职位调动申请书15篇范文.docx

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职位调动申请书15篇范文

调动工作申请书_职位调动申请书15篇范文

职位调动申请书

（一）

公司人事部：

您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。

我叫XXX，于XX年XX月份进入公司工作至今。

现想申请调动目前XXX岗位到XXX岗位。

在公司工作XX年多的时间里，我都是在XX岗位工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于理解挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。

在此，感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮忙。

本人现为了学到更多的知识，为了未来能够更好地展开工作，更好地为公司服务，打算继续求学深造。

但鉴于本人求学的学习时间（夜大，需长期晚上上课）与此刻所工作的时间有冲突（XX岗位需要实行三班倒工作）。

为了不影响工作，同时思考到本人对XX工作有极大的兴趣，现特向领导提出申请，调到XX岗位工作。

我是个比较外向的人，无论对生活还是工作，我都充满了热忱，用心乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与公司的同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作岗位上有很大帮忙。

我很喜欢我们公司，在公司里工作感觉很幸福。

我也很喜欢这份工作，或许没有XX工作经验是我最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我相信，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。

恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。

再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢!

此致

敬礼

申请人：

XXX

XXXX年XX月XX日

职位申请书

（二）：

岗位申请书

姓名：

xx

姓别：

女

年龄：

27岁

专业：

电气自动化

入职时间：

200x年x月x日

部门：

技术部

现岗位：

技术工程师

申请岗位：

高级技术工程师

以上是我个人简介。

由于此刻从事的工作是水处理技术方面的，作为跨行业的非专业人员来说，刚进入水处理专业，工作起来压力十分大。

透过公司的栽培和我个人的努力，到目前为止，对公司除盐水项目的招投标工作已经相当熟知，对于各种工艺的标书编制都能应对自如。

依据我个人的状况和公司制定的《技术部考核管理办法》中岗位评定标准，200x年我将申请高级技术工程师的岗位，请领导审核。

申请依据一：

技术工程师晋级高级技术工程师，须在一年内独立完成至少3-5个中标项目，项目评级中优良以上项目占70%以上，并到达岗位技能表中关于高级技术工程师的各项技能要求，可提出晋级申请。

说明：

200x年度，在完成本职工作的同时，还配合其他员工制作标书和方案。

200x年x月x日至200x年x月x日间，经我主设中标的项目共有7个，分别为“xx兰花清洁能源有限职责公司除盐水系统、xx第一热电厂反渗透系统、xx南庄煤矸石电厂超滤及反渗透系统、xx信源铝业有限公司480m3/h除盐水系

统、xx股份有限公司260m3/h脱盐水站系统、xx氧化铝新增120m3/h反渗透装置、xx化学双室离子交换器设备”，以上项目公司没有评级，请公司相关领导评定。

在工作中，由于不是本专业的，所以工作中不免会有不足之处，不足之处将在以后的工作中改正。

矫枉过正，取得新的成绩。

申请依据二：

《技术部考核管理办法》

说明：

在高级技术工程师的岗位评定中，专业知识和商务潜力低于要求，而个别潜力甚至高于高级技术工程师的要求。

为此，经过慎重思考，特申请高级技术工程师岗位。

职位申请书（三）：

20xx级助理班主任岗位申请书

尊敬的系领导和各位老师：

你们好，我叫岳亮，是能源与机械工程系08级安全工程1班的一名学生，在那里申请20xx届新生助理班主任工作，恳请老师认真思考我的意向。

从xx年第一次踏入城建至今，转眼三年已经过去，如今的我，已经是一名即将大四的老生了。

回首过去的日子，我觉得我的大学生活充满了奋斗与机遇，在那里，我真正的脱离了个人主义而体会到了一个群众给人的温暖与力量。

时光飞逝，当我即将成为一名大四学生的时候，每当看到大一、大二的学弟学妹们在为系里工作忙碌的样貌，似乎又找回了我那时的感觉，此刻还在想，其实自己当时的努力还是差得很远，但是机会过去了就再也找不回了，所以，在那里我想为我们三系再尽自己最后一份力量，申请成为一名助理班主任，为系领导、老师分担压力，为即将到来的大一新生营造一个用心向上，和谐友爱的大学生活。

