56个精辟的年终总结工作范文Word文档下载推荐.docx
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公司年终要职称评审,感谢公司给我的公正待遇,通过沟通,我意识到了自己的不足,下一年有了努力的方向,希望明年能够达到领导和自己的期望。
再就是部门活动,大家一起聚会,自己做菜,包饺子,忙的不亦乐乎,领导还亲自做菜给我们吃,氛围挺好的。
所谓团队就是这样,分工协作,干自己最擅长的事情,一帮人为了一个目标一起努力特有成就感。
我最擅长的是刷碗,但不是刷的最干净的,这一点还要努力。
亮子来北京了,娃子也找了女朋友,大家一起吃个饭,老四还夸了我选地方好呢,小得意一下。
亮子真能喝,比着上学时真是脱胎换骨,主动要求再开一瓶二锅头。
想想以前上学时让他喝点酒跟喝药似得,不得不感慨世事变迁。
社会这所大学比矿大更锻炼人。
娃子谈了女朋友,个人表示很高兴,省得帮他搞联谊会了。
老四明年就要回江阴了,哎!
以后想见一面恐怕难了。
智超拍完婚纱照了,什么时候喝喜酒啊?
在线坐等。
周翔出差,有一点美中不足。
昨晚的聚会感觉没聊够,又回到了大学生活,真爽。
林哥马上要调任了,有点舍不得,以后想在康家沟虐他没有机会了。
他也舍不得我们,恋恋不舍的。
哥,莫愁前路无知己,天下谁人不识君。
下次再来北京出差别忘了请吃饭就行,我们给你洗尘,你买单,谁让你是领导呢。
呵呵。
伟波给我来了电话,他的想法和我不谋而合,欣慰中。
。
到底是光屁股玩大的。
这一个礼拜发生了很多事,可是我觉得我还没有成长,路漫漫其修远,我还有很长的路要走,但是值得欣慰的是,我以前的那种感觉回来了,有这个我就不怕,遇见蟑螂我也不怕不怕啦。
很憧憬20XX年,虽然我也知道前进的路很艰难,但是不得不走,已经没有放弃的资格了。
今天看到一句话很受触动,不成熟的人可以为了事业牺牲,成熟的人可以为了事业卑微地活下来。
太精辟,哪天抄在心灵鸡汤似的日记本里。
我以前老爱做一些毕其功于一役的事情,现在看来可行性不高。
说调整心态,其实不怎么能调整过来。
算了,先干着看吧。
连羊肉串都能戒了,还有什么难的。
写下不下去了,不知道为什么,忽然就没有了写东西激情。
诸位,有看够的,有没看够的,可是我这时的确写不出什么来了,以前写作时我可以想到你们看我日志时的表情,或是不屑一顾,或是会心一笑。
可是今天我已经猜不出你们看我日志时的表情了。
有一位大哥说过我,孝存你太爱表现了,往往好事被你干成了坏事。
其实这句话很多人都说过我,我改不了,因为我太怕被人忽视了。
骨子里的自卑时刻像毒品似得侵蚀着我的思想。
始终不明白一个道理,炫耀只是霓虹灯散发的虚幻的荧光,实力才是决定成败砝码,太注重于炫耀往往被人忽视你的实力。
话又说回来了,正人君子不用嘴说出来。
总觉得学的东西都吃了,怪不得医生老是提醒我体重超标,讷言敏行都忘到九霄云外了。
什么慎言、深思、明辨,就记住这几个字了。
弄不好还记错了。
记得小时候做错事了,给老师写保证,我改。
现在都不敢说我改了,怕改不掉。
懦弱和惰性不时地挑逗着神经,性格的短板在不经意间就显露无疑。
不能像贝多芬一样紧紧地扼住命运的咽喉,自己的命运总是希冀于一些虚无缥缈的东西上。
脑子里的清官思想总是在指导着前进的脚步,想想好可怕。
闲暇之余看看以前写的日志,感觉自己还挺牛逼的,达到了小学老师的要求了,言之有物。
但是暴戾之气显露无疑,领导说砺石总要被磨平,很期待那一天早一点到来。
就这样吧,洗洗睡了。
篇三:
自己如何写好年终总结
自己如何写好年终总结
一篇优秀的年终总结,既是对自己一年来工作的回顾,又是来年新的工作计划的基础,对个人的职业规划很重要。
写好总结是“笔杆子”必备的基本功,总结要写好,“三要”不可少,即情况要清楚,思想要深刻,写作要创新。
为你总结如下要点,助你写出自己的年终总结Style!
