新进人员培训流程.doc
- 文档编号:6909630
- 上传时间:2023-05-10
- 格式:DOC
- 页数:11
- 大小:40KB
新进人员培训流程.doc
《新进人员培训流程.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新进人员培训流程.doc(11页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
上岗前培训程序
在人事科填写登记表
↓
人事科培训七天合格
↓
业务主管行政科室培训七天合格
↓
审核程序执行(协助院长做人事工作的助理)
↓
院长签字同意
↓
业务主管行政科室分配岗位
↓
人事科备案
人员内部调整程序
人事科综合人员情况
↓
结合业务主管行政科室拟出方案向院长汇报院长同意
↓
人事科发调整通知
↓
业务主管行政科室具体安排岗位
引进人员程序
大学本科以上学历或中级以上技术职务
↓
医院面试合格
↓
院长办公会同意接收院长签字
↓
上岗前培训合格
↓
审核程序执行情况(协助院长做人事工作的助理)
↓
人事科办理相差手续
↓
向院长或办公会汇报办理情况
人员调入程序
本科以上学历或中级以上专业技术职务
↓
医院面试合格
↓
根据专业主管行政科室进行理论考试合格
↓
院长办公会讨论通过院长签字
↓
上岗前培训合格
↓
交纳规定数额的抵押金
↓
审核程序执行(协助院长做人事工作的助理)
↓
人事科按规定办理相关手续
↓
向院长或办公会反馈办理结果
临时人员入院程序
本科或大专以上学历
↓
医院面试合格
↓
上岗前培训和考试考核合格
↓
院长签字同意接收
↓
交纳规定数额的抵押金
↓
审核程序执行(协助院长做人事工作的助理)
↓
人事科按规定办理相关手续
↓
向院长或办公会反馈办理结果
人员调出(辞职)程序
本人提前20天提出申请人事科领取申请表
↓
所在科室同意
↓
主管行政科室同意
↓
主管院长同意
↓
主管行政科室通知所在科室和本人停止在院的执业行为
↓
人事科提交院长办公会讨论同意院长签字
↓
办理工作移交手续
↓
审核程序执行(协助院长做人事工作的助理)
↓
人事科办理相关手续
↓
向院长或办公会汇报办理结果
休假审批程序
个人提出休假申请人事科领取申请表(工休假、婚假、产假)
↓
人事科核准休假条件和时间
↓
提交休假证明或假条
↓
所在科室同意
↓
主管院长同意或批准
↓
院长审批
↓
人事科备案
人事代理办理程序
具有与从事工作相应的执业证书
↓
在本院工作一年以上
↓
本人提出申请人事科领取申请表
↓
所在科室考试或考核合格
↓
主管行政科室考试或考核合格
↓
主管院长同意
↓
院长聘任专业技术职务
↓
审核程序执行(协助院长做人事工作的助理)
↓
人事科办理相关手续
↓
向院长反馈办理结果
专业技术职务聘任程序
具有专业技术职务资格
↓
本人提出申请人事科领取申请表
↓
医院有岗位聘任指标
↓
所在科室同意
↓
主管行政科室同意
↓
主管院长同意
↓
人事科提交院长办公会同意院长签字
↓
审核程序执行情况(协助院长做人事工作的助理)
↓
人事科办理相关手续
↓
向院长和办公会汇报办理结果
医保查房程序
每日或隔日进行一次查房
↓
查看住院病人的人、证、卡与住院人相符
↓
抽查不少于1/3的住院病历
↓
院外检查的单据审查
↓
解释政策规定解决实际问题
↓
每月向院长报告医保综合情况
医保病人住院流程
门诊医生确诊住院
↓
病人持医保手册和IC卡在住院处办理手续
↓
住院期间医生告知自费项目患者或家属同意
↓
治疗结束办理出院手续退证
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人员培训 流程