信息安全管理体系培训概述Word文档格式.docx
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28149:
"@#@ 【事业单位卫健系统招聘经典、历年真题可打印】@#@ 下半年贵州省遵义市汇川区医药护技招聘考试(临床医学)真题@#@ 一、单项选择题(在下列每题四个选项中只有一个是最符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内。
@#@错选、多选或未选均不得分。
@#@)@#@ 1、有关胸内压的叙述,下列哪项不正确()。
@#@@#@ A、胸内压=肺内压-肺回缩力@#@ B、一般情况下是负压@#@ C、胸内负压有利于静脉回流@#@ D、产生气胸时负压增大@#@ 【答案】D@#@ 【解析】胸膜腔内的压力称胸膜腔负压(或称胸内压)。
@#@胸膜腔负压=肺内压(大气压)—肺的回缩力。
@#@吸气时胸膜腔负压增大,呼气时减小。
@#@胸膜腔负压是肺的回缩力造成的,胸膜腔密闭是维持胸膜腔负压的必要条件。
@#@故选D。
@#@@#@ 2、高血压患者与正常人相比,下列哪项指标明显增高()。
@#@@#@ A、每搏输出量@#@ B、心脏做功量@#@ C、心搏出量@#@ D、心指数@#@ 【答案】B@#@ 【解析】本题的五个选项均为评定心脏功能的指标。
@#@在高血压病人(主要是总外周阻力增高),每搏输出量和心搏出量没有明显变化:
@#@如果是早期,尚未出现心室异常扩大和心功能减退时,射血分数也没有明显变化;@#@心指数是比较不同身材个体的心功能指标,不是本题要考虑的答案;@#@由于高血压病人的总外周阻力增大,动脉血压高,与正常人比较,每次心脏射血均要克服较大的阻力,即需要做较大的功,因此,只要血压明显升高@#@ 3、下列哪些蛋白在应激急性期反应时减少?
@#@()@#@ A、白蛋白@#@ B、前白蛋白@#@ C、C-反应蛋白@#@ D、运铁蛋白@#@ 【答案】ABD@#@ 【解析】在急性期反应过程中有些急性期反应蛋白可增加20-1000倍。
@#@少数蛋白在急性期反应时减少,称为负性急性期反应蛋白,如白蛋白、前白蛋白、运铁蛋白等。
@#@故选ABD。
@#@@#@ 【事业单位卫健系统招聘经典、历年真题可打印】@#@ 4、受下丘脑GHRH与GHRIH的双重调控的是()。
@#@@#@ A、甲状旁腺激素@#@ B、甲状腺激素@#@ C、生长激素@#@ D、糖皮质激素@#@ 【答案】C@#@ 【解析】生长激素受下丘脑GHRH和GHRIH的双重调控。
@#@@#@ 5、视网膜上只有视锥细胞而没有视杆细胞分布的部位是()。
@#@@#@ A、黄斑中央凹@#@ B、视神经乳头@#@ C、视网膜中心@#@ D、视网膜周边@#@ 【答案】A@#@ 【解析】视网膜后部有一圆形隆起,称视神经盘,在视神经盘颞侧稍下方有一黄色区域,称黄斑,其中央有一浅凹,称中央凹,此处只有视锥细胞而没有视杆细胞,是视网膜最薄的部分。
@#@故选A。
@#@@#@ 6、鉴别颈动脉搏动和颈静脉搏动最关键的是()。
@#@@#@ A、搏动的位置@#@ B、搏动的范围@#@ C、搏动部位是否伴有血管杂音@#@ D、触诊指尖的搏动感,动脉搏动感较强@#@ 【答案】D@#@ 【解析】颈动脉搏动和颈静脉搏动的鉴别要点是:
@#@颈静脉搏动柔和,范围弥散,触诊时无搏动感;@#@而颈动脉搏动比较强劲,为膨胀性,搏动感明显。
@#@故选D。
@#@@#@ 7、急性重型肝炎的病理特点是()。
@#@@#@ A、肝细胞大片坏死@#@ B、肝细胞碎片状坏死@#@ C、肝细胞桥接坏死@#@ D、肝细胞点灶状坏死@#@ 【答案】A@#@ 【解析】急性重型肝炎的病理特点是肝细胞大片坏死。
@#@急性普通型肝炎的病理特点是肝细胞点灶状坏死。
@#@@#@ 8、知觉的基本特性有()。
@#@@#@ A、整体性@#@ 【事业单位卫健系统招聘经典、历年真题可打印】@#@ B、选择性@#@ C、理解性@#@ D、恒常性@#@ 【答案】ABCD@#@ 【解析】知觉包括四个基本特性:
@#@选择性、整体性、理解性和恒常性。
@#@故选ABCD。
@#@@#@ 9、导致急性上呼吸道感染的细菌中,最常见的是()。
@#@@#@ A、流感嗜血杆菌@#@ B、葡萄球菌@#@ C、溶血性链球菌@#@ D、大肠埃希菌@#@ 【答案】C@#@ 【解析】急性上呼吸道感染的细菌以溶血性链球菌为多见,其次为流感嗜血杆菌、肺炎球菌和葡萄球菌等。
@#@@#@ 偶见革兰阴性杆菌。
@#@@#@ 10、我国目前开展社区预防服务被认为最有效的服务单位是()。
@#@@#@ A、个人@#@ B、家庭@#@ C、社区@#@ D、疾病人群@#@ 【答案】B@#@ 【解析】社区预防服务是由全科医生为主的卫生组织或机构所从事的一种社区定向的卫生服务,它是以人的健康为中心,以家庭为单位,以社区为范围,以群体为对象开展的预防工作。
@#@①个人和其家庭成员之间存在着相互作用,家庭的结构和功能会直接或间接影响家庭成员的健康,反过来也收到家庭成员健康或疾病状况的影响;@#@②家庭生活周期是家庭医学观念最基本的框架,家庭生活周期的不同阶段存在着不同的重要事件和压力,若处理不@#@ 11、心动周期中主动脉血压最低值称为()。
@#@@#@ A、收缩压@#@ B、循环系统平均充盈压@#@ C、脉压@#@ D、舒张压@#@ 【答案】D@#@ 【解析】心室舒张时,主动脉压下降,在心舒末期动脉血压最低值称为舒张压。
@#@@#@ 12、下列关于水合氯醛的描述哪一项正确?
@#@()@#@ 【事业单位卫健系统招聘经典、历年真题可打印】@#@ A、不刺激胃粘膜@#@ B、催眠作用快@#@ C、长期应用对实质器官毒性低@#@ D、兼有止痛作用@#@ 【答案】B@#@ 【解析】水合氯醛属于非苯二氮卓类镇静催眠药,口服吸收迅速,口服15分钟起效,催眠作用维持6~8小时。
@#@故选B。
@#@@#@ 13、有关骨内注射药物的方法的描述,下列哪项不正确()。
@#@@#@ A、只用于6岁以下儿童@#@ B、可发生骨筋膜室综合征并发症@#@ C、癫痫持续状态时可用于快速建立用药途径@#@ D、常用的部位是胫骨近端内侧@#@ 【答案】A@#@ 【解析】骨内注射可快速建立用药途径,适用于有此需要患者,不应以年龄为评价标准。
@#@@#@ 14、男性,24岁。
@#@发热、咳脓痰2周。
@#@体温波动于38-39℃。
@#@X线胸片示右肺下叶大片致密影。
@#@最常见的致病菌是()。
@#@@#@ A、厌氧菌@#@ B、链球菌@#@ C、葡萄球菌@#@ D、肺炎球菌@#@ 【答案】D@#@ 【解析】肺炎球菌的感染者通常起病急骤,以高热、寒战、咳嗽、血痰及胸痛为特征。
@#@X线胸片呈肺段或肺叶急性炎性实变。
@#@故选D。
@#@@#@ 15、风湿小体中可见()。
@#@@#@ A、泡沫细胞@#@ B、阿少夫细胞@#@ C、R-S细胞@#@ D、脂肪细胞@#@ 【答案】B@#@ 【解析】纤维素样坏死、成团的风湿细胞及伴随的淋巴细胞、浆细胞等共同构成了特征性的肉芽肿即风湿小体或阿少夫小体。
@#@@#@ 16、患者,男,52岁,1周来无诱因出现终末血尿4次,伴尿频尿急尿痛,无发热。
@#@胸片示陈旧肺结核,尿@#@ 【事业单位卫健系统招聘经典、历年真题可打印】@#@ 镜检有大量红细胞。
@#@对该患者最可能的诊断是()。
@#@@#@ A、急性肾炎@#@ B、膀胱癌@#@ C、肾结核@#@ D、膀胱结核@#@ 【答案】D@#@ 【解析】膀胱结核表现为终末血尿,肾结核为全程血尿。
@#@@#@ 17、结核性渗出性胸膜炎常规治疗不包括()。
@#@@#@ A、抗结核治疗@#@ B、激素治疗@#@ C、胸腔抽液@#@ D、支持疗法@#@ 【答案】B@#@ 【解析】结核性渗出性胸膜炎常规治疗措施有:
@#@一般治疗及对症处理;@#@抗结核药物化疗;@#@胸腔积液的处理等。
@#@全身毒性症状严重、大量胸水者,在抗结核药物治疗的同时,可试用糖皮质激素治疗。
@#@应慎重掌握其适应证,注意不良反应和结核播散。
@#@@#@ 18、动脉粥样硬化的病变特点()。
@#@@#@ A、粥瘤@#@ B、风湿性动脉炎@#@ C、虎斑心@#@ D、细动脉玻璃样变性@#@ 【答案】A@#@ 【解析】动脉粥样硬化的病变特点包括:
@#@脂纹、纤维斑块、粥样斑块(粥瘤)、复合病变(包括斑块内出血、斑块破裂、血栓形成、钙化、动脉瘤形成、血管狭窄)。
@#@@#@ 19、动脉粥样硬化的病变特点()。
@#@@#@ A、粥瘤@#@ B、风湿性动脉炎@#@ C、虎斑心@#@ D、细动脉玻璃样变性@#@ 【答案】A@#@ 【解析】动脉粥样硬化的病变特点包括:
@#@脂纹、纤维斑块、粥样斑块(粥瘤)、复合病变(包括斑块内出血、斑块破裂、血栓形成、钙化、动脉瘤形成、血管狭窄)。
@#@@#@ 【事业单位卫健系统招聘经典、历年真题可打印】@#@ 20、炎症灶中巨噬细胞的主要作用()。
@#@@#@ A、形成浆细胞@#@ B、吞噬较大的病原体及组织碎片@#@ C、吞噬抗原抗体复合物@#@ D、释放氧自由基@#@ 【答案】B@#@ 【解析】炎区的巨噬细胞具有较强的吞噬功能,能吞噬较大的病原体、异物、坏死组织碎片甚至整个细胞。
@#@@#@ 21、从教材的概念描写,医学心理学是医学和心理学相结合的()。
@#@@#@ A、交叉学科@#@ B、心理学学科@#@ C、医学学科@#@ D、精神病学科@#@ 【答案】A@#@ 【解析】医学心理学是医学和心理学相结合的交叉学科,它研究心理变量与健康或疾病变量之间的关系,研究解决医学领域中的有关健康和疾病的心理行为问题。
@#@故选A。
@#@@#@ 22、分泌雄激素的细胞是()。
@#@@#@ A、睾丸间质细胞@#@ B、精子细胞@#@ C、睾丸支持细胞@#@ D、精原细胞@#@ 【答案】A@#@ 【解析】雄激素由睾丸的间质细胞分泌。
@#@@#@ 23、心理过程即人脑对客观现实的反映过程。
@#@它包括()过程。
@#@@#@ A、认识@#@ B、情绪、情感@#@ C、人格@#@ D、意志@#@ 【答案】ABD@#@ 【解析】心理过程即人脑对客观现实的反映过程,它包括认识过程、情绪情感过程和意志过程。
@#@故选ABD。
@#@@#@ 24、肝硬化最常见的并发症是()。
@#@@#@ A、上消化道大出血@#@ B、自发性腹膜炎@#@ 【事业单位卫健系统招聘经典、历年真题可打印】@#@ C、肝昏迷@#@ D、原发性肝癌@#@ 【答案】A@#@ 【解析】肝硬化往往因并发症而死亡,肝硬化的并发症有上消化道出血、肝性脑病、感染肝炎、原发性肝癌、肝肾综合征、门静脉血栓形成、呼吸系统损伤、腹腔积液等。
@#@其中上消化道出血为肝硬化最常见的并发症,而肝性脑病是肝硬化最常见的死亡原因。
@#@故选A。
@#@@#@ 25、大肠埃希菌0157:
@#@H7株属于()。
@#@@#@ A、肠出血性大肠埃希菌(EHEC)@#@ B、肠凝集性大肠埃希菌(EAEC)@#@ C、肠产毒性大肠埃希菌(ETEC)@#@ D、肠致病性大肠埃希菌(EPEC)@#@ 【答案】A@#@ 【解析】肠出血性大肠埃希菌(EHEC)是大肠杆菌的一个亚型,EHEC分为@#@ 157、26、111血清型,主要致病菌株为O157∶H7,可引起感染性腹泻,因能引起人类的出血性肠炎而得名。
@#@@#@ 26、下列哪种疾病与HLA-B27抗原显著相关()。
@#@@#@ A、重症肌无力@#@ B、结缔组织病@#@ C、系统性红斑狼疮@#@ D、强直性脊柱炎@#@ 【答案】D@#@ 【解析】强直性脊柱炎的发病与HLA-B27有明显相关性。
@#@@#@ 27、下列关于恶性肿瘤特点的叙述,正确的有()。
@#@@#@ A、多数为局部生长@#@ B、可通过血液、淋巴途径向远处转移@#@ C、晚期多伴有恶液质@#@ D、多数有完整包膜,易于手术切除@#@ 【答案】BC@#@ 【解析】恶性肿瘤发展较快,呈浸润性生长,瘤细胞四周蔓延侵入周围组织的间隙、管道、空腔等处,并破坏邻近器官和(或)组织。
@#@恶性肿瘤一般无包膜,与周围组织分界不清。
@#@固定、不能推动,表面高低不平,质脆,肿瘤中央可缺血、坏死、表面溃烂、出血。
@#@瘤体表面可呈菜花样。
@#@故选BC。
@#@@#@ 28、门脉性肝硬化形成过程中的基本病变()。
@#@@#@ A、肝细胞变性、坏死,肝细胞再生和纤维组织增生@#@ 【事业单位卫健系统招聘经典、历年真题可打印】@#@ B、肝细胞变性、坏死和纤维组织增生@#@ C、肝细胞再生和纤维化@#@ D、肝内胆管增生、淤胆和纤维组织增生@#@ 【答案】A@#@ 【解析】门脉性肝硬化的病理变化:
@#@切面见小结节周围为纤维组织条索包绕。
@#@结节呈黄褐色(脂肪变)或黄绿色(淤胆)弥漫分布于全肝。
@#@假小叶结构、大小基本一致,见肝细胞变性和点、灶状坏死的基础病变。
@#@@#@ 29、奥美拉唑属于()。
@#@@#@ A、胃泌素受体阻断药@#@ B、H2受体阻断药@#@ C、胃粘膜保护药@#@ D、胃壁细胞H+泵抑制药@#@ 【答案】D@#@ 【解析】奥美拉唑,是一种能够有效地抑制胃酸的分泌的质子泵抑制剂。
@#@对胃蛋白酶分泌也有抑制作用,对胃黏膜血流量改变不明显,也不影响体温、胃腔温度、动脉血压、静脉血红蛋白、动脉氧分压、二氧化碳分压及动脉血pH。
@#@故选D。
@#@@#@ 30、抽样调查中,抽样误差最小的抽样方法是()。
@#@@#@ A、单纯随机抽样@#@ B、系统抽样@#@ C、整群抽样@#@ D、分层抽样@#@ 【答案】D@#@ 【解析】抽样调查指从总体中随机抽取有代表性的一部分样本进行调查,以样本统计量估计总体参数。
@#@常用的抽样方法包括单纯随机抽样、系统抽样、分层抽样、整群抽样。
@#@分层抽样指先将总体按某种特征分成若干层,再从每层中进行随机抽样。
@#@分层抽样能保证总体中的每一层都有相应比例,故抽样误差相对较小。
@#@故选D。
@#@@#@ 31、青年病人,近1年来对家人亲友冷淡,对个人生活不关心,对家里和周围发生的任何事情都表现出无所谓。
@#@这些表现属于()。
@#@@#@ A、情绪不稳@#@ B、情感淡漠@#@ C、情感低落@#@ D、情感倒错@#@ 【答案】B@#@ 【事业单位卫健系统招聘经典、历年真题可打印】@#@ 【解析】情感淡漠是患者对外界任何刺激均缺乏相应情感反应,如生离死别、久别重逢等也泰然处之,无动于衷。
@#@题干描述患者对家里和周围发生的任何事情都表现出无所谓,属于情感淡漠。
@#@故选B。
@#@@#@ 32、被伤寒杆菌感染后是否发病,与哪种致病因素关系最大()。
@#@@#@ A、侵袭力@#@ B、变异性@#@ C、数量@#@ D、活力@#@ 【答案】C@#@ 【解析】常见错误:
@#@①选答“侵袭力”是指病原体侵入机体并在机体内扩散的能力,伤寒杆菌的Vi抗原有抑制吞噬作用的能力而促进病原体的扩散,但伤寒杆菌至少需10万个菌体才能导致疾病发生,应复习伤寒杆菌的致病因素;@#@②选答“毒力”由毒素和其他毒力因子所组成,具有Vi抗原的伤寒杆菌菌株毒力较大,代表在同样的感染量下,发病率较高,但伤寒杆菌引起感染必须有一定数量。
@#@要点感染伤寒杆菌后是否发病,与感染的细菌@#@ 33、下列关于艾滋病急性期的描述错误的是()。
@#@@#@ A、发生在初次感染后2~4周@#@ B、CD4+T淋巴细胞可减少@#@ C、发热最多见,可出现皮疹@#@ D、不能检出HIVRNA@#@ 【答案】D@#@ 【解析】艾滋病急性期发生在初次感染HIV后的2~4周,大部分患者临床症状轻微,以发热最为常见,可伴有全身不适、头痛、盗汗、恶心、呕吐、腹泻、咽痛、肌痛、关节痛、皮疹、淋巴结肿大以及神经系统症状等。
@#@可出现CD4+T淋巴细胞计数一过性减少,CD8+T细胞升高,CD4/CD8比例倒置,血小板减少,血液中可检出HIVRNA及P24抗原。
@#@@#@ 34、支气管扩张大咯血的病理基础是()。
@#@@#@ A、慢性溃疡侵蚀肺小血管@#@ B、病灶部位毛细血管通透性增高@#@ C、感染所致粘膜充血水肿@#@ D、动脉终末支扩张形成动脉瘤@#@ 【答案】D@#@ 【解析】支气管扩张时因病变部位支气管壁毛细血管扩张,或支气管动脉和肺动脉的终支扩张与吻合形成血管瘤,而致反复咯血。
@#@@#@ 35、肠道传染病夏季高发,呼吸道传染病冬春季高发,属于()。
@#@@#@ 【事业单位卫健系统招聘经典、历年真题可打印】@#@ A、短期波动@#@ B、季节性@#@ C、周期性@#@ D、长期趋势@#@ 【答案】B@#@ 【解析】疾病每年在一定的季节内出现发病率升高的现象称为季节性疾病。
@#@题干肠道传染病夏季高发,呼吸道传染病冬春季高发属于季节性疾病。
@#@故选B。
@#@@#@ 36、神经-肌接头传递中,消除乙酰胆碱的酶是()。
@#@@#@ A、磷酸二酯酶@#@ B、腺苷酸环化酶@#@ C、胆碱酯酶@#@ D、ATP酶@#@ 【答案】C@#@ 【解析】胆碱酯酶可以分为乙酰胆碱酯酶和假性胆碱酯酶,前类亦称真性胆碱酯酶,主要存在于胆碱神经末梢突触间隙。
@#@乙酰胆碱酯酶可以在神经末梢、效应器接头或突触间隙等部位终止乙酰胆碱作用。
@#@故选C。
@#@@#@ 37、主要促使胰腺腺泡细胞分泌消化酶的是()。
@#@@#@ A、促胃液素@#@ B、促胰液素@#@ C、血管活性肠肽@#@ D、缩胆囊素@#@ 【答案】D@#@ 【解析】胰液的分泌受神经和体液调节,以体液调节为主。
@#@胰液是由胰腺的腺泡细胞和小导管细胞两种细胞分泌的。
@#@腺泡细胞主要分泌各种消化酶,而小导管细胞主要分泌水和碳酸氢盐。
@#@这两类细胞分泌的胰液不尽相同,其调节因素也不完全一样。
@#@许多神经和内分泌因素可促进这些细胞的分泌功能。
@#@其中缩胆囊素主要促使胰腺小导管细胞分泌大量水和碳酸氢根,促胰液素主要是促使胰腺腺泡细胞分泌消化酶,促胃液素也有间接促进胰液分泌作用,但不是其主要作用,血管活性肠肽和去甲肾上腺素都不是主要促进胰液分泌的物质。
@#@@#@ 38、下列哪项是支气管哮喘呼吸困难的类型()。
@#@@#@ A、阵发性@#@ B、混合性@#@ C、吸气性@#@ D、呼气性@#@ 【答案】D@#@ 【事业单位卫健系统招聘经典、历年真题可打印】@#@ 【解析】呼气性呼吸困难常见于慢性支气管炎喘息型、慢性阻塞性肺气肿、支气管哮喘等;@#@吸气性呼吸困难常见于喉部、气管、大支气管的狭窄与阻塞;@#@混合性呼吸困难常见于重症肺炎、重症肺结核、大面积肺梗死、气胸等;@#@阵发性呼吸困难见于左心衰。
@#@@#@ 39、下列哪项不属于下腔静脉的属支?
@#@()@#@ A、附脐静脉@#@ B、膈下静脉@#@ C、腰静脉@#@ D、右睾丸(卵巢)静脉@#@ 【答案】A@#@ 【解析】下腔静脉分为壁支和脏支。
@#@@#@
(1)壁支包括1对膈下静脉和4对腰静脉,各腰静脉之间的纵支连成腰升静脉,左、右腰升静脉向上分别续为半奇静脉和奇静脉,向下与髂总静脉和髂腰静脉交通。
@#@@#@
(2)脏支包括右睾丸静脉(女性为右卵巢静脉)、肾静脉、右肾上腺静脉和肝静脉。
@#@故选A。
@#@@#@ 40、细胞核呈车轮状,细胞质在靠近细胞核处常出现一淡染区,是指()。
@#@@#@ A、脂肪细胞@#@ B、淋巴细胞@#@ C、肥大细胞@#@ D、浆细胞@#@ 【答案】D@#@ 【解析】浆细胞由B淋巴细胞接受抗原刺激转化而来。
@#@细胞圆形或椭圆形,胞质嗜碱性,核周胞质着色浅,形成一淡染区;@#@核偏向细胞的一侧,异染色质呈块状聚集在核膜内侧,核仁明显,整个核呈车轮状。
@#@D选项正确。
@#@故选D。
@#@@#@ 41、女性,25岁,低热,便秘腹泻交替2年,查体:
@#@右下腹4cm×@#@5cm肿块,质中等,较固定,轻压痛。
@#@最有可能的是()。
@#@@#@ A、结肠癌@#@ B、克罗恩病@#@ C、肠结核@#@ D、肠血吸虫病@#@ 【答案】C@#@ 【解析】考虑该患为肠结核。
@#@@#@ 42、以“体检”、“医疗调查”的名义取得基因资源的做法严重违背的伦理原则是()。
@#@@#@ A、隐私保护原则@#@ B、科学利益原则@#@ 【事业单位卫健系统招聘经典、历年真题可打印】@#@ C、知情同意原则@#@ D、反对基因歧视原则@#@ 【答案】C@#@ 【解析】@#@ “知情”应该满足的伦理条件是提供信息的动机和目的是完全为了患者利益。
@#@以“体检”、“医疗调查”的名义取得基因资源的做法违背了为患者谋取利益的目的,严重违背了知情同意原则。
@#@故选C。
@#@@#@ 43、腹部绞痛、患者辗转不安伴呕吐,应首先考虑()。
@#@@#@ A、幽门梗阻@#@ B、泌尿道结石@#@ C、肾炎@#@ D、肝癌@#@ 【答案】B@#@ 【解析】泌尿道结石患者常表现为肾绞痛与血尿,在结石引起绞痛发作以前,患者没有任何感觉,由于某种诱因,突然出现一侧腰部剧烈的绞痛,并向下腹及会阴部放射,伴有腹胀、恶心、呕吐、程度不同的血尿。
@#@@#@ 根据题干中患者的表现,因首先考虑泌尿道结石。
@#@故选B。
@#@@#@ 44、除了先天素质外,()等因素也会影响能力的形成和发展。
@#@@#@ A、孕期及婴幼儿时间的营养状况@#@ B、教育与教学@#@ C、社会实践活动@#@ D、个人勤奋与努力@#@ 【答案】ABCD@#@ 【解析】影响能力形成和发展的因素有很多,有许多因素共同作用,这些因素既包括遗传和先天素质,也包括后天因素。
@#@主要有遗传与先天素质(是能力形成的自然因素)、孕期及婴幼儿时间的营养状况、教育与教学(对能力的发展起着决定性作用)、社会实践活动、个人勤奋与努力等五大方面。
@#@故选ABCD。
@#@@#@ 45、女,60岁,患咳嗽咳痰已8~9年。
@#@查体:
@#@可平卧,桶状胸,两肺少量湿啰音,剑突下可见收缩期搏动,三尖瓣区可听到收缩期杂音,肝脾不大,下肢无水肿。
@#@其诊断可能为()。
@#@@#@ A、慢性支气管炎+肺心病右心衰竭@#@ B、慢性支气管炎+肺气肿@#@ C、慢性支气管炎@#@ D、慢性支气管炎+肺气肿+肺心病代偿期@#@ 【答案】D@#@ 【解析】本患者咳嗽咳痰已8~9年,两肺有少量湿啰音,慢性支气管炎可以确定。
@#@患者查体有桶状胸,考虑@#@ 【事业单位卫健系统招聘经典、历年真题可打印】@#@ 已存在肺气肿。
@#@剑突下可见收缩期搏动,三尖瓣区可听到收缩期杂音,提示为右心室扩大的临床征象。
@#@慢性支气管炎肺气肿患者出现@#@ 46、主要减少肝糖输出的药物是()。
@#@@#@ A、阿卡波糖@#@ B、吡格列酮@#@ C、格列美脲@#@ D、二甲双胍@#@ 【答案】D@#@ 【解析】二甲双胍可明显降低糖尿病患者的血糖,对正常人血糖无明显影响,其作用机制是促进脂肪组织摄取葡萄糖,降低葡萄糖在肠的吸收及糖原异生(肝糖输出主要是肝糖原输出,二甲双胍类药物抑制肝糖原异生,减少肝糖输出),抑制胰高血糖素释放等。
@#@故选D。
@#@@#@ 47、属于肠系膜上动脉的直接分支()。
@#@@#@ A、胃十二指肠动脉@#@ B、胃右动脉@#@ C、乙状结肠动脉@#@ D、回结肠动脉@#@ 【答案】D@#@ 【解析】肠系膜上动脉的分支有:
@#@胰十二指肠下动脉、空肠动脉和回肠动脉、回结肠动脉、右结肠动脉、中结肠动脉。
@#@@#@ 48、乙型肝炎病毒常见的感染类型是()。
@#@@#@ A、隐性感染@#@ B、隐伏感染@#@ C、慢发感染@#@ D、慢性感染@#@ 【答案】D@#@ 【解析】慢性感染指显性或隐性感染后,病毒并未完全清除,可持续存在于血液或组织中,并不断排出体外,或经输血、注射而传播。
@#@如@#@ HBV、巨细胞病毒、EB病毒感染。
@#@@#@ 49、下列属于局部作用的是()。
@#@@#@ A、利多卡因的抗心律失常作用@#@ B、普鲁卡因的浸润麻醉作用@#@ C、地高辛的强心作用@#@ D、地西泮的催眠作用@#@ 【事业单位卫健系统招聘经典、历年真题可打印】@#@ 【答案】B@#@ 【解析】药物的作用类型包括局部作用和吸收作用、直接作用和间接作用、选择作用和普遍作用。
@#@其中局部作用是指局部作用指药物被吸收入血前,在用药局部出现的作用。
@#@吸收作用是药物进入血液循环,分布到机体组织器官产生作用。
@#@故选B。
@#@@#@ 50、对骨髓错误的描述是()。
@#@@#@ A、黄骨髓有造血功能@#@ B、位于骨髓腔和骨松质的腔隙内@#@ C、5~6岁以前体内骨髓均为红骨髓@#@ D、富含血液的柔软组织@#@ 【答案】A@#@ 【解析】骨髓是人体富含血液的柔软组织,位于骨髓腔和骨松质的腔隙内,分两种,红骨髓和黄骨髓,其中红骨髓有造血功能,黄骨髓一般不造血。
@#@@#@ 51、关于干啰音特点的阐述,下列不正确的是()。
@#@@#@ A、是一种持续时间较长的带乐音的呼吸附加音@#@ B、有时不用听诊器亦可闻及@#@ C、吸气与呼气均可闻及,但以呼气时明显@#@ D、部位不易变,较恒定@#@ 【答案】D@#@ 【解析】干啰音为一种持续时间较长带乐音性的呼吸附加音;@#@音调较高(仅鼾音的音调低);@#@持续时间较长,吸气及呼气时均可闻及,以呼气时为明显;@#@干啰音的强度和性质易改变,部位易改变,在瞬间内数量可明显增减;@#@发生于主支气管以上的干啰音,有时不用听诊器亦可闻及。
@#@@#@ 52、流行性出血热()。
@#@@#@ A、白细胞减少,m小板减少@#@ B、全血细胞减少@#@ C、白细胞增加,有异型淋巴细胞@#@ D、红细胞减少@#@ 【答案】C@#@ 【解析】流行性出血热";i:
1;s:
28651:
"@#@ 【各市、县事业单位公开招聘考试历年真题可打印】@#@ 下半年河北省承德市丰宁满族自治县事业单位招聘考试真题及答案@#@ 一、选择题(在下列每题四个选项中选择符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内。
@#@@#@ 错选、多选或未选均不得分。
@#@)@#@ 1、社会公德是该社会各个社会集团、社会阶层都应当遵循的共同道德要求,它反映了道德要求的()。
@#@@#@ A、全人类性@#@ B、公共性@#@ C、时代性@#@ D、阶级性@#@ 【答案】B@#@ 【解析】道德具有共同性(公共性)、民族性、阶级性、历史基础性、自律性的特点。
@#@社会公德是社会全体成员都必须遵守的道德规范。
@#@具有最广泛的群众性和适用范围,在同一社会中,任何社会成员不管属于哪个阶级或从事何种职业,对于社会公共生活的简单规则,都必须遵守,否则就要受到社会舆论的谴责。
@#@这体现了道德要求的公共性。
@#@故选B。
@#@@#@ 2、根据决策目标对行动方案进行初始选择的决策称为()。
@#@@#@ A、战术决策@#@ B、原始决策@#@ C、确定型决策@#@ D、追踪决策@#@ 【答案】B@#@ 【解析】战术决策是具有微观性、局部性、区域性和阶段性的一种决策,其目标具体,问题单一;@#@确定型决策是这样一种决策,即面临的是一种比较确定的自然状态,可选方案的预期结果是相对明确的,因而方案之间的比较和择优是不难做到的;@#@原始决策是指根据决策目标对行动方案进行初始选择的决策;@#@追踪决策是与原始决策相对的一种决策。
@#@@#@ 3、下列观点不属于达尔文进化理论的是()。
@#@@#@ A、生物在代代相传的繁育过程中都有可能发生变异@#@ B、变异的长期积累,导致各个物种出现千变万化@#@ C、变异是长期存在、逐步发展的,进化是逐渐发生的@#@ D、生物进化不是“适者生存”,而是“幸者生存”@#@ 【答案】D@#@ 【解析】以“物竞天择,适者生存”为核心观点的达尔文进化论,认为一切生物都经历了一个由低级向高级,由简单到复杂的发展过程。
@#@故选D。
@#@@#@ 【各市、县事业单位公开招聘考试历年真题可打印】@#@ 4、昔日小汽车只是一种奢侈品,而今天已经进入普通百姓家。
@#@其根本原因是()。
@#@@#@ A、个别劳动生产率提高,商品价值量降低@#@ B、社会劳动生产率提高,价值总量降低@#@ C、商品供大于求,价格降低@#@ D、社会劳动生产率提高,单位商品价值量降低@#@ 【答案】D@#@ 【解析】根本原因应该是社会劳动生产率的提高,由于社会劳动生产率的提高,单位商品价值量降低,导致价格降低。
@#@故选D。
@#@@#@ 5、“新故相推,日升不滞”,下列古语与这句话体现的哲理一致的是()。
@#@@#@ ①中流击水,奋楫者进②千钧之力,聚于涓埃③荣枯相代而弥见其新④逝者如斯,不舍昼夜@#@ A、①②@#@ B、①④@#@ C、②③@#@ D、③④@#@ 【答案】D@#@ 【解析】@#@ “新故相推,日升不滞”意思是事物是新陈代谢、变化发展着的,③④项符合发展的观点,与其哲理一致;@#@①项比喻立志奋发图强,与题意不符;@#@②项体现了量变与质变的关系,与题意不符。
@#@故选D。
@#@@#@ 6、以下诗句与描写的雨的种类对应不正确的是()。
@#@@#@ A、随风潜入夜,润物细无声──春雨@#@ B、七八个星天外,两三点雨山前──夏雨@#@ C、南朝四百八十寺,多少楼台烟雨中──秋雨@#@ D、夜阑卧听风吹雨,铁马冰河入梦来──冬雨@#@ 【答案】C@#@ 【解析】A项,“随风潜入夜,润物细无声”出自杜甫的《春夜喜雨》,描写的是春雨。
@#@B项,“七八个星天外,两三点雨山前”出自辛弃疾的《西江月•夜行黄沙道中》,描写的是夏雨。
@#@C项,“南朝四百八十寺,多少楼台烟雨中”出自杜牧的《江南春》,描写的是江南春雨,而不是秋雨。
@#@D项,“夜阑卧听风吹雨,铁马冰河入梦来”出自陆游的《十一月四日风雨大作》,描写的是冬雨。
@#@因此C项当选。
@#@@#@ 7、下列文学作品中,属于魔幻现实主义流派的代表作的是()。
@#@@#@ A、卡夫卡的《变形记》@#@ 【各市、县事业单位公开招聘考试历年真题可打印】@#@ B、梅特林克的《青鸟》@#@ C、马尔克斯的《百年孤独》@#@ D、贝克特的《等待戈多》@#@ 【答案】C@#@ 【解析】魔幻现实主义文学是20世纪50年代崛起于现代拉丁美洲文坛、富有撼动世界的轰动效应的现代派文学重要流派,其主张把现实投放到虚幻的环境和气氛中,给以客观、详尽的描述,使现实披上一层光怪陆离的魔幻外衣,该流派的主要代表作品是阿格达斯的《深沉的河流》、马尔克斯的《百年孤独》等,因此C项正确。
@#@@#@ A项卡夫卡的《变形记》属于表现主义流派的代表作。
@#@B项梅特林克的《青鸟》属于象征主义流派的代表作。
@#@D项贝克特的《等待戈多》属于荒诞派戏剧流派的代表作。
@#@@#@ 8、甲和乙共同出资购买了一间房并出租给丙,租房期间甲欲转让自己的份额,乙和丙均表示愿意购买,应()。
@#@@#@ A、在同等条件下由乙优先购买@#@ B、在同等条件下由丙优先购买@#@ C、在同等条件下由甲决定卖给谁@#@ D、在同等条件下由乙、丙共同购买,各享有一份份额,形成共有关系@#@ 【答案】A@#@ 【解析】根据题意,乙的优先购买权是基于共有权,而丙的优先购买权是基于租赁权,共有权优于租赁权,故本题选A。
@#@@#@ 9、自动稳定器的作用表现在()。
@#@@#@ A、经济繁荣时,税收减少@#@ B、经济繁荣时,救济增加@#@ C、经济萧条时,税收增加@#@ D、经济萧条时,税收减少@#@ 【答案】D@#@ 【解析】自动稳定器就是能在经济出现周期性变化时自动对经济产生稳定作用的机制。
@#@自动稳定器的作用就是反周期,比如税收,拿累进税来讲,假如经济处在繁荣时期,大家收入高了,税收就会加重,从而减少居民和企业收入,反之,经济不景气时,收入降低,税收就减少了,因此可以让企业和居民保留更多的收入,因此税收在这里起到了一个调节的作用。
@#@@#@ 10、下列不属于行政决策的特征的是()。
@#@@#@ A、决策主体的特定性@#@ B、决策内容的广泛性@#@ C、决策的程序性@#@ D、决策的权威性@#@ 【各市、县事业单位公开招聘考试历年真题可打印】@#@ 【答案】C@#@ 【解析】情况有时候会是突发的,这个时候的决策也就不可能按照程序来进行。
@#@因此决策的程序性不属于行政决策的特征。
@#@@#@ 11、下列观点中属于主观唯心主义的是()。
@#@@#@ A、存在就是被感知@#@ B、上帝创造世界@#@ C、人是万物的尺度@#@ D、理念是事物存在的根据和摹仿的原型@#@ 【答案】AC@#@ 【解析】主观唯心主义把个人的某种主观精神如感觉、经验、心灵、意识、观念、意志等看作是世界上一切事物产生和存在的根源与基础,而世界上的一切事物则是由这些主观精神所派生的,是这些主观精神的显现。
@#@因此,在主观唯心主义者看来,主观的精神是本原的、第一性的,而客观世界的事物则是派生的、第二性的。
@#@@#@ A、C属于主观唯心主义。
@#@客观唯心主义认为某种客观的精神或原则是先于物质世界并独立于物质世界而存在的本体,而物质世界(或现象世界)则不过是这种客观精神或原则的外化或表现。
@#@@#@ B、D属于客观唯心主义。
@#@@#@ 12、公文的标题由()构成。
@#@@#@ A、发文机关名称、文种和撰写者@#@ B、事由、文种和密级@#@ C、发文机关名称、事由和文种@#@ D、发文字号和文种@#@ 【答案】C@#@ 【解析】公文的标题通常由发文机关、事由和文种三个要素组成,是公文写作的一项重要内容。
@#@故选C。
@#@@#@ 13、如果《枫桥夜泊》一诗所描写的景物是作者同一时间所见,则当晚的月应该是()。
@#@@#@ A、新月@#@ B、上弦月@#@ C、满月@#@ D、下弦月@#@ 【答案】B@#@ 【解析】@#@ 《枫桥夜泊》全诗为:
@#@月落乌啼霜满天,江枫渔火对愁眠。
@#@姑苏城外寒山寺,夜半钟声到客船。
@#@由诗中可知时间是夜半,月亮已经落了。
@#@又知,上弦月是黄昏出,夜半落;@#@下弦月是夜半出,早晨落。
@#@由此可知诗句中所描写的应该是上弦月。
@#@因此B项当选。
@#@@#@ 14、有人指出:
@#@没有产品的广告,又怎么能知道好的产品?
@#@一些好的文章性的广告,让消费者了解新的产品,从而增加选择的空间,何乐而不为呢?
@#@有些人却认为:
@#@广告多了令人心烦。
@#@另外一些人则提出如果没有广告又@#@ 【各市、县事业单位公开招聘考试历年真题可打印】@#@ 觉得空空的,可选择的余地太小,总之,众说纷纭。
@#@这说明()。
@#@@#@ A、意识的不同主体之间具有主观差别性@#@ B、意识的同一主体在不同条件下具有主观差别性@#@ C、对同一对象,不同的主体会有一致的反映@#@ D、意识的主观性表现为对客观对象的歪曲反映@#@ 【答案】A@#@ 【解析】从意识的主观差别和客观根源来看,意识的主观性表现在:
@#@一是不同主体之间的差别性,二是同一主体在不同条件下的差别性。
@#@对于同一对象或同一客观过程,不同的人、不同的主体会有不同的反映,即所谓“仁者见仁,智者见智”。
@#@题干说的是不同主体意识的主观差别,因此只有A项是正确的。
@#@故选A。
@#@@#@ 15、下列表述错误的是()。
@#@@#@ A、隧道里多用橙黄色灯光,因为橙黄色的光的波长比紫色、蓝色光的波长要长一些,也就照得远一些@#@ B、新能源技术包括太阳能、风能、生物质能、潮汐、地热、水电、核电等新能源@#@ C、铅笔上标注的“H”表示软度,“B”表示硬度@#@ D、4G是第四代移动通信及其技术的简称@#@ 【答案】C@#@ 【解析】@#@ “H”即英文“HARD”@#@ (硬)的开头字母,代表黏土,用以表示铅笔芯的硬度;@#@@#@ “B”是英文“BLACK”@#@ (黑)的开头字母,代表石墨,用以表示铅笔芯质软的情况和字迹的明显程度。
@#@@#@ 16、公务员职业道德的根本价值取向是()。
@#@@#@ A、提高工作效率@#@ B、提升道德境界@#@ C、维护社会公正@#@ D、培育高尚人格@#@ 【答案】C@#@ 【解析】公务职业道德的根本价值取向是维护社会公正。
@#@故选C。
@#@@#@ 17、不同生产部门之间竞争的手段是()。
@#@@#@ A、资本的转移@#@ B、提高劳动生产率降低成本@#@ C、采用价格竞争@#@ D、采用先进技术和设备@#@ 【答案】A@#@ 【解析】@#@ B、C、D三项是同一部门内部的竞争手段。
@#@不同部门之间哪个部门的利润率高,那么其他部门的资本家就会把资金转移到该部门,所以说不同生产部门之间竞争的手段是资本转移。
@#@故选A。
@#@@#@ 【各市、县事业单位公开招聘考试历年真题可打印】@#@ 18、根据决策目标的影响程度不同,决策可以分为()。
@#@@#@ A、战略决策和战术决策@#@ B、单目标决策和多目标决策@#@ C、程序性决策和非程序性决策@#@ D、常规决策和重复决策@#@ 【答案】A@#@ 【解析】根据不同的标准,决策可以划分为不同的类型。
@#@根据决策目标的多寡,可以分为单目标决策和多目标决策;@#@根据决策问题的重复程度不同,可以划分为程序性决策和非程序性决策。
@#@因此B项和C项不是正确答案,D项说的实际上是同一种决策,即程序性决策。
@#@@#@ 19、根据决策目标的影响程度不同,决策可以分为()。
@#@@#@ A、战略决策和战术决策@#@ B、单目标决策和多目标决策@#@ C、程序性决策和非程序性决策@#@ D、常规决策和重复决策@#@ 【答案】A@#@ 【解析】根据不同的标准,决策可以划分为不同的类型。
@#@根据决策目标的多寡,可以分为单目标决策和多目标决策;@#@根据决策问题的重复程度不同,可以划分为程序性决策和非程序性决策。
@#@因此B项和C项不是正确答案,D项说的实际上是同一种决策,即程序性决策。
@#@@#@ 20、简报的种类尽管很多,但其结构却不无共同之处,一般都包括报头、()、()和报尾四个部分。
@#@有些还由编者配加按语,成为五个组成部分。
@#@@#@ A、标号;@#@正文@#@ B、文号;@#@正文@#@ C、标题;@#@正文@#@ D、标题;@#@内容@#@ 【答案】C@#@ 【解析】简报的种类尽管很多,但其结构却不无共同之处,一般都包括报头、标题、芷文湘报尾四个部分。
@#@@#@ 有些还由编者配加按语,成为五个组成部分。
@#@故选C。
@#@@#@ 21、社会意识的相对独立性突出地表现在()。
@#@@#@ A、社会意识可以超前于社会存在@#@ B、社会意识对社会存在有反作用@#@ C、社会意识反映社会存在@#@ D、社会意识诸形式之间的相互影响@#@ 【各市、县事业单位公开招聘考试历年真题可打印】@#@ 【答案】B@#@ 【解析】社会意识的相对独立性表现在:
@#@@#@
(1)社会意识的变化发展和社会存在的变化发展的非完全同步性;@#@@#@
(2)社会意识和社会经济之间在发展上的不平衡性;@#@@#@ (3)社会意识的发展具有历史继承性;@#@@#@ (4)社会意识诸形式间的相互影响和相互作用;@#@@#@ (5)社会意识对社会存在具有反作用,是社会意识相对独立性的突出表现。
@#@故选B。
@#@@#@ 22、“社会一旦有技术上的需要,则这种需要比十所大学更能把科学推向前进。
@#@”这表明()。
@#@@#@ A、实践是沟通主客体的桥梁@#@ B、实践是检验真理的唯一标准@#@ C、实践能为认识提供物质手段@#@ D、实践的需要是认识发展的动力@#@ 【答案】D@#@ 【解析】实践是认识的来源,是认识发展的动力。
@#@认识是适应实践的需要而产生的,正是有了实践的需要,从而促进了认识的发展;@#@认识是在变革对象的实践中发生的。
@#@题干正是这一理论的反映。
@#@故选D。
@#@@#@ 23、下列现象中,其本质与其他三个现象的本质不同的是()。
@#@@#@ A、在水平操场上滚动的足球,最终要停下来@#@ B、人走路被石头绊倒会向前倾倒@#@ C、锤头松了,把锤柄的一端在物体上撞击几下,锤头就能紧套在锤柄上@#@ D、子弹从枪膛里射出后,虽然不再受到火药的推力,但是仍然向前运动@#@ 【答案】A@#@ 【解析】A项中使足球停下来的是摩擦力的作用,@#@ B、C、D三项则是因为物体自身的惯性。
@#@故选A。
@#@@#@ 24、将决策附着于官僚体系及其政治运作模式的是()。
@#@@#@ A、伊斯顿@#@ B、阿利森@#@ C、西蒙@#@ D、林德布罗姆@#@ 【答案】B@#@ 【解析】阿利森将决策附着于官僚体系及其政治运作的模式。
@#@@#@ 25、一般来说,通货膨胀的基本标志是()。
@#@@#@ A、货币供应量下降@#@ B、物价上涨@#@ C、人均货币存量下降@#@ D、人均所得货币下降@#@ 【各市、县事业单位公开招聘考试历年真题可打印】@#@ 【答案】B@#@ 【解析】通货膨胀是指由于市场上流通的货币量大于实际需要的货币量而造成的商品和劳务价格普遍上涨的现象。
@#@故选B。
@#@@#@ 26、剧烈运动后,人们常常满脸通红,大汗淋漓,这主要是因为皮肤的什么功能?
@#@()@#@ A、保护和排泄@#@ B、排泄和调节体温@#@ C、排泄和感受外界刺激@#@ D、保护和感受外界刺激@#@ 【答案】B@#@ 【解析】皮肤有汗腺组织,能排除一些体内代谢物,并以排汗的形式表现出来。
@#@人剧烈运动后,人体内的温度很高,为保持体温的恒定,皮肤表面血管扩张,毛孔增大,排汗增多,汗液蒸发可以带走一定的热量,起到降温的作用。
@#@即排泄和调节体温的作用,故本题答案为B。
@#@@#@ 27、写好调查报告的前提是()。
@#@@#@ A、生动多样的标题@#@ B、细致公正的调查@#@ C、简明扼要的前言@#@ D、陈述详细的主体@#@ 【答案】B@#@ 【解析】必须掌握符合实际的丰富确凿的材料,这是调查报告的生命。
@#@脚踏实地地到实践中认真调査,掌握大量的符合实际的第一手资料,这是写好调查报告的前提。
@#@故本题答案选B。
@#@@#@ 28、在文件拟稿中,如果要引用某份公文,应当()。
@#@@#@ A、仅引发文字号@#@ B、先引发文字号后引文件标题@#@ C、仅引文件标题@#@ D、先引文件标题后引文件发文字号@#@ 【答案】D@#@ 【解析】在文件拟稿中,如果要引用某份公文,应当先引标题,后引发文字号。
@#@故选D。
@#@@#@ 29、由于出现新技术和新发明引起原由固定资本价值的贬值被称为()。
@#@@#@ A、有形损耗@#@ B、实物补偿@#@ C、精神损耗@#@ D、价值补偿@#@ 【各市、县事业单位公开招聘考试历年真题可打印】@#@ 【答案】C@#@ 【解析】精神损耗又称为无形损耗,有形损耗也称为物质损耗或物质磨损。
@#@故选C。
@#@@#@ 30、在社会经济生活中,有时会出现通货紧缩现象。
@#@一般来说,在通货紧缩期间()。
@#@@#@ A、收入增加@#@ B、市场扩张@#@ C、失业增加@#@ D、投资增加@#@ 【答案】C@#@ 【解析】通货紧缩是与通货膨胀相反的一种经济现象,它表现为物价全面持续下跌,通常伴随着经济衰退出现。
@#@物价下跌,获利减少,生产规模缩小,失业增加,收入减少。
@#@故选C。
@#@@#@ 31、报告的特点是()。
@#@@#@ A、使用范围广泛@#@ B、具有期复性@#@ C、具有陈述性@#@ D、一文数事@#@ 【答案】AC@#@ 【解析】报告是单向的,不具有期复性。
@#@报告可以一文数事,但并不是所有的报告都是一文数事,一文数事并不是报告的特点。
@#@@#@ 32、有人指出:
@#@没有产品的广告,又怎么能知道好的产品?
@#@一些好的文章性的广告,让消费者了解新的产品,从而增加选择的空间,何乐而不为呢?