申请成为一名助理班主任，并不是我一时心血来潮的冲动，而是在深思熟虑后下的决心。

刚上大三的时候，因为还不清楚自己对未来的选取，担心自己在工作、学习方面力不能及，所以没有去申请，而此刻，我对未来已经很明确，没有了考研，就业的压力，我能够将自己百分之百的精力投入到助理班主任的工作中去尽善尽美的完成系里交给我的工作。

11级的学弟学妹们和我们当初一样，刚刚放下高考的重担，来到这既陌生又向往的大学学府，这是他们第一次离开家独立的生活，第一次步入社会的生活，第一次过群众的生活初来乍到，在这当中必须会遇到许许多多的问题，我想透过自己在校园三年的经验帮忙他们解决生活中的种种问题，使他们尽快适应大学生活，加入到我们的行列，做一个用心向上，对国家有贡献的大学生。

在大学的三年里，我有着更多的经历，其中也有更多的事迹：

08―09：

担任08安全1班组织委员；进入系学生会秘书部，团总支办公室任干事，获优秀干事称号；获院“五四”评优院优秀团干部；学期末获系优秀团干部。

09―10：

担任08安全1班班长；透过英语四级考试；被选为入党用心分子；院党课顺利毕业并获优秀毕业生称号；无偿献血并获无私奉献奖。

10―11：

担任团总支办公室负责人；院“五四”评优获系优秀团员

以上就是我在大学三年里的主要事迹和取得的成果；能够看出，我的学习成绩不如很多同学优秀，但我认为，在大学里，我们更要掌握的是学习技能的本领，大学是一个锻炼我们潜力的平台，是我们进入社会前的演练场，所以我依旧能够坚信我能够带领好一个班级。

新生助理班主任是一个特殊的群体，他们既扮演着学生的主角，又承担着老师的某些职责，他们是老师与学生之间的纽带，又是老师与学生沟通的桥梁，他们将承担更多的职责，承载更多的期望。

助理班主任的全部工作都是为了学生的成长成才服务。

要认识到助理班主任的工作对学生发展的重大好处。

所以，本着这一点出发，学生利益无小事，学生利益无难事。

不管事情多琐碎，不管事情多复杂多困难，不管学生的处事潜力好或差，甚至不管是否是自己的学生，只要学生找到了我们，就不能不管不问，借口推脱，要先问清楚状况，再尽自己的最大努力尽快帮忙学生解决问题。

即使不属于自己的工作职责，自己没有潜力帮忙学生，也要跟学生说明原因或者联系其他部门或老师。

一名助理班主任只有出于对学生的真心爱护，出于对学生工作的真挚热爱，才能有这样的职责心和工作热情。

只有真正为学生着想，真正站在学生的立场上处理问题，才能赢得学生的真正信任、理解和支持，才能将自己的工作做顺利，做细致。

要做好一名大学助理班主任，就要勤于学习，勤于思考。

要认真学习政治理论，及时学习党的创新理论，

提高自己的思想政治素质和理论水平，在对大学生的思想政治教育中有话讲，讲得通；要透过向道德楷模学习，不断提高自己的道德修养，对学生以身示范；用心找学生了解状况，真诚地听取学生对自己工作的反馈意见。