一、总揽情况总结总结,先总后结,总是总揽情况,结是结晶思想。
总的情况要清楚,我的体会是“三要”。
一要“两下功夫”,弄清“半熟”情况。
很多总结是“给我总结”,自己的情况当然是清楚的,再扩大一点,写本单位工作总结,情况至少是比较清楚的。
但这种清楚和比较清楚对于写总结报告来说还只能算个基本清楚,我把它叫做“半熟”状态,还需要朝着“更加清楚”的方向“下更深功夫”。
功夫一:
“纵、横、大、新”四遍梳理。
“纵”是从时间上梳理,“横”是从事件上梳理,“大”是从大事上梳理,“新”是从创新(亮点)上梳理。
“纵横”梳理是基础梳理,“大新”梳理是上层梳理,真正要写进总结报告的事情,主要是大的事情和富有创新亮点的事情。
功夫二:
跳出局外对照比较。
“当局者迷,旁观者清”。
我们有必要跳出来看一看,请别人说一说,和外面比一比,这样,就更清楚哪些是真正成绩,哪些是主要问题,哪些事大哪些事小,哪些当写或不当写。
尤其是经验总结和先进材料,一定要比较,找出“个性事”“特色事”“独立事”“亮点事”。
二要“六听三看三查”,弄清“陌生”情况。
更多总结是“替人总结”。
我们经常受命去总结某个地方或某个部门的工作,怎样在很短的时间内把一片从未接触过的领域摸清楚,变陌生为熟悉,变外行为内行?
我的体会是多听多看多查。
一是“六听”,即听主要领导宏观讲,听中层干部中观讲,听职工和群众微观讲;
听正面的了解成绩,听中间的了解情况,听反面的了解问题。
有了前三听情况就有了个“八九不离十”,加上后三听情况就更加明了清晰,正所谓“兼听则明,偏信则暗”。
二是“三看”,即看材料、看数据和看现场。
看材料包括看综合性材料、看单型材料、看方方面面的材料,有时不妨再看看举报材料。
看材料其实是走捷径,写得好的材料是可以为己所用的,但也容易被牵着走,自己要有判断。
看数据包括看年度月度的报表,看一天的原始数据,看一个阶段的数据变化。
当前经济社会各
方面的总结,越来越重视数据这一块。
看现场包括看准备了的现场,看随机抽样抽到的现场,有时也要看负面现场。
现场最具真实性和生命力。
三是“三查”,即查上情,了解上一级直至中央精神;
查外情,了解外地经验甚至外国经验;
查史情,了解历史状况和发展变化情况。
“查三情”很重要,它决定总结报告对“六听三看”所获材料的取舍。
二、结晶思想总结,总是事实,是依据,是基础和前提;
结是结论,是思想,是本质和规律。
总结总结,易总难结,总结的根本特性就在“结”上面。
如何结出思想来?
我的体会是“六个坚持”。
一是坚持实事求是的根本原则。
以事实为依据,是成绩说成绩,是问题说问题,成绩不可夸大,问题不可回避。
在实事的基础上求是,求本质求规律。
既要“就事论事”,更要“就事论是”。
二是坚持运用科学方法。
既要看到现象,又要看到本质;
既要看到主流,又要看到支流;
既要看到成绩,又要看到问题;
既要看到前景美好,又要看到道路曲折。
新事物需要敏锐发现,老问题需要挖掘发现;
大事中发现小问题,小事中发现大价值;
坏处不忘发现好,好处留心发现差;
都在搞的工作要发现个性特征,单个搞的工作要发现推广价值。
三是坚持与时俱进。
总结报告要与时代和社会“同频共振”,体现时代性,保持先进性,力求前瞻性。
今年照着往年套,这届照着上届抄,年年总结一个样,届届总结差不多。
这种“外甥打灯笼——照舅(旧)”的总结确实不少。
我们要有“春江水暖鸭先知”的敏感,要有“草色遥看近却无”的发现,不仅能跟着时代走,还要领着潮流走。
四是坚持特色总结。
人各有体,事各有别,那种认为A地的总结B地可用,农业厅的总结农业局可用,去年的总结今年可用的想法,肯定是错的,必定要出洋相。
特色总结,贵在发掘,贵在比较,贵在俯视。
一方面,先要有工作特色,再有总结特色,有妙事才有妙文;
另一方面,总结也有“能动性”,也有一般工作的特色总结,要不,怎么有妙笔生花的呢?
