纪律部成员工作总结.docx
- 文档编号:707848
- 上传时间:2023-04-29
- 格式:DOCX
- 页数:18
- 大小:32.72KB
纪律部成员工作总结.docx
《纪律部成员工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《纪律部成员工作总结.docx(18页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
纪律部成员工作总结
纪律部成员工作总结
篇一:
XX年下学期纪律部部门工作总结
XX年下学期纪律部部门工作总结
XX年下学期纪律部部门工作总结
踏着时间的脚步,学生会纪律部的工作也将近尾声了,我们回顾过去,既是为了更好地汲取经验和教训,更是为下半年的工作奠定更好的基础。
在这一学期中纪律部所做的工作,总体说来还是比较成功的。
在纪律部各位成员,学生干部以及学生科老师的指导和努力下,纪律部较圆满的完成了学生会分发的各项任务,以下便是XX年下学期部门工作总结:
一、制度方面
1、纪律部值勤时间定为:
早7:
40-8:
10、晚8:
45-9:
00。
主要针对各班早自习和晚自习中所出现吵闹、缺勤、早退等危机情况登记,收集并上报.
2、在学院开展的各项活动中组织、维持。
二、开展活动方面
月乃xx月,为了响应学院号召,XX年x月27日我部门特与学生会学习部举办了“爱给力XX”去敬老院帮助老人的活动。
年x月29日,我部针对10届晚自习教室纪律及寝室违纪现象,例如:
喝酒、打牌、使用大功率的电器、进行了突击检查。
3.于XX年x月15日纪律部内部成员召开一次会议,会议上强调纪律,并在当天下午进行纪律部部门内部成员的竞选的初赛,决赛定于五月初,结果于5月中旬已公布。
4.于x月x日下午2:
00,护理学院全院师生参加岳阳职院“五四表彰大会”我部参与组织秩序。
5.于XX年x月12日晚上7:
00,护理学院全院师生参加“护士节文艺晚会及护士职业礼仪风采大赛的颁奖仪式”我部17位学生干部参与活动组织秩序。
6.护理学院安全信息部按照岳阳职院党委制定的安全月工作方案的要求,特于XX年5月26日早上6;00进行一次寝室逃生演练,纪律部从活动策划安排—中途组织—退场.
7.在x月份底联合高专纪律部进行优秀班级评比活动,并向获奖班级给予奖状及加班级目标管理分以资鼓励。
8.在x月份进行纪律部优秀学生干部评选。
9.在为时4个月的学期日常工作中,针对各班晚自习,早上到勤情况总结。
三、内部建设方面
在这一年里,我们每个月都召开了纪检会议;每两个星期召开内部成员会,并不时进行培训。
并在学院各大型活动前一天召开值勤成员的会议安排。
以上便是护理高职(5)纪律部部门工作总结。
学生分会纪律部
护理学院高职(5)
篇二:
大学学生会纪律部工作总结
阴似箭,时光如梭,转眼间一个学期马上就要结束了.从3月底本人接手院纪律部部长一职以来,本部门的工作开展得井井有条,同时也得到了广大师生及学生会各部门的一致好评。
因原纪律部分为情报组和常规组,后合并为纪律部。
在思想感情上两组干事一时间难以友好而又融洽相处,团结精神和集体凝聚力不强。
为了使所有干事心中排除两组人的概念,能够积极主动与部门各干事相互交流与合作。
本人与部长冯伟共同组织了思想动员大会,安抚和劝慰所有干事对合并一事的心理情绪,虽然开始效果不明显,但经过我们两位部长及总干事在日常生活中主动的去找各干事交流感情,大家逐渐从意识上团结奋进起来。
