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2015年月日篇二:
临时用工劳务合同
劳务合同
编号:
_________________
甲方(单位)名称:
法定代表人:
地址:
乙方姓名:
_______________
住址:
_________________________
身份证号码:
__________________
电话号码:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及政府有关规定,甲乙双方经过平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守合同所列条款。
甲乙双方均同意在本合同签订过程中,双方将本着诚实信用的原则如实告知对方与劳动合同直接相关的基本情况。
甲方将在本合同中如实告知乙方工作内容、工作条件等情况。
乙方保证在签署本合同后,已了解相关情况并无其他想要了解的情况。
同时,乙方保证向甲方提供的所有信息及资料均为真实有效。
第一章
第一条合同期限本合同为完成一定工作任务且有固定期限的劳动合同。
如为有固定期限劳动合同有效期自2013年9月10日起至2013年日止。
试用期月。
第二条甲方派遣乙方至:
(以下简称用工单位)工作。
乙方在用
工单位的派遣期限暂为。
派遣期限届满,如用工单位无异议
派遣期限自动延长一个派遣期限,或依据用工单位的通知。
如续延
的派遣期限超过本合同期限,则甲乙双方一致同意本合同自动续延
至派遣期限届满。
1
第二章工作内容和工作地点
第三条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、
乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
第四条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量
标准。
第五条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
根据甲方的工作需
要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
第六条乙方的具体工作岗位及内容由用工单位决定。
乙方了解并同意用工单
位或甲方有权根据需要对乙方的工作岗位和职责进行合理调整。
第七条经甲方与用工单位协商,甲方可以将乙方撤回,乙方应当服从。
甲方撤回乙方,或用工单位将乙方退回甲方,甲方除可按法律规定或
本合同约定与乙方解除、终止合同外,亦可在合同期内重新将乙方
派出或安排乙方在甲方待岗。
第三章
第八条工作时间、劳动保护和劳动条件甲方要求用工单位向乙方提供符合国家相关规定的工作场所和劳动
条件。
第九条乙方在用工单位的工作时间实行工作制。
乙方服从用工单位工
作时间的安排,具体按照用工单位的规章制度确定。
第十条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,用工单位
应保证乙方每周至少休息一天。
第四章
第十一条劳动报酬甲乙双方就劳动报酬的约定如下:
乙方的月基本工资实际支付工资总额不低于当地最
低工资标准。
用工单位可以根据乙方的工作岗位、工作表现和经
营状况对乙方工资进行调整。
乙方了解并同意,乙方的工资中包
含了法定应由用人单位为员工提供的福利。
根据法律规定,由甲
方为乙方代扣代缴个人所得税及依法应由其个人承担的社会保
2险等费用。
根据《劳动合同法》第58条的规定,乙方在无工作期间的劳动
报酬不低于最低工资标准为准。
乙方理解并接受无工作期间包括
但不限于因个人身体原因造成的无工作状态,但乙方向用工单位
提出解除劳动合同的除外。
以及因乙方被用工单位退回或被撤回
由甲方安排待岗。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家及地方有关规定执
行,病假工资不低于甲方所在地最低工资的80%。
第五章
第十二条社会保险与福利待遇甲方负责为乙方缴纳各项社会保险和提供其他福利待遇。
乙方入
职后应及时向甲方提供社保转移单。
因乙方怠于提交相关资料造
成甲方无法为乙方提供相关福利,由此产生的责任由乙方承担。
第十三条乙方发生工伤事宜均由甲方负责办理理赔申报手续,但乙方应
自该事实发生之时起二十四小时之内通报给甲方、用工单位。
第六章
第十四条劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德,自觉维护甲方、用工单位的声誉和利益。
第十五条乙方须遵守甲方及用工单位的各项规章制度,服从管理,积极
参加甲方和用工单位的各项活动;
维护甲方和用工单位的合法
利益,保守用工单位的商业秘密。
不得将用工单位的任何秘密
资料和物品向外界泄漏或携走。
第十六条乙方应:
(一)如实向甲方提供乙方与原单位终止或解除劳动合同的证明
及社会保险转移单;
(二)如实向甲方提供乙方的真实身份证明,包括学历证、身份证、
格证书,乙方须持有并向甲方提供;
(三)应遵守用工单位的规章制度,服从用工单位的工作安排。
3(四)乙方如提出辞职,应提前30天书面通知甲方及用工单位,
并按用工单位要求办理工作交接手续。
(五)乙方因严重违反用工单位的规章制度、劳动纪律,或严重失
职、违法行为等,被用工单位解聘时,不享有任何经济补偿。
(六)乙方离职时,不得以任何理由扣留属于用工单位的任何物
第十七条
第十八条
第十九条
品。
乙方在用工单位工作期间,如发生其合法权益受到用工单位侵害时,应自权益受侵害之日起15日内书面通知甲方,并提供有关事实和证据。
如果因乙方原因导致对用工单位及其他第三