对自己工作中的问题和不足，有时可能意识不到，能够透过找学生单独谈话或聊天等多种渠道，使学生的意见和对助理班主任工作的一些情绪得以正常反馈和释放。

此外，随着新状况的不断出现，我们必须要及时与学生沟通，除了以上方法外，还能够采用QQ聊天、网络论坛交流等方式，使学生与自己交流时能够放松情绪。

其间，助理班主任的态度必须要真诚，让学生敢讲真话。

从而有针对性地解决遗留问题和开展新工作。

因此，我对班级管理的初步设想：

在新生刚开学的时候，帮忙他们办理入学手续，搬进宿舍，整理材料，抚平他们心里的恐慌。

对于贫困生，帮忙他们透过绿色通道，顺利办好入学手续，不让他们有任何困难。

在晚上，走进学生宿舍，能够和他们讲讲大学的生活，告诉他们注意以后在大学的注意事项；为他们排忧解难。

在军训期间，努力为学生做好各种工作，带领学生共同度过这个盛夏。

做好学生到那里的一切准备要求。

在开学后，班级上的管理，我想这样做：

一：

以学生发展为主的管理制度，

要让学生对遵守班级制度的重要性有充分的认识，对良好班级制度的迫切需要。

要把制定班规制度的权利交给学生，尊重学生的需求，才能对学生身心健康、学习等各方面起促进作用。

这样做调动了学生自我管理的用心性。

第一学期，我把校园纪律、班规章制度让学生学习、讨论，根据学生实际问题，制定了相适应的要求，修改班规。

班规的确定既对学生起到了约束作用，又尊重了他们的个性，调动了学生参与班级管理的用心性，良好的班风蔚然构成。

二：

学生自主参与，提高学生的自主管理，

三：

扬长避短，增强自信心，发掘同学的潜能

在班级管理中，存在一部分同学很少有表现自己的机会。

为了给他们有表现的机会，个性注意他们的特长与个性，让每个人都展现出自己的特长。

充分的尊重学生。

平时，在学习上，我还要督促学生的学习，尽量让他们去上晚自习，让他们在大一就养成学习的好习惯，到期末考试的时候，注意学生的心理变化，避免产生考试舞弊等状况出现。

总之，多多帮忙学生。

在生活上，我要经常检查他们的宿舍状况，给他们良好的生活环境。

这是我的初步设想：

具体的还要根据当时状况而定，我会努力的做好自己的工作，在大学里，我认为不仅仅要学会老师教给我们的科学文化知识，更需要学会为人处事。

所以，我这天竞选助理班主任，我深知自己有许多缺点和不足，我期望老师严格要求我，监督我，使我进步，努力克服自己的缺点与不足。

争取在思想上更加进步，我还期望能够帮忙校园，帮忙新同学适应我们校园做出微薄的贡献。

我也想透过这次，锤炼自己，丰富自己，请求校园领导和老师理解我的申请。

考察我！

申请人：

岳亮

班级:

08安全工程一班时间：

20xx年x月x日

职位申请书（四）：

岗位竞聘申请书

尊敬的各位领导、同事们:

首先，感谢企业带给了这次锻炼的机会，感谢各位领导对我的信任以及您能在百忙之中审批我的申请，期望透过此次申请我能够给公司创造更大的价值。

我是，这次岗位竞聘，本人申请网络监控员岗位。

在那里先谈谈对该岗位工作的认识和具体资料，负责辖区内的电视监控和消防监控工作。

维护服务器等仪器设备，注意监控范围内的可疑人和可疑事件。

以及做好电子称和网络管理的工作。

公司兴衰，人人有责。

我深知自己是公司的一名员工，凭借公司领导与同事的信任与帮忙下，就就应为公司的兴旺发达做好自己力所能及的工作。

本人申请这个岗位，相信必须能够做好这个工作。

一方面按个人的性格和经历，对技术性工作比较适应，具备理解新技能知识的素质，同事对工作资料也经常关注，是适合自己的一个岗位。

此刻已逐步进入企业发展创新阶段，无论从心理和身体方面都就应能做好此项工作。

我在日常工作及活动中，遵守制度，忠于职守，服从领导指挥。

仪表端正，礼貌办事。

遇有紧急突然事件，第一时间要及时向主管领导请示汇报，认真安排妥善处理。

树立高度的服务意识，服务态度热情、耐心、细致，为市场带给良好周到的服务。

公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

如果公司领导批准我的申请，那么在工作岗位上更加努力工作。

全面了解工作资料，确定工作目标职责；树立做好工作的坚强信念。

搜集有关资料，加强学习相关知识，提高自身基本工作技能和基本素质。

因为在如此用心向上、大气磅礴的企业工作使我倍感光荣。

最后，我想说的是，不论能否竞聘成功，我都会尽自己的潜力，继续努力工作，克服自身的不足，为企业的发展努力耕耘着。

谢谢大家！

20xx年x月x日申请人：

职位申请书（五）：

尊敬的领导：

您好!

