广东省中山市学年高一上学期期末统一考试英语试题+扫描版含答案Word格式.docx
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26520:
"工艺用水分类@#@第六章工艺用水@#@ @#@ @#@一、工艺用水分类及标准@#@1.工艺用水分类@#@药品生产工艺中使用的水统称工艺用水。
@#@工艺用水分饮用水、纯化水和注射用水等三类@#@二、工艺用水的水质标准@#@1.饮用水@#@饮用水水质必须符合国家《生活饮用水水质标准》的要求,具体标准要求见表6-1。
@#@@#@2.纯化水@#@纯化水为蒸馏法、离子交换法、反渗透法其它适宜的方法制得供药用的水,不含任何附加剂。
@#@@#@纯化水水质应符合《中国药典》(1995年版)1998年增补标准。
@#@详见P79。
@#@@#@3.注射用水为纯化水经蒸馏所得的水,水质应符合《中国药典》(1995版)的注射用水标准。
@#@详见P80。
@#@@#@生活饮用水水质标准(GB5749-85)表6-1@#@序号@#@项目@#@标准@#@ @#@感官生状和一般化学指标@#@ @#@1@#@色@#@色度不超过15度,并不得呈现其他异色@#@2@#@混浊度@#@不超过3度,特殊情况不超过5度。
@#@@#@3@#@嗅和味@#@不得有异嗅、异味。
@#@@#@4@#@肉眼可见物@#@不得含有@#@5@#@Ph@#@~@#@6@#@总硬度(以碳酸钙计)@#@450mg/l@#@7@#@铁@#@mg/l@#@8@#@锰@#@mg/l@#@9@#@铜@#@mg/l@#@10@#@锌@#@mg/l@#@11@#@挥发酚类(以苯酚计)@#@mg/l@#@12@#@阳离子合成洗涤剂@#@mg/l@#@13@#@硫酸盐@#@250mg/l@#@14@#@氧化物@#@1000mg/l@#@15@#@溶解性总固体@#@毒理学指标@#@ @#@16@#@氟化物@#@mg/l@#@17@#@氰化物@#@mg/l@#@18@#@砷@#@mg/l@#@19@#@硒@#@mg/l@#@20@#@汞@#@mg/l@#@21@#@镉@#@mg/l@#@22@#@铬(六价)@#@mg/l@#@23@#@铅@#@mg/l@#@24@#@银@#@mg/l@#@25@#@硝酸盐(以氨计)@#@20mg/l@#@26@#@氯仿@#@60mm@#@27@#@四氯化碳@#@3mm@#@28@#@苯并(a)芘@#@0.01mm@#@29@#@滴滴涕@#@1mm@#@30@#@六六六@#@细菌学指标@#@5mm@#@31@#@细菌总数@#@100个/ml@#@32@#@总大肠菌群@#@3个/l@#@33@#@游离余氯@#@放射性指标@#@在接触30min后应不低于0.3m/l。
@#@集中式给水除出厂水应符合上述要求外,管网未稍水不应低于0.05gm/l。
@#@@#@34@#@总a放射性@#@l@#@35@#@总b放射性@#@1Bq/l@#@ @#@ @#@3.各类工艺用水应范围@#@药品生产工艺用水的应用范围表6-2@#@类别@#@应用范围@#@饮用水@#@药品包装材料粗洗用水、中药材和中药饮片的清洗、浸润、提取等用水。
@#@@#@纯化水@#@非无菌药品的配料、直接接触药品的设备、器具和包装材料最后一次洗涤用水、非无菌原料药精制工艺用水、制备注射用水的水源、直接接触非最终灭菌棉织品的包装材料粗洗用水等。
@#@@#@注射用水@#@直接接触无菌药品的包装材料的最后一次精洗用水、无菌原料药精制工艺用水、直接接触无菌原料药的包装材料的最后洗涤用水、无菌制剂的配料用水等@#@ @#@ @#@第二节药品工艺用水的制备与设施@#@ @#@一、工艺用水的重要性与水处理意义@#@药品生产离不开水,且用量很大。
@#@工艺用水的质量直接影响药品质量和用药的安全、有效,工艺用水质量必须得到的保障。
@#@@#@作为药品工艺用水的水源有城市自来水和天然水(包括井水、深井水及江河湖泊水)。
@#@这些水源的水质受自然界地理环境影响及人为的三废排放污染的影响,往往含有悬浮杂质、有机物、细菌、热源、各种无机盐及溶解于水的各种气体等有害物质。
@#@水处理就是根据各种工艺用水的水质要求,采取有效措施,除去相关的有害物质,制备符合标准的各种工艺用。
@#@@#@二、工艺用水的制备@#@《药品生产质量管理规范》(1998年修订)附录的总则等5条规定:
@#@“水处理及其配套系统的设计、安装和维护应确保供水达到设定的质量标准”。
@#@@#@1.饮用水的制备@#@制备饮用水的工艺流程:
@#@(见下页)@#@ @#@ @#@ @#@预处理的工艺设施:
@#@用机械过滤器(砂滤)粗滤,活性炭吸附器(炭滤)或大孔树脂吸附器吸附,蜂房式过滤器或陶瓷烧结滤棒等深度过滤装置精密过滤。
@#@预处理通常用来减少进水的悬浮杂质、有机物质、细菌及含氯量等。
@#@@#@如果预处理后,细菌和大肠菌群仍不符合要求,可增设紫外线消毒器灭菌。
@#@若自来水受海水倒灌影响,可采用电渗析或反渗透膜淡化器来降低水中的含盐量。
@#@@#@紫外线杀菌,用波长的紫外线照射,破坏细菌细胞内的核酸或使其遗传因子发生突变,改变细胞遗传特性,阻滞细菌生长,杀灭细菌。
@#@杀灭水中的细菌所需的最低照射量Q值=Et毫瓦·@#@秒/厘米2@#@式中:
@#@E为照射强度毫瓦·@#@秒/厘米2@#@t为照射时间秒@#@杀灭大肠杆菌的Q值=900毫瓦·@#@秒/厘米2@#@杀灭大肠炎杆菌的Q值=1200毫瓦·@#@秒/厘米2@#@杀灭绿浓杆菌的Q值=10500毫瓦·@#@秒/厘米2@#@电渗析:
@#@电渗析是利用电渗析膜只允许与膜同电荷的离子透过,不允许异电荷的离子透过的原理,在电场作用下,以电位差为推动力,使电介质溶液中的电介质迁移,达到浓缩分离效果。
@#@@#@反渗透:
@#@反渗透是利用溶质在机械压力的推动下能透过半透膜(反渗透膜)的原理,使溶质从溶液中分离出来,达到分离溶质,浓缩溶液的效果。
@#@其过程与自然渗透相反,自然渗透是溶质与溶液在相同外压下,溶质自然透过半透膜,使溶液变稀的过程。
@#@@#@ @#@2.纯化水的制备:
@#@@#@ @#@制备纯化水的工艺流程:
@#@@#@
(1)蒸馏法@#@处理500~40000mg/l的高含盐量原水时,离子交换柱再生频繁,不能保证正常供水,可在离子交换器前加设电渗析器作预脱盐处理。
@#@电渗析能除去原水中80%左右的盐类,出水的纯度不高,但不需酸碱再生。
@#@利用电渗析和离子交换组合在一起使用,可获得高纯度的离子水,又可以减轻离子交换柱负荷,延长使用周期,降低再生剂耗量和保证供用量;@#@另一方法是加反渗透装置作预处理,在一次纯化水系统中,其除盐作用使离子交换柱负荷至1/10,相应再生费用大大降低,且可除去一般方法不易去除的胶体物质、有机物质等,明显延长过滤器的寿命,并使纯化水系统能较适应原水水质的变化,起缓冲作用,保证纯化水系统制水水质稳定。
@#@@#@ @#@3.注射用水的制备@#@ @#@注射用水的一项非常重要的指标是每毫升中含内毒素量不得超过(EndotoxinunitEU内毒素单位)。
@#@内毒素是热源性物质,能引起恒温动物体温升高,让人发冷、发热、颤抖、出汗、昏晕。
@#@呕吐,甚至危及生命,所以制备注射用水时内毒素含量是严格控制的指标。
@#@由于内毒素固有的特征,增加了水处理工艺的难度和复杂性.。
@#@@#@热原存在于细菌的细胞外膜,是细菌内毒素,当细菌死亡后,细胞膜破裂就释放出来,是由蛋白质与磷脂多糖组成的高分子复合物,热源体积微小,其粒径约在1~5毫微米(Nanotexnm,为千分之一微米1×@#@10-3mm),一般认为其分子量在1000以上。
@#@具有水溶性、不挥发性、不带有正电性和负电性等特征。
@#@其耐热性,一般在60℃加热1小时无影响,100℃不裂解,120℃加热四小时能破坏98%,180-200℃干热2小时或250℃加热半小时才能完全破坏。
@#@@#@ @#@1.制备注射用水的工艺流程@#@ @#@①传统的蒸馏法@#@此法经两次蒸馏、能有效地除去热源、无机盐和挥发性气体CO2、NH3等,可得到合格的注射用水。
@#@但其铵盐含量、热源、电阻率等指标不很稳定。
@#@且能耗较大,成本高,已较少采用。
@#@@#@②现代的蒸馏法:
@#@@#@蒸馏法能除去水中在于1μm的所有不挥发物质和大部份~1μm的可溶性小分子无机盐,因而能有效除去水中细菌、热源和其它大部份有机物质,方法简单可靠。
@#@热源具有不挥发性,用蒸馏的办法可以除去,但热源又具有水容性,可随水蒸汽的雾滴带入蒸馏水中,故蒸馏水器均有隔沫装置;@#@故结构简单的塔式蒸馏水器生产的注射用水质量不够稳定。
@#@现代的多效或气压式蒸馏水器分多段蒸馏、冷凝、蒸馏、冷凝,因而能有效地去除热原等杂质,获得优质注射用水。
@#@@#@多效蒸馏器通过多效蒸发、冷凝的办法分段截留去除各种杂质既可制得高质量的注射用水,又使热量得到充分利用,大大节省蒸汽和冷凝水。
@#@据资料介绍,与传统塔式蒸馏器相比,两效蒸馏器可节省蒸汽43%、三效的节省65%、四效的节省70%、五效的节省80%。
@#@因而为八、九十年代使用。
@#@现在,国产多效蒸馏水器的质量了不错。
@#@@#@塔式蒸馏水器、多效蒸馏水器、气压式蒸馏水器等性能对比表6-3。
@#@@#@ @#@蒸馏水器性能对比表6-3@#@项目@#@单位@#@塔式蒸馏器@#@多效蒸馏器@#@气压式蒸馏器@#@进水电阻率@#@W·@#@cm@#@³@#@100万@#@³@#@20万@#@³@#@100万@#@出水电阻率@#@W·@#@cm@#@³@#@100万@#@³@#@100万@#@³@#@100万@#@进水量@#@m3/m3蒸馏水@#@~@#@~@#@耗汽量@#@Kgm3蒸馏水@#@1400@#@耗冷却水量@#@m3/m3蒸馏水@#@¾@#@@#@耗动力@#@K/Wm3蒸馏水@#@¾@#@@#@¾@#@@#@ @#@③超滤法@#@a.饮用水→预处理→反渗透→微孔过滤→注射用水。
@#@@#@此法美国药典19版收载。
@#@@#@b.自来水→预处理→电渗析→离子交换→超滤→注射用水。
@#@@#@此法我国有部分兽药厂在使用。
@#@@#@三、膜分离技术是本世纪未迅速发展的先进技术,在医药、生物工程领域中得到广泛应用。
@#@现代的药品工艺用水的制备已离不开膜分离技术。
@#@@#@1.水处理几种常用的半透膜@#@水处理常用的半透膜有电渗析膜、微孔滤膜、反渗透膜、超滤膜等。
@#@@#@电渗析膜只允许与膜同电荷的离子透过,而不充许异电荷离子透过,反渗透膜只允许水透过,而不允许大部分离子透过。
@#@反渗透过程与电渗析、自然渗析的过程刚相反。
@#@@#@微孔滤膜的孔径为~14mm,超滤膜的孔径为1~20nm,反渗透膜的孔径~1nm,毫微米过滤器平均孔径2nm。
@#@这些高分子分离膜化学物理性能稳定,强度高,表面光洁,开孔率高,孔径比较均匀,孔内表光洁,分离膜很薄,介质透过的路径很短,因而对透过的介质阻力特别小,过滤快速流畅,透过量大,节约能源。
@#@适宜用于药品工艺用水制备和药液生产中除去微粒、细菌和热源。
@#@微孔过滤器能除去介质中~5mm的混浊物质;@#@超滤可除去~50nm的溶质分子(分子量为103~107),主要为高分子化合物、大分子化合物、胶体、病毒等;@#@反渗透可除去~溶质分子,主要为有机低分子和除氢离子、氢氧根离子外的无机离子;@#@毫微米过滤可除去分子量在300~1000的小分子。
@#@@#@2.几种膜分离技术资料@#@1.反渗透法、电渗析法、与多级闪蒸法等淡化水的能耗对比,见表6-4。
@#@@#@几种淡化方法能耗比较表表6-4@#@方法@#@理论值@#@反渗透法@#@电渗析法@#@多级闪蒸法@#@能耗(KW·@#@h/m3)@#@6~8@#@16~18@#@ @#@ @#@
(2)反渗透对水中各种杂质的去除能力(见表6-5)@#@ @#@ @#@反渗透去除杂质能力表表6-5@#@杂质@#@Mn4+@#@Al3+@#@Ca2+@#@Hg2+@#@Na+@#@K+@#@SO42-@#@NO3-1@#@Cl-1@#@HCO3-1@#@微粒@#@细菌@#@有机物@#@M>@#@300@#@去除率@#@(%)@#@95@#@│@#@99@#@96@#@│@#@99@#@92@#@│@#@99@#@92@#@│@#@99@#@75@#@│@#@95@#@75@#@│@#@95@#@90@#@│@#@99@#@50@#@│@#@75@#@85@#@│@#@95@#@80@#@│@#@95@#@99@#@99@#@99@#@ @#@2.反渗透膜、超滤、微孔过滤、电渗析等膜分离技术对比(见表6-6)@#@几种膜分离技术比较表表6-7@#@类别@#@项目@#@反渗透@#@超滤@#@微孔过滤@#@电渗析@#@作用机理@#@ @#@ @#@ @#@电场作用下离子迁移@#@溥膜孔径@#@1-20nm@#@-14mm@#@ @#@截留粒子尺寸@#@<@#@1nm@#@1-100nm@#@³@#@0.1mm@#@ @#@工作压力(Mpa)@#@1-10@#@@#@ @#@水回收率(%)@#@50-75@#@90@#@100@#@ @#@ @#@注:
@#@1mm=100nm@#@ @#@ @#@3.纯化水、注射用水制备中五种方法截留污染物质的对比(见表6-7)@#@ @#@ @#@五种方法截留污染物质对比表表6-7@#@方法@#@项目@#@蒸馏@#@离子交换@#@超滤@#@微孔过滤@#@反渗透@#@截留@#@的污染物@#@盐、胶体、热源、细菌、微粒@#@盐@#@胶体、热源细菌、微粒@#@微粒、细菌@#@盐、胶体热原细菌、微粒@#@可通@#@过污染物@#@ @#@胶体、热源@#@微粒、细菌@#@盐@#@盐、胶体、热源@#@ @#@ @#@2.反渗透装置@#@目前超过纯水系统中普遍采用反渗透装置,虽然设备投资高,但从总体技术经济效果来衡量,其优越性显著,特别是对提高整个纯水系统的水质起着重要作用。
@#@在二次纯化水系统中使用,能充分截留纯化水中的微粒和细菌。
@#@@#@滤膜品种主要有醋酸纤维膜(CA膜)、芳香聚酰膜胺(PA膜)、复合膜(RFC膜)。
@#@反渗透组件型式有卷式和中空纤维式。
@#@@#@1.反渗透装置的组成:
@#@a.预处理设备;@#@b.贮水箱;@#@c.水泵;@#@d.保安过滤器;@#@e.高压泵f.反渗透组件;@#@g.膜清洗设备h.淡水箱。
@#@(见图6-1)@#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@图6-1反渗透装置图@#@ @#@
(2)反渗透组件的组合方式主要有:
@#@a.单级单段式,只适用于小量除盐;@#@b.多级式,提高装置脱盐率,适用于海水淡化;@#@c.多段式,提高装置的水回收率。
@#@(见图6-2-1、图6-2-2)。
@#@@#@ @#@@#@图6-2-2多段式组合图@#@ @#@ @#@1.影响反渗透性能的主要因素@#@2.操作压力操作压力与膜透水率成正比,在一定范围内操作压力变低,脱盐率会急聚下降。
@#@@#@②原水含盐量原水含盐量高,渗透压大,需要较高的操作压力。
@#@如海水淡化压力需要5Mpa-10Mpa压力,一般天然水渗透压都在以下,可以不考滤渗透压。
@#@@#@③水温水温变化引起溶液粘滞系数变化,导致产水量变化,这个因素影响较大,以25℃为基准,水温变化1℃产水量约变化3%。
@#@@#@④回收率运行回收率决定了浓缩水的含盐量。
@#@膜面盐浓缩大,超过离子的溶度积即产生极化,一般说回收率过高反而使产水量降低,透盐率增加。
@#@@#@⑤运转周期在高压下膜被压实,随着运转周期的增加,产水量会爱逐渐减少,一般三年运转周期产水量减低20-30%。
@#@@#@5.超滤超滤与反渗透都是在压力推动下进行分离,有相同的膜材料,相仿的制造方法,相似的功能和相近的应用,很难以一条明确的界限把两者区分。
@#@超滤主要是去除水中的细菌、病毒、胶体和高分子有机物等分子量大于600-50000的杂质,对离子和低分子有机物也有很小的去除作用,超滤的分离不受渗透压的阻碍,故操作压力很低,超滤膜的载留能力一般以切割分子量大小为准,而反渗透则主要以脱盐率为准。
@#@@#@用于制取纯化水的超滤材料主要有醋酸纤维膜和聚砜膜。
@#@膜元件与组件有平版式、内压管式(Φ10-18)、卷式、内压中空纤维式。
@#@两种滤膜材料性能比较见表6-8。
@#@@#@滤膜性能比较表表6-8@#@ @#@项目@#@醋酸纤维素膜@#@聚砜膜@#@PH适应范围@#@4-7@#@2-12@#@耐久性@#@稍差@#@好@#@搞细菌侵蚀能力@#@差@#@好@#@ @#@ @#@6.微孔过滤即微米及亚微米级的膜过滤。
@#@在超纯化水系统中,主要用于除菌、除微量的悬浮颗粒及较大颗粒的胶团。
@#@常用于精处理系统的最终过滤,可有效截留树脂碎粒、活细胞及其残核,也可做最后处理的超过滤和反渗透器的最终保安过滤器。
@#@微孔滤膜是具有对称微孔毛细管结构的薄膜,微孔密度约为108个/cm2。
@#@膜的截留效率高、操作压力低、透水率高,但易堵塞。
@#@@#@超纯化水系统中常用的微孔滤膜种类有:
@#@混合膜(醋酸纤维与硝化纤维素孔-1.2mm)、聚偏氟乙烯膜(孔径-0.45mm)聚碳酸脂膜(中子成孔,孔径0.22mm)。
@#@@#@ @#@第三节工艺用水的管理@#@1.工艺用水防护措施@#@1.以地下水为水源时,水井周围20-30m的范围内不得设置渗水厕所或坑、垃圾堆或废渣堆,不得铺设污水管道。
@#@@#@2.工艺用水管网不得和非生活用水管网直接相连并避免穿过垃圾堆或毒物污染区。