@#@有些人却认为:
@#@广告多了令人心烦。
@#@另外一些人则提出如果没有广告又觉得空空的,可选择的余地太小,总之,众说纷纭。
@#@这说明()。
@#@@#@ A、意识的不同主体之间具有主观差别性@#@ B、意识的同一主体在不同条件下具有主观差别性@#@ C、对同一对象,不同的主体会有一致的反映@#@ D、意识的主观性表现为对客观对象的歪曲反映@#@ 【答案】A@#@ 【解析】从意识的主观差别和客观根源来看,意识的主观性表现在:
@#@一是不同主体之间的差@#@ 33、历史唯物主义认为人民群众是历史的创造者,下列选项中没有体现这一点的是()。
@#@@#@ A、人民群众的一切活动都推动社会历史前进@#@ B、人民群众是物质财富的创造者@#@ C、人民群众是实现社会变革的决定力量@#@ D、人民群众是社会精神财富的创造者@#@ 【各市、县事业单位公开招聘考试历年真题可打印】@#@ 【答案】A@#@ 【解析】A项表述过于绝对,错误。
@#@当选。
@#@@#@ 34、当社会总需求小于社会总供给时,一般不宜采取()。
@#@@#@ A、均衡的货币政策@#@ B、紧缩的货币政策@#@ C、扩张的货币政策@#@ D、松散的货币政策@#@ 【答案】B@#@ 【解析】紧缩的货币政策是通过削减货币供应的增长率来降低总需求水平,在这种政策下,取得信贷较为困难,利息率也随之提高。
@#@在社会总需求小于社会总供给的情况下,如果采用紧缩的货币政策,会进一步降低社会总需求水平,加重供大于求的不平衡概,不利于经济的健康发展。
@#@故本题答案选B。
@#@@#@ 35、函的用语需要谦和诚恳,但也不能过于客套。
@#@下面不恰当的语句为:
@#@@#@ ()。
@#@@#@ A、敬请函复@#@ B、敬祈见复@#@ C、承蒙关照@#@ D、祈请函复为盼@#@ 【答案】C@#@ 【解析】本题考查公文的基本格式。
@#@函的结尾一般用“特此函告”、“特此复函”、“请即函复”、“请大力协助为盼”、“此复”、“盼复”等等。
@#@显然承蒙关照过于客套,而公文中语言较为正式。
@#@因此,答案选C。
@#@@#@ 36、能够坚持彻底的唯物主义一元论的是()。
@#@@#@ A、朴素唯物论@#@ B、庸俗唯物论@#@ C、机械唯物论@#@ D、辩证唯物论@#@ 【答案】D@#@ 【解析】世界物质统一性原理是辩证唯物论彻底的唯物主义一元论世界观的理论基础。
@#@朴素唯物论试图在某些特殊的东西中,寻找具有无限多样性的自然现象的统一;@#@庸俗唯物论混淆物质和意识的严格界限,取消唯物主义和唯心主义的对立;@#@机械唯物论认为世界上物质的变化在根本上只有位置和数量的变化,所以,虽然它们都承认世界是物质的,但是都没有彻底认识到物质世界的统一性、多样性,不是彻底的唯物主义一元论。
@#@因此本题答案为D。
@#@@#@ 37、在商品交换中起媒介作用的货币,执行的是()。
@#@@#@ A、价值尺度职能@#@ 【各市、县事业单位公开招聘考试历年真题可打印】@#@ B、支付手段职能@#@ C、储藏手段职能@#@ D、流通手段职能@#@ 【答案】D@#@ 【解析】本题考查货币。
@#@在发达的商品经济中,货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五种职能。
@#@其中最基本的职能是价值尺度和流通手段。
@#@@#@
(1)价值尺度,是指货币充当衡量商品所包含价值量大小的社会尺度。
@#@@#@
(2)流通手段的职能是货币作为商品交换的媒介,即购买手段的职能。
@#@其主要特点是在商品买卖中,商品的让渡和货币的让渡在同一时间内完成,通俗地说是一手交钱、一手交货。
@#@@#@ (3)贮藏手段,货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能。
@#@@#@ (4)支付手段,支付手段是随着商品赊账买卖的产生而出现的。
@#@@#@ (5)世界货币,世界货币是随着商品生产和交换的发展而产生和发展的。
@#@也就成为世界范围的商品的一般等价物,即世界货币。
@#@故本题选D。
@#@@#@ 38、公文的真实性指的是()。
@#@@#@ A、事实上的真实与方针政策上的真实@#@ B、事实上的真实与语言上的虚构@#@ C、方针政策上的真实与格式上的约定俗成@#@ D、语言上的虚构与格式上的约定俗成@#@ 【答案】A@#@ 【解析】公文的真实性要求的是事实上的真实与方针政策上的真实,这是公文写作的一大特点。
@#@故选A。
@#@@#@ 39、古代有一位汉族士大夫教他十七岁的儿子学习鲜卑语、弹琵琶,儿子通晓这些技能之后,以此侍奉达官贵人,深得他们宠爱。
@#@这一情形最不可能发生在()。
@#@@#@ A、北周@#@ B、梁朝@#@ C、北魏@#@ D、北齐@#@ 【答案】B@#@ 【解析】宋、齐、梁、陈是南朝的四个朝代,分别为南朝宋(刘宋)、南朝齐(南齐)、南朝梁(南梁)、南朝陈(南陈),统治阶级为汉族。
@#@而北朝的北周、北魏、北齐的统治者皆出身于鲜卑族,自然多使用鲜卑语。
@#@因此B项当选。
@#@@#@ 40、下列公文发文办理的顺序正确的是()。
@#@@#@ A、草拟签发审核用印@#@ B、草拟复核用印编号@#@ C、审核签发编号用印@#@ 【各市、县事业单位公开招聘考试历年真题可打印】@#@ D、签发编号缮印封装@#@ 【答案】C@#@ 【解析】公文发文办理的顺序为:
@#@草拟、会商、审核、签发、编号、注发、复核、缮印、用印、登记、封装、分发。
@#@@#@ 41、这篇公文的主要语言风格是()。
@#@@#@ A、平实易懂@#@ B、准确生动@#@ C、艰深晦涩@#@ D、庄重周严@#@ 【答案】D@#@ 【解析】公文语言有着与其他文章不同的特点,即准确、庄重、平实、简明。
@#@作为批复,尤其要做到庄重周严,所以选D。
@#@@#@ 42、下列诸子百家与其经典语录对应错误的一项是()。
@#@@#@ A、锲而舍之,朽木不折;@#@锲而不舍,金石可镂——孟子@#@ B、民不畏死,奈何以死惧之——老子@#@ C、相濡以沫,不如相忘于江湖——庄子@#@ D、君子喻于义,小人喻于利——孔子@#@ 【答案】A@#@ 【解析】@#@ “锲而舍之,朽木不折;@#@锲而不舍,金石可镂”语出荀子而非孟子,A项对应错误,当选。
@#@@#@ 43、查办是指核查重要公文的()。
@#@@#@ A、执行情况@#@ B、是否超过时限@#@ C、督促并协助承办单位落实公文精神、解决有关问题@#@ D、查看是否需要行文@#@ 【答案】AC@#@ 【解析】公文查办是指核查重要公文的执行情况,督促并协助承办单位落实公文精神、解决有关问题的活动。
@#@@#@ 44、下列地貌的形成与冰川有关的有()。
@#@@#@ A、欧洲平原上低缓的波状丘陵@#@ B、斯堪的纳维亚半岛西侧的峡湾@#@ C、阿尔卑斯山地两侧的湖泊@#@ D、阿尔卑斯山脉峰峦挺拔,峰顶终年积雪@#@ 【答案】ABC@#@ 【各市、县事业单位公开招聘考试历年真题可打印】@#@ 【解析】山脉顶峰积雪是因为海拔越高温度越低而形成的,与冰川无关。
@#@其他都与冰川有关。
@#@故选ABC。
@#@@#@ 45、报告的特点是()。
@#@@#@ A、使用范围广泛@#@ B、具有期复性@#@ C、具有陈述性@#@ D、一文数事@#@ 【答案】AC@#@ 【解析】报告是单向的,不具有期复性。
@#@报告可以一文数事,但并不是所有的报告都是一文数事,一文数事并不是报告的特点。
@#@@#@ 46、“拔苗助长”与“庖丁解牛”这两个成语";i:
2;s:
28494:
"下半年河北省秦皇岛市海港区城投集团招聘试题及解析@#@ 说明:
@#@本题库收集历年及近期考试真题,全方位的整理归纳备考之用。
@#@@#@ 注意事项:
@#@@#@ 1、答题前,考试务必将自己的姓名,准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置。
@#@@#@ 2、监考人员宣布考试结束时,你应立即停止作答。
@#@将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上,待监考人员确认数量无误、允许离开后方可离开。
@#@@#@ 3、特别提醒您注意,所有题目一律在答题卡指定位置答题。
@#@未按要求作答的,不得分。
@#@@#@ 一、选择题(在下列每题四个选项中选择符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内。
@#@@#@ 错选、多选或未选均不得分。
@#@)@#@ 1、赤潮作为一种自然现象虽然自古就有,但是随着工农业生产的迅速发展,水体污染日益加重,赤潮也日趋严重。
@#@近年来,人们采取了一系列治理措施,取得了明显效果。
@#@从尊重客观规律与发展主观能动性的角度看()。
@#@@#@ A、赤潮不能消失但能有效遏制@#@ B、赤潮治理必须尊重客观规律@#@ C、人类总有一天能够消灭赤潮@#@ D、赤潮不能消灭也不能遏制@#@ 【答案】AB@#@ 【解析】本题考查物质与意识的辩证关系。
@#@由人类解决赤潮问题的过程可知,赤潮作为一种自然现象可以被扼制,但并不能彻底消灭,因此CD项观点错误。
@#@人们采取了治理措施治理赤潮的事例说明人们发挥主观能动性必须以尊重客观规律为前提。
@#@AB两项均正确。
@#@故本题选择AB项。
@#@@#@ 2、传统的产业组织理论体系包括()。
@#@@#@ A、市场结构@#@ B、市场行为@#@ C、市场绩效@#@ D、市场需求@#@ 【答案】ABC@#@ 【解析】传统的产业组织理论体系包括:
@#@市场结构、市场行为和市场绩效。
@#@市场结构是决定市场行为和市场绩效的基础。
@#@@#@ 3、下列文种中,行文方向固定的是()。
@#@@#@ A、批复@#@ B、意见@#@ C、函@#@ D、纪要@#@ 【答案】A@#@ 【解析】从绝大多数文种看,行文方向是固定的,如请示、报告只用于上行文,决定、通报、批复只用于下行文。
@#@故选A。
@#@@#@ 4、适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文是()。
@#@@#@ A、公告@#@ B、调查@#@ C、通知@#@ D、通报@#@ 【答案】D@#@ 【解析】通报,用于表彰先进,批评错误,传达重要精神和告知重要情况。
@#@故选D。
@#@@#@ 5、具体劳动和抽象劳动的区别在于()。
@#@@#@ A、劳动产品不同@#@ B、劳动过程不同@#@ C、劳动支出不同@#@ D、在生产商品中所起的作用不同@#@ 【答案】D@#@ 【解析】本题考查的是商品。
@#@具体劳动和抽象劳动是生产商品的同一劳动的两个不同方面,具体劳动生产商品的使用价值,抽象劳动形成商品的价值,它们所起的作用不同,故本题选择D项。
@#@@#@ 6、关于秦岭一淮河一线的分布描述正确的是()。
@#@@#@ A、与800mm等降水量线大体一致@#@ B、是种植业与畜牧业分布的界线@#@ C、是湿润区和半湿润区的界线@#@ D、与1月份零度等温线一致@#@ 【答案】ACD@#@ 【解析】秦岭一淮河一线是800mm等降水量、湿润区和半湿润区、1月份零度等温线的界线。
@#@故选ACD。
@#@@#@ 7、规模经济和规模不经济解释了()。
@#@@#@ A、固定成本和变动成本不同@#@ B、为什么企业的短期边际成本曲线穿过短期平均变动成本曲线的最低点@#@ C、为什么企业的长期平均成本曲线为U型@#@ D、利润最大化的生产水平@#@ 【答案】C@#@ 【解析】规模经济,厂商由于扩大生产规模而使经济效益得到提高,而当生产扩张到一定规模以后,厂商继续扩大生产规模,会导致经济效益下降,这叫规模不经济。
@#@造成规模不经济的主要原因是管理的低效率。
@#@由于厂商规模过大,信息传递费用增加,信号失真,规模过大滋生官僚主义,使得规模扩大所带来的成本增加更大,2出现规模不经济,所以,厂商的长期平均成本曲线呈现U型是由于厂商的规模不经济所致。
@#@@#@ 8、社会主义社会保持总需求与总供给之间的大体平衡是指()。
@#@@#@ A、消费资料的总供给与劳动者对消费资料的总需求之间的平衡@#@ B、生产资料的总供给与生产单位对生产资料的总需求之间的平衡@#@ C、社会总产品的价值量和实物量之间的平衡@#@ D、社会可供购买的商品总量与社会有支付能力购买的商品总量之间的平衡@#@ 【答案】D@#@ 【解析】社会主义社会保持总需求与总供给之间的大体平衡是指社会可供购买的商品总量与社会有支付能力购买的商品总量之间的平衡。
@#@故选D。
@#@@#@ 9、下列各项中不属于商品的是()。
@#@@#@ A、春节期间用于招待亲戚的自酿米酒@#@ B、集市上出售的布料@#@ C、旧货市场的儿童读物@#@ D、早点铺上的油条@#@ 【答案】A@#@ 【解析】商品是用于交换的劳动产品,A项中的自酿米酒只是用来招待亲戚,并不用于交换,因此不属于商品。
@#@@#@ 因此A项当选。
@#@@#@ 10、下列对应不正确的是()。
@#@@#@ A、上善若水——孔子@#@ B、吾生也有涯,而知也无涯——庄子@#@ C、我思故我在——笛卡尔@#@ D、他人即地狱——萨特@#@ 【答案】A@#@ 【解析】@#@ “上善若水”语出老子的《道德经》,而不是孔子涉及的内容,其它三项均正确,因此A项当选。
@#@@#@ 11、抄送机关是除()外需要执行或者知晓公文内容的其他机关。
@#@@#@ A、发文机关@#@ B、印文机关@#@ C、主送机关@#@ D、不相隶属机关@#@ 【答案】C@#@ 【解析】发文机关就是公文制发的机关。
@#@印发机关不是指公文的发文机关,而是指公文的印制主管部门,一般应是各机关的办公厅(室)或文秘部门。
@#@公文的抄送机关是指除主送机关外需要执行或知晓公文内容的其他机关。
@#@故选C。
@#@@#@ 12、瑞典文学院成员、作家瓦斯特·@#@伯格为莫言宣读诺贝尔奖授奖词:
@#@@#@ “莫言小说的主人公把整个所处时代的角色和性格非常好地体现出来,也展现了他们当年生存的状态。
@#@”这段授奖词体现的哲学思想是()。
@#@@#@ A、社会意识是社会存在的反映@#@ B、社会意识有相对独立性@#@ C、人民群众是实践的主体@#@ D、人民群众是历史的创造者@#@ 【答案】A@#@ 【解析】莫言小说中的主人公的角色和性格展现了他们当年生存的状态,角色和性格是人物意识的表现,通过人物的意识展现当时的社会,体现了“社会意识是社会存在的反映”这一哲学思想。
@#@@#@ B、C、D选项均错。
@#@社会意识的相对独立性、人民群众是实践的主体与历史的创造者这些哲学思想在题干中均没有具体体现。
@#@故选A。
@#@@#@ 13、下列关于欧洲河流的特点与形成原因的分析正确的是()。
@#@@#@ A、河网较密,是因为陆地面积小@#@ B、水量充沛,是因为降水量较多@#@ C、无长河,是因为大陆轮廓曲折,又受山岭的限制@#@ D、航运便利,是因为平原面积广,河流之间多运河@#@ 【答案】BCD@#@ 【解析】欧洲陆地面积适中,并不小,且河网较密与陆地面积大小并无直接因果关系。
@#@A项错误。
@#@其他正确。
@#@@#@ 故选BCD。
@#@@#@ 14、下列诗句描写的情景与季节对应错误的一组是()。
@#@@#@ A、蒌蒿满地芦芽短,正是河豚欲上时──春季@#@ B、稻花香里说丰年,听取蛙声一片──夏季@#@ C、梅子金黄杏子肥,麦花雪白菜花稀──秋季@#@ D、忽如一夜春风来,千树万树梨花开──冬季@#@ 【答案】C@#@ 【解析】A项,该诗句出自北宋词人苏轼的《惠崇<@#@春江晚景>@#@》,描写的是生机勃勃的早春景象。
@#@@#@ B项,该诗句出自南宋词人辛弃疾的《西江月•夜行黄沙道中》,描写的是夏夜的山村风光。
@#@@#@ C项,该诗句出自南宋诗人范成大的《四时田园杂兴》,描写的是初夏江南的田园景色,因此该项对应错误,当选。
@#@@#@ D项,该诗句出自唐代诗人岑参的《白雪歌送武判官归京》,描写的是塞外冬季飞雪的壮丽景色。
@#@@#@ 15、公务型自我介绍的要素包括()。
@#@@#@ A、姓名@#@ B、单位及其部门@#@ C、所任职务@#@ D、从事的具体工作@#@ 【答案】ABCD@#@ 【解析】公务型自我介绍包括三个方面的要素,分别为:
@#@姓名、单位及其部门、所任职务或从事的具体工作。
@#@@#@ 16、发生大火时,如果有人第一个提水救火,大家就会冷静下来,跟着提水救火;@#@如果有人第一个逃走,大家同样会效仿,争先恐后地逃跑。
@#@这种行为是()。
@#@@#@ A、紧急规范@#@ B、从众心理@#@ C、带头作用@#@ D、群体作用@#@ 【答案】A@#@ 【解析】紧急规范是指集群行为的发生是在场的人群在情绪感染和行为模范下,发现了指导他们的行为规范,从而使人群的行为统一起来。
@#@这样的规范并不是平常的社会规范,而是在人群情绪激动的紧急场合下,不知所措而临时出现的,它指导人们应付当时意外情境的行为。
@#@故选A。
@#@@#@ 17、在组织绩效管理中,核心环节是()。
@#@@#@ A、绩效设计@#@ B、绩效改进@#@ C、绩效反馈@#@ D、绩效评估@#@ 【答案】D@#@ 【解析】绩效管理是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价,并将绩效结果用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现组织目标以及战略的一种管理活动。
@#@绩效评估是组织绩效管理的核心环节。
@#@故选D。
@#@@#@ 18、克隆技术属于生物技术中的()。
@#@@#@ A、细胞工程@#@ B、化学工程@#@ C、系统工程@#@ D、遗传工程@#@ 【答案】A@#@ 【解析】克隆技术属于生物技术中的细胞工程,生物技术主要包括以下五项技术:
@#@基因工程、细胞工程、酶工程、发酵工程、蛋白质工程。
@#@所以答案为A项。
@#@@#@ 19、克隆技术属于生物技术中的()。
@#@@#@ A、细胞工程@#@ B、化学工程@#@ C、系统工程@#@ D、遗传工程@#@ 【答案】A@#@ 【解析】克隆技术属于生物技术中的细胞工程,生物技术主要包括以下五项技术:
@#@基因工程、细胞工程、酶工程、发酵工程、蛋白质工程。
@#@所以答案为A项。
@#@@#@ 20、生态系统是由生物群落及其生存环境共同组成的()。
@#@@#@ A、静态平衡系统@#@ B、动态平衡系统@#@ C、平衡态平衡系统@#@ D、固态平衡系统@#@ 【答案】B@#@ 【解析】生态系统是指在一定的空间内生物成分和非生物成分通过物质循环和能量流动相互作用、相互依存而构成的一个生态学功能单位,即由生物群落和它的无机环境相互作用而形成的动态平衡系统。
@#@故选B。
@#@@#@ 21、下列请示结语正确的是()。
@#@@#@ A、以上请示妥否,请批示。
@#@@#@ B、以上请示当否,请批复@#@ C、请立即答复@#@ D、请立即回复@#@ 【答案】AB@#@ 【解析】请示要使用谦语,结语一般使用“以上请示妥否,请批示”,“以上请示当否,请批复”,“当否,请予审核批准”等语言。
@#@@#@ 22、收件人收到文件后,在对方的公文投递单上签字的程序称为()。
@#@@#@ A、签收@#@ B、登记@#@ C、签发@#@ D、注办@#@ 【答案】A@#@ 【解析】登记是指把有关事项或东西登录记载在册籍上,不合题意,排除B;@#@签发是指主管人审核同意后签字发出,表示负责详细解释对发文进行终审的工作,排除C;@#@注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况(如是否办理,复文字号和日期等),以备日后查考,D项不合题意,排除;@#@签收是收到公文、信函后,在送件人指定的单据上签名或盖章,表示收到无误,故本题选A。
@#@@#@ 23、随着科学技术的发展,人类已经制造出诸如醋酸纤维、聚苯乙烯、合成橡胶等自然界原本不存在的化合物,其数量已达数百万种。
@#@这一情况说明()。
@#@@#@ A、物质世界是人类所创造的@#@ B、人类通过实践将“自在之物”转化为“为我之物”@#@ C、物质世界依赖于人的意识而存在@#@ D、人造物质可以脱离天然物质而存在@#@ 【答案】B@#@ 【解析】人类创造出自然界本来不存在的东西,说明人类可以改造物质世界,但是这并不意味着物质世界是人类创造的,人类是在自然界已有物质基础上对自然界进行的改造,人造物质不能脱离天然物质而存在,故@#@ A、D选项错误,另外,物质决定意识,意识具有能动的反作用,故C选项错误。
@#@故选B。
@#@@#@ 24、下列选项中体现出了同一哲学道理,除了()。
@#@@#@ A、对症下药@#@ B、与时偕行@#@ C、见风使舵@#@ D、入乡随俗@#@ 【答案】B@#@ 【解析】@#@ A、C、D三项都体现出了具体问题具体分析的哲理,而B项体现的是发展的观点。
@#@故选B。
@#@@#@ 25、一般来说学习绘画时,由浅入深、循序渐进的学习次序应是()。
@#@@#@ A、风景、静物、人物@#@ B、静物、风景、人物@#@ C、静物、人物、风景@#@ D、人物、风景、静物@#@ 【答案】B@#@ 【解析】静物、风景、人物是学习绘画由浅入深的一个过程。
@#@B项当选。
@#@@#@ 26、古代有一位汉族士大夫教他十七岁的儿子学习鲜卑语、弹琵琶,儿子通晓这些技能之后,以此侍奉达官贵人,深得他们宠爱。
@#@这一情形最不可能发生在()。
@#@@#@ A、北周@#@ B、梁朝@#@ C、北魏@#@ D、北齐@#@ 【答案】B@#@ 【解析】宋、齐、梁、陈是南朝的四个朝代,分别为南朝宋(刘宋)、南朝齐(南齐)、南朝梁(南梁)、南朝陈(南陈),统治阶级为汉族。
@#@而北朝的北周、北魏、北齐的统治者皆出身于鲜卑族,自然多使用鲜卑语。
@#@因此B项当选。
@#@@#@ 27、下列文种中只能用于上行文的是()。
@#@@#@ A、报告@#@ B、请示@#@ C、通知@#@ D、意见@#@ 【答案】AB@#@ 【解析】报告和请示只能用于上行文,通知以下行文为主,但有时也可以用作平行文,意见既可做下行文,也可作上行文和平行文使用。
@#@@#@ 28、下列加点的词语古今异义的是()。
@#@@#@ A、窈窕淑女,君子好逑@#@ B、丈夫亦爱怜其少子乎@#@ C、孔雀东南飞,五里一徘徊@#@ D、因利乘便,宰割天下,分裂河山@#@ 【答案】B@#@ 【解析】A项中“淑女”古今意思都是“贤良美好的女子”。
@#@B项中“丈夫”指成年男子,在现代汉语中则指已婚女子的配偶,与“妻子”相对。
@#@C项中“徘徊”古今意思都是在一个地方来回地走,比喻犹豫不决。
@#@D项中“分裂”古今意思都是将整个事物分开。
@#@@#@ 29、火车和汽车厢基本上是个金属封闭结构,在车厢里听不清半导体收音机的广播,却可以通过手机和外界通话,原因是()。
@#@@#@ A、半导体收音机的灵敏度大大低于手机@#@ B、二者电磁波的电磁场强度不同,穿透车厢的能力不同@#@ C、二者电磁波频率不同,穿透车厢的能力不同@#@ D、半导体收音机和手机接收处理电磁波信号的处理不同@#@ 【答案】C@#@ 【解析】半导体收音机分AM(即中波和短波,载波频率一般在@#@ 1.6MHz以下)以及FM(即调频,载波频率一般在80MHz以下)。
@#@手机信号载波频率一般在450MHz,800MHz,900MHz,1800MHz几个频段,远高于广播的频率,穿透能力比较强。
@#@@#@ 30、一般情况下,飞机机票的折扣再大也比火车硬座的价格贵得多,二者价格的差异根本上是由()决定的。
@#@@#@ A、提供的服务水平不同@#@ B、个别劳动时间不同@#@ C、消费者的需求不同@#@ D、飞机和火车的制造和运作成本不同@#@ 【答案】D@#@ 【解析】本题考查的是社会必要劳动时间。
@#@商品按照价值相等的原则互相交换,所以社会必要劳动时间的长短决定了商品价格的高低。
@#@制造和运作飞机的社会必要劳动时间必然大于制造和运作火车的社会必要劳动时间,即飞机的制造和运作成本大于火车的制造和运作成本。
@#@这是二者价格差异的根本原因。
@#@故本题选D。
@#@@#@ 31、高速公路免费通行7座及以下小型客车。
@#@这有利于()。
@#@@#@ A、加快旅游发展,确保经济增长@#@ B、增加车辆出行,保护自然环境@#@ C、减少税费收入,促进收支平衡@#@ D、降低出行成本,刺激消费需求@#@ 【答案】D@#@ 【解析】高速公路免费通行7座及以下小型客车,可以降低出行成本,增加出行人数,促进消费,拉动经济增长。
@#@@#@ 故选D。
@#@@#@ 32、自我修养必须落实到行动上,只有身体力行,对自己严格要求,把正确的认识化为现实的行为,变成习惯,才能真正达到人生修养的高境界。
@#@这说明,自我修养中最重要的环节是()。
@#@@#@ A、认真读书@#@ B、躬行实践@#@ C、常思己过@#@ D、虚心求教@#@ 【答案】B@#@ 【解析】自我修养必须落实到行动上,只有身体力行,对自己严格要求,把正确的认识化为现实的行为,变成习惯,才能真正达到人生修养的高境界。
@#@这说明,自我修养中最重要的环节是躬行实践。
@#@故选B。
@#@@#@ 33、理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础,这一理论假设的核心是认为人()。
@#@@#@ A、追求经济利益的最大化@#@ B、追求自我利益的最大化@#@ C、没有利他心@#@ D、追求经济利益和社会利益的最大化@#@ 【答案】A@#@ 【解析】西方经济学理论的基本前提是理性人假设。
@#@理性人的基本特征是:
@#@每一个从事经济活动的人所采取的经济行为都是力图以自己的最小经济代价去获得自己的最大经济利益,即主体所追求的唯一目标是经济利益的最大化。
@#@@#@ 34、农村学生营养午餐改善计划实施以来,学生的身体素质得到了提高。
@#@某学校为学生提供的一份午餐包括馒头、素炒黄瓜、苹果。
@#@这份午餐搭配中缺少的营养元素是()。
@#@@#@ A、油脂@#@ B、蛋白质@#@ C、维生素@#@ D、糖类@#@ 【答案】B@#@ 【解析】生活常识。
@#@人体最主要的营养素有碳水化合物、蛋白质、脂类、水、矿物质、维生素、糖类等七大营养素。
@#@蛋白质是维持生命不可缺少的物质。
@#@肉、蛋、奶、豆类含丰富优质蛋白质,是每日必须提供的。
@#@因此,本题中缺少蛋白质。
@#@B项当选。
@#@@#@ 35、下列各组文种中,都可以用于下行文的是()。
@#@@#@ A、报告、通知、决定、指示@#@ B、公报、议案、决议、公告@#@ C、意见、请示、批复、通告@#@ D、命令、通报、纪要、通告@#@ 【答案】D@#@ 【解析】A报告是上行文。
@#@B议案是上报公文。
@#@C项请示是上行文。
@#@故正确答案选D。
@#@@#@ 36、写好调查报告的前提是()。
@#@@#@ A、生动多样的标题@#@ B、细致公正的调查@#@ C、简明扼要的前言@#@ D、陈述详细的主体@#@ 【答案】B@#@ 【解析】必须掌握符合实际的丰富确凿的材料,这是调查报告的生命。
@#@脚踏实地地到实践中认真调査,掌握大量的符合实际的第一手资料,这是写好调查报告的前提。
@#@故本题答案选B。
@#@@#@ 37、下列各项不属于公文制文阶段的是()。
@#@@#@ A、草拟@#@ B、会签@#@ C、签发@#@ D、注发@#@ 【答案】D@#@ 【解析】草拟、会签、审核、签发构成了公文的制文阶段。
@#@注发属于公文的制发阶段。
@#@@#@ 38、甲被车撞伤倒地,行人乙拦下一辆出租车,将甲送往医院,乙支付了车费,其间,甲的手机丢失。
@#@下列表述中正确的是()。
@#@@#@ A、车费由甲承担,甲手机丢失的损失由乙赔偿@#@ B、车费不由甲承担,甲手机丢失的损失由乙赔偿@#@ C、车费由甲承担,甲手机丢失的损失不由乙赔偿@#@ D、车费不由甲承担,甲手机丢失的损失不由乙赔偿@#@ 【答案】C@#@ 【解析】乙的行为属于无因管理,故车费应当由甲承担。
@#@而手机的丢失与乙无关,故甲手机丢失的损失不由乙赔偿,此题正确答案为C选项。
@#@@#@ 39、认识主体和认识客体具有()。
@#@@#@ A、实践关系@#@ B、认识关系@#@ C、价值关系@#@ D、改造与被改造关系@#@ 【答案】ABCD@#@ 【解析】认识主体是指处于一定历史条件和社会关系中从事实践活动和认识活动的个人或社会集团。
@#@认识客体是指认识主体在认识活动中所指向的对象。
@#@认识主体与客体的关系为:
@#@@#@
(1)反映和被反映的关系,即认识关系。
@#@@#@
(2)改造和被改造的关系,即实践关系。
@#@认识不是主体对客体的直接摹写,而是主体对客体的加工再现。
@#@主体不仅可以反映客体,而且可以用认识做指导改造客体。
@#@@#@ (3)价值关系,即主体对客体的需要和客体对主体的需要的满足。
@#@故本题选ABCD。
@#@@#@ 40、凡是被公文作者有意识地搜集的事实、数字、数据,不论是否写入公文,都称为()。
@#@@#@ A、素材@#@ B、题材@#@ C、文件@#@ D、材料@#@ 【答案】D@#@ 【解析】在公文写作中,凡是被公文作者有意识地搜集的事实、数字、数据,不论是否写入公文,都称为材料。
@#@@#@ 41、抄送机关是除()外需要执行或者知晓公文内容的其他机关。
@#@@#@ A、发文机关@#@ B、印文机关@#@ C、主送机关@#@ D、不相隶属机关@#@ 【答案】C@#@ 【解析】发文机关就是公文制发的机关。
@#@印发机关不是指公文的发文机关,而是指公文的印制主管部门,一般应是各机关的办公厅(室)或文秘部门。
@#@公文的抄送机关是指除主送机关外需要执行或知晓公文内容的其他机关。
@#@故选C。
@#@@#@ 42、下列公文除()外,都应加盖发文机关的印章。
@#@@#@ A、公告@#@ B、通知@#@ C、函@#@ D、纪要@#@ 【答案】D@#@ 【解析】公告、通知、函需要加盖发文机关印章。
@#@纪要可以不加印章,如需盖章的,可由主办单位代章。
@#@@#@ 43、民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支柱,全面建设小康社会要坚持弘扬和培育民族精神。
@#@这是因为()。
@#@@#@ A、社会意识决定社会存在@#@ B、精神能够主宰人们的活动@#@ C、正确的思想意识才能反作用于事物@#@ D、社会意识对社会存在具有反作用@#@ 【答案】D@#@ 【解析】D项正确,题干强调了民族精神对民族发展、小康社会建设的重要作用,民族精神属于社会意识的范畴,社会建设属于社会存在的范畴,体现了社会意识对社会存在具有能动的反作用,正确的社会意识能促进事物的发展,错误的意识能阻碍事物的发展,题干当中提到的是正确的社会意识对社会存在具有促进作用。
@#@A项错误,社会意识决定社会存在是一种唯心的观点。
@#@B项错误,精神主宰人们活动的表述是一种意识决定物质的表示。
@#@属于唯心的观点。
@#@C项错误,意识对物质的反作用体现在正确的意识可以促进事物的发展,错误的意识能够阻碍事物的发展,并非只有正确的意识才能反作用于事物。
@#@故选D。
@#@@#@ 44、下列不是税收的基本特征的是()。
@#@@#@ A、灵活性@#@ B、强制性@#@ C、无偿性@#@ D、固定性@#@ 【答案】A@#@ 【解析】税收的三个基本特征是:
@#@税收的强制性、税收的无偿性、税收的固定性。
@#@故选A。
@#@@#@ 45、()把人视为一种资源,强调人和事的统一发展,注重开发人的潜力和促进人的全面发展。
@#@@#@ A、系统原则@#@ B、效益原则@#@ C、自由原则@#@ D、人本原则@#@ 【答案】D@#@ 【解析】@#@ “不落后别人,如有可能要高别人一筹”是指希望自己获得实力、成就、独立等,希望得到他人的赏识和高度评价。
@#@人本原则要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心,以人的权利为根本,强调人的主观能动性,力求实现人的全面、自由发展。
@#@其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。
@#@同时,通过激励调动和发挥员工的积极性和创造性,引导员工去实现预定的目标。
@#@故选D。
@#@@#@ 46、沈阳、北京、台北三大故宫举世闻名,按照建造时间先后排序正确的是()。
@#@@#@ A、沈阳故宫一北京故宫一台北故宫@#@ B、沈阳故宫一台北故宫一北京故宫@#@ C、北京故宫一沈阳故宫一台北故宫@#@ D、台北故宫一沈阳故宫一北京故宫@#@ 【答案】C@#@ 【解析】北京故宫于1420建成。
@#@沈阳故宫始建于1625年,初成于1636年。
@#@台北故宫始建于1962年,1965年夏落成。
@#@故选C。
@#@@#@ 47、在沟通中必不可少的是()。
@#@@#@ A、共同目标@#@ B、信息@#@ C、计划@#@ D、信任@#@ 【答案】B@#@ 【解析】沟通就是信息传与收的行为,发送者凭借一定的渠道,将信息传递给接收者,并寻求反馈以达到相互理解的过程。
@#@因此,沟通中必不可少的是信息。
@#@故选B。
@#@@#@ 48、资本主义工资的本质是()。
@#@@#@ A、工人的劳动报酬@#@ B、工人的劳动价格@#@ C、按劳分配形式@#@ D、劳动力的价值和价格@#@ 【答案】D@#@ 【解析】资本主义工资:
@#@其本质是劳动力价值或价格的转化形式。
@#@资本家购买劳动力付给工人的工资,也";i:
3;s:
23747:
"证券从业资格考试模拟试题答案三@#@2014年证券从业资格考试@#@模拟试题答案及解析基础知识(三)@#@上海市银行招聘()上海中公教育()联合制作@#@ 一、单项选择题@#@ 1.A@#@ 按募集方式分类,有价证券可以分为公募证券和私募证券。
@#@@#@ 2.B@#@ 有形市场的诞生是证券市场走向集中化的重要标志之一。
@#@@#@ 3.D@#@ 从各国的具体实践看,出于维护金融稳定的需要,政府还可成立或指定专门机构@#@ 参与证券市场交易,减少非理性的市场震荡。
@#@所以选项D错误。
@#@@#@ 4.B@#@ 社会公益基金包括福利基金、科技发展基金、教育发展基金、文学奖励基金等。
@#@@#@ 企业年金与社会公益基金都属于基金性质的机构投资者。
@#@所以选项B错误。
@#@@#@ 5.B@#@ 本题考查证券市场的发展阶段。
@#@选项A属于停滞阶段,选项B属于恢复阶段,选@#@ 项C属于初步发展阶段,选项D属于加速发展阶段。
@#@@#@ 6.A@#@ 2000年3月8日,阿姆斯特丹交易所、布鲁塞尔交易所、巴黎交易所签署协议,@#@ 合并成立泛欧交易所。
@#@@#@ 7.C@#@ 2007年年末,我国沪、深市场总市值位列全球资本市场第三,2007年首次公开@#@ 发行股票融资位列全球第一。
@#@@#@ 8.A@#@ 2007年8月,国家外汇管理局批复同意天津滨海新区进行境内个人直接投资境外@#@ 证券市场的试点,标志着资本项下外汇管制开始松动。
@#@@#@ 9.C@#@ 本题考查股票最基本的特征——收益性。
@#@@#@ 10.A@#@ 本题考查无面额股票。
@#@美国纽约州最先通过法律允许发行无面额股票。
@#@@#@11.D@#@ 本题考查每股账面价值的概念。
@#@@#@ 12.D@#@ 本题考查经济周期循环。
@#@经济周期变动与股价变动的关系是:
@#@复苏阶段——股@#@ 价回升;@#@高涨阶段——股价上涨;@#@危机阶段——股价下跌;@#@萧条阶段——股价低迷。
@#@@#@ 13.D@#@ 传统理论认为,汇率下降,即本币升值,不利于出口而利于进口,同时引起境@#@ 外资本流人,国内资本市场流动性增加。
@#@@#@ 14.B@#@ 我国《证券法》规定,股份公司申请股票上市的条件之一是向社会公开发行的股@#@ 份达到公司股份总数的25%上;@#@公司股本总额超过人民币4亿元的,向社会公开发行@#@ 股份的比例为l0%以上。
@#@@#@ 15.A@#@ 本题考查我国的股权分置改革。
@#@股权分置改革是为解决A股市场相关股东之间@#@ 的利益平衡问题而采取的举措。
@#@@#@ 16.D@#@ 本题考查债券所规定的借贷双方的权利义务关系。
@#@债券反映了发行者和投资者@#@ 之间的债权债务关系,而且是这一关系的法律凭证。
@#@@#@ 17.D@#@ 金融债券的发行主体是银行或非银行的金融机构。
@#@@#@ 18.B@#@ 新中国成立以来,在20世纪60年代和70年代,我国停止发行国债。
@#@@#@ 19.A@#@ 本题考查储蓄国债(电子式)与记账式国债的不同之处。
@#@储蓄国债(电子式)与记@#@ 账式国债都是以电子记账方式记录债权。
@#@所以选项A表述错误。
@#@@#@ 20.A@#@ 本题考查我国的金融债券。
@#@从1999年起,我国银行间债券市场以政策性银行为@#@ 发行主体开始发行浮动利率债券。
@#@@#@21.D@#@ 信用公司债券属于无担保证券范畴。
@#@@#@ 22.B@#@ 根据规定,中期票据待偿还余额不得超过企业净资产的40%。
@#@@#@ 23.B@#@ 欧洲债券已成为各经济体在国际资本市场上筹措资金的重要手段。
@#@所以选项B@#@ 错误。
@#@@#@ 24.D@#@ 本题考查证券投资基金的特点。
@#@证券投资基金对投资的最低限额要求不高。
@#@@#@ 25.A@#@ 在我国,根据《证券投资基金运作管理办法》的规定,80%以上的基金资产投资@#@ 于债券的,为债券基金。
@#@@#@ 26.C@#@ 本题考查LOF。
@#@LOF是一种开放式基金。
@#@@#@ 27.D@#@ 本题考查基金份额持有人享受的权利。
@#@在封闭式基金存续期间,不得要求赎回@#@ 基金份额,这属于基金份额持有人的义务。
@#@@#@ 28.C@#@ 本题考查基金托管费。
@#@我国开放式基金根据基金合同的规定比例计提托管费,@#@ 通常低于0.25%。
@#@@#@ 29.B@#@ 封闭式基金年度收益分配比例不得低于基金年度已实现收益的90%,封闭式基@#@ 金一般采用现金方式分红。
@#@@#@ 30.C@#@ 本题考查证券投资基金的风险。
@#@选项C不包括在内。
@#@@#@ 31.D@#@ 本题考查信用衍生工具。
@#@信用衍生工具是指以基础产品所蕴含的信用风险或违@#@ 约风险为基础变量的金融衍生工具。
@#@@#@ 32.D@#@ l988年国际清算银行(BIS)制定的《巴塞尔协议》规定,开展国际业务的银行必须@#@ 将其资本对加权风险资产的比率维持在8%以上,其中核心资本至少为总资本的50%。
@#@@#@ 33.B@#@ 在世界各国,金融期货交易至少要受到1家以上的监管机构监管。
@#@@#@ 34.D@#@ 本题考查金融期货的价格发现功能。
@#@理论上说,期货价格要反映现货的持有成@#@ 本,即便现货价格不变,期货价格也会与之存在差异。
@#@@#@ 35.D@#@ 期权和期权类衍生产品是最复杂而且种类较多的金融衍生产品。
@#@@#@ 36.A@#@ 目前上海证券交易所、深圳证券交易所均规定,权证自上市之日起存续时间为6@#@ 个月以上24个月以下。
@#@@#@ 37.A@#@ 本题考查存托凭证的定义。
@#@@#@ 38.D@#@ 最早的证券化产品以商业银行房地产按揭贷款为支持,故称为按揭支持证券@#@ (MBS)。
@#@@#@ 39.C@#@ 本题考查证券发行市场。
@#@证券发行市场通常无固定场所,是一个无形的市场。
@#@@#@ 40.B.@#@ 《首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法》要求发行人具备一定的资产@#@ 规模,具体规定最近1期末净资产不少于2000万元,发行后股本不少于3000万元。
@#@@#@ 41.B@#@ 定向发行,又称为私募发行、私下发行。
@#@@#@ 42.D@#@ 创业板市场又称二板市场。
@#@@#@ 43.C@#@ 无涨跌幅限制证券的大宗交易须在前收盘价的±@#@30%或当日竞价时间内已成交@#@ 的最高和最低成交价格之间,由买卖双方采用议价协商方式确定成交价,并经证券交易@#@ 所确认后成交。
@#@@#@ 44.B@#@ 中小企业板块股票连续竞价期间有效竞价范围为最近成交价的上下3%。
@#@@#@ 45.B@#@ 代办股份转让系统是一个以证券公司及相关当事人的契约为基础,依托证券交@#@ 易所和中央登记公司的技术系统和证券公司的服务网络,以代理买卖挂牌公司股份为核@#@ 心业务的股份转让平台。
@#@@#@ 46.B@#@ 本题考查中小企业板指数。
@#@中小企业板指数属于综合指数类。
@#@@#@ 47.D@#@ 《证券法》规定,我国证券公司的组织形式为有限责任公司或股份有限公司,不@#@ 得采取合伙及其他非法人组织形式。
@#@@#@ 48.A@#@ l998年后,中国人民银行的证券公司监管职责移交中国证监会。
@#@@#@ 49.D@#@ 证券经纪关系的建立只是确立了投资者和证券公司直接的代理关系,还没有形@#@ 成实质上的委托关系。
@#@@#@ 50.D@#@ 本题考查融资融券业务的定义。
@#@@#@ 51.B@#@ 本题考查证券公司内部控制机制的原则——健全性、合理性、制衡性、独立性。
@#@@#@ 52.D@#@ 本题考查证券公司的净资本。
@#@计算净资本的主要目的,一是要求证券公司保持@#@ 充足、易于变现的流动性资产,以满足紧急需要并抵御潜在的市场风险、信用风险、营@#@ 运风险、结算风险等,从而保证客户资产的安全;@#@二是在证券公司经营失败、破产关闭@#@ 时,仍有部分资金用于处理公司的破产清算等事宜。
@#@@#@ 53.D@#@ 证券公司违反规定超比例自营的,在整改完成前应当将超比例部分按投资成本@#@ 的100%计算风险资本准备。
@#@@#@ 54.C@#@ 以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款、票据承兑、信用证、保函等,给@#@ 银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的,处3年以下有期徒刑或者@#@ 拘役。
@#@@#@ 55.C@#@ 首次公开发行股票数量在4亿股以上的,可以向战略投资者配售股票。
@#@@#@ 56.C@#@ 从资本市场的发展历程来看,保护投资者利益,让投资者树立信心,是培育和@#@ 发展市场的重要环节,是证券监管机构的首要任务和宗旨。
@#@@#@ 57.D@#@ 本题考查操纵市场行为。
@#@选项D属于内幕交易行为。
@#@@#@ 58.D@#@ 上市公司应当在每一会计年度第3个月、第9个月结束后的l个月内编制完成季@#@ 度报告并披露。
@#@@#@ 59.A@#@ 证券公司应当缴纳的基金,按照证券公司佣金收入的一定比例预先提取,并由@#@ 中国证券登记结算有限责任公司代扣代收。
@#@@#@ 60.D@#@ 本题考查证券业从业人员诚信信息记录的内容——基本信息、奖励信息、警示@#@ 信息、处罚处分信息。
@#@@#@二、多项选择题@#@ 1.ABC@#@ 本题考查广义的有价证券——商品证券、货币证券和资本证券。
@#@@#@ 2.ABD@#@ 本题考查证券发行人的概念,主要包括公司(企业)、政府和政府机构。
@#@@#@ 3.BCD@#@ 证券服务机构主要包括证券投资咨询机构、财务顾问机构、资信评级机构、资产@#@ 评估机构、会计师事务所、律师事务所等。
@#@@#@ 4.ABD@#@ 本题考查证券市场产生的原因——社会化大生产和商品经济的发展、股份制的发@#@ 展、信用制度的发展。
@#@@#@ 5.BCD@#@ 本题考查新中国资本市场的发展。
@#@新中国资本市场的萌生是在1978~1992年,@#@ 所以选项A错误。
@#@@#@ 6.BCD@#@ 本题考查有面额股票。
@#@选项A属于无面额股票的特点。
@#@@#@ 7.AB@#@ 衡量公司盈利性最常用的指标是每股收益和净资产收益率。
@#@@#@ 8.ABD@#@ 本题考查货币政策。
@#@中央银行通常采用存款准备金制度、再贴现政策、公开市场、@#@ 业务等货币政策手段调控货币供应量,从而实现发展经济、稳定货币等政策目标。
@#@选项@#@ C属于财政政策。
@#@@#@ 9.CD@#@ 本题考查优先股票。
@#@优先股票不具备普通股票股东所具有的基本权利。
@#@优先股票@#@ 股东无表决权。
@#@所以选项CD错误。
@#@@#@ 10.ABD@#@ 本题考查境内上市外资股。
@#@境内居民个人可以用现汇存款和外币现钞存款以及@#@ 从境外汇入的外汇资金从事8股交易,但不允许使用外币现钞。
@#@@#@ 11.ABCD@#@ 本题考查债券的票面要素——债券的票面价值、债券的到期期限、债券的票面@#@ 利率、债券发行者名称。
@#@@#@ 12.ABD@#@ 本题考查债券与股票的比较。
@#@发行债券是公司追加资本的需要,发行股票是股@#@ 份公司创立和增加资本的需要。
@#@所以选项C错误。
@#@@#@ 13.BC@#@ 本题考查储蓄国债(电子式)。
@#@我国储蓄国债(电子式)自发行之日起计息,付息@#@ 方式分为利随本清和定期付息两种。
@#@@#@ 14.ABCD@#@ 可交换债券与可转换债券的相同之处是发行要素相似,也包括票面利率、期限、@#@ 换股价格和换股比率、换股期限等。
@#@@#@ 15.ABCD@#@ 本题考查《公司债券发行试点办法》特别强化的对债券持有人权益的保护。
@#@选项@#@ ABCD都正确。
@#@@#@ 16.ABCD@#@ 本题考查证券投资基金。
@#@选项ABCD都正确。
@#@@#@ 17.ABD@#@ 本题考查封闭式基金和开放式基金。
@#@封闭式基金的基金规模是固定的,开放式@#@ 基金没有发行规模限制。
@#@所以选项C错误。
@#@@#@ 18.ABC@#@ 剩余期限在397天以内(含397天>@#@的债券属于货币市场基金能够进行投资的金@#@ 融工具。
@#@所以选项D不选。
@#@@#@ 19.ACD@#@ 本题考查设立基金管理公司具备的条件。
@#@选项B的正确表述是主要股东最近三@#@ 年没有违法记录,注册资本不低于三亿元人民币。
@#@@#@ 20.ABCD@#@ 本题考查证券投资基金的投资范围。
@#@选项ABCD都正确。
@#@@#@21.ABCD@#@ 本题考查金融衍生工具的基础变量。
@#@选项ABCD都正确。
@#@@#@ 22.Al3CD@#@ 本题考查金融衍生工具的分类。
@#@金融衍生工具从其自身交易的方法和特点可以@#@ 分为金融远期合约、金融期货、金融期权、金融互换和结构化金融衍生工具。
@#@@#@ 23.ABCD@#@ 本题考查金融期货的主要交易制度。
@#@选项ABCD都正确。
@#@@#@ 24.AC@#@ 本题考查套期保值的基本类型。
@#@套期保值的基本类型:
@#@持有现货空头,买人期@#@ 货合约;@#@持有现货多头,卖出期货合约。
@#@@#@ 25.ABD@#@ 本题考查权证的分类。
@#@按权证的内在价值,可以将权证分为平价权证、价内权@#@ 证和价外权证。
@#@@#@ 26.ABCD@#@ 本题考查上市公司增资的方式。
@#@选项ABCD都正确。
@#@@#@ 27.ABCD@#@ 本题考查证券交易所的特征。
@#@选项ABCD都正确。
@#@@#@ 28.ABC@#@ 本题考查集中竞价交易系统。
@#@集中竞价交易系统通常包括交易系统、结算系统、@#@ 信息系统和监察系统四个部分。
@#@@#@ 29.BD@#@ 股价指数的编制方法有简单算术股价指数和加权股价指数两类。
@#@@#@ 30.ACD@#@ 本题考查我国的债券指数…中证全债指数、上证国债指数、上证企业债指数、@#@ 中国债券指数。
@#@@#@ 31.ABCD@#@ 本题考查对证券公司设立子公司的监管要求。
@#@选项ABCD都正确。
@#@@#@ 32.AB@#@ 本题考查证券公司中间介绍业务的业务范围。
@#@选项CD是证券公司不得从事的@#@ 服务。
@#@@#@ 33.ABCD@#@ 本题考查证券公司合规总监的职责。
@#@选项ABCD都正确。
@#@@#@ 34.ABD@#@ 本题考查律师事务所从事证券法律业务的管理。
@#@律师被吊销执业证书的,不得@#@ 再从事证券法律业务。
@#@所以选项C错误。
@#@@#@ 35.BCD@#@ 证券公司经营证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、其他证券业务等业@#@ 务之一的,其净资本不得低于人民币5000万元。
@#@@#@ 36.ACD@#@ 本题考查对证券公司的业务规则与风险控制的规定。
@#@规定从事资产管理业务不@#@ 得承诺收益,必须有效隔离风险等。
@#@@#@ 37.ABCD@#@ 本题考查中国证监会的职责。
@#@选项ABCD都正确。
@#@@#@ 38.ABCD@#@ 本题考查证券交易所的一线监管权力。
@#@选项ABCD都正确。
@#@@#@ 39.ABCD@#@ 本题考查证券登记结算制度。
@#@选项ABCD都正确。
@#@@#@ 40.ACD@#@ 本题考查证券业从业人员的一般性禁止行为。
@#@选项8属于证券公司从业人员的@#@ 特定禁止行为。
@#@@#@ 三、判断题@#@ 1.A@#@ 本题考查有价证券的概念。
@#@题干表述正确。
@#@@#@ 2.A@#@ 本题考查证券市场的特征。
@#@题干表述正确。
@#@@#@ 3.B@#@ 中央银行作为证券发行主体,主要涉及两类证券:
@#@第一类是中央银行股票;@#@第二@#@ 类是中央银行出于调控货币供给量目的而发行的特殊债券。
@#@@#@ 4.B@#@ 中国证券登记结算公司是为证券交易提供集中登记、存管与结算服务,不以营利@#@ 为目的的法人。
@#@@#@ 5.A@#@ 本题考查证券市场的发展阶段。
@#@l790年成立了美国第一个证券交易所一一费城证@#@ 券交易所。
@#@@#@ 6.B@#@ 随着金融危机的不断蔓延,各国(地区)监管机构逐步形成了对现行金融监管体系@#@ 进行改革的共识,最主要的是对金融监管边界的重新界定。
@#@@#@ 7.A@#@ 本题考查中国证券市场的对外开放。
@#@题干表述正确。
@#@@#@ 8.A@#@ 本题考查债权证券。
@#@题干表述正确。
@#@@#@ 9.B。
@#@@#@ 本题考查除息除权日。
@#@除息除权日通常为股权登记日之后的l个工作日,本l3之@#@ 后(含本日)买入的股票不再享有本期股利。
@#@@#@ 10.B@#@ 本题考查影响股票价格变动的基本因素——公司经营状况。
@#@股份公司的经营现@#@ 状和未来发展是股票价格的基石。
@#@@#@ 11.A@#@ 本题考查影响股价变动的基本因素之一——公司经营状况。
@#@题干表述正确。
@#@@#@ 12.A@#@ 本题考查普通股票股东的权利。
@#@题干表述正确。
@#@@#@ 13.A@#@ 本题考查优先股票的种类。
@#@题干表述正确。
@#@@#@ 14.A@#@ 本题考查国家股。
@#@题干表述正确。
@#@@#@ 15.B@#@ 本题考查红筹股。
@#@红筹股不属于外资股。
@#@@#@ 16.A@#@ 本题考查债券的流动性。
@#@题干表述正确。
@#@@#@ 17.A@#@ 本题考查国债。
@#@题干表述正确。
@#@@#@ 18.A’’@#@ 本题考查我国的地方政府债券。
@#@题干表述正确。
@#@@#@ 19.B@#@ 本题考查混合资本债券。
@#@按照现行规定,我国的混合资本债券到期前,如果发@#@ 行人核心资本充足率低于4%,发行人可以延期支付利息。
@#@@#@ 20.A@#@ 本题考查可转换公司债券。
@#@题干表述正确。
@#@@#@21.B@#@ 国际债券是一种跨国发行的债券,涉及两个或两个以上的国家。
@#@@#@ 22.B@#@ 欧洲债券票面使用的货币一般是可自由兑换的货币,也有使用复合货币单位的,@#@ 如特别提款权。
@#@@#@ 23.B@#@ 1993年,中国投资银行被批准首次在我国境内发行外币金融债券,发行对象为@#@ 城乡居民。
@#@@#@ 24.A@#@ 本题考查契约型基金。
@#@题干表述正确。
@#@@#@ 25.A@#@ 本题考查货币市场基金。
@#@题干表述正确。
@#@@#@ 26.A@#@ 本题考查ETF。
@#@题干表述正确。
@#@@#@ 27.B@#@ 本题考查我国基金管理公司的业务范围。
@#@我国的基金管理公司可以从事社保基@#@ 金管理和企业年金管理业务、QDⅡ业务。
@#@@#@ 28.A@#@ 本题考查基金托管人的条件。
@#@题干表述正确。
@#@@#@ 29.B@#@ 基金管理人应于每个交易日当天对基金资产进行估值。
@#@@#@ 30.A@#@ 本题考查证券投资基金的投资限制。
@#@题干表述正确。
@#@@#@ 31.A@#@ 本题考查金融衍生工具的基本特征。
@#@题干表述正确。
@#@@#@ 32.B@#@ 期货交易进行的是标准化期货合约的交易,而不是非标准化的。
@#@@#@ 33.B@#@ 利率期货的基础资产是一定数量的与利率相关的某种金融工具,主要是各类固@#@ 定收益金融工具。
@#@@#@ 34.A@#@ 题干表述正确。
@#@@#@ 35.A@#@ 本题考查金融互换交易。
@#@题干表述正确。
@#@@#@ 36.B@#@ 从一定的意义上说,金融期权是金融期货功能的延伸和发展,具有与金融期货@#@ 相同的套期保值和发现价格的功能,是一种行之有效的控制风险的工具。
@#@@#@ 37.B@#@ 可转换债券实质上嵌入了普通股票的看涨期权,正是从这个意义上说,我们将@#@ 其列为期权类衍生产品。
@#@@#@ 38.A@#@ 本题考查存托凭证在中国的发展。
@#@题干表述正确。
@#@@#@ 39.A@#@ 本题考查证券发行实行核准制的目的。
@#@题干表述正确。
@#@@#@ 40.A@#@ 本题考查债券的发行价格。
@#@题干表述正确。
@#@@#@ 41.B@#@ 证券的开盘价通过集合竞价方式产生,不能产生开盘价的,以连续竞价方式@#@ 产生。
@#@@#@ 42.B@#@ 银行间债券市场目前已成为我国债券市场的主体部分。
@#@@#@ 43.A@#@ 本题考查股价平均数。
@#@题干表述正确。
@#@@#@ 44.A@#@ 本题考查上证成分股指数。
@#@题干表述正确。
@#@@#@ 45.B@#@ 目前,中证基金指数系列有7只指数,包括中证开放式基金指数和3个分类指数。
@#@@#@ 46.A@#@ 本题考查证券投资的购买力风险。
@#@题干表述正确。
@#@@#@ 47.A@#@ 本题考查我国证券公司的发展历程。
@#@题干表述正确。
@#@@#@ 48.B@#@ 在证券公司住所地申请设立营业部的,最近3年分类评价类别均在B类以上(含@#@ B类),且有1年为A类。
@#@@#@ 49.B@#@ 证券公司从事投资咨询业务,应当有5名以上取得证券投资咨询从业资格的专@#@ 职人员。
@#@@#@ 50.A@#@ 本题考查证券公司的定向资产管理业务。
@#@题干表述正确。
@#@@#@51.B@#@ 证券公司不得直接或间接为股东出资提供融资或担保。
@#@@#@ 52.A@#@ 本题考查证券公司的人力资源管理内部控制。
@#@题干表述正确。
@#@@#@ 53.A@#@ 本题考查从事证券、期货投资咨询业务的人员资格。
@#@题干表述正确。
@#@@#@ 54.A@#@ 本题考查《证券法》的调整范围。
@#@题干表述正确。
@#@@#@ 55.B@#@ 对客户信用交易担保证券账户记录的证券,由证券公司以自己的名义,为客户@#@ 的利益,行使对证券发行人的权利。
@#@@#@ 56.A@#@ 本题考查证券市场监管的原则。
@#@题于表述正确。
@#@@#@ 57.A@#@ 本题考查证券发行核准制。
@#@题干表述正确。
@#@@#@ 58.B@#@ 信息披露制度是《证券法》“三公”原则中公开原则的具体要求和反映。
@#@@#@ 59.B@#@ 本题考查证券交易所对会员的管理。
@#@证券交易所每年应当对会员的情况进行抽@#@ 查或者全面检查,并将检查结果上报中国证监会。
@#@@#@ 60.A@#@ 本题考查货银对付的交收制度。
@#@题干表述正确。
@#@@#@上海市证券从业资格考试历年真题:
@#@/stzt/2241/?
