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评价优秀企业家的散文
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评价优秀企业家的散文
篇一:
优秀企业家事迹材料范文
××*同志初中未毕业,却在82年2月和92年11月分别完成了××*广播电视大学(电子)和××*广播电视大学(企业管理专业)的学习,同时进修了机械专业的全部课程。
而今又于98年1月考取了工程硕士研究生,完成了学业上的三级跳跃,实现了事业上的腾飞发展。
他就是现任××*市银环流量仪表有限公司(前身是××*流量仪表厂)总经理-××*同志:
中共党员、高级工程师、经济师、××*市第十三届人大代表。
1989年获××*省优秀企业家称号;990年获××*市优秀质量工作者称号;994年被评为全国乡镇企业系统优秀质量管理工作者;995年被授于××*市有突出贡献科技人员荣誉称号;1995年由××*同志担任的qc小组获全国优秀质量管理小组称号1990年1998年,每年被评为××*市优秀党员或先进工作者。
××*同志自1982年12月任××*流量仪表厂厂长以来,已有17年了。
这17年,既是流量厂发展的历程,也是一个从电大生到企业家的角色转换过程。
创业初期,××*同志即提出了以科技开发,准确把握市场脉搏以及严格科学管理三位一体的内涵型企业发展战略。
他在实践中,运用电大所学电子和机械专业的知识,在专家们的帮助下,自行设计、自行研制建成了水流量校验装置,使玻璃转子流量计的劳动生产率提高了10倍,当年即完成产值148.7万元,销售147.6万元,利润55.8万元,实现了知识转化为生产力的零的突破。
该产品自1985年以来,分别荣获了省优、部优、国家银质奖称号。
如何使产品和企业的知名度上一个台阶,××*同志认识到,要想在激烈的市场竞争中取得一席之地,在科技的新领域中创造出自已占领地位的名牌产品,是至关重要的一环。
因此他注重抓科技意识、质量意识和争创意识,使产品创新、质量创优工作取得了成效:
1990年银环牌lzb-4100(液体)玻璃转子流量计经国家质量奖审定委员会批准获银质奖,这是全国同行中唯一达到全系列优等品的产品。
在创名牌的同时,××*同志作为主要技术负责人,除拍板决策外,还亲自参与了新产品开发的具体工作:
设计、计算、调试甚至加工。
因此,他既是技术工作的组织领导者,又是技术工作的业务指导者,同时还是一线技术工作的实践者。
1989年设计的新产品lzb-f、lzj-f耐腐型玻璃转子流量计获××*省科技进步四等奖;1991年与一线科技人员共同开发了lsq超声波明渠流量计获××*市科学技术四等奖;1992年参于设计试制了φ15油流量标准装置,94年获交通部三等奖,国家科技成果奖;参加了国家计量检定规程jjg257-94和地方计量网检定规程jjg(浙)49-93的起草工作。
××*同志熟悉技术、善于管理,因而也更尊重知识,尊重人才,他的管理哲学人才是企业的生命。
先后引进了各类专业人才,开发研制了新产品lzzh、lzdh系列金属转子流量计,lc11椭圆齿轮流量计,lugb系列涡街流量计等。
××*同志自己感到尽管自己已学完了电大电子、机械、企业管理专业的全部课程,但仍深感知识的贫乏,因此他渴求知识,渴望学习:
1988年10月,89年6月参加了××*机械工业质量管理学习,1990年10月参加了农业部举办的tqc技术咨询培训;93年6月参加了中国计量学院举办的产品可靠性设计培训班;94年8月95年1月参加了国家技术监督局举办的质量体系与质量认证函授培训班;95年4月参加了××*市标准计量局举办的iso-10012计量确认体系学习;95年10月11月参加了人事局举办的计算机培训;98年5月取得了iso-9000外审员资格证书,年过半百又在攻读硕士研网究生。