@#@@#@3.给水管道与污水管道交叉时,给水管道应铺设在污水管道上面,管外壁的净距离不得少于0.4m,且不允许有接口重迭。
@#@与其他管道交叉时,其净距离不得呼于0.15m。
@#@@#@4.室内给水管配水出口不得被任何液体或杂质淹没。
@#@@#@5.室内给水管应设在排水管上方,不得铺在排水沟、烟道、风管内,不得穿过卫生设施。
@#@@#@6.生活饮用水的清水池或水塔必须保证水的流动,避免死角,便于清洗和透气,防止污染。
@#@@#@7.纯化水、注射用水的制备、储存和分配应能防止微生物的滋生和污染,管道的设计和安装应避免死角和盲管,支管的高度或长度不能高于或长于管径的六倍。
@#@@#@8.纯化水的储罐和输送管道所用的材料应无毒、耐腐蚀,如:
@#@不锈钢,无毒工程塑料;@#@注射用水的储罐和输送管道用优质不锈钢。
@#@@#@9.注射用水其储罐的通气口应安装0.22mm孔径的、疏水性的、不脱落纤维材料制作的过滤器;@#@注射用水储存可采用80℃以上保温或65℃以上保温循环,生物制品用的注射用水可在4℃以下存放。
@#@@#@二、工艺用水的管理@#@1.应制定“企业水系统网图”发至制水及用水部门,其内容包括:
@#@管线、阀门、通气点、排水点、用水点、;@#@取样点、清洁点、检验仪表与仪器、管斜度、流动率、水流速度、循环方式等。
@#@@#@2.应制定有:
@#@制水工艺规程及其操作SOP,设备使用、维护、保养、检修的SOP等。
@#@@#@3.应制定水系统的清洁管理规程及清洁SOP,内容包括:
@#@放水、排净、消毒、清洁等操作方法、工具、清洁剂、消毒剂、频次、时间、地点等。
@#@一般情况下,室温贮存输送纯化水、注射用水的设备、管道,尤其静止管道(24小时不流动者)应每周清洗、消毒一次,并应按中国药典的方法进行微生物限度的检查,消毒的方法可用消毒剂或纯蒸气吹扫。
@#@@#@4.应根据生产工艺规程的要求,选择答适水质的工艺用水。
@#@@#@5.应根据验证结果,分别规定纯化水、注射用水的储存周期,如:
@#@注射用水,一般情况下4-8小时内使用,用于生物制品生产应在6小时内使用,制备后4小时内灭菌72内使用。
@#@@#@6.纯化水及注射用水,应根据验证结果,规定每一个用水点在休假日后首次上班、每天上午上班及午休后上班时第一次用水先弃掉的水量。
@#@@#@7.建立水系统档案,内容包括:
@#@@#@
(1)水管网络图@#@
(2)安装厂家的有关资料附件@#@(3)制水工艺规程及SOP@#@(4)记录系统@#@(5)水的质量标准、测定操作规程、取样操作规程等@#@(6)取样指南、测试程序、验证程序@#@(7)周期性回顾检查频率、要点@#@三、工艺用水系统监控@#@1.水系统监控工作由质量部门负责。
@#@检验部门定期对各种用水进行全项测定,发放检验报告书;@#@@#@2.制水部门应有水质理化检验的人员及仪器,按规定频次对各种水质进行必要的项目快速测定,如:
@#@纯化水测定电阻率(要求³@#@cm)或导电率(要求³@#@2mWcm)、氯离子等。
@#@@#@3.取样点:
@#@一般选在制水点出口、用水点出口、贮水罐出口等,有必要时还可在管网未梢、陈旧部位等取样。
@#@@#@4.取样检验时间和频次@#@1.新安装的制水设备投入供水前,应连续制水,连续取样三周。
@#@经测定后,全部指标符合规定,方可正式使用。
@#@@#@2.节假日或停产一段时间后,开工之前应取样检验,符合规定后,才可使用。
@#@@#@3.发生异常或出现不符合规定的情况,应增加取样检验的频次。
@#@@#@4.一般正常生产情况下,应根据验证结果,确定检验周期。
@#@参考检验周期,如:
@#@饮用@#@水每月检验部份项目,每年全检一次;@#@纯化水每二小时,在制水点取样检验必要理化项目,制水点及用水点每周全检一次,用水点可轮流取样,但需保证每个用水点每月不少于1次;@#@注射用水的送回水管及用水点每天取样全检。
@#@@#@2.应制定有各用水点水质的质量标准,取样操作规程和检验操作规程。
@#@@#@3.水质检验记录,保存三年。
@#@@#@4.水质检验报告书应附于批生产记录内。
@#@@#@1.工艺用水系统验证@#@ @#@1.概述@#@水系统验证的目的就在于考验该水处理系统在未来可能发生的种种情况下有能力稳定地供应规定数量和质量的合格用水,验证就意味着要提供这方面文字性的证据。
@#@要完成这一任务就需要在一个较长的时间内,对系统在不同运行条件下的状况进行取样试验。
@#@@#@二、纯化水系统验证@#@1.纯化水系统的安装确认@#@1.纯化水系统安装确认所需文件@#@a.由质量部门或生产技术部门认可的流程图、系统描述及设计参数;@#@@#@b.水处理设备及管路安装调试记录;@#@@#@c.仪器仪表的检定记录;@#@@#@d.设备操作手册及标准操作、维修规程SOP。
@#@@#@1.纯化水制备装置的安装确认@#@机器设备安装后,对照设计图纸及供应商提供的技术资料、检查安装是否符合设计及规范。
@#@纯化水处理装置主要有机械过滤器、活性炭过滤器、电渗析(或反渗透膜)、混合床、水泵、蒸馏水机等。
@#@检查的项目有:
@#@水、电、气、汽等管线、仪表、过滤器等的安装、连接情况。
@#@@#@2.管道分配系统的安装确认@#@1.管道:
@#@管道材料宜选用无毒工程塑料或不锈钢。
@#@不锈钢材料的特点是:
@#@a.钝化后呈化学惰性;@#@b.易于消毒;@#@c.工作温度范围广。
@#@@#@隔膜阀以隔膜将介质与阀门的其他组件隔离,并使其通道严密、简单、流畅、不易受污染,清洁通道、更换隔膜都比较方便,因此常为制水工程采用。
@#@@#@2.管道的连接和试压接头:
@#@不锈钢管道应采用热熔式氩弧焊焊接,内壁要光滑,应检查焊接质量,记录焊接的数量,并做X光拍片。
@#@由于管道在技术夹层难以拍片、采取先拍片的形式,一般采用自动氩弧热熔式焊机,根据设备手册先确定焊接控制参数,如电流大小,频率等,然后再用此焊接参数焊几个接头,在安装前先拍片(如无条件的可送外拍片),如符合要求,以后在安装时可控制在这焊接参数内,可保证焊缝光滑,焊接结束后再用去离子水试压,试验压力为工作压力的倍,无渗漏为合格。
@#@@#@3.管道的清洗、钝化、消毒、不锈钢管道的处理(清洗、钝化、消毒)可大致分为纯化水循环预冲洗→碱液循环清洗→纯化水清洗→钝化→纯化水再次冲洗→排放→纯蒸汽消毒等几个步骤。
@#@@#@a纯化水循环预冲洗:
@#@准备一个贮液罐和一台水泵,与需要钝化的管道连成一个循环通路,在贮液罐中注入足够的常温纯化水,用水泵加以循环,15min后打开排水阀,边循环边排放,最好能装一只流量计;@#@@#@b碱液清洗:
@#@准备氢氧化钠化学纯试剂,加入热水(温度不低于70℃)配制成1%(体积浓度)的碱液,用泵进行循环,时间不少于30min,然后排放;@#@@#@c冲洗:
@#@将纯化水加入贮罐,启动水泵,打开排水阀排放,直到各出口点水的电阻率与罐中水的电阻率相一致,排放时间至少30min;@#@@#@d纯化:
@#@(a)用纯化水及化学纯的硝酸配制成8%的酸液,在49-50℃温度下循环60min后排放;@#@(b)或用3%氢氟酸、20%硝酸、77%纯化水配制溶液,溶液温度在25-35℃,循环处理10-20min然后排放;@#@@#@a.初始冲洗:
@#@用常温纯化水冲洗,时间不少于5min;@#@@#@b.最后冲洗:
@#@再次冲洗,直到进、出口纯化水的电阻率一致;@#@@#@g.纯蒸汽消毒:
@#@将洁净蒸汽通入整个不锈钢的管道系统,每个使用点至少冲洗15min。
@#@上述清洗、钝化、消毒过程及其参数应加以记录。
@#@@#@上述清洗、钝化、消毒过程及其参数应加以记录。
@#@@#@1.贮水罐上安装的各种通气过滤器必须做完整性试验。
@#@测试方法参阅《药品生产验证指南》P78-84。
@#@@#@2.仪器仪表的校正:
@#@包括电阻(导)仪,时间控制器、流量计、温度控制/记录仪、压力表以及分析水质用的各种仪器。
@#@需要强调的是紫外灯等应引起格外的重视,紫外灯校正的参数是波长,光强度以及显示使用时间的时间。
@#@@#@3.操作手册和SOP。
@#@@#@列出纯化水系统所有设备操作手册和日常操作、维修、监测的SOP清单。
@#@@#@2.纯化水系统的运行确认@#@纯化水系统的运行确认是为证明该系统是否能达到设计要求及生产工艺要求而进行的实际运行试验。
@#@试验时所有水处理设备均应开动,运行主要工作如下:
@#@@#@1.";i:
1;s:
29663:
"工作日记5篇@#@【必备】工作日记5篇@#@【必备】工作日记5篇@#@ 一大早,还没到办公室,便被告知星期五要帮老师带课,可自由发挥,上什么都可以。
@#@第一节课,赵老师终于有课了,他带我们去听课,这是到这里听的第一节课,第一次这么近距离的和学生在一起。
@#@想想自己有多少年都没跟小学生一起在教室里上课了。
@#@赵老师一个字都没写,可却出色的上完了课,教案全在他脑子里了,下课铃响时,他刚好结束本节课的内容。
@#@虽然我的听课记录很乱,但是还好自己也能听懂了那些教学环节的意图,跟第一次写听课记录比起来,也算是有所进步吧,毕竟这是我第二次写听课记录而已。
@#@@#@ 早上最后一节课,第一次参加班主任会议,又是各种记录,班主任的工作好繁杂。
@#@中午刚放下碗就要开始开会,一早上真是忙的连上厕所的时间都没有。
@#@下午的班会课,赵老师把我们带到三
(1)班,我们做了自我介绍后,便给学生发平安责任管理协议,学生都跟我说:
@#@”谢谢蒙老师。
@#@“瞬间觉得他们好乖,不知道以后是否能相处好。
@#@下了班会课,把东西拿到办公室放好,然后又回去帮学生清扫教室,之后还要护送他们过一截路。
@#@然后又被催着回去开会,这一天是真心累。
@#@@#@ 学生们那一个个敬礼和那一声声“老师好”,让我觉得好有压力。
@#@@#@ 同学说,每一个找工作的人都是折翼的天使。
@#@在网申、笔试、面试、等待中吸取经验、总结教训,然后继续西装革履奔赴在熙熙攘攘的人群中。
@#@@#@ 听到身边很牛的人也说笔试被虐或面试被刷了。
@#@这我相信,因为找工作有时真的不是比拼实力,而是运气,对方寻找的不一定是最优秀的人,而是最适合的人。
@#@@#@ 比方,某单位HR说,“咱公司那谁有对象了吗?
@#@挑简历的时候看看有没有适宜的啊!
@#@”@#@ 所以,千万不要因为被刷就否认自己,只不过是不适宜罢了!
@#@@#@ 前段时间,跟风投了腾讯简历,参加了笔试。
@#@@#@ 接到面试后我没去,因为感觉不是自己想要的人生。
@#@好心的HR打来了,让我下午去,单独进行了面试。
@#@@#@ 我并没有迎合她,讲腾讯多么高大上我多么希望到腾讯工作,而是讲了我印象最深的一段经历和我最近跟家人一次通话:
@#@乡镇基层实习的感悟和西点军校的校训。
@#@@#@ 末了,HR问我,“你有什么问题吗”@#@ “没有”直接答复到。
@#@@#@ HR傻眼的表情望着我,“我们招人很谨慎”。
@#@然后就没有然后了……@#@ 后来想,我真的不是愣,只是觉得不是我想要的工作罢了。
@#@就如同再好的姑娘你不喜欢就是动不了情,适合的那个姑娘不漂亮也能让你激情澎湃。
@#@@#@ 与其说不是想要的工作,不如说是不想要的人生。
@#@@#@ 工作是一碗饭,是求得生存,是个人头顶的方寸天空,而人生需要视野、需要格局,需要一种能够超脱个体自身头顶方寸天空的思维能力,推倒给予我们平安感却实那么将我们禁锢的‘玻璃房’,找到我们在这个社会中的位置,然后参与现实和建构。
@#@@#@ 任何日常琐事都有自己的社会和历史背景。
@#@我们也许可以渐渐学会将眼界放宽,放远。
@#@@#@ 这一切,只为最想要的人生,一种有着厚度的人生。
@#@@#@ 今天应该不能算是实习的开始,因为今天我只是办了下入职手续,然后和同事们见了面打了招呼而已,但是我发现才一年时间,公司的就很大,尤其是市场部,老员工也就剩下三个,其他的都是陌生的面孔。
@#@@#@ 办理完手续后王经理就带我去了办公室,还是原来的样子,只是我的位置换了一下,因为没什么其他的事情我就一直呆在办公室内和其他的同事交流下感情,顺便听听他们做业务,熟悉下公司业务。
@#@因为在去年实习的时候公司已经对我进行了培训,因此今天就不在要求我参加培训,可以直接上岗了。
@#@@#@ 因为不是正式上班,下午三点多经理就让我回家了,他说要我好好回去准备下,明天好正式来工作,遇到这样的经理,我真的是好运气啊!
@#@@#@ 不知不觉中,假期已经过了一个月,由于去年曾经在这实习过,因此今年的实习工作安排还是比拟顺利的。
@#@今年的实习时间比拟短暂,因此没有安排我再去做业务,这次的实习工作主要是做一些文职工作。
@#@@#@ 由于公司规模较小,我的工作并不是严格按照岗位职责进行,现在的工作就是那里需要我我就去那里,相当于打杂的下手。
@#@但我并不认为这有多坏,任何一个人的工作经历都是从打杂开始的,比方说在复印和打印资料的过程中,我能够比其他人更先了解到公司现在的主要工作重心,这就是这个工作的最大优势。
@#@@#@ 因为以前大家就已经熟络了,今天工作起来很顺手,工作激情很高,工作内容没有什么特别,就是帮助大家查一下资料,收发下信件而已,但是我很快乐,因为我的人生阅历和工作经验都在增加,这是一笔别人无法抢夺的财富。
@#@@#@ 今天的工作虽然没有什么特别之处,但是工作内容还是和我们的专业知识还是有联系的。
@#@由于公司的主要工作都是通过和网络营销进行的,因此对市场部人员的要求也会相对高一些。
@#@去年在市场部的工作经历让我收获的一点就是,市场部在创造利润的同时也存在着巨大的工作压力,业绩的硬性要求,客户千变万化的态度,在诸多因素下,很多人都会承受不住,市场部员工的更换也是最频繁的。
@#@@#@ 今天上午公司有场面试,由于我是人力资源管理专业的学生,因此在面试的时候经理同意我一同参加,第一次坐在面试官的位置上还是很兴奋的,面试的过程很顺利,一问一答节奏很紧凑,但是在面试开始的时候我还是感受到了求职者的紧张与迷茫,这种紧张我也曾有过,突然发现,所有的经历对于我们来说都是有用的,不管你是否意识到。
@#@@#@ 面试结束后,在我看来求职者无论从学历上还是工作经历上都是很不错的,应该会被录用,可是经理却反驳了我,他说优秀的人才固然很好,但是从与他的谈话间能够明显的感觉到,求职者并不能在此安静下来,他只是把这里当成一个跳板,不会长期在公司开展下去。
@#@这次的面试经历让我稳固了书本上的知识,都说要做到人岗匹配,这件事就是我在实践中对它的理解,对于企业来说,雇佣一个随时可能跳槽的员工远不及雇用一个会与公司同开展的员工。
@#@@#@ 对于实习生的我来说,工作的任何事情都是新鲜又刺激的,我很享受工作的过程,但是有两件事情我还是最害怕,一是上班时坐地铁,二是下班时坐地铁。
@#@由于实习期间我住在姥姥家,每天要从四惠东到鼓楼大街,地铁一号线和地铁二号线每天的人流量都是特别多,每天都是被挤着上下车的,很是苦恼,同事们对于挤地铁也都是各有感触。
@#@@#@ 今天在公司也没有人安排我做什么特别的工作,我就帮着市场部的张姐查些资料,因为他们的业务都是通过进行的,因此我就在他给的中寻找一些可能成为准客户的@#@ 单位,然后查找该企业的。
@#@业务是繁琐的,并不是你找的号码就是公司的负责人的,谈话方式是促成合作的重要因素,我觉得,这方面的能力我还是有待提高的。
@#@@#@ 时间过得真快,转眼间就要到周末了,这几天工作下来我也收获了不少,虽然我的工作并不是特别明确,但是在忙忙碌碌中我也参与到了很多事情中去,学到了一些知识。
@#@@#@ 今天刚到公司殷老师就交给了我一项任务------在各大网站上公司信息,这项工作以前我也做过,因此这次的工作也做得很顺利,就是在网站上完成后信息了,信息内容包括公司简介,公司年度事记,业务范围等等,完成后要将网站地址保存下来,以便于下次更新,这项工作在操作流程上还是很简单的,也就是复制、粘贴、,但是在无数次的重复后就会觉得无聊,说实话,上午的时候我还很有耐心,下午就不行啦,不但觉得无聊还犯困,好几次都觉得眼皮发紧啦。
@#@这就是上班的无奈,无论多累都得坚持啊,在学校如果上课犯困也许还能小睡一会,老师也不会惩罚,可是在企业内就不一样啦,工作时间必须得好好工作,如果偷懒被发现,那就可能挨批丢饭碗。
@#@我觉得,这就是学校如社会的最根本的区别了吧。
@#@@#@ 新的一周,新的开始,今天的工作还是我在公司工作以来从未真正接触过的,那就是去中国合格评定国家认可委员会交材。
@#@@#@ 中国合格评定国家认可委员会是一个国家机构,是一个专门针对AS证书颁发的机构,咨询公司的主要工作就是帮助客户完成质量手册和程序文件的编写,帮助他们获得实验室认可资质,也就是获得AS的证书,以后就可以在他们的产品中标明,显示他们已经拥有了这项资质。
@#@说的直接些,就和我们大学生获得证书是一样的,提高自己的含金量。
@#@@#@ 中国合格评定国家认可委员会位于北京市南花市大街8号,距离公司不远,我们坐地铁到磁器口站下车,在去的路上殷老师教我怎样和他们对话,如果他们问我我要怎样答复,这几句话弄得我很是紧张。
@#@因为去认可未交材料必须是企业内部实验室的人员,如果是咨询公司的人去送,被他们发现后是会被退回来了,那就得再等上6个月才能再送去,这对我们双方来说是具有一定风险的。
@#@交材料的人员不能同时上去,因此我先殷老师一步进去交材料,在咨询了接待人员后我找到了负责初审材料的娜仁老师,很奇怪,她并没有问我任何问题,只是让我把材料放下,要我回去把审核费用打到卡上就行了,比我想象的简单很多,当我和殷老师说的时候他也觉得奇怪,难不成她发现我不是实验室的人员了吗?