在开展常工作的过程中,本部门每月召开一次大型会议,并邀请各系纪律部部长参与我们的工作安排。
具体针对各系出现的纪律方面的问题与现象进行讨论,共同研究解决与处理此等现象的具体方案和措施。
在这方面尤其以机械工程系、电子工程系最为突出,经常主动与院里反映情况汇报。
每月对全院学生进行两至三次文明礼仪的大抽查。
前几轮存在很多问题,如有学生穿奇装异服、染发、烫发、穿拖鞋、在教学区内吸烟等等情况。
本部门鉴于此等现象的严重性立即组织派遣干事进行值勤工作的安排。
在开展工作中也遇到过一些困难,但我们并没有放弃对工作的开展,而是在工作中寻找工作方法和解决问题的方法,使我们的工作得以正常开展。
一个多月下来各方面纪律问题都得到了很大的改善,使整个校园充满文明优雅的气息。
在四月中旬,为加强本部门干事的身体素质及集体荣誉感,特此组织晨跑锻炼,每天早晨6点集体晨跑,我们有自己的口号,自己的工作理念,自己的秩序,另外在部门内部还组建了一支强有力的男子篮球队,与晨跑同时进行。
在这两项体育活动的锻炼之下,我部门干事不仅增强了体质,而且各干事都有着强烈的集体荣誉感,在为部门工作时更加具备了齐心协力的精神,同时也在这两项体育锻炼之中也展示了我部门的独特风采。
五四青年期间,我部与院学习部、卫生部、宣传部携手共创大型文娱活动。
面向全院学生开展征文、漫画、演讲等形式的活动。
这不仅是给本部门机会与其他兄弟部门相互学习与交流的平台,更是体现我院学生会团结与积极奋进的精神。
在此次活动中不仅是学生干部干事学到了知识,更加让全院学生展示了他们的智慧与才华。
使所有学生的精神生活得到了升华,得到了质的飞跃。
五月底,我部门举办了一次大型野外游玩活动,此次活动还特邀请了各系纪律部部长及负责本部秘书处人员参与九朗山搞野炊。
在活动前本部门详细策划了活动方案且经所有干事投票一致。
在整个活动过程中,各系部长与所有干事都相互帮助,相互鼓励,相互支持,让整个活动充满色彩与生机,在活动中得到了锻炼,在锻炼中学习知识,在学习知识中相互交流,达到了此次活动的最终目的。
六月份的工作还是照常进行检查,高考的到来使校园里有一种不和谐的气氛,天气炎热,晚上晚归的同学比较多,同学们的心情比较浮燥,加上临近放假晚自习的纪律比较差,各方面多有所松懈,但我部门没有放松工作,还加大力度增强人手,维护好校园的秩序。
这使我部门的工作压力增重,在平时还时时刻刻地注意一些突发事件的发生,在第一时间把安全隐患排除掉。
本月组织了全体干事合影留念,并评出工作积极分子、优秀干事及优秀系部并给予相应的奖励。
并召开了期末工作总结大会,在此次大会上不仅有院主席团邹主席讲话,而且也有各系纪律部部长和各系纪律部干事讲工作经验。
在工作总结大会上各系部长作了本学期的工作总结,同时也相互交流工作经验。
在以后的工作中我们将不断寻找工作方法,并共同进步,相互配合。
虽然我部本期以来在各方面的工作都很顺利,但是也还存在一些不足与欠缺。
如管理体制还不够健全,各干事在做自己的工作时还缺乏一点热忱,当然既然发现了问题,我部肯定会做出相应的措施,及时解决问题,让我们的工作开展的更顺利,让我们的部门成为学生会
一颗闪亮的明星,让我们全院的师生有一个良好的学习环境。
今后,我部门将在不断积累工作经验的同时更加完善本部门的一切工作!
请院领导看我们的行动吧!