对知识的渴求,对学习的迷恋,××*同志确实难能可贵,尤其在市场经济大潮的冲击下,放弃享受,仍读书不倦,肯书不已,更为难能可贵。
通过学习、实践、再学习、再实践,××*同志从感性认识上升到理性认识,撰写了有一定水平的理论文章;1992年在中国仪器仪表学会92流量测量技术及仪表学术会议上与航空大学老师合作发表题为《自动切换函道的流量计》和《浮子流量计中小偏差理论的应用》二篇论文;95年在华东六省一市第六届热工计量测试及仪表应用学术年会上与中国计量学院老师合作发表了题为《lzb-15型转子流量计的温度修正》的论文。
××*同志以强烈的事业性,使命感和责任感,通过自己脚踏实地的诚实劳动,赢得了全厂职工和上级部门的信任和赞扬:
从近几年的经营业绩来看,都呈现出良好的发展势态:
(公司员工仅87人)。
篇二:
企业家杂志文章
企业的社会责任
由欧洲委员会发起和资助完成的调查报告《社会责任:
企业是否理解和回应社会需求》指出,只有六分之一的企业管理人员认为其公司是有责任协助解决社会问题的环球企业公民,而三分之一的利益相关者则认为企业理应这样做。
这项调查的目的在于研究企业和利益相关者在社会责任的认知和看法上的异距。
调查也发现,企业管理人员和利益相关者--包括非政府组织、股东、普通员工、客户、供应商和地方政府等--对社会责任也持不同的观点。
80%的企业管理人员认为“不损害社会”就是负责任的企业,而没有采取积极的“造福社会”的态度。
另一方面,利益相关者对企业责任的看法则比较平均。
作者指出,缺乏“认知统一”表明即使管理人员和利益相关者用的是同样的“社会责任”或“可持续发展”术语,但两者的解读可能存差异。
欧委会对社会责任的定义为企业在商业营运和与利益相关者互动过程中自动自觉兼顾社会和环境问题的一种概念。
它涉及到企业回应法律基本要求以外的社会需要的意愿。
统一认知
报告指出,统一认知很重要,“只有各方对社会问题的看法相类似时,我们才能找到一项合作机制”。
如果没有统一认知,就很难统一思想,制定计划。
企业和利益相关者在社会责任方面的观点差距对于衡量企业的整体社会表现具直接影响;如果差距越来越小,就说明利益相关者认为企业对社会的责任感越来越强。
该研究项目因其规模庞大而备受各方关注:
它的研究经费达140万欧元,收集的数据也空前庞大。
超过300名管理人员,20几家总部设在欧洲和北美的跨国公司,以及180个利益相关者组织的代表参与了这项研究。
另外,超过1000名环球管理人员参加了网上问卷调查。
InseAD前策略学副教授、现任博科尼(bocconi)策略和企业责任讲座教授毛瑞中.佐罗(maurizioZoll)担纲进行这项研究。
佐罗教授说:
“该研究开辟了一项大规模研究的新方法。
参与的公司从头到尾参与整项研究,从概念发展到方法验证,从征集参与者到数据分析和结果公布。
研究结果是非常令人鼓舞的:
我们分析的数据明确显示,企业的社会责任观并非如我们想象般把利益相关者的利益排在首位。
.”企业社会责任感的建立需要企业内部管理做出改变”。
卡萨诺瓦补充道:
“这项研究一个很有趣的特点就是我们采访企业管理人员和利益相关者,这就使我们从企业内部和外部了解人们对企业社会责任的看法。
如何做到认知统一
研究小组发现的一系列因素(包括内部和外部因素)有助于解释为什么有些公司和他们的利益相关者在企业社会责任的看法上较为一致。
主要外部因素
企业所属行业的动态性在高科技界和银行界,管理者和利益相关者对企业社会责任的观点最为一致。
这两个行业均着重产品创新和为客户量身订造,他们在竞争性社会环境中拥有高度的动态性。
反观能源和化学品工业,由于对产品创新和量身订造的要求低,此等行业不具备多大的动态性,管理者和利益相关者对企业社会责任的观点差异最大。
企业总部所在区域背景
位于盎格鲁撒克逊种族国家的公司通常比位于欧洲其他国家的公司更具认知一致性。
这可能是由于盎格鲁撒克逊种族利益相关者的期望较低,也可能是这些公司比他们的欧洲同行更能理解和回应外部环境的迅速变化。
