县委组织部年度工作总结文档格式.docx
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各乡镇、各单位对现有的制度进行了一次认真的清理、补充和完善,提炼和概括执政能力准确贴切、生动易记的规范性要求,使之成为领导自觉遵循的基本原则。
(二)积极探索党建工作新路子,大力加强党的基层组织建设。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
为适应新形势新任务的要求,我们坚持以农村、企业和城镇社区党建工作为重点,积极探索党建工作新路子,努力把党的基层组织建设成为学习贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
⒈突出“四抓”,深化“五村、两规范”建设。
()抓素质提高,进一步提高农村党员干部及非党经济能人的素质。
为了建设一支致富带富能力强的党员能人队伍,我县依托县乡两级党校和示范基地,大规模开展农村党员干部及非党经济能人培训工作,努力实现“四个培养”的目标。
今年来全县共组织举办政治理论、科技培训班期,培训村委干部、农民党员和群众人次,使村委干部和岁以下党员普遍受到轮训一遍。
通过培训,全县以上有劳动能力的农村党员普遍掌握了门的实用技术。
同时,还积极组织名农村党员干部和示范户分期分批到市农村党员干部科技培训中心学习培训。
参训的人员学习回来后,坚持理论联系实际,大胆探索、大胆实践,利用学到的新知识、新技术上经济项目项,扩大经济规模项目项,名农村党员成了科技致富能手,名农村干部成了科技致富领头雁。
月份,我县组织对市、县、乡三级示范户进行检查评比,全县市级党员示范户从去年的名增加到名,县级党员示范户从去年的名增加到名,乡镇级党员示范户从去年的户发展到现在的名。
并树立户“党员奔富裕小康示范户”为优秀党员示范户,作为党员示范户的典型。
()抓组织建设。
为适应农业产业化发展和专业化经营组织的发展需要组建党组织,进一步扩大党组织的覆盖面。
在实施“党员带头奔富裕小康系统工程”中,我县通过采取抓三个载体、四支队伍、五个服务的措施,充分发挥农村基层党组织和党员的作用,着重抓好党群带富帮扶联合体的巩固和发展工作,今年新组建群带富帮扶联合体个,使全县党群带富帮扶联合体数量达到个(参与党员户,带动农户户),其中种植类个,养殖类个,加工类个,混合型个,其他类型个。
在抓党群带富帮扶联合体的发展过程中,立足于高起点,高要求,上规模,上档次,打造品牌型联合体。
今年新组建的大塘镇拉则水蛭种苗繁殖基地、宁江乡石头屯头良种猪养殖场、加仁万只肉鸡养殖场、加仁育肥牛联合体等,都比原有的联合体规模大、档次高。
遂意乡塘贤木瓜联合体在去年试种成功的基础上,今年大力发展,面积从去年的亩发展到今年的多亩。
遂意乡党委、政府根据该乡塘贤木瓜联合体的发展需要,引进老板到该乡投资兴建木瓜蛋白酶加工厂,实现了公司基地农户的发展模式。
据统计,全县已建立规模示范小区个,百头养猪场个,养猪大户户。
为了总结经验,树立典型,月份,我县组织对联合体进行评比表彰,遂意乡塘贤木瓜联合体等十四个党群带富帮扶联合体被评为全县先进联合体。
同时,抓好在各个联合体中建立党组织工作,为联合体的巩固和发展提供组织保证。
今年我县已在遂意乡塘贤木瓜联合体、城关镇种鸽养殖联合体、果遂乡古抗育肥牛联合体、安东乡网箱养鱼联合体等个联合体中建立了党支部,其他联合体党组织工作也正在筹建当中。
为了加强联合体党支部建设工作,我县建立向党群带富帮扶联合体派驻党建工作指导员或联络员制度,切实加强对新经济组织党组织工作的指导和引导。
做好在联合体中培养发展入党积极分子工作,及时把培养成熟的经济能人吸收到党内来,今年全县在联合体中发展名经济能人入党,壮大了我县农村党员带富队伍。
()抓制度建设,为“五村、两规范”建设提供制度保障。
根据新时期农村基层组织建设的需要,组织人员经常下村指导党建工作,进一步健全和完善各项规章制度,并对制度的执行情况进行督查,做到村村坚持执行值班制度、“七薄二册”记录制度、民主管理村务和村务公开等制度。
通过制度建设把群众对村务管理的知情权、决策权、参与权和监督权,落实到管理的每个环节,使村级组织和村干部做到遇事与群众商量,决策有群众参与,工作由群众监督,功过让群众评议。