篇三:
纪律部工作总结
纪律部工作总结
一、对自部工作进行定义
我部为校学生会纪律部,主要工作是协助学校管理全校学生的日常行为规范,对同学们进行检查,同时对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理,并及时上报学生处。
更重要的是服务同学,树立学校的良好形象。
作为纪律部学生会的一员,我们应该明确职责:
严于律己,力求创新,依靠集体,集思广益,脚踏实地,实现目标。
二、工作重点
我部的日常工作主要为:
早上出勤考察;升旗、集会纪律秩序维护;校牌佩戴检查;文明礼仪检查;文明监督岗站岗;晚自习纪律检查,六个方面。
具体如下:
1.早上出勤考察:
每天早上安排人员对迟到同学进行考勤。
如有有疑似乱报班级者,从班委处了解情况,对虚报情况的班级进行查处并上报。
对虚报情况的人员依情节严重性进行相关处理。
2.升旗、集会纪律秩序维护:
在升旗、集会时,安排相关人员对各年级各班进行考勤,同时负责维持对应班级的纪律,认真做好工作,本着实事求是的原则,做好与参人员的记录及违纪情况登记,认真贯彻执行,我部将每周定期向学生处进行汇报。
3.校牌佩戴检查:
依校牌佩戴情况,每天或每周,利用唱红歌,做眼保健操,下午第四节自习或晚上
第三节晚自习的时间,对各班或少数班级进行校牌佩戴的轮流检查。
4.文明礼仪检查:
不定期深入同学中间进行仪容仪表的抽查或集体检查,让不合格的同学进行整改。
5.文明监督岗站岗:
每天早上、课间操、下午安排文明监督岗,对学校小卖铺、食堂等地区进行监督。
对老师、同学的不文明行为进行劝阻与制止。
6.晚自习纪律检查:
每周抽2天对晚上对各班晚自习(第三节自习课)的检查情况,并对违纪的个人及班级,及时地处理和上报。
7.学校和其它各部门的配合工作,做好学校的得力助手。
具体扣分标准如下:
(一)早上出勤:
1.7:
20未到一人次—分
2.迟到的同学谎报班级一人次—分并通告给该办主任
3.迟到同学每班超过5人—1分
4.迟到同学拒不配合登记,由我部人员跟随其至班级,告知班主任或班委,并加重处理。
(二)升旗、集会
1.升旗仪式迟到(主持人宣布升旗仪式开始后未到)每人次-分
2.班级纪律混乱-分
3.无班旗-分
4.保洁人数不超过2人,超过规定人数且无正当理由者一人次—分
5.班级队伍内同学随意走动-分
6.未佩戴校牌者每人次-分达到或者超过10人以上-1分
7..请假无假条者(正式假条)一人次-分
8.升国旗、校旗时,为唱歌者-~分(协助文艺部)
(三)校牌
1.在校期间应随时佩戴校牌未戴校牌者一人次—分
2.每天中午下午晚上都将对校牌进行抽查为戴校牌者一人次—分超过十人—1分
(四)文明礼仪:
1.在校园内穿奇装异服-分
2.指甲过长(女生涂指甲油),手上戴首饰-分
3.男生头发擦耳,女生刘海遮眼-分
4.染发、烫发-分
5.戴耳钉,穿拖鞋上课-分
6.女生衣服太露、太短、穿吊带装,打扮太过成人化,化妆一人次-分
(五)文明监督岗:
1.在校园内吸烟、打架-1分并通报年级主任
2.说粗话,行为习惯不符合中学生规范者一人次—分
乱扔垃圾,经提醒态度依旧恶劣者-分
(六)晚自习:
1.晚自习纪律不好,有人大声讲话,招呼不听-分
2.晚自习集体吵闹按情节严重情况—~分情节严重者上报年级组
3..发现有人玩手机一人次-分并上报年级组
4.人数不齐、差人过多,切无理由一人次-分达到或超过5人次-1分
三、纪律部内部管理
一·给纪律部全体成员明确工作职责,纪律部的主要工作是对同学们的检查,对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报学生处。
更重要的是服务同学,树立学校的良好形象。
二·对学校举办的各种活动、会议进行纪律检查和维持会议秩序时。
活动前列出出勤人员名单,用点名或签到的方式记录出勤情况。
会间注意整顿纪律,维持会议秩序。
三·加强新老干事文明礼貌学习,努力做到看到老师要主动问好、进入各班教室前先敲门征得老师同意后进入检查。