利益相关者施加的压力
如果公司面临来自外部利益相关者的压力,公司管理层通常比较容易和他们的利益相关者在公司的社会表现上有统一的认知。
因此这种压力往往在很大程度上有助于公司发展它们的社会责任感。
主要内部因素
商业策略
竞争力源于产品差异性而非在成本效益的公司通常能和他们的利益相关者就企业责任达成更大共识。
企业社会责任感结合业务运作
无论是资源分配,聘用人员,还是销售营销,公司越把企业社会责任感结合到业务运作,他们的认知统一性就越高。
这是预测公司社会表现的最有力因素,作者并强调了这一点“至关重要”。
企业履行社会责任的动力:
创新导向策略的商业效益
企业管理人员如能体认到企业社会责任感对于他们开发新产品有莫大助益,他们和利益相关者就能达成高度的认知一致性。
相反的,如果公司只注重降低成本,减低风险,他们和利益相关者的认知一致性就差一点。
如何有效培养管理人员社会责任感
这项研究也探讨了培养管理人员社会意识的不同方法。
令人出乎意料的是传统的教育方法效果不彰。
相反的,思想的浸透比较有帮助。
采用瑜伽式的潜移默化的教育更能使管理人员想“造福社会”,而不是光做到“不损害社会”。
参加这些培训课程的管理人员往往能在他们做商业决定时把对社会环境的影响放在较高优先地位。
他们会注重情感、道德、人道和同情心等社会因素,而减轻对公司利润和声誉等“自身利益”的侧重。
为了消除管理人员和利益相关者对企业社会表现看法的差距,作者强调,企业要制定一个蓝图,把企业社会责任看成是他们对社会经济发展做出贡献的一大挑战,至少是看作对本社区发展做出贡献的一项挑战。
要做到这一点,关键是要把企业社会责任视为与企业内部变革相关的一项挑战,而不是把它看成一项与外部利益相关的挑战。
该报告说,利益相关者也需要学习并了解企业运作流程,以便扮演积极的角色去推动企业的变革。
这个研究项目由InseAD领导,参与的商学院包括哥本哈根商学院(copenhagen
businessschool),博科尼大学(意大利)bocconiuniversity(Italy)和里昂科兹明斯基学院(波兰)LeonKozminskiAcademy(poland),还有奥地利培训机构因派克(Impact)。
关于这项研究的更详细资料可以从的《沃伦·巴菲特致伯克夏公司股东的信》(warrenbuffettsLetterstoberkshireshareholders))传播广泛。
这些信件会分析优秀和糟糕的企业,会列举那些能公平对待客户和员工,同时又能创造可观利润的经理人的例子,此外,这些信件还会曝光很多愚弄投资者的会计舞弊行为。
有些信件还曾谈到,公司高管应该只有在其公司的长期表现优于同行业的其他企业时才能得到红利,有些信件则对日渐迫近的灾难提出了警告,比如,他曾对金融衍生品会演化成“大规模杀伤性武器”亮出红牌。
在这场导致全球金融系统崩溃的次级抵押贷款危机爆发期间,巴菲特在一封致股东的信中指出,像他一样的富人,应该执行比像他秘书一样的工薪阶层更高的税率。
巴菲特最重要的行为,就是将其大部分财富捐助给了盖茨基金会(gatesFoundation),在20多年的时间里,这些资金将主要用于卫生保健和教育。
正如他谈到的:
“将财富代代相传,从而,让你的数百个后代只是因为他们的出身就能掌控他人资源的思想,是对精英主义社会理念的公然违抗。
(巴菲特认同平民主义的社会理想。
如果富人都把财产留给自己的子孙,美国马上会通过财富的继承而形成一个世袭贵族阶层,并使之统治整个社会,美国的民主精神就会丧失。
他所信奉的是能者优胜的精英主义社会。
——译者注)”此外,与大多数慈善家不同的是,巴菲特并没有设立他自己的基金会,也没有捐助医院或者博物馆的建筑从而让人们永远铭记自己的名字。
理性的赚钱机器
根据巴菲特的一部早期传记,截止到20世纪70年代末,巴菲特以平均每股32.45美元的价格,投入了1,540万美元购买伯克夏公司46%的股份,其中包括他妻子苏珊(susan)的3%的股权。