做到让群众明白,还村干部清白,形成在村级党组织领导下充满生机与活力的民主管理的新局面。
()抓管理工作,使“五村、两规范”建设管理规范化。
一是完善村级各项工作制度。
目前各村委的村民代表会议、民主评议村干、村务公开等项制度都已上墙,并得到有效执行;
二是处理好“两委”关系,形成“两委”合力,全县没有村“两委”闹不团结现象;
同时,还制定了《关于村级干部规范化管理的实施意见》,对村干职责、选拔任用、培训教育、报酬待遇、考评与奖惩、监督约束、后备队伍建设都作出了具体的规定,使全县村级工作、村级干部队伍管理工作逐步走上制度化、规范化轨道;
四是加强村委基础设施硬件建设。
全县个村委(社区),已有个村建成了钢筋混泥土结构办公楼,占村委总数的。
至今,全县建立市级示范村个,县级个,乡镇级个;
创办农村党员干部科技培训中心个,示范基地个;
马泗乡马泗村委由于开展“五村、两规范”建设工作成绩显著,今年上半年被确定为自治区、市、县三级“五村、两规范”示范村。
⒉继续深入开展农村党员“一十百”帮扶活动。
“一十百”活动是我县在新形势下发挥农村党员先进作用的新路子。
我县把开展农村党员“一十百”帮扶活动与实施“党员带头奔富裕小康系统工程”紧密结合起来。
通过培训提高党员的政治思想素质和帮扶带富能力,不少党员一个人就可以带领几十户贫困户发家致富。
如遂意乡农村党员蓝绍辉组建木瓜产销联合体带动帮扶了户群众,年种植木瓜户均收入元;
宁江乡思耕村党员莫芝流组建育肥牛联合体带动帮扶户群众进行育肥牛,年每户单项人均纯收入增收支元等。
今年参加“一十百”帮扶活动的农村党员有人,帮扶户人,使帮扶面不断扩大,有力地推动了全县“党员带头奔富裕小康系统工程”的实施和“五村、两规范”建设的进展。
⒊抓好村级工作和村级干部管理规范化工作。
三是坚持村干轮流值班制度,保证村委每天有人值班,接待群众办事,并做好村委“七薄二册”的记录工作。
同时起草了《关于村级干部规范化管理的实施意见》,对村干职责、选拔任用、培训教育、报酬待遇、考评与奖惩、监督约束、后备队伍建设作了具体的规定。
由于从细、从实抓好每项工作,全县村级工作和村级干部管理步入了规范化轨道,马泗乡马泗村委被确定为区、市、县三级“五村、两规范”示范村、“美德进农家”示范村。
⒋深入开展党员提醒告诫教育制度。
按照来组通号文件精神,我们在全县个基层党(工)委、个党总支、个党支部中进一步开展党员提醒告诫教育制度。
在开展党员提醒告诫教育活动中,全县共有个党支部对有问题的党员进行了帮教工作,共提醒党员名,现已全部改正。
通过提醒告诫教育制度的推行,我县广大党员受到了深刻的党性教育,为下一步开展党员先进性教育打好思想基础。
⒌抓好社区党建工作。
今年以来我们把全县个社区党组织建设作为基层党建的一个重要内容来抓,一是配齐配强社区党组织领导班子,二是建立健全各种工作制度,三是抓社区党员队伍建设。
我们还着重抓社区的规范化建设,树立城关镇翠屏社区和红渡镇红渡社区为社区规范化建设示范点。
城关镇翠屏社区党总支部在社区建设中充分发挥战斗堡垒作用,带领党员群众发展特色科技种养产业,创办了党群帮扶乳鸽养殖联合体、奶牛养殖联合体、良种猪养殖示范基地等等,为增加群众收入创出了一条新路子,今年月该党总支部被来宾市委授予先进基层党组织称号,党总支部书记林界英同志被自治区党委评为优秀共产党员;
思练镇思练社区被自治区党委组织部确定为党员电教科技示范点。
⒍以开展“三优三创”、“四个好”单位创建活动为载体,全面推进机关党建工作。
按照全市机关党建工作会议精神,结合机关干部作风建设,我们在县直、乡(镇)直单位中开展了“三优三创”、“四个好”单位创建活动。
一是组织了部分县直单位领导到来宾市参观学习市直机关“三优三创”示范单位的经验和做法;
二是分别召开县直单位班子会、党员及干部职工动员会议;
三是制定机关单位“三优三创”活动实施方案;
四是树立了县国税局、工商局、交通局、财政局、审计局等单位为“三优三创”创建活动试点单位,认真指导、帮助试点单位抓好党建工作,以点带面,全面推进全县的机关党建工作。
月份,我县召开了机关党建工作现场会,组织县直单位领导现场观摩学习试点单位的成功做法,在全县范围内掀起了创建“四个好”、“三优三创”活动的热潮。