@#@@#@ 这次的经历对我来说是可贵的,对于稚嫩的我来说,今天的“胆战心惊”让我成熟了不少,对于遇事要淡定这句话,在今天的经历中让我得到了切实的体会。
@#@@#@ 今天的工作没什么特别的地方,依然是打打下手的辅助工作,可是今天公司的会议却让我深有感触。
@#@@#@ 市场部人员的绩效考核结果出来了,公司内的既定目标都已完成,各小组的绩效也都不错,其中张成凤和孙俪两位市场部区域经理的业绩却让我不得不张大嘴巴,他们半年的个人业绩完成额度已经超过了公司既定的年度任务,120多万6个月,真的是让我目瞪口呆啊。
@#@公司内部业务实验室认可最低报价5.5万,二合一最低报价8万,医学实验室认可最低报价12万,初步计算,如果全部客户都是医学实验室认可,半年需要完成10单,平均每月1.67单,天啊,他们的业务是怎么谈的啊。
@#@@#@ 都说做销售是最锻炼人的,今天我是真正的体会到了,回想起自己去年做业务的种种经历,总结起来收获也不少,销售人员不仅要有足够的耐力,还要有足够的抗压能力,张姐是个幽默的人,用她的话说,要想做好业务那就得胆大、心细、厚脸皮,虽是玩笑话,但是其中滋味还是得慢慢品味的。
@#@@#@ 北京日月驰管理咨询自20xx年创办以来,公司业绩一直直线上升,公司在其他省份均拥有自己的办事处,近日公司已经筹备开办廊坊办事处。
@#@@#@ 作为公司内比拟“自由”的员工,经理今天带我去采购办公桌和办公用品,虽说出行费用公司报销,可是经理还是带着我挤地铁坐公交,一天的时间能有半天都是在路上的。
@#@在家具城与商家的交谈中,我随手做的一件小事却得到了经理的认可真的是出乎我意料。
@#@@#@ 家具城的每家商户的桌子上都会有名片夹,在他们交涉价格的时候我就将名片收起一张,并在反面空白处写上各类桌椅的价格,起初写的时候只是想着别忘了,没想到经理居然夸我心细,说我是个做助理的好材料,他的这句夸奖真的是给我很大的鼓舞。
@#@在走完最后一个商场时已经下午五点了,我们便没有回公司直接下班了,经理要我回去把今天收到的这些信息一下,明天一早拿给他看,以便于公司核实。
@#@今天的工作虽然奔波但是充实,而且还额外获得了经理的夸奖,真的是收获多多啊。
@#@@#@ 廊坊办事处的办公桌与办公用具已经都采购完毕,可是办公用的电脑还没有落实,为了减少公司内部支出,公司决定采购组装机。
@#@由于在开设长春办事处的时候采购的,因此公司留有订货清单。
@#@我今天的主要工作就是按照清单在网上订购物品,因为自己有过网购经验,因此在采购过程中还是比拟顺利的。
@#@这项工作虽然不麻烦,但是按照清单采购在自主选择上就受限制了,而且类别较多,需要花费很多时间去查找物品,这项工作花费了我大半天的时间,因为盯着电脑的时间过长,在完成后自己的眼镜都花了,为了确保物品的平安,在确定下单之前我还叫来经理确认。
@#@@#@ 在完成了订单后经理也没吩咐我其他的具体工作,因此,我就帮市场部的张姐继续查找资料,她给的中有上千家企业,我得争取在实习结束前帮他弄好,要不然我的实习就不那么完美啦。
@#@@#@ 在我把方案交给张姐的时候,她问我是否介意她和客户说这个方案是她做的,我的心里当然是不快乐的,可是职场不同于其他地方也只能说可以啦。
@#@自己的心里却有了另一份见解,要想以后在公司内开展的好晋升的快,那就一定要让老板看到自己的努力,看到自己的成绩,默默无闻换来的只能是他人的晋升,我不知道我的理解是否正确但是我觉得应该是这样的。
@#@@#@ 对于职责不明确的工作,哪里需要你就得到那里去。
@#@今天一些咨询老师回公司了,他们将近期在客户现场所完成的.工作进度表和文件材料以及差旅报销单都带回来了,我今天主要的工作就是将报销单与材料分类后,将需要报销的单据送至财务部,并将工作进度表和文件材料按照不同的客户分类存放,并将新客户资料进行建档存放。
@#@@#@ 工作没有太大的难度,只是需要细心,因为自20xx年以来,公司客户已经积累了很多,这次回来的材料里有的是新客户有的是老客户进行二次评审,类型不同,因此在归类时要格外细心,以免下次用时找不到。
@#@文件夹由于放置时间过长上面会有一层浮灰,在完成后我的手上和衣服上都已经脏了,但是没关系,谁让这是在工作呢,任务保质保量的完成才是最重要的。
@#@@#@ 今天有客户来交材料,刚到办公室经理就要我去准备一些A4纸,然后将机器翻开确认无误。
@#@这次客户亲自来交材料可见他们对这件事情是多重视。
@#@@#@ 客户前一晚就到北京了,今天过来就是将质量手册和程序文件的格式调整正确并打印出来,客户十点多到达公司,在会议室内与咨询老师共同修改文件,一上午的时间我都是坐在打印机前将打印完成的材料好送到会议室,然后再从会议室回来等待下一份材料,这样工作一直忙到下午两点。
@#@当客户走后,公司内的员工都很不快乐,因为在通常情况下,这种事情都是咨询老师在客户现场就应该帮助他们完成了的,这件事情是不应该在公司发生的,这次的责任不知道是要追究客户还是要追究咨询师。
@#@客户在交材料的前一天才将文件弄完这件事就好似我们学生交作业,什么时候要交了才急着去写是一样的,拖到最后才完成的作业质量能过关吗?
@#@我真的是担忧客户这次的初审是否能够顺利通过啊。
@#@@#@ 今天过得很慌张啊,早上起得有点晚了,七点半才起了明显是要迟到了,我匆匆洗脸后打车去的公司,可是遇到早顶峰堵车堵得厉害,等我到单位都已经快9点了,经理虽然没说什么,但是作为实习生我还是很不好意思的,一整天的时间我都觉得自己身上不自在,工作也是心不在焉的,哎,这种事情可真是不能再发生了。
@#@上学与工作的巨大差异再次展现在我的面前,上学如果犯懒还能偷偷的翘节课,可是上班就不允许啦。
@#@@#@ 人的惰性真的是很强大,但是无论多困难,意志力都是强有力的,我相信只要自己有信心,什么事情都是能做到的。
@#@今天的迟到事件让我的实习经历变得更加丰富了,在实习中尝试到了酸甜苦辣各种滋味,这种滋味只有自己能体会得到,经历过便会有自己的独特见解,拥有自己独一无二的人生阅历,这在日后的工作中都是有用的财富。
@#@@#@ 经过昨天的教训,今天我八点就到了公司,整个公司只有我和经理两个人,本以为经理会对我昨天迟到的事情会说点什么,可是我的直觉错了,他什么都没说,只是问了些无关紧要的事情。
@#@哎,原来是我自己心太小,人家根本就没在意。
@#@@#@ 今天的工作也没有什么特殊性,依旧是帮着打印材料,复印文件等杂事,还帮着孙大姐继续查找各大企业的,可是查找资料也是锻炼人耐性的一份工组,我觉得很不错,也许在你查找到第十个信息时你不会有什么感觉,但当你查到第一百个的时候你就会觉得烦,查到第二百个的时候你就会想放弃了,这就是我自己的体会,每当我不想继续的时候我就会强迫自己,告诫自己,实习很快就结束了,如果完成不了人家会怎么看待你,身边的同事也都会说现在的大学生手高眼低,什么事情都做不好,这样的实习结果是谁都不想要的。
@#@这就是我继续的动力。
@#@@#@ 我认为在日后的工作中,自己对自己要求的上下是决定工作完成好坏的主要动力,对自己的高要求是成功的第一步,因为对一件事情的坚持和执着就是胜利的开始了。
@#@@#@ 今天是我实习工作的最后一天了,明天就要踏上回家的列车,在经历了半个月的实习生活之后,我发现自己是能够与同事们很好的相处,也能够认真的完成领导分给的任务。
@#@这些天的工作不仅让我收获了友情,也让我收获了一些难能可贵的工作经历。
@#@@#@ 下午和经理说今天是我实习的最后一天时,经理叫我回学校后好好学习,还说欢送我到他们公司继续工作。
@#@在我离开公司之前,财务部的人员还给我送来了工资,经理也给我写了实习鉴定,整个实习就这样结束了。
@#@这不是我的第一份实习工作,也不是最长的一份实习工作,但是这是我在这家公司的第二次实习,我已经与他们建立起了深厚的友谊,这是我在社会上结实的第一群人,是他们教我如何做一名合格的公司职员,是他们将我的稚气褪去,我很感谢他们带给我的一切。
@#@@#@ 20xx年3月4日@#@ 这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,开始与以往完全不一样的生活。
@#@透过熟人介绍在芜湖县供销合作社实习,每一天在规定的时光上下班,上班期间要认真准时地完成自我的工作任务,不能草率敷衍了事。
@#@我们的肩上开始扛着民事职责,凡事得谨慎留意,否那么随时可能要为一个小小的错误承当严重的后果付出巨大的代价,再也不是一句对不起和一纸抱歉书所能解决。
@#@@#@ 我这天6点半就早早的就起床了,吃了早饭就去上班了,第一个到达办公室,由于还没有钥匙就在外面等了一会。
@#@这天没有开展工作,主要的就是熟悉一下公司的环境。
@#@@#@ “天下英雄皆我辈,一入江湖立马催。
@#@”从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了主角,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不一样。
@#@在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法立刻适应新的环境。
@#@我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。
@#@很多时候觉得自受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自我的提议或工作不能得到老板的肯定。
@#@做不出成绩时,会有各方面的压力,老板的眼色同事的嘲讽。
@#@而在学校,有同学老师的关心和支持,每日只是上上课,很简单。
@#@常言道:
@#@工作一两年胜过十多年的读书。
@#@四个月的实习时光虽然不长,但是我觉得从中能学到了很多知识,了解关于做人处事的学问。
@#@@#@ 20xx年3月8日@#@ “在大学里学的不是知识,而是一种叫做自学的潜力”。
@#@参加工作后才能深刻体会这句话的含义。
@#@除了英语和计算机操作外,课本上学的理论知识用到的很少很少。
@#@我担任的是文员一职,平时的工作只是打打处理文件,几乎没用上自我所学的专业知识。
@#@虽然此刻的工作与自我理想的工作压力业绩之类的相差甚远,但是社会阅历是在一点一滴的小事中积累起来的,不能小看任何一个职业。
@#@这个岗位的存在也是由于社会和企业的需要才应运而生的。
@#@不能小看这些不起眼的工作,时刻记住在一岗爱一岗,认真的履行自我应有的职责,最出色的完成每一个任务,从而得到同事领导的认可,为自我将来更深的涉足社会打好职责心根底。
@#@@#@ 在这个信息爆炸的时代,知识更新太快,靠原有的一点知识肯定是不行的。
@#@我们务必在工作中勤于动手慢慢琢磨,不断学习不断积累。
@#@遇到不懂的地方,自我先想方设法解决,实在不行能够虚心请教他人,而没有自学潜力的人迟早要被企业和社会所淘汰。
@#@@#@ 20xx年3月15日@#@ 由于上班的地方坐车不是很方便,半个小时才有一般公交车,每一天要步行40分钟到供销社,加上自我是实习生,所以每一天还要早早的到办公室清扫卫生,所以每一天七点钟就要起床,就算再寒冷再差的天气,只要不是周末,都得去上班。
@#@务必克制自我,不能随心所欲地不想上班就不来,时常会想念在学校能够睡睡懒觉,实在不想上课的时候能够逃课的日子,简单自由许多。
@#@@#@ 但是因为是第一次实习,一齐工作的同事们对我都很照顾,总是在旁边指点我,教我各种工作的方法,让我很快进入了工作的状态。
@#@我的工作并不忙,没有感觉到很累,只是每一天都要守在和机旁。
@#@就经常因为坐了一天腰酸背痛的。
@#@每日重复单调繁琐的工作,时光久了容易厌倦。
@#@每一天就是坐着接发发什么的,显得枯燥乏味。
@#@但是工作简单也不能马虎,你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失,还是得认真完成。
@#@犯错遭领导责骂时不能扔脸色更不能赌气说不干就不干。
@#@@#@ 20xx年3月22日@#@ 开始感觉到踏上社会与形形色色人打交道,由于存在着利益关系又工作繁忙,很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖,而有些同事外表笑脸相迎,背地里却勾心斗角、不择手段踩着别人肩膀不断地往上爬,因此很多时候无法适应复杂的社会@#@ 情绪好、大家工作开心、效率才会高,在电视上不止一次看到职场险恶,单位里同事之间很多说不清楚的是是非非,我想我能做“多工作,少闲话”。
@#@做好自我的本职工作,不去多管与自我无关的闲事。
@#@@#@ 我是学管理在书本上学过很多套经营管理理论,似乎通俗易懂,但从未付诸实践过,即使在办公室中也很难处理一些令人措手不及事情。
@#@@#@ 也许等到真正管理公司时,才会体会到难度有多大。
@#@在老师那里或书本上看到过很多精彩谈判案例,似乎轻而易举,也许亲临其境或亲自上阵才能意识到知识在现实中应用的难度,管理真正靠的还是潜力。
@#@@#@ 实习让我我拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争残酷,而更多是期望在工作中积累经验,为将来走上工作岗位做好准备。
@#@@#@ 20xx年4月8日@#@ 清明放了三天继续开始上班,感觉大家都不怎样想上班,都说每周前三天看到这周有很多工作就头大,过了周三就坐等周末了。
@#@而我感觉相反,虽然做着重复简单的工作,但是还是期盼上班持续激情。
@#@每一天醒来就会觉得又一个完美的一天等着我,每周的开始都会默念又是新的一周,离梦想离目标又近了一点点。
@#@@#@ 不管怎样说,认真及时准确的完成交付的工作,努力争取工作的态度和潜力得到认但是当下首要的任务。
@#@虽然有句话说“不在其职,不谋其政”,但是作为一个实习生,务必主动涉猎了解各方面的工作,这样才能更好的把握自我被委任的工作,有些时候,时机和工作是要靠自我努力去争取的,不越权勤快些总归是没错的。
@#@@#@ 这天帮办公室领导打印了一些文件,并发到每个部门,然后其他时光就在网上看看招聘的信息,思考了自我以后想要从事的职业究竟是什么样貌的。
@#@大多会像此刻的工作一样,重复着摩登时代里卓别林每日重复的相同的工作,但是我要做的不仅仅仅是一个熟练工,努力为了更高的水平,为了更高的目标!