五是坚持走群众路线。
群众中有生动的事例,有深刻的思想,有丰富的语言。
一切的成绩都要群众来检验,所有的问题都逃不过群众的眼睛。
总结之前要走访群众,总结之后还要回到群众中去,整个总结的过程请群众参与,集中群众的智慧经验,丰富总结的思想内容。
六是坚持从本质规律上寻找结论。
有些总结报告无思想观点,只是记流水账。
有些虽有思想观点,不是原创,不是特有,都是些东抄西摘来的,多是老生常谈的话,有人笑为“常说的老话多,正确的废话多,漂亮的空话多,严谨的套话多。
违心的假话多”。
好的总结应当总结出那些具有典型意义的、反映自身特点的以及带规律性的经验教训,于今后工作有实在的指导作用。
话不在多而在精准,“结”不在长而在管用。
三、创新写作文章贵在创新。
所谓“妙笔生花”,创新是妙笔之本、生花之根。
我体会,总结报告包括其他报告的写作创新应该是全方位的。
一是主题上创新。
要做到三切合,即切合时代大主题,切合全党工作大主题,切合各级党委工作大主题。
切合大主题,才是大创新,才有大作为。
我们围绕这样的大主题、新主题,从实处着力,从小处开口,从新处落笔,就会起到很好的效果。
二是题材上创新。
要做到三贴近,即贴近党委中心,贴近百姓生活,贴近社会需求。
重大题材的总结容易做到三贴近,个人学习与工作的小题材总结,要不要、好不好做到三贴近呢?
我觉得完全必要也完全可以,因为小都是和大联系在一起的,众多之小积成大,无论多大来自小。
三是支点思想上创新。
主题思想如皓月一轮,支点思想如繁星点点,支点思想与主题思想的关系就是四个字:
众星捧月。
支点思想一般表现在经验和体会里,也可表现在做法与成绩里,更可表现在问题和教训里。
四是材料选择上创新。
总结对材料有“两次需要”:
一次需要“大量地占有材料”,再次需要“围绕主题精选材料”。
最后用在总结中的材料,要适量,要准确,要典型。
总结报告的重要特点是典型性,主要是所用材料的典型性。
我的选材标准是“三最”:
最突出、最鲜亮、最有特色。
五是结构上创新。
总结的格式大都是两段式或三段式,成绩一段,经验体会一段,后面再写点问题和打算。
这是常规。
但常规也是可以打破的。
我认为,总结之结构,从时间上布局也可,从空间上调度也可,从逻辑上安排也可,顺着倒着都可,无一定之规,咋好咋编排。
六是标题上创新。
总结报告的标题有一个基本固定的“三加”格式,那就是总结单位+时间+内容+总结。
这种标题让人一目了然,但千篇一律地做,就显得刻板、枯燥、机械化。
创新就是改变。
我的做法是,一要尽可能做个主题,把“三加”格式放下来做个副题。
二要尽可能把主题做好、做活、做美。
七是语言上创新。
总结报告的语言特色,应该追求平实、简洁、生动、深刻、精辟、有力。
其表述手法多用叙述、议论,可用描写,还可抒情。
其修辞手法可全面采用、“应有尽有”。
总结报告要有妙语,一篇好的总结报告看后听后,要尽量让人记住一两个好句子,正所谓“不求万言留青史,但望一句动人心”。
奉上写好年终总结的七个关键:
1、明确定位:
你给谁写?
