劳动合同续订合同Word格式.docx
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,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息
休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;
加点的,甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月______日以货币形式支付乙方工资,工资不低于__________,工资分配水平在岗位(聘任)合同(协议)中约定,其中试用期间工资为______元。
执行不定时工作制的工资支付按_________________________________________________________________________________执行。
甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资
报酬;
安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;
安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于__________元。
五、保险福利待遇
第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照______________________________________________执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________________________。
2022年劳动合同续订合同2
尊敬的局领导:
我叫__x,女,__岁,大专文化,____年x月调入国土资源局工作,签订了为期三年的劳动合同,现在__x上班。
几年来,我在局领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,尽心尽责地完成了领导所交给的各项工作任务。
现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有:
一、
几年来,以优质的服务树立了良好的对外形象。
窗口办是国土资源局对外的“窗口”和“门面”,其主要职能就是受理申请文件、接待群众来信来访工作。
长期以来,本人始终坚持方便群众、为民办事的原则,主动微笑打招呼,主动询问释疑,主动维护窗口办事程序,主动接文办事,主动打电话通知客户办理结果;
注意每一个细节,办好每一件事情,接待好每一个客户;
真心实意地为群众着想,认真负责地为群众办事,做到微笑出自内心,办事出自真心,心里装着群众,尽心为着群众。
认真布置政务公开宣传栏,向群众公开办事结果,宣传国土法律法规,做到简洁明了,每月一期。
二、
以认真严谨的态度做好规费的收缴、统计工作。
非税收入管理改革前,收费做到日清月结,当收当存,缴款通知单与收款收据同行,开票人与收款人分离;
改革后能认真学习好__县非税收入管理改革条例及操作业务,严格按《__省非税收入管理条例》的规定设定、征收。
按月编制各股室完成创收任务情况表,为领导及各股室负责人提供了下一步工作安排的参考依据。
三、
以顽强的毅力提高了个人的自身素质。
工作之余,繁琐的家务之后,利用休息时间集中精力,积极主动地学习国土法律法规,抓好业务学习,不断为自己“充电加油”,以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。
____年通过考试取得了由中华人民共和国国土资源部颁发的土地估价师资格证书,在____年国土资源与环境保护世纪行演讲比赛中获得x等奖,在____年的全国成年人高考统一考试中被____学院录取为本科生。
为适应国土资源信息化建设,大力推进电子政务,完善政务信息网上公开制度,以信息化推进国土资源管理现代化的形势,认真学习电脑基本知识,现在,对“用友grp非税收入开票管理系统”操作流利,对“led演播室”软件编辑制作流程能得心应手。
几年来,我在平凡的岗位上做着一些平凡的事,虽然也是尽心尽责,也取得了些微小的成绩,但离领导的要求可能还有一定的差距,如果局领导同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,勤恳工作,本本分分做人,踏踏实实做事!
此致
敬礼
申请人:
__x
__年x月x日
2022年劳动合同续订合同3
甲方:
乙方:
经甲乙双方平等自愿,协商一致,对原劳动合同作如下续订或变动:
一、双方最近已经签订的一份劳动合同期限为:
年月日至年月日。
现经乙方提出,本次续订劳动合同期限为下列第种:
(1)、无固定期限劳动合同;
(2)、固定期限劳动合同,续订至年月日终止;
(3)、续订为以完成一定任务为期限的劳动合同,工作任务为:
。
续订后的劳动合同起计算时间均自原劳动合同到期之日起计。
二、双方确认,__件签署之日以前的劳动关系存续期间,双方均已履行各自义务,甲方已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务(包括但不限于劳动合同签订、社保、劳动报酬含加班工资等各方面),双方不存在任何劳动争议。
三、双方同意对原劳动合同作如下变更:
(1)工作岗位:
(2)薪酬:
(3)其它:
四、凡未作变更或其它特别说明的,依原劳动合同继续履行。
五、本协议一式两份,自双方签订之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
日期:
年月日日期:
年月日
2022年劳动合同续订合同4
尊敬的单位领导:
您好!
本人__X,男,34岁,本科文凭,20__年7月到____公司参加工作,现在__X公司上班。
参加工作以来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:
一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象。
我在__X公司上班。
主要负责工地上的日常施工管理工作,到贵公司以来我参与完成了天____施工建设工作。
主要负责施工中的安全管理监督工作。
在工作中我始终保持清醒的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,在现行岗位上任职以来,严格按照项目部指定的工作目标,全面贯彻‘安全第一、预防为主’的方针,强化安全生产管理。
在公司领导的正确领导、信任和支持下,从事我非常珍惜的这个工作,以积极的态度投入工作,工作中我感到非常充实。
二是合同期内,以顽强的毅力提高了个人的自身素质。
工作之余,我总是主动放弃休息和娱乐时间,集中精力,积极主动地抓好业务学习,不断为自己“充电加油”,以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势,在20__年取得了__X的证书,对其它与工作相关的业务,我也是努力学习,尽快掌握。
我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但与贵单位的要求比,还有很大的差距。
今后,如果贵单位同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作,用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。
敬礼!