方的任何赔偿责任(包括但不限于违反合同的违约责任或侵权责任、对劳务用工单位及其他任何第三方造成的任何经济损失等)应由乙方承担。
乙方需对与甲方签订劳动合同前的个人行为负全责.如因乙方个人原因,导致甲方或用工单位受到其它第三方的索赔,乙方对此应承担全部民事责任。
应当在解除或者终止劳动合同后在十五日内办理离职手续(包括但不限于领取解除或者终止劳动合同的证明,办理档案和社会保险关系转移手续等)。
如果乙方出现违反本章规定的行为,甲方可根据其情节给予各种处分(包括经济处罚),直至解除劳动合同,并协助用工单位依法追偿相关损失。
乙方在用工单位工作期间,如因严重违纪给用人单位造成损失,用人单位有权通知甲方从其所发的工资中予以扣除。
第七章合同的变更、解除与终止在合同执行期内,如有下列情况发生,甲乙、双方同意变更本合同:
(一)订立本合同所依据的国家法律、法规发生变化时,本合同相关内容随之变更;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化包括但不限于4(七)(八)(九)(十)用工单位解除与甲方的派遣合同,导致本合同无法继续执行
时,双方同意根据本合同的约定变更并履行本合同;
(三)甲乙双方中有一方的情况发生较大变化,影响本合同执行
时。
第二十条经双方协商一致本合同可解除。
乙方出现下列情形之一,甲方可以立即解除本合同:
第二十一条
(一)试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反甲方或用工单位的劳动纪律、规章制度或本合同规
定的;
或有以下严重违纪行为的:
?
违反甲方或用工单位的劳动纪律受到一次书面警告后,
再犯可受书面警告的错误的
违反国家法律、法规,被依法追究刑事责任的。
乙方因
行为不当而被行政拘留、劳教或触犯刑律免予刑事处分
的;
工作中,有暴力、恐吓、侮辱、诽谤、扰乱工作秩序以
及性骚扰行为;
乙方在与甲方维系劳动关系期间累计旷工2天(含2天)
以上,或因旷工受到书面警告又犯同样错误;
乙方与其它用人单位签订劳动合同或建立劳动关系的;
违反与用工单位签订的培训、保密等协议的;
乙方犯有其他严重错误的。
(三)严重失职、玩忽职守,不服从管理,给用工单位或甲方造成
严重损失的;
使甲方或用工单位遭受经济损失在人民币伍佰
元以上或给甲方和用工单位名誉造成严重损害的;
(四)乙方提供虚假信息和材料的、或隐瞒重大疾病史、或隐瞒不
适合到用工单位工作的背景及其他重要情况的;
(五)乙方向甲方或用工单位隐瞒其与原单位尚未解除劳动关系
或尚有其他未了结事宜的,按原单位劳动合同约定或法律规
定不能与甲方签订劳动合同或在用工单位工作的;
(六)有营私舞弊、贪污、盗窃、弄虚作假、欺骗、欺诈等行为;
5篇三:
临时用工劳务合同书1
临时用工劳务合同书
用人单位:
职工姓名:
根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律,法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,订立合同,共同遵守。
一、合同期限:
合同期限既从2012年月日起至单项工程完工之日止。
二、工作内容:
乙方同意按甲方生产工作需要,在工作。
因生产经
营变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请
另行调整或提出解除合同。
三、甲方为乙方提供生产,工作条件:
1、甲方负责对乙方进行思想、道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。
四、劳动报酬及福利:
1、甲方按乙方工作内容(单项工程完工)完成后,甲方支付乙方劳务费,总计人民币小写:
大写:
。
五、劳动纪律:
在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必须遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和
劳动纪律,服从甲方的管理和教育,如乙方不遵纪守法,甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定
进行处理。
六、合同的变更、解除、终止:
本合同在履行过程中,如遇新的情况发生或出现,经双方协商同意,可以变更合同内容。
合同期内,双方不得无故解除合同。
若因特殊原因需要解除合同,必须提前2天通知对方,经同意后
篇二:
临时用工协议书
临时用工协议书
身份证号码:
一.根据有关规定,经协商,甲、乙双方签订本协议。
二.本协议期限为(年/月),自年月日起至年月日止。
三.工作任务
1、甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
2、乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3、乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育,经培训合格后方可上岗。
四.劳动报酬
1、甲方按照按劳分配的原则,根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量,确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月。
其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
五.劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家法律法规;
遵守甲方各项规章制度;
严格遵守安全操作规程;
爱护甲方设备和公共财物,不无故损坏公物,如有损坏须照价赔偿。
