电大网上答题共四次Word文档格式.docx
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1.就业信息的处理技巧有哪些?
(1)建立个人就业信息管理库。
(2)寻求就业个人信息咨询“智囊团。
(3)对虚假信息进行“反侦察”。
(4)学会了解公司的关键信息。
2.面试过程的技巧有哪些?
面试同其他考试一样,有着平常知识的积累,同时也需要一定的技巧和方法。
因此为了提高面试的成功率,需根据面试的特点,掌握一定的技巧。
(1)提前到达。
提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可以调整自己的心态,做一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。
(2)镇定自如。
进入面试场合时不要紧张。
(3)正确称呼。
(4)热情握手。
(5)举止大方。
(6)注意倾听。
(7)察言观色。
(8)会答会问。
三.简历写作的注意事项:
1.求职简历不注明应聘岗位
2.简历内容与招聘岗位要求明显不符
3.简历内容简单,突出不了招聘岗位需要的内容
4.简历出现错误或时间序顺混乱情形
5.简历呈现出“频繁跳槽”经历
6.其他不可预见的因素
4.笔试前要有哪些准备?
笔试过程的技巧有哪些?
做好笔试前的准备:
1.保持良好的身心状态2.笔试前应进行全面的复习3.笔试前应做好各项考试准备
掌握笔试过程的技巧:
1.增强信心2.科学答卷3.认真审题4.认真检查
三、论述题(共
1
20
1.
求职过程中常见的心理问题有哪些?
怎样进行调试?
求职过程中常见的心理问题:
求职有压力,自然就有随之而来的各种心理问题,要解决这些问题,首先需要对这些不好的心理变化有一个认识,以做好应对的准备。
(1)自卑感强,缺乏自信心
(2)自傲(期望值过高)
(3)焦虑
(4)急躁
(5)怯懦
(6)抑郁
(7)冷漠
(8)逃避、抵触
(9)嫉妒
(10)攀比
求职心理问题的调适:
(1)客观、准确的自我认识
①可以通过自我剖析认识自己
②可以通过比较来认识自己
③可以通过咨询来了解自己
(2)培养自信心
①要相信自己的能力
②要积累自信的资本
(3)在求职中提高受挫能力
①视挫折为鞭策
②调整期望值
③进行心理调节
(4)针对具体的问题,采取相应措施
求职中还常常会出现下面这些心态变化,你应该注意自己的状态与认识是否客观、自信,及时发现自己的心态失衡而做出合理的调整。
①克服盲目从众心理
②克服盲目攀比心理
③克服自卑与自负心理
④克服贪图虚荣心理
⑤克服嫉妒心理
⑥克服焦虑急躁心理
⑦克服逃避依赖心理
第三次作业
《终身学习与职业发展》网络形考03任务参考答案一、名词解释(共2道试题,共20分。
1.创业
创业,顾名思义是创立事业。
而事业指个人或团队为一定的目标而从事的经常性活动。
对个人而言,只要从事着社会发展所需要的工作,为社会的发展作出贡献,都应该称为创业。
创业包含以下两方面内容:
一是指个人或团队设立公司、开办企业、开办各种服务咨询中心等这类个体性行为较强、有独立法人资格的创业活动,这是通常所说的“自主创业”;
二是指个人在集体的某一岗位上,按照岗位要求并结合自己的发展目标而努力的创业活动,这是通常所说的“岗位创业”。
2.创业计划书
创业计划书,即可行性报告,在上面把你想干的事情,怎么去干,由谁去干,在哪里干,什么时间干等问题进行清晰地阐述;
还要回答你所选的项目能否赚钱、赚多少钱、何时赚钱、如何赚钱以及所需条件等。
回答这些问题必须建立在现实、有效的市场调查基础上,不能凭空想象,主观判断。
根据计划书的分析,我们再制定出企业目标并将目标分解成各阶段的分目标,同时定出详细的工作步骤。
创业计划书一般包括:
摘要,创业组织概述,产品与服务,市场分析,经营策略,管理队伍,路线研究,财务分析,机会和风险,资本需求等方面。
二、简答题(共6道试题,共60分。
1.
如何树立正确的创业观?
(1)认识就业道路的可选择性,创业是就业的最高层次。
(2)认识创业道路的多样性,找到适合自己发展的一条道路。
(3)认识创业本领的可塑性,提升自己的信心和能力。
(4)认识创业的风险性和艰难性,以平和心对待创业成就。
2.
