安康杯竞赛活动总结Word文档格式.docx
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举办了安全书画展,征集并展示作品60件;
开展了一次基本建设项目现场安全文明检查,查出隐患问题18条,并均整改完毕;
组织了一次手抄《煤矿安全规程》活动。
通过各类竞赛活动,有效的提升员工参与安全管理的积极性与主动性。
(二)以分公司安全1号文件为指导,“安全生产月”等活动为载体,提升安全意识,促进安全生产
分公司紧扣项目工程建设实际,起草并下发了1号文件,安排落实具体工作,并根据业务分工,确定了责任部门、责任人以及监督责任人。
各项安全工作做到了有部署、有落实、有考核、切实有效地完成各项任务。
(三)强化群众监督检查、深入推进“幸福员工”工程。
分公司工会组织劳保监督检查员、群安员、青安员每月进行一次安全生产监督检查,每季度进行一次劳动保护用品监督检查,并增加了劳动保护监督检查委员考核机制,将事故隐患消灭在萌芽状态。
(四)积极参加公司“安康杯”各项活动,找差距、促提升。
组织员工参加了公司举办的安全知识竞赛、安全文化广场等活动,并取得了良好成绩。
通过竞赛活动,一方面激发了广大员工对安全生产知识的学习热情,有效地促进了安全生产工作。
另一方面,在活动中加强与兄弟单位的沟通交流,学习其在群众性安全教育活动及日常工作中的创新机制、方法,寻找自身工作存在的差距与不足,以便下一步更好的改进工作。
三、夯实班组管理基础,提升班组安全建设
在竞赛活动期间,分公司通过制定领导参加班组活动计划、创建“八型”班组活动等班组管理措施,按月进行考核,努力提高班组管理人员的安全技术和安全管理水平。
四、总结经验,改进不足
“安康杯”竞赛活动的开展,让分公司广大员工提高了安全生产意识,提高了各部门、各班组的安全管理,加强了工会群众监督。
虽然在“安康杯”竞赛活动中,分公司取得了一定的成绩,但仍然存在许多不足,仍有待于进一步加强。
如“安康杯”竞赛活动的组织实施与分公司其它日常工作的联系不够紧密,部门之间的沟通配合不足,部分班组活动过于形式化等。
今后,分公司将不断加强自身建设,在公司工会的指导和支持下,创新工作思路,充分发挥广大员工的力量,注重实效,持之以恒的开展安全生产活动,确保项目基本建设安全顺利的推进。
【第2篇】2017年社区安康杯竞赛活动总结
按照“安康杯”竞赛活动的总体要求,为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,实现社区安全生产形势的稳定发展,推动社区建立和完善安全生产规章制度,我社区按镇安监办的要求,在2017年开展了“安康杯”竞赛活动,活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中,不断增强社区重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性,最终达成减少和杜绝各类事故的发生。
社区“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,积极组织开展“安康杯”竞赛活动,不断创新活动形式和活动内容,使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色,效果越来越明显。
经过这次的“安康杯”竞赛活动,安全总体工作水平有了新的提高,取得了新的进展,社区安全防范措施进一步得到了加强和完善,社区安全生产状况明显提高,全年未发生重伤(含重伤)以上事故、重大设备事故、重大交通事故、重大消防事故、环境污染事故、劳动侵权事件。
现将“安康杯”竞赛活动总结如下:
一、加强领导,健全机构,为“安康杯”竞赛提供组织保证。
强有力的组织领导,是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。
在“安康杯”竞赛活动中,我们加强了组织领导,成立了“安康杯”竞赛组织领导小组。
在竞赛领导小组的统一领导下,抓竞赛形成了合力,保安康形成了氛围。
使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传,方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排,有序推进。
二、落实安全责任制,加强安全管理
“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动,必须依靠广大员工的高度重视和积极参与,才能把活动真正抓细、抓实。
我们通过宣传、培训,进一步树立广大居民的安全生产意识,调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性,从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
加强各级安全生产责任制的层层落实,明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。
把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合,规范和完善安全管理制度。
进一步完善了各项规章制度,使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面,努力培育大安全的观念,推动安全管理向科学化、规范化方向更大地发展。
三、加强设备管理,保障生产安全顺利进行
设备管理工作,是安全生产工作中的一个重要内容,是预防由于设备故障引发的安全事故的一项有力措施。
为搞好安全标准化建设和“安康杯”活动竞赛,公司定期对设备进行检查,发现问题及时进行处理,保证了设备、设施的完好率。
五、加强安全检查,认真落实隐患整改制度
安全检查是做好安全工作的一个重要手段,是消除隐患,预防事故的一项有力措施,是落实安全第一、预防为主,把事后处理变为事前预防的有力举措。
社区针对自身的实际情况,认真执行隐患排查整改制度。
坚持每月一次的安全检查,有针对性地实施安全检查和防范工作,保证安全工作顺利进行。
“安康杯”竞赛,使我们的安全管理和监督检查得到了加强,全员的安全意识得到了提高,安全生产的大环境得到了改善。
我们坚信,只要我们继续坚持“安全第一、预防为主”的方针,继续深入开展“安康杯”竞赛,狠抓安全责任制的落实,群策群力除隐患,群防群治保安全,职工的生命健康就一定能够得到切实的维护,居民的幸福安康也一定能实现。
【第3篇】2017年煤矿安康杯竞赛活动总结
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,实现矿井安全生产形势的根本好转,推动建立和完善安全生产规章制度,我矿按郑州市煤炭局总工会、登封市煤炭局的要求,在2017年开展了“安康杯”竞赛活动,活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中,不断增强公司干部职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性,最终达到减少和杜绝各类事故的发生。
矿“安康杯”竞赛领导小组认真践行“红线意识”重要思想,坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,积极组织所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动,不断创新活动形式和活动内容,使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色,参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。