保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律,甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经
济处罚直至解聘。
六.协议的终止、变更、续签和解除
1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前5天办理续签协议手续。
2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4、甲方违反本协议或国家法律、法规,侵害乙方合法权益,乙方可以解除本协议。
5、任何一方提前解除协议,均应提前5日通知对方。
七.任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
八.本协议未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;
凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。
九.本协议双方签字即生效。
协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):
乙方签字:
法定代表或委托人(签字):
签订日期:
年月日签订日期:
年月日
篇三:
临时用工合作协议
临时用工合作协议
甲方(实际用工单位):
____________________
乙方(劳务输送单位):
青岛华夏星辰劳务服务有限公司
甲方因生产需要,依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,与乙方本着平等自愿公正公平、协商一致的原则,签订本协议,并承诺共同遵守。
乙方按甲方用工要求,为甲方组织输送符合甲方条件的劳务工,并以劳务临时用工的方式派往甲方,甲方按协议规定标准支付乙方劳务费等相关事宜:
一、协议期限:
1、协议期限暂定为____月,自______年______月__日至__年__月___日止;
2、本协议期满,经过双方协商一致后可续约,反之则协议终止;
3、如一方中途要解除合约或续签合约须提前30日通知对方,双方协商议定,违反法律或协议规定事项除外。
二、劳务费用及待遇:
1、乙方输送员工正常出勤的,甲方按时薪支付乙方输送员工工资,以元人民币/小时的工资标准支付输送临时工工资(加班及节假日按国家规定实行同工同酬原则)。
2、临时工工时要求:
乙方应保证甲方临时工出勤工时不低于260小时/每月(请假、旷工除外);
3、甲方免费提供食宿,一日三餐的用餐参照甲方正式普工用餐标准。
4、甲方每月____日前发放上月劳务费用(遇节假日提前结算)给乙方,甲方支付费用给乙方后,乙方应及时发放临时工的工资等费用;
由于甲方未及时将劳务费支付乙方所造成的一切后果均由甲方承担。
同时甲方需按日千分之五的滞纳金支付给乙方。
5、乙方员工办理离职手续需提前3天向甲方人事部申请。
6、发放工资前
7、乙方在收取甲方的劳务费用后,应出具相应的发票给甲方;
8、工伤事故按照以下约定预防和处理:
(1)甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故的发生;
(2)员工在甲方工作期间因工作遭受事故伤害或患职业病的,甲方应积极组织施救、保护现场,立即将工伤员工送当地工伤定点医院救治,同时立即通知乙方,乙方第一时间赶赴现场,负责为其办理住院等手续。
工伤员工所需门诊和住院治疗费用先由甲方垫付。
乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请,以及协调工作,甲方应自工伤事故发生之日起5日内将书面工伤事故报告、两人以上现场证人证言送达乙方,事故报告包括事故发生的时间、地点、原因、救治过程,整改措施和处理结果等。
工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后,由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务,工伤员工停工留薪期间的工资福利待遇不变,由甲方按月支付,乙方发放。
因发生工伤而引起的所有费用,除社会保险机构按政策规定支付外,其他费用均由甲方支付,乙方负责办理;
乙方将于工伤员工治疗终结2个月内支付由甲方为乙方工伤员工前期垫付的按规定报销的医疗费用。
三、乙方的权力和义务:
1、乙方根据甲方岗位的各项工作要求和标准输送临时工,并遵守厂里的厂规厂纪。
2、员工年龄在___16___至__35___之间,汉族,性别不限;
3、持本人身份证或户口本复印件,两张一寸彩色照片,语言沟通无障碍;
4、身体健康,无疾病;
5、形象要求:
女性不得浓妆艳抹,男性不得留长发指甲,不得打耳洞,无纹身;
6、签订本协议时,乙方需提供企业营业执照、企业组织机构代码、签订本协议书代表人身份证复印件。
四、其他约定:
1、双方应承当保密义务,不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙双方签订的相关协议,如造成另一方经济损失的,由违约一方承当一切费用,并负相关法律责任。
2、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章后生效。
3、其他所需约定事项:
_______________________________________________________________
乙方(盖章):
日期:
年月日日期:
年月日
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