给上级写材料,学会从领导角度来思考问题!
2、明确类型:
你写那种?
工作汇报:
没有功劳晒苦恼,比分量;
经营分析:
没有业绩凑亮点,拼深度;
战略规划:
没有愿景画大饼,抢高度;
3、明确目的,为何要写?
好总结不是比谁写得多,而是比谁看的远
年终盘点,如何总结得失
预判风险,哪里寻求对策
通盘规划,何处争取资源
4、明确基调,何种写法
屡战屡败还是屡败屡战?
一无所获还是积累经验。
5、明确结构,何种框架
以点带面还是面面俱到,一分为二还是抓大放小
越琐碎,越要证明和重要工作的关系
经验分享:
越宏观,越要分析和微观数据的联系
公司愿景:
越抽象,越要讲述和伟大故事的干系
6、明确数据,定性定量
知道哪些不该说和知道如何把事说明白一样重要
全年任务基本完成
全年任务完成了百分比
全年任务全面达成
7、明确风格,求新求稳
创新形式和形式主义只有一步之遥
也许是此时不博,更待何时
也许是不求出彩,但求无过
年终总结的禁忌
老板最不喜欢的总结是什么?
以下这些年终总结,就不必发年终奖了!
首先,是“头重脚轻”。
这类总结,对于一年的工作总结的可谓面面俱到,事无巨细,以至于总结的前半部分内容黑压压一大片,篇幅明显大过下半部分内容。
第二,是“平铺直叙”。
这类总结,对于一年的工作按照条目分段来写,某个时期干的什么工作和取得的成绩,写的可谓全面,象是一本“流水帐”。
第三,是“没有亮点”。
这类总结,只是在总结成绩,没有经验、措施、成果及影响的总结。
第四,是“缺乏分析”。
这类总结,只是总结工作和取得的成绩,没有发现工作中存在的问题,也没有进行认真的分析和研究,或者只是提困难,没有建设性的意见和建议。
第五,是“轻描淡写”。
这类总结,对于工作、成绩写的可谓是简单至极,草草两页纸完事。
篇四:
个人工作总结
个人工作总结
在公司的领导下,全体职工努力践行科学发展观、团结协作、顽强拼搏,圆满完成了20XX年监理任务,实现了精神文明和物质文明的双丰收,在项目部的正确领导下,在总监以及专监的合理安排下,以公司质量目标为工作目标,本着“团结拼搏、开拓务实、科学公正、敬业奉献”的企业精神,通过一年的努力,本人基本实现了本年度的工作目标,主要包括日常监理和验收工作、以及正在监理的前期信息管理的工作。
作为监理公司的一员,现将本年度工作、学习情况向领导作以下汇报:
20XX年3月—至今,本人主要担1#—13#楼的监理工作,始终坚持以一个合格监理人员的标准要求自己,热爱自己的本职工作;
有良好的工作作风和吃苦耐劳精神;
工作态度严谨,思想品德端正;
遵守国家的法律、法规和企业的规章制度;
服从组织分配,吃苦在前,享受在后,尽职尽责,认真完成监理部交给的各项工作。
日常工作中能高标准严要求自己,严格履行自己的岗位职责,站在公正的立场上,独立地解决实际问题。
生活中,能够尊重领导,团结同事,帮助有困难的同志解决生活与学习上的难题。
工地在合同以及现场管理方面较为混乱。
个别项目在未招标的情况下,建设单位就组织施工单位开始施工、施工单位的施工力量较薄弱、施工队伍繁杂,例如:
后期装饰装修工程在开工前未报送任何资料(分部工程施工技术方案、人员报验申请和设备报验申请以及分部
工程开工申请等),施工队伍甲方单独分包多达十几家,交*作业复杂,缺乏统一的管理,导致了现场管理较混乱的局面,因人员和设备均不能满足施工要求导致进度缓慢。
由于施工单位技术力量及经济实力较弱,本人积极给施工单位的施工工艺、施工工序出谋划策;
发现过程中存在的问题,及时要求施工单位进行整改,避免了成品的不合格率的降低,加快了工程进度。
严格公司出勤纪律,由于后期任务重、人员少,而建设单位要求每天晚上必须召开工程进度协调会,我主动的要求夜间加班,做好会议纪要的整理工作。