矿所属各部门、科室严格要求,努力完成各项竞赛指标,在安全生产上舍得投入,事故隐患能够得到及时处理,公司的安全生产意识和管理水平进一步得到提高,广大干部职工的安全生产知识水平和自我保护能力得到进一步增强,违章指挥、违章作业的人员逐步减少。
经过这次的“安康杯”竞赛活动,安全总体工作水平有了新的提高,取得了新的进展,安全防范措施进一步得到加强和完善,安全生产状况明显提高,全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故。
现将我矿2017年度“安康杯”竞赛活动总结如下:
一、领导对“安康杯”竞赛活动十分重视,并将竞赛活动纳入系统安全生产责任制考核内容。
为确保竞赛活动的顺利进行,明确指导思想,成立了“安康杯”竞赛活动领导小组,使竞赛进一步有了坚实的保障。
为加强领导,矿长杨书彬同志亲自挂帅,形成了行政领导与工会通力合作,政、工、青、妇齐抓共管的格局。
1、“安康杯”竞赛活动结合《登封市兴运煤业有限责任公司安全承诺书》的要求,坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则,各部门负责人与矿长签订安全承诺书,部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程,树立常抓不懈的思想,教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度,教育员工遵章、遵纪、守法,纠正违法、违章违纪和各类不安全行为,加强防范措施的落实,适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习,落实安全岗位责任制,做到工作细化,责任明确,警钟长鸣。
2、加强各部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理;
严禁在所管辖区内燃烧垃圾,对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。
3、加强本部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁,确保其完好有效,并熟知其位置、功能和使用方法;
严禁酒后驾车、超速行驶,避免疲劳驾车;
加强本部人员的安全生产知识培训,提高安全意识,提高安全防范能力,杜绝人为事故,定期对疏散通道和安全出口进行检查,确保畅通。
4、各部门指定一人为安全生产联络员,配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作,定期组织防火安全检查,建立火灾隐患登记整改记录,及时消除火灾隐患,发现重大问题及时报告。
明确部门环境、职业健康安全关键控制点和重要部位,并着重加以控制。
积极配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。
5、在认真学习、贯彻落实《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规的同时,建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度,按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,开展以“落实安全规章制度,强化安全防范措施”为主题的“安全生产月、周、日”和“安全生产宣传教育活动”,促进矿井安全、和谐发展。
6、公司各部门围绕“安康杯”竞赛活动,不断建立和完善各级各类安全生产责任制,积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验,提高安全生产工作管理水平。
并将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核,结合竞赛制定年度安全生产目标责任制,有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。
组织修订了以安全生产责任制为核心的数十个安全管理制度和规范,并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核,促使参赛部门做到安全生产责任落实,安全组织机构落实,岗位规章制度落实,职工安全生产教育落实,安全生产检查和整改措施落实,安全资金到位,安全考核到位,形成了层层落实责任制,人人把好安全关的局面。
二、加强安全监督和专项检查,及时消除安全隐患,实现安全生产。
利用先进手段和方法,建立健全各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度,并严格检查落实,在五一节、中秋节、国庆节等重大节日期间组织安全专项检查,对查出的安全隐患进行限期整改,节日和周末期间安排行政领导值班,确保随时掌握安全动态。
开展“一法三卡”活动,切实抓好安全生产工作。
安全领导小组把各部门每月3日前向安全科上报上月安全事故月报表,每年7月1日前上报半年安全工作总结,次年1月3日前上报上年度全年安全工作总结列入考核,并与各部门的工资绩效考核挂钩,从而有效的使安全责任实现了层层落实。
三、竞赛主题鲜明、重点突出、考核标准合乎实际。
“安康杯”竞赛活动之初就把竞赛活动主题定位在有利于提高广大企业管理者的安全生产意识和管理水平,提高广大职工的安全生产知识和自我防护能力上,竞赛活动重点放在基层及生产一线职工,竞赛活动目标确定为力争伤亡事故有所下降,重大、特大事故得到控制,加强企业安全管理,加强工会群众监督,加强安全生产知识培训。
在考核标准方面,矿井领导小组同公司工会一道,分别制定了定性和定量的“安康杯”竞赛考核标准。
结合系统实际,不断总结经验,改进不足,创新内容,为“安康杯”竞赛活动的开展打下了坚实的基础。
四、寓教于乐,采取职工喜闻乐见的活动形式,结合企业文化建设,使安康杯精神深入人心,变为职工的自觉行动。
各参赛单位、科室紧紧围绕“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题,在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动,鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识,掌握自我防护技能。
各部门组织340员工学习了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律法规,有力地推动了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》在公司的贯彻落实。
为贯彻上级工会、县安全生产监督管理局指示精神,竞赛活动领导小组在所属各单位、科室组织开展了“职工安全生产知识普及教育活动”和“职工安全生产知识百题答题竞赛活动。
下一步,我们要把竞赛活动中形成好的做法,继续坚持和创新发展,以“安康杯”竞赛活动为载体,深入做好全年安全生产和劳动保护等各项工作,为创造稳定和谐的生产工作环境,维护好员工最根本利益发挥积极的作用。
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