@#@wt.mc_id=bk12559@#@上海市银行招聘考试QQ群:
@#@7@#@";i:
4;s:
32698:
"混凝土搅拌站企业管理制度和程序文件@#@混凝土搅拌站企业管理制度和程序文件@#@ @#@★定义:
@#@@#@1.本管理制度及程序文件是根据本行业运行实际、企业特点及GB/19002-1994idtISO9000:
@#@1994体系制定的。
@#@@#@2.本管理制度及程序文件是公司生产经营、质量方针、目标等体系正常运行,确保公司有效管理、质量保证、经济效益的基本法规,是本公司全体员工开展各项工作和活动的行为准则。
@#@@#@3.本管理制度及程序文件由公司制定并经董事会审核批准实行。
@#@@#@4.本管理制度及程序文件的修改由公司负责,并经董事会审核批准实行。
@#@@#@5.本管理制度及程序文件由公司综合部解释。
@#@@#@6.本管理制度及程序文件发放至部门主管及生产层主管。
@#@@#@★ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@管理职责:
@#@@#@1.总经理:
@#@@#@①全面负责公司生产经营、并建立有效的管理,对董事会负全责,完成年度各项指标。
@#@@#@②组织实施公司的各项工作和活动,负责公司的资源配置、产品质量、生产安全、管理评审、合同评审。
@#@@#@2.副总经理:
@#@@#@①负责分管公司生产经营,并在其中提出公司及董事会生产经营决策依据,完成分管指标。
@#@@#@②落实生产经营计划,负责组织实施监督产品的销售、评审、生产、设备运行、安全。
@#@@#@3.总工程师:
@#@@#@① @#@ @#@全面负责公司生产运行过程中的质量控制,解决生产运行过程中的有关技术问题,负责材料的选用、鉴定及进出库管理。
@#@@#@② @#@ @#@主持质量技术分析评审,提出纠正和预防措施,负责新材料、新技术的研发和运用。
@#@@#@4.综合部:
@#@@#@①负责各类文件的编写、建档、传递及相关保密;@#@对公司各项制度的执行负责解释、修订,组织招集会议并记录。
@#@@#@②协助公司领导处理非经营类的纠纷、来访、来函,并提出处理意见。
@#@@#@③负责人事、劳资、后勤、生活、环境、保卫。
@#@@#@5.销售部:
@#@@#@① @#@ @#@负责收集市场信息,负责业务的承接及投标,并编公司经营生产计划(业务量、资金回款、资源配置)。
@#@@#@② @#@ @#@协调与客户及经营方面的关系,解决履行合同过程中发生的各类问题。
@#@@#@③ @#@ @#@组织合同的评审及重大项目的技术交底,负责合同执行过程中生产、质量、服务的信息收集并及时反馈给各相关部门。
@#@@#@④ @#@ @#@编制月度资金回款计划并负责落实,负责客户违约、资金催讨等相关事务的办理及法律诉讼证据提供。
@#@@#@6.结算部:
@#@@#@① @#@ @#@负责每日、每月、每个合同项下的生产量结算及业务员、预算员已完成结、决算的审核报批(部主管-副总经理-总经理),同时对按业务提成的岗位进行核算。
@#@@#@② @#@ @#@负责已完成的决算项目进行统计、归纳列出明细并下发催款通知。
@#@@#@③ @#@ @#@负责公司所有已签约合同的管理,及时整理履约、延期、违约、还款协议。
@#@@#@④ @#@ @#@对非合同项目的业务(现金方式)进行审核并签署(报主管并批准后)生产指令。
@#@@#@7.质量部:
@#@@#@① @#@ @#@负责公司原材料、产成品、生产过程的质量控制及检验(放行、退货),并对可能产生的不合格品进行鉴定。
@#@@#@② @#@ @#@负责砼原材料的选用、进料、建账、盘库存。
@#@@#@③ @#@ @#@负责各项新技术、新材料的使用,提出优化配合比。
@#@@#@④ @#@ @#@负责对产成品质量的评价、跟踪检查、纠纷处理、审核验证,负责质量事故的分析和处理。
@#@@#@8.财务部按国家有关法规及公司董事会要求。
@#@@#@9.调度室:
@#@@#@① @#@ @#@接受销售部(业务员)的销售经营生产计划,下达生产指令,负责合同项目的砼供应安排,协调各项目的生产衔接(开盘时间、泵车类型、车数、完成时间等)。
@#@@#@② @#@ @#@负责车辆、设备的维修计划的编制及落实,负责车辆的配置。
@#@@#@③ @#@ @#@负责每日编报生产统计表及生产记录,列出奖、罚清单。
@#@@#@④ @#@ @#@负责合同项目现场的勘查,确定行车路线,实施安全教育。
@#@@#@10.实验室:
@#@@#@① @#@ @#@负责各合同项目砼标号的配合比设计并出具配合比,负责各生产项目的砼抽样扩块制作及各种数据的检验和报告的出具。
@#@@#@② @#@ @#@负责原材料的检验、验收。
@#@@#@③ @#@ @#@负责现场试块的抽样及配合施工方的试块制作,负责对现场质量纠纷的取样及数据分析。
@#@@#@④ @#@ @#@负责对计量器具的检验及计量标定。
@#@@#@11.材料室:
@#@@#@① @#@ @#@根据公司的经营生产计划,编制原材料及辅料的采购计划并实施。
@#@@#@② @#@ @#@负责材料的入库及库存管理(称重、码放、盘存、建账)。
@#@@#@12.搅拌站:
@#@@#@① @#@ @#@负责接收生产指令并按当前批次砼配合比进行投料生产,负责统计当日产量及原材料消耗。
@#@@#@② @#@ @#@负责搅拌站的日常维修、保养并填报修理计划和实施,在生产过程中,对应急故障有相应的补救措施。
@#@@#@13.车队:
@#@@#@① @#@ @#@负责驾驶员的日常管理,考核出勤及消耗。
@#@@#@② @#@ @#@负责车辆交通安全及相关维修。
@#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@部门职能分配表@#@序号@#@要素名称@#@综合部@#@销售部@#@结算部@#@质量部@#@财务部@#@调度室@#@实验室@#@材料室@#@车队@#@ @#@@#@管理职责@#@▲@#@○@#@○@#@○@#@○@#@○@#@○@#@○@#@○@#@ @#@@#@质量体系@#@ @#@@#@○@#@ @#@@#@▲@#@○@#@○@#@○@#@○@#@○@#@ @#@@#@合同评审@#@ @#@@#@▲○@#@○@#@○@#@○@#@○@#@○@#@○@#@○@#@ @#@@#@文件和资料@#@▲@#@○@#@▲@#@▲@#@○@#@○@#@○@#@○@#@○@#@ @#@@#@采购@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@▲@#@○@#@▲@#@○@#@▲@#@▲@#@ @#@@#@甲供材@#@ @#@@#@▲@#@○@#@▲@#@○@#@○@#@○@#@○@#@ @#@@#@ @#@@#@产品识标@#@ @#@@#@○@#@○@#@▲@#@ @#@@#@○@#@○@#@○@#@○@#@ @#@@#@生产过程控制@#@ @#@@#@▲@#@○@#@▲@#@ @#@@#@▲@#@○@#@○@#@▲@#@ @#@@#@进货检验@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@○@#@ @#@@#@ @#@@#@▲@#@○@#@ @#@@#@ @#@@#@过程检验@#@ @#@@#@○@#@ @#@@#@▲@#@ @#@@#@○@#@▲@#@○@#@○@#@ @#@@#@试验设备控制@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@▲@#@ @#@@#@ @#@@#@▲@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@检实验状态@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@▲@#@ @#@@#@ @#@@#@▲@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@不合格品控制@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@▲@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@纠正预防措施@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@▲@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@运输及交付@#@ @#@@#@▲@#@ @#@@#@○@#@ @#@@#@▲@#@○@#@ @#@@#@▲@#@ @#@@#@质量记录控制@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@▲@#@ @#@@#@○@#@▲@#@○@#@○@#@ @#@@#@内部质量审核@#@○@#@○@#@○@#@▲@#@ @#@@#@○@#@○@#@○@#@○@#@ @#@@#@培训@#@▲@#@○@#@○@#@○@#@○@#@○@#@○@#@○@#@○@#@ @#@@#@服务@#@ @#@@#@▲@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@结算@#@ @#@@#@▲@#@▲@#@ @#@@#@○@#@○@#@ @#@@#@○@#@○@#@ @#@@#@★ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@经营业务及合同评审:
@#@@#@1. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@目的:
@#@开拓经营业务,正确理解合同条款确保合同项的执行。
@#@@#@2. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@①分管生产经营的副总经理负责业务的展开、合同条款的确认及合同评审;@#@②销售部负责各项业务的洽谈、合同条款的草拟、合同内容的解释、合同项下的计划编制及下发(生产项目指令);@#@③结算部负责合同项下的完成预、结算、产量的统计、违欠款的通知④质量部负责产品的质量控制水平、检验程序⑤财务部负责各项合同的收欠款财务明细及垫资能力的评估;@#@⑥调度室负责合同项目的执行及协调、评述生产能力的可行性;@#@⑦实验室负责合同项下的原材料检验、配合比设计、砼抽样检验、试块制作⑧材料室负责计划下的原材料的采购⑨车队负责产品的运输、泵送及现场安排。
@#@@#@3. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@经营业务除价格外,必须注意到以下①项目的始终时间、砼的标号、项目的地点;@#@②生产服务、技术的要求(泵车及搅拌车的安排、间断时间、初凝时间);@#@③结算方式,按实、按图、给与不给损耗(损耗的比例)、结算时间;@#@④首次付款时间、周期付款、最终付款、延期付清;@#@⑤合同项目的变更、费用的变更;@#@⑥违约责任、违约赔款;@#@⑥合同签字的有效性(法人委托);@#@⑦法律条款的可行性。
@#@@#@4. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@合同价格、付款、垫付方式,必须由公司领导确定。
@#@@#@5. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@生产能力的评估和实现。
@#@@#@6. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@质量水平和检验能力的体现。
@#@@#@7. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@合同交底必须包括:
@#@数量及时间(最少时间完成)标号、坍落度、初凝时间、泵送距离、付款时间等)。
@#@@#@8. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@合同评审的记录及实施由销售部负责。
@#@@#@9.合同修改的评审@#@
(1) @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@顾客指令:
@#@顾客对当前合同提出变更应由销售部列出明细并由相关部门对其进行评审(按上述要求)。
@#@@#@
(2) @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@客观因素:
@#@应由销售部提出初步评审意见并征得客户的同意再进行评审。
@#@@#@附件:
@#@@#@
(1)合同评审表@#@
(2)合同交底单@#@(3)合同文本清样@#@(4)砼结算清单@#@(5)《中华人民共和国合同法》@#@(6)经营计划书@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@合同评审表@#@工程名称@#@ @#@@#@工程地点@#@ @#@@#@建设单位@#@ @#@@#@施工单位@#@ @#@@#@技@#@术@#@要@#@求@#@ @#@@#@评@#@审@#@结@#@果@#@ @#@@#@生@#@产@#@要@#@求@#@ @#@@#@评@#@审@#@结@#@果@#@ @#@@#@参加人员@#@ @#@@#@审批@#@ @#@@#@记录@#@ @#@@#@结果@#@ @#@@#@ @#@@#@@#@合同交底单@#@工程名称:
@#@交底时间:
@#@@#@交底内容:
@#@@#@交底单位@#@ @#@@#@交底人@#@ @#@@#@接受单位@#@ @#@@#@接受人@#@ @#@@#@ @#@@#@★ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@文件和资料的管理@#@1. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@目的:
@#@为了保证所有与经营、生产、技术、质量有关的场所均使用相应文件和资料的有效版本,防止使用作废的文件和资料,严禁公司的相关文件和资料向外流失,确保公司的文件和资料的传递及时有效,确保公司的各项活动和制度要求能够得到充分体现。
@#@@#@2. @#@ @#@ @#@①总经理负责各项文件的审批和发放并确定文件的修改及发放范围。
@#@@#@②公司办公室(综合部)负责各项管理制度的编制、发放并监督执行。
@#@@#@③公司各部门负责制订本部门的业务工作程序并报公司主管领导审核,由公司总经理批准并执行。
@#@@#@④各项管理制度分发至各部门主管,各项业务工作程序分发至各部门相对应的岗位,员工手册发至每位员工,公司的各类资料由各部门分类管理。
@#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@3. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@文件、资料管理职责表@#@序号@#@文件、资料名称@#@主管部门@#@相关部门@#@领导@#@1@#@规范、标准、质量计划、操规、验评、质量记录、技术交底、材耗@#@质管部@#@办公室@#@总工@#@2@#@销售合同、变更通知、评审记录、经营计划、浇灌令、结算@#@销售部@#@核算部、财务部@#@经营生产副总@#@3@#@采购合同、原材料进出库单@#@质管部材料室@#@财务部@#@总经理@#@4@#@经营生产类固定资产采购合同@#@总经理、经营生产副总@#@搅拌站、车队@#@董事会@#@5@#@非经营生产类固定资产采购合同@#@总经理@#@办公室@#@董事会@#@6@#@砼决算、收款结算、合同履约@#@核算部@#@销售部、财务部@#@经营生产副总@#@7@#@各项管理制度、员工业绩考核、奖罚、政府文件@#@办公室@#@各部门@#@总经理@#@ @#@@#@4.文件、资料的编审、管理、归档@#@文件由主管部门组织编制,由分管领导按上表规定的范围履行审核手续,报总经理批准。
@#@其中,公司层级的管理制度应由董事会批准!
@#@①政府文件由办公室管理、归档,并按要求下发至相关部门。
@#@②行业文件由各专业部门管理、归档。
@#@③客户行文由对口部门管理,归档。
@#@④各类文件按上述排列编号归档、并签署收发件人。
@#@@#@5.业务文件、资料由上表所列部门进行归口管理,并进行编号、并签署收发件人。
@#@@#@6.文件的修改及更换@#@所有管理制度的修改必须按文件的审批程序执行。
@#@业务文件的修改必需符合国家标准、规范以及合同条款。
@#@@#@7.财务部的文件、资料管理按专业要求执行。
@#@@#@8.附表:
@#@@#@文件登录发放表@#@序号@#@类别@#@文件号@#@文件名@#@日期@#@部门@#@发件人@#@收件人@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@★ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@物资采购管理@#@1. @#@ @#@ @#@ @#@目的:
@#@对公司经营生产活动中的生产物资实行有效的控制和管理以确保产品质量符合合同要求,成本达到公司要求。
@#@@#@2. @#@ @#@ @#@ @#@适用范围:
@#@公司生产用原辅材料、机械设备、办公用品、配件等物资的采购(涉及固定资产投资的,按董事会决议执行)。
@#@@#@3. @#@ @#@ @#@ @#@职责:
@#@@#@① @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@质管部材料室负责生产物资的采购工作,生产需求由销售部提出,建立合格分供方目录,并按阶段进行评审。
@#@@#@② @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@调度室及车队负责机械设备的采购。
@#@@#@③ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@办公室负责非生产物资的采购。
@#@@#@④ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@生产物资的检验由质管部全权负责。
@#@@#@⑤ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@成本核算由核算部、财务部负责。
@#@@#@4.工作程序:
@#@@#@①. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@上一年度年底由办公室牵头,销售部、财务部、总工、副总、总经理会商提出下一年度的经营计划和目标,报公司董事会批准。
@#@其中,应列明生产成本、固定资产投资的年度指标。
@#@@#@②. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@销售部在每月底编制下月经营计划时,必须根据当月合同列明原辅材的消耗量。
@#@@#@③. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@质管部根据经营计划对当月的生产任务列明技术质量要求,并对其下属材料室提出供应要求,材料室编制材料采购计划及资金使用计划,报主管领导批准,财务部列明资金,并由材料室实施。
@#@@#@④. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@实验室对当前进厂批次的原辅材必须按规范要求进行取样检验。
@#@@#@⑤. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@采购的原辅材必须符合国家标准、行业标准、地区标准,对具备产品质量、供应能力、服务信誉的供货商编入“合格分供方”名册。
@#@@#@⑥. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@价格、质量、运力、保供、付款是必须遵循的采购原则。
@#@验收方式、计量方式、规格、数量必须在合同中注明。
@#@@#@⑦. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@采购合同由分管领导审批,材料室建档,财务部备案。
@#@@#@4. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@材料的验收和标识@#@①. @#@ @#@ @#@ @#@材料进厂后必须由供应商或生产商提供质保书,并由实验室进行复检。
@#@@#@②. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@对销售合同中业主或监理对原辅材有验证要求的,实验室、材料室应积极配合。
@#@@#@③. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@实验室必须对进厂材料进行检验并出具检验报出具检验报告,材料室根据实验室出具的检验报告对材料的堆放、入库进行分类、标识并建立台帐。
@#@@#@④. @#@ @#@ @#@ @#@由业主提供的材料按上述程序进行检验和验收,产及时将有关数据通报给业主。
@#@@#@⑤. @#@ @#@ @#@ @#@对经检验为不合格品的原辅材质管部有权要求退货,任何人不得阻拦、说情。
@#@@#@⑥. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@物资采购流程图:
@#@@#@选择、评估供应方@#@@#@评估生产能力、技术水平、供应运输能力@#@@#@公司领导批准、列明资金支付能力、确定供应商退货@#@@#@材料室签订采购合同@#@履约供货合格品@#@验收入库@#@不合格品@#@供应量统计、建帐,生产消耗、库存、成本统计@#@⑦.原辅材跟踪和评价,应每半年进行一次对生产供应商的筛选。
@#@内容包括:
@#@质量、能力、价格、付款。
@#@@#@5. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@附件:
@#@@#@材料采购计划书@#@材料试验、检验报告@#@生产供应商名册@#@ @#@@#@ @#@@#@★ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@生产过程控制管理@#@1. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@目的:
@#@确保公司的产品在生产、运输、泵送过程中始终处于受控状态,使客户对本公司的价格、服务、质量都保持充分的信任和满意。
@#@@#@2. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@职责:
@#@@#@①. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@销售部负责经营计划的编制和下达,在过程中进行适度调整及合同变更。
@#@同时对调度室的工作程序进行监控。
@#@@#@②. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@调度室负责实施产品的生产组织、控制生产进度、协调生产单元。
@#@@#@③. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@质管部负责生产过程的原辅材、公司产品的质量控制,优化配合比设计,成本降低率、工程质量纠纷。
@#@实验室负责原辅材、产品的质量检验、验收、出具检验报告和配合比单(出厂产品合格证明书或质保书)。
@#@材料室负责生产所需的原辅材供应。
@#@@#@④. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@搅拌站、车队负责生产和运输、泵送过程中的运行使用条件(机械设备车辆的完好、操作、维护、安全)。
@#@@#@3. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@生产前@#@①. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@合同签署后,经财务部、办公室、核算部备案,列入月度经营计划。
@#@执行前,由销售部牵头带质管部、调度室、车队相关人员勘察施工现场确定浇筑方案。
@#@执行中,每批次需由销售部之调度室填写生产任务书(提前24小时)下发至上述部门。
@#@@#@②. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@生产任务书(指令单)必须注明:
@#@工程名称、施工方、建设方、地点、浇筑部位、浇筑数量、标号、坍落度及误差、浇筑时间、砼泵类型、禁行路径、结算方式、联系人及方式等。
@#@@#@③. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@质管部接收指令单后即行确认原辅材。
@#@其中,实验室出具检验报告和配合比单,并在浇筑前6-8小时前送达施工方或监理方报批后方可按计划生产;@#@材料室根据库存情况合理安排进料,并及时将备料状态包括业主提供料通知调度室。
@#@@#@④. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@搅拌站对所辖设备应按规范进行例行维护、定期修理(在需要停机修理时必须提前三天上报公司分管领导批准确认后按计划实行),在接收指令单后按计划实施生产。
@#@同时,对动力、供水等外部生产运行条件给予确认。
@#@@#@⑤. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@车队对所辖车辆、泵及附属设备进行例行维护、定期修理(在需要停机修理时必须提前二天上报公司分管领导批准确认后按计划实行)。
@#@在接收指令单后按计划实施生产。
@#@同时,车辆及泵不能满足生产需要时必须提前4小时向公司分管领导请示,确定租赁车辆或砼泵。
@#@@#@⑥. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@施工现场:
@#@调度室应与施工方确认泵的停放位置、管线布置、占道停车、夜间施工等。
@#@@#@⑦. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@浇筑时间无法确定时,销售部要在第一时间内与客户联系在取得同意后放可变更时间。
@#@@#@⑧. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@实验室在得到调度室的生产指令后,距生产前1小时内开具生产配合比给搅拌站、材料室,在第一车砼出厂前取样、测试坍落度、留制试块,并适时调整;@#@其后按规范留制试块。
@#@现场试块制作由施工方负责,本公司实验员可以配合。
@#@@#@⑨. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@在组织大体积砼浇筑(2000M3以上)、特殊砼(高抗渗防裂、抗辐射、防腐等)销售部在之前即应组织相关部门和人员进行技术交底。
@#@@#@4. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@生产过程@#@①. @#@ @#@ @#@ @#@调度室按一车一单填写“交货验收单”由搅拌车驾驶员随车交施工方签收;@#@交货验收单必须包括:
@#@工程名称、施工单位、部位、数量、坍落度、发车时间、到达时间、放完时间、车号、驾驶员姓名、签收人、泵送方式等。
@#@在交回上一车单据后该车方能继续装运下一车。
@#@@#@②. @#@ @#@ @#@ @#@实验室按规范留制试块,及时观测砼工作状态、坍落度,并从现场调度或泵工处了解坍损情况。
@#@现场试块制作由施工方负责,本公司实验员可以配合。
@#@@#@③. @#@ @#@ @#@ @#@施工现场公司原则上不安排调度,由砼泵操作驾驶员(非泵送砼浇筑时由搅拌车驾驶员)直接负责砼浇筑过程中的协调。
@#@大体积砼(特殊砼)浇筑时可由调度室直接指派值班度至施工现场全程跟踪服务,同时实验室亦应派出实验员至现场以控制砼的质量水平。
@#@@#@④. @#@ @#@ @#@ @#@浇筑过程中车队负责行驶过程、砼泵的安全生产,搅拌站负责厂区内的生产安全。
@#@@#@5.生产结束@#@① @#@ @#@.调度室在按计划发出应发(按施工图结算)的 砼最后至少一车前(9M3)即应通知现场,确认最后方数的准确量。
@#@@#@② @#@ @#@.现场驾驶员或调度员应在(按施工图结算)至少最后三车前(27M3)即应和施工方取得最方量的估算数并通知调度室。
@#@@#@③ @#@ @#@调度室在接到通知后除继续完成本项目外,即应着手后续项目开工的准备。
@#@砼泵转场原则上应回厂(或在工地上)清洗后再转场,考虑到节约成本,缩短空隙时间,在不堵泵的前提下,夏季不回厂洗泵直接转场最长时间为40分钟,冬季不回厂洗泵直接转场最长时间为90分钟,砼泵在调离前一工地的同时,应直按发一车砼跟进至下一工地。
@#@@#@6.生产记录及控制@#@①. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@销售部合同编号及浇筑日期为当前批次的批号,所有当前批次的生产任务单(指令单)交货验收单(签署)、电话记录、生产记录(搅拌站电脑记录)、材料消耗记录、员工出勤记录、配合比调整记录等均应建档并分类归口各有关部门。
@#@@#@②. @#@ @#@ @#@ @#@所有记录均应以文字形式,并由当值人员签署形成销售结算依据、采购结算依据、质量追溯依据。
@#@@#@③. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@生产、浇筑过程中,调度室必须随时掌握动态包括:
@#@数量变化、坍落度变化、车辆变化、砼泵性能的变化,与当前项目的业务员、实验员保持联系,及时与施工方沟通,做好文字记录。
@#@@#@④. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@调度室要根据搅拌站的生产速度、现场的泵送速度(压车、缺车)及时调整生产频率、运力和泵送设备,做到少压车、不断档。
@#@@#@⑤. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@由于客户的设计与施工进度的变更、外部环境条件的变更、公司的技术条件变更、生产能力的变更进而影响项目的工和进度,销售部必须事前与客户进行协调取得一致意见后方可延续本合同项目。
@#@@#@⑥.核算部在对当日的生产量应与项目合同条款进行合对,如发现违约应下达暂停令,只由销售部直至公司分管领导以书面形式的方式通知恢复生产,通知内容必须包括恢复生产的期限、违经的原因(结算、付款、材料价格变化、施工条件的变化等)。
@#@@#@7. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@附件:
@#@@#@经营计划书@#@生产任务单(生产指令单)@#@砼配合比通知单(出厂砼合格证书)及原材料检验单@#@交货验收单(一式六份)@#@浇筑任务联系单@#@(生产任务)技术交底单@#@生产统计表@#@材料消耗表@#@不合格品退货鉴定表@#@砼结算单@#@材料供应结算单@#@ @#@@#@年月度经营计划书单位M3@#@序号@#@工程名称@#@标号@#@数量@#@计划交货日,及说明@#@备注@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@合计@#@/@#@/@#@ @#@@#@/@#@/@#@备注@#@批准:
@#@审核:
@#@填报:
@#@@#@ @#@@#@合同编号:
@#@交货验收单编号:
@#@年月日@#@工程名称@#@ @#@@#@验收单位@#@ @#@@#@搅拌车编号@#@ @#@@#@供货部位@#@ @#@@#@驾驶员姓名@#@ @#@@#@强度等级@#@@#@混凝土量@#@@#@M3,砂浆:
@#@M3@#@累计混凝土量@#@M3@#@坍落度@#@CM@#@泵送方式(泵号)@#@ @#@@#@发车时间@#@时分@#@到达时间@#@时分@#@卸完时间@#@时分@#@回厂时间@#@时分@#@备注:
@#@@#@开票人@#@ @#@@#@验、签收人@#@ @#@@#@本表1式6份,1份:
@#@销售,1份施工方,1份驾驶员,1份泵工,1份核算,1份调度室@#@ @#@@#@生产任务单(生产指令单)编号:
@#@@#@工程名称@#@ @#@@#@供货地点@#@ @#@@#@禁区@#@ @#@@#@强度等级@#@ @#@@#@供货数量@#@M3@#@坍落度@#@CM@#@抗渗等级@#@ @#@@#@开盘时间@#@ @#@@#@结束时间@#@ @#@@#@供货部位@#@ @#@@#@结算方式@#@ @#@@#@泵送条件@#@ @#@@#@所需车辆@#@ @#@@#@备注:
@#@@#@ @#@@#@施工方@#@ @#@@#@联系人@#@ @#@@#@联系电话@#@ @#@@#@签发人@#@ @#@@#@实验室@#@ @#@@#@材料室@#@ @#@@#@搅拌站@#@ @#@@#@车队@#@ @#@@#@生产统计表(年月日)@#@合同编号@#@ @#@@#@工程名称@#@ @#@@#@合同编号@#@ @#@@#@工程名称@#@ @#@@#@";i:
5;s:
23258:
"霍尼韦尔别墅智能家居设计全方案@#@霍@#@尼@#@韦@#@尔@#@智能家居系统@#@设@#@计@#@方@#@案@#@ @#@@#@一、系统介绍@#@HoneywellHRIS-1000系统是基于TCP/IP协议和Ethernet网络平台的全数字化智能家居平台。
@#@在这个平台上集成了丰富的居住环境控制及安防功能,各种功能协调统一,有机融合。
@#@家庭网关是户内控制和网络协议转换的中心,利用家庭网关使所有可能的设备信息互通,实现环境自动控制、就地集中监控、网络远程监控。
@#@在这个有充足软硬件冗余的平台上可以轻松搭建一个未来型的智能住宅和智能社区空间。
@#@@#@霍尼韦尔智能家居以太网系统所涵盖的功能包括以下范围:
@#@@#@1.户内安防:
@#@防火、防盗、紧急事件呼叫、煤气泄漏探测;@#@离家状态、在家状态、睡眠状态等安防模式的设定或安防场景的设定。
@#@@#@2.灯光控制:
@#@本地的遥控控制及异地的开关控制。
@#@@#@3.窗帘控制:
@#@本地的遥控控制及异地的开关控制。
@#@@#@4.场景控制:
@#@灯光的开关调光控制以及窗帘开关控制。
@#@也可以实现组合控制。
@#@@#@5.空调控制@#@6.地板采暖控制@#@7.远程监控:
@#@支持互联网、WAP、电话等远程监视和控制@#@系统整体介绍家庭智能主机通过的RJ-45接口连接到小区局域网,成为以太网上的一个普通节点,进而路由到Internet,网络成为全部信息流的通道。
@#@在户内家庭网关将所有辅助的设备整合为一个系统,支持多系统多协议接入,成为就地集中控制和和电话远程控制的基础设备。
@#@@#@系统结构图如下@#@ @#@@#@2.户内安防介绍@#@v霍尼韦尔HS多层次监控系统确保安全的生活空间@#@家庭网络将监视触角延伸至家庭的每一个角落,保证一个安全的居住空间:
@#@非法入侵检测、防火检测、煤气监测、煤气泄漏后自动关闭煤气阀门,告警信息的双从传送(一路传给小区的警卫中心,另一路传给业主的电话),避免重灾情的出现;@#@@#@紧急情况报警系统营造一个多层防范的环境;@#@@#@v霍尼韦尔HS网络提供便利的信息化生活空间@#@通过Internet/intranet和WAP方式或者普通电话可以远程监视控制家中灯光、窗帘、远程布撤防,远程调节温度;@#@@#@3.灯光窗帘控制功能:
@#@@#@1.灯光、窗帘的开关及场景控制;@#@@#@2.系统还可以接入Honeywell的RS-485总线型灯光控制系统。
@#@@#@3.系统还支持总线的灯光控制系统。
@#@@#@4.@#@通过系统附带的家庭地图我们可以很方便的点击相应位置的设备开关及各种场景的开启。
@#@@#@4.地采暖控制:
@#@@#@1.业主可以在异地远程提前对家里的温度进行调节和设定;@#@在寒冷的冬季使用户@#@一回到家就有一个温暖舒适的居室环境,既方便又节能。
@#@@#@2.系统还可以根据需要定时开启地热系统,按照预先设定好的温度进行工作。
@#@@#@ @#@@#@ @#@@#@5.空调控制:
@#@@#@1.业主可以在异地远程提前对家里的温度进行调节和设定;@#@在炎热的夏季使用户@#@一回到家就有一个清凉舒适的居室环境,既方便又节能。
@#@@#@2.系统还可以调节各房间的风机转速,到达你想要的送风量。
@#@@#@3.系统还可以根据需要定时开启中央空调系统,按照预先设定好的温度进行工作。
@#@@#@6.网络视频监控@#@霍尼韦尔家用网络视频监控系统HVSS‐1000可通过网络技术进行远程实时监视,远程录像查询回放及云台控制。
@#@利用先进的3G技术,在外用手机就可以查看家中实时画面,了解家中情况。
@#@@#@霍尼韦尔家用网络视频监控系统HVSS‐1000使用霍尼韦尔优秀的信号处理技术,可以支持模拟/数字/高清三种信号输出。
@#@画面清晰,拥有日夜两种模式,宽动态技术,可以全天候监控室内外,并根据不同光源进行自动调整,保证画面清晰。
@#@@#@通过HVSS‐1000系统,用户可以在离开家的时候依然照顾和看护家里需要照顾的人。
@#@@#@对家里儿童的看护,@#@初为父母者在工作时间十分挂念小BABY,视频监控可以随时查看小BABY的脸蛋,确认小BABY是否受到很好的照料,有没有什么异常。
@#@遇到特殊情况,孩子无大人陪护,一个人在家玩耍,可随时通过手机访问监控设备确认孩子是不是有什么意外,消除不必要的担心大人返家前,孩子已提前放学回家,视频可以帮助确认孩子是否已经按时吃饭,是否在做作业,或练钢琴,作息是否正常,助你沟通和管理好孩子的日常起居;@#@@#@对家里宠物(狗,猫等)或花草的看护@#@通过房前的摄像头,可以巡查到宠物是否安静的躺在窝里,或在花园里嬉戏,水和食物是否充足,如果看到异常,可以随时安排家人或保安帮忙进行管理可以看到门前的花草是否完好,有没有人来破坏自己家的草坪和花卉,天气变恶劣前,确认是否已经做好了保护对家里老人或病人的看护对于不能经常回家的人来说,可随时确认老人和病人的起居是否正常,是否有意外发生在主人长期离家的时候,家中可能只有佣人、保安或保姆,这时候,主人不时调出家中监视画面,可以指导家中工作人员的工作。
@#@@#@视频监控系统还可以连接报警器,当有入侵者闯入,可以及时报警。
@#@@#@二、观山悦方案介绍@#@1.地下一层@#@i.设备间设备间空间较大,而且少有人进出,一般情况下会考虑放置智能系统中的各种控制主机。
@#@如1000主机、4229模块、温度中央控制接线盒等。
@#@@#@ii.休息娱乐室此处配置了4路灯光及温控器实现对本区域的灯光及温度的控制,温控器可以实现0.5摄氏度的调节,更好的为您调节适宜的温度。
@#@@#@iii.影音室是一个娱乐休闲区域,设有温控器,2路调光模块,无线红外转发器,您只需按一键,特定的灯光,温度,和景观一切皆为你开启,免去了众多遥控器给你带来的困扰。
@#@在您观看精彩的影片时,如果突然有客人到来,您只需一键就能切换到会客模式,灯光打开、电影幕布关闭、投影关闭、温度自动调节到适合的温度。
@#@@#@iv.电梯间,配置红外感应开关,有人从电梯进入房间时,红外感应会帮您打开灯光,在人走后延时60秒自动关闭。
@#@@#@v.楼梯厅,建议配置红外感应开关,实现对灯光的自动控制。
@#@@#@2.一层@#@i.门口处配置小门口机,可视对讲主机,指纹密码锁,满足用户安防需求,同时红外幕帘可通过场景联动在这里充当灯光感应开关。
@#@@#@ii.门厅,过厅,楼梯厅建议配置3路灯光模块及红外感应开关,实现对灯光的自动控制,玄关处安放i-touch,便于用户出入时调动相关场景模式@#@iii.客厅集休闲娱乐于一体,配置4路灯光模块,单路窗帘模块,温控器,无线红外转发器,给你打造便捷的娱乐空间,集中控制房间内灯光,窗帘,温度,影音设备,安防采用红外幕帘报警器。
@#@@#@iv.厨房此区域配置燃气报警器,当煤气感应感应到煤气泄漏时,会通过安装的机械臂断开煤气,如有连接的新风,同时会打开新风机通风,保证家中的安全。
@#@@#@v.客卧配置了2路灯光模块,温控器便于用户营造温馨的灯光特效,以及舒适的温度。
@#@安置双路窗帘,以保证客人晚上不会被外界的灯光干扰。
@#@@#@vi.琴房配置1路灯光模块、温控器、单路窗帘,以实现此区域的集中控制,并设置红外幕帘,做到安全防护。
@#@同时,这样配置的灯光窗帘可以实现远程控制,实现您对灯光伪装的需要。
@#@@#@3.二层@#@i.主卧室配置2路灯光模块,双路窗帘模块,温控器,可是对讲分机,满足用户对灯光窗帘,温度,影音的控制,大窗配置了电动窗帘,小窗可选配,房间对角安装2红外幕帘报警器,保证区域的安全。
@#@通过起床场景,系统在早上自动为你打开窗帘,灯光,动听的音乐,代替闹钟叫醒你。
@#@阳台和床头灯使用本地调光面板进行调控,不进入照明系统。
@#@@#@ii.主卧洗手间安装1路灯光模块,1紧急按钮,和红外幕帘,一个单路窗帘。
@#@这样配置的灯光窗帘可以实现远程控制,实现您对灯光伪装的需要。
@#@主卧衣帽间可根据需要选配灯光感应开关。
@#@可通过起夜场景在卧室内一键打开衣帽间和卫生间灯光,夜起不再为吵醒家人担心,温和的灯光为你照亮通道。
@#@@#@iii.书房配置2路灯光模块,温控器,满足用户照明和温控需求,单路窗帘遮蔽强烈的阳光照射,并在窗户上安置红外幕帘,以实现安防报警。
@#@这样配置的灯光窗帘可以实现远程控制,实现您对灯光伪装的需要。
@#@@#@iv.儿童房配置2路灯光调光模块,双路窗帘,温控器,红外幕帘报警器。
@#@儿童对光比较敏感,建议安装调光面板,面板具有独特的记忆功能,打开灯时会记忆上次的亮度缓缓开启,不会有明显的光感明暗阶梯。
@#@@#@v.儿童活动区配置2路灯光调光模块,温控器,安防玻璃破碎。
@#@以实现对此区域的集中控制。
@#@(灯光可选配调光模块)@#@4.三层@#@楼顶处放置室外慢球监控器@#@5.其他配置@#@庭院中可以安装红外感应开关及面板控制开关实现灯光的控制。
@#@@#@说明:
@#@1、安防钥匙,终端触摸屏以及遥控器可根据实际需要确定配备数量。
@#@@#@2、由于户外区域监视范围无法得知,需经过现场勘测确定视频监控路数。
@#@@#@3、门窗可根据需要要安装震动报警器或者破碎报警器。
@#@@#@4、由于不同墙体结构对无线信号的阻隔强度有很大差别,系统主机配置数量须现场勘测再最终确定。
@#@@#@ @#@@#@三.设备点位图@#@见附件@#@四、主要产品说明@#@1、触摸屏控制面板@#@图片:
@#@@#@@#@终端性能参数@#@名称@#@规格@#@显示屏@#@8英寸TFT数字屏,800x600分辨率@#@尺寸@#@长x宽x厚度:
@#@261mmX216mmX38mm@#@重量@#@约1000kg@#@电源@#@市电输入:
@#@110~240V,交流,50-60Hz;@#@@#@电源适配器输出:
@#@+5V,2A,直流。
@#@@#@工作温度@#@-20°@#@C至70°@#@C@#@环境湿度@#@-30°@#@C至80°@#@C@#@CPU@#@ARM9,400MHz@#@操作系统@#@WindowsCE5.0@#@内存@#@64MB@#@视频@#@支持MPEG1/2、MP4、H.263、H.264、AVI、WMV、WAV、3GP格式,最大到VGA的分辨率@#@v快速以太网接口支持@#@v无线WEBPAD浏览@#@v家庭安防就地报警及报警信息远传支持(防火、防盗、煤气泄漏检测、紧急事件报警等)@#@v灯光控制支持(终端、PAD、Internet、手机WAP、电话)@#@v窗帘控制支持(终端、PAD、Internet、手机WAP、电话)@#@v场景控制支持(终端、PAD、Internet、)@#@v空调控制支持(终端、PAD、Internet、手机WAP、电话)@#@v多协议接口支持:
@#@RS-485/RS-232/射频收发、C-BUS等等@#@v外围系统扩展及裁剪支持@#@v音频和视频数字编码及解码支持@#@v其它@#@ @#@@#@2、ipad触摸屏控制面板@#@屏幕特性:
@#@多点触摸IPS屏@#@ 内存容量:
@#@16/32/64GB@#@ 机身尺寸:
@#@242.8×@#@189.7×@#@13.4mm@#@ 机身厚度:
@#@1.27厘米@#@ 机身重量:
@#@680g(WIFI版)/730g(WIFI+3G版)@#@ 续航时间:
@#@约10小时(连续运行游戏或视频)@#@ 待机时间:
@#@超过1个月@#@无线网络:
@#@WIFI/3G@#@ @#@@#@3、HRIS-1000系列智能家居主机@#@●HRIS-1000可以控制的有线和无线住宅设备住宅设备。
@#@用户可以通过WEB和PSTN自由和迅速配置和控制这些设备。
@#@@#@●用户通过HRIS-1000,享受舒适的生活。
@#@@#@●@#@名称@#@规格@#@电源电压@#@110~240VAC,50/60Hz@#@重量@#@约544g@#@最大功率@#@40W@#@输出功率@#@12VDC,最大800mA@#@工作温度@#@-10~50@#@工作湿度@#@<@#@90%@#@尺寸@#@210(L)X200(W)X55(H)@#@辐射功率@#@-105dbm@#@接收灵敏度(典型值)@#@-105dbm@#@推荐安装环境:
@#@@#@●AC220V二线电源接口@#@●以太网接口RJ45,或路由器接口@#@⏹普通路由器@#@⏹如需要Wi-Fi控制设备(带Wi-Fi的上网设备,如iPHONE)接入,需要具有Wi-Fi功能的路由器@#@⏹如需远程DDNS服务,上述路由器需DDNS功能@#@●PSTN电话接口@#@和HRIS-1000相关联的设备@#@●带Wi-Fi的上网设备,如iPHONE、PDA@#@●智能灯光控制HRMS系列,如HRMS-2113,HRMS-1131,及HRMS-1192等@#@●红外转发器HRMS-1181@#@●无线Keyfob5804C@#@●4229模块@#@4、智能控制模块@#@●无线控制模块:
@#@@#@●灯光照明系统开关模块HRMS-2111/2112/2113@#@●灯光照明系统调光模块HRMS-2121HRMS-2122@#@ @#@@#@●窗帘控制模块HRMS-2131@#@5.视频监控产品@#@•HVSS组件包括:
@#@@#@-HSVR-04四通道数字硬盘录像机@#@-@#@♦1U高度,单硬盘@#@♦通道一CIF/D11~25帧/秒录像,其他通道CIF1~25帧/秒录像@#@♦BNC,VGA,HDMI视频输出@#@♦动态检测、报警输入可联动录像、球机预置点、报警输出@#@♦网络远程操作@#@♦12VDC@#@接网线和电视@#@-HDMI接口适用于高清电视:
@#@支持模拟、VGA和HDMI同时输出至监视器或显示器或电视机实现监视功能,并配置红外遥控器。
@#@@#@-网络远程操作:
@#@可通过网络进行远程实时监视、远程录像查询回放及远程云台控制。
@#@@#@-手机监控:
@#@提供免费手机监控软件进行远程访问控制。
@#@@#@-持续录像可达一个月:
@#@支持2T硬盘,采用H.264的视频编解码格式,支持存储一个月的4路同时不间断录像。
@#@@#@-其他:
@#@@#@♦备份:
@#@USB接口或网络下载;@#@@#@♦录像放像:
@#@每路独立全实时录像;@#@回放时可以显示事件发生的准确时间;@#@可选择画面任意区域进行局部放大;@#@@#@♦类似DVD、功能等家电的外观,容易放置。
@#@@#@♦1U高度,单硬盘@#@-HSPT-120户外全天候高性能球型摄像机@#@-@#@♦HoneywellICoreDSP+6mm定焦镜头@#@♦水平0~360º@#@,垂直0~90º@#@@#@♦32个预置位,6条巡航轨迹@#@♦530TVL,D/N@#@♦24VAC@#@巡查后院@#@-全视角的连续旋转:
@#@水平0~360º@#@,垂直0~90º@#@。
@#@@#@-高清摄像:
@#@530线高分辨率。
@#@@#@-自动日夜转换模式:
@#@夜间低照度的环境下自动切换到黑白模式以获得更高可分辨的图像。
@#@@#@-巡视轨迹预设:
@#@6组,每组轨迹包括16个预置位,每个预置位的运行速度和滞留时间可设。
@#@@#@-其他功能:
@#@@#@♦断电状态记忆;@#@@#@♦外罩防尘防水设计,适用各种天气条件,运行平稳、超低噪声、图像画面无抖动;@#@@#@♦外形小巧时尚。
@#@360度室外云台球机@#@♦六个可编程的巡航轨迹使用户可以自定义监控巡查@#@♦闪存确保遇停电时设置不会丢失@#@♦IP66认证确保在各种天气条件下室外操控@#@-HDC-890P-36高分辨率宽动态日夜转换半球型摄像机@#@-@#@♦HoneywellICoreDSP+3.6mm定焦镜头@#@♦530TVL,WDR,D/N@#@♦12VDC@#@监视车库@#@-全方位旋转:
@#@水平0~360º@#@。
@#@@#@-高清摄像:
@#@530线高分辨率。
@#@@#@-自动日夜转换模式:
@#@夜间低照度的环境下自动切换到黑白模式以获得更高可分辨的图像。
@#@@#@-专为车库应用设计:
@#@宽动态,保证在光线反差巨大的监控环境中提供清晰的拍摄画面;@#@强光遮挡,对车灯强光遮挡以获得清晰可见的图像。
@#@@#@-其他功能:
@#@@#@♦外形小巧时尚。
@#@@#@五、产品优势@#@1、品牌的优势:
@#@@#@Honeywell是一个众所周知的国际品牌,齐全的功能、稳定的产品质量,加之美观精致的外观和嵌入式的安装。
@#@品牌的选择在很大程度上会影响到楼盘档次,选择霍尼韦尔的产品会有力地提升楼盘的定位;@#@@#@2、高度集成化的系统@#@Honeywell网络型智能家居系统在功能上是一个高集成化的系统,基本涵盖了智能家居系统所有的功能,在以家庭网关为核心的同一平台上分别集成了可视对讲功能、门禁控制功能、家居安防功能、信息管理发布功能、网络家电智能控制、远程抄表、网络远程控制等众多功能,让用户在一套智能家居系统平台上就充分感受到了舒适、安全、信息化所带来的享受。
@#@@#@虽然Honeywell网络型智能家居系统是个高集成化的系统,但线路敷设方式却很简单,由于系统是通讯方式是基于国际标准通讯协议TCP/IP的方式,所以系统终端只需敷设5类非屏蔽双绞线即可。
@#@@#@3、开放系统,国际标准的通讯协议@#@Honeywell智能小区的功能实现是靠多个子系统集成完成,各子系统的模块化结构和系统的开放性将十分的重要。
@#@系统的设计符合国家相关部门对弱电系统的各项要求,且与国际惯例一致,力求使系统尽善尽美。
@#@设备配件选用通用硬件,也增加了系统的可维护性。
@#@产品设计时充分注意解决不同子系统产品和设备的接口和协议的“标准化”,使它们之间达到“互操作性”。
@#@实现与未来设备的更多互连和互操作,且能方便地融于信息网络中。
@#@@#@4、稳定的产品质量@#@
(1)嵌入式硬件平台和嵌入式Linux操作系统,保证系统长期可靠运行,不会死机及受到网络病毒的攻击。
@#@@#@
(2)系统采用双网冗余设计,户内无须增加任何设备,以太网与BUS系统同时运行,信息通道独立,任何一套网络出现问题,系统正常运行,所以整套系统的可靠性极高。
@#@@#@六、成功案例@#@@#@中国天津赛顿中心@#@开发商:
@#@天津万顺置业@#@户数:
@#@312户@#@每户面积:
@#@198~288m2@#@交房日期:
@#@2006年8月@#@项目分析:
@#@@#@原建设方案:
@#@精装修、户内高端的灯光/窗帘控制系统、楼宇对讲系统、户型中央空调、地采暖。
@#@@#@原预计销售价格:
@#@均价人民币9500.00m2@#@原设计主题:
@#@环境优越(市中心繁华地块),灯控系统、精装修。
@#@@#@建设现状:
@#@采用基于互联网技术的“霍尼韦尔家庭自动化系统”、户型中央空调、地采暖,构建了真正的智能化家居@#@销售情况:
@#@已销售二百余套@#@项目卖点:
@#@天津市首家全智能化住宅,可随时随地远程控制家里的照明、空调、采暖、安防、网络家电等设施@#@销售均价:
@#@人民币11000.00元m2@#@广告宣传主题:
@#@全智能巅峰@#@ @#@@#@ @#@@#@项目分析:
@#@@#@本项目为厦门环岛路低密度顶级海景别墅及公寓,包括9栋独立别墅、10栋双拼别墅、3幢高层海景公寓。
@#@@#@项目采用全套霍尼韦尔智能家居系统HS7000。
@#@@#@2006年6月开盘,公寓销售起价为人民币15000元,成为厦门高档公寓的经典。
@#@@#@9栋独体别墅(临海):
@#@单栋最低2388万元,最高5388万元@#@爱琴海项目2006年12月15日参加深圳国际顶级私人物品展,与世界上最顶级的跑车、游艇、私人飞机、珠宝手表等奢侈品同台呈现@#@2007年5月24日,霍尼韦尔等五家世界500强企业同开发商举行盛大仪式及媒体发布会-“爱琴海国际顶级配套签约仪式”,”在厦门房地产业掀起巨大反响。
@#@@#@中国厦门爱琴海@#@开发商:
@#@厦门建发地产@#@户数:
@#@326户@#@每户面积:
@#@最小户型150m2@#@销售均价:
@#@人民币17000.00元m2@#@广告宣传主题:
@#@惟你奢想@#@ @#@@#@中国青岛东海路9号@#@开发商:
@#@青岛阳光新地置业@#@户数:
@#@370户@#@每户面积:
@#@150~320m2@#@交房日期:
@#@2008年7月@#@项目分析:
@#@@#@两栋各为50层的纯住宅超高建筑体(精装修),建成后为山东最高的住宅楼@#@项目北靠湛山、南邻浮山湾,海景一览无遗,胶州湾西岸蜿蜒的岸线,海上万吨巨轮,晚间不灭的灯塔,每一个站在东海路九号的人,都会产生一种激动的心情,独特的“帆”形外观,犹如破浪而行的风帆,与海岸线完美地融为一体,为“帆船之都”塑造了一座颇具代表性的地标性建筑@#@建设现状:
@#@采用基于互联网技术的霍尼韦尔家庭自动化系统HS7000、中央空调、地采暖,构建了真正的智能化家居@#@销售情况:
@#@已销售过半@#@项目卖点:
@#@“瞰海科幻大宅”@#@销售均价:
@#@人民币25000.00元m2@#@广告宣传主题:
@#@“瞰海科幻大宅”@#@ @#@@#@中国天津霞光道5号@#@开发商:
@#@天津万科地产@#@户数:
@#@155户联排别墅@#@每户面积:
@#@260m2左右@#@交房日期:
@#@2008年9月@#@ @#@@#@七、系统报价单@#@见附件@#@八、售后服务承诺@#@1.售后服务主导思想@#@坚持质量第一,用户至上的精神,维护本公司的声誉,确保工程项目及产品售后服务发挥其应有的效能。
@#@@#@2.售后服务范围@#@2.1.为用户提供工程及产品使用维护说明书,根据合同规定提供维修备用附件及工具。
@#@@#@2.2.为用户培训操作、维护人员,介绍工程项目及产品性能及使用维护知识,使其掌握正确使用的操作方法。
@#@@#@2.3.对工程项目及产品在质量保证期内为用户提供三包服务。
@#@@#@2.4.对用户因超期或使用不当造成的非正常损坏,提供有偿服务。
@#@@#@2.5.建立质量信息搜集、反馈渠道,及时掌握工程项目及产品使用过程中的质量状况。
@#@@#@3.实施办法@#@3.1.工程验收合格之日起,即进入了系统售后服务期,售后服务期为终身维护。
@#@售后服务期包括质量保修期和质量维护期。
@#@@#@3.2质量保修期:
@#@在质量保修期内,除人为原因及重大灾难(如:
@#@战争、洪灾、火灾、地震、风灾等引发普遍性损失的灾难)外,其他任何情况(包括产品质量问题、电源稳定问题、天气潮湿、雷电、未成灾雨天、未成灾的大风等等情况)都要免费维修或更换产品。
@#@@#@3.3质量维护期:
@#@在质量保修期之后,即自动进入质量维护期。
@#@在质量维护期开始前一个月,用户与承建方针对维护服务另行签订合同,维护内容和质量保修期内的服务内容一致,维护服务费用由用户和承建方协商确定。
@#@@#@";i:
6;s:
28245:
"@#@ 【各市、县事业单位公开招聘考试历年真题可打印】@#@ 下半年河南省郑州市荥阳市事业单位招聘考试真题及答案@#@ 一、选择题(在下列每题四个选项中选择符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内。
@#@@#@ 错选、多选或未选均不得分。
@#@)@#@ 1、管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意()。
@#@@#@ A、灵活性@#@ B、原则性@#@ C、程序性@#@ D、整体性@#@ 【答案】D@#@ 【解析】@#@ “木桶原理”是指组成木桶的木条中,其最短的一根木条决定木桶的容积,因此构成木桶的木条应长度均衡,才能使木桶成为一个有效率的整体,增加容积。
@#@@#@ “木桶原理”强调的是整体性的重要。
@#@@#@ 2、下列各组文种中,都可以用于下行文的是()。
@#@@#@ A、报告、通知、决定、指示@#@ B、公报、议案、决议、公告@#@ C、意见、请示、批复、通告@#@ D、命令、通报、纪要、通告@#@ 【答案】D@#@ 【解析】A报告是上行文。
@#@B议案是上报公文。
@#@C项请示是上行文。
@#@故正确答案选D。
@#@@#@ 3、下列短语能体现“实践是认识的来源”这一哲学原理的是()。
@#@@#@ A、三个臭皮匠,赛过诸葛亮@#@ B、城门失火,殃及池鱼@#@ C、近水知鱼性,靠山识鸟音@#@ D、星星之火,可以燎原@#@ 【答案】C@#@ 【解析】A项体现了群众是实践的主体,以及在一定条件下量的优势可弥补质的不足的观点。
@#@B项体现了世界是普遍联系的观点。
@#@C项体现了实践是认识的来源、实践出真知的观点,可知该项正确。
@#@D项体现了质量互变规律。
@#@@#@ 4、对下列诗词蕴含的化学原理解释错误的是()。
@#@@#@ A、蜡炬成灰泪始干——烃类的不完全燃烧@#@ B、爆竹声中一岁除——爆炸产生二氧化硫@#@ C、日照香炉生紫烟——多环芳香烃的升华@#@ D、洪炉照破夜沉沉——燃烧释放二氧化碳@#@ 【各市、县事业单位公开招聘考试历年真题可打印】@#@ 【答案】C@#@ 【解析】A项,“蜡炬成灰泪始干”中的“灰”是指蜡烛不完全燃烧生成的碳(黑色)和蜡烛一些中杂质燃烧后的产物,属于烃类的不完全燃烧。
@#@A项正确。
@#@@#@ B项,“爆竹声中一岁除”中的“爆竹”成分中含有硫磺,硫磺中含有硫,硫燃烧产生二氧化硫。
@#@B项正确。
@#@@#@ C项,“日照香炉生紫烟”是物理变化,紫烟是因香炉峰的水受@#@ 5、下列诗句的出处不正确的一项是()。
@#@@#@ A、泉眼无声惜细流,树阴照水爱晴柔——杨万里《小池》@#@ B、晴川历历汉阳树,芳草萋萋鹦鹉洲——崔颢《黄鹤楼》@#@ C、玉辇纵横过主第,金鞭络绎向侯家——卢照邻《长安古意》@#@ D、东风不与周郎便,铜雀春深锁二乔——杜甫《蜀相》@#@ 【答案】D@#@ 【解析】D项出自杜牧的《赤壁》,全诗为:
@#@@#@ “折戟沉沙铁未销,自将磨洗认前朝。
@#@东风不与周郎便,铜雀春深锁二乔。
@#@”其他三项均正确。
@#@@#@ 6、甲在某公司招聘司机时,用假身份证应聘并被录用。
@#@甲在按照公司安排独自一人将价值7万元的货物从北京运往山东途中,在天津将该货物变卖后潜逃,得款2万元。
@#@甲的行为构成何罪?