__X
2022年劳动合同续订合同5
公司员工续订劳动合同意向书提要:
本人决定继续与公司续订劳动合同,并将遵照公司要求的时间到__部办理续订劳动合同手续本人决定不与公司续订劳动合同,并将于合同自然终止的10日内到总务部办理离职手续
--先生/女士:
公司和你于20__年__月签订的《劳动合同》的期限将于20__年__月__日届满,公司决定继续与你续订劳动合同合同期限为20__年__月__日至20__年__月__日。
不论你本人是否同意续订劳动合同,都请于20__年__月__日以前以书面形式答复公司。
二0__年__月__日
------------------------------(沿此虚线剪切)
续订劳动合同意向书回复
本人决定继续与公司续订劳动合同,并将遵照公司要求的时间到__部办理续订劳动合同手续。
签名:
__日期:
本人决定不与公司续订劳动合同,并将于合同自然终止的10日内到总务部办理离职手续。
不续订的原因是:
--------------------------(沿此虚线剪切)
签收回执
本人已经收到公司于20__年__月__日发出的《续订劳动合同意向书》。
本人签名:
__
2022年劳动合同续订合同6
甲方(企业):
_______________
乙方(员工):
_______________部门:
性别:
__________出生年月:
家庭____________________________________
电话:
____________________________________
甲、乙双方经平等协商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的劳动合同的基础上续签劳动合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并对原劳动合同的部分内容修改如下,其他约定按原劳动合同履行:
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
本协议与原劳动合同一同保存.
甲方:
(盖章)乙方:
(签名或盖章)
(或委托代理人)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
乙方确认于_____年_____月_____日收到本协议文本。
签名:
_____年_____月_____日
2022年劳动合同续订合同7
Q:
我是某公司的部门经理,2001年12月,我与公司签订的为期三年的劳动合同到期。
在合同期满前一个月,我已向公司人事部提出合同期满不再续签的书面报告。
前几天,我去人事部办理调离手续遭到拒绝。
理由是,根据《员工守则》规定,凡到公司工作的人员至少应服务5年,所以我必须与公司再续签两年合同,否则就要交2000元违约金才能调离。
请问公司这样做合法吗?
我该怎么办?
——读者熊先生
A:
熊先生你好!
公司的做法是不符合《劳动法》规定的。
根据《劳动法》第二十三条、第十七条规定,劳动合同期满,劳动合同即行终止。
双方是否续订合同,应按照平等自愿的原则,由当事人协商决定。
任何一方都不能强迫对方接受自己续签劳动合同的要求。
所以,公司强迫你续订两年劳动合同是违法的。
公司认为,根据《员工守则》的规定,“凡到公司工作的人员至少应服务5年”,因而你必须与其续签两年合同,这一说法是站不住脚的。
因为《员工守则》只是公司的内部规章制度,即使该守则在你们签订劳动合同之前就已颁布实施,但鉴于该守则只是一个一般性的约定,针对的对象是全体员工,而劳动合同只针对特定的当事人。
当初你和公司签订的是三年期劳动合同,不管是公司疏忽也好,爱才也罢,总之你们是以特别约定的方式排除了《员工守则》的有关规定。
在这种情况下,两者对服务期限的规定发生冲突时,按照“特别优于一般”的原则,应执行劳动合同约定的期限。
至于交2000元违约金才能调离的说法,同样没有任何法律根据。
违约金是对违约方违约行为的一种惩罚性措施,即只有发生了一定的违约行为,才发生违约金的支付。
你与公司的劳动合同已经履行完毕而告终止,其间并无任何的违约行为,故而2000元违约金无从说起。
你与公司的劳动合同争议可以通过协商来解决,如果协商不成,也可以自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在市场经济条件下的劳动力市场中,用人单位和劳动者的地位是平等的,法律保护劳动关系双方的合法权益。
因此,用人单位将自己的意志强加于劳动者的做法将难以立足,同样,劳动者想“从一而终”,强迫用人单位续订劳动合同也得不到法律的保护。
2022年劳动合同续订合同8
经甲乙双方协商一致,同意续签本劳动合同。
一、原签订的劳动合同于年月日期满,本次续订的劳动合同期限为第种形式。
1、固定期限:
自
2、无固定期限:
自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
3、已完成一定工作任务为期限:
自工作任务完成止。
二、甲方安排乙方从事并于每月工资分配办法和支付方式,以元支付乙方工资。
三、双方协商变更或约定的其他事项:
四、除本劳动合同第一条、第二条、第十三条约定外,其他内容与原劳动合同内容一致,甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。