我叫XXX，与X年X月X日进入公司，根据公司的岗位安排，目前担任XXX一职，负责XXX工作。

本人工作认真细心，同时具有较强的职责心，能够保质保量的完成公司领导交待的各项工作。

此外，本人性格平易近人，乐于与他人沟通，能够与他人和睦相处，同时具有很强的团队协作潜力，能够高效率的完成公司领导交待的各项工作。

在这近一个多月的试用期内，本人高质量、高效率的完成了公司领导交代的各项工作，同时与公司内其他员工的关系也相处得融洽而和睦。

在此期间，本人用心配合负责人的各项工作安排，用心与公司同事之间进行通力合作。

在这段时间的工作适应期内，本人对公司XXX这个岗位的职责有了充分的认识和了解，相信在之后的工作中必须能够更加高质量，高效率的完成各项工作。

公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快适应了自己的工作主角，同时也让我十分珍惜此刻的工作机会。

故此，我诚挚的向公司提出转正申请，期望自己能成为公司的正式一员，恳请领导予以批准。

此致

敬礼!

XX

20xx年x月x日

职位申请书（六）：

职位申请书

尊敬的各位领导：

你们好！

我叫XXX，现是一名极富工作热情的招商专员。

熟悉我的人都明白，认真、细心是我做事一贯准则。

勤勉不懈，性格开朗，沟通潜力强是我递给客户的第一张名片。

在工作过程当中始终持续有很强的团队协作潜力，和各位同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。

此外很重要的一点就是我的执行力较强，总能保质保量的完成领导交付的各种任务工作。

且在完成自己工作的同时还坚持学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

自己特长：

1．对销售招商的喜爱让我对于专业营销知识有较为深刻的理解，也正是由于对招商的喜爱激励我不断地去学习招商以及相关的书籍，也对很多销售心理有必须的了解。

2，向往走向社交平台能够学到更多的知识。

自己擅长歌舞喜欢目前的工作、以前听说“跟对公司，相当于进入了半个社会”。

但是，我感觉，我选对了公司跟对了领导、在XXXX入职的一年里学到了为人处事，营销的理论，而社会却是检验人生的战场，是真的火炉厂，检验招商是否到达试金石的程度。

我对社交的期盼，引导着我多次不断总结与提升。

职位要求：

一、工作资料：

1，招商的工作是较为灵活的且善变的，应对这一现状，我认为今后的工作重点就应在加强与客户的沟通和营销方法的学习，在招商售后中持续良好和密切的沟通，建立友谊。

2，加强专业知识的学习，随着工作的深入，对于专业知识的要求越来越高，这就要求加强其专业知识，个性是服务维护方面的学习。

为商场正常运行打下基础。

3，招商的工作就应是持续的，长期的。

要求我们在平时注意社会上的潜在厂商，洞察商家的合作意向，收集信息，加大对商家的了解，为需要时的谈判打下基础。

4，与电台、微信平台、社联、风情网、美团网等生活动社团加强合作，发挥外在宣传作用。

借由其他组织的活动扩大我们的宣传力度，由此大大扩大了我们XXXX的影响范围，而且同时能够为商家寻觅更加有效的潜在消费，以此到达共赢的目的。

5，在对外活动中进行分组工作，以提高工作效率。

工作分组不仅仅能够增加社会交流面，提高与商家谈判的成功率，而且能够提高小组的内部竞争机制，大大提高招商部的工作效率。

二、注意事宜

1，公司的利益摆在工作第一位。

2，每一次例会都要求提前10分钟到达与会点，期望借由这个时间段给新成员一次互相认识的机会，同时增进内部人员的团结，增强新成员的凝聚力。

3，除了招商工作的基本技巧需要掌握外，还务必了解自身以外的具体事务，协调员工之间的各种关系和任务，保证工作有效的进行下去。

总结：

招商主管是一个重要平台，起到主导作用、其展现的是商场未来的前景。

注

重的是一个人的职责心和领导力。

商场经营的品牌类目是商场与外界联系的直面形象，要做好业态规划定位，经营模式、人际关系等各种复杂状况的协调运，自己的交际潜力和本身特点完全能够胜任这些工作。

工作计划是我工作设想，具体实施过程因为多方面原因，也许会做一些调整和优化。

相信我会圆满完成任务的。

期望公司领导能多给予我学习的机会、外出学习的机会能够更好的为公司服务。

申请人：

XXX

职位申请书（七）：

预算员岗位申请书

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好！

我叫，本人于20xx年x月进入公司，我被安排在建工部的预算部门工作，担任工程预算员的职责。

在这段时间内，本人工作认真、细心且具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；有很强的团队协作潜力；职责感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；用心学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