(参见:
罗杰·洛温斯坦(RogerLowenstein)撰写的《巴菲特:
一位美国资本家的成长》(buffett:
ThemakingofanAmericancapitalist))以伯克夏公司最近的股价为87,200美元左右计算,在大约30年的时间里,巴菲特的财富增长了近3,000倍。
这一巨额财富积累的基础,就是他从本杰明·格雷厄姆(benjamingraham)那里学到的投资纪律。
巴菲特的投资策略涉及到七年级数学知识的运用,以及用于分析一个公司内在经济状况的常识;他购买的是一家企业,而不是一只股票;他无视股票市场的起伏波动;此外,最重要的是,他会坚持“安全边际”(marginofsafety)(也称为“安全幅度”)原则。
起初,巴菲特就读于沃顿商学院,但1951年,他从哥伦比亚大学(columbiauniversity)获得了工商管理硕士学位,因为在这里,他可以在格雷厄姆门下研读。
他修正了格雷厄姆的投资策略,持有那些在统计意义上很便宜的非常分散化的投资组合,并且集中投资于一些企业——那些很容易了解、稳定且富有成长性、由注重于股东利益的优秀经理人运作的企业。
伯克夏公司的盈利和价值提升得益于相互增强的投资组合,这个组合投资于公司的保险和再保险业务,以及购买包括喜事糖果公司(seescandies)(公司成立于1921年,总公司位于旧金山,是美国西部历史最悠久最著名的糖果和巧克力食品公司。
——译者注)、博施艾姆(borsheim)珠宝公司和电力企业中美能源公司(midAmericanenergy)等公司的股
票,此外,公司还投资于《华盛顿邮报》(Thewashingtonpost)、可口可乐、美国运通公司(Americanexpress)和宝洁公司(procter加油’而已。
能将这趟车拉上去,全靠的是你自己。
”
农民朋友的故事不禁使我联想到,人生(:
评价优秀企业家的散文)之路不也同样是如此一位名人曾说:
“容易走的都是下坡路。
”人生之路并非一马平川,并非无须费劲就能轻松前行。
许多时候,正是由于我们放弃了努力,便白白地错失了成功的良机。
结果便是半途而废,无功而返。
3.气质是最耐看的名牌
作者:
施以诺
是香奈儿的衣服?
皮尔卡丹的裤子?
gucci的背心?
hermes的围巾?
还是Fendi的鞋子?
提供您一个“不标准的正确答案”。
相信很多人都听过一个老故事:
有一次林肯总统面试一位新进的人员,后来他并没有录取那位应征者,幕僚问他原因,岂料他竟然说:
“我不喜欢他的长相!
”幕僚非常不服,问道:
“难道一个人天生长得不好看,也是他的错吗?
”林肯回答:
“一个人四十岁以前的脸是父母决定的,但四十岁以后的脸却是自己决定的,一个人要为自己四十岁以后的长相负责任。
”我很赞同林肯答的这句话。
它跟古人“相由心生”的论调不谋而合。
人,常会花很多的时间和金钱去购买名牌服饰,但却很少人愿意花等量的精力去修身养性。
殊不知,“气质”才是最耐看的“名牌”!
一个人若脸上有气质,远比穿上一身名牌更美,更帅,更受人肯定。
而想拥有它也很简单!
您甚至不必花一毛钱,只需注意自己的脾气,端正自己的品格,净化自己的思想,充实自己的内在?
?
无形之中,您的谈吐、态度、举止?
?
全都会披戴上一股清新而脱俗的气息。
气质,是最好的名牌。
4.我是谁
摘自《青年文摘》编译:
邵俊源
我是你永远的伴侣。
我可以是你的最佳助手,也可以成为你最沉重的负担。
我能为你成功,同时也能让你失败。
我完全在你的掌控之中。
很多事情你可以放心地交给我做,因为我既高效又准确。
其实我很容易驾驭——你只需确切告诉我你想怎么做。
几次搞定之后,我就会驾轻就熟。
我是所有伟人的仆人,可惜所有的失败者也是我的主人。
那些伟大的人都托我的福,那些失败者也拜我所赐。
我不是机器,尽管我拥有机器的精确和人类的智力,
训练我,严格地要求我,我就能把世界放在你的脚下。
放纵我,我会毁掉你。
我是谁?