四·每双数周星期天第三节晚自习召开成员例会对上两周工作总结和下两周工作安排。
五.本部以扣分制度对部内成员进行考核
具体考核标准如下:
:
15未到指定执勤点,组员—1分组长—2分
2.执勤未戴工作牌—1分
3.检查工作不认真,经组长或其他干事提醒后不整改者—1分
4.文明监督岗未准时出勤(9:
25)组员—1分组长—2分
5.文明监督岗早退(9:
50前)组员—1分组长—2分
6.部内会议无故迟到或缺席组员—1分组长—2分
7.个人扰乱会议纪律—1分
8.对学校或部长安排事物无正当理由拒绝—1分
9.因违反校律校纪被学校处分者,肃清出学生会。
10.在执勤过程中,随意玩耍工作牌组员—1分组长—2分
11.在文明礼仪或校牌检查过程中,大声喧哗,打闹影响纪律组员—1分组长—2分
12.以学生会开会或有事为借口,私自在班级请假外出者,立即清出学生会,并上报其所在年级组,进行相关处理。
13.存在违反校纪校规者。
经查,一律清出学生会,情节严重者,上报学校予以处理。
六.根据以上考核标准对干事的表现进行评比,对学校上报并对干事进行表彰
七.各部干事之间加强交流与合作,补己不足
四、工作实施计划安排
一、首先邀请各年级组年级主任、年级主任助理、各班班主任,参与工作安排,将工作细则发与嘉宾,介绍我部本职工作,已得到工作理解和配合,同时征求嘉宾的各项建议以更好的完成各项工作。
二、其次邀请各班班长,告知本部工作内容,以及需要配合的方面,与各班搞好关系,避免出现不配合情况,同时定期向班长咨询同学们对于本部的工作建议。
三、认真落实各项工作,安排好固定人员,规定好各项工作的工作时间和内容。
四、每隔一段时间,到各年级年级主任、年级助理、班主任和班长处,收取相关工作的表现情况,及时更正不足,加强管理。
五、定期对工作进行小结,好的方面继续发扬;不足之处,及时更正,同时做好下期相关工作的安排。
五、工作期间遇到特殊情况怎么处理在学生会的工作中不可能事事都得心应手,所以我们必须具备如何处理特殊情况的能力。
①一、若与老师发生冲突,首先应向老师道歉,询问缘由,告知老师相关工作的实情,以求得到老师的
谅解与配合,不可对老师有任何不礼貌行为,态度要诚恳,方式要恰当尽可能使用婉转的语言和平和的字眼表述出来。
多从自身找原因,正确对待老师的意见。
先虚心接受老师的教诲,然后诚恳指出老师的错误(比如,根据当时的情况,向老师作出解释,说明情况;也可以以书面的形式把自己的想法表达出来;不能不分场合与老师顶撞;不能对老师不理不睬,背后议论老师;不能对老师产生嫉恨心理;一不能采取消极态度与老师对抗)
②
二、若与同学发生冲突,首先应礼貌对待,告知其扣分原因,以及工作需要,希望得到他的配合。
如果该同学人不依不饶,应避免与其再进行争论,从而引起不必要事件发生,应找其班主任或班长进行交涉在进行处理
六、干事筛选标准
一、干事筛选标准统一对高一新生发出邀请,由其自由选择,写好申请书交至班长处,再统一由我部人员收取后,对申请书进行筛选,根据筛选后的名单,通知进行面试。
二、面试中,每人有三分钟的面试时间,两分钟由我部人员进行相关工作的提问时间,根据面试评分,选出待定人。
三、选出待定人后,进行为期一周的相关工作培训。
次周,让其根据安排进行为期一周的工作考核,根据考核表现,选出优异者进入我部,成为我部一员。
四、所选新干事不得有任何歪风习气,必须在工作中认真负责,公平公正,工作积极,肯吃苦,有礼貌待人友好,处事合理,严格服从安排。
五、新干事必须以平常心对待他人,不能因加人学生会而觉得自己高人一等,不听取他人有益的建议,横行霸道,一经发现,一律清出学生会。
六、新干事表现良好者,予以相应奖励;若表现不好,切不改者,肃清出学生会。
新高一的同学们就像是清泉,他们给学生会注入了新鲜的血液,同时也把他们新的个性,他们的办事风格带到了学生会里,让学生会能飞得更高,走得更远。
学生会是个服务他人的组织,也是个锻炼自我的地方。
不管同学们能不能真正加入到学生会里面,只要他们有“服务奉献”的精神,学生会的大门将永远向他们敞开!
