人力资源管理423专业培养方案Word格式.docx
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实验(如人员素质测评操作)、实训(如人员招聘仿真训练、管理信息系统操作)、社会调查(如人力资源需求供给状况调查分析)、课题研究、工商企业人力资源部门见习、毕业实习(含操作层面的实习和决策层面的实习)、毕业论文等实践环节。
七、课程设置与教学进程表(见附表)
附表:
本科专业公共必修课(表一)
课
程
类
别
性
质
编
号
名
称
学
分
数
总
时
学时分配
考
核
方
式
各学期学时分配
备
注
理
论
实
践
一
二
三
四
五
六
七
八
15
18
16
必
修
公
共
994001
思想道德修养与法律基础
2
54
30
24
查
另有社会实践
(一)
994002
马克思主义基本理论
3
36
试
994003
中国近现
代史纲要
994004
毛邓和“三个代表“概论
5
108
72
4
(二)
994005
形势与政策
√
1
讲座
994006
大学英语A
(一)
60
45
994007
大学英语A
(二)
994008
大学英语A(三)
90
994009
大学英语A(四)
80
35
994014
大学语文
992001
大学生就业指导
992002
大学生健康教育
992003
大学体育
(1)
26
健康素质检验合格
992004
大学体育
(2)
992005
大学体育(3)
992006
大学体育(4)
992007
大学计算机
过级
992008
VFP程序设计(文)
992011
普通话*
达标
小计
47
899
553
346
12
9
11
说明:
“形式与政策”以讲座形式分布在八个学期,学分与周课时计算在第八学期。
本科专业实践必修课(表二)
课程类别
课程
性质
编号
名称
总学分
学时
分配
方式
各学期周学时分配
备注
实践
992015
军事理论与训练
2周
992016
社会实践
(一)
暑期
992017
社会实践
(二)
994018
课外文化
科技活动
分散进行
994046
专业实习
6
14周
994021
就业实践
4周
994055
994056
薪酬管理或绩效管理实例调查分析任选一个
在专业实习期间完成
994057
994058
人力资源管理实例调查分析报告或市场调查与预测分析报告任选一个
423021
企业见习
(一)
423024
毕业论文/设计
10周
38周
专业必修课(表三)
实讨或
践论
专
业
423001
经济数学
(一)
4
75
423002
政治经济学
423003
经济数学
(二)
423004
普通心理学
48
423005
管理学原理
66
拟授双语课
423006
微观经济学
423007
人力资源开发与管理
423008
宏观经济学
423009
劳动经济学
423010
管理心理学
423011
经济数学(三)
50
应用写作
40
14
423312
工作分析
423313
Spss统计分析
20
423014
组织行为学*
3
自修课程
423015
人员素质测评
423016
员工招聘、筛选与录用
423017
会计学
423018
市场营销学
9
423019
管理信息系统
423020
劳动政策与法规
1-5周授课
59
1092
920
172
8
13
7
10
选修课(限选课)(表四)
实讨
或
企
人力资源
管
423301
中小企业
管理
46
423302
薪酬管理
423303
绩效管理
423304
企业文化
423305
员工培训与开发
423306
职业生涯规划
小计(选一个方向累计数)
234
196
38
公共艺术课
995001
艺术导论
32
选
门
995002
影视鉴赏
995003
戏剧鉴赏
995004
音乐鉴赏
995005
戏曲鉴赏
995006
舞蹈鉴赏
995007
美术鉴赏
995008
书法鉴赏
合计
266
选修课(任选课)(表五)
实讨
或
任
423401
市场调查与预测﹡
(第
期
授
间
为1-5周)
423402
经济法
423403
企业战略管理
423404
国际劳务贸易
6
423405
公共关系学
423406
组织理论与组织设计
423407
人事行政学
423408
劳动力市场管理
423409
社会保障学
28
423410
人力资源管理
案例
423411
秘书工作实务﹡
423412
财务管理
小计(六门课程的累计数)
216
课※
991001
991002
991003
991004
144
360
※公共任选课由学院教务处先公布课程名称
※标﹡号的为自修课程,理论课时量为自修辅导课时量
人力资源管理专业各类课程学时/学分构成表(表六)
课程
类别
各学期周学时/学分分布
学分
总数
应修总
165
应修总学分比例
公共
必修课
16/12
12/12
9/8
11/10
0/2
1/1
1/2
899/47
28.49%
形势与政策讲座及普通话共4学分
(2)
(1)
14周(10)
14周(8)
38周/24
14.55%
科技文化活动分散进行记1学分
专业
8/6
13/13
16/16
7/7
10/10
6/6
2/2
1092/59
35.75%
限
方向课
3/3
4/4
216/13
7.88%
32/2
1.21%
任选课
216/12
7.27%
公共任选课
144/8
4.85%
24/20
25/26
25/23
25/25
20/22
19/20
4/14
5/14
2617/165
100%
教学活动安排一览表(表七)
内周次
容
学期
17
19
21
寒、
暑假
第一学期
▲◎
◎
*
△
第二学期
□
第三学期
第四学期
○
第五学期
第六学期
第七学期
■
第八学期
◆
☆
★
▲
符号说明:
√上课◆生产实习●教育实习○见习★论文答辩◇课程设计△考试▲入学或毕业教育☆毕业设计/论文◎军训■毕业实习□社会实践*机动
(执笔人:
胡益龙、李晚芳)
人力资源管理专业主要课程修读指南
课程编号:
课程名称:
经济数学二(MathematicsⅡ)
课程类别:
专业必修课
内容概要:
教材:
龚德恩等编,《经济数学基础(第二分册线性代数)》,四川人民出版社,2003
参考书目:
胡显佑等编,《线性代数学习指导》,南开大学出版社,2002
胡显佑编著,《线性代数习题集(经济数学题库)》,中国人民大学出版社,2004
政治经济学(Politicaleconomy)
政治经济学是一门理论经济学,研究的是整个人类社会的客观经济规律的产生和运行。
特别是揭示了社会经济制度与经济运行的一般原理,分析了资本主义生产关系产生、发展和灭亡的历史过程,证明社会主义制度代替资本主义制度是人类社会发展的必然结果,并分析了社会主义初级阶段的所有制结构、分配关系和经济体制等内容。
马伯钧主编,《政治经济学》,中南大学出版社,2003年马克思:
《资本论》第1、2卷,人民出版社,1975年
吴树青主编,《政治经济学》,中国经济出版社,1999年
经济数学
(二)(LinearAlgebra)
先修课程:
《线性代数》是经济类专业的核心数学基础课程之一,《线性代数》的内容是许多经济学和管理学课程的基础。
《线性代数》主要讲授的是向量和矩阵及其各自的运算法则,向量与向量之间的相互关系,向量与矩阵之间的相互关系,
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