劳动争议调解仲裁法真题精选.docx
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劳动争议调解仲裁法真题精选.docx
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劳动争议调解仲裁法真题精选
[判断题]
1、法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
参考答案:
对
[判断题]
2、工会要参与做好劳动争议的预防工作。
参考答案:
对
[判断题]3、1988年至今,劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。
参考答案:
对
[判断题]
4、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
参考答案:
错
参考解析:
企业可以设立劳动争议调解委员会,调解委员会由职工代表、企业代表、企业工会代表组成。
[判断题]
5、在对争议案件实行“一裁终局”时,可以不考虑劳动者的诉权。
参考答案:
错
[判断题]
6、拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。
参考答案:
对
[判断题]
7、劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。
参考答案:
对[判断题]
8、企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
参考答案:
对
[判断题]
9、发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
参考答案:
对
[判断题]
10、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
参考答案:
对
[判断题]
11、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
参考答案:
对
[判断题]
12、发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
参考答案:
对
[判断题]
13、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
参考答案:
对
[判断题]
14、职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。
参考答案:
对
[单项选择题]
15、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对案件有管辖权的是()。
A.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
B.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
C.双方当事人协商确定
参考答案:
A
[单项选择题]
16、劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.6个月B.2年C.1
年
参考答案:
C
[单项选择题]
17、下列选项有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。
A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
参考答案:
A
[单项选择题]
18、()不是劳动争议处理制度的内容。
A.劳动争议仲裁制度
B.劳动争议调解委员会调解制度
C.劳动争议民事调解制度
参考答案:
C
[单项选择题]
19、下列选项中关于申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的表述,正确的是()。
A.只有劳动者可以申请撤销劳动争议仲裁裁决
B.只有用人单位可以申请撤销劳动争议仲裁裁决
C.只有用人单位所在地的基层人民法院可以申请撤销劳动争议仲裁裁决案件
参考答案:
B
[单项选择题]
20、下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是()。
A.张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某,张某欲起诉企业B.王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违规操作设备打伤,王某要求工厂赔偿
C.某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李某也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿
参考答案:
C
[多项选择题]
21、根据我国法律规定,企业和职工之间()属于劳动争议的受理范围。
A.因履行劳动合同的争议
B.因企业开除、辞退违纪职工的争议
C.因职工自动离职发生的争议
D.职工违反计划生育政策发生的争议
参考答案:
A,B,C更多内容请访问《睦霖题库》微信公众号
[多项选择题]
22、劳动争议仲裁委员会有以下哪些组成人员?
()
A.职工代表
B.工会代表
C.企业方面的代表
D.劳动行政主管部门代表
参考答案:
B,C,D
[多项选择题]
23、《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有哪些?
()
A.企业劳动争议调解委员会
B.劳动仲裁部门
C.依法设立的基层人民调解组织
D.乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
参考答案:
A,C,D
[多项选择题]
24、《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有哪些?
()
A.完善企业用人制度体系
B.完善劳动关系调整体系
C.及时妥善处理劳动争议
D.推动《劳动合同法》的贯彻落实
参考答案:
B,C,D[多项选择题]
25、以下哪些内容属于《劳动争议调解仲裁法》适用范围?
()
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因工作方式、内容和职责发生的争议
D.因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
参考答案:
A,B,D
[多项选择题]
26、特殊调解协议指的是因支付拖欠()达成的调解协议。
A.劳动报酬
B.工伤医疗费
C.经济补偿金
D.赔偿金
参考答案:
A,B,C,D
[多项选择题]
27、《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是什么?
()
A.公正及时解决劳动争议
B.保护当事人合法权益
C.促进劳动关系和谐稳定
D.推动《劳动合同法》的贯彻落实
参考答案:
A,B,C
[多项选择题]
28、对以下哪些案件,实行“一裁终局”?
()
A.小额争议案件
B.大额争议案件
C.执行国家劳动标准发生的争议
D.执行企业劳动标准时发生的争议
参考答案:
A,C
[多项选择题]
29、劳动争议处理体制存在的问题是什么?
()
A.周期长
B.维权成本高
C.受案范围窄
D.效率低
参考答案:
A,B,C,D[多项选择题]
30、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列哪些劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》?
()
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
参考答案:
A,B,C,D
[多项选择题]
31、仲裁员应当公道正派并符合下列哪些条件?
()
A.曾任审判员的
B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的
D.律师执业满三年的
参考答案:
A,B,C,D
[多项选择题]
32、下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的?
()
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.工伤医疗费仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
参考答案:
A,C,D
[多项选择题]
33、下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的?
()
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
参考答案:
A,D
[多项选择题]
34、假设张某与有关单位发生争议,张某想利用法律手段保护自己的权利,请问下列哪些说法是正确的?
()
A.张某与单位就工伤医疗费而发生的争议,不属于劳动争议
B.张某与单位发生的劳动争议,可以进行协商
C.张某与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解D.张某与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼
参考答案:
B,D
[多项选择题]
35、《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有哪些?
()
A.民办非企业单位
B.事业单位聘用人员
C.劳务派遣
D.非全日制用工
参考答案:
A,B,C,D
[判断题]
36、不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
参考答案:
对
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