@#@()@#@ A、盗窃罪@#@ B、诈骗罪@#@ C、职务侵占罪@#@ D、侵占罪@#@ 【答案】C@#@ 【解析】甲利用了职务便利,是职务侵占罪,排除侵占罪和盗窃罪,即排除@#@ A、D两项。
@#@甲用欺骗手段应聘并非直接骗取财物,不是诈骗罪,排除B项。
@#@故选C。
@#@@#@ 7、下列权力中,不属于支配权的是()。
@#@@#@ A、知识产权@#@ B、物权@#@ C、债权@#@ D、人身权@#@ 【答案】C@#@ 【解析】支配权,亦称“管领权”,是指权利主体所享有的对权利客体直接管领和控制的权利。
@#@如所有权、知识产权等。
@#@支配权包括:
@#@物权、人身权和知识产权。
@#@故选C。
@#@@#@ 8、下列选项中,行文方式较为灵活的文种是()。
@#@@#@ A、决议@#@ 【各市、县事业单位公开招聘考试历年真题可打印】@#@ B、批复@#@ C、请示@#@ D、意见@#@ 【答案】D@#@ 【解析】本题考查的是15种公文格式,在行文方向上,意见三者都可适用,较为灵活。
@#@决议、批复属于下行文。
@#@请示属于上行文。
@#@故选D。
@#@@#@ 9、下列各组文种中,都可以用于下行文的是()。
@#@@#@ A、报告、通知、决定、指示@#@ B、公报、议案、决议、公告@#@ C、意见、请示、批复、通告@#@ D、命令、通报、纪要、通告@#@ 【答案】D@#@ 【解析】A报告是上行文。
@#@B议案是上报公文。
@#@C项请示是上行文。
@#@故正确答案选D。
@#@@#@ 10、小辉想除去卫生间瓷砖上的铁锈痕迹,在用清水洗涤之前,她从家中选择了一种最合适的物质对铁锈进行处理,这种物质是()。
@#@@#@ A、食盐水@#@ B、汽油@#@ C、米酒@#@ D、白醋@#@ 【答案】D@#@ 【解析】铁锈的主要成分是氧化铁,溶于酸,白醋是一种酸性物质,因此D项正确。
@#@氧化铁与食盐水、汽油和米酒不相溶。
@#@@#@ 11、下列选项中体现出了同一哲学道理,除了()。
@#@@#@ A、对症下药@#@ B、与时偕行@#@ C、见风使舵@#@ D、入乡随俗@#@ 【答案】B@#@ 【解析】@#@ A、C、D三项都体现出了具体问题具体分析的哲理,而B项体现的是发展的观点。
@#@故选B。
@#@@#@ 12、职业道德具有时代性和历史继承性,社会主义的职业道德继承了传统职业道德的优秀成分,体现了社会主义职业的基本特征,而社会主义职业道德最基本的要求是()。
@#@@#@ A、诚实守信@#@ 【各市、县事业单位公开招聘考试历年真题可打印】@#@ B、爱岗敬业@#@ C、办事公道@#@ D、服务群众@#@ 【答案】B@#@ 【解析】爱岗敬业是社会主义职业道德最基本、最起码、最普通的要求。
@#@是职业道德的核心和基础,是社会主义主人翁精神的表现。
@#@爱岗,就是热爱自己的工作岗位,热爱自己的本职工作。
@#@敬业,就是以极端负责的态度对待自己工作。
@#@敬业的核心要求是严肃认真,一心一意,精益求精,尽职尽责。
@#@故选B。
@#@@#@ 13、传统的产业组织理论体系包括()。
@#@@#@ A、市场结构@#@ B、市场行为@#@ C、市场绩效@#@ D、市场需求@#@ 【答案】ABC@#@ 【解析】传统的产业组织理论体系包括:
@#@市场结构、市场行为和市场绩效。
@#@市场结构是决定市场行为和市场绩效的基础。
@#@@#@ 14、社会资本扩大再生产要进行,其前提条件是第一部类向第二部类提供的生产资料()。
@#@@#@ A、必须大于第二部类所需要的生产资料@#@ B、必须等于第二部类所需要的生产资料@#@ C、必须等于第二部类所需要的生活资料@#@ D、必须等于第二部类对新增加的生产资料的需要@#@ 【答案】@#@ 【解析】第一部类向第二部类提供的生产资料必须在满足原有的需要之外,还应该有剩余,只有有了剩余生产资料,才能为扩大再生产奠定物质基础。
@#@故选A。
@#@@#@ 15、公孙龙“白马非马”说的错误在于割裂了()。
@#@@#@ A、矛盾的同一性和斗争性的关系@#@ B、矛盾的普遍性和特殊性的关系@#@ C、主要矛盾和非主要矛盾的关系@#@ D、矛盾的主要方面和次要方面的关系@#@ 【答案】B@#@ 【解析】公孙龙说:
@#@@#@ “马者,所以命形也;@#@白者,所以命色也。
@#@命色者非命青工也,故日白马非马。
@#@”意思是说,“白”是指马的颜色,“马”是指马的形体。
@#@@#@ “白”是用来称呼马的颜色的,不能称呼马的形体,因此,“白”与“马”两个概念合在一起所包含的意思就不是“马”了。
@#@这一命题注意到了具体与抽象、个别与一般、特殊@#@ 【各市、县事业单位公开招聘考试历年真题可打印】@#@ 与普遍、个性与共性的关系问题,但是割裂了二者的关系。
@#@故选B。
@#@@#@ 16、下列各组文种中,都可以用于下行文的是()。
@#@@#@ A、报告、通知、决定、指示@#@ B、公报、议案、决议、公告@#@ C、意见、请示、批复、通告@#@ D、命令、通报、纪要、通告@#@ 【答案】D@#@ 【解析】A报告是上行文。
@#@B议案是上报公文。
@#@C项请示是上行文。
@#@故选D。
@#@@#@ 17、下列加点的词语古今异义的是()。
@#@@#@ A、窈窕淑女,君子好逑@#@ B、丈夫亦爱怜其少子乎@#@ C、孔雀东南飞,五里一徘徊@#@ D、因利乘便,宰割天下,分裂河山@#@ 【答案】B@#@ 【解析】A项中“淑女”古今意思都是“贤良美好的女子”。
@#@B项中“丈夫”指成年男子,在现代汉语中则指已婚女子的配偶,与“妻子”相对。
@#@C项中“徘徊”古今意思都是在一个地方来回地走,比喻犹豫不决。
@#@D项中“分裂”古今意思都是将整个事物分开。
@#@@#@ 18、从个人和社会相统一的观点出发,人生价值的实现在于()。
@#@@#@ A、完成对他人和社会需求的满足@#@ B、实现最大限度的自由选择@#@ C、满足社会和自我多方面的需要@#@ D、社会对个人尊严和需要的满足@#@ 【答案】C@#@ 【解析】从个人和社会相统一的观点出发,人的自我价值在于通过自己的活动满足社会和自我的多方面需要。
@#@故选C。
@#@@#@ 19、从个人和社会相统一的观点出发,人生价值的实现在于()。
@#@@#@ A、完成对他人和社会需求的满足@#@ B、实现最大限度的自由选择@#@ C、满足社会和自我多方面的需要@#@ D、社会对个人尊严和需要的满足@#@ 【答案】C@#@ 【解析】从个人和社会相统一的观点出发,人的自我价值在于通过自己的活动满足社会和自我的多方面需@#@ 【各市、县事业单位公开招聘考试历年真题可打印】@#@ 要。
@#@故选C。
@#@@#@ 20、下列事项中应当制发通知的有()。
@#@@#@ A、某大学向某市旅游局联系有关学生毕业实习的事项@#@ B、某银行向各储蓄所下达季度储蓄任务@#@ C、某人事局贯彻财政局有关职工差旅费报销标准的文件@#@ D、某公司聘任四名部门经理@#@ 【答案】BCD@#@ 【解析】通知主要适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员等。
@#@答案A属于不相隶属机关之间的商洽工作,应该用函,排除。
@#@@#@ 21、“批复”这一种公文最突出的特点是()。
@#@@#@ A、说明性@#@ B、可行性@#@ C、政策性@#@ D、针对性@#@ 【答案】D@#@ 【解析】本题考查的是公文的文种。
@#@批复适用于答复下级机关的请示事项,一事一批复,批复是一个被动性的文种,具有极强针对性。
@#@故本题选择D选项。
@#@@#@ 22、可持续发展的含义是()。
@#@@#@ A、经济增长能够自我维持@#@ B、在发展过程中尽量提高经济增长率@#@ C、一个阶段的发展能够自动生产一个阶段的发展@#@ D、在不牺牲未来几代人需要的情况下,满足我们这代人的需要@#@ 【答案】D@#@ 【解析】可持续发展是指既满足当代人的需要,又不对后代人满足其自身需求的能力构成危害的发展。
@#@换句话说,就是经济、社会、资源和环境保护协调发展,可持续发展的核心是发展,但要求在严格控制人口、提高人口素质和保护环境、资源永续利用的前提下进行经济和社会的发展。
@#@@#@ 23、以本机关名义制发的上行文,签发人应当是()。
@#@@#@ A、综合部门(办公室)负责人@#@ B、主持工作的负责人@#@ C、主要负责人授权的其他负责人@#@ D、主要负责人@#@ 【各市、县事业单位公开招聘考试历年真题可打印】@#@ 【答案】BD@#@ 【解析】以本机关名义制发的上行文,由主要负责人或者主持工作的负责人签发。
@#@所以答案为BD。
@#@@#@ 24、公文正文的字体应该是()。
@#@@#@ A、仿宋体@#@ B、宋体@#@ C、楷体@#@ D、黑体@#@ 【答案】A@#@ 【解析】公文正文使用3号仿宋字体,故本题答案选A。
@#@@#@ 25、公务员意识中一种强烈的行政责任感和自我评价的能力是()。
@#@@#@ A、行政良心@#@ B、行政规范@#@ C、行政权力@#@ D、行政信念@#@ 【答案】A@#@ 【解析】行政良心表现了公务员自我内在的责任感和良知。
@#@故选A。
@#@@#@ 26、据以印刷正式文件的标准稿称为()。
@#@@#@ A、草稿@#@ B、送审稿@#@ C、定稿@#@ D、正本@#@ 【答案】C@#@ 【解析】A项,草稿也称未定稿,指拟成而未最后定稿的历次文稿。
@#@故A项错误,排除。
@#@B项,送审稿是需要进行审查、修改的,故B项错误,排除。
@#@C项,定稿是签发稿,具备正式公文的效用,发文机关依据定稿印制正式文件,通常只有一份,符合题意,故C正确,当选。
@#@D项,正本是已经印刷的问稿,不符合题意,故D项错误,排除。
@#@故选C。
@#@@#@ 27、在马斯洛的五个需求层次理论中,最高需求层次为()。
@#@@#@ A、爱和归属的需要@#@ B、受人尊重需要@#@ C、安全需要@#@ D、自我实现需要@#@ 【答案】D@#@ 【各市、县事业单位公开招聘考试历年真题可打印】@#@ 【解析】马斯洛把人的需要由低到高的次序分为五个层次,即生理需要、安全需要、社交需要、受人尊重需要、自我实现需要五个层次,因此D项正确。
@#@@#@ 28、荀子曰:
@#@@#@ “天有常道矣,地有常数矣。
@#@”下列选项中反映出相同哲理的是()。
@#@@#@ A、李杜诗篇万口传,至今已觉不新鲜@#@ B、夕阳无限好,只是近黄昏@#@ C、历尽天华成此景,人间万事出艰辛@#@ D、凡物各自有根本,种禾终不生豆苗@#@ 【答案】D@#@ 【解析】@#@ “天有常道矣,地有常数矣”反映了物质世界的发展有其自身的客观规律,不以人的意志为转移,即规律的客观性原理。
@#@D项说的是事物的生长有其自然规律,种谷子是不可能长成豆苗的,与题干体现的哲理相同。
@#@A项体现的是发展的观点。
@#@B项体现的是事物都有一个产生、发展、变化的过程。
@#@C项体现的是发展是前进性与曲折性的统一。
@#@@#@ 29、下列作者与诗句对应不正确的是()。
@#@@#@ A、岳飞──三十功名尘与土,八千里路云和月@#@ B、柳永──良景对珍筵恼,佳人自有风流@#@ C、李清照──而今识尽愁滋味,欲说还休@#@ D、曹丕──忧来思君不敢忘,不觉泪下沾衣裳@#@ 【答案】C@#@ 【解析】C项“而今识尽愁滋味,欲说还休”出自辛弃疾的《丑奴儿•书博山道中壁》,全文为:
@#@@#@ “少年不识愁滋味,爱上层楼。
@#@爱上层楼,为赋新词强说愁。
@#@而今识尽愁滋味,欲说还休。
@#@欲说还休,却道天凉好个秋。
@#@”@#@ 30、向级别与本机关相同的主管部门批准事项时用()。
@#@@#@ A、指示@#@ B、报告@#@ C、通报@#@ D、函@#@ 【答案】D@#@ 【解析】本题考查公文常识。
@#@函是不相隶属机关相互商洽工作、询问和答复问题,或者向有关主管部门请求批准事项所使用的公文。
@#@函不受级别的限制。
@#@所以本题选D。
@#@@#@ 31、下列各项中不属于商品的是()。
@#@@#@ A、春节期间用于招待亲戚的自酿米酒@#@ B、集市上出售的布料@#@ C、旧货市场的儿童读物@#@ 【各市、县事业单位公开招聘考试历年真题可打印】@#@ D、早点铺上的油条@#@ 【答案】A@#@ 【解析】商品是用于交换的劳动产品,A项中的自酿米酒只是用来招待亲戚,并不用于交换,因此不属于商品。
@#@@#@ 因此A项当选。
@#@@#@ 32、写好调查报告的前提是()。
@#@@#@ A、生动多样的标题@#@ B、细致公正的调查@#@ C、简明扼要的前言@#@ D、陈述详细的主体@#@ 【答案】B@#@ 【解析】必须掌握符合实际的丰富确凿的材料,这是调查报告的生命。
@#@脚踏实地地到实践中认真调査,掌握大量的符合实际的第一手资料,这是写好调查报告的前提。
@#@故本题答案选B。
@#@@#@ 33、公务型自我介绍的要素包括()。
@#@@#@ A、姓名@#@ B、单位及其部门@#@ C、所任职务@#@ D、从事的具体工作@#@ 【答案】ABCD@#@ 【解析】公务型自我介绍包括三个方面的要素,分别为:
@#@姓名、单位及其部门、所任职务或从事的具体工作。
@#@@#@ 34、货币的本质是()。
@#@@#@ A、购买商品@#@ B、充当交换物@#@ C、充当投资物@#@ D、充当一般等价物@#@ 【答案】D@#@ 【解析】本题考查货币的本质。
@#@货币的本质就是一般等价物,具有价值尺度、流通手段、支付手段、贮藏手段、世界货币的职能。
@#@故本题选D。
@#@@#@ 35、公文按照行为方向和行文关系可以分成上行文、平行文和下行文。
@#@下列公文可作为平行文的有()。
@#@@#@ A、报告@#@ B、函@#@ C、批复@#@ D、知照性通知@#@ 【各市、县事业单位公开招聘考试历年真题可打印】@#@ 【答案】BD@#@ 【解析】平行文,是指向同级机关以及向非同一组织系统或专业系统中不相隶属的任何级别的机关行文。
@#@如:
@#@函。
@#@知照性通知用于一些不需要直接执行或办理的事项。
@#@如节假日安排、人事任免、机构设置或调整、印章启用或更换以及召开会议等,主要起交流情况、传递信息的作用,发送对象较广泛,对下级、平级机关均可发送。
@#@@#@ BD当选。
@#@A是上行文,C是下行文。
@#@故本题答案为BD。
@#@@#@ 36、下列描写节气的诗句中,节气最靠后的是()。
@#@@#@ A、小楼一夜听春雨,深巷明朝卖杏花@#@ B、独出前门望野田,月明荞麦花如雪@#@ C、一二三四五六七,万木生芽是今日@#@ D、接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红@#@ 【答案】B@#@ 【解析】A项选自陆游的《临安春雨初霁》,描写了清明时节的景色。
@#@B项选自白居易的《村夜》,描写了霜降时的景色。
@#@C项选自罗隐的《京中正月七日立春》,描写了立春时的景色。
@#@D项选自杨万里的《晓出净慈师送林子方》,描写了大暑时的景色。
@#@这四个节气中,霜降是最靠后的。
@#@B项当选。
@#@@#@ 37、甲致乙重伤,收集到下列证据,其中既属于直接证据,又属于原始证据的是哪一项?
@#@()@#@ A、有被害人血迹的匕首@#@ B、证人看到甲身上有血迹,从现场走出的证言@#@ C、匕首上留下的指印与甲的指纹同一的鉴定结论@#@ D、乙对甲伤害自己过程的陈述@#@ 【答案】D@#@ 【解析】所谓原始证据是指凡是来自原始出处,即直接来源于案件事实的证据材料;@#@传来证据是指不是直接来源于案件事实,而是从间接的非第一来源获得的证据材料。
@#@直接证据是指能够单独、直接证明案件主要事实的根据;@#@间接证据是指不能单独、直接证明案件主要事实,需要与其他证据相结合才能证明的证据。
@#@由此,A项属于原始证据、间接证据;@#@B项属于原始证据、间接证据;@#@C项属于原始证据、间接证据;@#@只有D项才属于直接证据、原始证据。
@#@故选D。
@#@@#@ 38、衡量社会生产力发展水平的标志是()。
@#@@#@ A、劳动资料@#@ B、生产工具@#@ C、劳动对象@#@ D、生产资料@#@ 【答案】B@#@ 【解析】本题考查经济常识。
@#@生产工具是人们在生产过程中用来直接对劳动对象进行加工的物件,在生产资料@#@ 【各市、县事业单位公开招聘考试历年真题可打印】@#@ 中起主导作用,生产力的变化发展,首先是从生产工具上开始的。
@#@生产工具可以直接衡量社会生产力发展水平。
@#@@#@ 因此,本题选择B选项。
@#@@#@ 39、下列选项中,能够表现出商品是使用价值与价值的统一的是()。
@#@@#@ A、商品能够满足人们的所有需要@#@ B、商品的任何价值都体现在人类的无差别劳动中@#@ C、使用价值是价值的物质承担者,没有使用价值的东西不可能有价值@#@ D、对于生产者而言,商品的使用价值和价值必须同时兼得@#@ 【答案】C@#@ 【解析】使用价值和价值统一于商品之中,缺一就不成其为商品。
@#@使用价值是价值的物质承担者,没有使用价值就没有价值。
@#@故选C。
@#@@#@ 40、高速公路免费通行7座及以下小型客车。
@#@这有利于()。
@#@@#@ A、加快旅游发展,确保经济增长@#@ B、增加车辆出行,保护自然环境@#@ C、减少税费收入,促进收支平衡@#@ D、降低出行成本,刺激消费需求@#@ 【答案】D@#@ 【解析】高速公路免费通行7座及以下小型客车,可以降低出行成本,增加出行人数,促进消费,拉动经济增长。
@#@@#@ 故选D。
@#@@#@ 41、批复用以答复下级机关的()事项。
@#@@#@ A、报告@#@ B、请示@#@ C、意见@#@ D、函@#@ 【答案】B@#@ 【解析】批复适用于答复下级机关的请示事项。
@#@@#@ 42、下列观点不属于达尔文进化理论的是()。
@#@@#@ A、生物在代代相传的繁育过程中都有可能发生变异@#@ B、变异的长期积累,导致各个物种出现千变万化@#@ C、变异是长期存在、逐步发展的,进化是逐渐发生的@#@ D、生物进化不是“适者生存”,而是“幸者生存”@#@ 【答案】D@#@ 【各市、县事业单位公开招聘考试历年真题可打印】@#@ 【解析】以“物竞天择,适者生存”为核心观点的达尔文进化论,认为一切生物都经历了一个由低级向高级,由简单到复杂的发展过程,D项符合题意。
@#@@#@ 43、将决策附着于官僚体系及其政治运作模式的是()。
@#@@#@ A、伊斯顿@#@ B、阿利森@#@ C、西蒙@#@ D、林德布罗姆@#@ 【答案】B@#@ 【解析】阿利森将决策附着于官僚体系及其政治运作的模式。
@#@@#@ 44、一种认识是不是真理,要看它()。
@#@@#@ A、能否满足人们的需要@#@ B、能否被多数人认可@#@ C、能否付诸实践@#@ D、能否在实践中最终取得预期的效果@#@ 【答案】D@#@ 【解析】实践是检验真理的唯一标准,所以判断一种认识是不是真理,要看它能否在实践中最终取得预期的效果。
@#@故选D。
@#@@#@ 45、发文时,请负责人对公文发文稿签署意见,姓名和完整日期的行为,是指()。
@#@@#@ A、复核@#@ B、圈阅@#@ C、签名@#@ D、签发@#@ 【答案】D@#@ 【解析】签发,指主管人审核同意后签字发出,表示负责详细解释对发文进行终审的工作。
@#@故选D。
@#@@#@ 46、下列诗句描写的情景与季节对应错误的一组是()。
@#@@#@ A、蒌蒿满地芦芽短,正是河豚欲上时──春季@#@ B、稻花香里说丰年,听取蛙声一片──夏季@#@ C、梅子金黄杏子肥,麦花雪白菜花稀──秋季@#@ D、忽如一夜春风来,千树万树梨花开──冬季@#@ 【答案】C@#@ 【解析】A项,该诗句出自北宋词人苏轼的《惠崇<@#@春江晚景>@#@》,描写的是生机勃勃的早春景象。
@#@@#@ B项,该诗句出自南宋词人辛弃疾的《西江月•夜行黄沙道中》,描写的是夏夜的山村风光。
@#@@#@ 【各市、县事业单位公开招聘考试历年真题可打印】@#@ C项,该诗句出自南宋诗人范成大的《四时田园杂兴》,描写的是初夏江南的田园景色,因此该项对应错误,当选。
@#@@#@ D项,该诗句出自唐代诗人岑参的《白雪歌送武判官归京》,描写的是塞外冬季飞雪的壮丽景色。
@#@@#@ 47、在认识过程中更为重要意义的飞跃是指()。
@#@@#@ A、从外在形象到内在本质的飞跃@#@ B、从个性认识到共性认识的飞跃@#@ C、从肯定阶段到否定阶段的飞跃@#@ D、从理性认识到实践的飞跃@#@ 【答案】D@#@ 【解析】从感性认识到理性认识的飞跃是认识过程中的第一次飞跃。
@#@从理性认识到实践的飞跃是认识过程中更为重要的飞跃,这是因为:
@#@@#@
(1)认识世界的根本目的在于指导实践,改造世界。
@#@只有理性认识回到实践,才能发挥指导实践、改造世界的巨大作用,使精神力量转化为物质力量。
@#@脱离实践的理论是空洞的理论。
@#@@#@
(2)实践需要理论的指导。
@#@只有理性认识回到实践,才@#@ 48、下列诗句与其描写的名山对应正确的是()。
@#@@#@ A、会当凌绝顶,一览众山小──庐山@#@ B、天柱一峰擎日月,洞门千仞锁云雷──衡山@#@ C、亘古无双胜境,天下第一仙山──黄山@#@ D、奇峰出奇云,秀木含秀气──天柱山@#@ 【答案】D@#@ 【解析】唐代诗人杜甫用“会当凌绝顶,一览众山小”来形容东岳泰山的高峻,A项错误。
@#@白居易的“天柱一峰擎日月,洞门千仞锁云雷”与李白的“奇峰出奇云,秀木含秀气”都是对南岳天柱山雄奇景象的精彩描述,B项错误,D项正确。
@#@@#@ “亘古无双胜境,天下第一仙山”描绘的是武当山,C项错误。
@#@@#@ 49、公文的作者是指()。
@#@@#@ A、撰稿人@#@ B、审核人@#@ C、签发人@#@ D、发文机关@#@ 【答案】D@#@ 【解析】发文机关就是制发公文的机关,一般将公文的发文机关作为公文的作者。
@#@故选D。
@#@@#@";i:
7;s:
23331:
"市纪委书记述职报告范文@#@2018市纪委书记述职报告范文@#@篇一@#@一年来,我认真履行党建工作“第一责任人”的职责,团结带领全市广大党员干部,抓基层、打基础,带队伍、谋发展,努力使党建工作成为推动**市经济社会持续健康发展的强大动力和有力保障。
@#@@#@一、求真务实,全面落实基层党建工作责任制。
@#@一是做好示范带头。
@#@经常听取党建工作情况汇报,带头到分包社区和党建联系点调研,帮助基层解决实际困难。
@#@完善稳定的投入保障机制,为基层党建工作提供强有力的人财物支持。
@#@二是突出责任落实。
@#@年初,市委与全市15个党(工)委签订目标责任书,各级党组织层层签订党建目标责任书,建立了“一级抓一级,一级带一级,层层抓落实”的工作制度。
@#@三是注重机制创新。
@#@完善《市委常委会议事规则》、《重大事项集体决策》等制度,制定《县级干部工作手册》、领导班子成员“三联系一接访”等制度,使工作推进程序更加规范、责任更加明确。
@#@@#@二、着眼基层,有效推进党的基层组织建设。
@#@一是抓好阵地建设。
@#@全市涉农社区组织活动场所面积均达到2平方米以上,33个社区全部建立了便民服务大厅,完善了“一厅六室”建设(便民服务大厅,群众工作室、综治警务室、远程教育室、医疗卫生室、居民活动室、图书阅览室)。
@#@二是力促作用发挥。
@#@在机关开展“五型机关”创建活动,在涉农社区创新设置行业党组织,在城市社区积极开展楼院党建工作,在“两新组织”抓好示范点建设,有效激发了各领域党组织的活力。
@#@三是提升服务能力。
@#@打造“五大服务体系”(垂直便民服务体系、服务保障体系、服务组织体系、服务争先体系、服务考评体系),完善社区“1+5”工作模式(即便民服务大厅+党员信息库、党员志愿者服务队、党员服务热线、便民服务卡、党员服务窗口),在全市形成了机关服务社区、社区服务党员、党员服务群众、党建服务大局的良好局面。
@#@@#@三、解放思想,不断提升党员干部队伍素质。
@#@一是抓理论武装。
@#@围绕“学习贯彻十八大精神”、“中原经济区建设”、“四大一高战略”等专题深入开展理论学习,开展各类主题党课活动1余场,受教育干部群众3余人次。
@#@二是抓素质提升。
@#@组织科级以上领导干部,在清华大学举办两期“领导干部高级研修班”,到山东临沂、河南鹤壁等地的优秀产业集聚区实地考察学习;@#@以“清风”为平台邀请多位国内知名专家教授为科级干部作专题报告。
@#@三是抓全面覆盖。
@#@举办社区干部培训班,邀请濮阳市西辛庄村党支部书记李连成为全市党员干部作报告;@#@开展“万名农村中青年党员技能培训”工程,4%的培训对象取得了资格证书。
@#@@#@四、转变作风,着力打造为民务实执政环境。
@#@一是深入基层“接地气”。
@#@结合基层组织服务年,持续抓好抓实“万名干部进农家”活动,强化督促,力求服务基层有实效。
@#@二是完善制度“抓落实”。
@#@推行项目指挥长负责制,每名县级干部对分包重点项目运作中出现的问题实行一揽子包干、一抓到底。
@#@推行“半天工作法”,要求全市机关干部半天在机关处理日常工作,半天在项目和基层一线落实工作、解决问题,工作效能明显提高。
@#@三是狠抓作风“树正气”。
@#@在全市党员干部中大力弘扬“明理诚信,善做善成”的三门峡精神和“讲千言万语,走千山万水,想千方百计,吃千辛万苦”的“四千精神”,积极开展“十杰人物”评选活动,通过示范引领,典型带路,为全市经济社会发展凝聚强大正能量。
@#@在党建工作的强力带动下,全市项目、产业集聚区建设等重点工作成效明显,煤化工产业集聚区被评为全省XX年度“十强”产业集聚区,综合经济实力继续保持全省第一,被省委评为全省2个创先争优活动先进县(市、区)党委之一。
@#@@#@下一步,将以党的群众路线教育实践活动为新起点,扎实开展“万名干部进农家”、“三治三促”等活动,切实解决存在的突出问题,进一步提高全市基层党建工作水平,为实现**经济社会健康快速发展提供坚强的组织保证。
@#@@#@篇二@#@根据省委决定,我于XX年12月调中共濮阳市委工作。
@#@XX年是我履行市委书记职责的第一年。
@#@在过去的一年里,与市委一班人团结带领广大党员、干部和群众,高举邓小平理论伟大旗帜,深入实践“三个代表”重要思想,认真学习、贯彻党的十六大精神,抢抓机遇,顽强拼搏,开拓进取,各项工作都取得了较好成绩,使全市呈现出“经济发展,社会进步,干事创业,政通人和”的良好局面。
@#@现将工作情况报告如下:
@#@@#@一、深入调查研究,理清发展思路@#@毛泽东、***同志曾经分别指出:
@#@“没有调查就没有发言权”、“没有调查就没有决策权”。
@#@为了更好地履行职责,到任之后,连续用一个多月的时间,深入到县(区)、工厂、农村、街道、市场了解全市工业、农业、商贸、城市建设和社会发展情况,掌握了大量的第一手资料;@#@通过与市委、人大、政府、政协领导班子成员,中原油田、中原乙烯、中原大化、三强集团四大企业负责同志,以及部分市直机关干部、企业职工和农民群众进行交谈,广泛听取意见和建议,了解思想动态,把握思想脉搏。
@#@在深入调查的基础上,对濮阳的现状和下步发展进行了深入系统的思考和研究。
@#@面对濮阳的现实,既要继承,又要发展;@#@既要保持工作连续性,又要与时俱进、开拓创新、乘势而上。
@#@于是提出实施“以工立市,以工富市,以工强市”战略,明确了“突出发展主题,着眼富民强市,围绕结构调整,依靠改革开放和科技进步,壮大实力抓工业,稳定基础抓农业,繁荣市场抓商贸,名城带动抓城建,努力实现濮阳经济跨越式发展”的工作思路。
@#@确定这样的发展战略和工作思路基于以下三点考虑:
@#@@#@一是从人类社会的发展历程、先进国家和地区的发展经验来看,没有工业的大发展,就没有社会的大进步;@#@没有强大的工业生产能力,就没有先进的生产力和雄厚的物质基础。
@#@@#@二是从我们目前所处的发展阶段来看,不发展工业,就难以实现现代化、城镇化和农业产业化;@#@没有发达的工业支撑,就谈不上信息时代,第三产业就难以迅速发展壮大,就难以解决面临的就业问题和富民强市问题,实现全面建设小康社会的目标就可能落空。
@#@@#@三是从濮阳的实际来看,建市近XX年来,经过历届市委、市政府和全市人民的共同努力,濮阳发生了很大变化,经济发展、政治稳定、社会进步、人民安居乐业,为全面建设小康社会打下了一定基础。
@#@但是,以发展的眼光和从经济的角度分析,濮阳经济属于既缺乏资源、又是典型的“资源”(石油)型经济,经济总量在全省处于中间位次,经济发展受益于中原油田,但以石油、天然气为原料的中、下游产品开发不够,没有形成强大的产业链条,优势没有完全发挥出来,地方工业基础薄弱。
@#@同时,环境优美的城市与欠发达的经济之间的矛盾、反差较大。
@#@“入世”以后,随着经济全球化进程的加快,濮阳经济社会发展正面临着两大危险倾向:
@#@一是被“边缘化”的危险。
@#@由于区位条件较差,交通“瓶颈”明显,产业特色不突出,在激烈的竞争中,如果把握不住方向、抓不住机遇,与先进地区乃至周边地区的发展差距就会进一步拉大。
@#@二是名城优势丧失的危险。
@#@经过历届市委、市政府和全市人民的共同努力,濮阳市已经成为一个集众多荣誉于一身的“名牌城市”,形成了独特的环境优势。
@#@但是,城市发展必须以经济实力为基础,如果经济发展上不去,我们创造的名城优势就很难持久地保持下去。
@#@百舸争流,不进则退。
@#@新形势为濮阳的发展提供了新机遇,也提出了新任务、新挑战。
@#@要不辱使命,就必须牢记重托,居安思危,见微知著,洞悉未来,理出一个既解放思想、又符合濮阳实际的、与时俱进的工作思路,做出体现时代性、把握规律性、富有创造性的战略部署。
@#@@#@二、狠抓重点难点,推动工作全局@#@作为市委书记,工作千头万绪,任务繁重艰巨,必须做到全面部署,重点突出,统筹兼顾,抓好落实。
@#@XX年,我着重抓了8个方面的事情:
@#@@#@
(一)以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,解放思想,更新观念,统一全市人民的思想。
@#@思想是行动的先导,观念是事业成败的关键。
@#@中西部欠发达地区与东部沿海发达地区的发展差距,最根本的体现在思想观念上。
@#@所以,我始终高度重视启动思想观念这个“总开关”。
@#@一是精心组织广大党员、干部和人民群众开展毛泽东思想、邓小平理论、***同志“三个代表”重要思想和党的十六大精神的学习、宣传和贯彻活动,通过在电台、电视台、濮阳日报开辟专题专栏,举行报告会、研讨会,举办学习班、培训班等各种形式,不断把学习贯彻活动引向深入,努力使大家自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。
@#@二是开展实施“以工立市,以工富市,以工强市”战略集中宣传教育活动,把全市干部群众的思想认识统一到加快工业发展上来,形成了想工业、议工业、发展工业的浓厚社会氛围。
@#@三是坚持把思想政治工作贯穿到一切工作中去,通过各种途径和方式,不断增强全市干部群众的机遇意识、进取意识、市场意识、法制意识、责任意识,为濮阳经济社会的持续、快速、健康发展创造良好的思想舆论环境。
@#@@#@
(二)统揽全局,协调各方,调动一切积极因素,形成加快濮阳发展的强大合力。
@#@振兴濮阳、发展濮阳是全市人民的共同事业,必须充分调动方方面面的积极性和创造性。
@#@在过去的一年里,我动脑筋,想办法,努力做好这项工作,取得了明显效果。
@#@一是坚持把发展作为第一要务,围绕经济建设这个中心,形成市委领导经济工作的合力机制,成立了由市委几位书记分别挂帅、市四大班子领导成员参加的工业、农业、商贸、城建和重点项目建设4个重点工作领导小组和1个重点工作督导组,把四大班子的力量凝聚起来,依靠集体的智慧和力量解决前进中的困难和问题。
@#@二是坚持民主集中制原则,重大问题和重要事项集体决策。
@#@建立书记、副书记工作例会制度,大家每月定期通报情况、交流信息,在重大问题上及时统一思想、果断决策。
@#@三是进一步密切与人民群众的联系。
@#@建立完善了基层调研制度、市领导干部信访接待制度、主管书记与分管部门联系制度等,由市委几位副书记定期召集分管、联系工作部门(包括各民主党派和工商联)负责人会议,听取他们对市委工作的意见和建议,及时掌握部门工作情况,了解社会和群众的呼声,既增强了市委决策的针对性,又焕发了干部群众的工作热情。
@#@四是认真贯彻执行《党政干部选拔任用条例》,积极推动干部人事制度改革,通过公开选拔、任用领导干部和实施加压激励等措施,激活各级干部干事创业的积极性。
@#@市直科级及其以下干部全部实行竞争上岗,全市公开选拔了15名县处级领导干部,树立了良好的用人导向。
@#@同时,重视各级各类专业技术人才,引进1名博士后,对一些要调出的高历学人员,亲自出面挽留,产生了良好影响。
@#@@#@(三)组织实施“以工立市,以工富市,以工强市”战略,大力发展工业经济,增强加快濮阳发展的实力和后劲。
@#@工业是国民经济的支柱,是带动其它产业和城市发展的龙头,也是财政增收的源泉。
@#@不抓工业,濮阳的长远发展就会缺乏后劲。
@#@因此,到任以来,始终把工业“挂在心上,抓在手上,落实在行动上”。
@#@一是全力支持中原油田、中原乙烯、中原大化、三强集团四大企业发挥现有优势,实施资本运作,拉长产业链条,形成新的规模优势。
@#@在过去的一年中,四大企业生产经营状况良好,并在规模上有所发展。
@#@二是坚持深入施工现场,查进度,抓协调,搞服务,狠抓全市34个重点工业项目的建设。
@#@中原大化6万吨复合肥一期工程、濮耐连铸三大件生产线、光濮石化白炭黑、力诺高硼硅玻璃等一批科技含量高、市场前景好的项目如期建成投产。
@#@对全市人民关注的林纸一体化项目,高度重视。
@#@经过多次研究,听取汇报,与上级有关部门和领导沟通,采取措施,强力推进,使之进入实质性操作阶段。
@#@三是深入企业调查研究,走遍市属和县属骨干企业,切实帮助企业解决外部环境,以及用电、用气等实际问题。
@#@指导有关部门制定政策,加大国有企业改革力度,企业改制面达到66.3%,盘活了一批存量资产,一些困难企业重新焕发了生机与活力。
@#@如市运丰化工厂、面粉厂等企业通过改革、改制已恢复了生产,一批下岗职工重新就业。
@#@四是抽调市直机关干部,向2家困难企业派驻工作队,帮助企业理思路,找出路,解难题,谋发展,较好地促进了企业的生产经营。
@#@五是从国有大中企业选调优秀干部到县(区)任工业副县(区)长,加强了对县(区)工业的领导力量。
@#@@#@(四)高度关注“三农”问题,促进产业化经营,加强基层组织建设,加快濮阳农村的发展。
@#@濮阳市35万人口,近8%在农村,所以,对农业、农村和农民问题始终抓得很紧。
@#@一是积极支持和狠抓科技兴农,推进实施“种子工程”,开展“绿色证书”教育,农业科技含量和农民素质有了新的提高。
@#@二是以扶持26家农业龙头企业为重点,强力推进产业化经营,使范县大米和木材加工、清丰食用菌、濮阳县畜牧养殖、南乐林果业、开发区蔬菜、台前羽绒加工等形成优势产业,带动了千家万户,增加了农民收入。
@#@三是认真抓了农村税费改革,农民人均减负53.3%。
@#@四是积极倡导和支持以开展“培养1名李连成式的村支书,建设1个西辛庄式的小康村”活动,加强全市农村基层组织建设,进一步密切了与农民群众的血肉联系。
@#@五是积极支持和关心全市3284名驻村工作队员深入821个贫困村工作,促进了全市农村经济的发展和社会稳定。
@#@@#@(五)力促交通、城建、科教等重大基础设施项目建设,动员各方力量,精心打造加快濮阳发展的基础平台。
@#@对困扰濮阳多年的濮鹤高速公路建设项目,承担风险,果断决策,经过政府有关部门协调关系,努力工作,使之于XX年4月18日正式开工并形成全线建设高潮。
@#@经过多方努力,协调资金,使总投资3.46亿元的汤台铁路改造工程顺利开工;@#@使16国道清丰唐庄至濮阳清河头改道建设等一批公路干线工程建成通车;@#@市区东环路建设、马颊河城区段治理、绿色庄园二期工程、濮水河治理二期工程、西环路改造等一批市政工程进展顺利。
@#@我市城市建设与管理又荣获“迪拜国际改善居住环境良好范例奖”和“国际花园城市”铜牌奖,濮阳名城优势锦上添花。
@#@“千亩校园、万人大学”标准的濮阳职业技术学院新址建设项目完成规划论证,建设工作开始启动。
@#@这些重大项目的开工建设,将在高起点上构筑发展平台,将为濮阳经济社会发展奠定良好基础。
@#@@#@(六)坚持以治理和优化经济发展环境为重要手段,促进对外开放和非公有制经济发展,努力培育濮阳新的经济增长点。
@#@从某种意义上讲,市场经济就是环境经济,国内各地区之间的发展竞争在很大程度上属于发展环境的竞争。
@#@一年来,通过“加强执法队伍建设,推进政府运行方式改革,整顿和规范市场经济秩序,强化公民信用意识”,“建立行政服务中心,开展企业经营环境万人评活动”,濮阳的经济发展环境有了明显改善,极大地促进了对外开放和非公有制经济的发展。
@#@全年外资实际到位255万美元,比上年增长1.46倍;@#@私营企业达到2418户,注册资本14.8亿元,分别比上年增长19.3%和23%。
@#@@#@(七)关心城镇弱势群体疾苦,搞好农村扶贫救灾,创造有利于加快濮阳发展的社会环境。
@#@关心城镇弱势群体疾苦,搞好农村扶贫救灾,是党代表最广大人民根本利益的具体体现。
@#@去年,我对此始终给予了足够的关心和重视。
@#@在关心城镇弱势群体方面,一是加强社会保障体系建设,充分发挥社会保障体系的作用,确保“两个确保”、“一个低保”工作的落实。
@#@我市全年向下岗职工发放基本生活费1541.1万元,向企业离退休人员发放养老金11948万元,发放率均达到1%。
@#@向城镇低保人群发放最低保障金14多万元,做到应保尽保。
@#@二是努力增加就业岗位,扩大城乡就业。
@#@全年新增就业岗位2.1万个,其中安排下岗职工再就业5325人,再就业率达到47.3%。
@#@三是开展城镇困难职工帮扶活动。
@#@全市3731名党员干部结对帮扶142家困难企业的3731名困难职工,捐助帮扶资金12多万元,食品7万公斤,衣物6779件。
@#@在农村扶贫救灾方面,自己不畏艰险,带头亲临抗洪救灾第一线,慰问抗洪救灾第一线的干部群众,看望受灾群众,带动全市各部门选派市直机关干部奔赴救灾前线包乡包村,与受灾群众同甘苦、共患难。
@#@全年共争取上级财政扶贫资金1843万元,开展扶贫项目466个;@#@争取扶贫专项贷款94万元,带动贫困户3.6万多户。
@#@全年农村受灾人口达12.5万人,成灾人口93.9万人,先后下拨专款955.5万元和大量物资及时救灾,确保了受灾群众有衣穿、有饭吃、有煤烧,基本生活得到切实保障。
@#@@#@(八)推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,督促查处大案要案,振奋全市人民精神,形成有利于加快濮阳发展的政治环境。
@#@人民群众对党内存在的一些腐败现象深恶痛绝,搞好党风廉政建设和反腐败斗争,对于带动社会风气根本好转、焕发全市人民的政治热情和工作干劲具有非常重要的作用。
@#@一年来,在积极推进党风廉政建设和反腐败斗争各项任务全面落实的同时,就查处大案要案工作给予了足够重视和指导。
@#@经过纪检监察和政法部门的共同努力,查处了大案要案,再次坚定地表明市委惩治腐败的决心和信心。
@#@@#@在突出抓好以上8个方面的重点、难点工作的同时,按照“重点论”和“两点论”相统一的原则,对商贸经济发展、开发区和工贸示范区建设、社会治安综合治理和“严打”斗争、市直党的建设和城乡精神文明建设等方面的工作,给予高度关注,着重依靠各位分管领导同志做好工作,也都取得了显著成绩。
@#@@#@三、加强自身建设,提高领导水平@#@面对执政条件和社会环境的深刻变化,要担负起党和人民对自己的重托,就必须适应新形势新任务的要求,不断加强自身建设,提高领导水平。
@#@在过去的一年里,通过四个方面的努力,取得了一定进步。
@#@@#@一是加强理论学习,提高“五种能力”。
@#@进一步完善市委中心组理论学习制度,组织市委中心组和全市党员干部认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。
@#@自己还结合工作实际,撰写了《要善于调查研究》、《要善于抓重点》、《要善于抓典型》、《要善于抓落实》和《关于濮阳经济发展的战略思考》等理论文章;@#@坚持学习当代世界经济、当代世界科技、当代世界法制、当代世界军事、当代世界思潮等新知识。
@#@通过较为系统的学习,进一步增强了科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力,提高了领导水平,推动了实际工作。
@#@二是按照“八个坚持、八个反对”的要求,切实转变思想和工作作风。
@#@特别是认真坚持民主集中制原则,坚决维护市委权威,形成强有力的领导集体;@#@坚持把人民群众的利益放在首位,权为民所用,情为民所系,利为民所谋,自觉实践党的根本宗旨。
@#@三是牢记“两个务必”,大力发扬艰苦奋斗、艰苦创业的优良传统和作风。
@#@建立完善了接待制度和领导干部因公出国(境)审批制度等,严禁超标准接待、上高档烟酒,严格出国(境)审批,提倡勤俭节约,反对铺张浪费,得到干部群众好评。
@#@四是搞好廉洁自律,自觉作清正廉洁的表率。
@#@带头落实党风廉政建设的各项制度和规定,严格要求家属和身边工作人员,防微杜渐,警惕腐蚀,努力以自身的清正廉洁和严以律己的人格力量赢得人民群众的信任和支持。
@#@@#@回顾一年来的工作,与四大班子共同合作,取得了一些成绩,但也存在一些问题。
@#@主要是:
@#@由于工作头绪多,把主要精力倾注于经济发展和党的建设方面,在系统的理论学习方面投入精力还不够;@#@由于工作节奏快,有时有急躁情绪;@#@对同志要求过严、批评较重,有时伤害同志们的感情等。
@#@这些都需要在今后的工作中认真加以解决和克服。
@#@@#@仅供参考@#@";i:
8;s:
30019:
"重庆市九校联盟学年高一上学期联考语文试题解析版@#@重庆市九校联盟高一联考@#@语文@#@考生注意:
@#@@#@1.本试卷共150分,考试时间150分钟。
@#@@#@2.请将各题答案填写在答题卡上。
@#@@#@3.本试卷主要考试内容:
@#@部编版必修上册1~10课。
@#@@#@一、现代文阅读(36分)@#@
(一)论述类文本阅读(本题共3小题,9分)@#@阅读下面的文字,完成下面小题。
@#@@#@推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展是当前加强文化建设的迫切需要。
@#@“创造性转化、创新性发展”包含着传播内容和表现形式的双重创新,是对文化发展规律的历史性总结,也明确了推动传统文化传播发展的方向。
@#@@#@传播创新是中国文化发展史的常态,中国历史上的一个又一个文化发展高峰,都离不开对传统文化传承传播的创新。
@#@这既是传统文化内在价值和意义被重新发现、重新认识的过程,也是传播渠道、形式、方法不断创新的结果。
@#@每当文化创新被广大民众广泛接受之时,就是文化繁荣兴盛之日,更是中华优秀传统文化传播充分拓展之际。
@#@文化发展每经历的一个高潮,常以中华优秀传统文化复兴为理念引导,凭借传播形式、方法和渠道创新而彰显。
@#@@#@以元杂剧创作为例,它们既传承了儒、释、道的历史精髓,又融入多元文化,最终形成了集念唱做打以及故事、舞蹈、美术、服装于一体的全新的文艺样式。
@#@当时大都(今北京)聚集着最优秀的编剧、表演艺术家、演出经营者以及懂得欣赏艺术的广大市民观众,创作、演出、戏曲市场呈现出前所未有的兴盛局面,给这个具有世界影响力的国际大都市带来空前声誉,将这个历史上的军事重镇兼贸易之城提升为全国文化中心,实现了城市特质的历史性转变和跨越。
@#@元朝之后经过明、清,北京文化中心地位能够保持,与这个城市深厚的文化底蕴以及具备传播能力的不断创新密不可分。
@#@其他堪称世界文化瑰宝的唐诗、宋词、明清小说也是如此,它们既是文化繁荣的表现,更是传播方式创新的硕果。
@#@新时代文化的发展也必然遵循这一规律。
@#@在新技术、新媒体、新的生活方式共同推动下,中华优秀传统文化的传播创新将成为历史必然。
@#@@#@事实证明,不断创断才能提高传播效能,只有创造性转化、创新性发展,才能有效地提高传统文化的传承与传播效能。
@#@“当代毕昇”王永民被誉为“把中国带入信息时代的人”,他发明的“五笔字型”曾是占主导地位的汉字输入技术。
@#@但这位汉字信息化的开拓者,却对汉字未来抱有深刻的历史忧虑。
@#@早在2006年他就指出计算机时代拼音输入导致了汉字的形神俱灭。
@#@他分析世界各个文明生死存亡的经验教训,指出文字是民族文化的核心基石。
@#@对中华民族而言,“没有汉字就没有中华文化”,就没有辽阔地域多民族的团结统一。
@#@他发明了“数字王码”,以简便、快捷、易学、好用的“形码汉字输入技术”来替代国人普遍使用的拼音输入法,但在市场推广上举步街维艰,最终黯然谢幕。
@#@扭转局面的是“中国汉字书写大会”在央视的热播,它与“中国成语大会”“中华诗词大会”等优秀栏目相得益彰,借助央视传播平台,加入时尚元素,借鉴娱乐方式,达到复苏汉字汉语的目的。
@#@大会提出的宗旨就是让冰封在古籍中的文化复活,让年轻一代能够书写、应用、欣赏中华文字之美,理解、体悟其中蕴含的人类智慧,从而掌握正确的表达书写方法,热爱汉字。
@#@大会产生的广泛深远影响,远超设计者的预期。
@#@@#@在网络时代,方便快捷、影响广泛的各种信息平台,给文化传播创新提供了更多机会。
@#@传播创新是历史责任,哲学社会科学工作者和文化艺术创作者在中华优秀传统文化推进过程中应肩负起更多的历史使命,而相应的制度建设也应适应新形势,为文化传播者利用网络提供更多的机会和条件。
@#@@#@(摘编自傅秋爽《让优秀传统文化在创新中传承》)@#@1.下列关于原文内容的理解和分析,正确的一项是()@#@A.“创造性转化、创新性发展”包含内容和形式的双重创新,明确了推动传统文化传播发展的方向。
@#@@#@B.中国历史上一个又一个文化发展高峰的来临,需要以中华优秀传统文化复兴为理念引导。
@#@@#@C.因为代表了文化繁荣,体现了传播方式创新,所以唐诗、宋词、元曲等被称为世界文化瑰宝。
@#@@#@D.王永民被誉为“把中国带入信息时代的人”,发明了占有主导地位的汉字输入技术“五笔字型”。
@#@@#@2.下列对原文论证的相关分析,不正确的一项是()@#@A.文章联系现实,引出论点,并将“创新中传承”具体化为“创造性转化、创新性发展”。
@#@@#@B.文中以作为元朝全新文艺样式的元杂剧创作为例,有力地论证了传播方式创新的重要性。
@#@@#@C.作者通过“数字王码”和“中国汉字书写大会”的对比,论证了时尚元素的不可或缺。
@#@@#@D.末段在前文论证的基础上,指出当今网络时代文化传播创新的优势及相关人员的使命责任。
@#@@#@3.根据原文内容,下列说法不正确的一项是()@#@A.衡量中华文化是否繁荣兴盛的唯一标准就是看这种中华传统文化创新是否被广大的民众接受。
@#@@#@B.北京城文化底蕴深厚,再加上传播能力的持续性创新,才使得它在明、清两代时依然为文化中心。
@#@@#@C.集念唱做打为一体的全新的文艺样式元杂剧的形成,得益于历史精髓的传承和多元文化的融入。
@#@@#@D.中国汉字书写大会以让年轻人能够在汉字中获得美感,从而能正确书写并爱上汉字等方面为宗旨。
@#@@#@【答案】1.A2.C3.A@#@【解析】@#@【1题详解】@#@本题考查理解文中重要概念的含义,筛选并整合文中信息的能力。
@#@@#@B项,“需要以中华优秀传统文化复兴为理念引导”表述绝对化,原文为“常以中华优秀传统文化复兴为理念引导”。
@#@@#@C项,“因为代表了文化繁荣,体现了传播方式创新,所以……”强加因果,根据原文“其他堪称世界文化瑰宝的唐诗……的硕果”可知,“代表了文化繁荣,体现了传播方式创新”是唐诗等的文化价值体现,但这并没有显示其可以作为它们是世界文化瑰宝的理由。
@#@@#@D项,“发明了占有主导地位的汉字输入技术‘五笔字型’”不合文义,原文为“发明的‘五笔字型’曾是占主导地位的汉字输入技术”。
@#@@#@故选A。
@#@@#@【2题详解】@#@本题考查分析文中结构、文本论点、论据和论证方法的能力。
@#@@#@C项,“论证了时尚元素的不可或缺”错误,作者“通过‘数字王码’和‘中国汉字书写大会’的对比”论证的是创造性转化、创新性发展的重要性。
@#@@#@故选C。
@#@@#@【3题详解】@#@本题考查分析概括作者在文中的观点态度,整合文中信息并进行分析和推断的能力。
@#@@#@A项,“衡量中华文化是否繁荣兴盛的唯一标准就是……”无中生有,文中只是说“每当文化创新被广大民众广泛接受之时,就是文化繁荣兴盛之日”,故选项中“唯一标准”在文中没有充足的证据。
@#@@#@故选A。
@#@@#@
(二)实用类文本阅读(本题共3小题,12分)@#@阅读下面的文字,完成下面小题。
@#@@#@材料一:
@#@@#@便捷、交互、主动的智慧图书馆服务系统,是盐田区图书馆新馆最突出的特色。
@#@与传统图书馆相比,该馆的内涵、外延及管理都有很大的变化,它借助大数据、云计算、物联网、互联网、信息可视化等技术,搭建了智能化、网络化,数字化、一体化的图书馆智慧平台﹐为读者提供全新的服务模式。
@#@@#@但是,即使如此,盐田图书馆开不能让所有读者都感到满意。
@#@“图书馆从装修到设施都很棒,只是目前开放的区域有限,有些智能装备处于关闭状态。
@#@”一位慕名前来的读者有点失望地说。
@#@对此,盐田图书馆也有苦衷。
@#@图书馆的很多智能设备必须在工作人员的指导下,读者才会使用,而目前对外服务岗位只有20多名工作人员。
@#@特别是少儿区域,因为无人监管,有些设备因为孩子们乱拍乱按而频繁死机。
@#@无奈之下,图书馆只好关闭了电子阅读机等智能设施。
@#@@#@(摘编自《智慧图书馆如何开启“智慧之门”?