通过开展创建活动,机关作风和干部作风得到了进一步的转变,树立了良好的机关形象。
县委办等个县直部门、城关派出所等个乡镇站所受到了县委的表彰。
县审计局被市委评为“四个好”县直部门,城关派出所、马泗乡计生服务所被市委评为“四个好”乡镇站所。
县人民检察院党支部被自治区党委授予“先进基层党组织”称号。
同时,针对机关单位离退休干部职工逐渐增多,有些单位党组织对离退休党员干部职工的教育管理工作跟不上的情况,我县出台了《关于加强离退休干部职工党支部和党员队伍建设的意见》、《忻城县离退休干部子女职工党支部工作暂行规定》两个文件,并在县卫生局建立离退休干部职工党支部的试点工作,各乡镇、县直各单位也相应成立离退休干部职工党支部,使教育管理离退休党员干部职工的工作得到了进一步加强。
⒎加强企业党建工作。
一是根据国有企业、非公经济企业的不同性质和特点,分别采取不同的方法抓好企业党建工作。
对国有企业,我们按照市委“八一”锰矿企业党建工作会议精神,高标准,严要求,指导国有企业结合企业发展目标开展党建工作,会同县直工委、经贸局整顿了县水泥厂、汽修厂等党组织。
在非公企业党建工作中,建立领导干部联系非公企业党建工作制度、党建工作指导员和联络员制度,制定我县《关于向非公有制经济组织派驻党建工作指导员和联络员的意见》,在未建立党组织的非公有制经济组织全面推行派驻党建工作指导员制度,在已建立党组织的企业都确定一名党建联络员。
全县共派驻非公有制企业党建指导员名,党建联络员名。
同时开展“党员责任区”、“党员示范岗”等活动,努力做到”五有”即有组织、有制度、有活动场地、有经费、有活动,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
⒏做好党员的发展工作。
认真按照来组通号文件要求,切实抓好党员发展工作。
今年来,全县共举办入党积极分子培训班期,培训入党积极分子名,发展党员名,占计划发展党员总数的,其中生产、工作一线的名,占;
岁以下的名,占;
高中(中专)以上学历的名,占;
大专以上学历的名,占;
女性名,占;
经济能人致富能手名,占。
⒐加强领导班子思想政治建设,提高执政能力。
为充分发挥党委(党组)”总揽全局、协调各方”的领导核心作用,切实加强领导班子思想政治建设,月日,我县召开了全县乡镇、县直单位领导班子思想政治建设经验交流会,各乡镇、县直各单位共写出领导班子思想政治建设经验交流文章篇,有个单位在会上作了典型发言,县委吴书记到会作重要讲话,提出了领导班子思想政治建设的任务和目标要求,制定了有关的规章制度,建立起领导班子思想政治建设的长效机制。
⒑加强党员电化教育工作。
一是加强党员电教干部队伍建设。
我们坚持以人为本,精心挑选、配备理论素质高、电教专业知识技术强的人员作为基层电教工作人员,并定期对他们进行相关业务知识的培训,不断提高各级电教干部的业务素质和工作水平。
二是突出重点,强化播放收看工作。
今年来,我们共征订党员电教片套,做到每月及时向基层电教工作站供片。
同时,进一步规范播放收看工作,注重收看教育效果,村级播放点坚持每个月组织党员群众至少观看一次电教片。
古蓬镇三浪村班子考虑到全村农户分散,难于集中学习政策和培训实用技术的实际情况,决定从村集体资金中投入万多元,建立村党员电教播放室,配备好播放设备和人员,制定按时播放制度,同时为全村各农户免费安装有线电视,使有线电教网络覆盖面达,从而可以使党员电教播放通过有线电视传播到家家户户。
可以通过有线电视播放党的知识,开展党员教育和进行科技种养知识培训,向党员群众灌输发展经济奔小康的思想。
今年来,共播放《科学养猪成套技术》、《板栗嫁接技术》、《柑桔栽培》、《大果枇杷种植技术》等科教片场次,培训人次,使以上的党员学到了两门以上的新的实用技术,其他群众的种养技能也普遍得到了提高。
现在全村组建有个党群帮扶联合体,有名党员和致富能手成为科技种养示范户,推动了全村致富奔小康的进程。
据统计,今年全县共组织播放电教片多场次,观看人数达万余人次,党员收看率达以上。
⒈抓好三年一度的评优表彰工作。