怎样进行市场营销管理?
1采取有效的营销渠道
新创建的企业一般实力不是很强大,所以应尽量采取比较节俭的营销渠道,以便降低成本,扩大盈利水平。
(1)借“船”出海
(2)借“网”售货
(3)造“船”出海
(4)BtoB营销
2建立完善的市场营销管理体系
一是要建立强有力的市场营销队伍,培养精兵强将上一线,使之成为引领企业前进的方向机。
二是建立良好的营销管理体系,建立“营销漏斗”等科学管理制度,保证企业的营销资源不会因人员的变更而流失。
三是建立激励机制,实行科学的绩效考核制度和分配制度,充分调动广大职工的积极性,保证企业健康发展。
3.
如何获得风险投资者的认可?
(1)采取资源外取策略,比如通过设法吸引到有经验的职业经理人助一臂之力,以弥补经营管理经验上的不足。
(2)设计好有吸引力的商业模式。
(3)创业者要能与风险投资者进行有效的沟通。
(4)准备好创业计划书。
4.
要创建优秀的团队应该注意哪几点?
(1)创业团队一定要有碰撞后形成的一致的创业思路,成员要有共同的目标愿景,认同团队将要努力的目标和方向,同时还要有自己的行动纲领和行为准则。
(2)以法律文本的形式确定一个清晰的利润分配方案。
(3)要保证团队成员间通畅的沟通渠道,进行持续不断地沟通。
5.
创业者应具备哪些综合能力?
对创业者来说,具备各种能力是创业成功的前提条件。
因此,创业者在开始创业前或在创业过程中必须不断培养和提高综合能力。
(1)创业者具备的学习能力,即获取知识的能力。
(2)创业者具备实践能力、科研动手能力和开拓创新能力。
(3)创业者具备组织领导能力,即要有出色的领导水平,具备统帅和用人能力。
(4)创业者具备管理能力,即要有经营决策能力、分析判断能力、指挥协调能力、抵御和化解风险的能力和信息处理能力。
(5)创业者具备协作能力,协作是创业者事业成功的重要支持力量。
(6)创业者具备沟通能力,无论对团队核心人员还是对公司员工、合作伙伴、投资方等等,沟通是最关键的。
6.
制定企业发展规划的基本步骤是什么?
(1)准备阶段。
(2)形成阶段。
(3)完善阶段。
(4)定稿阶段。
三、案例分析题(共1道试题,共20分。
创业者要想成功,必须具有良好的品质,才能战胜创业路上的种种困难。
成功的创业者虽然各有特性,但本质上都存在着共同点,即他们总是抱着坚定的信念,具有长远的眼光和勇于行动的精神。
(学员回答需400字以上,可以XX搜索。
)小艺这个曾经为高考复读两次的大专生现在已经是义乌工商学院的创业偶像了,现在每个月收入三四万,每年营业额过200万,流动资金有十几万,更重要的是,他是淘宝网的“两皇冠”卖家,这意味着他已经在网上得到超过45000名顾客的好评。
而这只是义乌工商学院这所学校网店风潮的一个缩影而已。
目前,义乌工商学院在校生创业达1800多人,从事电子商务的达1200多人,网店信誉度达“钻级”的有400多家,校园内已形成一条电子商务供应链,一个电子商务商贸流通中心业已形成,商业触角已遍及海内外。
1.在这个创业者群体中,浙江义乌工商学院的小艺成为学校树立的典型。
出生于1985年的他已有几十万的固定资产。
2007年5月,他借助义乌小商品市场的天然优势,在淘宝网上开店创业。
现在小艺的淘宝店月纯收入有3万元。
他时常忙到凌晨3点。
中午11点起床,然后接单,打包,发货,进货。
他还雇用了几个客服,每人每月发给他们1600元钱。
因为他时常要面对每天100笔的网购订单、每月约20万的营业额。
2.2008年4月末,宋雅丹在淘宝网上开设了店铺。
而就在一年前,她还是一个时常为生活费焦虑的普通学生。
不到一年的时间,浙江女生宋雅丹被罩上了一个迷人的光环。
如今,她已是一名拥有300多万元流动资金的女大学生。
此外,她还要肩负50多个人的生计问题。
这一切源于她"
生活费不够,想要赚点零花钱"
的日常愿望。
她开始的时候试图售卖的产品是自己设计的女装,因为有鲜明个性的设计,引来了不少顾客。
她一边设计一边找人加工,最重要的还在网上推广,她的财富如滚雪球般递增。
2009年春节,她注册了自己的工厂。
如今她已是一个团队的核心,团队中有助理,还有工人、客服人员以及临时雇用的摄影师。
3.当知道互联网上最近热传的“淘宝第一美女”就是自己的时候,浙江树人大学大二女生李叶的室友都哈哈大笑。
网名为“水煮鱼皇后”的李叶是个娇小的女孩子,但她已是一个成功的网店掌柜,而且,是一个自己当“MODEL(模特)”的老板娘。
李叶说,自己起初动了想卖衣服的心思,就是自己的衣服实在太多了,扔掉又觉得太心疼,索性就卖起了二手衣服。
她清楚地记得第一笔订单的总价是195元。
零的突破之后,接二连三的订单开始源源不断。
她说,现在,自己的小店月营业额都在2万元左右。
值得我们大家学习哦!