@#@》)@#@材料二:
@#@@#@随着5G、人工智能、大数据、AR,VR等技术的发展﹐中国许多图书馆积极探索创新,打造智慧图书馆,以拓展多样化的阅读场景,为读者带来便捷、生动、有趣的阅读体验。
@#@读者通过人脸识别进出无感借阅通道,系统同步扫描其携带的书籍自动完成借阅操作,实现借阅零停留。
@#@一位小男孩戴着VR眼镜体验一款名为“成语论箭”的体感游戏,前方屏幕上的成语少了一个字,他需要用手中的“箭”从十几个红灯笼中射中正确的那个……@#@如今,人们的阅读呈现出碎片化特点,为此,辽宁省图书馆启动手机端“智慧条码”服务平台。
@#@读者点击“微服务大厅”中的“智慧条码”,扫描读者所借阅图书的馆藏条码后,可以了解该书的各种馆藏信息,手机真正可成为“口袋里的图书馆”。
@#@智慧图书馆的信息采集器,让读者拿起手机就能享受电子资源、音视频资源服务,尤其适应当下的生活方式,实现将书、人,空间连接成一个信息生态的有机体,打造会猜想的、懂你心思的图书馆。
@#@@#@(摘编自《智慧图书馆懂你的心思》)@#@材料三:
@#@@#@图书馆为实现智能服务,其工作过程中产生的海量数据管理应该从多个层面共同努力,实现协同效果。
@#@数据共享与知识产权保护是在智慧图书馆发展过程中的一大冲突。
@#@在实现全面互联的过程中,馆际图书、资料的流通可能会引发侵权问题,继而影响馆际数据库以及文献的共享,不利于打破“信息孤岛”的格局。
@#@而物联网等一系列信息技术发展还不完善,对于数据挖掘所用到的元数据,如果不能够清晰的界定产权问题,必将引发不必要的纠纷。
@#@因此,政府应该完善相关法律法规,对所涉及的模糊地带做出合理的解释与说明。
@#@@#@馆员作为智慧图书馆人文精神的重要体现,是其最具有活力的部分。
@#@但是由于目前图书馆馆员的选拔标准不尽相同,导致馆员素质参差不齐,同时有人还认为对馆员进行业务培训会浪费时间和精力;@#@其次,图书馆使用了智慧技术,但现阶段大多数馆员对信息科学技术了解并不深入,部分馆员甚至完全不知。
@#@@#@智慧图书馆服务具体到每个不同场馆,不管是高校、机构,还是公众图书馆,在其发展进化的时候,要充分发挥自身特色,打造具有个性化的服务模式,构建多样信息资源的网络平台服务模式。
@#@同时,应运用现代信息技术提升其平台的安全性,使读者可以安心,无障碍地使用图书馆资源。
@#@@#@(摘编自《智慧图书馆发展困境及对策分析》)@#@4.下列对材料相关内容的理解和分析,不正确的一项是()@#@A.智慧图书馆服务系统借助了现代信息技术,能够达到便捷、交互、主动的效果,是一种全新的服务模式。
@#@@#@B.智慧图书馆中很多智能设备的设计缺乏人性化,这直接导致了图书馆只好无奈地将这些智能设施进行关闭。
@#@@#@C.当下人们的阅读具有碎片化特点,而智慧图书馆的信息采集器能帮助读者获取更多阅读资源,以适应此变化。
@#@@#@D.在智慧图书馆的开放过程中,读者们要想获得更好的阅读体验,离不开智慧图书馆馆员所提供的人文关怀。
@#@@#@5.下列对材料相关内容的概括和分析,不正确的一项是()@#@A.智慧图书馆与传统图书馆相比,其内涵、外延及管理都有了长足讲步,但仍存在问题,读者对智慧图书馆并不认可。
@#@@#@B.智慧图书馆随着科学技术发展而诞生,它可构建书、人和空间的信息生态有机体,为读者带来前所未有的阅读体验。
@#@@#@C.不论图书馆是哪一种性质,归结到智慧图书馆服务读者这方面,让读者放心又无障碍地使用其资源是其宗旨。
@#@@#@D.在实现全面互联的过程中,可能发生的侵权问题影响到馆际数据库及文献的共享,不利于打破“信息孤岛”的格局。
@#@@#@6.智慧图书馆的建设在当下的基础上如何再提升?
@#@结合材料简要分析。
@#@@#@【答案】4.B5.A@#@6.①政府应该完善相关法律法规,对所涉及的模糊地带做出合理的解释与说明。
@#@②对图书馆馆员的选拔标准要相同,同时加强对馆员的业务培训,提升其素质;@#@智慧图书馆对海量数据的管理要从多个层面共同努力,协同发展;@#@发挥自身特色,打造具有个性化的服务模式;@#@构建多样信息资源的网络平台服务模式;@#@运用现代信息技术提升其平台的安全性。
@#@(意思对即可)@#@【解析】@#@【4题详解】@#@本题考查学生筛选整合文本信息、分析概括内容要点能力。
@#@解答此类题目,首先要明确题干的要求,然后浏览选项,到材料中圈出相关的内容,进行比对,做出判断。
@#@@#@B项,“智慧图书馆中很多智能设备的设计缺乏人性化”和“这直接导致了图书馆只好无奈地将这些智能设施进行关闭”分析错误,前者于文无据,两者之间也没有形成因果关系。
@#@根据原文内容“图书馆的很多智能设备必须在工作人员的指导下,读者才会使用,而目前对外服务岗位只有20多名工作人员。
@#@特别是少儿区域,因为无人监管,有些设备因为孩子们乱拍乱按而频繁死机。
@#@无奈之下,图书馆只好关闭了电子阅读机等智能设施”,可知“图书馆只好无奈地将这些智能设施进行关闭”的原因是读者不懂,在无人指导时乱使用,导致损坏。
@#@@#@故选B。
@#@@#@【5题详解】@#@本题考查学生对文本内容的概括和分析能力。
@#@解答此类题目,首先要认真审题,明确题干的要求。
@#@其次,要回归文本,吃透文本表达的观点,深入理解作者的思想;@#@然后浏览选项的内容,到文章中圈出相关的句子,再进行推敲琢磨。
@#@@#@A项,“但仍存在问题,读者对智慧图书馆并不认可”分析不当。
@#@一是文中只是盐田图书馆并不能让所有读者都感到满意;@#@二是智慧图书馆仍存在问题,读者只是对这些问题的产生表示失望,并不表明读者对智慧图书馆不认可。
@#@这里是属于曲解文意。
@#@@#@故选A。
@#@@#@【6题详解】@#@本题考查学生筛选整合、概括文本信息的能力。
@#@筛选并整合文中信息类题目的解题方法有这样几点:
@#@①根据要求确定提取信息的目标;@#@②通读全文,整体感知,在确定了提取信息的目标之后,要根据目标浏览全文,确定提取信息的区间;@#@③准确寻找,筛选提取。
@#@本题要求分析智慧图书馆的建设在当下的基础上如何再提升,根据材料的出处,可知本题的答题区间集中在材料三中,可从存在的问题角度入手寻找对策。
@#@如材料三第一段“政府应该完善相关法律法规,对所涉及的模糊地带做出合理的解释与说明”,这句话可直接作为答案要点。
@#@材料三第二段主要谈论的是图书馆馆员在选拔标准、业务培训、对信息科学技术了解等方面还存在着许多问题,所以可从对图书馆馆员的选拔标准要相同,同时加强对馆员的业务培训,提升其素质角度分析。
@#@材料三的第三段根据“要充分发挥自身特色,打造具有个性化的服务模式,构建多样信息资源的网络平台服务模式”“应运用现代信息技术提升其平台的安全性,使读者可以安心,无障碍地使用图书馆资源”,可从发挥自身特色,打造具有个性化的服务模式、构建多样信息资源的网络平台服务模式、运用现代信息技术提升其平台的安全性角度分析。
@#@@#@【点睛】对于筛选概括性的题目,一定要注意审题,先从题干中找到答题的方向,然后在题干的指引下到文中找答题的区域。
@#@解答这类题的步骤一般如下:
@#@第一,粗读全文,看这篇文章主要谈什么问题,或者说了件什么事。
@#@第二,以段(句)为单位仔细审读,然后用一句简明的话把段意标示出来。
@#@第三,分析段落(句子)之间的内在联系,划分文章层次。
@#@具体做法可找段落中的明显信息,如开头总起句、中心句、结尾总结句、承上启下过渡句等,它们往往就是段意的提示。
@#@另外,还有段落的抒情句或议论句等。
@#@第四,无明显的信息的段落,应该通读全文(段),找出概括性的语句关键词语,分析合成段意。
@#@@#@(三)文学类文本阅读(本题共3小题,15分)@#@阅读下面的文字,完成下面小题。
@#@@#@母亲@#@王奎山@#@母亲一辈子都是为父亲活着的。
@#@@#@父亲年轻的时候,在一个铁矿山上挖铁矿。
@#@母亲知道父亲爱吃炖豆腐,算着父亲要回来的时候,就提前打一块豆腐放着。
@#@等父亲一回来,就给他炖豆腐吃。
@#@母亲对我和姐姐说:
@#@“你们日子长着哩。
@#@长大了,想吃啥没有?
@#@这会儿,先尽着你爹。
@#@”父亲自然舍不得一人独享,往往吃不到一半,就说:
@#@“吃不下了,真吃不下了。
@#@”@#@有一回队里分西瓜,家里分了两个。
@#@一个大的,一个小的。
@#@我们娘儿三个把那个小的分吃了,留下那个大的给爹。
@#@爹好长一段时间也没回来。
@#@家里没人的时候,我就把那大西瓜从床底下滚出来,拍拍,听听,闻闻。
@#@但也仅是如此而已。
@#@吃的念头是从来都没敢动过的。
@#@父亲终于回来了,母亲喜滋滋地把那个大西瓜抱出来放到桌子上,准备切给爹吃。
@#@谁知道一刀下去,一股臭水就流了出来。
@#@母亲一下子愣在那里。
@#@过了一刻,母亲似乎明白了什么,指着我骂:
@#@“都是这个兔王八孙!
@#@”说着,抓起一把笤帚就要打我。
@#@我早意识到事情不妙,一溜烟地跑了。
@#@连吃饭也没敢回去吃,还是姐姐把我找回去的。
@#@@#@女儿出生以后,母亲来城里给我看孩子。
@#@那时候,父亲已经退休在家了。
@#@逢到只有我们娘儿两个的时候。
@#@母亲就该叹气了。
@#@母亲说:
@#@“不知道你爹在家咋过的哩!
@#@”我说:
@#@“他一个大老爷儿们,还饿着不成?
@#@”母亲说:
@#@“他一辈子没进过厨房的门,连啥是锅滚了都不知道。
@#@”我说:
@#@“没进过厨房的门,还不是你惯的么!
@#@”母亲知错地笑笑,不再说话。
@#@到了麦收或秋收的时候,母亲更是坐卧不宁的,母亲常在我面前唠叨:
@#@“娃,我听见‘吃杯茶’叫了。
@#@”我说:
@#@“‘吃杯茶’叫又咋着?
@#@”母亲说,“‘吃杯茶’一叫,就该收麦了。
@#@”隔天又说,“娃,我闻见麦子的香味儿。
@#@”我说:
@#@“尽说梦话!
@#@在这城里,你会闻得见麦子的味儿?
@#@”母亲却说得真真切切:
@#@“可不是哩么,今儿一大早我一起来,就闻见新麦子的味儿了,真香啊!
@#@”@#@于是,只好放母亲回去几日。
@#@@#@父亲去世以后,母亲迅速地苍老起来,不到一年的时间,头发就全白了。
@#@我怕母亲在乡下孤单,就写信让母亲来。
@#@母亲不来,说是在城里住不惯。
@#@后来,我亲自去接,母亲才答应来了。
@#@临走的时候,母亲领我到父亲的坟上烧纸。
@#@纸点着以后,母亲说:
@#@“他爹,娃让我到城里住几日,你给我好好在家待着。
@#@”停了一下,母亲又特意拿出一张事先准备好的纸摊到地上,说,“你要是愿意随我去,也中。
@#@”然后就去看那空气中飘荡着的纸灰。
@#@一阵微风吹来,有一朵纸灰像一只黑蝴堞一样在空气中飘来飘去的,最后,慢慢地落到了母亲摊在地上的那张纸上。
@#@母亲小心地把那纸灰包好揣到怀里,喜滋滋地说:
@#@“你看看这老头子还怪会顺杆儿爬哩。
@#@我让他去,不过是虚虚,他倒当真了!
@#@”@#@那年秋天,我回去帮母亲收花生。
@#@走到父亲坟前,母亲谅讶地叫了一声:
@#@“咦吔——”我忙问:
@#@“怎么了?
@#@”母亲说:
@#@“你看你看,你爹在叫我哩。
@#@”我一看,爹的坟上裂开了一道一寸多宽、三足多长的口子,我笑笑,说:
@#@“天干么?
@#@”母亲正色道:
@#@“不是,肯定是你爹叫我哩。
@#@我这一阵总做梦,总梦见你爹,说是在那边也没人给他做饭,常常吃不饱……”@#@果然,到那年腊月,母亲就不行了。
@#@@#@临去之前,母亲从枕头下摸出一副绿玉手镯。
@#@对我说:
@#@“娃,这副镯子我想戴走。
@#@”我说:
@#@“你戴么。
@#@”说着,我就把那副镯子给母亲戴上了。
@#@母亲说:
@#@“要说也不是啥值钱东西,是你爹给我买的。
@#@”停了一下,母亲的脸上突然地涌起了一片酡红,母亲像个羞怯的少女一样地笑了。
@#@“那一年,你爹到熊寨去卖瓜,整整一挑子瓜,就换了这副镯子。
@#@你爹回来说是钱丢了,你爷爷把他好一顿骂……”@#@我的眼泪就流出来。
@#@@#@母亲说:
@#@“那还是我当闺女的时候……”@#@停了好大一会儿,也没听母亲再说什么。
@#@低头一看,母亲已经咽气了。
@#@@#@7.下列对小说相关内容和艺术特色的分析,不正确的一项是()@#@A.小说在情节安排上较有匠心,如对母亲一些生前琐事的记述较详细,对玉镯来历的讲述却很简略,篇幅虽短,但表现力很强。
@#@@#@B.小说写母亲为父亲上坟烧纸、包纸灰等情节,体现出作者对农村现实生活的批判性思考,具有鲜明的时代意义。
@#@@#@C.母亲在临终前说“那还是我当闺女的时候……”语短情长,为父亲、母亲之间淳朴但甜美的爱情画上了句号。
@#@@#@D.小说具有一种记叙性散文的倾向,情节上没有过于明显的起伏跌宕,同时语言也质朴无华,不事雕饰。
@#@@#@8.请概括小说中“母亲”的形象特点,并简要分析小说是如何塑造母亲形象的。
@#@@#@9.“母亲一辈子都是为父亲活着的”,请分析这句话在小说中所起的作用。
@#@@#@【答案】7.B8.①是一个真诚淳朴的农村妇女,对父亲的爱刻骨铭心,是典型的贤妻良母形象(或有典型“东方美”的形象特点)。
@#@②小说对母亲进行了较为细致的动作、语言、神态描写,并记叙了“炖豆腐”“吃西瓜”“祭坟”“戴手镯”等几个生活片段。
@#@@#@9.①总括全文内容,是全文情节组织的线索。
@#@小说有关母亲的几个情节都是围绕这句话展开,为读者呈现了上一代人的爱情故事。
@#@②人物形象的集中体现。
@#@“一辈子都是为父亲活着的”是母亲形象的集中体现,是一个传统农村妇女对爱情的朴实真诚的理解和奉献。
@#@③揭示小说主旨。
@#@这句话是小说主旨情感的朴实的表达,讴歌了上一代人至诚至爱的爱情。
@#@@#@【解析】@#@【7题详解】@#@本题考查对文本相关内容和艺术特色的分析鉴赏能力。
@#@@#@B项,“体现出作者对农村现实生活的批判性思考”错误,小说确实选择记叙了农村生活中一些含有迷信思想的行为,但并不是进行“批判性思考”,而是体现母亲对父亲的爱。
@#@@#@故选B@#@【8题详解】@#@本题考查赏析人物形象@#@能力。
@#@@#@“母亲知道父亲爱吃炖豆腐,算着父亲要回来的时候,就提前打一块豆腐放着。
@#@等父亲一回来,就给他炖豆腐吃”“父亲终于回来了,母亲喜滋滋地把那个大西瓜抱出来放到桌子上,准备切给爹吃”“那时候,父亲已经退休在家了。
@#@逢到只有我们娘儿两个的时候。
@#@母亲就该叹气了。
@#@母亲说:
@#@‘不知道你爹在家咋过的哩’”“母亲又特意拿出一张事先准备好的纸摊到地上,说,‘你要是愿意随我去,也中。
@#@’……母亲小心地把那纸灰包好揣到怀里,喜滋滋地说”“肯定是你爹叫我哩。
@#@我这一阵总做梦,总梦见你爹,说是在那边也没人给他做饭,常常吃不饱”,从这些可以看出,母亲对父亲有刻骨铭心的爱,为父亲准备他爱吃的豆腐,留下大西瓜给父亲,惦记父亲能否吃好饭,父亲去世后也仍旧一心挂念他等,塑造出一个真诚淳朴的贤妻良母形象。
@#@@#@文中采用的塑造人物方法,主要通过对母亲的动作描写,如“父亲终于回来了,母亲喜滋滋地把那个大西瓜抱出来放到桌子上,准备切给爹吃”“到了麦收或秋收的时候,母亲更是坐卧不宁的”“母亲又特意拿出一张事先准备好的纸摊到地上……母亲小心地把那纸灰包好揣到怀里,喜滋滋地”“母亲从枕头下摸出一副绿玉手镯”等,语言描写如“你们日子长着哩。
@#@长大了,想吃啥没有?
@#@这会儿,先尽着你爹”“不知道你爹在家咋过的哩”“你要是愿意随我去,也中”“你看你看,你爹在叫我哩”,神态描写如“喜滋滋地”“知错地笑笑,不再说话”“母亲的脸上突然地涌起了一片酡红,母亲像个羞怯的少女一样地笑了”写出母亲对父亲的一片深情,刻画出母亲贤惠、能干,对爱情真诚的形象特点。
@#@@#@【9题详解】@#@本题考查理解文本重要语句作用的能力。
@#@@#@作用可从主旨、结构、人物塑造等几方面思考;@#@@#@从结构上看,文章选材紧紧围绕“母亲一辈子都是为父亲活着的”来组织,母亲为父亲做的一切事情,始终惦记父亲等,都以之为线索,它是全文内容的概括,也是行文的线索。
@#@@#@从人物塑造上看,这句话点出了母亲重视丈夫,一辈子为所爱的丈夫付出,真诚淳朴、一心奉献的形象特点。
@#@@#@从主旨上看,小说通过母亲对父亲的一片深情与一生奉献,尽管没有华丽的语言,却用朴素的方式在日常生活中展现出至诚至性的爱情,歌颂了上一代人淳朴真诚、美好的爱情。
@#@@#@【点睛】人物形象分析类做法即通读全文,把握与人物相关的重要事实,了解人物的生活经历或人生轨迹;@#@把握人物的性格特征或人生追求、思想个性;@#@把握人物的历史地位和作用;@#@把握作者对人物的态度与评价;@#@把握人物的自我认识和评价等。
@#@筛选归纳人物的主要性格特征(特质、与众不同之处等)。
@#@要概括与主要情节和主旨相关的人物的主要性格特征,注意各点之间不要重合、不要相互包含,答题时要先概括然后结合文章,列举出能表现该种性格的事例。
@#@@#@二.古代诗文阅读(34分)@#@
(一)文言文阅读(本题共4小题,19分)@#@阅读下面的文言文,完成下面小题。
@#@@#@居易字乐天,太原下邽人。
@#@弱冠,名未振,观光上国,谒顾况。
@#@况,吴人,恃才少所推可,因谑之曰:
@#@“长安百物皆贵,居大不易。
@#@”及览诗卷,至“离离原上草,一岁一枯荣。
@#@野火烧不尽,春风吹又生”,乃叹曰:
@#@“有句如此,居天下亦不难。
@#@老夫前言戏之耳。
@#@”贞元十六年,中书舍人高郢下进士、拔萃,皆中,补校书郎。
@#@元和元年,作乐府及诗百余篇,规讽时事,流闻禁中。
@#@上悦之召拜翰林学士历左拾遗时盗杀宰相京师汹汹居易首上疏请亟捕贼。
@#@权贵有嫌其出位,怒。
@#@俄有言:
@#@“居易母堕井死,而赋《新井篇》,言既浮华,行不可用。
@#@”贬江州司马。
@#@初以勋庸①暴露不宜,实无他肠,怫怒奸党,遂失志。
@#@亦能顺适所遇,托浮屠死生说忘形骸者。
@#@久之,转中书舍人,知制诰。
@#@河朔乱,兵出无功,又言事,不见听,乞外,除为杭州刺史。
@#@文宗立,召迁刑部侍郎。
@#@会昌初致仕,卒。
@#@居易累以忠鲠遭摈,乃放纵诗酒。
@#@既复用,又皆幼君,仕情顿尔索寞。
@#@卜居履道里,与香山僧如满等结净社。
@#@疏沼种树,构石楼,凿八节滩,为游赏之乐,茶铛酒杓不相离。
@#@尝科头②箕踞,谈禅咏古,晏如也。
@#@自号醉吟先生,作";i:
9;s:
13574:
"事业单位聘用合同范本@#@@#@ 编号:
@#@_________@#@ @#@ @#@事业单位聘用合同@#@ @#@ @#@ @#@@#@聘用单位(甲方):
@#@@#@ @#@受聘人员(乙方):
@#@@#@ @#@ @#@ @#@中华人民共和国人事部@#@填写说明@#@ @#@@#@ 1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)制定,作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
@#@除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致,可增加有关条款。
@#@@#@ 2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。
@#@@#@ 3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。
@#@@#@ 4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@甲方(聘用单位)@#@ 名称:
@#@@#@ 法定代表人或委托代理人:
@#@@#@地址:
@#@@#@邮政编码:
@#@@#@联系电话:
@#@@#@ @#@@#@乙方(受聘人员)@#@ 姓名:
@#@@#@性别:
@#@@#@出生年月:
@#@@#@身份证号码:
@#@@#@住址:
@#@@#@ 联系电话:
@#@@#@ @#@ 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和@#@规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。
@#@本合同自双方签订之日起生效。
@#@@#@ 一、聘用合同期限@#@本合同期限按下列第项执行:
@#@@#@
(一)本合同期限为年,自年月日至年月日止。
@#@试用期为个月,自年@#@月日至年月日止。
@#@@#@
(二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
@#@@#@(三)本合同期限自签订之日起算,至@#@@#@工作任务完成时止。
@#@试用期为个月,自年月日至年月日止。
@#@@#@ @#@ 二、聘用岗位及职责要求@#@
(一)甲方聘用乙方在部门从事@#@岗位的工作。
@#@@#@
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:
@#@@#@ 1、@#@@#@ 2、@#@@#@ 3、@#@@#@ (三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。
@#@@#@ (四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。
@#@@#@ 三、岗位纪律@#@
(一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
@#@@#@
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。
@#@@#@ (三)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。
@#@@#@ 四、岗位工作条件@#@
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
@#@甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
@#@@#@
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。
@#@@#@ (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
@#@@#@ 五、工资福利与社会保险待遇@#@
(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
@#@乙方工资的构成和标准如下:
@#@@#@ @#@@#@
(二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按照国家政策和单位的有关规定执行。
@#@@#@ (三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。
@#@本合同中未尽的权益,乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
@#@@#@ (四)参加社会保险的单位,甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。
@#@乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并及时以书面形式告知乙方。
@#@@#@ 六、聘用合同的变更@#@
(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
@#@@#@
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。
@#@@#@ (三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一),以书面形式确定合同变更的内容。
@#@@#@ (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。
@#@@#@ 七、聘用合同的解除@#@
(一)甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。
@#@@#@
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:
@#@@#@ 1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;@#@@#@ 2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;@#@@#@ 3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;@#@@#@ 4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;@#@@#@ 5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。
@#@@#@ 对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的,甲方也可以随时单方面解除本合同。
@#@@#@ (三)乙方有下列情形之一,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方:
@#@@#@ 1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;@#@@#@ 2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。
@#@@#@ (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
@#@@#@ 1、乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的;@#@@#@ 2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;@#@@#@ 3、因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;@#@@#@ 4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;@#@@#@ 5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;@#@@#@ 6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
@#@@#@ (五)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同:
@#@@#@ 1、在试用期内的;@#@@#@ 2、考入普通高等院校的;@#@@#@ 3、被录用或者选调为公务员的;@#@@#@ 4、依法服兵役的。
@#@@#@ 除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同;@#@6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除本合同。
@#@@#@ (六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的,双方均可以单方面解除本合同。
@#@@#@ (七)有下列情形之一的,甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:
@#@@#@ 1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;@#@@#@ 2、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作,甲方单方面解除本合同的;@#@@#@ 3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,甲方单方面解除本合同的。
@#@@#@ 经济补偿以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;@#@月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的,按当地月平均工资的3倍计算。
@#@@#@ (八)合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三),并办理相关手续。
@#@甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。
@#@甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案,乙方不得无故不办理档案转移手续。
@#@符合规定的经济补偿条件的,甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。
@#@@#@ (九)乙方在涉密岗位工作的,解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
@#@@#@ 八、聘用合同的终止@#@
(一)有下列情形之一的,本合同终止:
@#@@#@ 1、本合同期限届满;@#@@#@ 2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现;@#@@#@ 3、乙方按照国家有关规定退休或退职的;@#@@#@ 4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;@#@@#@ 5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
@#@@#@
(二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四),并办理相关手续。
@#@@#@ 九、聘用合同的续签@#@ 本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同,续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。
@#@续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定,并签订《聘用合同续签书》(附件五)。
@#@聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的,视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同期限相同,但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。
@#@@#@ 十、违反聘用合同的责任@#@
(一)甲方违约责任@#@ 1、甲方有下列情形之一的,应当向乙方支付赔偿金:
@#@@#@
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;@#@@#@
(2)解除本合同后,未依照有关规定给予乙方经济补偿的。
@#@支付赔偿金的标准为:
@#@@#@@#@@#@ 2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的,甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。
@#@甲方违反本合同约定,造成乙方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
@#@@#@
(二)乙方违约责任@#@ 1、乙方经甲方出资培训,原约定的服务期未满而提出解除本合同的,应当向甲方赔偿培训费,标准为:
@#@@#@@#@@#@ 2、乙方违反本合同的约定,使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的,应当依法承担法律责任。
@#@@#@ 3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的,乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。
@#@乙方违反本合同约定,造成甲方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
@#@@#@ (三)双方共同约定的其他违约责任条款@#@ 1、@#@@#@ 2、@#@@#@ …… @#@十一、双方约定的其他事项@#@
(一)@#@@#@
(二)@#@@#@ …… @#@十二、争议处理@#@ 甲乙双方因履行聘用合同发生争议的,由当事人双方协商解决。
@#@当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;@#@对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
@#@一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请执行。
@#@@#@ 十三、附则@#@ 1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同的依据。
@#@乙方应当熟知本单位的规章制度,并严格遵守。
@#@@#@ 2、本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份,一份存入受聘人员个人档案。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@ 甲方(盖章)乙方(签字盖章)@#@ @#@ 法定代表人或@#@ 委托代理人(签字盖章)@#@ @#@ 年月日年月日@#@ @#@ @#@ @#@@#@";i:
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"是特殊的一年总结范文5篇@#@2021年是特殊的一年总结范文5篇@#@2021年是特殊的一年总结范文【1】@#@来到车间工作也已经两年了,这一路上经历了很多的风风雨雨,从当初的那个小毛孩成长到现在,确实有了很大的长进,这是我自己也可以感觉得到的。
@#@在车间工作的这两年确实比较辛苦,有时候加班的话大概只能睡五六个小时,那段日子是我最难熬的一段时间,但是我还是熬过来了,也坚强的成长到现在的模样。
@#@这一切都只能感谢自己的不放弃,愿意努力下去,同时也要感谢领导和同事们这两年对我的关怀和照顾。
@#@因为大家的陪伴,所以艰难的时光也变得温暖起来,快乐时光也变得更加漫长。
@#@这一年已经结束了,新的一年就要来临,我已经做好了准备,随时出发,现在将我这一年的工作做一个总结。
@#@@#@一、工作中的学习态度@#@刚出社会两年,我所经历的东西也还比较少,所以一开始我并不是很理解工作的真实意义,难道只是为了养活自己吗?