我是习惯。
5.你不能失败
作者:
刘墉
今天我在学校体育组见到一件怪事,当时球队在为晚上的比赛做练习,忽然接到一个队员从车站打来的电话,说是因为天气一下转凉,他穿的衣服太少,如果站在冷风里等公共汽车会感冒,所以希望队友开车去接他。
从学校到车站只有十五分钟的路,真是简单不过的事,可是你知道球队的教练怎么说吗?
他居然说:
“电话不要挂,先问他感冒没有,如果没有感冒,就立刻去接,假使已经感冒,再感冒一些也不要紧,就自己吹风,坐公共汽车来吧!
”
我听了大吃一惊,颇不以为然。
岂知教练有他的道理:
“如果已经感冒,今天晚上当然是泡汤了,又何必浪费别人的时间去接,而且影响了大家的练习。
本来嘛!
迟到就不应该,天气多变,不注意身体,更不应该。
自己不小心,且不以团体为重,谁又能管得了他!
”这件事,使我想起国内的一位企业家朋友讲的话,他说:
“在我的公司里,如果一个人四十岁还没有升迁到主任,就永远不必想这个位子,因为临退休爬上来已经嫌迟,既然不可能再由主任的位子往更高阶层爬,就乖乖地待在下面,免得影响了其他有冲力的人!
”他的理论虽不全对,但是跟下面西方哲学家赫伯特的这几句话,不是很相似吗?
“一个人如果二十岁时不美丽,三十岁时不健壮,四十岁时不富有,五十岁时不聪明,就永远失去这些了!
”
这个世界是不等人的,它残酷得甚至不能给予失败者一点同情心。
譬如一组人执行秘密的战斗任务时,如果其中一个人不幸受伤而无法继续前进,为了怕他被俘之后泄露军机,造成整个行动的失败,领导者可能不得不将那人灭口。
譬如几个人同去爬山,以绳索相连攀缘峭壁时,如果一人失足,悬在半空中,费尽方法不能解救,而其他人却可能因此被拖下深谷时,只有割断绳索,将那人牺牲。
谁希望受伤?
谁希望失足?
谁又能责备他受伤与失足?
只能责备命运!
而命运常常是残酷的!
相信你一定在电影里看过,当马腿关节受到重创时,主人常不得不将他一枪打死。
我曾经问过一位马术教练:
“难道那马断了腿,就活不成了吗?
为什么非要置之于死地?
”
他说:
“当然能活!
但是身为一匹马,不能跑了,就是活着,又有什么意义?
”
以上,我讲了许多残酷的故事给你听。
因为你已经是可以接受这种事实的年龄,未来也将面对这些残酷的现实。
“你必须成功,因为你不能失败!
”
这是一句非常莫名其妙的话,却有耐人寻味的真理!
6.一把生锈的刀
作者:
柳再义
一把刀生锈了,被弃置在一角。
这把刀曾经锋利,被人天天使用,然而现在它却锈迹斑斑,被冷落了。
也许是主人又有了新的刀,也许是嫌它太老不好用。
一天又一天的闲置,这把刀就生锈了。
这把刀会失落寂寞吗?
再也不像过去光亮了。
还是庆幸退休的悠闲?
再也不用那么辛苦了。
看见别的刀被宠爱,这把刀会心酸吗?
会嫉妒吗?
说不定刚开始退下来时,刀会觉得无事一身轻。
然而,生就的劳碌命,使它不久便闷闷不乐。
沉浸于回忆,独自悲伤,锈迹是刀的眼泪吗?
谁都知道,刀是越用越快。
这是刀的品格,用就是磨砺。
无论是坚硬的骨头,还是柔软的肉,在刀锋之下,被切断分割!
刀生了锈,就钝了。
刀一钝,人们更加懒得用它。
无论当年多么辉煌,可眼下毕竟廉颇老矣。
人说宝刀不老。
活到老,学到老。
人说用进废退,流水不腐。
一个人怎样才能不被淘汰呢?
人要劳动,要思考。
不劳动就会生病,不思考容易迟钝。
就好像那把生锈的刀。
你是一把刀吗?
是一把怎样的刀?