@#@@#@ 20xx年4月16日@#@ 这天学到了一个常用的excel函数和一些常用的操作处理快捷方式,觉得很有用。
@#@Vlookup----单条件引用函数,功能就是根据当前工作表某一个单元格的值,在另一个工作表中选定一个区域进行搜索,并回到与当前工作表相对应的第二列的值,需要注意的地方就是两个工作表之间的格式务必相同,也就是首行要搜索的项名称和顺序要相同,省去了每次都要输入上百个人家的数据的麻烦。
@#@@#@ 当复制一个带公式的单元格或区域时,点击右键选取性粘贴,选取数值,那么粘贴过来的东西不带格式,只包含数值。
@#@比方求和列的数字,一旦将前面的不再需要的数字删除,和就会改变,为了不改变已求和的结果,能够将求和列透过此方法复制粘贴,再删除其他数据。
@#@@#@ 快捷键Ctrl+G,定位条件,选取可见单元格,然后右键复制,能够只复制当前可见的单元格,而不复制隐藏起来的单元格。
@#@@#@ 数据--分类汇总--按XXX汇总,能够对不一样种类的数据进行汇总,此时要先将工作表按某一方式分类,然后汇总。
@#@汇总后工作表左边会出现三小栏,第二栏只显示汇总的数据,而将原始的数据隐藏起来,透过Ctrl+G就能够复制这些汇总数据。
@#@@#@ Ctrl+Shift+*能够选定当前工作表工作的区域,二不是选取整个工作表,比直接从头拖到尾省事很多。
@#@@#@ 将文本数据改成数字,选取要更改的数据,选取边框的左上角会出现一个感慨号标志,点开,选取转换为数字即可。
@#@之前不明白这个功能的时候总是很笨的一个一个双击数字进行转换,耗时耗力。
@#@@#@ 做好文员需要慢慢的积累Office的各种操作,熟练应用。
@#@俗话说技多不压身,这些以后在财务等方便都能用得上,日后还要很多技巧要掌握。
@#@@#@ 20xx年4月22日@#@ 上周六也就是20号四川省雅安市芦山县发生了7。
@#@0级地震,距离08年汶川地震五周年之日不到一个月,为了让大家防微杜渐,单位组织了一场防震演习。
@#@@#@ 演戏";i:
2;s:
25719:
"公路桥涵施工技术规范题库含答案@#@《公路桥涵施工技术规范》题库 @#@@#@一、单选题(共40题。
@#@每题4个选择项,只有一个正确答案) @#@@#@1、护筒的埋置深度在旱地或筑岛处宜为( @#@ @#@) @#@@#@A.2~4m @#@ @#@@#@B.3~4m @#@@#@C.4~5m @#@ @#@@#@D.2~3m @#@@#@答案:
@#@(A)@#@2、钻孔灌注桩的护筒顶宜高于地面( @#@ @#@) @#@@#@A.0.2m @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.0.3m @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@C.1.0~2.0m @#@ @#@@#@D.1.0~1.5m @#@@#@答案:
@#@(B)@#@3、护筒埋设后应核对其位置,护筒平面位置偏差不得大于( @#@),倾斜度不得大于1%。
@#@ @#@@#@A、3cm @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@B、4cm @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@C、5cm @#@ @#@ @#@ @#@@#@D、6cm @#@@#@答案:
@#@(C)@#@4、水下混凝土在灌注过程中,导管的埋置深度宜控制在( @#@)@#@ @#@A.2~4m @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.2~5m @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@C.2~6m @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@D.2~7m @#@@#@答案:
@#@(C)@#@5、水下混凝土灌注前应检查孔底沉淀厚度,对于直径≤1.5m的摩擦桩,其厚度应( @#@) @#@@#@A. @#@≤100mm @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@B. @#@≤150mm @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@C. @#@≤200mm @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@D. @#@≤300mm @#@@#@答案:
@#@(A)@#@6、水下混凝土在灌注时应能保持足够的流动性,其坍落度当桩孔直径D<@#@1.5m时,宜为( @#@ @#@) @#@@#@A.180~220mm @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.180~200mm @#@ @#@ @#@ @#@@#@C.160~220mm @#@ @#@ @#@ @#@@#@D.160~200mm @#@@#@答案:
@#@(A)@#@7、人工挖孔桩作业时,规范要求当孔深大于( @#@ @#@)时,必须采取机械强制通风措施。
@#@ @#@@#@A.10m @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.15m @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@C.20m @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@D25m @#@@#@答案:
@#@(A)@#@8、混凝土采用泵送时,泵送的间隔时间不宜超过( @#@ @#@) @#@@#@A.10min @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.15min @#@ @#@ @#@ @#@@#@C.20min @#@ @#@ @#@ @#@@#@D.25min @#@@#@答案:
@#@(B)@#@9、自高处向模板内直接倾卸混凝土,其自由倾落高度不宜超过( @#@ @#@)@#@A.1m @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.1.5m @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@C.2m @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@D.3m @#@@#@答案:
@#@(C)@#@10、当张拉中使用的千斤顶使用超过( @#@ @#@)或在使用过程中出现不正常现象时,应重新校验。
@#@ @#@@#@A.5个月或200次 @#@@#@B.6个月或200次 @#@@#@C.5个月或300次 @#@ @#@@#@D.6个月或300次 @#@@#@答案:
@#@(D)@#@11、压浆时,浆液自拌制完成至压入孔道的延续时间不宜超过( @#@ @#@)@#@A.30min @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.40min @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@C.60min @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@D.90min @#@@#@答案:
@#@(B)@#@12、为保证管道中充满灰浆,在关闭出浆口后,应保持不小于0.5Mpa的稳压期,该稳压期宜为( @#@ @#@) @#@@#@A.1~3min @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.2~3min @#@ @#@ @#@@#@C.2~5min @#@ @#@ @#@@#@D.3~5min @#@@#@答案:
@#@(D)@#@13、后张法实测项目中,张拉伸长率允许偏差为( @#@ @#@) @#@@#@A.±@#@4% @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.±@#@5% @#@ @#@ @#@ @#@@#@C.±@#@6% @#@ @#@ @#@ @#@@#@D.±@#@8% @#@@#@答案:
@#@(C)@#@14、钢筋在工地存放时,应按不同品种、规格,分批分别堆置整齐,不得混杂,并应设立识别标志,存放的时间不宜超过( @#@ @#@)个月。
@#@ @#@@#@A.3 @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.4 @#@ @#@ @#@ @#@@#@C.5 @#@ @#@ @#@ @#@@#@D.6 @#@@#@答案:
@#@(D)@#@15、钢筋与模板之间设置垫块的制作厚度不应出现负误差,正误差应不大于( @#@ @#@)@#@A.1mm @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.2mm @#@ @#@ @#@ @#@@#@C.3mm @#@ @#@ @#@ @#@@#@D.4mm @#@@#@答案:
@#@(A)@#@16、电弧焊接与钢筋弯曲处的距离不应小于( @#@ @#@),且不宜位于构件的最大弯矩处。
@#@ @#@@#@A.10cm @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.5d @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@C.15cm @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@D.10d @#@@#@答案:
@#@(D)@#@17、在( @#@ @#@)以上强风、浓雾、暴雨和暴风雪等恶劣气候条件下,不应进行高处的施工作业。
@#@ @#@@#@A.3级 @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.4级 @#@ @#@ @#@ @#@@#@C.5级 @#@ @#@ @#@ @#@@#@D.6级 @#@@#@答案:
@#@(D)@#@18、采用插入式振动器振捣混凝土时,与侧模应保持( @#@ @#@)的距离,且插入下层混凝土中的深度宜为50-100mm。
@#@ @#@@#@A.50-100mm @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.100-200mm @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@C.100-300mm @#@ @#@ @#@ @#@@#@D.200-300mm @#@@#@答案:
@#@(A)@#@19、砌体在热期施工时,砂浆宜随拌随用,气温超过30℃时,宜在( @#@ @#@)内使用完毕。
@#@ @#@@#@A.1~2h @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.2~3h @#@ @#@@#@C.1~3h @#@ @#@ @#@ @#@@#@D.2~4h @#@@#@答案:
@#@(B)@#@20、冬期施工时,混凝土拌和物的入模温度应不低于( @#@ @#@) @#@@#@A.5℃ @#@@#@B.10℃ @#@@#@C.15℃@#@D.20℃ @#@@#@答案:
@#@(A)@#@21、对先简支后连续的梁桥,其湿接头混凝土宜在一天中气温相对较低的时段浇筑,湿接头混凝土的养护时间应不少于( @#@ @#@) @#@@#@A.7d @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.10d @#@ @#@ @#@ @#@@#@C.14d @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@D.24d @#@@#@答案:
@#@(C)@#@22、球型支座安装施工时,支座支承面的四角高差不得大于( @#@ @#@) @#@@#@A.1mm @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.1.5mm @#@ @#@ @#@ @#@@#@C.2mm @#@ @#@ @#@@#@D.2.5mm @#@@#@答案:
@#@(C)@#@23、既能改善混凝土拌合物流变性能,又能改善混凝土耐久性的外加剂是( @#@ @#@)@#@A.引气剂 @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.泵送剂 @#@ @#@ @#@ @#@@#@C.减水剂 @#@ @#@ @#@ @#@@#@D.着色剂 @#@@#@答案:
@#@(A)@#@24、采用夹片式等具有自锚性能的锚具,张拉低松弛高强度预应力筋的张拉程序正确的是( @#@ @#@) @#@@#@A.0→初应力→1.03σcon(锚固) @#@@#@B.0→初应力→σcon(持荷5min锚固) @#@@#@C.0→初应力→1.03σcon(持荷5min锚固) @#@@#@D. @#@0→初应力→σcon(锚固) @#@@#@答案:
@#@(B)@#@25、用于悬臂浇筑施工的挂篮,其最大变形应不大于( @#@ @#@)@#@ @#@A.10mm @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.15mm @#@ @#@ @#@ @#@@#@C.20mm @#@ @#@ @#@ @#@@#@D.30mm @#@@#@答案:
@#@(C)@#@26、悬臂浇筑应对称平衡进行,两端悬臂上荷载实际不平衡偏差设计未规定时,不宜超过梁段重的( @#@ @#@) @#@@#@A.1/3 @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.1/4 @#@ @#@ @#@ @#@@#@C.1/5 @#@ @#@ @#@@#@ @#@D.1/6 @#@@#@答案:
@#@(B)@#@27、预制梁板台座间距应能满足施工作业要求,台座表面应光滑平整,在2m长度上平整度的允许偏差应不超过( @#@ @#@)@#@A.1mm @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.2mm @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@C.2.5mm @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@D.3mm @#@@#@答案:
@#@(B)@#@28、为确保桩顶混凝土质量,灌注的桩顶高程应比设计高程高出不小于( @#@ @#@) @#@@#@A、0.5m @#@ @#@ @#@@#@B、1m @#@ @#@ @#@@#@C、1.5m @#@ @#@@#@D、2m @#@@#@答案:
@#@(A)@#@ @#@ @#@29、挖孔桩护圈应高出地面不小于( @#@ @#@),并设置临时排水沟,防止地表水流入孔内。
@#@ @#@@#@A、20cm @#@ @#@ @#@@#@B、25cm @#@ @#@ @#@@#@C、30cm @#@ @#@ @#@@#@D、50cm @#@@#@答案:
@#@(C)@#@ @#@ @#@30、涵洞施工完成后,涵洞顶部的填土厚度必须大于( @#@ @#@)后方可通行车辆和筑路机械。
@#@ @#@@#@A、0.5m @#@ @#@ @#@@#@B、1m @#@ @#@ @#@@#@C、1.5m @#@ @#@ @#@@#@D、2m @#@ @#@@#@答案:
@#@(A)@#@31、扩大基础混凝土浇注模板宜采用( @#@ @#@) @#@@#@A、土模 @#@ @#@ @#@@#@B、编织袋 @#@ @#@ @#@@#@C、组合钢模 @#@ @#@ @#@@#@D、木模 @#@ @#@@#@答案:
@#@(C)@#@32、桥梁桩基桩头凿除应采用( @#@ @#@)凿除。
@#@ @#@@#@A、人工 @#@ @#@ @#@@#@B、炸药 @#@ @#@ @#@@#@C、膨胀剂 @#@ @#@ @#@@#@D、钻机 @#@@#@答案:
@#@(A)@#@ @#@ @#@33、应采取措施,缩短墩、台身与承台之间浇筑混凝土的间隔时间,间歇期不宜大于( @#@ @#@) @#@@#@A、7d @#@ @#@ @#@@#@B、10d @#@ @#@ @#@@#@C、14d @#@ @#@ @#@@#@D、20d @#@@#@答案:
@#@(B)@#@ @#@34、涵洞施工完成后,砌体砂浆或混凝土强度达到设计强度的( @#@ @#@)时,方可进行涵洞洞身两侧的回填。
@#@@#@ @#@A、70% @#@ @#@ @#@@#@B、75% @#@ @#@ @#@@#@C、80% @#@ @#@ @#@@#@D、85% @#@@#@答案:
@#@(D)@#@35、关于冬期施工,下列说法错误的是( @#@ @#@) @#@@#@A. @#@采用蒸汽加热法养护混凝土时,混凝土的升、降温速度应符合有关规定。
@#@ @#@@#@B.冬期当必须在室外进行钢筋焊接时,最低气温不宜低于-20℃。
@#@ @#@@#@C.冬期搅拌混凝土时,搅拌时间应比常温时延长50%。
@#@ @#@@#@D.室外昼夜日平均气温连续7d稳定低于5℃时,钢筋、预应力、混凝土等工程应采取冬期施工的措施。
@#@ @#@@#@答案:
@#@(D)@#@36、采用两台千斤顶两端对称张拉时,各千斤顶之间同步张拉力的允许误差宜为( @#@ @#@) @#@@#@A. @#@±@#@1% @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@B. @#@±@#@2% @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@C. @#@±@#@3% @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@D. @#@±@#@5%@#@答案:
@#@(B)@#@37、钢筋安装实测项目中柱、梁、拱肋的保护层厚度允许偏差是( @#@ @#@) @#@@#@A. @#@±@#@3mm @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@B. @#@±@#@5mm @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@C. @#@±@#@10mm @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@D. @#@±@#@20mm @#@@#@答案:
@#@(B)@#@38、没有包含在后张法实测项目中的检查项目的是( @#@ @#@) @#@@#@A.张拉应力值 @#@ @#@ @#@@#@B.张拉伸长率 @#@ @#@ @#@@#@C.管道间距 @#@ @#@ @#@@#@D.管道长度 @#@@#@答案:
@#@(D)@#@39、采用插入式振动器浇筑混凝土时,分层浇筑的厚度不宜超过( @#@ @#@) @#@@#@A.200mm @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.250mm @#@ @#@ @#@ @#@@#@C.300mm @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@D.500mm @#@@#@答案:
@#@(C)@#@40、后张法预应力筋张拉锚固后应采用砂轮锯切割端头多余的预应力筋,切割后预应力筋的外露长度不应小于( @#@ @#@)@#@ @#@A.15mm @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.20mm @#@ @#@ @#@@#@C.25mm @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@D.30mm @#@@#@答案:
@#@(D)@#@二、多选题(共20题。
@#@每题4-5个选择项,少选和多选均不得分) @#@1、结构混凝土的雨期施工,下列说法符合规定的是( @#@) @#@@#@A、模板支架的地基和基础应满足强度和稳定性的要求,应采取必要的安全技术措施防止因地面软化引起地基沉降及支架失稳。
@#@ @#@@#@B、钢筋、钢绞线等材料的存放应支垫覆盖,并应防水、防潮。
@#@ @#@C、水泥的储存应防雨防潮,已受潮有结块的水泥不得用于工程中。
@#@ @#@@#@D、雨后模板和钢筋上的淤泥、杂物等,应在浇筑混凝土前清除干净。
@#@ @#@@#@答案:
@#@(ABCD)@#@2、通涵防水与排水的施工,下列说法符合规定的是( @#@) @#@@#@A、通道防水设施的施工应符合设计要求,并应在结构物验收合格后方可施工。
@#@@#@B、不得在带泥水情况下进行防水混凝土和其他防、排水设施的施工。
@#@ @#@@#@C、集水井、检查井的深度宜为1m,并应考虑通道桥涵排水构造和冻胀的影响。
@#@ @#@@#@D、应根据地面水的流量来确定集水井的尺寸。
@#@ @#@@#@答案:
@#@(AB)@#@3、铺设桥面防水层时,下列说法符合规定的是( @#@ @#@) @#@@#@A、防水层材料应在进场时进行检测,在符合产品的相应标准后方可使用。
@#@ @#@@#@B、铺设防水材料前应清除桥面的浮浆和各类杂物。
@#@ @#@@#@C、防水层适宜在雨天或是低温下铺设。
@#@ @#@@#@D、防水层通过伸缩缝或沉降缝时,应按设计规定铺设。
@#@ @#@@#@答案:
@#@(ABD)@#@4、悬臂浇筑施工,下列说法符合规定的是( @#@ @#@) @#@@#@A、悬臂浇筑施工应对称、平衡地进行,两端悬臂上荷载的实际不平衡偏差不得超过设计规定值。
@#@ @#@@#@B、悬臂梁段应全断面一次浇筑完成,并应从已完成梁段开始,向悬臂端推进分层浇筑。
@#@ @#@@#@C、悬臂浇筑的施工过程控制宜遵循变形和内力双控的原则,且宜以内力控制为主。
@#@ @#@@#@D、挂篮前移就位后,应立即将后锚固点锁定,防止倾覆。
@#@ @#@@#@答案:
@#@(AD)@#@5、对钢筋的连接,说法正确的是( @#@ @#@ @#@) @#@@#@A.钢筋的连接宜采用焊接接头或机械连接接头。
@#@ @#@@#@B.受力钢筋的连接接头应设置在内力较小处,并应错开布置。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@C绑孔接头的钢筋直径不宜大于30mm @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@D.电弧焊宜采用双面焊缝,其长度不应小于5d @#@ @#@ @#@ @#@@#@答案:
@#@(ABD)@#@6、涉及结构安全和使用功能的为关键项目,其合格率不得低于90%,下列钢筋安装实测项目中,为关键项目的是( @#@ @#@ @#@ @#@) @#@@#@A.受力钢筋间距 @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.箍筋、螺旋筋间距 @#@ @#@ @#@ @#@@#@C.钢筋骨架尺寸 @#@ @#@ @#@ @#@@#@D.保护层厚度 @#@@#@答案:
@#@(AD)@#@7、下列钻孔灌注桩实测项目中,为关键项目的是( @#@ @#@ @#@ @#@) @#@@#@A.桩位 @#@ @#@@#@B.孔深 @#@ @#@@#@C.钢筋骨架底面高程 @#@ @#@@#@D.沉淀厚度 @#@@#@答案:
@#@(ABD)@#@8、桩基础按施工方法可分为( @#@ @#@ @#@) @#@@#@A.支承桩 @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.沉桩 @#@ @#@ @#@ @#@@#@C.钻孔桩 @#@ @#@ @#@ @#@@#@D.挖孔桩 @#@ @#@ @#@@#@答案:
@#@(BCD)@#@9、钻孔灌注桩基本要求是( @#@ @#@ @#@) @#@@#@A.桩身所用混凝土质量必须符合有关规范要求。
@#@ @#@@#@B.成孔后必须清孔。
@#@ @#@@#@C.水下混凝土应连续灌注,严禁有夹层和断桩。
@#@ @#@@#@D.嵌入承台的锚固钢筋长度不得大于设计规范规定的锚固长度。
@#@ @#@@#@答案:
@#@(ABC)@#@10、对斜腿刚构桥,下列说法正确的是( @#@ @#@ @#@ @#@) @#@@#@A.斜腿可采取有支架或无支架的方式进行施工。
@#@ @#@@#@B.采用支架现浇时,对多跨斜腿刚构桥的主梁应一次现浇成型。
@#@ @#@@#@C. @#@采用支架现浇时,多跨斜腿刚构桥的主梁应在分跨现浇后,再设置合龙段合龙。
@#@ @#@@#@D.采用悬臂法施工时,对斜腿部分应设置具有足够强度和刚度的临时支撑或拉杆进行固定。
@#@ @#@@#@答案:
@#@(ACD)@#@11、关于混凝土运输,说法正确的是( @#@ @#@ @#@) @#@@#@A.运输能力应与混凝土的凝结速度和浇筑速度相适应 @#@@#@B.采用吊斗运输时,运距不宜超过100m且不得使混凝土产生离析。
@#@ @#@ @#@ @#@@#@C.向低处泵送混凝土时,应采取必要措施,防止混凝土离析或堵塞输送管。
@#@ @#@@#@D.混凝土运至现场后发生离析、泌水或坍落度不符合要求时,应加水进行二次搅拌。
@#@ @#@@#@答案:
@#@(ABC)@#@12、下列属于梁板安装实测项目的是( @#@ @#@ @#@ @#@) @#@@#@A.平整度@#@B.倾斜度@#@C.支承中心偏位@#@D.梁板项面纵向高程 @#@@#@答案:
@#@(BCD)@#@13、对桥梁分类,若多孔跨径总长为L,单孔跨径为LK,则规定正确的是( @#@ @#@ @#@) @#@@#@A. @#@L≥1000m为特大桥 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.30m<L<100m为中桥 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@C.5m @#@≤LK< @#@20m @#@为小桥 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@D.100m≤L≤1000m为大桥 @#@@#@答案:
@#@(BCD)@#@14、关于模板、支架的拆除,说法错误的是( @#@ @#@ @#@ @#@ @#@) @#@@#@A.预应力混凝土结构的侧模应在预应力钢束张拉后拆除。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.模板、支架的拆除应遵循后支先拆、先支后拆的原则顺序进行。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@C.简支梁、连续梁结构的模板宜从支座向跨中方向依次循环卸落 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@D.悬臂梁结构的模板宜从悬臂端开始顺序卸落。
@#@ @#@@#@答案:
@#@(AC)@#@15、大体积混凝土施工中,为防止混凝土开裂,可采取的做法有( @#@ @#@ @#@ @#@)@#@A.采用低水化热品种的水泥 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.适当增加水泥用量 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@C.降低混凝土入仓温度 @#@@#@D.在混凝土结构中布设冷却水管,终凝后通水降温 @#@@#@答案:
@#@(ACD)@#@16、属于钢筋加工及安装基本要求的是( @#@ @#@ @#@ @#@) @#@@#@A.钢筋、机械连接器、焊条等的品种、规格和技术性能应符合国家现行标准规定和设计要求。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.受力钢筋应平直,表面不得有裂纹及其他损伤。
@#@@#@C.多层钢筋网要有足够的钢筋支撑,保证骨架的施工刚度。
@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@D.钢筋安装时,必须保证设计要求的钢筋根数。
@#@ @#@@#@答案:
@#@(ABD)@#@17、交通安全设施除包括交通标志、交通标线、隔离栅、视线诱导设施、里程标、公路界碑外,还包括()。
@#@ @#@@#@A.桥梁防抛网 @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.防眩设施 @#@@#@C.隔离墙以及常青绿篱 @#@ @#@ @#@ @#@@#@D.防撞设施 @#@@#@答案:
@#@(ABCD)@#@18、关于砌体勾缝及养护,说法正确的是( @#@ @#@ @#@ @#@) @#@@#@A.砌体的勾缝,宜采用凸缝或平缝。
@#@ @#@@#@B.勾缝砂浆的强度不应低于砌体的砂浆强度,主体工程不应低于M7.5。
@#@ @#@@#@C.干砌片石勾缝时,应嵌入砌缝内20mm以上。
@#@ @#@@#@D.干砌片石护坡、锥坡的勾缝,宜待坡体稳定后进行,除设计另有规定外,宜做成平缝。
@#@ @#@@#@答案:
@#@(ACD)@#@19、下列后张法实测项目的规定值或允许偏差规定正确的是( @#@ @#@) @#@@#@A.梁长方向管道坐标:
@#@±@#@20mm @#@ @#@ @#@ @#@@#@B.梁高方向管道坐标:
@#@±@#@10mm @#@@#@C.张拉伸长率:
@#@符合设计规定,设计未规定时±@#@6% @#@@#@D.钢束断丝滑丝数:
@#@每束1根,且每断面不超过钢丝总数的1% @#@@#@答案:
@#@(BCD)@#@20、有关先张法预应力混凝土工程,说法错误的是( @#@ @#@ @#@ @#@) @#@@#@A.张拉千斤顶的额定张拉力宜为所需张拉力的1.5倍,且不得小于1.2倍。
@#@@#@B.当采用砂箱放张多根整批预应力筋时,放张宜分数次完成。
@#@ @#@@#@C.长线台座上预应力筋的切断顺序,应由放张端开始,依次向另一端切断。
@#@ @#@@#@D.预应力钢绞线放张后,采用乙炔-氧气切割时,应采取必要措施防止高温对其产生影响。
@#@ @#@@#@答案:
@#@(BD)@#@三、判断题(共20题。
@#@正确的在括号中打√,错误的在括号中打×@#@) @#@@#@1、钢筋的连接宜采用焊接接头或绑扎接头。
@#@ @#@(×@#@)@#@2、轴心受拉和小偏心受拉构件不应采用绑扎接头。
@#@(√)@#@3、高强混凝土是指强度等级C50及以上的混凝土。
@#@ @#@(×@#@)@#@4、当采用独立坐标系、抵偿坐标系时,不必确认与国家坐标系的转换关系。
@#@ @#@(×@#@)@#@5、加密网应按一级GPS测量精度施测,其精度应保证最弱相邻点点位中误差小于±@#@10mm。
@#@ @#@(√)@#@6、受拉区内HPB235钢筋绑扎接头的末端可不做弯钩。
@#@ @#@(×@#@)@#@7、钢筋与模板之间设置的垫块,制作厚度不应出现负误差,正误差应不大于1mm。
@#@ @#@(√)@#@8、当气温低于5℃时,应定期向混凝土表面洒水,并采取保温养护的措施。
@#@ @#@(×@#@)@#@9、钢丝分批检验时每批质量应不大于50t。
@#@ @#@(×@#@)@#@10、后张预应力混凝土结构或构件的所有管道均应在每个顶点设排气孔及需要时在每个低点设排水孔。
@#@(√)@#@11、预应力筋张拉锚固后,孔道应尽早压浆,且应在48h内完成,否则应采取避免预应力筋锈蚀的措施。
@#@ @#@(√)@#@12、采用集水坑排水时,排水设备的排水能力宜为总渗水量的3倍。
@#@(×@#@)@#@13、在混凝土中埋放片石时,气温可低于0℃。
@#@(×@#@)@#@14、各类砂浆均宜采用机械拌和,拌和时间宜为3~5min。
@#@ @#@(√)@#@15、大跨度拱桥悬浇拱圈时,应对拱肋在悬臂状态下的控制工况进行压屈分析计算,其压屈稳定系数应大于3。
@#@ @#@(×@#@)@#@16、对后张预应力混凝土梁、板,在施加预应力后可将其从预制台座吊移至场内的存放台座上后再进行孔道压浆。
@#@ @#@(√)@#@17、涵洞施工完成后,砌体砂浆或混凝土强度达到设计强度的80%时,方可进行涵洞洞身两侧的回填。
@#@ @#@(×@#@)@#@18、斜拉桥拉索索力实测值与设计值的偏差不宜大于5%,超过时应进行调整。
@#@ @#@(√)@#@19、采用抗冻砂浆砌筑砌体时,抗冻砂浆使用时的温度可低于5℃,但不得低于3℃。
@#@ @#@(×@#@)@#@20、电弧焊接与钢筋弯曲处的距离不应小于5d,且不宜位于构件的最大弯矩处。
@#@(×@#@)@#@";i:
3;s:
29163:
"公务员常考成语@#@1.哀鸿遍野:
@#@比喻呻吟呼号、流离失所的灾民到处都是。
@#@哀鸿,哀鸣的大雁,比喻悲哀呼号的灾民。
@#@@#@2.安步当车:
@#@古代称人能安贫守贱。
@#@现多用以表示不乘车而从容不迫地步行。
@#@安,安闲。
@#@@#@3.安土重迁:
@#@安于本乡本土不愿轻易迁移。
@#@重,看得很重。
@#@@#@4.嗷嗷(á@#@o)待哺(bǔ):
@#@形容受饥饿的悲惨遭情景。
@#@嗷嗷,哀号声;@#@哺,喂食。
@#@@#@5.筚路蓝缕:
@#@驾着柴车,穿着破旧的衣服去开辟山林。
@#@筚路,柴车。
@#@蓝缕,破衣服。
@#@形容创业的艰苦。
@#@@#@6.抱残守缺:
@#@形容保守不知改进。
@#@@#@7.白驹过隙:
@#@比喻时间过得很快,就骏马在细小的缝隙前飞快地越过一样。
@#@白驹,骏马。
@#@@#@8.杯弓蛇影:
@#@比喻疑神疑鬼,妄自惊慌。
@#@@#@9.杯水车薪:
@#@用一杯水去救一车着了火的柴。
@#@比喻无济于事。
@#@@#@10.别无长(chá@#@ng)物:
@#@没有多余的东西。
@#@形容穷困或俭朴。
@#@@#@11.不足挂齿:
@#@不值得一提。
@#@谦虚说法。
@#@@#@12.不足为训:
@#@不值得作为效法的准则。
@#@训,准则。
@#@@#@13.不可理喻:
@#@没法跟他讲道理。
@#@形容蛮横或固执。
@#@比喻,使明白。
@#@@#@14.不胫而走:
@#@比喻消息传得很快。
@#@胫,小腿。
@#@@#@15.不孚众望:
@#@不能使群众信服。
@#@孚,使人信服。
@#@@#@16.不为(wé@#@i)已甚:
@#@指对人的责备或处罚适可而止。
@#@已甚,过分。
@#@@#@17.不即不离:
@#@不接近也不疏远。
@#@即,接近。
@#@@#@18.不卑不亢:
@#@对待人有恰当的分寸,既不低声下气,也不傲慢自大。
@#@卑,低下;@#@亢,高。
@#@@#@19.不稂(lá@#@ng)不莠(yǒu):
@#@比喻人不成材,没出息。
@#@稂、莠,田里的野草。
@#@@#@20.不落窠臼:
@#@比喻有独创风格,不落旧套。
@#@@#@21.不容置喙(huì@#@):
@#@不容别人插嘴。
@#@喙,嘴。
@#@@#@22.不塞(sè@#@)不流,不止不行:
@#@比喻旧思想文化不予以破坏,新思想、新文化就不能树立起来。
@#@@#@23.不以为然:
@#@不认为是对的,含有轻视意。
@#@然,对,正确。
@#@@#@24.不以为意:
@#@不放在心上,不加注意。
@#@@#@25.不刊之论:
@#@形容不能改动或不可磨灭的言论。
@#@刊,削除,修改。
@#@@#@26.不瘟不火:
@#@指戏曲不沉闷乏味,也不急促。
@#@瘟,戏曲沉闷乏味;@#@火,比喻紧急、急促。
@#@@#@27.侧目而视:
@#@斜着眼睛看人,不敢用正眼看。
@#@形容拘谨畏惧而又愤怒的样子。
@#@@#@28.出神入化:
@#@形容技艺达到了绝妙的境地。
@#@@#@29.城下之盟:
@#@敌军到了城下,抵抗不了,跟敌人订的盟约。
@#@泛指被迫签订的条约。
@#@@#@30.诚惶诚恐:
@#@惶恐不安。
@#@原是君主时代臣下给君主奏章中的套语。
@#@@#@31.曾几何时:
@#@时间没有过去多久。
@#@@#@32.曾经沧桑:
@#@比喻曾经见过大世面,不把平常事放在眼里。
@#@@#@33.蚕食鲸吞:
@#@用各种方式侵占吞并。
@#@(蚕、鲸,名词作状语)@#@34.沧海一粟(sù@#@):
@#@比喻非常微小。
@#@粟,谷子。
@#@@#@35.从善如流:
@#@接受善意的规劝,如同水流向下那样迅速而自然。
@#@@#@36.大快人心:
@#@坏人坏事受到惩罚或打击,使大家非常痛快。
@#@@#@37.大而无当:
@#@虽然大,但是不合用。
@#@@#@38.大智若愚:
@#@某些有才智有才能的人不露锋芒,表面看来好像很愚笨。
@#@多含褒义。
@#@@#@39.大器晚成:
@#@指能担当大事的人物要经过长期的锻炼,所以成就比较晚。
@#@@#@40.当仁不让:
@#@遇到应该做的事就要勇于承担,不谦让,不推托。
@#@仁,正义,正义的事,引申为应做的事。
@#@@#@41.得陇望蜀:
@#@比喻贪得无厌,含贬义。
@#@@#@42.登堂入室:
@#@比喻学识或技能由浅入深,循序渐进,逐步达到很高水平。
@#@@#@43.顶礼膜拜:
@#@比喻崇拜到极点,含贬义。
@#@@#@44.东山再起:
@#@东晋谢安退职后在东山做隐士,后来又出任要职。
@#@比喻失势之后,重新恢复地位。
@#@@#@45.豆蔻年华:
@#@指女子十三四岁的年纪。
@#@语出唐代杜牧诗。
@#@@#@46.对簿公堂:
@#@簿,文状起诉书之类。
@#@对簿,受审问。
@#@指公堂上受审。
@#@@#@47.多事之秋:
@#@事变很多的时期。
@#@@#@48.耳濡目染:
@#@耳朵经常听到,眼睛经常看到,不知不觉地受到影响。
@#@濡,沾湿。
@#@@#@49.耳熟能详:
@#@听的次数多了,熟悉得都能够详尽地说出来。
@#@@#@50.耳提面命:
@#@不但当面告诉他,而且揪着耳朵叮嘱。
@#@形容恳切教导。
@#@语出《诗经》。
@#@@#@51.繁文缛(rù@#@)节:
@#@不必要的仪式或礼节繁多。
@#@也比喻多余锁碎的手续。
@#@文,礼节,仪式;@#@缛,繁多,烦琐。
@#@@#@52.匪夷所思:
@#@指言谈行动超出常情,不是一般人所能想像的。
@#@夷,平常。
@#@@#@53.分庭抗礼:
@#@原指宾主相见,站在庭院的两边,相对行礼。
@#@现在用来比喻平起平坐,互相对立。
@#@@#@54.纷至沓来:
@#@纷纷到来,连续不断地到来。
@#@@#@55.粉墨登场:
@#@化妆上台演戏。
@#@今多比喻登上政治舞台(含讥讽意)。
@#@@#@56.俯拾皆是:
@#@只要弯下身子来捡,到处都是。
@#@形容地上的某一些东西、要找的某一类例证、文章中的错别字等很多。
@#@也说“俯拾即是”。
@#@@#@57.感同身受:
@#@心里很感谢,如同亲身感受到恩惠一样。
@#@多用于代人向对方致谢。
@#@@#@58.高屋建瓴(lí@#@ng):
@#@形容居高临下,不可阻挡的形势。
@#@建,倾倒;@#@瓴,水瓶。
@#@@#@59.革故鼎新:
@#@去掉旧的,建立新的。
@#@@#@60.各行其是:
@#@各自按照自己以为正确的一套做。
@#@是,对,正确。
@#@@#@61.狗尾续貂:
@#@比喻拿不好的东西接到好的东西后面,显得好坏不相称(多指文学作品)。
@#@@#@62.功亏一篑(kuì@#@):
@#@比喻事情只差最后一点没有完成。
@#@亏,缺少;@#@篑,土筐。
@#@@#@63.故步自封:
@#@比喻安于现状,不求进步。
@#@故步,走老步子;@#@封,限制住。
@#@“故”也作“固”。
@#@@#@64.光怪陆离:
@#@形容奇形怪状,五颜六色。
@#@光怪,光彩奇异;@#@陆离,色彩繁杂。
@#@@#@65.管窥蠡(lí@#@)测:
@#@比喻对事物的观察和了解很狭窄、很片面。
@#@蠡,贝壳做的瓢。
@#@@#@66.鬼斧神工:
@#@形容建筑、雕塑等技艺的精巧。
@#@也说神工鬼斧。
@#@@#@67.过眼云烟:
@#@比喻很快就消失的事物。
@#@@#@68.海市蜃楼:
@#@比喻人世繁华的虚幻,虚幻的事物。
@#@@#@69.邯郸学步:
@#@比喻模仿不到家,却把自己原来会的东西忘了。
@#@语出《庄子》。
@#@@#@70.沆瀣(hà@#@ngxiè@#@)一气:
@#@比喻臭味相投的人结合在一起。
@#@@#@71.好为人师:
@#@喜欢以教育者自居,不谦虚。
@#@@#@72.鹤发童颜:
@#@形容老年人气色好。
@#@@#@73.怙(hù@#@)恶不悛(quān):
@#@坚持作恶,不肯悔改。
@#@怙,依靠,依仗;@#@悛,悔改。
@#@@#@74.涣然冰释:
@#@形容疑虑、误会、隔阂等完成消除。
@#@涣然,消散的样子;@#@冰释,像水一样消融。
@#@@#@75.讳莫如深:
@#@隐瞒得再没有比它更深的了。
@#@@#@76.祸起萧墙:
@#@祸乱从内部发生。
@#@萧墙,照壁,比喻内部。
@#@@#@77.济济(jǐ)一堂:
@#@形容很多有才能的人聚含有在一起。
@#@济济,众多。
@#@@#@78.集腋成裘:
@#@积少可以成多。
@#@@#@79.计日程功:
@#@可以数着日子计算进度。
@#@形容在较短期间就可以成功。
@#@程,计算。
@#@@#@80.间(jiān)不容发:
@#@距离极近,中间不能放进一根头发。
@#@比喻情势危急到了极点。
@#@@#@81.见微知著:
@#@见到微小的迹象,就能察知发展的趋势。
@#@微,小,指刚显露出的苗头;@#@著,明显。
@#@@#@82.江郎才尽:
@#@比喻才思枯竭。
@#@@#@83.江河日下:
@#@江河的水天天向下游流。
@#@比喻情况一天天坏下去。
@#@@#@84.胶柱鼓瑟(sè@#@):
@#@比喻拘泥固执,不知变通。
@#@柱瑟上调弦的短木,被粘住,就不能调整音高。
@#@@#@85.金科玉律:
@#@必须遵守、不能改烃的信条。
@#@多含贬义。
@#@@#@86.开门揖盗:
@#@比喻引进坏人,自招祸患。
@#@揖,作揖,表示欢迎。
@#@@#@87.空穴来风:
@#@有了洞穴才有风进来。
@#@比喻消息和传说不是完全没有原因的。
@#@@#@88.梁上君子:
@#@代称窃贼。
@#@语见《后汉书》。
@#@@#@89.两小无猜:
@#@男女小的时候在一起玩耍,天真烂漫,没有猜疑。
@#@@#@90.寥若晨星:
@#@稀少得好像早晨的星星。
@#@@#@91.林林总总:
@#@形容繁多。
@#@@#@92.鳞次栉(zhì@#@)比:
@#@形容屋舍或船只等排列得很密,很整齐。
@#@@#@93.令人发指:
@#@形容极度愤怒。
@#@发指,头发直竖起来。
@#@@#@94.令行禁止:
@#@有令必行,有禁必止。
@#@形容严格执行法令。
@#@@#@95.炉火纯青:
@#@比喻学问、技术或办事达到了纯熟完美的地步。
@#@@#@96.屡试不爽:
@#@屡次试验都没有差错。
@#@爽,差错。
@#@@#@97.买椟还珠:
@#@比喻没有眼光,取舍不当。
@#@椟,匣子。
@#@语出《韩非子》。
@#@@#@98.满目疮痍:
@#@形容受到严重破坏的景况。
@#@疮痍,创伤。
@#@@#@99.蓬荜(bì@#@)增辉:
@#@谦辞。
@#@表示由于别人到自己家里来或张挂别人给自己题赠的字画等而使自己非常光荣。
@#@蓬荜,“蓬门荜户”的省略。
@#@也说“蓬荜生辉”。
@#@@#@100.披肝沥胆:
@#@比喻真心相见,倾吐心里话。
@#@披,揭开。
@#@@#@101.否(pǐ)极泰来:
@#@比喻情况从极坏转好。
@#@否,凶;@#@泰,吉。
@#@@#@102.期期艾艾:
@#@形容口吃。
@#@语见《史记》和《世说新语》。
@#@@#@103.七手八脚:
@#@形容大家一起动手,人多手杂的样子。
@#@@#@104.罄竹难书:
@#@把竹子用完了都写不完。
@#@比喻事实(多指罪恶)很多,难以说完。
@#@罄,尽。
@#@@#@105.忍痛割爱:
@#@忍受痛苦放弃自己心爱的东西。
@#@@#@106.如履薄冰:
@#@如同踩在薄冰上面一样。
@#@比喻做事非常小心谨慎,存有戒心。
@#@履,踩,踏。
@#@@#@107.如丧考妣(bǐ):
@#@像死了父母一样的伤心和着急,含贬义。
@#@考妣,(死去的)父亲和母亲。
@#@@#@108.如数家珍:
@#@比喻对所讲的事情十分熟悉。
@#@@#@109.三缄(jiān)其口:
@#@形容说话过分谨慎,不敢或不肯开口。
@#@缄,闭。
@#@@#@110.三人成虎:
@#@比喻谣言或讹传一再反复,就有使人信以为真的可能。
@#@@#@111.色厉内荏(rěn):
@#@外表强硬,内心空虚。
@#@荏,软弱。
@#@@#@112.闪烁其辞:
@#@指说话稍微露出一点想法,但不明确。
@#@也形容说话躲躲闪闪,吞吞吐吐。
@#@@#@113.身无长(chá@#@ng)物:
@#@再没有别的东西。
@#@形容除此之外空无所有。
@#@长物,多余的东西。
@#@@#@114.身体力行:
@#@亲身经验,努力实行。
@#@@#@115.生灵涂炭:
@#@形容政治混乱时期人民处在极端困苦的环境中。
@#@涂炭,烂泥和炭火。
@#@@#@116.失之东隅,收之桑榆:
@#@比喻这个时候失败了,另一个时候得到了补偿,语出《后汉后》。
@#@东隅,东方日出处,指早晨;@#@桑榆,日落时太阳的余光照在桑树榆树之间,指傍晚。
@#@@#@117.尸位素餐:
@#@空占着职位,不做事而白吃饭。
@#@@#@118.拾人牙慧:
@#@拾取人家只言片语当做自己的话。
@#@@#@119.石破天惊:
@#@多用来比喻文章议论新奇惊人。
@#@@#@120.始作俑者:
@#@孔子反对用俑殉葬。
@#@比喻恶劣风气的创始者@#@121.豕突狼奔:
@#@像野猪和狼那样逃路。
@#@@#@122.矢志不移:
@#@发誓立志,永不改变。
@#@@#@123.首当其冲:
@#@比喻首先受到攻击或遭遇灾难。
@#@冲,要冲。
@#@@#@124.弹冠相庆:
@#@指一人当了官或升官,他的同伙也互相庆贺将有官可做。
@#@语出《汉书》。
@#@@#@125.韬(tāo)光养晦:
@#@比喻隐藏才能,不使外露。
@#@韬,弓或剑的套子,比喻隐藏。
@#@@#@126.桃李不言,下自成蹊(xī):
@#@比喻只要为人真诚、忠实,就能感动别人。
@#@蹊,路。
@#@@#@127.天网恢恢:
@#@天道像一个广阔的大网,作恶者逃不出这个网,也就是逃不出天道的惩罚。
@#@@#@128.醍醐灌顶:
@#@比喻灌输智慧,使人彻底醒悟。
@#@醍醐,佛教比喻最高的佛法。
@#@@#@129.投鼠忌器:
@#@想扔东西打老鼠,又怕打坏了东西。
@#@比喻欲除恶而有顾忌,不敢放手干。
@#@@#@130.玩物丧志:
@#@只顾玩赏所喜好的东西,因而消磨掉志气。
@#@@#@131.万人空巷:
@#@家家户户的人都从巷子里出来了,多用来形容庆祝、欢迎等盛况。
@#@@#@132.微言大义:
@#@精微的语言和深奥的道理。
@#@@#@133.为虎傅翼:
@#@替老虎加上翅膀。
@#@比喻帮助坏人,增加恶势力。
@#@傅,添加。
@#@@#@134.为渊驱鱼、为丛驱雀:
@#@水獭想捉鱼吃,却把鱼赶到深渊去了;@#@鹞鹰想捉麻雀吃,却把麻雀赶到丛林中去了。
@#@后来比喻不善于团结人或笼络人,把可以依靠的力量赶到敌人方面去。
@#@@#@135.未雨绸缪:
@#@天还没下雨,就先修好门窗。
@#@比喻事先做好准备。
@#@@#@136.蔚为大观:
@#@丰富多彩,成为盛大的景象。
@#@多指文物等。
@#@@#@137.文不加点:
@#@形容写文章很快,不用涂改就写成。
@#@点,涂上一点,表示删去。
@#@@#@138.五风十雨:
@#@五天刮一次风,十天下一次雨。
@#@形容风调雨顺。
@#@@#@139.喜结金兰:
@#@高兴地成为结拜兄弟姐妹。
@#@@#@140.相濡以沫:
@#@泉水干涸,鱼靠在一起以唾沫相湿润(语见《庄子》)。
@#@后比喻同处困境,相互救助。
@#@@#@141.相敬如宾:
@#@形容夫妻互相尊敬像对待宾客一样。
@#@@#@142.宵衣旰(gà@#@n)食:
@#@天不亮就穿衣起来,天黑了才吃饭。
@#@形容勤于政务。
@#@@#@143.胸无城府:
@#@比喻襟怀坦白,没有什么隐藏。
@#@城府,城市和官府,比喻令人难于揣测的深远谋算。
@#@@#@144.烜(xuǎn)赫一时:
@#@在一个时期内,名声威势很盛。
@#@烜赫,气势很盛。
@#@含贬义。
@#@@#@145.虚与委蛇(wēiyí@#@):
@#@对人虚情假义,敷衍应酬。
@#@虚,假意;@#@委蛇,敷衍。
@#@@#@146.一蹴(cù@#@)而就:
@#@踏一步就成功。
@#@形容事情轻而易举,一下子就能完成。
@#@蹴,踏。
@#@@#@147.一傅众咻(xiū):
@#@一个人教,众多的人干扰,形容环境对人影响极大。
@#@傅,教导;@#@咻,喧闹。
@#@@#@148.一鳞半爪:
@#@比喻零星片段的事物。
@#@@#@149.贻笑大方:
@#@让有见识的内行笑话。
@#@贻,遗留。
@#@@#@150.颐指气使:
@#@不说话而用面部表情来示意。
@#@指有极势的人傲慢的神气。
@#@@#@151.以耳代目:
@#@把听来的当成亲见的。
@#@形容不亲自调查研究,专门听信别人的话。
@#@@#@152.以邻为壑:
@#@拿领国当作排洪水的沟壑。
@#@比喻把自己的困难或灾害转嫁群众给别人。
@#@@#@153.意兴阑珊:
@#@形容兴致将尽。
@#@@#@154.洋洋大观:
@#@形容美好的事物丰富多彩。
@#@@#@155.养尊处优:
@#@处于尊贵的地位,对着优裕的生活。
@#@@#@156.仰事俯畜:
@#@对上待奉父母,对下养活妻子儿女。
@#@泛指维持一家生活。
@#@@#@157.寅吃卯粮:
@#@寅年吃了卯年的粮。
@#@比喻入不敷出,预先借支。
@#@寅、卯,地支的第三、四位。
@#@@#@158.杳如黄鹤:
@#@比喻一去不见踪影。
@#@语出崔颢《黄鹤楼》。
@#@杳,见不到踪影。
@#@@#@159.饮鸩止渴:
@#@喝毒酒解渴。
@#@比喻采取极有害的方法来解决眼前困难,不顾后果。
@#@鸩,一种毒鸟。
@#@@#@160.影影绰绰:
@#@模模糊糊,不真切。
@#@@#@161.余勇可贾(gǔ):
@#@还有力量没有用完。
@#@贾,卖。
@#@@#@162.越俎代疱:
@#@比喻超过自己的职务范围,去处理别人所管的事情。
@#@语见《庄子》。
@#@俎,祭器;@#@疱,厨子。
@#@@#@163.在劫难逃:
@#@原指命中注定要遭受灾祸,想逃也逃不了。
@#@现在有时借指不可避免的灾害。
@#@劫,佛教把天灾人祸等厄运称为“劫”或“劫数“。
@#@@#@164.昭然若揭:
@#@真相全部暴露,一切都明明白白。
@#@昭,明显;@#@揭,举。
@#@@#@165.振聋发聩(kuì@#@):
@#@比喻用语言文字唤醒糊涂麻木的人,使人们清醒过来。
@#@聩,耳聋。
@#@@#@166.捉襟见肘:
@#@拉一下衣襟就露出胳膊肘儿,形容衣服破烂。
@#@也比喻困难重重,应付不过来。
@#@@#@167.濯濯童山:
@#@光秃秃无树木的山。
@#@濯濯,光秃秃的样子;@#@童,秃。
@#@@#@168.炙手可热:
@#@手一挨近就感觉得热。
@#@比喻气焰很盛,权势很大。
@#@@#@169.紫气东来:
@#@表示祥瑞,语出《列仙传》。
@#@紫气,祥瑞之气。
@#@@#@170.罪不容诛:
@#@判死刑还抵不了他的罪恶。
@#@形容罪大恶极。
@#@诛,判处死罪。
@#@@#@171.自怨自艾(yì@#@):
@#@原指悔恨自己的错误,自己改正。
@#@现在只指悔恨。
@#@艾,治理,改正。
@#@@#@172.空穴来风;@#@空穴是来风的条件,既能来风,必有空穴,传闻有一定根据。
@#@大多用来表示毫无根据,完全用反了。
@#@@#@173.三人成虎:
@#@传言有虎的人很多,大家便相信了。
@#@多误解为团结合作力量大。
@#@@#@174.美轮美奂:
@#@只能形容房屋高大美丽。
@#@媒体上凡形容美好事物皆用此语,错。
@#@@#@175.炙手可热:
@#@形容人很有权势,贬义。
@#@媒体扩大其使用范围,形容一切“吃香”的事物,完全背离本义。
@#@@#@176.侃侃而谈:
@#@“侃侃”本为刚直之意。
@#@谈得理直气壮才叫侃侃而谈。
@#@人们大多用此语形容聊天,属误用。
@#@@#@177.首当其冲:
@#@首先受到攻击,一般作谓语。
@#@常被人误用为定语,代替“首先”。
@#@@#@178.不瘟不火:
@#@指表演既不沉闷也不过火。
@#@常被人用来表示商品销售不够火爆,且写作“不温不火”,真是不伦不类。
@#@@#@179.鼎力相助:
@#@只用于对方或他人,不可用于自己,否则太不谦虚。
@#@@#@180.一言九鼎:
@#@说话有份量。
@#@不能表示守信用,也不能用于自己。
@#@@#@181.首鼠两端:
@#@迟疑不决。
@#@常误解为言行前后不一致。
@#@@#@182.溢美之词:
@#@过分赞美的言词。
@#@常误用于褒义场合。
@#@@#@183.脱颖而出:
@#@比喻人才崭露头角。
@#@陆星儿曾误用于“脱颖出来,潇潇洒洒地活一辈子”;@#@还有人说“从母鲸腹中脱颖而出”。
@#@@#@184.蓬荜生辉:
@#@谦敬之辞。
@#@广告语说“让您的居室蓬筚生辉”,简直是骂人。
@#@@#@185.不可收拾:
@#@无可挽救,不可救药。
@#@有人在“一发而不可收”这句惯用语后加一“拾”字,变褒为贬。
@#@@#@186.出奇制胜:
@#@作谓语,不带宾语。
@#@说成“出奇制胜叛军”之类则错。
@#@@#@187.不负众望:
@#@没辜负大家的期望,褒义。
@#@@#@188.不孚众望:
@#@未符合大家的期望,贬义。
@#@这两个成语常被混用。
@#@@#@189.义无反顾:
@#@为正义而勇往直前。
@#@常被用于毫不犹豫的干坏事,错。
@#@@#@190.不可理喻:
@#@不能用道理使之明白,形容态度蛮横或愚昧无知。
@#@容易误解为不可理解。
@#@@#@191.望其项背:
@#@可以赶上。
@#@只用否定形式。
@#@不少人用“只能望其项背”表示“赶不上”,错。
@#@@#@192.差强人意:
@#@大体上使人满意。
@#@多误解为不能使人满意。
@#@@#@193.抛砖引玉:
@#@自谦之辞,不能用于对方或第三方。
@#@@#@194.风声鹤唳:
@#@惊慌疑惧,常与“草木皆兵”连用。
@#@有人用“杀得风声鹤唳”来形容战斗激烈,错。
@#@@#@195.敬谢不敏:
@#@谢,推辞;@#@不敏,无能。
@#@表示推辞做某事的婉辞。
@#@错用于拒绝别人的要求。
@#@@#@196.人满为患:
@#@强调人多的坏处,贬义。
@#@错用于表示人很多的情景,如“柜台前人满为患”之类。
@#@@#@197.鬼斧神工:
@#@建筑、雕塑等技艺精巧。
@#@常被误用来形容自然景物。
@#@@#@198.始作俑者:
@#@首先干某件坏事的人。
@#@滥用于一切倡导人。
@#@@#@199.文不加点:
@#@写文章一气呵成,不须删改。
@#@不可理解为“不加标点”。
@#@@#@200.侧目而视:
@#@不满而又惧怕地看着。
@#@常误解为“目光轻蔑地看”。
@#@@#@201.良莠不齐:
@#@一群人中有好有坏,侧重于品质。
@#@不用于水平、成绩等。
@#@@#@202.无所不至:
@#@什么坏事都干。
@#@与“无微不至”有天壤之别。
@#@@#@203.明日黄花:
@#@过时的新闻报道或事物.不能写作昨日黄花。
@#@@#@204.评头品足:
@#@比喻在小节上过分挑剔.与中性的评议不同。
@#@@#@205.休戚与共:
@#@同欢乐共悲哀,与患难与共不同。
@#@@#@206.置之度外:
@#@不把生死利害等放在心上,与”置之不理”不同。
@#@@#@207.翻云覆雨:
@#@比喻反复无常或玩弄手段,不能表示气势宏伟。
@#@@#@208.弹冠相庆:
@#@贬义,常被误解为中性的互相庆贺。
@#@@#@209.期期艾艾:
@#@口吃,不理解为懦弱犹豫等。
@#@@#@210.无可厚非:
@#@不必作过严厉的批评,与无可非议程度不同。
@#@@#@211.不胫而走:
@#@消息传得很快,表示东西丢失用“不翼而飞”。
@#@@#@212.身临其境:
@#@常误用为代替“设身处地”。
@#@@#@213.茕茕孑立:
@#@孑然一身,处境孤单,无依无靠,指一生,而不指某时。
@#@@#@214.耿耿于怀:
@#@形容心存怨恨。
@#@@#@215.因人成事:
@#@依靠别人把事情办好,只能表贬义或自谦。
@#@@#@216.耳提面命:
@#@表示长辈的谆谆教导,不用于同辈之间和贬义。
@#@@#@217.耸人听闻:
@#@故意夸张使人震惊,强调主观目的。
@#@@#@218.骇人听闻:
@#@多指社会上发生的坏事使人听了吃惊,强调客观效果。
@#@@#@219.咬文嚼字:
@#@一般用于贬义,除非贬词褒用。
@#@@#@220.处心积虑:
@#@贬义,褒义用”殚精竭虑”。
@#@@#@221.火中取栗:
@#@比喻冒险为别人出力而不知上当。
@#@@#@222.忍俊不禁:
@#@不能说”忍俊不禁地笑起来”。
@#@@#@223.责无旁贷:
@#@不能说“责无旁贷的责任”。
@#@@#@224.参差不齐:
@#@长短高低大小水平不一致,不用于时间等。
@#@@#@225.绘声绘色:
@#@形容描写生动逼真,常误用作代替“有声有色”.@#@226.危言危行:
@#@讲正直的话,做正直的事,褒义。
@#@@#@227.不可思议:
@#@不可想象,不能理解,强调神秘奥妙。
@#@.@#@228.不可理喻:
@#@不能用道理使之明白,形容愚昧或蛮横。
@#@@#@229.不可向迩:
@#@不能接近。
@#@@#@230.不可终日:
@#@形容形势危急或心中惶恐。
@#@@#@231.一发而不可收:
@#@行为不受控制或无法停住。
@#@@#@232.一发不可收拾:
@#@更加无法整顿。
@#@@#@233.如丧考妣:
@#@像死了父母一样,贬义。
@#@@#@234.汗牛充栋:
@#@只形容藏书很多,不用于其他事物。
@#@@#@235.叹为观止:
@#@主语是人,如果主语是物,耍说“令人叹为观止”。
@#@@#@236.赏心悦目:
@#@主浯是人,如果主语是物,要说令人赏心悦目。
@#@@#@237.不可开交:
@#@无法摆脱或结束,前面加“忙得”“打得”等。
@#@@#@238.不亦乐乎:
@#@不一定非乐不可,常用来表示达到极点的意思。
@#@@#@239.无所不为:
@#@什么坏事都干。
@#@@#@240.无所不至:
@#@什么地方都去,什么坏事都干@#@241.息息相关:
@#@呼吸相关连,比喻关系密切。
@#@@#@242.休戚相关:
@#@比喻彼此间祸福互相关连。
@#@@#@243.休戚与共:
@#@同甘共苦。
@#@@#@244.相濡以沫:
@#@患难中互相救助,而“相依为命”只有互相依靠的意思。
@#@@#@245.改弦更张:
@#@比喻改革制度或变更方法。
@#@@#@246.改弦易辙:
@#@比喻改变方法或态度。
@#@以上两词都不代替“改邪归正”。
@#@@#@247.面目全非:
@#@事物的样子变得很厉害,贬义,指变得很糟。
@#@@#@248.见异思迁:
@#@意志不坚定,喜爱不专一,不表示选择时犹豫不定。
@#@@#@249.不足为训:
@#@不值得作为准则,与教训无关。
@#@@#@250.平铺直叙:
@#@可用为褒义,指文章不讲究修辞,只把意思直接叙述出来。
@#@@#@251.不耻下问:
@#@不可用于比自己高明的人。
@#@@#@252.见仁见智:
@#@意见不统一,使用中要注意防止前后矛盾。
@#@@#@253.水落石出:
@#@事情的真相已经弄清,不表示追求正确答案或道理。
@#@@#@254.望尘莫及:
@#@比喻远远地落后,与鞭长莫及不同。
@#@@#@255.投桃报李:
@#@报答他人的好处,除非特意幽默,不表示报复。
@#@@#@256.改头换面:
@#@只改形式,不换内容,贬义。
@#@@#@257.语重心长:
@#@言辞诚恳,情意深长。
@#@@#@258.意味深长:
@#@话语含蓄,带有深意。
@#@@#@259.一蹴而就:
@#@一步就成功,不要误解为一气呵成。
@#@@#@260.苦心孤诣:
@#@苦心钻研或经营,达到了很高造诣,常误当作苦口婆心。
@#@@#@261.按部就班:
@#@按照一定的条理,遵循一定的程序。
@#@@#@262.循序渐进:
@#@强调由浅入深的程序。
@#@@#@263.耳闻目睹:
@#@不能代替耳濡目染。
@#@.@#@264.光怪陆离:
@#@色彩纷繁,现象奇异,中性,不要误认为贬义。
@#@@#@265.如履薄冰:
@#@强调主观心态之谨慎小心,而非客观情况之危急。
@#@@#@266.奇文共赏:
@#@原是褒义,现多用于讽刺。
@#@@#@267.不以为然:
@#@不赞同。
@#@@#@268.不以为意:
@#@不放在心上。
@#@@#@269.不知所云:
@#@指说话人说得不好,而非听者不理解。
@#@@#@270.左右逢源:
@#@既指处世圆滑,又指做事得心应手。
@#@@#@271.情不自禁:
@#@无法控制感情,与不由自主易于混淆。
@#@@#@272.振振有词:
@#@贬义,理由似乎很充分,其实是强词夺理。
@#@@#@273.目无全牛:
@#@技艺十分纯熟,常误解为没有全局观念。
@#@@#@274.石破天惊:
@#@比喻文章议论新奇惊人,媒体多用于惊人消息,误。
@#@@#@275.相敬如宾:
@#@用于夫妻之间,常与举案齐眉连用。
@#@@#@276.信笔涂鸦:
@#@随手乱画,不表示画得又快又好。
@#@@#@277.心有余悸:
@#@只用于对过去发生过的事还感到害怕。
@#@@#@278.上行下效:
@#@贬义,不用于表示群众以干部为榜样。
@#@.@#@279.意气用事:
@#@凭感情办事,缺乏理智,不表示“讲义气重感情”。
@#@@#@280.敝帚自珍:
@#@比喻东西虽然不好,但自己非常珍惜。
@#@@#@281.不刊之论:
@#@不可删改或修订的言论。
@#@形容言论或文章的精当,无懈可击。
@#@@#@282.不稂不莠:
@#@原意指禾苗中没有野草。
@#@现多用于来比喻人不成材,没有出息。
@#@@#@283.差强人意:
@#@原意是:
@#@很能振奋人的意志。
@#@现多用来表示“还算比较能让人满意”。
@#@@#@284.耳濡目染:
@#@指经常听到、看到,无形中受到影响(熏陶)。
@#@@#@285.繁文缛节:
@#@繁琐过多的礼节、仪式。
@#@现也用来比喻繁琐多余的手续。
@#@@#@286.附庸风雅:
@#@依附于有才学的人。
@#@旧时指有些官僚、地主、商人为了装点门面而结交名士,从事有关文化社交活动。
@#@@#@287.高屋建瓴:
@#@从高屋上用瓶子向下倒水。
@#@形容居高临下的不可阻挡之势。
@#@@#@288.功败垂成:
@#@指事业在将要成功的时候遭到了失败,含有惋惜之意。
@#@@#@289.含英咀华:
@#@把花朵含在嘴里慢慢咀嚼。
@#@比喻欣赏、领会诗文的精华。
@#@@#@290.怀瑾握瑜:
@#@怀里揣着瑾,手里握着瑜。
@#@比喻人具有纯洁而优美的品德。
@#@@#@291.失之交臂:
@#@指相距很近,擦肩而过。
@#@形容好机会离得很近,却又当面错过了。
@#@@#@292.苦心孤诣:
@#@指精心研究学问或技艺,有独到之处。
@#@也指辛苦经营,为寻求解决问题的方法煞费苦心。
@#@@#@293.人微言轻:
@#@指地位低微,言论主张不受重视,不起作用。
@#@@#@294.如椽之笔;@#@像椽子一样的大笔。
@#@多指大著作或重要的文字,也用以比喻比力雄健。
@#@@#@295.尸位素餐:
@#@空占着职位而白吃饭不做事。
@#@@#@296.拾人牙慧:
@#@拾取别人说过的片言只语作为自己的话来说,多用来形容一味重复别人而缺乏主见。
@#@@#@297.韬光养晦:
@#@比喻暂且隐蔽自己的锋芒或才能,不使表现出来。
@#@@#@298.一傅众咻:
@#@一个人教,许多人在旁扰乱。
@#@@#@299.正本清源:
@#@从根本上加以整顿、清理";i:
4;s:
12873:
"共青团团员情况统计表@#@共青团团员情况统计表@#@填表单位:
@#@国有资产监督管理委员会@#@团组织名称@#@周岁至周岁青年数@#@现有团员@#@团员入党情况@#@发展新团员@#@超龄离团数@#@受纪律处分@#@其他原因出团@#@流动团员@#@周岁至周岁青年数@#@总数@#@周岁至周岁@#@周岁至周岁@#@周岁至周岁@#@周岁以上@#@女团员@#@少数民族团员@#@团员年度团籍注册数@#@申请入党团员数@#@“推优”数@#@团员入党数@#@经“推优”入党的团员数@#@保留团籍的党员数@#@总@#@数@#@女团员@#@总@#@数@#@开除团籍数@#@流入数@#@流出数@#@国资委团委@#@东发集团团委@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@辽宁五一八公司团委@#@丹东化纤公司@#@辽宁曙光汽车集团股份有限公司团委@#@啤酒公司@#@盐务管理局@#@辽海盐业@#@菊花电器@#@东宝电器@#@电力公司@#@手表公司@#@合计@#@共青团组织情况统计表@#@填表单位:
@#@国有资产监督管理委员会@#@团组织名称@#@应建团单位数@#@已建团单位数@#@团组织数@#@基层团委数@#@团总支数@#@团支部数@#@基层团工委数@#@国资委@#@丹东东发集团有限公司团委@#@ @#@@#@ @#@@#@辽宁五一八内燃机配件有限公司团委@#@丹东化纤公司@#@辽宁曙光汽车集团股份有限公司团委@#@啤酒公司@#@盐务管理局@#@辽海盐业@#@菊花电器@#@东宝电器@#@电力建设公司@#@手表公司@#@合计@#@团干部情况统计表@#@填报单位:
@#@国有资产监督管理委员会@#@所属团组织@#@姓名@#@性别@#@民族@#@年龄@#@(周岁)@#@学历@#@工作单位@#@及职务@#@本单位@#@团组织情况@#@是否是专职团干部(兼任何职)@#@是否是@#@同级党@#@委成员@#@编制情况@#@行政、事业、企业@#@编制数@#@实际@#@配备数@#@国资委@#@张国忠@#@男@#@汉@#@本科@#@国资委团委副书记@#@否(统计考核)@#@行政@#@东发集团团委@#@王丹梅@#@女@#@汉@#@本科@#@团委书记@#@ @#@@#@ @#@@#@党办主任,工会干事@#@否@#@企业@#@机关团支部@#@姜红兵@#@男@#@汉@#@本科@#@团支部书记@#@ @#@@#@ @#@@#@助理工程师,基层工会主席@#@否@#@企业@#@装配车间团支部@#@郭方@#@女@#@汉@#@中专@#@团支部书记@#@ @#@@#@ @#@@#@班长@#@否@#@企业@#@制件车间团支部@#@高英贵@#@男@#@汉@#@中专@#@团支部书记@#@ @#@@#@ @#@@#@工人@#@否@#@企业@#@检测车间团支部@#@邸飞@#@女@#@汉@#@本科@#@团支部书记@#@ @#@@#@ @#@@#@工艺员@#@否@#@企业@#@智能表车间团支部@#@张勇@#@男@#@汉@#@中专@#@团支部书记@#@ @#@@#@ @#@@#@工人@#@否@#@企业@#@注塑公司团支部@#@姜再国@#@男@#@汉@#@本科@#@团支部书记@#@ @#@@#@ @#@@#@付经理@#@否@#@企业@#@公司@#@孙丽丽@#@女@#@汉@#@本科@#@团支部书记@#@ @#@@#@ @#@@#@工程技术员@#@否@#@企业@#@公司@#@王毅@#@男@#@汉@#@大专@#@团支部书记@#@ @#@@#@ @#@@#@班长@#@否@#@企业@#@辽宁五一八公司团委@#@于红@#@女@#@汉@#@大专@#@团委书记@#@否政治处干事@#@是@#@企业@#@辽宁五一八公司团委@#@杨琳@#@女@#@汉@#@大专@#@团支部书记@#@否分厂材料员@#@否@#@企业@#@辽宁五一八公司团委@#@侯晓晶@#@女@#@汉@#@大专@#@团支部书记@#@否分厂检查员@#@否@#@企业@#@辽宁五一八公司团委@#@李志军@#@男@#@汉@#@中专@#@团支部书记@#@否分厂磨工@#@否@#@企业@#@辽宁五一八公司团委@#@于治国@#@男@#@汉@#@中专@#@团支部书记@#@否分厂电工@#@否@#@企业@#@辽宁五一八公司团委@#@王吉斌@#@男@#@满@#@本科@#@团支部书记@#@否分厂技术员@#@否@#@企业@#@辽宁五一八公司团委@#@倪建东@#@男@#@汉@#@大专@#@团支部书记@#@否分厂电工@#@否@#@企业@#@辽宁五一八公司团委@#@谭晶@#@女@#@汉@#@中专@#@团支部书记@#@否分厂材料员@#@否@#@企业@#@辽宁五一八公司团委@#@孙颐东@#@男@#@汉@#@中专@#@团支部书记@#@否分厂维修工@#@则@#@否@#@企业@#@辽宁五一八公司团委@#@李虎@#@男@#@汉@#@中专@#@团支部书记@#@否分厂数控员@#@否@#@企业@#@辽宁五一八公司团委@#@冯太坤@#@男@#@汉@#@中专@#@团支部书记@#@否分厂磨工@#@否@#@企业@#@辽宁五一八公司团委@#@于跃@#@男@#@汉@#@中专@#@团支部书记@#@否分厂修整工@#@否@#@企业@#@辽宁五一八公司团委@#@宋涛@#@男@#@汉@#@中专@#@团支部书记@#@否分厂磨工@#@否@#@企业@#@辽宁五一八公司团委@#@陶崇和@#@男@#@汉@#@中专@#@团支部书记@#@否分厂钻工@#@否@#@企业@#@辽宁五一八公司团委@#@姜涛@#@男@#@汉@#@中专@#@团支部书记@#@否分厂车工@#@否@#@企业@#@辽宁五一八公司团委@#@张海涛@#@男@#@汉@#@中专@#@团支部书记@#@否分厂电工@#@否@#@企业@#@丹东化纤公司@#@高 绯@#@女@#@汉@#@大本@#@综合处@#@团委书记@#@兼(企业管理)@#@是@#@企业@#@丹东化纤公司@#@张洪霞@#@女@#@汉@#@技校@#@粘短一厂团支部书记兼宣传委员@#@兼厂部综合员@#@否@#@企业@#@丹东化纤公司@#@宁 健@#@男@#@汉@#@大专@#@粘短二厂团支部书记@#@兼厂调度员@#@否@#@企业@#@丹东化纤公司@#@邹 璐@#@女@#@汉@#@大本@#@粘长一厂团支部书记@#@兼厂打字员@#@否@#@企业@#@丹东化纤公司@#@刘红花@#@女@#@满@#@大专@#@粘长二厂团支部书记@#@兼厂打字员@#@否@#@企业@#@丹东化纤公司@#@杨美娟@#@女@#@汉@#@大专@#@动力厂团支部书记@#@兼厂打字员@#@否@#@企业@#@丹东化纤公司@#@姜 斌@#@男@#@汉@#@技校@#@热电厂团支部书记@#@兼焊工@#@否@#@企业@#@丹东化纤公司@#@周志铭@#@男@#@汉@#@大本@#@质检处团支部书记@#@兼文体委员@#@兼技术员@#@否@#@企业@#@丹东化纤公司@#@于文忠@#@男@#@汉@#@大专@#@公司机关团支部书记@#@兼组织委员@#@兼计算机管理员@#@否@#@企业@#@辽宁曙光汽车集团股份有限公司团委@#@王海宁@#@男@#@汉@#@专科@#@曙光公司团委书记@#@兼旅游公司总经理@#@是@#@企业@#@辽宁曙光汽车集团股份有限公司团委@#@孙世东@#@男@#@汉@#@本科@#@曙光公司团委副书记兼商用车事业部团委书记@#@兼办公室主任@#@是@#@企业@#@辽宁曙光汽车集团股份有限公司团委@#@陈军@#@男@#@汉@#@专科@#@商用车事业部团委副书记@#@兼其他业务工作@#@否@#@企业@#@辽宁曙光汽车集团股份有限公司团委@#@宋玉君@#@女@#@汉@#@专科@#@商用车事业部客车二厂团支部书记@#@兼其他业务工作@#@否@#@企业@#@辽宁曙光汽车集团股份有限公司团委@#@孙政@#@男@#@回@#@专科@#@商用车事业部部件厂团支部书记@#@兼其他业务工作@#@否@#@企业@#@辽宁曙光汽车集团股份有限公司团委@#@钟振华@#@男@#@汉@#@专科@#@商用车事业部构件厂团支部书记@#@兼其他业务工作@#@否@#@企业@#@辽宁曙光汽车集团股份有限公司团委@#@尚巍@#@女@#@汉@#@本科@#@商用车事业部客车研究院团支部书记@#@兼其他业务工作@#@否@#@企业@#@辽宁曙光汽车集团股份有限公司团委@#@汪君昱@#@女@#@汉@#@本科@#@商用车事业部机关团支部书记@#@兼其他业务工作@#@否@#@企业@#@辽宁曙光汽车集团股份有限公司团委@#@董玉慧@#@女@#@汉@#@专科@#@商用车事业部营销总公司团支部书记@#@兼其他业务工作@#@否@#@企业@#@辽宁曙光汽车集团股份有限公司团委@#@杨延军@#@男@#@回@#@专科@#@商用车事业部物流中心团支部书记@#@兼其他业务工作@#@否@#@企业@#@辽宁曙光汽车集团股份有限公司团委@#@姚佳@#@女@#@汉@#@本科@#@商用车事业部设备动力处团支部书记@#@兼其他业务工作@#@否@#@企业@#@辽宁曙光汽车集团股份有限公司团委@#@周莹莹@#@女@#@汉@#@本科@#@曙光公司团委宣传委员兼乘用车事业部团委书记@#@兼物管处材料会计@#@否@#@企业@#@辽宁曙光汽车集团股份有限公司团委@#@王鸿飞@#@男@#@汉@#@本科@#@曙光公司团委组织委员兼乘用车事业部团委副书记@#@兼综合办职员@#@否@#@企业@#@辽宁曙光汽车集团股份有限公司团委@#@赵洪涛@#@男@#@汉@#@中专@#@乘用车事业部总装团支部书记,@#@兼总装车间工具管理员@#@否@#@企业@#@辽宁曙光汽车集团股份有限公司团委@#@许建平@#@男@#@汉@#@中专@#@乘用车事业部电铆团支部书记@#@兼钣焊车间员工@#@否@#@企业@#@辽宁曙光汽车集团股份有限公司团委@#@韩啸@#@男@#@汉@#@专科@#@乘用车事业部机关团支部书记@#@乘用车售后服务索赔主管@#@否@#@企业@#@辽宁曙光汽车集团股份有限公司团委@#@陈霞@#@女@#@汉@#@专科@#@曙光公司团委生产委员兼车桥及零部件事业部团委书记@#@兼质量处室主任@#@否@#@企业@#@辽宁曙光汽车集团股份有限公司团委@#@郑柏超@#@男@#@汉@#@专科@#@曙光公司团委组织委员兼车桥及零部件事业部团委副书记@#@兼生产管理处职员@#@否@#@企业@#@辽宁曙光汽车集团股份有限公司团委@#@丁洁@#@女@#@汉@#@专科@#@车桥及零部件事业部技术团支部书记@#@兼综合技术处职员@#@否@#@企业@#@辽宁曙光汽车集团股份有限公司团委@#@金荣@#@女@#@满@#@本科@#@车桥及零部件事业部营销团支部书记@#@兼商务处职员@#@否@#@企业@#@辽宁曙光汽车集团股份有限公司团委@#@刘彬@#@男@#@汉@#@专科@#@车桥及零部件事业部重桥团支部书记@#@兼重桥质量科职员@#@否@#@企业@#@辽宁曙光汽车集团股份有限公司团委@#@王显军@#@男@#@汉@#@ 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5;s:
24976:
"股票业务话术之欧阳治创编@#@业务话术@#@时间2021.03.10@#@创作:
@#@欧阳治@#@一、客户怀疑我们的公司,或者曾经参加过别的公司,我们经常介绍自己的公司。
@#@@#@答:
@#@1、介绍本公司的发展及操作模式。
@#@从公司介绍中提取重要部分做回答。
@#@强调我们是咨询操作的。
@#@我们的利益和他们的利益是联系在一起的,和咨询机构有本质的区别。
@#@介绍公司媒体分析师的个人经历,是中国股市中的风云人物。
@#@我们公司的老总曾经是金融界实盘操作最成功的证券投资公司老总。
@#@@#@二、为什么一般的中小投资者在股市赚不到钱?
@#@@#@答:
@#@普通投资者需要具备的最基本条件:
@#@工作性质影响做股票是否有时间;@#@文化程度以及炒股票时间长短可以延伸出是否具有操作技术,对上市公司、国家政策消息迟钝反映,不具备消息的及时性,可以从三个方面其中的一个展开话述。
@#@@#@三、手中股票已经套住了?
@#@@#@答:
@#@解套分主动和被动。
@#@被动就是等待,比如说你等待了这么长时间有什么结果呢?
@#@我们提倡的是主动解套,就是让我们帮你来操作手中的股票能够正确及时的把握买卖点,把握买卖一些快速上涨的股票,把你以前的亏损能快速的赚回来,说白了解套就是要赚钱,钱赚回来了不就是解套了吗?
@#@我们帮助你把以前的亏损的钱赚回来就是叫解套!
@#@而且我们并不是让你盲目的去割肉,我们会让你介入同等价位但是底部特征明显,短线有主力资金关注的黑马股。
@#@并符合我们老师所特有的股票选股系统所评定的标准,再加上我们分析师团队的研究,进行换股操作。
@#@@#@现在你的操作炒股思路要改变,现在没有长线的股票,这个市场已经很成熟,上要做中短线波段,所以针对手中个股,特别是对那些问题股、绩差股、垃圾股要坚持换掉,不要留恋这些给你带来不良资产的股票,所以你还是考虑尽快加入,让我们的老师帮你去弱留强,不要在牛市中只赚股指不赚钱。
@#@@#@四、股票套了不想管了@#@答:
@#@如果你的孩子近期比较顽皮,到处捣乱。
@#@你不管他,他肯定成不了才,同样道理你的股票不管它,只能给你带来亏损,如果越是长时间不管它,那它亏损更是巨大的,孩子需要家长的辅导,那你操作股票如果不具备各方面的条件,同样需要我们专家的指导。
@#@你目前手中持有什么股票---@#@五、没时间炒股(我很忙,经常出差)@#@答:
@#@就是因为你没有时间才要让我们公司来操作。
@#@你忙来忙去的还能在股市里赚钱吗?
@#@你忙其他事情同样是赚钱,你怎么就能把股市里的钱随波逐流呢?
@#@在股市里赚钱,这是一门科学,一门技术,一门专业。
@#@绝不是你拿了一点钱跑来随便买点股票,甩在那不管就能赚钱的。
@#@有些人天天坐在证券公司,看着自己的股票也没赚多少,你这样放在那里就能赚钱,说不过去吧?
@#@@#@这是个风险投资市场,打个比方,和你开个商店是一个道理,你开个商店进了一批货,甩在那不管,那个商店能帮你赚钱吗?
@#@如果没有时间很忙,不懂经营管理,可能请个经理帮你经营管理,这个风险时常尤其如此。
@#@@#@这是个专业性比较强的工作,国外的投资者都是将资金交给专业的风险投资机构经营管理,这样才能获得一个不错的收益,再比如,我不知道你是干哪方面工作的,但是我知道我随便跑到你从事的行业乱投资的话,十有八、九可能有亏损,你说是吧。
@#@@#@六、你们给推荐股票吗?
@#@@#@答:
@#@我们不是做分成的,我们是专业做投资咨询的机构。
@#@所以,绝对不推荐股票。
@#@@#@七、你们老师的客户是不是很多,能不能因为别人跟进而影响到赚钱的幅度?
@#@@#@答:
@#@老师的客户是有选择的,不是有钱就能进。
@#@当然,老师的会员也很多。
@#@至于怎么应付别人跟进的事,我不知道,反正老师以前做过资金有好几亿的,也指导有20亿元资金的大基金。
@#@所以,我想这些事情都是小儿科,老师自己能解决的。
@#@@#@八、跟着你们公司能赚多少?
@#@@#@答:
@#@这个公司不允许我给你保证,我也不敢乱说。
@#@反正历史上,一年赚5至7倍的时候有很多次,也有过一年亏10%的情况。
@#@不过我敢跟你打包票,让公司指导给你做,肯定比你自己做要好的多的多。
@#@赚的比你多,赔的比你少,是不是?
@#@股票每天盘中变化这么大,你有没有时间看盘你怎么去把握它?
@#@你以为每天看一个收盘价就能赚到钱吗?
@#@股票就是一种利用差价来取得收益的金融工具,你都没时间看它每天价位的变化,又怎么可能赚钱!
@#@我看你还是交给我们来做,这样你既可以很好的把握市场中的变化又可以有充裕的时间来忙自己的事业。
@#@回答:
@#@2、证券市场是一个高风险高收益的市场,买对了它的收益是任何一个行业都赶不上的,买错了,亏损起来也叫你受不了。
@#@我们经常碰到亏损一半以上的投资者,你从年头忙到年尾,到股市一看亏的比你赚的钱还多,你忙你忙的值吗?
@#@@#@九、跟你们公司合作就能赚钱吗?
@#@@#@答:
@#@1、那肯定是没问题的,我们公司在中国证券行业的地位和声誉,我想你应该很清楚,再说我们公司下面还有那么多高级分析师组成的研究团队,就算再厉害,天天都坐在研究室,也不能把所有的股票都分析完、分析透啊,更何况是你一个人做股票呢?
@#@@#@2、我们老师和公司团队每天花在研究股票上的时间13、4个小时,你有多少呢?
@#@而且我们还有专门的市场调研部负责收集市场中的信息,有专门的到投资银行都去了解上市公司的实际财务状况,你再想想你要时间没时间,要技术没技术,要信息没信息,你要是跟我们还不能赚钱,你自己做会是什么样子?
@#@@#@我们老师13年来纵横市场,始终立于市场龙头地位,得益于独特的投资理论。
@#@在老师的带领下,我们益邦投资公司形成了投资战略理论、投资策略理论,积累了丰富的投资实战经验。
@#@金融工程部开发的益邦投资价值评级系统。
@#@风险价值评级系统、益邦投资分析系统等独立体系,对研究产品提供了扎实实战经验。
@#@金融工程部开发益邦投资价值评级系统,益邦风险价值评级系统、益邦投资分析系统等独立体系,对研究产品提供了扎实的理论基础,更何况我们有那么多的外围资金在手,你难道还怕赚不到钱啊!
@#@@#@十、你帮我先推荐一支股票吧!
@#@(能不能推荐一两支股票,让我尝尝甜头?