@#@随着时间的慢慢推进,我发现工作是帮助我们有效生活的一个工具,它让我们有规律的生活,有对生活的期盼和享受。
@#@我也认识到在工作中所要保持的态度必须是认真的,只有认真的工作,工作才会还给我们一个认真的人生。
@#@因此,工作让我们在生活之中进步,而学习也让我们在工作之中增长见闻。
@#@这一切都是符合现实要求,也是我们将来的一个方向。
@#@我今后会保持一种学习的态度,在工作中学习,不断努力上进。
@#@@#@二、突破自我的决心@#@虽然我这份工作比较的单一,但是长期做下来之后我会发现它锻炼了我很多。
@#@虽然有时候任务赶不完,我只能加点班,才能把工作做完。
@#@这其中必定是有点累的,但是这份工作告诉我,一个好的效率当然不错,但是如果没有一份突破自己的决心仍然是不对的。
@#@所以只有当我们的效率和决心一起执行时,我们才能有突破自己的决心和毅力。
@#@工作对于我们来说,不能马虎,因为它不仅代表着公司的形象,也会对我们自己产生一定的影响。
@#@所以,谨言慎行,好好工作。
@#@@#@三、未来一年的计划@#@在很多方面我仍然有一些缺陷,但是我也不会太过恐惧这些缺点,我会多加纠正自己,今后也不会再犯。
@#@新的一年,我会准备好一个新的形象和状态,在今后的工作学习中不断上进,创造属于自己的成绩,也创造属于我们公司整个集体的成绩。
@#@@#@2021年是特殊的一年总结范文【2】@#@_年,本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下,围绕着本职岗位工作职责,立足岗位,兢兢业业,踏实工作,较好的完成各项任务,现将个人工作情况具体汇报总结如下:
@#@@#@一、工作总体情况@#@
(一)思想进步,态度端正@#@参加工作以来,本人在思想上严格要求自我,利用业余时间,不断加强自我的思想理论学习,关注时政,认真学习了党的十九大精神,通过加强学习,努力提高自我的思想觉悟,提升自我的素养,拓展视野,让自己更好的与时俱进,适应社会和岗位发展需求。
@#@@#@
(二)严于律己,真诚待人@#@本年度,个人能够认真学习热力公司的各项规章制度,认真领会公司各项决议,始终与公司党委保持一致。
@#@在工作中,我严格遵守公司的各项规章制度工作,立足本职,团结同事,尊重领导,服从组织工作安排,在工作中能够严格要求自我,同时,与同事相处真诚相待,虚心向同事们学习,学习他们身上的品质和精神,不断提高自我的综合素养,更好更快的促进自我快速发展和提升。
@#@@#@(三)立足本职,做好工作@#@目前,我的工作部门客户服务部,主要工作内容为做电子版巡检记录、统计水电周、月报表,整理档案、库房账目、内务管理等,工作内容较细较杂,因此,在工作中,我不断培养自我的责任心和耐心,将责任心和耐心的培养放在做好工作首位,要求自己能够静下心来,认真处理每项工作中的细节,确保工作不在我的范围内出错,不因我耽误工作。
@#@@#@1、认真做好电子版巡检记录:
@#@全年共对__块电子版进行巡检,记录各类问题__次。
@#@@#@2、统计水电周、月报表:
@#@对水电数据进行认真核查,按时安质做好水电周、月报表工作,确保每张报表数据准确无误。
@#@@#@3、做好档案管理工作。
@#@@#@针对负责的档案多且杂等特点,一方面个人认真学习档案管理业务知识,参加相关专业知识培训,不断提高自我的业务理论水平;@#@另一方面,结合档案管理的实际情况,完善档案管理台帐,定期更新档案,严格遵守档案管理制度,努力确保档案不出差错。
@#@此外,积极强化自我运用电子档案管理的能力,充分发挥电子档案的作用。
@#@@#@4、完成库房账目及各项内务工作。
@#@@#@在库房账目方面,坚持财务管理制度,做到账库相符,账库相实;@#@在内务方面,按时按质完成领导交办的各项工作任务,尤其是每日定时定期的做好办公环境的保洁工作,努力营造一个环境卫生,氛围良好的工作环境。
@#@@#@二、存在问题@#@
(一)学习力度还需要不断提高@#@在工作中,常常由于工作忙等各种原因,造成自我对于学习存在放松的现象,在学习上存在着一定的松懈、侥幸等思想意识,尤其是对热力行业的相关专业知识学习的力度还不够,了解还不深,此外,对于一些政策性的理论学习存在着重视度不足等现象,因此,在未来的工作实际中,在这些方面自己仍需不断加强和提高。
@#@@#@
(二)专业技术能力仍需提高@#@在实践业务操作过程中,个人的业务能力仍需不断提升,在档案管理等相关业务实践过程中,自我还存在着业务素质和能力不强的现实状况,与公司的要求尚有一段差距。
@#@@#@(三)工作的统筹计划性需加强@#@在工作中,个人对工作的安排和计划性仍需不断提升,常常会因为工作安排不合理,而造成手忙脚乱的局面,极大的影响了工作的效率,这是本人需要不断改进的地方。
@#@@#@三、下步工作安排@#@
(一)抓学习,提。
@#@在未来的工作中,注重抓学习,重点学习党的各项理论知识、公司的规章制度及热力行业专业知识,努力促进自我的全面发展。
@#@@#@
(二)重统筹,提效率。
@#@不断注重对于工作的科学安排和计划性,积极提高工作的效率;@#@同时,努力增强对于工作的独立思考性,提升发现、分析和解决实际问题的能力。
@#@@#@(三)积极完成好各项工作任务。
@#@在未来工作中,个人将围绕着年度工作计划,科学安排,合理统筹,立足本职,认真遵守公司的各项规章制度,按期按质的确保个人年度工作任务的圆满完成,积极为公司的发展做出自己应尽的职责。
@#@@#@2021年是特殊的一年总结范文【3】@#@一年的时间真的是过得很快了,转眼又到了年尾,这一年自己也算学到了很多的东西,没有白白浪费这一年的时间,收获也是很丰厚的。
@#@在工作的时候时间真的是过得很快了,就这样一年一年的过去了,新的一年马上就要开始了。
@#@在自己开始新一年的工作之前,应该要为今年的工作做一个总结,才能够知道自己还有哪些地方是可以进步的。
@#@@#@一、工作上@#@今年自己的工作态度是非常的好的,在工作中是很少会出现问题的,自己的工作任务也都很好的完成了,我在工作的这段时间是一直都有在进步的,每一个月跟上一个月相比工作完成的情况是更好的。
@#@我自己对这样的一个状态也是非常的满意的,我觉得在工作中有进步对我自己来也是一件很有帮助的事情,不管自己之后会不会在这个公司工作,至少在工作的这段时间学到的东西是我自己的,所以我一直都是保持着一个热情积极的态度去完成自己每一天的工作的。
@#@更何况作为公司的员工完成工作就是我的责任跟义务,是我必须要做好的。
@#@这一年自己在工作上的表现是非常的不错的,有了很大的进步。
@#@@#@二、纪律上@#@每天上班的时候我都非常的遵守公司的规章制度,绝对不会做出一些违反规定的事情。
@#@我自己本身就是一个守纪的人,纪律上的错误是我不允许自己犯的,这也是我对自己的一个要求。
@#@在工作中我是用一个很高的标准来要求自己的,不仅要把工作做好,同时也要去保证自己不要犯其它方面的错误,这样我才能够成为一个优秀的员工,在工作能力没有提升之前先用自己纪律方面的表现获得同事和领导的信任,自己才有机会留在公司工作。
@#@@#@三、表现上@#@今年我想自己的表现应该是很不错的,这一年自己是没有迟到过一次的,也能够保证在上班时间之内把自己的工作都完成,在工作的时候我是全神贯注的,这样的话能够让自己做出来的工作更好,分心是会导致工作的质量变差的。
@#@在今年自己也学到了很多新的东西,对我来说帮助是很大的。
@#@但是自己还是有很多的不足的,虽然一直是有在进步的,但是还是有很多的工作是没有处理好的。
@#@@#@新一年的工作马上就要开始了,自己应该要做好相应的计划和准备,利用好这一年的时间让自己能够收获更多工作方面的知识,去提高自己的能力,更好的去完成自己的工作。
@#@@#@2021年是特殊的一年总结范文【4】@#@今年,公司后勤部门在集团领导下紧紧围绕“用心做事,追求卓越”的企业文化理念,对内完成完善管理运行,对外提升服务质量,通过抓转变、促服务,抓管理、促效益,推进后勤管理水平与服务质量的不断提高。
@#@@#@一、工作主要表现@#@1、狠抓观念转变,增强服务意识@#@__公司成立已两年有余,在大集团的正确领导和__公司的精心指导下,__公司后勤干部职工进一步解放思想、转变观念、提高意识,热爱大集团,服务__项目,工作作风明显转变,用心做事、追求卓越的良好风气已经形成。
@#@我们把职责定位为“服务”,以服务为宗旨,谋划和开展好各项工作。
@#@我们抓住管理根本,明确创新方向,坚持务实作风,变被动服务为主动服务,不断提高服务能力和水平。
@#@@#@2、餐厅努力克服困难,提高员工就餐满意度@#@餐厅工作一直是后勤中难点之一,尤其是今年物价上涨迅猛,给餐厅的经营造成了很大的困难。
@#@员工餐厅针对物价居高不下的实际情况,采取挖潜降耗,统一采购等措施,保证了饭菜在份量和质量的稳定,克服了物价上涨带来的诸多困难。
@#@餐厅还多渠道收集员工对于就餐满意度的信息,根据员工满意情况适时调整菜品,尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。
@#@同时认真学习贯彻《食品安全法》,加强内部管理,办理上岗证、健康证,完善卫生制度、操作制度,加强餐具的消毒和食堂的卫生,确保员工饮食卫生安全。
@#@@#@3、加强安全检查,及时消除安全隐患@#@“安全是员工公寓的重中之重”,员工公寓在工作中始终把安全放在第一位,每天在公寓楼内巡视,严查员工使用大功率电器、出门不关停用电器等行为;@#@同时加强出入宿舍的安全管理工作,对来访人员进行登记,每晚11时查房,对留宿人员进行登记,保证了公寓的运行安全。
@#@平时管理人员进入宿舍和员工谈心、交流,随时随地掌握员工思想动态,及时发现问题并予以解决。
@#@@#@4.做好日常环境保洁、优化员工工作生活环境@#@今年,后勤部门多次对公司后广场的裸露地面进行平整,目前后广场的地面硬化工程正在稳步实施当中。
@#@平日,物业中心做好公司大院的日常清洁及绿化工作,加强绿化养护,严格控制病虫害的滋生,粉砌道路路边石、修补花岗岩砖等零星土建工作_余处,清除花池及死角杂物,及时对枯死的树木进行移裁、补种。
@#@物业中心服务热情周到,建立巡视机制和24小时值班制度,保质保量完成各种维修及改造工作。
@#@维修路灯、花灯_余盏;@#@更换损坏的路灯地埋电缆_米。
@#@@#@二、存在的问题@#@后勤部门在今年工作中基本已完成了后勤保障的任务,履行了相应职能,通过努力部分内部管理工作得到加强和提升,但工作中暴露出的问题和不足仍不可忽视,也需要今后工作中进一步加以完善和改进。
@#@@#@1、工作落实不彻底,导致工作出现纰漏@#@表现在工作上跟进仍然不够,员工接受工作和领导安排工作不清晰,偶尔会出现工作要求虽然传达下去了,但在抽查过程中仍然能发现问题。
@#@@#@2、日常管理制度形成后,贯彻不够彻底@#@员工工作落实还依赖上级的检查和监督,导致不应出现的问题出现。
@#@@#@三、明年工作重点@#@1、继续深化“环境就是生产力”的执行@#@加强环境卫生治理,做到管扫结合,以管为主,不断促进环境工作稳步提高,同时围绕人性化服务提升理念,以高境界定位、高标准要求,在执行细节和流程上不断提高。
@#@@#@2、加强人性化服务管理理念@#@在广大干部职工中牢固树立“以人为本、科学管理、优质服务、保障有力”的理念,实现准确调动、迅速行动,有电必接、接电必应的快速反应体系,加强电工岗位人员的素质培训,提升队伍的整体素质,做到严管理、细落实使人性化服务贯穿到每个__项目用户。
@#@@#@3、加强员工思想教育工作@#@定期组织员工_集团相关管理理念、岗位职责及有关业务知识,注重与准军事化、精细化管理知识相结合,力争每名员工做到应知应会,不断提高员工思想意识和服务质量。
@#@@#@4、加强节能工作@#@认真贯彻节能工作的文件精神,对当前后勤部门特别物管中心节电、节水、节汽、节约办公用品等拿出具体措施,认真组织实施,形成“人人节约、时时节约、事事节约”的良好氛围。
@#@@#@5、加强员工安全培训@#@在今后的工作中要加强员工安全培训,不断完善安全管理体系,确保完成安全工作目标。
@#@@#@2021年是特殊的一年总结范文【5】@#@这一年来的工作已经结束了,真的感觉非常的充实,过去的一年当中,做出的业绩还是可以的,做化妆品销售工作这是一个非常有意义的事情,我也是感觉非常的好,我一定会认真去做好自己分内的职责,在这一点上面还是应该要认真的去做好的,我知道有些事情还是应该主动一点,化妆瓶销售工作是我应该要认真去做好的,在这方面应该要保持一个好的态度,一年来在工作当中我也是做的非常的认真,现在也总结一下。
@#@@#@在工作当中我认真搞好分内的职责,通过自己的努力我也是保持之着好的态度,一年来我认真搞好自己分内的职责,认真做好销售工作,端正好心态,这也是我的应该要去做好的,持续发挥好自己的职责,每天在工作当中我清楚的认识到了自己的不足,在这方面这是我应该要有的态度,销售工作我能够端正好心态,在这方面这是我应该要去做好的,我和周围的同事虚心的请教,学习一些非常重要的知识,这给我的感觉是非常好的,我清楚的意识到了这一点,化妆品销售这份工作对我是一个很大的提高,这段时间以来我也能够清楚的意识到这一点,作为一名销售确实需要不断的学习,要有一个好的状态去积累经验,这给我的感觉是很好的,我也在这个过程当中学习到了很多,我相信这是一件能够对自己有提高的事情。
@#@@#@根据过去一年来的工作,我也是做好很多准备,有些方面还是需要纠正一下,在工作当中我是有着一个非常明确的态度,但是还是做得不够好,在工作当中我经常容易出现一些小错误,确实是非常不好,这不是我应该有的状态,一年来虽然取得了一些成绩,但是还是有一些做的不够好的地方,这方面我需要进一步去做好规划,我也相信在接下来的工作当中这对我是一个很不错的锻炼,接下来我也一定会继续认真去搞好相关的本职工作,一年来的工作让我有非常大的感悟,销售是需要学习的,也是应该要有的态度,一年来我也和周围的同事相处的非常的不错,在这方面我需要学习,需要对这份工作有一个合适的交代,现在回顾起来的时候确实是这样的,这一年来我也认真的做好了很多,我也一定会继续保持下去,端正心态的,以后成为一名优秀的销售。
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"专题04金属与酸金属与盐溶液的反应考点详解备战中考化学考点专题解析版@#@专题04金属与酸、金属与盐溶液的反应@#@一、金属与酸反应的定量分析@#@二、金属活动性顺序的判断@#@三、金属活动性顺序的实验设计与探究@#@四、应用金属活动性顺序判断金属与酸(盐)反应后溶液(滤杂)成分@#@金属与酸反应的定量分析@#@本考点一般考查的知识点有:
@#@①一定量的金属混合物与足量酸反应,生成一定量H2,根据H2的量分析金属混合物的组成;@#@②等质量不同金属分别与等质量等浓度的同种(或不同种)酸反应,分析剩余物的质量大小;@#@③利用坐标图分析同质量(或不同质量)的金属与等量(或不等量)的酸反应后有关结论的正误判断等。
@#@一般在选择题或计算题中呈现。
@#@@#@一、金属不足(横坐标为时间)@#@题眼@#@等质量的Mg、Al、Zn、Fe三种金属@#@解题思路@#@1、金属不足,酸就一定过量,化学反应中产物的量永远由量不足的物质决定,虽然题目中所给金属质量相同,但是因为相对原子质量不同,则生成氢气的质量一定不同@#@2、斜率代表:
@#@产生氢气的速度(由金属活动性顺序决定)@#@3、产生氢气的总质量由相等价态的金属相对质量决定(铝等价为2价后相对质量为18)@#@二、金属不足(横坐标为金属质量)@#@题眼@#@解题思路@#@1、因为酸足量,所以没有拐点@#@2、直线的斜率代表:
@#@等质量的金属产生氢气的量@#@注意:
@#@
(1)金属的活动性决定了金属与酸反应的速率,金属越活泼,与酸反应的速率越大,图像中斜线的倾斜度越大(M的活动性强于N);@#@@#@
(2)金属的相对原子质量与化合价决定了金属与酸反应生成氢气的多少,当两种金属成盐时的化合价相同时,等质量的两种盐中相对原子质量越小的,生成的氢气越多,图像中的拐点越高(M的相对原子质量小于N)。
@#@@#@三、足量金属等量酸@#@横坐标为时间@#@斜率代表氢气生成速率,则由金属活动性顺序决定@#@横坐标为金属质量@#@斜率与等价后的相对质量成反比@#@金属是足量的,说明酸完全反应,最终生成氢气的质量要依据酸的质量来计算,所以最终生成氢气的质量相等@#@【典例精讲】@#@1.(2020山东滨州)现有质量相等的甲、乙、丙三种金属,分别放入三份溶质质量分数相同的足量稀硫酸中,生成氢气的质量与反应时间的关系如图所示(已知甲、乙、丙在生成物中均显+2价)。
@#@则下列说法错误的是()@#@A.完全反应所需时间:
@#@丙>@#@甲>@#@乙B.生成氢气的质量:
@#@甲>@#@乙>@#@丙@#@C.相对原子质量:
@#@乙>@#@丙>@#@甲D.消耗硫酸的质量:
@#@甲>@#@乙>@#@丙@#@【答案】C@#@【解析】A、由题意甲、乙、丙三种金属分别与三份溶质质量分数相同的足量稀硫酸反应,金属完全反应,根据生成氢气的质量与反应时间的关系图可知,金属乙反应的氢气质量最先达到最大值,其次是金属甲,最后是金属丙,即金属乙最先反应完,其次是金属甲,金属丙最后反应完,因此完全反应所需时间的关系为丙>@#@甲>@#@乙,A选项说法正确,不符合题意;@#@B、如图所示曲线平行于x轴时,生成的氢气质量达到最大值,三种金属生成氢气的质量甲最大,其次是乙,最小的是丙,即生成氢气的质量甲>@#@乙>@#@丙,B选项说法正确,不符合题意;@#@C、由题意已知甲、乙、丙在生成物中均显+2价,若金属元素的符号为M,与稀硫酸反应的通式为@#@,设金属的相对原子质量为@#@,金属的质量为@#@,生成氢气的质量为@#@,根据方程式可知@#@,则有@#@,已知甲、乙、丙三种金属的质量相等,则金属的相对原子质量@#@与生成氢气的质量成反比,如图所示生成氢气的质量关系为甲>@#@乙>@#@丙,三种金属的相对原子质量关系为甲<乙<丙,C选项说法错误,符合题意;@#@@#@D、由题意已知甲、乙、丙在生成物中均显+2价,若金属元素的符号为M,与稀硫酸反应的通式为@#@,由方程式可知生成的氢气中的氢元素全部来自于硫酸,根据质量守恒定律元素守恒,生成的氢气质量越大,消耗的硫酸质量越大,如图所示生成氢气的质量关系为甲>@#@乙>@#@丙,消耗硫酸的质量关系为甲>@#@乙>@#@丙,D选项说法正确,不符合题意。
@#@故选C。
@#@@#@2.(2020湖北孝感)现有某铁样品5.6g,含有的杂质为镁、锌、铜中的两种或三种。
@#@向其中逐渐加入溶质质量分数为9.8%的稀硫酸,产生氢气质量与加入稀硫酸质量的关系如下图所示。
@#@则下列结论正确的个数是()@#@①恰好完全反应时,一定没有固体剩余@#@②x的值为0.2@#@③铁样品中可能含有镁@#@④M点对应的溶液中含有2种或3种溶质@#@A.1个B.2个@#@C.3个D.4个@#@【答案】A@#@【解析】100g稀硫酸,恰好完全反应,生成氢气质量,消耗铁镁锌的质量分别为:
@#@@#@@#@和100g稀硫酸反应的金属5.6g,可能杂质是镁和铜,可能是镁、锌,可能是镁、锌、铜的混合物。
@#@①假如是镁、锌、铜的混合物,恰好完全反应时,一定有固体剩余,选项说法错误。
@#@②由分析可知,生成氢气质量0.2g,x的值为0.2,选项正确。
@#@③由分析可知,样品中含有杂质可能是镁和铜,可能是镁锌,可能是镁锌铜的混合物,样品中一定有镁,选项说法错误。
@#@④M点表示硫酸过量,样品中含有杂质可能是镁和铜,可能是镁锌,可能是镁锌铜的混合物,对应的溶液中含有的溶质是硫酸,硫酸亚铁,硫酸镁,可能还含有硫酸锌,选项说法错误。
@#@故正确说法一个,故选A。
@#@@#@3.(2020山东济宁)在两只烧杯中分别放入相同质量的镁、锌两种金属,然后向两只烧杯中分别倒入相同质量、相同质量分数的稀硫酸,反应产生氢气的质量与消耗硫酸的质量关系如图。
@#@综合以上信息得到以下结论,合理的是@#@A.从图象可以看出,金属镁比金属锌的活动性强@#@B.若两种金属都有剩余,二者得到的氢气质量相同@#@C.若硫酸有剩余,二者得到氢气的质量相同@#@D.若两种金属完全溶解,二者消耗硫酸的质量相同@#@【答案】B@#@【解析】A、图像体现的是产生氢气质量与消耗硫酸质量之间的关系,没有体现时间关系,无法比较镁、锌反应的速率,无法得出镁和锌的活动性强弱,说法错误;@#@B、若两种金属都有剩余,则消耗的硫酸质量相等,根据氢元素质量守恒,产生的氢气均来自硫酸中的氢元素,故二者得到的氢气质量相同,说法正确;@#@C、若硫酸有剩余,根据@#@,@#@可知,相同质量的镁、锌产生氢气的质量为:
@#@镁>锌,说法错误;@#@D、若两种金属完全溶解,根据@#@,@#@可知,相同质量的镁、锌与硫酸反应,消耗硫酸的质量为:
@#@镁>锌,说法错误。
@#@故选B。
@#@@#@4.(2019广东省卷)取一定量打磨后的铝片于某容器中,再逐渐加入稀盐酸,加入稀盐酸的质量与有关量的@#@变化关系图错误的是()@#@【答案】B@#@【解析】活泼金属与酸反应的各种情况,具体见PPT分析。
@#@盐酸和铝片反应生成氢气,但是每消耗54份质@#@量的铝会生成6份质量的氢气,随着盐酸的不断加入,当铝完全反应时,质量不再变化,B错误。
@#@@#@金属活动性顺序的判断@#@本考点的主要考查方式有:
@#@①根据金属在自然界的存在形式判断;@#@②根据金属冶炼的发展史判断;@#@③根据金属在自然界的腐蚀程度判断;@#@④根据金属与氧气、酸或盐的反应判断。
@#@一般以选择题形式呈现,少量出现在填空题中。
@#@@#@【典例精讲】@#@5.(2020北京市)下列不能与稀盐酸反应的金属是()@#@A.CuB.Zn@#@C.AlD.Mg@#@【答案】A@#@【解析】由于在这四种金属中,只有铜排在氢后,因此它不能和稀盐酸反应;@#@故选A。
@#@@#@6.(2020山东滨州)已知A、B、C、D是四种金属单质,A能从B的硝酸盐溶液中置换出B,但A不能与稀盐酸反应;@#@相同条件下,C、D能与稀盐酸反应产生H2,且D比C反应剧烈。
@#@则四种金属的活动性由强到弱的顺序是()@#@A.D>@#@C>@#@A>@#@BB.A>@#@B>@#@C>@#@D@#@C.B>@#@A>@#@C>@#@DD.D>@#@C>@#@B>@#@A@#@【答案】A@#@【解析】】A能置换出B,说明A比B活泼,C、D能与稀盐酸反应产生H2且D比C反应剧烈,而A不能,说明D比C活泼,C比A活泼,故活动顺序为D>@#@C>@#@A>@#@B,故选A。
@#@@#@7.(2020黑龙江鸡西)将金属锰(Mn)投入稀盐酸中,有气泡产生。
@#@将镁条插入硫酸锰溶液中,如果有锰析出,则Mn、Mg、Cu的金属活泼性由强到弱的顺序是()@#@A.Mg、Mn、CuB.Mn、Mg、Cu@#@C.Cu、Mg、MnD.Cu、Mn、Mg@#@【答案】A@#@【解析】在金属活动性顺序表中,氢前的金属能置换出酸中的氢。
@#@将金属锰(Mn)投入稀盐酸中,有气泡产生可知Mn>@#@H;@#@将镁条插入硫酸锰溶液中,如果有锰析出可知Mg>@#@Mn;@#@又在金属活动顺序表中Cu<@#@H,则Mn、Mg、Cu的金属活动性由强到弱的顺序是Mg>@#@Mn>@#@Cu,故选A。
@#@@#@8.(2020湖南邵阳)金属的用途很广,我们应该节约和保护金属资源,请用所学化学知识回答下列问题:
@#@@#@
(1)铁制品长期裸露在室外易生锈,铁生锈实际上是铁与空气中的_____等发生化学反应的过程;@#@@#@
(2)为了预防铁制品生锈,我们常在其表面镀一层抗腐蚀的金属,但在镀金属之前,先要除去铁制品表面的铁锈。
@#@用稀盐酸除去铁锈的化学反应方程式是_____。
@#@@#@(3)将X、Z、Y三种金属片分别放入稀硫酸中,Y、Z表面有气泡产生,X没有明显现象,再把Y、Z分别放入FeSO4溶液中,发现放入Y的FeSO4溶液逐渐变成无色,而放入Z的FeSO4溶液和Z表面都没有明显现象。
@#@根据上述实验判断,X、Y、Z三种金属的活动性由强到弱的顺序是_____。
@#@@#@【答案】@#@
(1)氧气和水蒸气;@#@
(2)@#@;@#@(3)Y>Z>X@#@【解析】@#@
(1)铁生锈实际上是铁与空气中的氧气和水蒸气等发生化学反应的过程,故填:
@#@氧气和水蒸气;@#@@#@
(2)铁锈的主要成分是氧化铁,氧化铁与稀盐酸反应生成氯化铁和水,该反应的化学方程式为:
@#@@#@;@#@(3)将X、Z、Y三种金属片分别放入稀硫酸中,Y、Z表面有气泡产生,X没有明显现象,说明Y、Z能与稀硫酸反应,X与稀硫酸不反应,在金属活动性顺序里,Y、Z排在氢前,X排在氢后,再把Y、Z分别放入FeSO4溶液中,发现放入Y的FeSO4溶液逐渐变成无色,而放入Z的FeSO4溶液和Z表面都没有明显现象。
@#@说明Y能与硫酸亚铁反应,Z与硫酸亚铁不反应,在金属活动性顺序里,Y排在铁前,Z排在铁后,故X、Y、Z三种金属的活动性由强到弱的顺序是:
@#@Y>Z>X。
@#@@#@[方法指导]@#@判断金属活动性顺序,可以根据金属与酸能否反应以及反应的剧烈程度(“氢前能、氢后否、越靠前、越剧烈”)或根据金属能否与另一金属的盐溶液反应(前金换后金)。
@#@@#@金属活动性顺序的实验设计与探究@#@一般考查形式有:
@#@①给出几种金属,并设计几套实验方案,要求对设计方案进行正误判断;@#@②给出几种金属,猜想其金属活动性顺序,设计实验方案,并进行验证探究。
@#@一般在选择题、实验探究题中出现,少量在填空题中呈现。
@#@@#@【典例精讲】@#@9.(2020湖北恩施)现有Al、Cu、Ag三种金属,限用一种试剂一次性就可以验证它们的金属活动性强弱,则该试剂是()@#@A.CuSO4溶液B.稀H2SO4@#@C.AgNO3溶液D.AlC13溶液@#@【答案】A@#@【解析】A、铝能与硫酸铜反应生成硫酸铝和铜,有红色固体析出,说明铝比铜活泼,银与硫酸铜不反应,无明显现象,说明铜比银活泼,可以验证它们的金属活动性强弱,符合题意;@#@B、铝能与稀硫酸反应生成硫酸铝和氢气,有气泡产生,说明在金属活动性顺序中,铝在氢前,铜、银都不与稀硫酸反应,无明显现象,说明在金属活动性顺序里,铜、银排在氢之后,由此可推出在金属活动性顺序里,铝的金属活动性比铜、银强,但是无法验证铜、银的金属活动性,不符合题意;@#@C、铝能与硝酸银反应生成硝酸铝和银,有银白色固体析出,说明铝比银活泼,铜能与硝酸银反应生成硝酸铜和银,有银白色固体析出,说明铜比银活泼,但是无法验证铝、铜的金属活动性强弱,不符合题意;@#@D、铜、银都不与氯化铝反应,无明显现象,说明铝比铜、银活泼,但是无法验证铜、银的金属活动性顺序,不符合题意。
@#@故选A。
@#@@#@10.(2020四川乐山)某同学参加实验操作考试,为验证镁、锌、铜三种金属的活动性顺序,他设计了以下四种实验方案,其中能达到目的的是@#@A.将镁片、锌片分别放入Cu(NO3)2溶液中@#@B.将锌片、铜片分别放入Mg(NO3)2溶液中@#@C.将镁片分别放入Zn(NO3)2溶液、Cu(NO3)2溶液中@#@D.将镁片、锌片、铜片分别放入稀盐酸中@#@【答案】D@#@【解析】A、将镁片、锌片分别放入Cu(NO3)2溶液中,观察到镁片、锌片的表面均有红色固体出现,说明镁、锌的活动性都比铜强,但无法判断镁、锌活动性的强弱,选项错误;@#@B、将锌片、铜片分别放入Mg(NO3)2溶液中,锌片、铜片上均无明显变化,说明镁的活动性比锌、铜都强,但无法判断锌、铜活动性的强弱,选项错误;@#@C、将镁片放入Zn(NO3)2溶液中,镁片表面有银白色固体出现,将镁片放入Cu(NO3)2溶液中,镁片表面出现红色固体,说明锌的活动性比锌、铜都强,但无法判断锌、铜活动性的强弱,选项错误;@#@@#@D、将镁片、锌片、铜片分别放入稀盐酸中,观察到镁片表面产生气泡的速率最快,锌片表面出现气泡的速率次之,而铜片表面没有明显变化,证明三种金属的活动性为镁>@#@锌>@#@铜,选项正确,故选D。
@#@@#@11.(2020山东青岛)某同学为验证镁、铁、铜、银的金属活动性顺序,设计了下图所示的四个实验(金属片均已打磨,且其形状大小相同;@#@实验①②③所用盐酸的溶质质量分数和体积均相同)。
@#@下列分析不正确的是()@#@A.对比实验①②反应的剧烈程度,能判断出镁和铁的金属活动性强弱@#@B.分析实验②④@#@现象,能判断出铁、铜、银的金属活动性强弱@#@C.分析实验④的现象,能判断出铜和银的金属活动性强弱@#@D.分析四个实验的现象,能判断出镁、铁、铜、银的金属活动性顺序@#@【答案】B@#@【解析】A、金属与酸反应,反应越剧烈,金属活动性越强,对比实验①②反应的剧烈程度,能判断出镁和铁的金属活动性强弱,A正确。
@#@;@#@B、②稀盐酸和铁反应,生成氯化亚铁和氢气,说明金属活动性,铁在氢前,④铜和硝酸银反应,生成硝酸铜和银,说明金属活动性铜大于银,不能判断出铁、铜的金属活动性强弱,B错,符合题意;@#@C、活动性强的金属,能和活动性弱的金属盐溶液反应,分析实验④的现象,能判断出铜和银的金属活动性强弱,C正确;@#@D、对比实验①②反应的剧烈程度,能判断出镁和铁的金属活动性强弱,镁>铁>氢,实验③铜和稀盐酸不反应,说明活动性氢>铜,活动性强的金属,能和活动性弱的金属盐溶液反应,分析实验④的现象,活动性铜>银,故金属活动性,镁>铁>铜>银,D正确。
@#@故选B。
@#@@#@12.(2020云南昆明)为验证Mg、Cu、Sn的金属活动性顺序,不可选用的一组物质是()@#@A.MgCl2溶液、Cu、SnB.Mg、Cu、SnCl2溶液@#@C.Mg、Sn、Cu、盐酸D.MgCl2溶液、Sn、CuCl2溶液@#@【答案】A@#@【解析】A、MgCl2溶液与Cu、Sn均不反应,不能验证Mg、Cu、Sn的金属活动性顺序;@#@B、Mg与SnCl2溶液反应生成略带蓝色的Sn,而Cu与SnCl2溶液不反应,能验证Mg、Cu、Sn的金属活动性顺序;@#@C、Mg、Sn与盐酸均能反应产生氢气,且镁与盐酸反应更加剧烈,Cu与盐酸不反应,能验证Mg、Cu、Sn的金属活动性顺序;@#@D、MgCl2溶液与Sn不反应,可知金属活动性Mg>Sn,Sn、CuCl2溶液反应,有红色的铜生成,可知金属活动性Sn>Cu,能验证Mg、Cu、Sn的金属活动性顺序;@#@故选A。
@#@@#@13.(21020甘肃平凉)有X、Y、Z三种金属,如果把X和Y分别放入稀硫酸中,X溶解并产生气泡,Y不反应;@#@如果把Y和Z分别放入硝酸银溶液中,在Y表面有银白色物质析出,而Z没有变化。
@#@根据以上实验事实,判断这三种金属的活动性由强到弱的顺序为()@#@A.X、Y、ZB.Z、Y、X@#@C.Y、X、ZD.X、Z、Y@#@【答案】A@#@【解析】有X、Y、Z三种金属,如果把X和Y分别放入稀硫酸中,X溶解并产生气泡,说明X的活动性最强,如果把Y和Z分别放入硝酸银溶液中,在Y表面有银白色物质析出,而Z没有变,说明Y的活动性大于银,而银的活动性大于Z。
@#@故选A。
@#@@#@14.(2020甘肃金昌)某同学为验证铁、铜、银三种金属的活动性顺序,他设计了以下四种实验方案,其中能达到目的是()@#@A.将Fe、Cu分别加入AgNO3溶液中@#@B.将Fe、Cu、Ag分别加入稀盐酸中@#@C.将Fe分别加入CuSO4、AgNO3溶液中@#@D.将Fe、Ag分别加入CuSO4溶液中@#@【答案】D@#@【解析】A、铁、铜都能与AgNO3溶液反应,证明铁、铜的活动性比银强,但不能比较铁、铜的活动性的强弱,故该方案不能达到目的;@#@B、铁和稀盐酸反应,铜、银和稀盐酸不反应,而则得出:
@#@铁>铜、银,但不能比较铜、银的活动性的强弱,故该方案不能达到目的;@#@C、铁与CuSO4、AgNO3溶液反应,说明了活动性铁>铜、银,但不能比较铜、银的活动性的强弱,故该方案不能达到目的;@#@D、铁与CuSO4溶液反应置换出铜,说明了活动性铁>铜;@#@银与CuSO4溶液不反应,说明了活动性铜>银,由此可得的三种金属活动性铁>铜>银,故该方案能达到目的。
@#@故选D。
@#@@#@[方法指导]@#@金属活动性顺序的实验设计:
@#@@#@
(1)两种金属@#@①把一种金属放入另一种金属的盐溶液中。
@#@②把两种金属放入稀盐酸(或稀硫酸)中(至少有一种金属排在氢前)。
@#@@#@
(2)三种金属@#@①把活动性居中的金属放入两边的金属盐溶液中,简称“中间金属,两边盐”。
@#@@#@②把活动性处于两边的金属放入居中的金属盐溶液中,简称“两边金属,中间盐”。
@#@@#@应用金属活动性顺序判断金属与酸(盐)反应后溶液(滤杂)成分@#@本考点的主要考查方式有:
@#@以文字叙述(或框图流程)提供一种(或几种)金属与几种盐(或酸、盐)混合物反应,或几种金属与一种盐(或酸)反应后,对滤液、滤渣中的成分进行判断等。
@#@一般在选择题或填空题中呈现。
@#@@#@两种金属@#@例:
@#@Fe与CuSO4反应@#@铁少量——代表全部消耗并且铜也没有完全置换出@#@则滤液中:
@#@FeSO4CuSO4滤纸上剩余固体:
@#@Cu@#@铁适量——铁全部消耗,铜全部被置换出@#@则滤液中:
@#@CuSO4滤纸上剩余固体:
@#@Cu@#@铁过量——铁不但把铜全部置换出来,且本身有单质剩余@#@则滤液中:
@#@CuSO4滤纸上剩余固体:
@#@Fe、Cu(先写剩余的,以防遗漏)@#@三种金属@#@例:
@#@ZnFeSO4CuCl2@#@Zn少量分3种情况考虑@#@1.只置换出部分Cu(金属活动性顺序表中距离远的先反应)@#@滤液:
@#@FeSO4CuCl2ZnCl2(先写剩的,再写生成的)@#@滤渣:
@#@Cu@#@2.恰好Cu全部被置换出来@#@滤液:
@#@FeSO4ZnCl2@#@滤渣:
@#@Cu@#@3.部分Fe被置换出@#@滤液:
@#@FeSO4ZnCl2@#@滤渣:
@#@CuFe@#@Zn恰好足量@#@滤液:
@#@ZnCl2@#@滤渣:
@#@CuFe@#@Zn过量@#@滤液:
@#@ZnCl2@#@滤渣:
@#@ZnCuFe@#@【典例精讲】@#@15.(2020黑龙江牡丹江)有一包固体混合物,其中含有硝酸银、硝酸铜、硝酸镁及铁粉,加入足量的水过滤,下列描述的情形不可能存在的是( @#@)@#@A.滤纸上有Ag、Cu、Fe,滤液中有Fe2+、Cu2+、Mg2+@#@B.滤纸上有Ag、Cu,滤液中有Fe2+、Cu2+、Mg2+、Ag+@#@C.滤纸上有Ag,滤液中有Fe2+、Cu2+、Mg2+、Ag+@#@D.滤纸上有Ag、Cu,滤液中有Fe2+、Cu2+、Mg2+@#@【答案】AB@#@【解析】硝酸银、硝酸铜、硝酸镁及铁粉的混合溶液中加入一些铁粉,镁>@#@铁>@#@铜>@#@银,铁不会与硝酸镁反应,故滤液中一定含有硝酸镁,铁与硝酸银反应生成硝酸亚铁和银,铁与硝酸铜反应生成硝酸亚铁和铜,生成的铜与硝酸银能反应生成硝酸铜和银,铁先消耗硝酸银,硝酸银完全反应后,铁再消耗硝酸铜。
@#@A、铁的金属活动性强于铜,滤渣中有铁,滤液中不可能含有铜离子,A错,符合题意。
@#@B、铜的金属活动性强于银,滤渣中有铜,滤液中不可能含有银离子,B错,符合题意。
@#@C、假如铁粉不足,只和部分硝酸银反应,此时滤纸上有Ag,滤液中有Fe2+、Cu2+、Mg2+、Ag+,C正确。
@#@D、铁和硝酸银反应完之后又和部分硝酸铜反应,此时滤纸上有Ag、Cu,滤液中有Fe2+、Cu2+、Mg2+,D正确。
@#@故选AB。
@#@@#@16.(2020广西北部湾)金属材料广泛应用于生产、生活中。
@#@@#@
(1)用铜作导线,利用了铜的延展性和_______________性。
@#@@#@
(2)镁是一种活泼的金属,请写出镁与稀盐酸反应的化学方程式______________________。
@#@@#@(3)将等质量的A、B、C三种金属(生成物中金属元素均为+2价),分别放入质量分数相等且足量的稀盐酸中,产生H2的质量与反应时间的关系如图所示。
@#@A、B、C三种金属中,金属活动性由强到弱的顺序是__________________,相对原子质量最大的是____________________。
@#@@#@(4)向一定量的硝酸银和硝酸亚铁混合溶液中加入mg锌粉,充分反应后过滤,得到滤液和滤渣。
@#@下列分析正确的是______________(填字母序号)。
@#@@#@A若滤渣只含一种金属,则滤液中的溶质只有三种@#@B若滤液中含有两种金属离子,则滤渣中的固体只有两种@#@C若最终得到的滤渣质量仍为mg,则滤液中溶质最多有两种@#@D若向滤渣中加入稀盐酸,有气泡产生,则滤液中的溶质最多有两种@#@【答案】@#@
(1)导电;@#@
(2)@#@;@#@(3)A>@#@C>@#@B;@#@C;@#@(4)C、D@#@【解析】@#@
(1)用铜作导线,利用了铜的延展性和导电性,故填:
@#@导电。
@#@
(2)镁和稀盐酸反应生成氯化镁和氢气,化学方程式为@#@,故填:
@#@@#@。
@#@(3)由图可知将等质量的A、B、C三种金属(生成物中金属元素均为+2价),分别放入质量分数相等且足量的稀盐酸中,A先反应完,C再反应完,B最后反应完,故金属活动性A>@#@C>@#@B;@#@化合价相等时,等质量金属完全反应相对原子质量越小,生成氢气越多,相对原子质量最大,生成氢气最少,故C生成氢气最少,相对原子质量最大,故填:
@#@A>@#@C>@#@B;@#@C。
@#@(4)A、向一定量的硝酸银和硝酸亚铁混合溶液中加入mg锌粉,锌会先和硝酸银反应生成硝酸锌和银,再和硝酸亚铁反应,生成铁和硝酸锌,若滤渣只含一种金属,一定是银,可能硝酸银部分反应,滤液溶质硝酸银,硝酸亚铁和硝酸锌,也可能硝酸银完全反应,滤液溶质硝酸亚铁和硝酸锌,故A错。
@#@B、向一定量的硝酸银和硝酸亚铁混合溶液中加入mg锌粉,锌会先和硝酸银反应生成硝酸锌和银,再和硝酸亚铁反应,生成铁和硝酸锌,若滤液中含有两种金属离子,故溶质为硝酸锌和硝酸亚铁,离子为锌离子和亚铁离子,硝酸亚铁可能和锌没反应,也可能部分反应,滤渣固体可能为银,也可能为银和铁,B错。
@#@C、@#@@#@由化学方程式可知65份质量锌生成216份质量银,65份质量锌生成56份质量铁,向一定量的硝酸银和硝酸亚铁混合溶液中加入mg锌粉,若最终得到的滤渣质量仍为mg,说明锌和硝酸银以及硝酸亚铁都发生了反应,硝酸亚铁可能有剩余也可能完全反应,硝酸亚铁部分反应溶质为硝酸锌和硝酸亚铁,硝酸亚铁完全反应,溶质是硝酸锌,则滤液中溶质最多有两种,C正确。
@#@D、若向滤渣中加入稀盐酸,有气泡产生,滤渣中一定有铁,铁和稀盐酸生成气体,此时硝酸亚铁可能完全反应,也可能部分反应,硝酸亚铁部分反应溶质为硝酸锌和硝酸亚铁,硝酸亚铁完全反应,溶质是硝酸锌,则滤液中溶质最多有两种,D正确。
@#@故选CD。
@#@@#@17.(2020辽宁鞍山)将一定质量的铁粉加入到Mg(NO3)2、AgNO3的混合溶液中,充分反应后过滤,得到滤液和滤渣。
@#@向滤液中加入稀盐酸,无明显现象。
@#@下列叙述正确的是( )@#@A.滤液中一定含有Mg2+和Fe3+@#@B.滤液中含有Mg2+和Ag+@#@C.滤渣中一定含有Ag@#@D.滤渣中可能含有Mg@#@【答案】C@#@【解析】铁的金属活动性比银强,比镁弱,将一定质量的铁粉加入到Mg(NO3)2、AgNO3的混合溶液中,铁不能与Mg(NO3)2溶液反应,铁与AgNO3反应生成硝酸亚铁和银,充分反应后过滤,得到滤液和滤渣。
@#@向滤液中加入稀盐酸,无明显现象,说明滤液中不含硝酸银。
@#@A、铁与硝酸银反应生成硝酸亚铁和银,铁与硝酸镁不反应,故滤液中一";i:
12;s:
22147:
"手术科室医院感染培训记录@#@页眉@#@@#@日期@#@科室@#@培训内容@#@主讲人@#@备注@#@@#@@#@医务人员的职业防护制度@#@@#@@#@@#@@#@医院消毒隔离制度@#@@#@@#@@#@@#@特殊感染手术控制措施和监测@#@@#@@#@@#@@#@常见血源性传播疾病暴露后的紧急处理@#@@#@@#@@#@@#@手术部位感染的预防与控制@#@@#@@#@@#@@#@标准预防的内涵、隔离措施、特点@#@@#@@#@@#@@#@标准预防的主要内容@#@@#@@#@@#@@#@监科室医院感染控制小组职责、控护士职责@#@@#@@#@@#@@#@医院感染病例监测登记报告制度@#@@#@@#@@#@@#@医院感染环境监测制度@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@页脚@#@页眉@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@科室院感培训目录@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@页脚@#@页眉@#@@#@@#@@#@@#@@#@科室培训记录表@#@日期@#@地点:
@#@护士办公室@#@培训题目:
@#@医务人员的职业防护制度@#@主持人:
@#@李志花@#@主讲人:
@#@许红霞@#@记录人:
@#@许红霞@#@参加人员:
@#@@#@页脚@#@页眉@#@@#@
(一)、防护目的既防止血源性疾病有效预防医院感染,保障病人和医务人员健康。
@#@2.1.强调双向防护,既防止疾病从3.的传播,也防止非血源性疾病的传播。
@#@病人传至医护人员,也防止疾病从医务人员传至病人和从病人传至医务人员再传至病人。
@#@、防护原则
(二)认为病人的血液、体液、分泌物、排泄物均具有传染性,:
@#@实施标准预防须进行隔离,不论其是否具有明显的血迹污染或是接触非完整的皮肤与黏膜,接触上述物质者,必须采取防护措施。
@#@(三)、防护措施一旦接触了血液、体液、分泌物、排泄物等物质以及被其污染的物品1.后应当立即吸收。
@#@接触血液、体液、分泌物、排泄物等物质以及被其污染的物品时应戴2.手套。
@#@脱去手套后立即洗手。
@#@3.医务人员的脸部及眼睛有可能被血液、体液、分泌物等物质喷溅到时,4.应当戴一次性外科口罩或者医用防护口罩、防护眼镜或者面罩,穿隔离衣或者围裙。
@#@处理所有的锐器是应当特别注意,防止被刺伤。
@#@5.对病人用后的医疗器械、器具应当采取正确的消毒措施。
@#@6.医疗废物应按照国家颁布的《医疗废物管理条例》及相关法律法规进7.行无害化处理。
@#@@#@页脚@#@页眉@#@@#@(四)、防护用品的保证1.科室应当配备数量足够的防护用品、放渗透围裙或手术衣、口罩(外科口)一次性手术包(标准配置)(1、眼罩或面罩、手套。
@#@罩、防护口罩)乙醇以及速干手消75%2%戊二醛、含氯消毒剂、碘伏、2()消毒剂:
@#@毒剂等。
@#@2.防护用品的使用与管理医院以及科室备用足够防护用品和消毒药械,并放置在方便取用).(1的位置。
@#@并使用的防护用品和消毒药械必须符合国家相关部门的有关规定,
(2)在有效期内使用。
@#@发现数量不足时及时补充)由专人负责防护用品和消毒药械的管理,(3和领取。
@#@@#@@#@@#@@#@@#@科室培训记录表页脚@#@页眉@#@@#@日期:
@#@2.20@#@地点:
@#@护士办公室@#@培训题目:
@#@手术室人员管理和环境管理@#@主持人:
@#@@#@主讲人:
@#@@#@记录人:
@#@@#@参加人员:
@#@@#@人员管理
(一)@#@在手术部的工作人员和实施手术的医务人员应当严格遵守无菌技术操1.作规程。
@#@进入洁净手术部清洁区、无菌区内的人员应当更换手术部专用的产尘2.—脱袜—更衣—内走廊—手术间。
@#@换鞋(洁污鞋分开放置)少的工作服,手术人员不能戴首饰、耳饰,擦亮甲油或戴假指甲,不允许有自己的衣服外露。
@#@外出时更换鞋、衣。
@#@实施手术刷手的人员,刷手后只能触及无菌物品和无菌区域。
@#@3.穿好无菌手术衣的医务人员限制在无菌区域活动。
@#@4.手术结束后,医务人员脱下手术衣、手套、口罩等物品应当放入指定5.位置后,方可离开手术室。
@#@控制参观人数严格控制进入手术部内的人员,6.其他人员进入手术部@#@,参观人员佩戴标识,有专人领至指定位置。
@#@(2-4人)一律不准进时,疖)(7.手术室工作人员患有上呼吸道感染或皮肤病如痈,入手术间。
@#@病人入室必须要更衣、带帽、换鞋,接送病人手术病人进入手术部8.采用双车法。
@#@
(二)环境管理@#@页脚@#@页眉@#@@#@分区明确,分为洁净区与非洁净区,不同洁净区之间必须设置缓冲室,1.以控制不同空气洁净度要求的区域间气流交叉感染,有效防止污染气流侵入洁净区。
@#@手术室的门在手术过程中应当关闭,尽量减少人员的出入。
@#@2.洁净手术部的物品(敷料、器械等)应分别采取有效的净化流程,各3.通道应符合功能流程。
@#@手术部清洁工30分钟开启,4.洁净手术部的净化空调系统应当在手术前作应在每天手术结束后净化空调系统运行时进行,达到自净时间后关机。
@#@各级手术间应设置感应式自动推拉门,并设在自动延时关闭装置,室6.50%为宜。
@#@内温度以22-25℃,湿度以分钟后再进行157.负压手术部每次手术结束后应当进行负压持续运转清洁擦拭,达到自净要求方可进行下一个手术。
@#@手术部用物必须保持整齐、清洁,表面无尘,地面无碎屑、无污迹。
@#@8.定期清洗与保养。
@#@定期维护9.)对洁净区域内的非阻漏式孔板、格栅、丝网等送风口,应当定期进行1清洁。
@#@对1次,2)对洁净区域内回风口格栅应当使用竖向栅条,每天擦拭清洁次,多风1滤料层应当按照规定更换。
@#@新风入口过滤网:
@#@1周左右清洁个月;@#@中低效过滤粗低效过滤器:
@#@1-2沙地区周期缩短;@#@过滤器更换周期3年以上;@#@高效过滤器年以上。
@#@12-4器个月;@#@亚高效过滤器)过滤致病气溶胶的排风过滤器应当每半年更换一次。
@#@3@#@页脚@#@页眉@#@@#@并使用含消毒剂的水进行喷射消热交换器应当定期进行高压水冲洗,4)毒。
@#@)对空调器内部加湿器和表冷器下的水盘和水塔,应当定期清除污垢,5并进行清洁,消毒。
@#@并进对凝结水的排水点应当定期进行检查,对挡水板定期进行清洗,6)行清洁、消毒。
@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@页脚@#@页眉@#@@#@科室培训记录表@#@日期:
@#@@#@地点:
@#@护士办公室@#@培训题目:
@#@特殊感染手术控制措施和监测@#@主持人:
@#@@#@主讲人:
@#@@#@记录人:
@#@@#@参加人员:
@#@@#@页脚@#@页眉@#@@#@.特殊感染手术控制措施一当为传染性疾病或感染性疾病病人手术时,手术通知单上应注明感染1.情况,尽可能安排在正负压转换形式的洁净手术室。
@#@2.为传染性疾病或感染性疾病病人手术时应严格隔离、谢绝参观。
@#@凡参加手术人员进入手术间后不得随意外出,所需物品应由外供护士3.传递。
@#@手术者必须穿隔离衣,换拖鞋。
@#@需要室外用物时,由室外人员传递,4.尽可能减少室内用物,缩小污染范围。
@#@含氯1000mg/L5.手术后,手术者脱去被污染的医务方可离开。
@#@拖鞋用分钟,清洗晾干备用。
@#@消毒液浸泡30传染性疾病或感染病人手术用的物品、器械应单独处理,用后进行双6.消毒。
@#@敷料按医疗废物处置。
@#@7.传染病人的体液、洗涤液必须消毒处理后排弃,并做好记录。
@#@.监测二必须项目为细菌浓度和空气的气压差。
@#@1.洁净手术部日常实行动态监测,每月对非洁净区域局部净化送、回风口设备进行清洁状况的检查,发2.现问题及时解决。
@#@3.每天可通过净化自控系统进行机组监控并记录,发现问题及时解决。
@#@间静态空气净化效果的监14.每月对各级别洁净手术部手术室至少进行测并记录。
@#@每半年对洁净手术部进行吗一次尘埃粒子的监测,监控高校过滤器的5.使用状况并记录。
@#@@#@页脚@#@页眉@#@@#@6每半年对洁净手术不得正负压力进行监测并记录。
@#@每季度按照洁净手术部的医院感染预防与控制规范要求对手术部的无7.菌物品、消毒液、工作人员手、物体表面等进行生物学监测。
@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@页脚@#@页眉@#@@#@科室培训记录表@#@日期:
@#@@#@地点:
@#@@#@培训题目:
@#@常见血源性传播疾病暴露后的紧急处理@#@主持人:
@#@@#@主讲人:
@#@@#@记录人:
@#@@#@参加人员:
@#@@#@页脚@#@页眉@#@@#@乙型肝炎是医务人员面临的传播危险性最大的经血传播疾)1.乙型肝炎(HBV@#@病,目前尚无有效治疗药物。
@#@暴露后应尽早检测抗体,并依据免疫状态及抗体水平采取相应处理措施,如脊柱乙肝高价免疫蛋白等。
@#@医务人员经血感染丙型肝炎的危险性虽低于乙型肝炎,)2.丙型肝炎(HCV3-4但目前仍无有效的预防及治疗药物。
@#@感染后约半数形成慢性肝炎。
@#@应于暴露后应进一步检。
@#@如感染HCV周内进行抗体检测,6-9个月复查以确定是否感染HCVa干扰素提供依据。
@#@查肝功能,为尽早使用目前认为对慢性肝炎有一定疗效的个月的窗口期,因此医务人员暴露后,32周至HIV感染后有AIDS3.艾滋病()个月进行连续监测,以确定是否受感染,并尽早个月及6应于暴露当时、暴露后1后没有特效治疗药物,HIV进行预防性治疗,直到排除感染。
@#@因感染用zidovudine因此,减少意外损伤所致血液接触是关键行的预防措施。
@#@@#@科室培训记录表@#@日期:
@#@@#@地点:
@#@护士办公室@#@手术部位感染的预防与控制培训题目:
@#@@#@主持人:
@#@@#@主讲人:
@#@@#@记录人:
@#@@#@页脚@#@页眉@#@@#@参加人员:
@#@@#@通风1.@#@)手术室保持正压通风,包括走廊及附近区域的空气进入。
@#@(1次必须是新鲜空气。
@#@次,其中3
(2)通气每小时至少保持15)通过合适的过滤器过滤所有空气,并在靠近地板处排出。
@#@(34)经天花板方向输入所有空气,并在靠近地板处排出。
@#@(5)关闭手术室门,仅在器材、工作人员及病人通过时开放。
@#@(环境表面的清洁与消毒2.)手术过程中,环境表面或设备被体液、血液污染,在下一台手术前,使用消毒(1剂进行局部消毒处理。
@#@门。
@#@2)污染或脏伤口手术后必须对手术室进行特殊清洁或关闭手术室()每天最后一次手术后的白天或晚上应用消毒剂湿式清洁地面。
@#@(3》进按卫生部《《手术部医院感染预防与控制技术规范》微生物标本取样培养3.行手术室环境微生物取样培养。
@#@4.手术器械的灭菌)手术器械的灭菌要根据《消毒技术规范》要求进行。
@#@
(1)快速灭菌法只使用在紧急时,不可因为快速灭菌方便而购买较多的器械,或以2(节省时间为由而使用快速灭菌法。
@#@5.手术衣及布料的灭菌)戴上帽子、口罩、更换手术洗手衣进入手术室,整个手术过程都要戴好口罩。
@#@
(1)进入手术室前帽子口罩要盖住所有头发和脸部。
@#@(2@#@页脚@#@页眉@#@@#@)不采用穿鞋套来预防手术部位的感染。
@#@3()穿上灭菌手术衣后戴上灭菌手套。
@#@(45()外科手术服及覆盖布料能阻止液体通过。
@#@)手术服有明显污斑、污染、血液或其他感染物渗透时必须更换。
@#@6(@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@页脚@#@页眉@#@@#@科室培训记录表@#@日期:
@#@@#@地点:
@#@护士办公室@#@培训题目:
@#@标准预防的内涵、隔离措施、特点@#@主持人:
@#@@#@主讲人:
@#@@#@记录人:
@#@@#@参加人员:
@#@@#@页脚@#@页眉@#@@#@标准预防的内涵
(一)@#@认为病人的血液、体液、分泌物、排泄物均具有传染性,须进行隔离,不论其是1.否具有明显的血迹污染或是接触非完整的皮肤与黏膜,因此它既能防止血源性疾病的传播,也能防止非血源性疾病的传播。
@#@既强调防止疾病从病人传至医护人员,也强调防止疾病从医务人员至病人和从病2.人传至医务人员,再传至医务人员,又保护病人即双向防护。
@#@种,33.去隔离措施是根据各种疾病的主要传播途径而建立的,因此其隔离系统包括即接触隔离、空气隔离盒微粒隔离。
@#@标准预防的隔离措施
(二)预防通过直接或间接接触而传播的疾病,如多重耐药菌、志贺痢疾杆1.接触隔离@#@菌、甲型肝炎病毒或轮状病毒感染以及副流感病毒、婴儿的肠道病毒感染等。
@#@该项隔离有两个基本要求:
@#@空气隔离2病人所处的环境应通风和做适当处理如消毒等。
@#@1).)医务人员和进入该环境的人应用呼吸道保护装置。
@#@2又称飞沫隔离,是指预防经微粒而传播的疾病。
@#@1.微粒隔离标准防护的特点(三)标准预防隔离的物质不仅包括病人的血液、全部体液,还包括病人1.隔离的物质@#@的分泌物与排泄物等。
@#@标准预防的隔离措施包括接触隔离、空气隔离与微粒隔离。
@#@2.隔离的方法@#@标准预防从其内容的隔离措施来看,它强大不仅要防止医务人员发预防的对象3.生医院感染,同时也强调防止病人发生医院感染。
@#@@#@页脚@#@页眉@#@@#@@#@科室培训记录表@#@日期:
@#@@#@地点:
@#@@#@培训题目:
@#@标准预防的主要内容@#@主持人:
@#@@#@主讲人:
@#@@#@记录人:
@#@@#@页脚@#@页眉@#@@#@参加人员:
@#@@#@医务人员在接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物及其污染物品时,不论其是1.接触两病.摘除手套后.2)否带手套,都必须洗手。
@#@遇有下述情况必须立即洗手;@#@1)可能污染环境或传染其他病人时,3).人之间;@#@接触病人黏膜和非完整皮肤前均应医务人员接触病人的上述物质及其污染物品时,2带手套。
@#@同一病人需既接触清洁部位又接触污染部位时应更换手套。
@#@以3与普通预防相同,在上述物质有可能发生喷溅时应戴眼罩、口罩,应穿防护衣,防止医务人员皮肤、黏膜和衣服的污染。
@#@被上述物质污染的医疗用品和仪器设备应及时处理,以防止其暴露及污染其他病4人、医务人员、探视者及物品,防止病原微生物在其他病人、医务人员、探视者与环境间的传播。
@#@重复使用的医疗仪器设备在用下一个病人前应进行清洁和适当的消毒。
@#@应严格遵守各项操作规清洁及环境表面的消毒时,5医务人员在进行各项医疗操作、程。
@#@6污染的床单及时处理,防止接触病人的皮肤与黏膜,污染衣服及微生物的传播。
@#@锐利仪器和针头应小心处置,以防刺伤。
@#@操作时针头套不必重新套上,当必须重7.新套上时应用仪器而不用手。
@#@针头不应用手从注射器上取下、折弯、破坏或进行其他操作。
@#@一次性应用的注射器、针头、刀头和其他锐利物品应置于适当的耐穿刺的容器内,该容器尽可能的被置在工作处。
@#@须重复使用的尖锐器械也应置于耐穿刺的容器内以便运输至再处理部门。
@#@容器、复苏袋或其他呼吸装置应置于需复苏操作处。
@#@8.@#@页脚@#@页眉@#@@#@污染环境或不能保持环境卫生的病人应隔离。
@#@9.@#@科室培训记录表@#@日期:
@#@@#@地点:
@#@护士办公室@#@培训题目:
@#@科室医院感染控制小组职责、监控护士职责@#@主持人:
@#@@#@主讲人:
@#@@#@记录人:
@#@@#@页脚@#@页眉@#@@#@参加人员:
@#@@#@医院感染控制小组职责负责本科室医院感染管理的各项工作,根据本科室医院感染的特点,制定医院感1.@#@染管理制度,并组织实施。
@#@督促科室工作人员严格执行无菌操作技术规程及医院感染预防和控制的各项规2.@#@章制度。
@#@掌握抗菌药物临床合理应用的原则,做到合理使用。
@#@3.@#@掌握医院感染诊断标准,熟练处理本专科医院感染性疾病的诊断、治疗。
@#@4.@#@发现医院感染病例,及时送病原学检验及药敏试验,查找感染源、感染途径、控5.制蔓延,积极治疗病人,如实填表报告。
@#@发现有医院感染流行趋势时,及时报告医院感染控制科。
@#@6.@#@发现法定传染病,按《传染病防治法》的规定报告。
@#@7.积极参与预防和控制医院感染知识的培训。
@#@8.对就诊患者进行医院感染预防知识的宣传教育和技术指导。
@#@9.@#@熟练掌握自我防护知识,预防锐器刺伤。
@#@10.@#@医院感染监控护士职责在科主任和护士长领导下,在医院感染专职人员的业务指导下,做好本科室预防1.医院感染的管理及监测工作。
@#@督促、检查本科室预防和控制医院感染制度的落实情况。
@#@2.预防因护理措施不当造成的医院感染,督促检查本科室工作人员做好消毒隔离及3.无菌操作技术。
@#@@#@页脚@#@页眉@#@@#@4.发现医院感染病例,积极采取相应预防和控制或隔离措施,防止医院感染流行。
@#@,对疑有医院感染者,督促留取标本,督促住院医师按时填报“感染病例登记表”5.送细菌培养及药敏试验,了解细菌种类及耐药情况,以便指导合理用药。
@#@各科室定期开展无菌物品、使用中消毒液及工作人员手的监测,遇有医院感染暴6.发或流行趋势,考虑可能与环境卫生有关系时应进行环境卫生学监测。
@#@7.负责对本科室病人进行预防医院感染等健康教育宣传工作。
@#@负责对新人科人员进行有关医院感染知识的培训。
@#@8.@#@@#@@#@@#@@#@@#@页脚@#@页眉@#@@#@科室培训记录表@#@日期:
@#@@#@地点:
@#@@#@培训题目:
@#@医院感染病例监测登记报告制度@#@主持人:
@#@@#@主讲人:
@#@@#@记录人:
@#@@#@参加人员:
@#@@#@页脚@#@页眉@#@@#@认真贯彻执行国家卫生部医院感染控制标准及有关规定,建立健全医院感染病例1.的发现、登记、报告、分析反馈系统。
@#@临床各科医师,要熟练医院感染分类诊断标准,并不断加强有关医院感染的基础2.理论学习,不断提高感染控制的水平。
@#@当出现医院感染病例时,主管医师应及时向本科室的感染监控小组负责人报告,3.24小时内报告医院感染控制科。
@#@并于感染控制科专职人员每周深入科室,督促检查医院感染病例报告执行情况,将医4.以内。
@#@院感染漏报率控制在10%感染病例调查表,由各科室住院医师填写,兼职医师、护士、专职人员负责核对,5.共同完成。
@#@填写医院感染病例登记表时,应字迹清楚,项目齐全。
@#@感染病例报表由兼职医师每周星期一报感染控制科。
@#@感染病例的报告应做到不漏报、不错报。
@#@6.小时内报告主管院长,经127.发现医院感染病例暴发流行趋势时,感染控制科应于并及时进行隔离治12小时内报告省卫生厅,查实为医院感染暴发流行时,医院应于疗,采取相应的预防和控制措施。
@#@确诊为传染病的医院感染时,按《传染病防治法》的有关规定进行报告。
@#@8.@#@@#@科室培训记录表@#@日期:
@#@@#@地点:
@#@护士办公室@#@医院感染环境监测制度培训题目:
@#@@#@主持人:
@#@@#@主讲人:
@#@@#@记录人:
@#@@#@页脚@#@页眉@#@@#@参加人员:
@#@@#@对高危区如手术室、新生儿室、烧伤病房、口腔科、产房、婴儿室、供应室、无1.菌间、治疗室、换药室的空气细菌,每季度监测一次。
@#@对各个科室使用的含氯消毒液的有效浓度每日监测,细菌污染量每季度监测一次。
@#@2.对各个科室使用中的紫外线灯强度,每半年监测一次。
@#@3.对各重点科室及治疗室物体表面和医护人员的手污染细菌,每季度监测一次。
@#@4.压力蒸汽灭菌、低温等离子灭菌器、环氧乙烷灭菌器按照《医疗机构消毒供应中5.心灭菌效果监测标准》的要求开展监测。
@#@对婴儿室、儿科病房的物体表面和医护人员的手沙门菌污染状况,每季度监测一6.次。
@#@7.对一些特殊科室如烧伤病房、新生儿室、产房的化脓菌每季度监测一次。
@#@对无菌物品,每月做一次无菌检验。
@#@8.对医院感染病例调查情况,每月汇总一次,对无菌切口感染情况,每月汇总一次,9.并进行分析。
@#@10.对医疗废物的分类及处置每月检查一次,并汇总分析。
@#@@#@科室培训记录表@#@日期:
@#@@#@地点:
@#@护士办公室@#@培训题目:
@#@@#@页脚@#@页眉@#@@#@主持人:
@#@李志花@#@主讲人:
@#@许红霞@#@记录人:
@#@许红霞@#@参加人员:
@#@@#@@#@@#@科室培训记录表页脚@#@页眉@#@@#@日期:
@#@@#@地点:
@#@护士办公室@#@培训题目:
@#@@#@主持人:
@#@李志花@#@主讲人:
@#@许红霞@#@记录人:
@#@许红霞@#@参加人员:
@#@@#@@#@@#@页脚@#@页眉@#@@#@@#@@#@页脚@#@";i:
13;s:
14335:
"装饰工程项目管理规划书@#@装饰工程项目管理规划书格式@#@一、工程概况@#@1、工程情况:
@#@@#@工程地点:
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@工程结构形式:
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@建筑物层高:
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@建筑面积:
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@2、工程目标管理@#@工程质量创优目标:
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@安全创优目标:
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@进度目标:
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@项目毛利率:
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@项目成本节约率:
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@项目责任书目标签订:
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@3、项目风险@#@⑴项目管理风险因素@#@①、工程量大工期紧;@#@因工程拖期而导致建设单位的反索赔应高度重视。
@#@@#@②、工程按合同阶段付款,如果建设单位资金不能按约定支付,应高度重视。
@#@@#@③、重视因劳力不足、材料供应、资金分配(尤其是劳务工资)等方面引发的问题。
@#@@#@④、其他风险的识别、控制、转移。
@#@@#@⑤、因甲方图纸变更造成的不确定而引发的问题。
@#@@#@⑵、风险因素消除目标@#@①、工期拖后引起的纠纷。
@#@@#@②、劳务引起的纠纷。
@#@@#@③、其他因素引起的纠纷。
@#@@#@二、施工技术规划@#@1、施工部署@#@⑴、施工总平面布置(附施工平面图)@#@⑵、施工顺序及流水划分(据项目实际情况分析填写)@#@⑶、室内装饰施工段划分:
@#@水平方向划分;@#@垂直方向划分。
@#@@#@⑷、室内装饰配套相关安装协调:
@#@空调、送排风、给排水、强弱电、消防、智能化等。
@#@@#@⑸、施工机械选择附表@#@表格内容:
@#@序号、机械名称、规格型号、购买年月、单位、数量等。
@#@@#@⑹、劳动力:
@#@@#@①劳务队伍全部须来自本部劳务公司。
@#@@#@②主要工种计划需求附表:
@#@表格内容:
@#@序号、工期阶段日期、人员工种分类、工期阶段人员数量等。
@#@@#@2、进度控制@#@⑴、精心组织,严格控制,采取切实可行的工期保证措施。
@#@@#@⑵、工期进度主要控制点:
@#@@#@①定位放线、平面基层框架施工;@#@(关联施工面的展开与流水作业环节)@#@②给排水隐蔽工程;@#@(敷设管路端口定位重要点)@#@③强弱电隐蔽工程;@#@(敷设线路控制点定位重要点)@#@④造型吊顶框架安装;@#@(关联空调系统与其他相关安装敷设管路定位)@#@⑤造型墙面结构安装;@#@(关联相关安装敷设管路端口定位)@#@⑥施工专业相互协调;@#@@#@⑦卫生间洁具、洁具五金确定品牌;@#@(关联给排水管口定位)@#@3、技术管理@#@⑴、编审情况@#@项目开工前,做到技术为先导,完成以下内容:
@#@@#@开工前十日内完成图纸会审;@#@责任人确定。
@#@@#@②开工前五日内完成施工组织规划;@#@责任人确定。
@#@@#@③开工十日内完成施工组织设计评审工作;@#@责任人确定。
@#@@#@⑵主要安全技术方案及风险:
@#@ @#@ @#@@#@①施工组织设计;@#@@#@②临时用电安全方案;@#@@#@③顶墙面饰面基层结构方案;@#@@#@④异型构件制安技术方案;@#@@#@⑤卫生间、淋浴间防水施工方案;@#@@#@⑥专项安全施工方案;@#@@#@4、安全控制@#@⑴、环境保护与绿色施工目标@#@依据建设部《绿色施工导则》,做好现场的环境保护和绿色施工工作。
@#@主要内容包括:
@#@@#@①控制排污、噪音、有害气体、建筑垃圾、视觉污染,确保周围单位、居民及施工人员的正常生产和生活。
@#@@#@②降低施工现场生产、生活的能源消耗,减少工程材料、周转材料及施工、生活用水的消耗。
@#@@#@⑵、安全管理目标分解控制点@#@①安全管理目标立项;@#@@#@②施工总平面管理;@#@@#@③安全管理目标与分解;@#@@#@④安全管理目标实施;@#@@#@⑤重大危险源管理;@#@@#@⑥安全管理目标考核;@#@@#@5、质量控制 @#@ @#@@#@⑴、为了达到质量总目标,在施工全过程中,以目标管理统揽全局,开展质量管理工作,将工程质量的总目标分成各分项工程的分目标,每个质量分目标要落实到具体负责人头上,并实行责权利统一,实行关键工序、关键时候重奖重罚、使每个项目员工和目标直接相关,对目标负责,并给每个项目员工以压力、以动力、最大限度地调动和发挥每个员工的生产积极性和聪明才智,提高员工的质量意识。
@#@@#@⑵、工程质量控制点分解@#@①定位标高放线控制点;@#@@#@②隔墙结构安装控制点;@#@@#@③造型吊顶结构安装控制点;@#@@#@④给排水隐蔽施工控制点;@#@@#@⑤强弱电隐蔽施工控制点;@#@@#@⑥防水施工过程检查控制点;@#@@#@⑦墙地面饰面施工控制点;@#@@#@⑧分部阶段验收@#@三、工程商务规划@#@1、项目中标前工作@#@⑴、项目管理模式及劳务队伍类型确定@#@工程工期结合公司的实际情况,项目决定采用公司直属管理模式。
@#@在项目投标前,经过招标程序确定劳务分包队伍。
@#@@#@⑵、投标报价分析与确定@#@工程的结算方式实际为双方洽谈确定费率,然后走招标程序的投标过程。
@#@工程结算方式采用山东省建筑工程消耗量定额,应根据目前市场分包价格情况,结合与建设单位商谈的取费,初步确定总包的项目毛利率,并在预期之内。
@#@@#@2、项目中标后工作@#@⑴、项目管理目标责任书签订@#@接到中标通知后,立即准备施工合同起草工作,启动内部招标工作,签订总分包合同,为成本测算提供依据,时间要求为中标后半个月内完成(因甲方图纸变更及合同尚未签订时间暂定)。
@#@@#@预算部门应立即安排人员做出施工图预算,完成成本测算并与项目部沟通核对,确定本项目的目标责任成本和项目毛利率,时间要求为中标后半个月内(因甲方图纸变更及合同尚未签订时间暂定)。
@#@@#@装饰部(人事部)应根据项目规模,确定项目部人员组成,并根据人员组成情况测算项目部人员工资、奖金等费用,时间要求为中标后15天内完成(因甲方图纸变更及合同尚未签订时间暂定)。
@#@@#@财务部门应根据项目规模和合同工期,测算项目管理费用;@#@根据项目造价测算项目部具体的直接费用,以及项目部各人员的分配比例或数额;@#@时间要求为中标后20天内完成(因甲方图纸变更及合同尚未签订时间暂定)。
@#@@#@负责项目管理目标责任书签订的人员,根据上述时间要求,收集上述资料,并着手准备项目管理目标责任书初稿,在中标后半月内,完成项目管理目标责任书的签订工作(因甲方图纸变更及合同尚未签订时间暂定)。
@#@@#@投标前后工作汇总@#@投标前工作:
@#@项目模式及劳务队伍类型确定;@#@投标报价分析与确定;@#@@#@中标后工作:
@#@合同及主要分包合同签订;@#@目标责任成本和项目毛利率测算;@#@项目班子;@#@风险抵押方式;@#@项目管理费用测算;@#@《项目管理目标责任书》签订;@#@项目架构及商务工作分工。
@#@@#@项目架构:
@#@项目经理、项目副经理兼技术负责人、预算员、施工员、专职质检安全员、资料员、材料员、工地保管员;@#@@#@⑵、项目部商务工作分工@#@①项目经理:
@#@@#@主要职责:
@#@对项目工作负全面责任,组织项目部人员实施项目管理规划。
@#@@#@负责内容:
@#@总体协调,项目日常管理费、招待费用管理,项目月度成本核算组织与分析。
@#@@#@②项目副经理:
@#@@#@主要职责:
@#@负责管理本分工内的生产工作及分包协调工作,重点在计划、现场管理,协助项目工程师进行技术方案策划,协助项目经理进行施工组织、进度、安全生产等工作。
@#@@#@负责内容:
@#@施工进度、质量,避免因进度拖延、质量缺陷而使成本增加。
@#@@#@③项目技术负责人:
@#@@#@主要职责:
@#@负责项目施工组织设计的编制和专业施工技术方案的审定,协调各专业技术问题,参与图纸会审,处理设计变更。
@#@@#@负责内容:
@#@编制合理有效的施工方案,以此降低成本,各类施工做法的完善补充。
@#@@#@④商务经理:
@#@(公司专管)@#@主要职责:
@#@对项目商务工作全面负责,参与内部招标,负责合约的各项工作,预结算、审核、归档,工程款申请,索赔、费用签证等工作及向业主申报定价工作。
@#@@#@负责内容:
@#@负责项目月度成本核算(利用信息化录入),帮助预算员审核过程各类总分包产值报表及其他工作,办理签证、批价等工作,负责最终总分包结算。
@#@@#@⑤预算员:
@#@@#@主要职责:
@#@协助商务经理做好项目的营业收入管理;@#@编制或复核项目施工预算;@#@开工前对项目分部分项、分层分段进行工料分析,并将数据提供给有关部分和人员,以用作编制资源需用计划的依据。
@#@@#@负责内容:
@#@做出项目总预算,上报建设单位月度报表,确定分包完成产值,收集各类结算资料,编制材料计划和月度的各项报表,建立各项台帐。
@#@@#@⑥材料员:
@#@@#@主要职责:
@#@负责对进场材料进行验收调拨,做好“日清月结”工作。
@#@做好材料的定期盘点工作,登录台帐。
@#@做好材料实际消耗和盈亏分析,并反馈给区域责任人和项目经理。
@#@@#@负责内容:
@#@自供材料的询价、报价,材料进场的验收、调拨,材料盈亏情况分析,材料计划的上报。
@#@建立材料台帐,配合商务经理做好材料月度结算。
@#@@#@⑦质检员:
@#@@#@主要职责;@#@严格主控项目检查,减少返工损失;@#@加强材料检验试验管理,做到不漏检不多检,做好检验试验台帐。
@#@加强基本项目的施工偏差控制,建立超偏差施工的分项工程台帐,协助核算超偏差施工损失。
@#@@#@负责内容:
@#@严把质量关,杜绝或减少因质量不合格而造成返工项目的费用支出。
@#@@#@⑧施工员:
@#@@#@主要职责:
@#@负责工程整体计划、季度计划、月度计划、周计划的编制和落实,负责关键路线确定及保障措施,负责督促分包单位按照进度计划执行,督促其按要求落实。
@#@@#@负责内容:
@#@严格按计划组织施工,保证工期。
@#@分包劳力不足,工期出现偏差,及时向项目经理汇报。
@#@@#@⑨安全员:
@#@@#@主要职责:
@#@根据安全施工方案和分部分项安全施工技术措施编制安全生产资金预算。
@#@完善安全施工成本核算相关台帐。
@#@@#@负责内容:
@#@做好安全检查,杜绝安全事故。
@#@负责临时设施增补项目(场地硬化、临边防护、临时用电)等签证资料的收集、整理工作。
@#@@#@⑩资料员:
@#@@#@主要职责:
@#@负责各类技术资料的收集、整理工作。
@#@@#@负责内容:
@#@做好各隐蔽工程、经济签证、材料报验资料等工作;@#@做好竣工验收资料的收集、整理工作。
@#@@#@保管员:
@#@@#@主要职责:
@#@负责对进场材料进行验收、入库、出库工作。
@#@做好入库材料的定期盘点工作,登录台帐。
@#@做好材料实际使用中的料耗分析,并反馈给区域责任人和项目经理。
@#@@#@负责内容:
@#@自供材料进场的验收、入库、出库、调拨,材料使用情况分析,材料计划实施反馈。
@#@建立材料台帐,配合项目经理做好材料盘点、清点工作。
@#@@#@⑶、项目资金管理@#@一般工程项目部每月将当月完成工程量预算报监理公司、建设单位预算部审核,按审定值的%数于次月 @#@日前按月支付,竣工验收合格后 @#@周内付至审核价的 @#@ @#@%项目部提供完整的竣工资料经监理、建设单位预算部审核后转甲方指定审计单位审计,审计完成后付至审定值的 @#@ @#@%,剩余尾款按保修条款支付。
@#@(具体依据投标时原招标文件制定)@#@";i:
14;s:
24544:
"人力资源总监岗位职责集合15篇@#@2022人力资源总监岗位职责(集合15篇)@#@人力资源总监岗位职责1@#@ 1、实行并监督执行公司的各项规章制度以及在公司内部做好企业文化的推广工作;@#@@#@ 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,协作其他部门开展工作;@#@@#@ 3、熟识国家劳动法和劳动合同法,依法处理各项劳资纠纷和工伤事宜;@#@@#@ 4、具有成本和效率意识,统筹并落实人力资源规划工作;@#@@#@ 5、指导开展人力资源部日常工作事项,净化队伍,加强团队建设。
@#@@#@人力资源总监岗位职责2@#@ 1帮助部门负责人制定人力资源规划,组织拟定岗位编制,合理配置公司人力资源,留住骨干员工,为公司用人提出建议;@#@@#@ 2.帮助部门负责人完善公司人力资源体系,包含聘请、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设,制定和完善人力资源制度并组织实施;@#@@#@ 3.帮助部门负责人组织开展人力资源各项基础管理工作,保障人力资源系统的顺当运行,指导监督各部门、分支机构人力资源管理工作,熟识各部门人力资源状况;@#@@#@ 4.帮助部门负责人核定、指导人力资源聘请工作,督导劳动用工的合法性及各种必要劳动关系的刚好、精确办理;@#@@#@ 5.帮助部门负责人组织制定和实施人才中长期培育安排及年度培训安排,完善公司人才储备及梯队建设;@#@@#@ 6.完成上级交办的其他工作。
@#@@#@人力资源总监岗位职责3@#@ 一、岗位职责@#@ 1、高层管理职位,帮助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;@#@@#@ 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项安排的实施;@#@@#@ 3、建立并完善人力资源管理体系,探讨、设计人力资源管理模式(包含聘请、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;@#@@#@ 4、向公司决策层供应人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,限制人力资源成本;@#@@#@ 5、刚好处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;@#@@#@ 6、负责公司的整体企业文化建设。
@#@@#@ 任职资格@#@ 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;@#@@#@ 2、五年以上行政人事管理阅历,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作阅历;@#@@#@ 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践阅历积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深化的相识,熟识国家相关的政策、法律法规;@#@@#@ 4、很强的安排性和实施执行的实力;@#@有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导实力,责任心、事业心;@#@@#@ 5、具备良好的人际交往实力、组织协调实力、沟通实力以及解决困难问题的实力。
@#@@#@ 二、职位概要:
@#@@#@ 规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。
@#@@#@ 工作内容:
@#@@#@ 全面统筹规划公司的人力资源战略;@#@@#@ 建立并完善人力资源管理体系,探讨、设计人力资源管理模式(包含聘请、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;@#@@#@ 向公司高层决策者供应有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;@#@@#@ 塑造、维护、发展和传播企业文化;@#@@#@ 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项安排的实施;@#@@#@ 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;@#@@#@ 刚好处理公司管理过程中的重大人力资源问题;@#@@#@ 完成总经理临时交办的各项工作任务。
@#@@#@ 任职资格:
@#@@#@ 教化背景:
@#@@#@ ◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
@#@@#@ 培训经验:
@#@@#@ ◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理实力开发等方面的培训。
@#@@#@ 经验:
@#@@#@ ◆5年以上人力资源工作阅历,3年以上人力资源总监或部门经理工作阅历;@#@@#@ ◆有IT行业人力资源工作阅历者优先。
@#@@#@ 技能技巧:
@#@@#@ ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践阅历积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深化的相识,能够指导各个职能模块的工作;@#@@#@ ◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;@#@@#@ ◆熟识国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;@#@@#@ ◆熟识办公软件及相关的人事管理软件;@#@@#@ ◆较好的英文听、说、读、写实力。
@#@@#@ 态度:
@#@@#@ ◆具有战略、策略化思维,有实力建立、整合不同的工作团队;@#@@#@ ◆具有解决困难问题的实力;@#@@#@ ◆很强的安排性和实施执行的实力;@#@@#@ ◆很强的激励、沟通、协调、团队领导实力,责任心、事业心强。
@#@@#@ 三、工作任务@#@ 1、建立和规范集团公司人力资源管理体系;@#@依据集团发展战略,服务于经营的前提,制定年度人力资源战@#@ 略规划和指导制定子公司年度战略规划;@#@@#@ 2、依据公司的状况,组织制定公司聘请制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案,并组织实施;@#@@#@ 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对集团公司组织结构设计提出改进方案;@#@@#@ 4、负责建立集团公司内部畅通的沟通渠道,刚好了解员工看法和想法并主动听取和接受员工合理化建议及受理投诉问题,并反馈给相关部门;@#@@#@ 5、负责建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的主动性和创建性;@#@@#@ 6、负责组织制定培训安排,组织人员参与培训,评估培训效果;@#@@#@ 7、负责组织员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;@#@@#@ 8、依据集团公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;@#@@#@ 9、负责处理各种与劳动合同相关的事宜;@#@@#@ 10、负责对人力资源中心工作的考核及公司人力资源信息的上传下达工作;@#@@#@ 11、负责将部门工作安排分解到个人,并监督安排完成状况;@#@评价考核下属员工工作完成状况,限制部门预算的运用状况;@#@@#@ 12、完成董事长交办的其它临时事宜。
@#@@#@ 其他任职要求:
@#@@#@ 1、年龄:
@#@35-50岁之间,男女不限;@#@@#@ 2、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历;@#@@#@ 3、具有良好的职业素养、较强的责任心、肯定的亲和力;@#@具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别实力;@#@@#@ 4、5年以上相关工作阅历,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作阅历;@#@@#@ 5、熟识人力资源的六大模块(人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理);@#@@#@ 6、熟识国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
@#@@#@人力资源总监岗位职责4@#@ 岗位职责@#@ 1、根据集团总体发展战略,帮助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营安排;@#@并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理;@#@@#@ 2、依据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展安排;@#@@#@ 3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含聘请、培训、绩效、薪酬及员工发展等);@#@@#@ 4、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;@#@@#@ 5、定期向高层决策者供应有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策供应人力资源信息支持;@#@@#@ 6、刚好处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;@#@@#@ 7、规范完善公司人力资源管理系统,制订并完善公司各项人事管理制度,供应各项人事工作支持。
@#@@#@ 任职要求@#@ 1、XX岁,高校本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;@#@@#@ 2、具有5年以上集团公司的人事工作阅历;@#@@#@ 3、具有较强的组织领导实力、执行实力、协调实力、公关实力、团队建设实力,具有很强的语言和文字表达实力。
@#@@#@人力资源总监岗位职责5@#@ 1、依据集团总部的年度经营管理目标,统筹、规划区域公司人力资源总体战略规划;@#@@#@ 2、负责制定并实施各项人力资源及行政的制度体系,完善和推动日常管理工作;@#@@#@ 3、负责组织实施员工的聘请、录用、考核、调职、晋升、奖惩、辞退等全方位管理;@#@@#@ 4、负责日常行政事务,包含安排督办、会务管理、文秘、接待、行政后勤等工作;@#@@#@ 5、负责组织与指导企业文化建设,方案的制定以及推动落实。
@#@@#@人力资源总监岗位职责6@#@ 1、依据公司年度经营安排,参加制定并实施人力资源规划方案,为重大人事决策供应建议和信息支持;@#@@#@ 2、依据公司业务发展,建立公司人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度;@#@@#@ 3、组织开展公司员工的聘请与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效管理、档案流程管理、劳动关系管理等工作;@#@@#@ 4、负责部门内部日常管理与团队建设工作;@#@@#@人力资源总监岗位职责7@#@ 1、全面负责公司的人力资源六大模块的统筹管理工作;@#@@#@ 2、制定公司人力资源管理的方针、政策与制度、规章和标准,并监督执行;@#@@#@ 3、组织公司人力资源发展的长期规划,中期规划和年度规划,并监督各项安排的实施;@#@@#@ 4、组织制定员工聘请、聘任、调动、考核、晋升、奖惩规则及人事任命审核;@#@@#@ 5、搭建人才培育训练营,培育储备各岗位人才,创建职业晋升通道;@#@@#@人力资源总监岗位职责8@#@ 岗位职责:
@#@@#@ 1、根据集团总体发展战略,帮助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营安排,并负责组织、实施集团日常运营及管理;@#@@#@ 2、依据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展安排;@#@@#@ 3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含聘请、培训、绩效、薪酬及员工发展等;@#@@#@ 4、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;@#@@#@ 5、定期向高层决策者供应有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的.专项建议,为公司重大决策供应人力资源信息支持;@#@@#@ 6、刚好处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;@#@@#@ 7、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,供应各项行政后勤支持。
@#@@#@ 任职要求:
@#@@#@ 1、45岁以上,高校本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;@#@@#@ 2、3年以上公司行政副总裁工作阅历;@#@@#@ 3、具有较强的组织领导实力、执行实力、协调实力、公关实力、团队建设实力,具有很强的语言和文字表达实力。
@#@@#@人力资源总监岗位职责9@#@ 1、依据公司及业务发展战略,制定中长期人力资源整体战略规划,制定年度人力资源工作规划,并监督实施;@#@@#@ 2、参加公司股权激励方案的设计,推动实施,协调实施过程中出现的各类问题、疑问及其他事务,并对实施结果进行评估和改进@#@ 3、负责公司股权激励方案的日常运营,包括:
@#@对接外管局、银行、税局,处理员工的各类股权激励相关询问,负责公司股权激励平台的运作和数据库的更新维护@#@ 4、负责完善公司人力资源相关管理制度和流程,建立和完善组织架构、定岗定编、岗位胜任力模型和价值评估体系;@#@@#@ 5、负责绩效体系建设,详细包括完善营销、研发、生产系列员工的激励机制和考评体系;@#@@#@ 6、负责人才梯队建设,详细包括人员继任安排、核心人才引进、人才储备,保障人才池的合理流淌;@#@@#@ 7、负责培训体系建设,提升人才培育方面的造血实力,提升组织实力和核心竞争力;@#@@#@ 8、动态监控公司整体及核心岗位的薪酬竞争力、成本支出及岗位价值匹配度;@#@@#@ 9、推动集团企业文化建设,规范员工行为,提升员工忠诚度、责任心;@#@@#@ 10、指导下属开展人力资源工作@#@人力资源总监岗位职责10@#@ 岗位职责:
@#@@#@ 1、依据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。
@#@@#@ 2、参加公司重大人事决策,定期组织收集有关人事、聘请、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策供应信息支持。
@#@@#@ 3、制订、推动、监督人力资源各项流程和制度,并依据公司发展状况不断修正和完善;@#@@#@ 4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作安排、工作结果等进行检查、评估与考核;@#@@#@ 5、依据公司发展战略,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议;@#@@#@ 6、跟踪探讨职位及人员改变状况,拟订公司人员编制安排,限制人力资源成本;@#@@#@ 7、制订公司企业文化的推动安排,并推动、监督实施,确保推动安排与核心价值观的一样性;@#@@#@ 8、建议并培育组织探讨公司管理上的重要问题,制定阶段性的管理推动安排,并组织实施;@#@@#@ 9、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理运用,刚好处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
@#@@#@ 任职要求:
@#@@#@ 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;@#@@#@ 2、8年以上工作阅历,必需有金融、证券、银行、投资管理公司等金融行业工作阅历;@#@3、了解现代企业人力资源管理模式和实践阅历积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深化的相识,熟识国家相关的政策、法律法规;@#@@#@ 4、很强的安排性和实施执行的实力;@#@有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导实力,责任心、事业心;@#@@#@ 5、具备良好的人际交往实力、组织协调实力、沟通实力以及解决困难问题的实力。
@#@@#@ 《人力资源总监岗位职责》出自:
@#@百味书屋@#@人力资源总监岗位职责11@#@ 1、依照公司的实际经营状况和发展目标,帮助总经理制定企业发展战略规划,制订人力资源规划和组织制度体系设计,并推动贯彻执行,提高人力资源整体管理水平;@#@@#@ 2、建立健全公司层级的制度、流程和人力资源管理制度,依据公司发展须要不断调整、完善公司组织架构,提高公司综合管理水平、优化人力资源配置、限制人力资源成本;@#@@#@ 3、依据业务发展需求部署聘请工作满意各类各级人才需求;@#@@#@ 4、建立健全人才培育体系和人才梯队建设,培育一支符合公司发展要求、德才兼备、稳定的人才队伍;@#@@#@ 5、落实企业文化的建设和宣扬工作,提高员工对公司文化的理解和认同度,发挥企业文化对工作实践的指导作用;@#@@#@ 6、依据业务发展须要建立并不断完善公司的绩效管理体系,协调考核管理工作,促进员工工作效率的提升;@#@@#@ 7、部署专业培训工作,提高员工的整体素养和技能,促进德才兼备的人才培育;@#@@#@ 8、优化完善薪酬福利体系,保持适当的市场竞争力;@#@@#@ 9、负责人力资源部门的日常管理工作,保障部门员工充分履行职能。
@#@@#@人力资源总监岗位职责12@#@ 1、负责制定并实施企业的人力资源战略规划;@#@@#@ 2、负责制定并组织实施公司有关人力资源年月度安排或专题安排;@#@@#@ 3、负责组织机构和职能管理,定岗定编规划和限制;@#@@#@ 4、负责组织制定人力资源政策并监督管理;@#@@#@ 5、负责组织公司部门职责权限的编制、实施指导与完善;@#@@#@ 6、负责公司岗位规范化管理、负责定岗定编组织、审核和限制;@#@@#@ 7、负责进行人力资源需求分析,制定聘请安排并组织实施、负责选择聘请渠道并落实聘请安排;@#@@#@ 8、负责建立并保持公司培训管理体系;@#@@#@ 9、负责提出人才培育安排和关键岗位人才梯队建设;@#@@#@ 10、依据公司要求建立绩效考核体系、指导各部门建立绩效考核指标及考核标准、组织实施绩效考核工作,追踪并组织实施绩效改善方案;@#@@#@ 11、负责统计分析人力资源成本并报告;@#@@#@ 12、负责处理员工与公司冲突,建立健全员工沟通渠道,建立、保持良好的劳资关系;@#@@#@ 13、参加并协调解决员工之间的纠纷,营造和谐的工作环境;@#@@#@ 14、执行有关职工养老、医疗、工伤、失业、生育保险等各种社会保障政策和规定。
@#@@#@人力资源总监岗位职责13@#@ 1。
@#@定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织结构图和人员编制,保持合理,提高效率,保持标准,提高效能。
@#@@#@ 2。
@#@定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册,便于选拔和评估人才。
@#@@#@ 3。
@#@定期审核并修订公司的政策与程序手册,保证合理性和合法性。
@#@@#@ 4。
@#@组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评,使人力资源保持最佳状态。
@#@@#@ 5。
@#@定期与部门设计并更新公司候选人安排及职业生涯设计系统,使员工能与公司共同发展。
@#@@#@ 6。
@#@制定工资及福利政策并于每年底审核并修订公司的工资与福利安排,使其更具操作性和竞争力。
@#@@#@ 7。
@#@负责聘用合同、员工手册和人事政策的制定和执行,并定期审核并修订以适应各种改变。
@#@@#@ 8。
@#@定期审核并修订公司的人力资源预算及工作安排,以确保尽最大限度实行超前管理模式@#@ 9。
@#@负责制定本部门工作安排,支配和督导人力资源部的日常工作,检查部门工作进度,发觉问题刚好提出订正,并予以解决,确保部门整体工作的节奏和效率@#@ 10。
@#@参与晨会及其他会议@#@ 11。
@#@每周召开部门员工例会,每月召开员工生日会及每月召开员工事务委员会例会,刚好驾驭公司员工动态,将员工看法刚好反馈,以保证上情下达和下情上达。
@#@并定期举办员工活动,活跃员工生活@#@ 12。
@#@每周组织开展质量检查和纪律检查,监督公司员工仪表仪容及看法以确保全部员工的表现及行为都达标@#@ 13。
@#@汇总并发送人力资源月报、确保公司管理层和公司管理公司能得到刚好、精确的信息@#@ 14。
@#@负责新员工的面试工作并依法监督员工政审及用工手续的办理。
@#@@#@ 15。
@#@依据人员预算,严格限制公司人员定编。
@#@@#@ 16。
@#@负责监督公司员工的档案建立及管理工作。
@#@@#@ 17。
@#@帮助各部门完成员工调薪,人事变动,评估之工作。
@#@@#@ 18。
@#@负责制定公司人力需求安排,建立人才库。
@#@@#@ 19。
@#@与公司业的专家及同行保持长期稳定的关系,以确保刚好了解人力资源;@#@领域的新思维、新动态@#@ 20。
@#@与当地政府部门保持长期稳定的关系,以确保他们的全力支持@#@ 22。
@#@负责与各种专科院校保持良好的合作关系,刚好为公司供应人才@#@ 23。
@#@与姐妹公司及本市其他公司保持及建立良好的沟通及合作关系。
@#@@#@ 24。
@#@负责与人才机构保持和建立良好的沟通与其合作关系。
@#@@#@ 25。
@#@与上级主管,各部门保持有效的沟通,确保信息正确刚好的得以传达。
@#@@#@ 26。
@#@负责处理各种员工投诉及人事纠纷。
@#@@#@ 27。
@#@负责与劳动部门建立良好的合作关系。
@#@@#@ 28。
@#@定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的培训手册,使之不断的充溢、好用、全面。
@#@@#@ 29。
@#@制订培训发展安排和预算。
@#@@#@ 30。
@#@负责建立公司的培训系统并监督培训安排的有效执行。
@#@@#@ 31。
@#@负责制定有关培训方面的预算。
@#@@#@ 32。
@#@帮助培训主任制定培训安排并参加培训课的教授。
@#@@#@人力资源总监岗位职责14@#@ 1、负责集团高端岗位聘请,制定行之有效的聘请策略,完成聘请目标;@#@@#@ 2、负责集团全面继任安排的推行,为集团快速发展储备优秀的后备力气;@#@@#@ 3、主导全集团人员聘请调配工作,保证人力资源供应的刚好、精确、高效;@#@@#@ 4、探讨绩效管理模式,开发绩效管理工具并推动应用;@#@@#@ 5、组织集团各部门绩效考核的实施,收集考核数据,审核考核结果,并对考核结果进行应用;@#@@#@ 6、优方集团激励体系,设计各业务及职能系统的激励机制及实施方案;@#@@#@ 7、刚好处理公司管理过程中的重大人力资源问题,建立和各部门的伙伴关系,为业务部门供应有效的人力资源支持。
@#@@#@人力资源总监岗位职责15@#@ 1、依据公司发展战略,帮助总裁组织制定短、中、长期人力资源工作规划并组织实施,支撑公司战略目标的达成;@#@@#@ 2、建立和完善人力资源管理体系、优化人力资源管理模式,提升公司核心竞争力;@#@@#@ 3、负责中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设,在公司内部推动核心人才梯队培育安排,指导规划员工的职业发展;@#@@#@ 4、定期向高层决策者供应有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策供应人力资源信息支持;@#@@#@ 5、负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
@#@@#@@#@";i:
15;s:
29769:
"新教师培训总结1000字@#@ 新教师培训总结1000字(6篇)@#@--新教师培训总结精品篇@#@_____________________________________________________________________@#@20xx年9月25日,我有幸地参加了我校举办的教师培训,作为一名刚踏出大学校门的新教师,我对新的社会角色、新的工作任务、新的生活充满了热情和期待,由于在工作方法及工作技巧方面缺少经验,迫切地希望能通过这次的教师培训找到答案。
@#@在每一节的培训课上,我都认真地聆听,及时地做好笔记,现在回头看看刚开学时的我,感觉自己收获颇多,更加深刻感受到教师责任的重大和使命的光荣。
@#@@#@我国的教育改革随着社会的全面进步在不断深入,新形势与新的历史阶段对我们教师队伍建设提出了更高的要求。
@#@作为职业学校教师,只有具备了全面的素质要求,才能培养出适合社会发展需要的人才,才能培养出推动社会进步的人才。
@#@而其中的教师职业道德是我们首先应该学习提升的,因为它是我们教师素质的核心,并且它将直接影响我们教书育人的整个过程和质量。
@#@@#@“学高为师,德高为范”,这是对我们所从事职业的价值与意义的深刻认识和剖析,更是我们教师职业道德的高度概括。
@#@我们职业的特殊性注定了我们必须时刻牢记自己所肩负的社会和历史责任,不断地提高自身的素质修养,自觉维护教师职业道德。
@#@@#@教师职业道德,我觉得它集中体现在对教育的责任感、关爱学生和工作效率等方面。
@#@教育事业关系着下一代的身心发展,关系着我国未来的建设发展,是我国社会主义建设中具有举足轻重地位的部分。
@#@教师的工作责任感应该是极其强烈的,只有强烈的责任感才会激发更多的工作热情,才能真正意识到自己职业的重要性并且愿意投入更多的精力和时间。
@#@@#@有了对教育的责任感还不够,教师不仅仅是学生的导师和帮手,更应该是学生的朋友,所以关心爱护学生是一个教师最基本的道德,也是其强烈责任感的体现和升华。
@#@关爱学生首先应当是对学生人格的尊重,以公平客观的眼光去看待和评价每一个学生,不偏见、片面地对待他们。
@#@除了关心他们的学习以外,还应该更多地关注他们的心理健康,引导他们向着积极、乐观、上进的方向发展;@#@更多地了解他们课堂以外的生活,以便及时、适当、全面地帮助和引导他们健康成长,能够给他们一个适合他们自己的舞台,让他们有更多机会去展现自己的年轻魅力,张扬青春的才华,找回丢失的自信。
@#@@#@教师的职业道德还体现在工作效率上。
@#@教师最重要的职责就是教书育人,他应无私地传授学生所需要的文化知识,教育他们做人做事的方法。
@#@如果能在知识传递的过程中,既引导学生们举一反三,培养他们学会学习、懂得思考的能力,又充分发挥其主观能动性,主动探索未知问题,这是件艰难的事,特别是在职业类学校。
@#@所以我们不仅要成一个学者,更应该是一个研究者,尽可能地在不同的教学环境条件下,坚持不懈地研究教学方法,做到有所创新和有所成就,推动教学改革,提高教育质量,促进学生的全面发展。
@#@@#@作为一名新教师,日后工作的路还有很长,要学习的东西还有很多,碰到的困难会接踵而来,面对这些,我会继续迎难而上,积极进取,努力完善自己,提高自身的道德素养,严格要求工作,通过不断地学习和交流,尽快使自己成长为一名德才兼备、业务精湛的职业学校教师。
@#@@#@新教师培训心得体会1000字
(二)@#@去年九月份,我作为一名刚刚毕业的大学生,仿佛一张白纸一样凭借着自己的幸运加入了教师这一个光荣的队伍。
@#@刚刚进入学校,紧张而忙碌地开始了自己的教师生涯。
@#@新教师培训心得体会由于自己是应届的毕业生,没有社会经验,所以踏入这一岗位的我感觉一切都是新的,凭借着自己的摸索以及我所在的教研组各位教师的帮助我度过了第一年工作时间。
@#@今天,xx老师又组织了新考选教师培训,对我来说受益匪浅。
@#@毕业论文网@#@一年的时间,应该足够时间让自己在教学方便有所成长,新教师培训心得任何班主任工作繁忙之类的借口都不应该成立。
@#@听着两位优秀教师代表的讲话,我感受也很深。
@#@去年新教师课堂教学大比武的比赛中,我自己讲完课后留在了教室继续听课,当时就觉得,关于教师培训心得体会范文同是一个单元的同一课,在不同的教师教授中有完全不同的味道,有的讲得娓娓动听,我都被吸引了进去,有的课堂环节设计得十分精彩,充分调动了学生的积极性,怀着学习的态度,第二天我又来到比武现场一直听到最后一位教师讲课。
@#@说实话,听完后感受很深,对自己的教学也有很好的参考价值。
@#@@#@听了很多新教师的困惑后我知道了原来我们中很多教师骨干教师培训心得体会都面对着同样的问题。
@#@去年第一年工作,学校安排我教三年级英语和语文,同时担任班主任。
@#@和别的新教师一样,我高估了学生的能力,以为他们会完成所有我布置的任务,但几次效果不佳后,我和同一级部的教师商量了一下对策,及时调整了学生的作业和课堂布置情况,短时间内有了效果。
@#@此外,自己对教材的把握也有待提高。
@#@@#@今年,三年级改了新教材,学校仍然安排我担任三年级英语和语文教师。
@#@有了去年一年的经验,工作起来我轻松许多,今年没有继续担任班主任工作,学校领导开学初就找我谈话,简单地说就是总结过去、展望未来,同时也给我布置了许多任务,压力顿时上升。
@#@数学教师培训心得但听了会上两位新教师的发言后,他们刚参加工作教的都是四五年级,要比三年级任务重得多,但是都可以完成得那么出色,所以自己也暗下决心,争取今年在教学上有所进步。
@#@@#@xx老师还跟我们全体教师分析了一遍教材内容,使我对教材的把握上又有了进一步的理解和认识,相信会对今后的教学工作有相当大的帮助。
@#@而且,新调入上岗教师培训心得简单又实用的十条建议更是意义深刻,影响深远。
@#@我由心底里觉得教研室确实应该多开展一些类似的活动,对新教师帮助很大。
@#@毕业论文网@#@今后,我会继续沿着教研室和学校领导、以及自己制定的规划前行,争取在各方面有所提高。
@#@@#@新教师培训心得体会1000字(三)@#@培训感受作为一名刚刚踏上讲台的年轻教师很荣幸能成为教师队伍中的一员。
@#@这次新师培训的内容十分丰富,除准时参加上课,及中的一员。
@#@这次新师培训的内容十分丰富,除准时参加上课及时上交作业,积极探讨问题外通过培训我得到了很大的收获,及时上交作业积极探讨问题外,通过培训,我得到了很大的收获,积极探讨问题外通过培训,现将自己的心得体会总结如下:
@#@现将自己的心得体会总结如下:
@#@首先,在培首先,培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。
@#@@#@培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。
@#@训中,老师们到了当代教师身肩重任、角色特别,训中,老师们到了当代教师身肩重任、角色特别,这似乎是一个比较陈旧的话题,但细细体会、琢磨他的话语,觉得很有分量。
@#@比较陈旧的话题,但细细体会、琢磨他的话语,觉得很有分量。
@#@这也使我对教师这一职业有了更深的思考和认识:
@#@教师是文化的这也使我对教师这一职业有了更深的思考和认识:
@#@传递者。
@#@师者,所以传道、授业、解惑也”这是从知识传递的“,传递者。
@#@师者,所以传道、授业、解惑也”这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。
@#@教师是榜样。
@#@学高为师,角度来反映教师的重要性。
@#@教师是榜样。
@#@学高为师,身正为范也正是这个意思,这里主要涉及做人的问题,学生都有向师性,正是这个意思,这里主要涉及做人的问题,学生都有向师性,实际上是做人的一种认同感;@#@同时学生受教育的过程是人格完善的际上是做人的一种认同感;@#@过程,教师的人格力量是无形的、不可估量的,过程,教师的人格力量是无形的、不可估量的,教师要真正成为学生的引路人。
@#@教师是管理者。
@#@教师要有较强的组织领导、学生的引路人。
@#@教师是管理者。
@#@教师要有较强的组织领导、管理协调能力,才能使教学更有效率,更能促进学生的发展。
@#@协调能力,才能使教学更有效率,更能促进学生的发展。
@#@@#@教师是父母。
@#@作为一名教师,要富有爱心,教师对学生的爱应是无私的、父母。
@#@作为一名教师,要富有爱心,教师对学生的爱应是无私的、平等的,就像父母对待孩子,所以我们说教师是父母。
@#@并且,平等的,就像父母对待孩子,所以我们说教师是父母。
@#@并且,教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。
@#@教师是朋友。
@#@师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。
@#@教师是朋友。
@#@就是强调教师和学生要交心,师生之间的融洽度、所谓良师益友,谓良师益友,就是强调教师和学生要交心,师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。
@#@最后,教师是学生的心理辅导者。
@#@亲和力要达到知心朋友一样。
@#@最后,教师是学生的心理辅导者。
@#@教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等,教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等,应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等,以给予及时的帮助和排解,的心理特点、心理困惑、心理压力等,以给予及时的帮助和排解,培养学生健康的心理品质。
@#@培养学生健康的心理品质。
@#@@#@在这次培训中有几项任务是教师要从学生的角度做一些东在这次培训中有几项任务是教师要从学生的角度做一些东西,虽然说我们现在刚刚脱离学生身份,但是很有难度的。
@#@因为虽然说我们现在刚刚脱离学生身份,是很有难度的做出来的学生演我不知道现在学生的想法是不是还和我们一样,不知道现在学生的想法是不是还和我们一样,其实这就是要培示文稿会不会完全符合我们之前作的单元计划。
@#@文稿会不会完全符合我们之前作的单元计划。
@#@养学生创新意识,并使之逐渐形成新能力要求教师放下权威养学生创新意识并使之逐渐形成新能力,要求教师放下权威师并使之逐渐形成新能力要求教师放下权威,师长的架子,以一个普通参与者的身份与学生共同研究共同探讨教长的架子以一个普通参与者的身份与学生共同研究,共同探讨教以一个普通参与者的身份与学生共同研究学中的各种问题,使学生勇于挑战课本挑战教师挑战权威.学中的各种问题使学生勇于挑战课本,挑战教师挑战权威未来使学生勇于挑战课本挑战教师,挑战权威教育需要专家型的教师,而不是教书匠这就要求教师既不能脱离教育需要专家型的教师而不是教书匠,这就要求教师既不能脱离而不是教书匠教学实际又要为解决教学中的问题而进行的研究即不是在书斋进行的研究而是在教学活动中的研究.进行的研究而是在教学活动中的研究新的起点需要新的奋斗,这次新的起点需要新的奋斗,新的奋斗需要旗帜作为引导,新的奋斗需要旗帜作为引导,培训就是一面很好的旗帜,在思想、行动和实践工作上给了我切培训就是一面很好的旗帜,在思想、实的指导和鼓励。
@#@@#@一切工作都需要实践来证明,实的指导和鼓励。
@#@一切工作都需要实践来证明,成功=艰苦的劳成功=正确的方法+少谈空话动+正确的方法少谈空话,在今后的工作中,我将以本次培训正确的方法少谈空话,在今后的工作中,精神作为指导,精神作为指导,以自己的实际行动来为文中做贡献,以自己的实际行动来为文中做贡献,实现自身价在这次培训中我学到的最重要的东西就是:
@#@值。
@#@在这次培训中我学到的最重要的东西就是:
@#@作为一名老师应该有爱心,要爱每一个学生,和他们用心交流,尊重他们,该有爱心,要爱每一个学生,和他们用心交流,尊重他们,理解他们,把自己当作自己,把别人当作自己,把自己当作别人,他们,把自己当作自己,把别人当作自己,把自己当作别人,把别人当作别人,才能和他们更好地别人当作别人,这样才能走进孩子们的心里,这样才能走进孩子们的心里,交流。
@#@交流。
@#@所以我希望自己在以后的工作中能够做到这些方面,所以我希望自己在以后的工作中能够做到这些方面,希望自己在以后的工作中能够做到这些方面成为学生生命中重要的人。
@#@@#@ @#@@#@新教师岗前培训心得体会1000字
(一)@#@ “教师”一个平凡而又伟大的职业,在经过了开学前的一次新教师培训之后我终于踏上讲台成为了一名教师。
@#@那时的兴奋难以言表因为终于可以站在讲台上去实现自己的人生价值,把自己所学的知识传授给学生。
@#@转眼间三个月过去了,我也渐渐体会到了作为一名教师的酸甜苦辣。
@#@@#@ 这次组织的新教师培训,对我们都非常有意义,因为我们工作过了就能有切身的体会。
@#@短短的五天培训非常短暂宝贵,内容涉及很多:
@#@有新时期师德行为规范培训,教科研、班主任工作、少先队工作专题讲座,还有安吉县有效课堂规范年综述及学生心理辅导与家庭教育的讲座。
@#@@#@ 在参培的5天时间里,我们过得充实而有意义。
@#@班主任把我们的生活、学习都安排得井井有条,考虑锝非常详尽周到。
@#@使我感受到了一个大家庭的和谐温馨。
@#@专家们为我们准备了丰盛的精神大餐。
@#@我从中汲取了更多的营养。
@#@变得更加有精气神了。
@#@@#@ 一、对学校的前景充满了信心,也对自己选择人民教师的职业无怨无悔@#@ 在这次培训的开学典礼上,学校领导做了热情洋溢的讲话,对我们加入到师专这个大家庭表示了热烈的欢迎,也介绍了学校未来的美好蓝图,并且勉励我们努力学习,认真工作,完成这次培训的任务。
@#@这些都使我更加对我们学校的前途充满了信心,也坚定了自己扎根于人民教育事业、扎根于我们师专这片充满希望的热土的信心。
@#@@#@ 二、认真学习教学规章制度、常规和教学方法,做一名合格的高校教师@#@ 虽然在来到师专以前,我已经积累了许多的工作经验,但是做一名人民教师,尤其是一名高校教师,对其中的许多工作规范和制度还是十分陌生的。
@#@教导处的纪勇平处长给我们详细介绍和讲解了我校的相关教学规章制度、常规和教学方法,并结合多年来的许多相关事例作为典型范例。
@#@这些都使我深受教育和启发,我认识到要成为一名合格的高校教师不是一件容易的事情,如同其他的工作部门一样,同样有着很多的规章制度要遵守,同样要付出艰巨的努力。
@#@@#@ 我认识到,作为高校教师,要有强烈的工作责任心,必须坚持教学领域的社会主义方向,要以教书育人为己任,要将传授知识和思想教育有机结合起来,寓思想品德于教学之中。
@#@同时,要严格教学规范和坚守学校的各种教学规章制度,防止教学事故的发生,从而确保教学任务的顺利完成。
@#@@#@ 三、认识到高校教学不仅是一项工作,更是一门艺术,需要长时间的积累和摸索@#@ 从前作为一名学生,对教师的工作一直十分崇敬,但是对如何才能够不仅成为一名合格的教师,而且能够成为一名优秀的教师还是缺乏认识的。
@#@郑伟鹏老师以他丰富的教学经验为我们做了一次生动的报告。
@#@他从高校教师的构成、对高校教学概念的认识、教学观念的转换、大学课程内容的基本特点、大学教学过程的@#@ 基本特点等几个方面做了全面和深刻的总结。
@#@通过听讲和自己的认真体会,使我对高校教师的内容和特点的认识从模糊到清晰、从茫然到豁然,确实感到受益非浅。
@#@@#@ 我认识到,高校教师的教学是一个教与学的相互关系,是一个教师和学生共同参与的活动,教学并非只是教师简单的讲授,而是一个教师主导作用和学生能动作用的有机统一。
@#@@#@ 作为新世纪的教师,需要有一个教学观念的深刻转变,包括从封闭性向开放性的转变,从群体型到个性型的转变,从权威型向民主型的转变。
@#@这些都要经过艰苦的努力和学习。
@#@@#@ 大学课程内容有着许多的特点,具体可以总结为以下几点,一是前沿性,二是探究性,三是智能性,四是方法性。
@#@作为大学的教学过程,也是一门艺术,它不仅需要教师有专业的知识,还需要有独立性、创造性、实践性的教学技巧的掌握。
@#@我体会到要作为真正合格的高校教师,确实要付出自己艰巨的努力和辛勤的劳动,只有这样才能收获丰厚的回报。
@#@@#@ 四、观摩课堂教学,结合自己的教学实践,找到了差距,也找到了改进的方向@#@ 这次培训又安排了两次课堂观摩。
@#@虽然是不同的专业,但是教学的方法是相通的。
@#@从观摩教学中,我再结合自己的教学实践,找到了自己的差距,认识到自己在教学中许多需要改进和提高的地方。
@#@@#@ 作为一名新教师,要做到为人师表,我还有许多地方要学习,我将以老教师们为榜样,恪守教师的职业道德,刻苦钻研。
@#@在教学中,我会努力去工作,丰富自己,让自己成为学生学习的引导者、促进者,而在生活中成为他们的朋友,争取早日成为一名合格的人民教师。
@#@@#@ 新教师岗前培训心得体会1000字
(二)@#@ 通过两天紧张而充实的学习,我受益非浅,特别是对教育教学理论的内涵有了较为深刻的理解和认识,从而有效地提高了自己的认识水平和理论水平,进一步增强了自己战胜困难,抓好教育教学和提高自身业务水平的信心和决心。
@#@下面我谈几点体会:
@#@@#@ 一、新形势下的教育教学改革工作@#@ 要求老师必须具备较高的政治素质和业务素质,提高个人的综合素质,不断适应教育教学改革工作的需要。
@#@李元昌老师的从教经历和对教育的执著追求,给我们年轻教师很大的教育,让我们懂得什么是教育,怎样才能教出优秀的学生,让我们懂得“没有爱就没有教育”这一深刻道理。
@#@@#@ 二、要谦虚谨慎,不要傲气@#@ 这是宋老师给我的深刻印象。
@#@无论是从处理好师生关系还是从处理好学校、家庭、社会关系来讲,都必须谦虚谨慎,戒骄戒躁,始终保持清醒理智的头脑。
@#@要集思广益,不要主观臆断。
@#@一定要有很强的平等、共同学习的意识,遇事多商量、多沟通,经常性地交流思想,交换意见,调动学生主动学习的意识。
@#@教师要心胸宽广,不要小肚鸡肠。
@#@一定要有一种容人、容事的宽广胸怀,能够听取各种不同意见,要严于律己,宽以待人,少一点猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心,多一些理解之心、关怀之心、友爱之心,这样给学生良好的示范作用。
@#@会使教学效果收到事半功倍的作用。
@#@@#@ 三、必须热爱自己的教育对象@#@ 教师应该是一位雕塑大师,能将一块坯材,用自己的思想与感情,将它雕塑成一件艺术精品。
@#@从本质上看,学生并不存在好与差之分,“差生”之所以“差”,原因在于他们潜能被种种主客观因素所束缚,而未得到充分的释放而已。
@#@来自学生自身的主观因素和来自客观的影响。
@#@主客观的因素,都会严重束缚学生内在潜能的发挥,都会成为学生健康成长与发展的障碍。
@#@正因如此,我们教师对这些所谓的“差生”,更应加备的关爱与呵护。
@#@在他们身上,我们要倾注全部的爱,去发现他们学习上每一点滴的进步,去寻找他们生活中,品德上每一个闪光点,然后运用激励机制,加以充分的肯定和激励,恢复感到温暖,增强自信,从而缩小师生间心灵上的距离,使他们产生“向师性”。
@#@这样,才会在他们成长与发展的道路上有一个质的飞跃。
@#@@#@ 四、我认为,好教师首先必须有敬业精神,要毕生忠诚党的教育事业@#@ 要做到这一点,就应充分认识教师工作的意义,从而深深地热爱教育事业。
@#@现代的时代是一个竞争激烈的时代。
@#@国与国的竞争主要体现为综合国力的竞争,综合国力的竞争归根结底是人才的竞争,而人才的培养靠的是教育,靠的是教师兢兢业业的工作。
@#@只有深深地认识这一点,才能激发对教师工作的热爱,也才能把这种爱倾注到对学生的教育中去。
@#@@#@ 五、一个好教师还必须十分重视“言传”外的“身教”@#@ 要以自身的行为去影响学习,真正成为学生的表率使学生从教师身上懂得什么应为之,什么不可为。
@#@因此,教师的教学,待人接物,行为举止,一言一行都必须认真、稳重、规范、得体,切不可马虎、轻率、任性、不负责任。
@#@除此之外,教师还应和学生进行经常性的心灵沟通,向学生畅开心灵,既可以向学生谈自己从人生中取得的宝贵经验,也可以向学生坦诚地公开自己的生活教训,使学生真正感受到你不仅是良师还是益友。
@#@@#@ 新教师岗前培训心得体会1000字(三)@#@ 这次培训,对于我来说是一次难忘的充电机会,由衷感谢领导为我们搭建了一个很好的学习提高的平台,每位教师都以鲜活的实例、丰富的知识内涵及精湛的理论阐述打动了我的心,使我的思想重新焕发了激情,燃起了斗志,确实感到受益非浅。
@#@@#@ 通过学习,使我更加深刻地了解了基础教育课程改革的背景及教育意义,信息化的社会来临对教育提出又一次挑战,课程改革为教师专业化的成长提供了一个平台,特别是培养学生综合素质的有效途径,同时也让我明确了本次培训的目标、内容,力求使自己由专业型、经验型教师向研究型教师转变。
@#@@#@ 新课程强调,教学过程是师生交往、积极互动、共同发展的过程,教师的教学要从重结论转变为更重过程,因为过程比结果更重要。
@#@以人为本的教学要求教师要去关注每一位学生、尊重每一位学生,多去赞赏他们、而少去批评责罚他们,要用真爱去关心他们,还要时刻注意自己的言行并时刻留意关心学生的反应和变化,以身作则,为学生树立好的榜样,使他们改正不良的学习习惯。
@#@在教育过程中多给学生一片属于他们能力表现的天地,让每一个孩子都充满阳光。
@#@@#@ 一、理解教师职业,提升自我素养@#@ 教师代表着“学生的老师”,也代表着“学生的学生”。
@#@作为教师,师德是必备的。
@#@在新课程理念的指引下,首先,教师是文化的传递者,“师者,传道、授业、解惑也”,这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。
@#@其次,教师是榜样,学高为师,身正为范也正是这个意思,这里主要涉及做人的问题,学生都有向师性,实际上是做人的一种认同感;@#@同时学生受教育的过程是人格完善的过程,教师的人格力量是无形的、不可估量的,教师要真正成为学生的引路人。
@#@第三,教师是管理者,教师要有较强的组织领导、管理协调能力,才能使教学更有效率,更能促进学生的发展。
@#@第四,教师是父母,作为一名教师,要富有爱心,教师对学生的爱应是无私的、平等的,就像父母对待孩子,所以我们说教师是父母。
@#@并且,教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。
@#@第五,教师是朋友,所谓良师益友,就是强调教师和学生要交心,师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。
@#@@#@ 最后,教师是学生的心理辅导者。
@#@教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等,应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等,以给予及时的帮助和排解,培养学生健康的心理品质。
@#@作为教师,不仅具有一定的专业水准,更要具有优秀的心理品质与道德意识。
@#@@#@ 二、用新教育教学理念以及心理学基础指引自己的工作@#@ 培训为我即将面临的实际工作提供了许多方法和策略。
@#@在培训中,几位从事教育多年、教学经验丰富的专家根据自己的实际经验给我们介绍了一些当好教师的要点和方法,给我留下了深刻的印象。
@#@在谈到教师的发展问题上,几位专家都强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法;@#@在谈到面对困难如何克服的问题上,各位专家还提出了如何加强教师之间团结合作的方法;@#@在教学教法经验方面,通过“说课、听课、评课”的指导,让我更加明确上好一堂课的标准,适时改进教学方法和策略,以艺术的眼光去对待教学,争取精益求精。
@#@@#@ 通过班主任工作的指导,让我从方法上得到了一些深化,尤其是对待学生与管理班级。
@#@一些具体的事例,让我深刻地意识到做好育人工作,首先要提升自己的感悟能力。
@#@@#@ 三、角色的转换@#@ 培训使我对未来的工作充满了信心和动力。
@#@对于刚刚步入教师工作的我,对新的生活、新的责任、新的工作充满热情,但是在方法上缺少经验,这样形成一个心理矛盾。
@#@而本次培训中,尤其是教师心理调适方面得到了很大的平衡,并获得了更多的方法,这对自己是一种鼓励。
@#@鼓励新教师适应教学环境、生活环境、人际关系环境;@#@鼓励我们要更加理性地认识社会、认识自己的角色;@#@鼓励我们要做一名终身学习型老师,做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师;@#@鼓励我们要坚持创新,在教学中发挥自己的聪明和才智,争取在教学中获得更大的发展。
@#@这些鼓励,使我对未来的工作充满了信心和动力。
@#@@#@ 要在教师这一行业获得成就,自己首先要热爱这个职业,热爱学生,热爱教育事业,在教育教学过程中不断地学习不断地提高自己,在工作中不求回报,刻苦地钻研下去,一切为的就是一份热爱和执着,在教学中,不能墨守陈规,要不断地发展,不断去思索适合自己学生的教学方式,这样,最终自身的价值才能够得以体现。
@#@@#@ 四、学会终身学习,提高自身能力@#@ 1.终身学习,我们不仅要提升自身的专业知识,还要学习更多方面,如教育学、心理学、课程改革理念等等。
@#@同时我们也要学会做事与人际交往。
@#@教师从事的是和人打交道的工作,如果能善于观察、研究、思考;@#@处理好与学生、家长、同事之间的关系,那么相对来说,工作起来就会更得心应手。
@#@@#@ 2.提升个人魅力,作为一名教师,首先要让学生喜欢你,喜欢听你的课,进而喜欢听你的指导。
@#@这就要求个人魅力不断提升,在积累经验中获得一种平和优雅的心境,在和学生相处的过程中获得学生的信赖。
@#@书是最好的老师,多读书,提升自己,在实践中反思自我,做一位优秀的人民教师。
@#@@#@ 2.热爱学生,真诚";i:
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"人体穴位图大全@#@人体穴位图解大全
(一)@#@时间:
@#@2010-3-2610:
@#@36:
@#@55点击:
@#@130 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@『大字中字小字』打印收藏@#@人体常用穴位按摩保健方法 @#@一、穴位:
@#@脾经(脾土) @#@位置:
@#@拇指桡侧面。
@#@ @#@操作:
@#@ @#@①补脾经:
@#@使患儿拇指微屈,操作者以拇指面沿 @#@患儿拇指桡侧缘向掌根直推,见中图。
@#@ @#@②清脾经:
@#@在小儿拇指面上直推,见右图。
@#@ @#@约推100~300次。
@#@ @#@主治:
@#@消化不良,腹泻,呕吐,疳积,四肢无力等。
@#@ @#@图解:
@#@ @#@@#@二、穴位:
@#@肺经(肺金) @#@位置:
@#@无名指掌面。
@#@ @#@操作:
@#@ @#@①补肺经:
@#@在无名指面上旋推,见中图,约补200~400次。
@#@ @#@②清肺经:
@#@面向指根方向直推,见右图,清200~400次。
@#@ @#@主治:
@#@发热,咳嗽,气喘,胸闷,咽喉肿痛等. @#@图解:
@#@ @#@@#@三、穴位:
@#@肾经(肾水) @#@位置:
@#@小指掌面。
@#@ @#@操作:
@#@ @#@①补肾经:
@#@在小指面上旋推,见中图,约补200~400次。
@#@ @#@②清肾经:
@#@自小指尖向指根方向直推,见右图,清100~200次。
@#@ @#@主治:
@#@小便赤涩不利,遗尿,尿频等。
@#@ @#@图解:
@#@ @#@@#@四、穴位:
@#@肝经(肝木) @#@位置:
@#@食指掌面。
@#@ @#@操作:
@#@ @#@①补肝经:
@#@在小儿食指面上旋推,见中图,约补100~200次。
@#@ @#@②清肝经:
@#@由指尖向指根直推,见右图,清100~300次。
@#@ @#@主治:
@#@惊风抽搐、目赤,伤风感冒,脾虚泄泻,肝炎等 @#@图解:
@#@ @#@@#@五、穴位:
@#@心经(心火) @#@位置:
@#@中指掌面。
@#@ @#@操作:
@#@ @#@①补心经:
@#@在小儿中指面作旋推,见中图,约补100~200次。
@#@ @#@②清心经:
@#@指尖向指根直推,见右图,清100~300次。
@#@ @#@主治:
@#@高热神昏,烦躁,夜啼,口舌生疮,小便短赤等。
@#@ @#@图解:
@#@ @#@@#@五脏相对于五行的,大家没事的时候可以多做按摩,闲着也是闲着,做了总比没做的好。
@#@只是上面说的是患儿,应该对应大人的也可以的,中医穴位是一样的。
@#@健身是全民的,无论是以什么方式。
@#@没事时,坐车时都可以按摩一下试试了!