4.小艺的网店开在中国增长最快的网络交易平台淘宝网上。
他如今已是拥有14名员工,2家仓库和丰厚现金流的网店老板。
23岁的杨先生去年获利75,000美元,他说“我根本没有想到我的店能开得这么好。
最初我卖的是瑜珈垫,现在化妆品是主打商品,它们利润要高一些。
”
自2003年5月10日成立以来,淘宝网基于诚信为本的准则,从零做起,在短短的半年时间,迅速占领了国内个人交易市场的领先位置,创造了互联网企业的一个发展奇迹,真正成为有志于网上交易的个人的最佳网络创业平台。
据报道,淘宝网现有会员8300万左右,有三成左右是大学生。
因为不受资金、场地的限制,网上开店已经成为大学生自主创业的选择之一。
第四次作业
《终身学习与职业发展》网络形考04任务参考答案一、名词解释(共2道试题,共20分。
劳动法律关系
参考答案:
劳动法律关系,是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范,在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。
工作责任心
所谓工作责任心是指个人对自己工作所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
如何克服拖延的坏习惯?
(参考要点,具体见教材)
(1)建立短期目标。
(2)设定固定的行动时间。
(3)向你信得过的人寻求帮助。
(4)用适当的词语激励自己。
怎样理解劳动合同订立的合法原则?
(1)劳动合同的主体合法。
(2)劳动合同的内容合法。
(3)劳动合同订立的程序和形式合法。
如何培养每个人工作中的进取心?
(1)要有“永不满足感”。
(2)要有远大的目标。
(3)先把眼前的工作做好。
(4)坚持好问的态度多听别人的意见。
(5)勤学习多自省工作中的不足。
(6)不计报酬主动工作。
(7)遇到困难迎难而上。
劳动争议的调解程序有哪些?
(1)申请调解
(2)争议受理
(3)调解前的准备
(4)实施调解
(5)调解协议执行
如何进行个人团队精神的培养?
具有团队精神是一个人事业成功和发展的前提条件。
而要提高自己的团队精神,就必须在工作实践中不断培养和煅造。
我们的建议有:
(1)团队目标至上。
(2)找准位置。
(3)积极乐观。
(4)平等友善。
(5)创新合作空间。
(6)善于交流。
(7)接受批评。
如何学会倾听这种人际沟通的基本技巧?
(1)倾听时要专注。
(2)不做价值判断,不作褒贬。
(3)仔细捕捉对方表达时的语言和非言语信息。
(4)表达共同的感受。
表达共同感受,就是以准确、恰当的方式表达对人情绪与意图的感受、理解与尊重。
(5)交谈要注意控制自己的情绪。
(6)答复与回应时保持融洽的气氛。
三、案例分析题(共
(1)张某与甲有限责任公司的劳动合同未解除。
因为不符合劳动合同解除的法定程序要件。
因为《劳动法》规定:
“劳动合同任何一方当事人提出解除劳动合同,除法律有特别规定外,应当提前一个月以书面形式通知对方”,另《劳动合同法》第三十七条规定:
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
”本案,张某只以口头形式提出解除与甲有限责任公司的劳动合同,并且从其提出解除劳动合同到其被乙股份有限公司录用,不到30日,甲有限责任公司对其要求也未作答复,因而协商解除合同不成立。
(2)根据《劳动法》第九十九条规定:
“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任”,《劳动合同法》第九十一条规定:
“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
”因此,乙股份有限公司应承担连带赔偿责任。
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