资料管理,首先明确了其特点:
①、资料的量大,关系复杂;
②、资料管理要求系统、严格,避免疏漏。
资料不仅是监理工程师实施控制的依据又是监理决策的依据,还是协调项目建设有关单位的重要媒介。
来自业主单位、承包商、设计单位、地质单位的文件或资料名目众多,为方便查询就需要对其进行一定的分类和汇编,这项工作做起来比较复杂。
我是从以下几个方面做此项工作的:
不同单位的来往文函分别统一编号、登记,然后填写收文记录,按照专业、负责人交于文件阅处人,并及时催促按期处理完毕。
现场资料是由现场监理统一负责管理的,我已督促应及时移交,但这项工作仍是空白。
因此现场类资料方面的管理制度仍需完善和加强。
为方
便编写会议纪要,基本上每次会议都按时出席,并做好记录。
因为纪要是会议内容的精辟阐述和高度概括,高于会议纪录。
这中间涉及至口头用语向专业术语的转化问题,凡是不懂的我都会积极向同事们请教,争取将工作做得趋于完善,使会议纪要的错误率降至最低。
监理月报的大部分数据是于监理日志。
在做月报之前,需要认真的研究监理日志,其中的细节必须得吃透,只有这样才能将月报做到完善。
回顾一年的工作,出过力,流过汗,在肯定成绩的同时,自己仍存在较多的不足之处:
有时认为自己行使监管权,不太注重听取施工人员的意见,不讲究工作方式,工作方式不够灵活;
由于知识面不广和对规范及监理程序理解的不够透彻,导致工作中的决策能力有所欠缺,不能很好地、全面地协调工作;
统筹安排能力较差,考虑问题不够全面。
打算在以后的工作中多向领导及同事们学习管理协调以及现场技术能力。
做到言行要严谨,说话要有依据,给施工单位提建议时要注意把握尺度;
严守公司纪律;
在文件处理及行文方面多下功夫,以保证行文的准确性和高度概括性。
进一步做好工程大事记的采编工作,提高监理月报的实用性;
建立完善的各类台帐管理表格,确保各类资料有据可查。
在今后的工作中本人将努力践行科学发展观,改正缺点,发扬优点,为公司的建设和发展作出自己的贡献。
总结人:
顾炬辉
监理单位(盖章):
浙江东南建设管理有限公司
日期:
20XX
年12月12日
篇五:
随着时间的推移,20XX年即将过去,在这年终岁末之时,回首过去一年工作,平下心来,总结自己工作成绩和收获,从而找出不足,以利于今后的工作,下面谈谈我在20XX年的工作:
一、加强日常学习,努力提高业务素质
业务素质是监理履职职责的基础条件。
作为一名年轻的监理工作者,在平时的日常工作中,按照自己的岗位职责认认真真做事,老老实实做人,少出纰漏,把事情做好,按照监理规范,注重动机和效果的统一尽量有效地工作,我热爱自己的专业,喜欢钻研工程监理中出现问题产生的原因及处理方法,并善于总结,思悟独到的见解,并热衷于对工程问题处理方案的积累。
经常与监理部同事研究监理工作的关键环节和关键部位,以及在工作中如何相互配合,取长补短。
二、信息管理
①不同单位的来往文函分别统一编号、登记,然后填写收文处理签,呈总监阅批,按照指示意见交于文件阅处人。
并及时催促按期处理完毕。
②为方便编写会议纪要,每次会议都按时出席,并做好记录。
这中间涉及至口头用语向专业术语的转化问题,凡是不懂的我都会积极向同事们请教,争取将工作做得趋于完善。
三、对工程施工建设的质量控制
①在事前控制中所做的工作
在收到工程施工图纸后,我就先进行熟悉图纸,了解设计意图,明了施工过程的主要工艺流程、工程特点,对施工图纸上所存在的异议之处采用书面形式进行记录,提交给总监理工程师在图纸会审会议上提出,由设计进行明确。
②在事中控制中所做的工作
针对所有进场材料、半成品等,我除做好对照标准和设计要求核查由施工方提交的相关报验资料进行核查外,还做好对材料进场时进行必需的其外观质量目测检查,对有在外观质量上不符合要求的杜绝用入工程中。