七、新干事培训流程
1.对经过筛选选出的新干事,进行分组,并安排老干事作为相应分组的组长。
2.分组后,对每组进行相应工作的安排,由老干事带领新干事进行为期一周的相关工作熟悉。
3.再熟悉期间,由组长对自己的组员表现情况进行审核与评价。
4.根据组长的评价,评选出表现优异者予以表扬;不好者,不好之处告知,望其改正。
5.两周后,正式确定我部人员最终名单,成立新的校学生会纪律部。
6.根据其两周表现,表现优异者提为组长,其余人员按均分配至每组,安排好每组的相关日常任务,由组长考评组员,部长考评组长。
7.每周星期天第三节晚自习进行上周工作小结,并安排好下周相关工作。
8.半学期后,根据新干事的表现选出三名助理,进行相应培养,由其代为管理和安排我部日常工作,部长从旁协助,以便为下届学生会培养人才。
9.每学期对我部表现优异人员,向学生会提出申请,对其进行表彰,
10.每学期组织一次我部内部的集体活动,以增进部内人员的感情与交流。
八、新老部长交替工作注意事项
1.老部长必须将我不日常工作时间和相关工作内容全部告知新部长。
2.老部长可告知新部长对于相关特殊、突发情况发生后自己的一些相关处理经验。
3.老部长应该告知新部长各项工作的注意事项。
九、干事中有思想脱轨,工作积极性消失等情况如何解决
1.如干事工作开始不积极,应主动找其交谈,听其想法,对其进行相应的开导。
2.如干事工作开始马虎、不认真,应主动指出让其认识错误,并改正错误。
3.如干事开始因工作而开始埋怨,首先应安抚他的情绪,其次告知,大家都在努力、认真工作,鼓励他重新振奋精神,好好完成工作。
4.如干事产生退部思想,首先向他表明希望他能继续工作,其次看其工作表现情况,如果任然消极,应立即让其写退部申请,准许他离部。
5.如干事因学习而犹豫是否应该继续工作,因根据他自身想法,以及班主任的想法和他平时的工作表现作出判断是否准许他离部。
6.如有干事消极思想严重,不想再继续工作,应立即让其写退部申请,准许其离部,以免打扰其他部内人员。
十、各种大型活动的工作安排
(一)校内大型活动,如:
体艺节的执勤工作安排
1.首先根据参与班级个数,从部中抽取边表现的人员参与执勤。
2.执勤人员每人负责1-2各班级的考勤和纪律维持,按照相关要求对各班进行考勤和讲话时的秩序维护。
3.在执勤工作中,不许执勤人员在一块讲话,影响纪律。
4.如发现所在班级有吃零食、讲话、听音乐等违纪行为时,首先予以提醒,若经提醒依旧置之不理,则可
对该班级扣纪律分,并告知班主任或班委、
5.不允许过多人员在场地中随意走动,不听劝者,记下名字,告知班主任或班委;同时给与该班级相应的纪律扣分。
6.参与执勤人员必须按时到场,认真、负责地做好自己的工作。
7.如遇到同学或老师询问涉及扣分的缘由,应礼貌作出解释。
8.除维护场地纪律外,还要兼顾维护场地清洁卫生,不允许任何同学在场地内乱扔乱丢。
9.根据执勤时的工作表现,对表现优异者进行奖励并提出表扬;对工作不认真者,进行批评。
10.事后要对总做进行总结和反思,汲取教训,积累经验。
(二)校外大型活,动如周末大舞台的执勤工作安排
1.根据场地需要,选出相应人员参与执勤工作。
2.认真、积极的参与工作安排,悉心听取建议,严格服从安排。
3.不私自早退或不到场,或任意找借口推脱执勤。
4.执勤时,一定认真、负责,不随意走动,影响秩序纪律。
5.如有需要上厕所等,应先报告相关工作安排人员,得到允许后才可离开,不得私自离开。
6.参与完执勤后,应立即返校或回家,不得在外逗留,以免学校或家长因找不到人而着急担心。
7.返校或回家后,应用洲际给相关工作安排人员打电话或者发短信,表示已经安全返校或到家。
8.活动后,应对此次活动进行小结,对于执勤过程中的不足之处和表现好的地方,提出来进行改正和表扬。
并对工作认真负责者进行表扬,同时给对应班级进行加分。
(三)对于参加学雷锋的校外义工活动安排
1.首先应遵从自愿原则,组织报名,组成志愿者小组。
2.准备活动需要的器材或筹集外出活动的资金。
3.制定好外出活动的安全路线和外出方式,避免发生交通意外。