第一：

青春需要理想，梦想不生长于艳阳高照的温床。

对于青年人而言，越是新的工作、新的环境，就越富有吸引力和挑战性。

预算员就是这样一个挑战与机遇同在，压力与动力并存的工作岗位，工作强度和难度都很高，我认为在这样的环境中工作，能够学到新的知识，开拓新视野，挖掘新潜力，有利于自己的发展。

第二：

我有较强的敬业精神，工作认真负责，有着严明的组织纪律性和吃苦耐劳的优良品质。

虽然我是一名女孩子，但是在我的字典里面，没有娇滴滴这三个字。

不管是加班加点，还是深入工地，我绝不会因为自己是女性而退缩。

第三：

我年纪较轻，思想活跃，可塑性强。

我能够很快地理解新事物，适应新环境，融合到新群众中去。

第四：

我信奉诚实、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，尊重权威但不妄自菲薄，遇事懂得及时征求他人意见，能够与人一道，共同打造一个充满凝聚力和生命力的战斗团队。

工程造价是作为每个做工程的人关心的问题，从工程招标，公司就开始估算工程实际价，进行成本分析，测算成，测算利润；施工过程中，公司要求我们控制预算，降低成本；而预算就冲在最前面，为公司，为项目搞好工程造价工作。

20xx年x月我来到思创房地产公司，投入公司预算工作已经2年4个月。

在公司的领导下，我负责的预算主要以下工作：

1、在项目经理的领导下，全面负责施工项目的工程预（结）算工作，及时办理和完成预（结）算工作，对公司负责。

2、参加图纸会审、设计交底及预（结）算审查会议，根据有关文件规定配合解决预（结）算中的问题。

3、工程招投标及预算工作：

负责工程投标报价文件的编制、成本分析及施工组织设计文件的审核工作。

4、工程合同审核：

审核工程的造价、付款方式、工程价款是否贴合项目利益及公司利益，衡量项目资金压力，有效的防止不合理条款对公司及项目造成损失。

5、参与项目各项验收及工程会议：

了解工程运作状况，工程变更，监督工程资料完成状况、把控工程投资，让造价工作结合现场实际。

6、工程竣工结算：

审核工程竣工资料完善状况，并结合施工图决算、设计变更决算、项目现场签证决算、材料差价决算、政策性调整决算编制竣工决算，并在编制完成后用心主动的与乙方进行沟

通，抓紧时间审核。

7、信息的收集：

将政府和有关部门的政策性文件及相关信息收集，收集各项目的材料、人工价格及其他信息。

在过去的两年多，我完成了的预算编制工作有：

以上的成绩并不值得我骄傲，我还存在以下问题，我的业务潜力还不够强，预算出量不够快，不能在领导期望的时间内出成果。

招标核对还不够精确。

过去已经成为历史，我要把它作为促我启航的鸣笛。

以后我将不辱使命，继续努力工作，以下几点是我在以后工作中急需改正的：

1、对施工过程中因设计变更产生的工程量（预算未包括和未包干的）要及时准确的掌握，为工程带给结算调整资料。

2、对在预（结）算工作中，发现的有关施工图纸的问题，应及时向上级负责人反映。

3、加强业务和专业知识的学习，不断提高业务技能，熟悉和掌握预算方面软件的使用，提高实际的工作效率。

在公司的领导下和同事的帮忙下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，用心团结同事，搞好大家之间的关系。