因履行本合同发生的争议,原劳动合同相关内容应作为争议处理的依据。
原劳动合同约定内容与现行劳动法律、法规、规章不一致的,按现行规定执行。
五、本合同私自涂改或未经合法授权代签无效。
六、本劳动合同(续签)一式叁份,自双方签字或盖章之日起生效。
甲方执两份,乙方执一份,均具有同等效力。
(盖章)乙方:
(签字)
年月日日期:
年月日
2022年劳动合同续订合同9
本公司与您签订的劳动合同将于年日到期,若您愿意继续遵守我公司《员工手册》、一体化管理规定、现行制度规定并继续努力工作,公司将同意与您续签劳动合同。
薪资标准:
基本工资元/月,薪资保持原合同约定不变或提高,加班费以基本工资为基数进行计算,其他参照公司现行的一体化薪资管理规定和其他相关制度;
特殊情况:
根据相关规定,若您已经符合签订无固定期限劳动合同的条件,选择栏如下:
□放弃无固定期限合同,从公司规定签订固定期限合同
□无固定期限合同
本人签字栏:
请您在收到本通知之日起三日内给公司书面回复,逾期将视为您不同意续约,本公司认定合同到期日为双方劳动合同解除日,将为您办理相关合同终止手续,一切后果您自己承担。
通知单位(盖章):
时间:
被通知人(签字):
劳动合同续订通知书(回单)
苏州公司:
本人愿意与公司续约,愿意遵守服从公司各项管理规章。
本人希望与公司签订固定期限的劳动合同,并同意公司规定的续约期限为年
合同到期单位可以终止与我的劳动关系。
本人不愿意与公司续约,原因如下:
2022年劳动合同续订合同10
我叫______,女,____岁,大专文化,________年__月调入国土资源局工作,签订了为期三年的劳动合同,现在______上班。
一、几年来,以优质的服务树立了良好的对外形象。
窗口办是国土资源局对外的窗口和门面,其主要职能就是受理申请文件、接待群众来信来访工作。
二、以认真严谨的态度做好规费的收缴、统计工作。
非税收入管理改革前,收费做到日清月结,当收当存,缴款通知单与收款收据同行,开票人与收款人分离;
改革后能认真学习好____县非税收入管理改革条例及操作业务,严格按《____省非税收入管理条例》的规定设定、征收。
三、以顽强的毅力提高了个人的自身素质。
工作之余,繁琐的家务之后,利用休息时间集中精力,积极主动地学习国土法律法规,抓好业务学习,不断为自己充电加油,以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。
20__年通过考试取得了由中华人民共和国国土资源部颁发的土地估价师资格证书,在20__年国土资源与环境保护世纪行演讲比赛中获得__等奖,在20__年的全国成年人高考统一考试中被________学院录取为本科生。
为适应国土资源信息化建设,大力推进电子政务,完善政务信息网上公开制度,以信息化推进国土资源管理现代化的形势,认真学习电脑基本知识,现在,对用友grp非税收入开票管理系统操作流利,对led演播室软件编辑制作流程能得心应手。
______
__年__月__日
2022年劳动合同续订合同11
我叫__x,女,__岁,大专文化,____年x月调入国土资源局工作,签订了为期三年的劳动合同,现在__x上班。
__x年通过考试取得了由中华人民共和国国土资源部颁发的土地估价师资格证书,在20__年国土资源与环境保护世纪行演讲比赛中获得x等奖,在20__年的全国成年人高考统一考试中被____学院录取为本科生。
__年x月x日
2022年劳动合同续订合同12
甲方(用人单位):
注册乙方(劳动者):
身份证号码:
经甲、乙双方友好协商一致,同意续签原劳动合同(合同编号:
_______),并签订本劳动合同续订书。
一、原签订的劳动合同于期满,本次续订劳动合同的期限为第种形式。
①固定期限:
自年月日起,至年月日止。
②无固定期限:
自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
③以完成一定工作任务为期限:
自年月日起至工作任务完成止。
二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。
三、双方协商变更或约定的其他事项:
四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外,其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效,甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。
若原劳动合同约定内容与
现行的相关劳动法律、法规不一致的,按现行的法律规定执行。
五、本劳动合同续订书私自涂改无效,若要变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。
六、本劳动合同(续订书)一式叁份,自双方签字或盖章之日起生效。
甲方执一份,乙方执一份,交乙方档案存档一份,均具有同等法律效力。
(公章)乙方:
合同续订日期:
年月日
2022年劳动合同续订合同13
续订劳动合同协议书
(单位)
(员工)
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