认真贯彻执行区、市、县关于评优表彰的文件精神,精心组织全县基层党组织开展评选上报区、市、县三级先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者活动,并做好各种材料的审核上报工作。
在区级的评比表彰中,我县马泗村党委被评为“五个好”村级党组织,县检察院党支部被评为先进基层党组织,城关镇翠屏社区林界英被评为优秀共产党员。
在市级表彰中,县检察院党支部、城关镇翠屏社区党总支部被评为先进基层党组织、蓝生辉等名同志被评为优秀共产党员、黄小波等名同志被评为优秀党务工作者。
同时,全县还评比表彰了个先进基层党组织、名优秀共产党员、名优秀党务工作者、个“五个好”乡镇党委、个“五个好”村级党组织、个“四个好”县直部门、个“四个好”乡镇站所、名基层组织建设先进工作者。
⒉推行党代会常任制工作。
出台了《中国共产党忻城县代表大会常任制试行办法》和《中国共产党忻城县代表大会常任制实施细则》,并在马泗乡开展了乡(镇)党代会常任制试点工作,组织乡党代会代表开展外出学习考察、现场督查咨询活动,有力地推进了乡党委政府以及有关部门的工作,增强了党代表的荣誉感和责任感,收到了良好的效果。
通过开展试点工作,为全县下一步推行县、乡(镇)党代会常任制工作积累了经验。
⒊抓好党建宣传和党建调研工作。
为了更好地指导、宣传、推动我县的党建工作,努力筹措经费创办“忻城党建”网站,并于月日正式开通使用。
今年来,忻城县党建网站共采用了各类稿件篇,给来宾党建网站投稿篇被采用篇。
除了通过网络宣传外,我们还积极向各种党报党刊写稿投稿,多渠道、全方位地宣传我县的党建工作。
今年来,在《今日广西》等省级刊物发表文章篇,在《桂中日报》等市级刊物发表文章篇。
同时,认真抓好党建调研工作,所撰写的《干部培训教育工作研究》、《在农村经济建设中发挥农村党员先进性作用的思考》等调研文章,被来宾党建网站和《桂中了望》采用。
(三)按照干部“四化”方针选贤任能,努力建设高素质的干部队伍。
⒈认真贯彻《干部任用条例》,注重在改革和建设的实践中考察和识别干部,把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。
一是坚持群众路线,做好干部的民主推荐工作,做到推荐职位(职级)、任职条件、任职资格公开。
二是坚持考察预告和任职公示制度,进一步增加干部任用工作中的民主。
三是坚持与执纪执法部门征求考察对象在廉洁自律、违法违纪、财经制度以及执行计生政策等方面的现实表现,避免一面考察一面立案查处的现象发生,尽量减少用人失误。
四是推行领导干部任职试用期制度。
经试用期考察,对能力不适应现职的,免去试任职务,按试用期前原职级安排工作,确保干部履行岗位职责的能力和领导现代化建设的能力。
一年来,我们共调整干部名,其中提拔名换岗交流名。
经调整充实,全县科级领导干部的文化、年龄、专业等结构更趋合理,初步形成了朝气蓬勃、奋发有为的领导层。
⒉加强后备干部的培养和管理工作。
保持有一支结构合理,数量充足的后备干部队伍。
目前,全县后备库中有科级后备干部名,其中大学学历的名,占,大专学历的名,占,为领导班子的调整准备了充足的人才资源,确保在领导班子建设中,干部“下”有后补力量,“上”有预备队伍。
⒊抓好干部的年度考核工作。
为抓好×
×
年干部年度考核工作,我们抽调干部人组成个考核小组深入各乡镇、部门对干部开展民主测评和实施考察,了解干部一年来的各种表现,并根据干部一年来的工作情况,拟定干部的年度考核等次,经部务会研究后报县委审批。
据统计,×
年全县名乡科级领导干部中,被定为优秀等次的有名,占称职等次名占,基本称职等次名暂不定等次名,不称职等次名。
同时做好党群口一般干部年度考核的等次评定工作。
⒋进一步深化干部人事制度改革工作。
草拟了《忻城县无记名投票决定干部任免提名实施办法(试行)》,出台了《中国共产党忻城县代表大会常任制试行办法》、《中国共产党忻城县代表大会常任制实施细则》等相关制度,领导班子和领导干部考核评价体系的试点工作正在紧张准备,人事制度的各项改革工作正扎实、高效地向前推进。
⒌拓宽用人渠道,推动竞聘上岗。
继×
年县检察院、县法院、县公安局进行中层领导干部竞聘上岗工作之后,今年月份,县公安局又拿出个中层领导岗位进行竞聘,现各项工作正在进行中。