在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

我相信我必须会做好工作，成为一名优秀的预算员。

谢谢大家！

尊敬的创协各领导人：

你们好，我是来自市场营销1班的一名学生，我来自昆明。

因为从小在经济发达的昆明长大，而家里又有商人，所以从小就有了一颗经济学的头脑。

在长期的人际交往中，我学会了关注别人的一举一动，而分析对方的内心想法，所以，在学习生活中，我一向有不错的人缘，而又不失时机的在同学中树立了威信。

但，总的来说，我也只是千百万大学生中平凡的一个。

平凡给了我无所畏惧的力量，所以我有了创业的想法。

我懂得有理想不去做就等于空想，所以我不会放弃每一次机会。

不想当将军的士兵，不是好士兵，我也一样。

关于此次竞选销售部副部长，我想为自己做到协会的领导层奠定基础，做出业绩，为进入协会的领导层做准备，然后对协会里的一些不好的方面进行改善，争取把创协在我们这一届做到真正好处上的创业协会，让每一个协会会员都以自己是创协的会员而骄傲，让他们在创协里学到他们所需要的知识，帮忙他们奠定创业的基石。

下面是我对整个协会的分析，它不仅仅仅是销售部存在的问题，更是协会存在的问题。

进入大学，当我明白有创业协会的时候，我毫不犹豫的加入到了创协。

我认为，这是我实现理想的一条康庄大道，在创协里我会学到很多关于创业的知识，培养创业者所需要的职业素养。

虽然我加入到创协的时间不长，但是在这段时间里，我用心参加协会的活动，并且，很荣幸的进入了创协职业经理人的培训班中，并且成为了培训班开班仪式晚会的负责人。

因为我明白，这是一种锻炼，这是一种成长，透过协会给我带给的平台，我能学习到很多很多。

但我也产生了一些疑惑：

对于普通会员来说，或许除了开会，创协并不会给他们讲述很多的创业知识，创业需要什么，如何做好创业的准备等，而每一届都会产生协会会员流失的状况，就拿11届来说，我得到的11届的协会成员名单中，人数至少有50多个，但是为什么才过了1年，11届的除了几个负责人以外就寥寥无几了呢？

我认为：

一、从会员方面分析：

1、一部分协会成员一开始加入我们只是盲目的，只是为了一个创协的名头，当他们发现创协带给他们的不再是新奇时，他们离开了。

2、大部分协会成员加入创协，想从创协中获得锻炼，学习到有关于创业的知识。

但他们认为，在创协中并没有过多的学习到他们所需要的，协会对于普通会员来说，只是一味的开会，然后分配协会所下发的任务，给会员带来的益处甚少，因此退会。

3、协会成员对创业一词感到不解，对创业感到空洞以及缺乏协会传授的创业知识，创业协会并没有真正的做到帮忙协会会员完成创业之路。

所以协会会员缺乏综上所述，协会弊端是有的，协会会员的流失是不可避免的，但不是必然的。

二、从协会方面分析：

1、协会的组织潜力，管理潜力不强，没有给会员一种归属感，让会员觉得自己是创业协会大家庭里的一员，创协能给予他们他们所需要的创业知识，创协是帮忙他们在以后的创业之路上走的更顺畅的一个领路人。

2、创协的管理模式太过僵硬，没有借鉴与创新。

3、创协作为创业协会，有目标却没有执行潜力，有创协的标志却没有过多的帮忙会员学习到过多的创业知识，传授给会员创业经验。

针对上述问题，我觉得创协包括销售部就应进行改善：

一：

从会员方面上来说，绝大部分加入我们的会员，是愿意与我们一齐做事的，会员之所以流失严重，是因为会员认为我们协会不仅仅没有给他们带给他们想要的，对协会感到失望且会员对创业不了解。

因此协会要避免会员流失，首先协会要给于会员想要的，为会员带给锻炼学习知识的活动，其次协会帮忙协会的会员，在校期间学习创业理论及创业经验，帮忙会员补充职场就业知识，培养会员团队精神，积累人脉。

二：

从协会方面上来说，协会此刻刚刚起步，协会在会员的管理模式上僵硬，销售部的状况还好点，至少会员流失的状况不是很严重，如果只是靠前期的激情纳新，后期缺乏管理的话，我们12届的会员也会像11届一样，最后会员所剩无几。

身为协会的一员，我有义务付出自己的努力为协会注入活力，使协会重新焕发活力，为了更好地开展工作，特此申请创业协会销售部副部长一职，假如我有幸担任创业协会销售部副部长，我将和销售部部长一齐协商，发展并改革销售部制度，如果效果良好的话，期望这种制度能推广到整个协会中去：

1、完善