@#@ @#@ @#@常见病穴位按摩 @#@:
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@1.扁桃腺疼痛 @#@指压“合谷”对于治疗扁桃腺疼痛非常有效,合谷穴不仅能治扁桃腺疼痛,对于牙痛、高血压、面疱也很有效。
@#@“合谷”是将拇指和食指张成45度角时,位于骨头延长角。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@2.治疗便秘的穴位与指压法 @#@ 先卧在床上,放松全身肌肉,在第4、5腰椎中间向左右二指幅处强压到稍有疼痛感。
@#@由于此处能刺激大肠,使大肠机能活泼,因此能治好任何便秘。
@#@指压时先深吸一口气,一面强压一面吐气,6秒钟后将离开,恢复自然呼吸,如此重复5-10次(请人代劳时,采用同样的呼吸法)。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@3.治疗出汗的穴位与指压法 @#@ 汗是由肾经与膀胱经支配。
@#@所以,称为“阴谷”即在膝盖关节内侧5厘米左右上方的穴道与称为“肾俞”即在第2腰椎左右2厘米处的穴位,对治疗多汗症非常有效。
@#@阴谷能够缓和冲击肉体性、精神性的变化,更是有助于回复的穴位,肾俞穴是对因泌尿系统等不正常所引起的疾病,具有治疗效果的穴道。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@4.治疗低血压的穴位与指压法 @#@ 在感到头重、头昏脑胀时,稍微强力的指压叫“百会”的穴位。
@#@“百会”在头的最上部之中心,将两手的中指置于其上,缓缓吐气,强力按压6秒钟,如此反复5次,血液循环会变为良好。
@#@ @#@ 另外,当全身慵懒、手脚冰泠、目眩、站着时头发晕时,在脚踝附近有两个穴位,可以达到效果。
@#@ @#@ 此穴位是在脚踝的正后面。
@#@用大拇指及食指抓住这两个点,以与前面同样的要领强力按压6秒钟,反复做20次。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@5.治疗风湿疼痛的穴位及指压法 @#@ 治疗上半身疼痛,以指压“外关”和“内关”最有效。
@#@“外关”位于手脖子横皱纹向上三指宽处。
@#@“内关”位于“外关”的反面。
@#@治疗下半身疼痛以指压“百里”最有效。
@#@ @#@ 指压上述穴位时,必须左右交替,一面吐气一面压6秒钟,如此重复10次,每天操作数次。
@#@如果患处肿胀、发炎的话,不可压患处,而只在患处附近缓缓的压即可。
@#@@#@人体穴位图解大全
(二)@#@ @#@@#@ @#@6.治疗感冒的穴位及指压法 @#@ @#@ 穴位是在颈后侧称为“大椎”之处。
@#@挺直身体、颈部向前倾,在颈根处有块隆起的骨。
@#@在此隆起骨中,最接近颈部上面的骨称为第7颈椎、其下降之骨(第一胸椎)间凹洼的中心,即是称为“大椎”的穴位。
@#@ @#@ @#@ 强力按压此穴位,能促进组织的发达,使身心一面作用旺盛,一面控制体内钙与磷的代谢。
@#@进而增加对滤过性病毒的抵抗力。
@#@ @#@ @#@用这种治疗法几乎可治愈感冒,如果还未能完全复原请再试试以下的治疗方法。
@#@ @#@ @#@ 从朝向大椎下的第2个凹洼(第2胸椎与第3胸椎间)的中心,左右各2厘米左右之处。
@#@此穴位称为“风门”,治疗要领同上(手无法到达请别人帮忙),连续做10次。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@7.治疗高血压的穴位与指压法 @#@ @#@ 在脚的大拇趾趾根上,有粗的横纹。
@#@在其中央是称为“高血压点”的穴位。
@#@ @#@ @#@ 慢慢的吐气,用两手的大拇指强力按压此处6秒钟。
@#@ @#@ @#@ 在两脚的穴位各做3次。
@#@一天请做10次。
@#@ @#@ @#@ 每月不间断的做此指压法一年,无论多高的血压,亦可有很显著的疗效。
@#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@8.治疗更年期障碍的穴位及指压法 @#@ @#@ 从膝盖骨内侧的上角,上面约三指宽筋肉的沟,一按就感觉到痛的地方,有称为“血海”的穴位。
@#@一面慢慢的吐气,用稍微会感觉到痛的力量以大拇指继续按压6秒钟。
@#@反复做10次。
@#@ @#@ @#@ 每天坚持不断的做,定会减轻更年期令人厌烦的症状。
@#@而且身心也会谐调,能愉快的渡过更年期。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@9.治疗骨折、伤痕等后遗症穴位与指压法 @#@ @#@ 治疗这样后遗症,“列缺”穴在手腕内侧(大拇指侧下),能感觉到脉搏跳动之处,最具效果。
@#@此穴位常使手动脉及血液流动。
@#@另外脚痛时,指压膝盖里侧中央称为“委中”的穴位最具效果。
@#@ @#@ @#@ 按压右手部“列缺”时,使右手放松,一面吐气一面用左手的大拇指用力按压6秒钟。
@#@相反的,如果是左手,则使左手放松,用右手的大拇指强力按压。
@#@ @#@ @#@ 委中是用两手的大拇指按压。
@#@也是一面吐气用力按压6秒钟。
@#@ @#@ @#@ 以上,每天反复做30次。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@10.治疗喉咙痛、鼻塞的穴位及指压法 @#@ @#@ 指压“尺泽”和“上尺泽”两处穴道。
@#@先将手臂上举,在手臂内侧中央处有粗腱,腱的外侧外就是“尺泽”。
@#@“尺泽”上方3-4厘米处用手强压会感到疼痛处,就是“上尺泽” @#@ @#@ 指压“迎香”时,对去除流鼻水、鼻塞和关于鼻子的一切不适之感都很有效果,能治愈鼻病。
@#@“迎香”位于鼻翼左右1厘米处,指压时左右同时进行,先深吸一口气,将食指置于其上,一面缓缓吐气一面压6秒钟。
@#@其次一面吸气一面卸除指力,如此重复10次就能治好鼻塞、流鼻水。
@#@刺激此穴道也能使嗅觉复活,使你能辨别各种香味激起食欲。
@#@。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@11.治疗假性近视的穴位与指压法 @#@ @#@ 假性近视和眼睛疲劳都是眼睛酸痛所引起。
@#@现在为你介绍消除眼睛酸痛的穴道指压健康法。
@#@ @#@ @#@ ①轻按眼睛周围——将眼睛闭上状态的眼皮轻按到稍微有疼痛感。
@#@按法是用食指和中指按压眼窝。
@#@ @#@ @#@ ②在戴眼镜脸侧中央骨洼处叫“客主人”穴,只要指压此处视神经,就能消除眼睛的疲劳。
@#@指压时一面稍强吐气一面使用手掌压6秒钟,如此重复10次。
@#@ @#@ @#@③“行间”是位于脚大拇趾和第二趾之间,这是治疗眼睛和肝脏的穴道。
@#@指压时一面吐气,一面强压到稍微有疼痛感,如此重复2-3次。
@#@这个穴道对运动不足、暴饮暴食而引起的眼睛疲劳最有效。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@12.治疗肩膀肌肉僵硬、酸痛的穴位及指压法 @#@ @#@ 能治疗肩膀僵硬、酸痛的穴位有三处。
@#@一处是颈脖子左右2厘米处的“天柱”。
@#@第二处是“肩井”。
@#@第三处是肩胛骨内侧,一压即疼,使情绪好转的“膏肓”。
@#@ @#@ @#@ 指压这三处穴道时,一面缓缓吐气一面揉6秒钟,如此重复10次,就可治愈肩膀僵硬、酸痛 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@13.治疗睑腺炎(麦粒肿)的穴位与指压法 @#@ @#@ 治疗睑腺炎,可以指压“二间”。
@#@将手握拳,在食指的第二关节有一深沟状,在沟状的顶端就是“二间”。
@#@这个穴道在针炙上是很有名的穴道,请务必牢记。
@#@ @#@ @#@“二间”对治疗膝盖疼痛也非常有效 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@14.治疗脚气的穴位及指压法 @#@ @#@ 对脚气病有效果的穴位是在针炙治疗常使用的“足三里”凹洼的周围。
@#@ @#@ @#@ 找足三里的方法是使膝盖直立,使与膝盖相反的手的食指端向外侧,使食指的指根点置于胫骨上,抓住胫骨骨端,摩擦膝盖。
@#@在膝盖住手处食指指尖就是足三里。
@#@ @#@ @#@ 缓缓的吐气,并一面强力按压此穴道6秒钟,反复做20次。
@#@ @#@ @#@ 每天反复做,与此同时,如刚才所述,需充分注意改善饮食生活。
@#@ @#@ @#@ 指压足三里,除了脚气病外,对各种的病症亦有效,例如神经质、头痛等也相当见效。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@15.治疗口腔炎的穴位与指压法 @#@ @#@ 指压“口内点”对治疗口腔炎非常有效。
@#@“口内点”位于中指指根中央,指压时一面缓缓吐气一面强压6秒钟,如此左右各做10次,每天做3回,就能治愈口腔炎和疼痛。
@#@指压“口内点”,对其它口内疾病也很有效。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@16.治疗慢性胃炎、胃痛的穴位与指压法 @#@ @#@ “中脘”是治疗胃肠病不可缺少的穴位,它位于胸骨下端和肚脐连线中央。
@#@指压时仰卧,放松肌肉,一面缓缓吐气一面用指头使劲地压,6秒钟时将手离开,重复10次,就能使胃感到舒适。
@#@中脘指压法如果在胃痛时采用的话,效果更佳,它与过酸性和减酸性无关。
@#@ @#@ @#@ 过酸性的话,指压“阳陵泉”。
@#@它位于膝盖呈直角时外侧腓骨小头之下,刺激时一面吐气一面压6秒钟,如此重复10次,会使制酸作用活泼,不会打酸嗝。
@#@ @#@ @#@ 减酸性的话,只要指压“足三里”。
@#@指压要领同前,重复10次就可促进胃酸分泌,使胃感到舒服。
@#@如果弄错过酸性和减酸性,会产生反效果,因此必须多加注意。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@17.治疗老花眼的穴位及指压法 @#@ @#@ 眼睛是胃肠的穴道所支配,因此指压“胃肠点”就延缓身体老化,也预防眼睛老化。
@#@“胃肠点”位于手掌生命线的正中央。
@#@指压时一面缓缓吐气一面压约6秒钟,每回做20次,每天做5回。
@#@指压左手则对右眼有效,指压右手则对左眼有效。
@#@ @#@ @#@ 其次采用相同要领指压后颈左右2厘米处穴道,此处穴道是有名的“眼点穴”和“天柱穴”。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@18.治疗肋间神经痛的穴位及指压法 @#@ @#@ 在手背距横纹三指幅处有“外关”。
@#@在小脚趾和第四趾之间用指尖向上搓,到了尽处就是“临泣”穴。
@#@指压时只要在这两处穴位上,一面缓缓吐气一面轻压6秒钟,左右各按10次就能去除疼痛。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@19.治疗麻疹的穴位及指压法 @#@ @#@ 脚部第二趾趾根下的3厘米左右处称为“里内庭”,一面缓缓的吐气6秒钟,用两手的食指及中指强力按压至会痛。
@#@重复做30次。
@#@ @#@ @#@ 另外,在耳朵上“麻疹区”的穴位,这个穴位用火柴棒之类的东西一按压,就会感觉到痛。
@#@ @#@ @#@ 以拇指与食指由前后用力夹住此穴道,连续按压6秒钟。
@#@此时,一面缓缓的吐气,一面反复做20次左右,麻疹大体痊愈。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@20.治疗目眩、头昏眼花的穴位及指压法 @#@ @#@ 治疗头晕目眩的穴位称为“中渚穴”,是在小指与无名指指根间下二厘米手背凹陷处,用力按压,会有力量脱落的感觉。
@#@ @#@ @#@ 此穴位对目眩、站起来头昏眼花会马上见效,请务必记住。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@21.治疗膀胱炎的穴位及指压法 @#@ @#@ 首先将肚脐到耻骨连成一线,将线五等份,由下算起1/5处的穴位称为“中极”。
@#@此穴不但能增强精力,对泌尿系统也有特效。
@#@指压时一面缓缓吐气一面慢压6秒钟,如此重复20次。
@#@ @#@ @#@ 其次是指压脚底中央稍近趾侧凹穴的“涌泉”采用同样要领指压10次。
@#@指压治疗膀胱炎必须有耐性,要能持之以恒,才能使你脱离苦海。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@22.治疗气喘发作的穴位及指压法 @#@ @#@ 为防止气喘,在突出的第7颈椎下的“大椎”,与其左右2厘米处,有一称为“治喘”凹洼附近的穴位,非常有效果。
@#@ @#@ @#@ 一面缓缓的吐气,一面用力按压6秒钟,重复做3次。
@#@此,会使气喘舒适。
@#@ @#@ @#@ 在突然发作时,指压胸骨旁的“俞府”及“或中”可达到效果。
@#@俞府是在锁骨正下面。
@#@以和前面同样的要领,稍微按压6秒钟。
@#@ @#@ @#@ 将此重复10次以上的话,则在痛苦前,发作会制止。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@23.治疗疾病性气喘的穴位及指压法 @#@ @#@ 指压脊椎的“心俞”“厥阴俞”等周围的穴道,能扩大气道,使心脏舒服,对气喘有直接的效果。
@#@ @#@ @#@ 心俞是在第5胸椎与第6胸椎中间左右2厘米之处,厥阴俞是在第4胸椎与第5胸椎中间左右2厘米之处。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@人体穴位图解大全(三)@#@时间:
@#@2010-3-2611:
@#@03:
@#@42点击:
@#@849 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@『大字中字小字』打印收藏@#@24.治疗怯寒症的穴位及指压法 @#@ @#@ @#@ 以下四个穴位指压时,请把大口吸的气缓慢吐出,每6秒钟按压一次。
@#@ @#@ @#@ @#@ 全身寒冷的情况,以直线连结肚脐与耻骨上方,将其分为十等分,从肚脐3/10的位置,称为“气海”,做6次。
@#@ @#@ @#@ @#@ 治疗脚部寒冷的穴位称“梁丘”。
@#@伸展膝盖用力时,筋肉凸出处的凹洼,从膝盖骨右端,约三个手指左右的上方也是该穴。
@#@做20次。
@#@ @#@ @#@ @#@ 肩膀及手腕寒冷的情况,治疗上半身寒冷时的穴位,称为“申脉”。
@#@在脚踝根的凹洼处。
@#@做20次。
@#@ @#@ @#@ @#@ 腰部寒冷的情况。
@#@此穴位称为“腰之阳关”在第四腰椎与第五腰椎间的凹洼,做10次。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@25.治疗妊娠恶阻的穴位及指压法 @#@ @#@ @#@ 镇静呕吐、恶心,指压称为“天柱”的穴位是最有效果的。
@#@另称为“女三里”的“三阴交”亦有效果。
@#@ @#@ @#@ @#@ 天柱是在后颈凹洼稍微下方左右2厘米之处。
@#@用两手握拳的同时,一面吐气,每隔一秒钟强力敲打。
@#@每十次做一组,一面稍做休息,做十组。
@#@ @#@ @#@ @#@ 三阴交是从脚部内侧的脚踝,沿着骨至6厘米左右以上之处。
@#@此亦以与前面相同的要领敲打,做三组。
@#@请每一组左右相互敲打。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@26.治疗闪腰、慢性腰痛的穴位与指压法 @#@ @#@ @#@ “上仙点”位于第5腰椎正下方凹处,一面缓缓吐气一面强压6秒钟,如此重复20次,就能使疼痛减轻。
@#@另一种方法是将双膝站直后弯曲,加压折邹顶点也有效。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@27.治疗湿疹的穴位及指压法 @#@ @#@ @#@ 止痒、祛除湿疹的穴道之一称为“治痒”,刺激此穴位,有止痒之效。
@#@ @#@ @#@ @#@ 治痒穴是在手腕放下时,从肩膀凹洼,以垂直线而下,该线与乳头的水平线相交处。
@#@ @#@ @#@ @#@ 一面缓缓吐气,一面按压6秒钟,反复做10次,即可止痒。
@#@ @#@ @#@ @#@ 其次,以和前面相同的要领一面吐气一面按压叫做“太白”,即在脚拇趾下部,大骨外侧的穴位大约按20次。
@#@如此,因湿疹而引起的红色斑疹便会消失。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@28.治疗食欲不振的穴位及指压法 @#@ @#@ @#@ 指压第6、7胸椎,能使食欲中枢产生显著的功效,能使食不振渐渐治愈。
@#@第6胸椎右侧、第7胸椎左侧是穴道所在,指压时一面吐气一面强压6秒钟后将手收回,恢复自然呼吸,如此重复30次。
@#@ @#@ @#@ @#@ 这种穴道指压法必须在餐前一小时进行而且餐前尽量少吃甜味料、白砂糖这些会减低食欲之物。
@#@还有,时常保持情绪稳定也能防止食欲不振,有烦恼事情的话,最好将它忘却,可以多活动或干自己感兴趣的事。
@#@将心理的不安去除后,食欲就能随之产生。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@29.治疗手腕筋肉疼痛的穴位及指压法 @#@ @#@ @#@ 治疗肌肉疼痛以指压“肩井”和“手三里”最有效。
@#@“肩井”位于乳头正上方与肩线交接处。
@#@指压时一面缓缓吐气一面用拇指和食指,两肩同时捏到稍感疼痛程度6秒钟,如此重复10次。
@#@ @#@ @#@ @#@ 其次是指压手三里,要领相同,左右手交替指压10次,如此便能去除手部肌肉疼痛。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@30.治疗疼痛、麻痹等后遗症的穴位及指压法 @#@ @#@ 首先趴着,将肌肉放松。
@#@在后头骨正下方凹处,也就是颈脖子处有一块突起的肌肉。
@#@此肌肉外侧凹处是“天柱”,我们所要寻找之处就是“天柱”。
@#@凡治疗颈部以上异常之处,都离不开“天柱”。
@#@它与视神经也有关,能使眼睛爽朗明亮。
@#@ @#@ @#@ 指压时,一面缓缓吐气一面压6秒钟,如此重复20次。
@#@其次是指压第7颈椎和第1胸椎之间的“大椎”。
@#@指压时要颔同前,重复10次。
@#@此穴对颈部、肩膀、手腕、背部的异常也很有效。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@以下无正文@#@@#@仅供个人用于学习、研究;@#@不得用于商业用途。
@#@@#@ @#@@#@Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;@#@notforcommercialuse.@#@仅供个人用于学习、研究;@#@不得用于商业用途。
@#@@#@Nurfü@#@rdenpersö@#@nlichenfü@#@rStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.@#@Pourl'@#@é@#@tudeetlarechercheuniquementà@#@desfinspersonnelles;@#@pasà@#@desfinscommerciales.@#@仅供个人用于学习、研究;@#@不得用于商业用途。
@#@@#@ @#@толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях. @#@@#@";i:
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"新闻培训心得体会@#@新闻培训心得体会@#@通过这次的新闻培训,我们只有通过多读书,多方汲取文化涵养,才能时常找到活水源头的感觉,言谈举止之中才能透视出文化的气息,人文修养也就在不知不觉中提升起来。
@#@下面是为大家收集整理的新闻培训心得体会,欢迎大家阅读。
@#@@#@新闻培训心得体会篇1为期一周的我区首届新闻发言人培训班已经结束,作为培训班的学员,我非常有幸能够参加这期培训,这是一个非常宝贵的学习和提升的机会,在这短短一周的培训和学习过程中,我受益非浅,主要有以下几点体会。
@#@@#@一、进一步提升了对新闻发言人的作用和地位的认识。
@#@@#@新闻发言人,是代表其他自然人或法人(如公司、政府或其他机构)的身份发言,并向记者宣传情况、回答提问的公共关系人员。
@#@@#@为何要设立新闻发言人?
@#@在铺天盖地的信息面前,如果没有一个权威的信息来源,杂乱信息容易搅乱人们的思想。
@#@实施新闻发言人制度,有利于人们看到权威性的言论,避免小道消息影响社会公众正确判断力。
@#@@#@新闻发言人是一种制度,是对公众知情权有效履行的途径之一,是沟通媒体、社会公众和政府部门的重要桥梁。
@#@@#@我们政府建立新闻发言人制度,开展新闻发言人课程的培训,培养专业的新闻发言人的初衷,我个人认为就是要增强权力与大众的沟通,发言人背倚公共部门而面向社会,要披露政府信息,形成互动。
@#@信息公开法规定了政府义务,新闻发言人是主动达成这一愿景的法定中介。
@#@他们的真正价值就在于协调政府、媒体和公众之间的关系,同时在此基础上尽可能地引导舆论。
@#@@#@二、学要善思@#@在一周的培训中,我们聆听了《经济社会转型与“十二五”规划》、政府新闻发言人实务、社会转型时期的舆情引导、新闻记者与舆论监督等8个专题讲座,并参与了媒体沟通情景模拟的行为训练,亲身体验了一回新闻发言人的感觉。
@#@@#@通过这些资深的授课教授和学者深入浅出、旁征博引地讲解,我深深感到,不单单知识面得到了极大的拓展,更重要的是让我能够更全面、更深入地了解和感悟作为一名合格的新闻发言人,应该如何去面对媒体,面对公众?
@#@如何去合理运用政府所赋予你的权力去开展新闻发布,加强媒体沟通,改善舆论环境?
@#@@#@三、学一定要为我所用@#@从目前的舆论环境,我们不难看出,群众对政府的“信任危机”若放大将直接危及执政根基,基层干部应筑牢与群众之间的信任基石,为执政党嬴得民心。
@#@中共机关报《人民日报》近日发表评论文章说,历数近些年来各地发生的群体性事件,都有着类似特点:
@#@原本只涉及相关部门的单体事件,却发展成当事人与非利益关系者共同参与的群体性对抗,其背后的诱因,往往是群众对当地政府及其工作人员缺乏信任。
@#@文章还指出,一个执政党的执政能力和执政地位,从根本上说都来自人民,筑牢干群关系的信任基石,方能为人民谋取福祉、为政党赢得民心。
@#@@#@这次区委区府的领导给了我们这么好的一个机会,由区委宣传部组织开展了区首届新闻发言人的培训,对我们每一个参加培训的同志来讲,不仅仅是一个增长见识、丰富学识的机会,更是一个提升能力,强化素质的机会。
@#@我个人认为,通过此次系统地学习和培训,至少应该提升三方面的能力,才不会辜负党和政府对我们这首批新闻发言人培训学员的期望,才不会辜负专家、学者对我们的授业解惑。
@#@才会为更好的应对舆论危机,解决信任危机奠定扎实的基础。
@#@@#@一是及时高效地处理突发事件的应对能力。
@#@@#@从7.23动车事故等舆情事件的分析和研判来看,作为新闻发言人,或者说作为一名政府官员,必须敏锐地把握这类突发性事件可能会产生的各种后果,以及在媒体报道和应对过程中可能会对公众造成的负面影响。
@#@只有在深入研究分析的基础上,才能作好充分准备,才能处惊不乱,沉着应对。
@#@@#@二是全面的信息搜集和掌控能力。
@#@@#@俗话说的好,巧妇难为无米之炊。
@#@作为一个新闻发言人,在重大事故或者突发性事件发生后召开新闻发布会,广大受众最想了解和看到的就是事件的真相。
@#@事实无论多少,应该尽量准确、官方和权威。
@#@在召开新闻发布会之前,必须要作好信息搜集的充分准备。
@#@向公众发布和传达的信息要客观、数据精准、内容真实。
@#@这样才能让受众感受到你的诚意,感受到你所代表的政府在该事件上所付出的努力和关注。
@#@@#@三是协调和运用媒体的沟通能力。
@#@@#@个人认为,发布真实客观的信息只是新闻发言人的基本功,要想通过信息的发布来更好的赢得公众的谅解、理解和支持,那么作为新闻发言人的态度远远比事实更重要,尤其是当新闻发言人还不能提供足够的事实或者不能把全部的事实及时公布于众的时候,这里的态度更显得尤为重要。
@#@必须要诚恳,必须要真实。
@#@你的语态、神态和体态在新闻发布会的现场,在面对媒体采访时,都会直接影响到媒体记者等广大受众对你的评价,从而间接影响到对你所代表的部门和机构的评价。
@#@@#@通过学习,我真切的感受到,作为一个新闻发言人,不仅要敢说,更要会说,善说。
@#@关键的关键就是发自内心的真实和诚恳,还要努力把好事说好,不好的事好好说,这需要技巧,也需要锤炼。
@#@@#@《环球时报》曾经有过这样一段社评,我觉得非常值得我们每一位政府官员,尤其是新闻发言人深思:
@#@“可以预见,将不断有与政府相关的部门和机构卷入公共危机中,它们在舆论面前的笨拙将不断显现。
@#@这些笨拙将给中国的大形象抹黑,并将一点点损耗中国的政治资源。
@#@因此这个问题应当受到中国官方的高度重视。
@#@”我们所面对的是信息爆炸的现代社会,媒介越来越影响着人们对世界的认知。
@#@这就意味着作为新闻发言人应对突发事件,应对媒体将更加趋于常态化。
@#@对事件处置得是否得当,表达得是否恰当,都直接影响着政府的威信。
@#@从某种意义上说,我们不仅是政府的代言人,更是政府公信力的坚强维护者。
@#@我们的责任重大,我们也必须通过我们的自身努力,全力提升协调和运用媒体的能力和水平,把每一次新闻发布都作为一个引导舆论的前沿阵地,努力让我们广大的媒体记者成为新闻发布会的“捧场者”和特别可靠的“信息传播者”。
@#@@#@新闻培训心得体会篇2自参加工作以来,本人曾五、六次到县、市参加培训,在公司内部的培训,也就更多了,通过历次的培训,我尝到了学习的甜头,所以,每次培训机会,我的非常珍惜,上课时,也就听的认真,记的仔细,我深深懂得,每一次机会都来之不易。
@#@都凝聚着组织着和老师的心血和汗水。
@#@@#@我虽然参加过县里组织的两次通讯员培训班,但本次学习,仍然感到受益匪浅。
@#@下午县里的两位老师都从大的方面讲了新闻写作的注意事项和心得体会,我们倍受鼓舞。
@#@党办副主任宋林同志讲的新闻写作技巧,我觉得更具体、更实用,更适合我们公司的通讯员。
@#@他从新闻的标题、导语、正文、结尾等重点部分着手,做了深入浅出的讲解,并通过自己五、六年的写作经历,把成功的经验毫无保留的和盘托出,使我们深深感动。
@#@当然,“师傅领进门,修行在个人”,我们虽然掌握了新闻写作的部分知识,但写出好作品,关键要看我们以后的努力。
@#@@#@当然,写作,特别是新闻写作,是很辛苦的工作,它需要耗费掉我们很多的业余时间,但当你的一件件作品变成铅字的时候,当你收到哪怕是一元稿费的时候,那种欣喜之情可想而知,你就会觉得所有的付出都是值得的。
@#@@#@本次培训不仅提高了自己的新闻写作的技巧,更激发了写好新闻的信心和决心。
@#@《金沂蒙报》的复刊,对写作爱好来说是件大喜事,这是一个展示自己的好舞台。
@#@现在,又赶上了集团公司二次创业的好时候,我们身边有那么多可歌可泣的动人事迹和先模人物,我们周围有那么多的先进经验和优良作风值得发扬、推广,是我们自我加压、奋起直追的时候了。
@#@@#@通过本次培训,使我对新闻写作又有了新的认识,要写好新闻闭门造车是万万不行的,即使偶尔能发一两篇作品,时间不长思想和知识就会落后,写出的东西没有时代特色,不贴近生活,也就谈不上什么质量,就会被逐步淘汰。
@#@写新闻,必须要研究新闻,那就要通过多读报纸,多研究报纸。
@#@特别是对要投稿的报纸更要下大功夫。
@#@过去我写东西有一个毛病,构思不好不动笔,写完了不想改。
@#@通过学习我认识到,写东西并不需要完全构思好了再动笔,只要脑子里有一个创意、有一个素材就要马上动笔,这样就会发现,只要一动笔,原先模糊的思路,就会变得清晰,甚至可以变得更开阔;@#@初稿完成后不下功夫改也是不行的,要逐字逐句的不断的修改,特别是标题,更要反复推敲。
@#@可以说改一遍一个样,等什么时候觉得比较满意了再上投,命中率也就会高许多。
@#@@#@新闻培训心得体会篇3六月间的石河子喷薄着春最绚烂的暖色,初嗅着夏最新鲜的热烈,万物竞长、绽红泻绿,呈现出一片生机盎然的景象。
@#@在这样一个美好的时节,我有幸参加了中国公文写作研究会在这里举办的秘书公文写作培训班,颇感受益匪浅。
@#@@#@“机关工作无小事,一字一句总关情”,作为办公室文字工作人员,确保各类文稿的撰写起草能够按时、认真、高质量完成、传达或上报,不仅关系到部门的工作效率和质量,也关系到单位的形象。
@#@在短短两年的秘书工作中,我深刻认识到文秘工作无小事,做好每一件大事都是小事,做错每一件小事都是大事,有时一个标点、一个字、一句话的错误就有可能导致整个文稿满盘皆输,甚至严重损坏部门形象,所以文秘工作者不仅要有较强的政治敏锐性、扎实的文字功底,更要有要有耐心、细心和恒心。
@#@然而,作为一个新手,在日常的文字工作中也曾因为自己缺乏系统的公文写作知识学习而常常导致在行文规范、格式和文种选取方面的错误,也曾因为缺乏经验而在文稿起草、应急决策、领导沟通等方面不知所措,也曾因为信息点采集不到位,报道不及时而使单位宣传工作受影响&@#@hellip;@#@&@#@hellip;@#@内心时常充满着困惑和茫然,而这次短短五天的学习和培训却犹如醍醐灌顶,使我对公文处理原则、程序和行为准则,公文写作技巧与方法,信息的收集与写作,文秘人员的礼仪以及新时期文秘工作的发展趋势等有了更为系统而全面的了解和把握,也增添了我对做好今后工作的信心和勇气。
@#@那么,新时期,我们怎样给自己定位呢?
@#@在学习培训中我作了做了这样一个概括----那就是要做一个“知书达理”的新时代秘书工作者。
@#@@#@所谓“知书”简言之就是“乐读书、多读书、善读书”,这里的“书”既包括“有字之书”,即书本知识、理论知识,特别是经典诵读,也包括“无字之书”,即生活、工作以及待人接物的方方面面值得我们留心学习的知识,而这些却是在书本上很难学到而又更为实用的知识。
@#@@#@秘书是一个“文化人”,也是单位文化形象的代言人。
@#@我们只有通过多读书,多方汲取文化涵养,才能时常找到活水源头的感觉,言谈举止之中才能透视出文化的气息,人文修养也就在不知不觉中提升起来。
@#@正如培根说的那样:
@#@“读史使人明智,读诗使人灵秀,数学使人周密,科学使人深刻,伦理使人庄重,逻辑修辞使人善辩。
@#@凡有所学,皆成性格”。
@#@社会也是一所大学,“实践出真知”,“处处留心皆学问”。
@#@身边的每一件事,每一个人就是一本本生动的书;@#@领导的每一次鼓励或批评,自己的每一次反省和检查,也是一本鲜活的教材;@#@与同事的交流、向前辈的请教,也会开阔视野,弥补过失。
@#@所以,我们不仅要学习书本知识,还要向工作实践学习,要把这两者有机结合起来,在工作实践中积累经验,总结得失,提高自己的综合素养和能力。
@#@当然,书海无边无际,书山高耸入云,而我们工作之余的时间毕竟是有限的,在这有限的时间里,我们的读书与学习必然要有选择性,所以读书就要“取法乎上”,选择经典性作品,学习就要进行精品化撷取,做到广读书、读好书。
@#@@#@知书的目的,则是达理。
@#@所谓“达理”,主要包括三个方面的意思:
@#@@#@一是要通达社会伦理道德和秘书的职业操守,也即是“伦理”。
@#@古代士子把“修身、齐家、治国、平天下”作为自己的处世信条,把“修身”放在首位,以自我完善为基础,提出“人以品为重,官以德立身”的准则,这也是几千年来无数知识者的最高理想追求。
@#@“秘书”在拉丁文中意思是“可靠的职员”,可靠是对秘书最基本的要求。
@#@我们要做到品行上可靠,恪尽职守,光明磊落,爱岗敬业,甘于奉献。
@#@能够以冷静的态度对待是非,以宁静的态度对待得失,以清静的态度对待名利,耐得住寂寞,守得住清贫,抵得住诱惑;@#@要做到作风上可靠,既要有谦虚谨慎,虚怀若谷的品性,也要具备雷厉风行,干净利落的习惯,及时沟通、竭诚团结身边的同事“积力之所举”、“众智之所为”,圆满完成各项工作任务。
@#@@#@新闻培训心得体会篇43月30日-31日,我有幸参加了公司举办的宣传工作表彰会暨新闻宣传培训班,与省公司、各地市分公司新闻宣传通讯员们一起认真学习了新闻写作的基本知识、写作技巧以及摄影基本技术速成,两位资深授课老师的精彩讲座和四名优秀通讯员的经验分享,使我受益匪浅,感慨良多,深受启发。
@#@@#@作为一名新闻宣传战线的新人,我是第一次参加这类培训,整个过程对我来说既是启蒙,又是提高,让十年来一直从事网络技术工作的我,触动非常大,感受非常深刻。
@#@本次培训极大地开拓了自己的视野,让我的眼界豁然开朗,同时也坚定了做好一名合格通讯员的自信心和责任感。
@#@下面谈谈本人的几点体会。
@#@@#@一是要广泛阅读,学习与积累相结合。
@#@读书破万卷,下笔如有神。
@#@通过分享优秀通讯员宝贵的经验,我明白了,要轻松地胜任自己的工作,就要善于学习和积累。
@#@学习包括向书本学习和向人学习。
@#@向书本学习的途径很多,例如网站、杂志、书籍、报刊等等,要广泛阅读,看看人家是怎么写的,不断积累词语、素材。
@#@学到的东西,积淀在心中,总有一天“厚积而薄发”,当他们连贯起来的时候,就是自己的东西。
@#@一口吃不成个胖子,如果没有学习和积累的过程,新闻宣传通讯员这个岗位根本无法胜任。
@#@年初,刚刚接到领导的通知,让我担任部门通讯员时,为了弥补自身不足,专门跑去邮局定购了《演讲与口才》一书,又在省图书馆办理了借阅证,希望通过自己的努力,缩小与其他同事之间的差距,不至于被大家落下十万八千里。
@#@@#@二是要深入生活,理论与实践相结合。
@#@要成为一名优秀的新闻宣传通讯员,首先应该具备丰富的理论知识,然后运用于实践。
@#@理论来源于什么,理论来源于持之以恒的学习,只有持之以恒了,才能够不断积累,不断增强。
@#@然而光有理论而不注重实践,那相当于茶壶里煮饺子--肚子里有货倒不出来。
@#@张刚老师讲到原新华社主编穆青,当年宣传焦裕禄时,对当地记者采写的事迹不满意,继而决定自己深入生活去重写,通过亲历、走访等实践活动,掌握了大量的事迹材料,拍摄了许多感人的照片,再次写出的事迹材料将焦书记对党、对人民鞠躬尽瘁、死而后已的高尚品格强烈地表现了出来,实现了理论与实践的完美结合。
@#@@#@三是要勤于动笔,思考与行文相结合。
@#@学而不思则罔,思而不学则殆。
@#@读别人的文章是为了学习和积累,如果只是泛泛地读过,没有多大意义。
@#@只有经过细心思考,细细品味,带着问题去阅读会使我们收益更多。
@#@会思考是件好事,但是如果仅仅只停留在思考阶段,不能行文,说白了那是“务虚”。
@#@思考的目的是为了有更好的写作成文,刚开始写得不好是正常的,只要多思考、肯动手,写得多了写作水平就会在与日俱增,写东西自然能信手拈来,这才是“务实”。
@#@周老师在进行摄影讲座时说到技术可以后天弥补,但是照片选景的构思却需要先天的艺术感知。
@#@联想到,前不久按照综合部的工作要求,参加了主题为“我的年,这样过”《山东广电网络集团首届新春网络影像作品征集大赛》。
@#@两个参赛作品,一个是专业相机拍的,一个是卡片机拍的,但无论如何,自己稚嫩的选景构图、拍摄角度、相机的运用等等方面,现在想来,无不透露出“这是菜鸟一只”!
@#@周老师说,要选出一张能用的人物照片,至少要对拍摄对象拍20张以上!
@#@写作要勤于动笔、拍摄要勤于动手,以后的工作中,我将锲而不舍,多看、多学的同时,还要真正做到眼勤、嘴勤、腿勤、手勤。
@#@@#@四是要加强交流,自学与互帮相结合。
@#@一花独放不足奇,万紫千红才是春。
@#@如果不注重交流,只是一味地闭门造车,容易导致思维僵化,写出的文章没新意,做出的工作没创意,只有加强交流,互通有无,互帮互助,才能达到共同提高的目的。
@#@本次认真聆听了四名优秀通讯员的经验分享,我深深的体会到:
@#@要想做好新闻宣传工作,敝帚自珍、闭门造车、游离于整个新闻宣传群体之外等做法,对个人的发展和成长进步是非常不利的。
@#@公司现在正处于改革创新、转型升级,实施多元化战略进程中,作为一名普通员工,除了做好本职工作以外,还要不断地学习工作相关的方方面面的知识、技能,立足本专业,日常工作中,增进施工技能的同时,还要注意规划设计、工程管理方面的学习,这就要与其他部门同事多多加强经验交流。
@#@新闻写作方面,通过本次培训,我认识了一些其他部门的通讯员,在与他们的聊天中,又使我获益匪浅。
@#@另外,我觉得要想写出高质量的稿件,还要关心整体网络构成、一级、二级传输干线、下一代的广电网络NGB发展趋势,三网融合的技术精髓,三大运营商的行业动态,与本部门内同事交流、与各个部门间交流、与本行业交流、与三大运营商交流,取长补短、吸收精华,增长自身知识技能的同时,又能写出有新意、有亮点的稿件。
@#@@#@在学习中进步,在工作中成长,这次培训使我对新闻写作知识、摄影技巧方面,有了深入地了解。
@#@在以后的工作中,我将时刻牢记省公司“改革创新年”宣传工作的各项要求,努力完成工程公司对外宣传的各项任务。
@#@在做好本职工作的同时,积极发挥自己的工作主动性,把这次学到的写作知识和摄影技巧认真消化吸收,加强理论学习与实践相结合,更加注重新闻写作、新闻拍摄等有关专业知识的学习,“抓新意、找亮点、求突破”,注意观察,勤练笔功,勤于练习,用成绩来答谢领导的信任,用不懈地努力来争取更大的进步,争取早日成为一名合格的新闻宣传通讯员。
@#@@#@新闻培训心得体会篇57月5日,我有幸参加国土局组织的新闻培训学习会,对于我这个初入此行的人来说,面对陌生的新闻写作,这次培训学习显得意义非凡。
@#@@#@在为期一天的培训中,优秀的新闻工作者叶红玲、白起文老师为我们进行了深入浅出的讲解,从新闻写作的最基础知识:
@#@标题、导语、正文和结尾如何着手,到如何发现新闻采点的着眼点,到举例说明新闻写作中容易进入的误区,另外两位老师还将自己多年的写作经历和成功经验毫无保留的传达给我们,这使我受益良多。
@#@@#@在这次培训学习中对于我的入门工作有了很好的帮助,对如何做好新闻工作有了新的启发,要用一颗敏感的心和敏锐的双眼去感受,去观察生活,留心生活中发生的点点滴滴,才能发掘出更有意义的新闻素材,才能写出更好,更有价值的作品,同时写新闻必须要先研究新闻,多读报纸,多研究报纸,从中学习写新闻的技巧,不断积累知识,总结经验,使新闻写作的量变到质变,才能达到新闻写作水平提升的效果。
@#@@#@通过这次紧张有序的培训学习,我对新闻有了更系统的了解,以后的工作中,我将勤观察,多写勤练,将这次培训学习的内容融入到工作中,发现工作中每一个可贵细节,记录下公司事业稳健发展的足迹。
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