竞争上岗已成我县各单位中层干部正常选拔任用、岗位轮换的一种基本方式。
⒍立足长远,做好选调生工作。
目前我县共有选调生名,我们始终把做好选调生工作放在重要位置,加大对选调生的培养、管理和使用力度。
名选调生中,已有人调到县委组织部工作、人调到县委办工作、人借调到县委组织部,其余个人在乡镇分别担任妇联副主席、人大办秘书、劳人编助理和统计助理等重要职务。
⒎协助做好县人大例会的筹备和指导乡镇人大例会做好选举工作。
年乡镇人大例会中,我县有个乡镇有补选任务,为确保乡镇选举工作的顺利进行和县委人事安排意图的顺利实现,我们组成工作组深入各乡镇进行指导,使个乡镇的补选全部实现县委意图。
⒏做好新时期干部档案工作。
为进一步提高我县干部人事档案管理水平,推动干部人事档案工作的信息化建设,更好地为干部工作服务。
我们从有关单位抽调了名精干人员对多名科级领导干部档案进行系统的审核、整理、装订。
实现人事、干部档案管理科学化。
(四)抓好新世纪的干部监督工作,为维护安定团结的政治局面服务。
⒈加强和执纪执法部门的沟通与联系,从多渠道和不同侧面对干部进行监督。
我们除在考察干部时征求执纪执法部门的意见外今年以来,我们还组织召开了一次执纪执法部门联席会议互相通报各部门掌握的干部的有关情况共同探讨干部监督工作的有效机制。
⒉认真查处反映领导干部存在问题的各种信访件,做到件件有着落,事事有回音。
今年以来,共收到群众举报领导干部存在问题的电话个,举报信件,我们都能按照干部管理权限,派调查组深入细致调查,并分别将调查报告呈送有关领导,为县委正确使用干部提供了决策依据。
⒊认真做好老干部历史遗留问题的复查审理工作。
一年来,共接待来访人员人次,处理信件件次,其中复查干部入伍时间件次,确定政治级别件次,要求补救升级件次,其他件次。
对来访信件及上访人员提出的问题均能够按照老干部政策逐一答复。
(五)掀起在职干部全员培训高潮,切实提高广大干部的思想政治素质和科学文化水平。
⒈认真贯彻执行《×
年—年忻城县在职干部全员培训计划》,狠抓干部培训任务的落实。
根据五年的干部培训计划,制定《忻城县×
年在职干部培训方案》,把干部培训的任务分解到年度,落实到部门,实行组织部牵头抓总,各个战线、各个部门负责制的干部培训机制。
组织部抓各主体班次的培训,主要对象是科级以上领导干部。
一般干部的培训由人事局指导,实行分层分级负责。
一是以各战线为培训单位,由战线牵头部门负责落实;
二是以系统为培训单位,由主管单位牵头落实;
三是零星、分散单位的培训由县人事局具体负责。
做到责任明确,任务落实到位。
⒉细化培训任务,确保培训任务的完成。
根据培训方案和培训任务,各部门都制定了具体的培训计划,并都能按照培训计划实施培训,干部培训工作进展顺利,效果良好。
我部已举办乡科级领导干部培训班期,中青年干部培训班期,农村党员干部培训班期,受训人数达人,完成了全年的培训任务;
县教育局已办班期,参训人数多人。
据统计,一年来全县共举办干部培训班期,受训干部人,完成了全年的培训任务。
⒊充分发挥组织部门牵头抓总的作用,确保干部培训的质量。
一是对各部门的干部培训计划进行严格的审核把关,确保脱产培训的时间达到天,理论学习的内容不少于,业务培训要有针对性。
各部门的培训计划经审核后方可实施。
二是规范班期管理。
凡是人数比较多培训时间比较长的班次都要设立班委并进行分组,实现由组织部、县委党校直接管理培训班,向组织部、县委党校间接管理、班委直接管理的转变。
班委经常组织学员开展各种学习交流和文娱活动,丰富了学员的在校生活。
三是培训形式不断创新,改变以往单一的教师授课和满堂灌的授课方式,实行比较活的教学方法,如:
在乡科级干部培训班中,我们邀请区党校、广西社科院等院校的专家讲授县域经济、中国—东盟自由贸易区等前沿理论知识;
邀请实践经验比较丰富、理论功底比较深厚的县领导和科局领导到培训班讲授某一方面的理论和新出台的政策,如《党内纪律处分条例》、《党内监督条例(试行)》、《行政许可法》等,使大家耳目一新;
同时,还组织大家开展讨论交流和社会调查,便于大家联系实际和学习消化,学习结束后,每一位学员交一份党性锻炼学习总
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