针对在工程关键部位的施工时,做到提前到达旁站位置,检查施工准备工作,并在旁站施工过程中,及时、完全真实地作好书面的旁站记录;
对一般施工的各道工序作业,做好日常的巡视、巡检、检查工作。
对各施工过程中的巡视、巡检、检查所发现的问题,及时采用口头形式或书面形式通知施工单位工程项目管理部,做到发现问题及时向总监汇报,并督促施工单位落实整改及进行再次的复核检查。
尽自己最大努力做好工程施工建设监理控制质量的事前与事中的控制,尽职尽责地做好我应该做的工作。
四、对安全文明施工控制方面的工作
通过对学习《安全生产法》及在工作过程中我得到一些体会树立以安全预防为主的观点,就是工作做在前,因为事故是可以预防的,但是是不可预测的,建立相应的检查制度,发现隐患及时整改,监理在施工现场对于安全有不可推卸的职责,项目监理部每周定期进行现场施工安全状况全方位检查,并做好安全检查记录,并在监理例会中给予提出通报。
针对公司领导对工程安全控制所提出的要求,加深了监督管理的深度,对存在的问题及时下达整改通知,要求施工单位进行整改,并督促整改,及时进行再检查,并加强现场巡视工作,加强过程中的控制,才能更好地、认真地做好本职工作。
20XX年的工作既繁忙又充实,在公司和项目部的领导大力支持和关心下,长期以来,我始终坚持“规范、精心、诚信、发展、为委托人提供尽我所能工程咨询服务的服务理念”,在工作点滴之中体现与业主、承包人的和谐、共赢,保证工程一次交验合格率100﹪。
以“诚信团结、务实创新、科学公正、敬业奉献”的企业精神,牢固树立“确保每一个顾客满意率100﹪”的监理目标,尽心尽职,努力做好本职工作。
篇六:
中铁建设集团有限公司装饰分公司
第四项目经理部个人总结
20XX年3月29日
刚入职的我,分到公司新开的一个改造项目上,项目经理让我先负责资料管理的工作。
对于这样一个说重不重说轻不轻的岗位,工作之初我还是遇到了这样那样的问题,比如比如刚接手工作时我记不清已归档的资料和发放的文件,对于各种规范也只能用到哪个在临时查阅或向同事请教,更不用说现场的施工程序及技术要求,我当时曾怀疑过我能不能担当起这份责任,好在有领导和同事热情而又耐心的指导,尤其是我们的工程经理和总工对我的帮助很大,通过几个月的学习我已经由原来的茫然不知所措到现在工作渐渐上手这对我是一个极大的鼓舞,我希望通过大家的帮助和自身的努力更好的适应工作。
在这几个月的工作和学习中给我最深的体会是资料员一定要细心,资料挂历是一项比较繁琐的工作,比如说文件的发放共组,接受部门要对其签字确认这些小事和细节,在外人眼里看来可能是不屑一顾的,但我会经常提醒自己小事做好,也是一种成功,我不允许因为一个变更或联系单没有落实到人而引起的工程质量问题,对于各种资料我力求其准确性、权威性,一旦遇到工程纠纷或其它特殊情况,此类资料将是解决纠纷的最基本,最重要资料,有句话叫:
天下大事必做于细,成也细节败也细节,才能把事情干的更完美。
业精于勤荒于嬉,我在的工程刚刚竣工,各种竣工资料的准备以及以前资料中存在的缺失,或遗留之处都有待完善,这就要求自己有紧迫感,对于自己不懂的问题和拿不准的事情要做到勤学、勤问不断
学习业务知识,通过多看、多问、多学来不断提高自己的各项业务技能,早日能独当一面,同时无论是在工作中还是在生活中要和同事融洽相处,大家齐心协力,心往一处想,劲往一处使为能使整个项目部更具战斗力,我相信自己每天都会有新的进步。
在以后的工作中我认为对待自己的工作的方法有以下几点:
1、对工作的责任感,在工
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