国有企业工会工作经验交流材料Word格式.docx
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权利和意愿。
对于代表提案和建议,工会及时会同行政领导共
公同研究,做到件件有答复,事事有回音。
公司工会按照《厂务.
材料工会工作汇报
等多网站、公告栏细则》规定的公开内容,在精神家园开实施”“
,厂热点、难点、焦点问题种渠道、多种形式公开了员工关注的
经公司为促进务公开工作逐步实现了日常化、制度化,切实成
阳光的化了公司民主政治建设工民主利益,营发展,维护员强“
等五权、选举权权、建议权、决定权、监督工程。
职代会的知情”
贯彻。
和得到体现大职权
(二)以履行参与职能为重点,建立健全平等协商集体合
同制度,建设“维权之家”
签订集体合同制度。
工会与协商公司工会建立健全了平等
集体合同,使集体代会上签订平等协商,在每年的职行政通过
了极性,极大地推进规范、合法,调动了合同双方的积合同做到
工的需求了积极作用。
在充分了解员进程,发挥公司民主管理
的领导行协商,争取行政和合法诉求的前提下,通过与行政进
厅、工餐事,例如:
新建体育场、员理解和支持为员工做了些实
动等。
养活通勤车、开展了先进疗购置了两辆
工法人代表同员公司工会根据《劳动法》等法律法规,企业
工代表巡持职签订了个人劳动合同。
近年来,公司工会一直坚
工代,通过职工代表巡职视活动次年共视制度,组织了32012
工年休员动监督、检查两个合同的履行情况,保障了活表巡视
问题。
工切身利益行,解决了假的执员
二、维护职能的发挥
1.
能,也是工会与生俱来的能是工会的中心职工会的维护职
经济、政治员工享有的工合法权益,既包括最基本职能。
维护职
经济、政治和精神文化权益。
应得的利,也包括员工和文化权
(一)以保障员工的生活权益为出发点,关心员工生活,
建设“温暖之家”和“满意之家”
真为员工做好事、解难事。
认本,努力坚持以人为公司工会
对劳动模范、一线员日前夕问活动。
重大节做好节日期间的慰
生对大修期间,进行慰问;
夏季保大负荷、机组工、离退休员工
问。
行了慰产一线职工、参修人员进
意宿舍等六电视、满意超市、满满意公司深入开展了员工
点、岗位上新开办了我在满项意工程的创建活动。
托电电视“””““
了近了生产、宣传专题栏目,贴等特色检员的一天、金牌工人“””
,;
新建厂内超市,增加商品种类职工的好评员工,受到了广大
公室授予办降低商品价格,方便职工生活,并被公司精神文明
宿栋对原有职意超市称号;
新建工宿舍楼栋,并了职工满”“63
工住宿条件,目前,新宿舍楼正行了重新装修,改善了员舍楼进
设之中。
规划建在
模规位举办了不同局公司工会、团委与自治区各厅家单11
进婚姻殿堂。
对次,已有活动多青年走的青年联谊1340
(二)以维护员工生命健康权利为己任,加强劳动保护和
作业环境监督检查工作,建设“安全之家”
轻、经础薄弱、人员年管理基公司安全生公司工会针对产
2.
任感工的安全责增强了员验缺乏等客观条件存在的实际,切实
维护员动,安康杯竞赛活和自我保护意识。
公司工会积极开展”“
产现场检查、督促各部权。
坚持不定期的深入生工的生命健康
任,建立健全了以安全生产责产竞赛活动门、各班组的安全生
识竞赛、知青春杯安全生产制为核心的安全管理制度。
开展了”“
;
开展了识,提高员工的安全防范意安全文艺晚会、演讲等活动
员全活动我为安全献一计金点子活、职工代表安全巡视动、””“‘'
““
动动,推患等专题活的安全安全承诺签名仪式、查找我身边隐“””
业务识和进一步落实,提高安全知自上而下安全生产责任制的
连续挂网运行。
截至昨天,公组实现全年技能,年,号机201111
天。
产司实现连续安全生2226
三、建设职能的发挥
工会的建业维护员工利益,企设职工会的建能是从根本上
,表极组织劳动竞赛标总目,积设职能就是围绕经济建设这个
集体,广泛深入持久地开展合理化建模范和先进彰和宣传劳动
动。
活和群众性技议术
(一)以围绕公司中心工作为根本,组织实施职工经济技
术创新工程活动,建设“贡献之家”
一保一公司的中心工作,广泛开展了以公司工会紧紧围绕“
等比武和合理化建议的为、降大干五个月主题劳动竞赛、技术“””
经济技术创新工程活动,做到了与公司重点工作相结合,与完
3.