是一把宝刀还是一把生锈的刀?
包袱就是一个人身上的锈斑。
名利也会羁绊人的思想,令人越来越沉重,越来越犹豫。
如果你自信是一把宝刀,即使生锈了,那也不用灰心!
完全不必自暴自弃。
只要磨砺,依旧可以锃光闪亮!
怕就怕斗志完全丧失,信心消耗殆尽,那样的刀,才真是一堆废铜烂铁。
7、断箭
不相信自己的意志,永远也做不成将军。
春秋战国时代,一位父亲和他的儿子出征打战。
父亲已做了将军,儿子还只是马前卒。
又一阵号角吹响,战鼓雷鸣了,父亲庄严地托起一个箭囊,其中插着一只箭。
父亲郑重对儿子说:
这是家袭宝箭,配带身边,力量无穷,但千万不可抽出来。
那是一个极其精美的箭囊,厚牛皮打制,镶着幽幽泛光的铜边儿,再看露出的箭尾。
一眼便能认定用上等的孔雀羽毛制作。
儿子喜上眉梢,贪婪地推想箭杆、箭头的模样,耳旁仿佛嗖嗖地箭声掠过,敌方的主帅应声折马而毙.果然,配带宝箭的儿子英勇非凡,所向披靡。
当鸣金收兵的号角吹响时,儿子再也禁不住得胜的豪气,完全背弃了父亲的叮嘱,强烈的欲望驱赶着他呼一声就拔出宝箭,试图看个究竟。
骤然间他惊呆了。
一只断箭,箭囊里装着一只折断的箭。
我一直刳着只断箭打仗呢!
儿子吓出了一身冷汗,仿佛顷刻间失去支柱的房子,轰然意志坍塌了。
结果不言自明,儿子惨死于乱军之中。
拂开蒙蒙的硝烟,父亲拣起那柄断箭,沉重地啐一口道:
不相信自己的意志,永远也做不成将军。
把胜败寄托在一只宝箭上,多么愚蠢,而当一个人把生命的核心与把柄交给别人,又多么危险!
比如把希望寄托在儿女身上;把幸福寄托在丈夫身上;把生活保障寄托在单位身上?
?
温馨提示:
自己才是一只箭,若要它坚韧,若要它锐利,若要它百步穿杨,百发百中,磨砺它,拯救它的都只能是自己。
8、昂起头来真美
别看它是一条黑母牛,牛奶一样是白的。
珍妮是个总爱低着头的小女孩,她一直觉得自己长得不够漂亮。
有一天,她到饰物店去买了只绿色蝴蝶结,店主不断赞美她戴上蝴蝶结挺漂亮,珍妮虽不信,但
是挺高兴,不由昂起了头,急于让大家看看,出门与人撞了一下都没在意。
珍妮走进教室,迎面碰上了她的老师,珍妮,你昂起头来真美!
老师爱抚地拍
拍她的肩说。
那一天,她得到了许多人的赞美。
她想一定是蝴蝶结的功劳,可往镜前一照,头上根本就没有蝴蝶结,一定是出饰物店时与人一碰弄丢了。
自信原本就是一种美丽,而很多人却因为太在意外表而失去很多快乐。
温馨提示:
无论是贫穷还是富有,无论是貌若天仙,还是相貌平平,只要你昂起头来,快乐会使你变得可爱--人人都喜欢的那种可爱。
9、为生命画一片树叶
只要心存相信,总有奇迹发生,希望虽然渺茫,但它永存人世。
美国作家欧;亨利在他的小说《最后一片叶子》里讲了个故事:
病房里,一个生命垂危的病人从房间里看见窗外的一棵树,在秋风中一片片地掉落下来。
病人望着眼前的萧萧落叶,身体也随之每况愈下,一天不如一天。
她说:
当树叶全部掉光时,我也就要死了。
一位老画家得知后,用彩笔画了一片叶脉青翠的树叶挂在树枝上。
最后一片叶子始终没掉下来。
只因为生命中的这片绿,病人竟奇迹般地活了下来。
温馨提示:
人生可以没有很多东西,却唯独不能没有希望。
希望是人类生活的一项重要的价值。
有希望之处,生命就生生不息!
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