4.确定好出发时间集合地点,按时间和相应地点进行点名。
5.统一好服装。
严格服从活动组织人员的安排。
6.确定好活动内容,安排好相关人员从事相关工作,做到有序合理。
7.外出过程中不得大闹嬉戏,要井然有序。
8.到达义工活动地点时,先进行点名,人数到齐后,在解散开始各项活动。
9.每个人均按照规定好的任务,进行活动,不得随意乱跑或者提前早退。
10.一旦遇见紧急事件,不能到场或要提前离开者,应事先打电话给活动组织人员,得到批准后方可离开。
11.相关活动都顺利完成后,所有参与人员都应先到解散处重新集合,点齐人数后,在宣布解散,住校生应立即返校,走读生应按时回家,不在路途上逗留。
12.住校生返校、走读生到家后,均应先打电话给活动组织人报平安。
13.活动后,要进行总结,对于活动中表现优秀的人员提出表扬,对不服从安排、捣乱,且态度恶劣者提出批评;活动中表现好的地方要继续发扬,不好之处要进行反思,吸取经验和教训。
14.凡参与活动者,军给其所在相应班级进行相应加分。
(四)我部在校组织的参赛活动安排
1.首先确定活动形式,如:
小品、演讲比赛等。
2.确定嘉宾名单,评分队伍,执勤人员、参赛人员、参赛地点和时间。
3.制定有不安比赛的评分细则。
4.写出比赛企划,交由学校审核。
5.通过审核后,落实各项工作的安排。
6.开展活动,并对活动过程做好记载。
7.根据比赛评分结果,对优胜者(第一、二、三名)进行物质和精神奖励。
8.对参与人员表示衷心的感谢,同时对活动进行总结,汲取经验和教训。
篇四:
纪检部个人工作总结
纪检部个人工作总结
在忙碌的学习和工作中,大学一年级上半学年已经将要结束了。
回首一学期以来,我在纪检部学习、工作,在各方面都有了成长,丰富了我的大学生活,也提高了我的个人素养,。
也使得自己发现了自己的优点和不足。
一、我在纪检部的工作回望
1、XX年进入大学不久之后,专业各部门都开始了纳新的活动。
我怀着对大学生活的渴望与激动的心情毅然报名,因为从小就遵纪守法、自律能力较强,我选择了纪检部。
经过面试和审核我幸运的成为纪检部的一员。
2、在纪检部工作,工作目标很明确。
首先是查留宿问题,为了督促大家抓紧时间学习,克服懒惰,纪检部成员每天准时查宿,除周末外不曾有一天的终止。
说实话作为纪检部的一员,每天重复着同一件事情,有时候会感到一些枯燥,但我从没想过放弃,因为我觉得能为大家做点贡献是一件光荣的事,是一件有意义的事。
所以我要更加严格的要求自己,尽自己的责任,做到严谨认真,真正的起到督促作用,为我院良好风气的形成贡献微薄力量。
3、准时的参加部里召开的各种会议,认真记录会议内容及要求,实事求是的发现问题,提出见解,我极度讨厌形式主义,不喜欢做一些对我毫无意义的事。
4、积极响应部里的活动,今年理工十年院之际,我部也积极的响应并完成院里的分配任务,为院庆的圆满成功贡献力量。
另外我部还
积极的做一些力所能及的事情(例如为晚会会场搬运设备等),加强和其他部的合作,更好的完成任务。
5、加强和其他干事的交流,建立友谊,为工作的更好开展奠定基础。
二、我在纪检部的不足
1、时候会因为情绪上的问题而没有认真工作,草草了事。
在这一学期我并没有什么很积极的工作表现,可能这和我上个学期的时间安排有点关系。
刚刚升入大学,还没有适应大学的节奏,对时间的安排并没有自己所想的那么合理,相反我每天都有做不完的事情,这让我觉得非常失望。
感觉没了方向。
2、偶尔会因为碍于面子,放松对熟人的检查。
三、对未来的设想
在纪检部里哪怕只剩一年,一个月或是一天,但是无论还能在纪检部待多久,我始终得做好自己的本职工作。
并且要求自己的学业不会因为纪检部的工作而延误。
以自己能所力及,更加团结纪检部各干事,齐心协力,一起把纪检部推得更远。
而纪检部也能够在和其他部门的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 纪律 成员 工作总结
![提示](https://static.bingdoc.com/images/bang_tan.gif)