材料汇报工会工作
结合。
通创新成果相结相合,与推动职工科技成经营目标任务
比武等量竞赛、小指标竞赛、集控运行仿真机技术过开展发电
做任务公司圆满完成各项调动了员工的工作积极性,为活动,
人、优能手称号业技术出了贡献。
近年来,公司获得中央企“6“”
术技人,集团公司青年秀技能选手人、中央企业岗位能手“8”2
人,手优秀选集团公司调考人、优能手秀技能选手人“,17”9”21
际大唐国公司双十大杰出高技能人才人。
公司被授予集团“1
。
奖竞赛团体一等检专业知识和技能年点”2011
和完比活动。
修订公司工会积极开展合理化建议征集、评
议的征集、流程、评比、,对合理化建善了《合理化建议管理办法》
多合理化建议详细的规定。
三年来,共征集各类奖励做了890
大唐评为议,条被条被条,其中评为公司优秀合理化建28010
际劳动大唐国年被评为国际优秀合理化建议。
公司工会连续5
组织单位。
动优秀活竞赛和合理化建议
(二)以宣传先进典型为着眼点,强化舆论引导作用,建
设“劳模之家”
个开展评比、表彰劳动模范、先进集体、先进公司工会通过
公司不同传,利用电视、网络、宣传栏等形式,广泛宣人等活动
,进的人和事,形成比、学、赶、帮的良好氛围现出的先时期涌
组待遇,定期实劳模先进,提高了员工的思想素质。
同时认真落
。
养疗进进织劳模先到外地行
4.
(三)以强化重视工会组织自身建设为基础,增强工会组
织活力,建设“规范之家”
较为公司工会依照工会章程独立自主地开展工作,建立了
《会员管理制度》等制度,完善和成熟的《会员代表大会制度》、
数的工总员名,占职工会组织机构健全。
公司现有工会会1037
位会由组,工会委员,共设立个分工会和个工会小100%2867
人,员经审委人,专职主席专职工会主管人;
委员组成,131
人。
员女工委3
四、教育职能的发挥
工,提高员了提高为员工的自身素质工会的教育职能,是
工群众能,主要是根据广大员自我保护能力。
工会履行教育职
的开展多种多样兴趣、爱好和要求,通过的觉悟水平和不同的
的工思想政治觉悟够动,吸引员工广泛参加能提高员群众性活
习科学、文化、各种途径学员工通过各种活动之中。
同时,帮助
些群众性的教领。
工会在这岗位工作的本技术知识,掌握从事
动为主。
载体活坚持以正面教育为主,以动育活中,
(一)以努力提高职工的思想道德和文化技术素质为宗旨,
深入开展“创争”活动,建设“学习之家”
工职识型,争做知公司工会深入开展了创建学习型组织”“
工进一步提高了职积员动活,调动了工学业务、学技术的极性,
终立树读书导职质。
积术的思想道德和文化技素极引工自学,
5.
导阵地,引精神家园网站这一身学习观念。
公司工会充分利用”“
工工学理论、学文化、学科学、学技术、学法律、学管理,给员员
胜《责任欢迎的人》、《卓有成效的管理》、购买了《成为企业最受
的更新工加快知识《这样工作最出色》等书籍,帮助员于能力》、
员工自学成才。
储备,鼓励与
习。
各分工终身学,鼓励员工广泛开展技术业务知识培训
工员,围绕提高训中心、实会充分利用培操中心结合各自实际
动会、运行技能运训工作。
发电分工会开展了技术素质狠抓培
识定修知习经验交流会。
设备分工会开展了点检知识培训和学
质。
目前公司拥工素工技能,提高了员过培训强化了员培训,通
人。
师级技公司人才,技师和高有名集团1128070
(二)以开展健康向上的文体活动为载体,增强企业的凝
聚力和向心力,建设“文化之家”
的思路,每年制定人人有爱好、月月有活动工会按照公司”“
一行统项文体活动进和下发《员工文体活动计划》,对公司全年各
成才艺晚会、岗位争先、快乐的安排。
公司工会举办了迎新春文”“
群策动。
公司工会以赛、羽毛球赛、棋牌赛等活球演讲比赛、篮“
公司群众会,负责个文体步为宗旨,成立了协群力、共同进”8
每成立了起点放映室动的组织和策划。
同时业性的余文体活”“
余部。
影放映电工放映假日为员电影,一年来累计周四和节100
周年群众祝建党参加了自治区庆团人合唱公司组建的20090
我健康、我运动、我快乐得了最佳演出获奖。
开展了大合唱,并”“
6.
材料汇报工会工作
举办测试,每周定期员工进行了体能健身活全员动,组织全体
健身器械中心添置各类班,为文体活动瑜伽、羽毛球等培训20
备新配缮了图书馆余件,修套,为员工发放大众健身器材1000
置购质检测中心,余册,成立了电脑台、添置新书员工体6500
工科学健为实现员现已正式投入使用,了一套体质检测设备,
厚参与健身的浓措,逐渐培养了全员身提供保障。
通过上述举
场购买了儿童滑梯、健身路径、基地新建的小广氛围。
此外,还为
设施。
地等配套乒乓球桌、羽毛球场
7.
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