@#@)@#@答:
@#@1、那肯定不行啦。
@#@作为我来说,也很想给你推荐一支股票,但是我们公司是证监会指定专业机构,不是外面的违法公司,我们不存在推荐股票,我们只有跟你签署正式合同,等到你正式签订合同之后,老师和研究部的高级分析师才会非常慎重的帮你操作。
@#@你应该相信,我们公司的产品就是股票,这是个无形资产,你说一个人到商店里对营业员说,把东西搬回家试试,试好了再给钱,那样行吗?
@#@@#@我告诉你一支股票,你把握不好买卖点,也一样赚不到钱,每支股票上上下下都可能赚钱,关键是你什么时候买、什么时候卖。
@#@@#@十一、你们这个价格怎么这么贵呀?
@#@@#@答:
@#@1、价格不是最主要的,主要的是我们不能给你带来效益,我觉得你现在应该考虑你赚了钱后怎么感谢我!
@#@@#@
(1)这点费用算得了什么,仅是你资金量的5%(看你和客户怎么沟通的):
@#@我们动用了人力物力财力,难道是你这一点点的费用能帮我们解决问题的吗?
@#@不是这样的,真正我们做的需求是在于哪里,在于我们公司能真正的帮你帮所有的股民的机散合作关系,这样我们带来的收益才能真正养活我们公司,单凭你个人的这一点点费用是养活不了我们公司的。
@#@再说我们公司在上海成立了十几年,你想一想,如果只凭这一点费用,你试想一下,可能养一家公司十几年吗,不可能的啊!
@#@@#@
(2)你看我们老师的股票(报绩效),我所得收益是你支付费用的多少倍呢?
@#@像这些股票是我们公司付出大量的心血和精力才能得到的,这真是千载难逢的时期,花这点钱定物有所值啊。
@#@@#@其实这个我们老师会帮你在股市中赚回来的,我们高级分析师如果连你的这点手续都赚不回来的话,那我们不敢天天在电视上讲股评吗?
@#@不同档次价格就是不同,这一点是不可否认的,物有所值啊。
@#@夏利很便宜,但是每一个人都愿意坐奔驰,你现在亏损了就像一个病人,你要去大医院找专家才能治好病,那你随便在路边找一个私人诊所,弄不好越治越坏,可能你的亏损只会越来越大。
@#@这可不是随便买一件衣服,破了一个洞就甩掉,你加入一个不好的公司,搞不好会造成你几万本金损失的。
@#@@#@十二、你们的收益效率多少?
@#@达不到收益效率怎么办?
@#@(亏了怎么办或者赚不到钱怎么办)@#@收益率是非常可观的。
@#@第一你要明白我们的收益是共同的,只能帮你赚了钱后我们才有钱赚,帮你赚的越多我们的收益也越多,根据个人情况不同,和我们的前期操作去说明。
@#@通常我们不愿意说亏了怎么办,好象给人的感觉我们的会员中真有赚不到钱的!
@#@其实由于前期行情非常好,我们会员收益都是比他们自己炒要强上很多倍的。
@#@@#@我们肯定希望你赚了钱和我们长期合作,你亏了钱出去和别人说,对我们名声也不好,过不了多久,那我们公司还能生存下去吗?
@#@电视台还敢播放吗?
@#@我们公司在市场中存在了这么长时间而且还在逐步扩大,你想想我们如果不能带着客户赚钱能发展起来吗?
@#@我们公司用自己的品牌作为信誉扫保,我想我们也不可能用自己的信誉来做牺牲吧?
@#@就凭我们公司现在的品牌效应就是给你最好的保证,操作股票过程中,我们操作股票的成功概率高,做到大赚小亏,多赢少赔,到最后你就是赚钱的。
@#@@#@十三、能不能保证赚钱?
@#@@#@答:
@#@1、我们帮助你赚的能力绝对具备。
@#@老师从2万做到现在上亿,怎么做?
@#@他有实力。
@#@其实你找到一个大机构,成立时间长信誉高,公司非常大的,上层大有关系,推荐的股票非常难,就是对你资金量的保证!
@#@@#@2、我们这么大的公司,帮助你赚钱的能力绝对具备。
@#@但要明白,做什么都有风险。
@#@这是一个风险投资,时常有战争、灾难这些风险连保险公司都无法保险。
@#@美国911事件这种灾难对股市有多大的影响,连美国政府都无法保证,你能叫一个公司保证吗?
@#@但你为什么要给我们交钱呢?
@#@我们可以帮你降低风险,提高收益,减少损失,扩大利润。
@#@@#@首先我们比你的成功率就大多了,我十支股票有八、九支都有赚钱的,一支到两支止损出局,做股票不可能十支都赚钱,那是神仙做的事,我们做到一个大赚小赔,到最后是赚钱的就行了。
@#@@#@3、把钱放在银行还是有一定风险的,通货膨胀,钱在银行里贬值,你觉得合算吗?
@#@但是你也不可能为了这微乎其微的意外而不做投资吧?
@#@不要因为这种很小的概率而放弃跟着机构合作这样一条中国个人投资者唯一的能够赚钱的出路。
@#@@#@十四、如果和你们合作亏了怎么办@#@答:
@#@1、那是不可能的事,现在是牛市行情,你做都能赚钱,那我们老师的实力还能亏本吗(介绍公司情况,给客户信心)我们帮助你赚钱的能力绝对具备,我们的立场是怎么让你赚到更多的钱,怎么样我们才能获取更多的钱,你应该相信,我只有帮助你赚到了钱使你服务感到满意了,你才能和我们长期合作,才能和我们继续合作,你也可以介绍你的朋友来!
@#@因为我们本身就是利益联系在一起,你说对不对?
@#@@#@2、那是不可能的事。
@#@现在大盘都已经到这个点位了,你认为他还能到什么位置去?
@#@结合目前大盘情况适当说明,只不过我们做为大机构能更好的对市场进行分析能够捕捉到下波行情的龙头个股而已。
@#@@#@十五、以前参加其它公司(大智慧、同花顺、天信、股海观潮、飞虎)也亏了@#@答:
@#@1、回答前我们要把我们公司和咨询机构的优势体现出来,所以说你要找公司合作应该找个规模大且正规的咨询公司,我们公司----(介绍公司情况,可以引用第一题所说的那些优势),这就像你要去大医院找专家才能治好的病,那你随便在路边找一个私人诊所,弄不好病越治越坏,亏损只会越来越多。
@#@@#@2、你说你的钱亏了,总有人把他赚走了吧,这些赚走你钱的人是什么人,就是像我们这样有资金优势、信息优势、媒体优势,技术分析是强项,有专业研究团体的大机构赚走了,中国股民十个当中有七个亏二个平一个赚,你各个方面都不占优势,你们凭什么拍着胸脯说能在这个高智力的市场中赚到钱呢?
@#@@#@十六、上次问的一支股票,你们给诊断错了,对你们很是怀疑@#@答:
@#@1、不对吧,上次明明让卖(持有)的,你是不是打咨询电话打多了,记错了,把别的公司的诊断结果记成我们公司的了,(有些人投资公司打多了,连他自己都记不清楚了)。
@#@@#@2、这个是很正常的事情了,你要做长了就知道了,我不能把市场上所有的股票背后的资金运做状况都调查的清清楚楚,我们只对会员即将要做的股票有兴趣,至于不感兴趣的股票,我们只能根据走势,给你一个大致短期的操作建议,出现失误是很正常的。
@#@@#@3、我跟你说了,作为我们咨询公司来说,我只能对我们自己理财客户运作的股票非常熟悉,基本面的情况、背后资金运作状况,什么点位建仓、什么点位拉升,洗盘,减仓出货,每次做一支股票,都要写出详细的计划,报研究部讨论。
@#@@#@十七、对你们公司及你们公司的老师都不了解,你先帮我诊断一下股票,看看准确性再说吧@#@答:
@#@1、诊断股票是没问题的,但如果不及时跟踪,一样会处理不好,让你持的股不知持到什么时候,反弹出局的又不知反弹何处,而让我们的老师帮你关注盘口变化,准确操作,才能更好收益。
@#@@#@2、股海瞬息万变,突然出现利空或利好消息都会产生巨大的变化,几分钟导致你巨大的亏损或盈利,你可能没有那么多的时间看盘,而让我们老师给你跟踪股票,仔细分析价量关系,技术面、基本面有没有突变,从而进行决策并执行。
@#@@#@3、诊断股票往往失去时效性,要真正在股市盈利,最好让我们老师给你指导,把握买卖点,才能有一条稳健安全的收益。
@#@@#@十八、你们能不能给我一支股票,涨了我就加入?
@#@@#@答:
@#@A、我们不是违法公司,我们是正规的咨询公司,我们不推股票。
@#@@#@B、我们的股票都是关系到自己的收益问题的,就象你跟你朋友借钱,你也考虑吧!
@#@@#@1、公司的股票也是一种无形资产,花费了很大的精力和心血,就这样毫无价值的送出去,是对老师的不尊重,况且我们还要借鉴西方投资银行研究报告,做实地考验,研究团队集体智慧,如果没有补偿怎么保证下一只股票的质量呢?
@#@@#@2、我们老师一直说会买的是徒弟,会卖的才是师傅,把握不好卖点的,也很难赚到钱,可能说没有不赚钱的股票,只有不赚钱的操作我相信,你以前也拿过黑马股,但只赚了一点点小钱就跑了,是吧?
@#@@#@3、如果免费告诉你我们操作的股票,这对交钱的客户公平吗?
@#@公司利益也无法保障啊,长计发展,如果换作你,又会怎么说怎么想呢?
@#@况且这样可能还会打乱我们老师的操作计划。
@#@@#@4、股票住处由我们理财中心直接在网上交易的,我对第一时间布局的信息也是不知道的,这也为了保护客户利益的,防止消息外泄,不至于破坏我们的操盘计划。
@#@@#@十九、报纸和电视上的股票跟着买了以后经常赔钱的,股评的话不可信@#@答:
@#@1、市场信息庞杂,散户缺少专业知识,很难辨别真伪。
@#@推的股票有的就是股评做的庄,准备出货的,盲目买进,只会深度套牢。
@#@@#@2、你想想,一份报纸一两元,电视资讯又是免费的,怎么可能赚到钱呢?
@#@如果这样都能赚到钱,股市就没有输家了。
@#@@#@3、天上不会掉馅饼的,要想实实在在赚钱,这跟我们益邦操作指导,做到提前布局,及早进场,果断获利了结是分不开的,而不是只坐电梯,到头来一场空。
@#@@#@二十、我想和家人、朋友商量一下,听听他们的意见@#@答:
@#@1、家庭和睦是很重要的,这样的事情当然要和家人商量,但你的家人朋友是专家吗?
@#@他们够专业吗?
@#@如果不是,他们的建议可能是为你好,但缺少权威性和正确性,他们只能和你说做还是不做,不能正直的帮到你,还会给你带来误导和更大的损失。
@#@@#@2、你之所以征求家人意见,还是因为亏了钱,你再自己做,仍是亏,让专业老师来帮你做,控制风险,扩大收益,做热点板块龙头个股,赚了钱给家人买些礼品,那你以后不就可以和家人快乐和睦的生活了。
@#@@#@3、物以类聚,人以群分,你要成为赚钱的少数人呢?
@#@还是和多数散户一样,继续亏钱,这是你自己选择的,不要总是一买就套,套就斩仓,一斩后又涨,永远都后悔。
@#@@#@A、解铃还需系铃人,你没听说过吗?
@#@@#@B、你的朋友和你的家人应该都知道你做股票亏钱吗?
@#@如果知道结果问于不问都一样,最后拿主意的还是你自己吗?
@#@@#@二十一、我参加过咨询机构,但是让我赔了不少钱,现在不敢相信了。
@#@@#@答:
@#@1、首先我们要看行情,行情不好,我们也主要以控制风险为主,在资产保值的基础上,把握些短线,赚点小钱,行情好了,你自己做都可以赚钱,更不用说经济丰富的专业团队了。
@#@@#@2、其次,咨询公司是承担信息服务,与你们本人没有利益关系,而我们益邦帮你操作,我们的根本利益是一致的,利润分成,你赚钱我们才能赚钱,这才是根本之所在,考虑任何问题都要“利”字当头,否则说的再天花乱坠,都是空谈。
@#@@#@3、选择公司关键是要有高的知名度、良好信誉,我们益邦在行业奋斗10年了,从一个小公司到现在数一数二的知名咨询公司,从几个分析师到现在拥有4个理财分析研究所,其间经历的市场的风风雨雨,有过重大的沉痛教训,才磨练出成熟、完善的操作思路,形成一套完整的投资理财系统,你能寻求专家团队,说明你是位理性、有投资理念的人,知道怎样更安全省心的赚钱,所以就不要再错过赚钱的大好机会了,机会不等人,赶快让我们老师帮你做,让你有前所未有的收益的。
@#@@#@A、讲述我们公司和其他公司的区别@#@二十二、离太远了,等我有空来你们公司看看再说@#@答:
@#@1、行情不等人,现在大盘创出新底,回升形态,是扭亏为赢的最好机会,把握的好,每天赚三、五个点,反之拿着你手里的弱势股,获利甚微,等加调又到了起点,坐了电梯,错过行情,还可能继续亏钱,这可是双倍的损失。
@#@@#@2、我们老师为了更切实际帮助广大投资者,成立了益邦投资咨询公司,为您的资金量体裁衣,顺应市场潮流,建立合理的投资组合方案,帮你操作,在保值的前提下有更好的收益。
@#@@#@3、而且距离不是问题,获得才是关键,即使是你邻居,不能帮你赚钱,又能怎样呢?
@#@如果你尽快加入我们,买入*股票,都赚*%了,所以欢迎你来上海,那是老师帮你赚钱来旅游的时候。
@#@@#@A、可以,非常欢迎,马上就要到国庆了,我们公司将邀请我们所有客户来上海旅游,到公司来看看,我希望你能成为其中的一份子,也希望你跟他们的心情一样,因为他们都赚钱了。
@#@@#@B、现在行情那么好,你真想错过这样一个好的机会吗?
@#@(侧重讲行情)@#@二十三、我觉得我的判断观点非常正确,你们老师的看法和水平不过如此@#@答:
@#@1、人做事自信些是好的,但一定要在能力范围内,看付出与收获的比例,做股票关键在于第一时间信息来源,主力资金流向及个股买卖点把握,你具备这样的能力吗?
@#@事实上只有优秀的专家及有实力的团队才能做到。
@#@@#@2、*先生/女士,你做了几年股票,赚钱了吗?
@#@赚了多少?
@#@--------这么长时间,只有这点回报,还不如老师一个月的收益,现在做股票越来越专业了,你如何仍一个人做,还可能把利润又回吐给市场,最后徒劳一场,岂不可惜。
@#@@#@A、你很有自信,非常好,我们老师也是人,也许有时候他的观点还不如你呢,但是你能告诉我你这么久在股市里有多少对错呢(讲我们老师成功的地方,举例,反问股民你能把握这么好的股票吗?
@#@)@#@二十四、我自己炒,赔了我认了,交给你们老师做,赚了算谁的?
@#@@#@答:
@#@1、如果你觉得赚钱没关系,那你就不会给机构打电话了,只要能赚钱,何必在意是自己赚钱还是老师帮你赚呢?
@#@@#@2、我们老师说股市里有钱的人学经验,有经验的人来赚钱,你是想多学点经验呢,还是把钱交给专业人士帮你操作,带来的收获一定会出乎你的意料,为什么宁愿把钱亏在股市,给庄家做贡献,而不愿尝试一下,给自己一次机会呢,你也看到我们公司的股票(报绩效)@#@A、讲我们和其他公司的区别,重点讲我们的专业性。
@#@@#@二十五、我想再了解一下公司,现在骗子公司挺多的。
@#@@#@答:
@#@当然,货比三家吗,更何况找一个能帮助你赚钱的公司,如果你是老股民,我们益邦在证券界那么有实力,和最好的信誉度,要不然怎么可能在业内做10年之久呢?
@#@@#@A、当然可以,但试想问一个骗子公司可能在这个市场上行骗好几年吗?
@#@而且还那么名目张胆,那未必太嚣张了吧!
@#@@#@二十六、我考虑考虑再说吧@#@答:
@#@1、考虑是可以的,但是也许就在你考虑过程中,很多机会就流失了,现在市场正处于绝好的底部,我们老师随时都有可能建仓超跌优质的筹码,给你操作一支翻身的股票,让你感受到轻松赚钱的乐趣。
@#@@#@2、联系了这么久,还有什么问题我没解释清楚,使你仍考虑再考虑呢?
@#@你可知做股票最怕犹豫二字,跌了不知止损,赚了不懂获利了结,这都缘于你对专业知识的缺乏,我真不知你考虑还会有什么结果,明天和今天一样,明年和今年一样,股票没变,市值缩水,这都是犹豫的结果。
@#@@#@3、你手里的股票,控制风险是前提,调仓换股是必须的,否则拿着被市场抛弃的个股,在价值回归的市场,会永无解套之日的,你应该知道强者恒强,弱者恒弱,两极分化是股市必须之路。
@#@@#@A、可以,但是你要想清楚你是带着伤在考虑,我们可以给你很多时间,但是股市会给你的股票很多时间吗?
@#@@#@时间2021.03.10@#@创作:
@#@欧阳治@#@";i:
6;s:
12884:
"关爱敬老院老人的祝福语文案随笔100句@#@2021关爱敬老院老人的祝福语文案随笔100句@#@关爱老人是我们年轻人的职责,也是中国的文化,那么你知道关爱敬老院老人的句子该怎么写吗?
@#@?
@#@为了方便大家,一起来看看吧!
@#@下面给大家分享关于2021关爱敬老院老人的祝福语文案随笔100句,欢迎阅读!
@#@@#@@#@祝福老人的句子文案@#@1、枫叶红了,又到了多思的季节。
@#@我用枫叶般的热情向您祝福,愿它为您带来无限的温馨。
@#@@#@2、我身上还留有您的体温,脉搏里奔腾着您的血液,性格上烙有您的印记,思想里有您的智慧……@#@3、嘉宾旨酒,笑指青山来献寿。
@#@百岁平安,人共梅花老岁寒。
@#@@#@4、与天地兮比寿,与日月兮同光。
@#@@#@5、如月之恒,如日之升,如南山之寿,不骞不崩。
@#@如松柏之茂,无不尔或承。
@#@@#@6、梦中萦怀的母亲,你是我至上的阳光,我将永远铭记你的养育之恩DD值此母亲寿辰,敬祝你健康如意,福乐绵绵!
@#@@#@7、恭祝老寿星,福如东海,日月昌明。
@#@松鹤长春,春秋不老,古稀重新,欢乐远长。
@#@同时也祝愿在坐的的各位都幸福安康!
@#@@#@8、欢乐就是健康,愉快的情绪是长寿的最好秘决。
@#@祝您天天快乐!
@#@@#@9、轻轻一声问安,让贺卡将我心中的祝福化作阳光般的温暖,永恒地留在您的心灵中。
@#@@#@10、今天您已迈入了古稀之年,对于您这样的老人,健康乃第一财富我衷心祝您健康、长寿!
@#@@#@11、日月昌明,日月同辉,松鹤长春,后福无疆,富贵安康,春秋不老;@#@祝老爷子宝刀不老!
@#@永远年轻。
@#@@#@12、保持好情绪,快乐又如意;@#@和睦生财气,幸福又甜蜜;@#@遇事莫着急,生气伤身体;@#@万事讲和气,笑容属于你;@#@愿遇事少生气,福气多多滴@#@13、岁月如诗,情谊如酒,南雁北飞又夏日;@#@人生匆匆,四季更替,荷花红颜芳依旧;@#@薄酒一杯,暗香盈袖,趁着闲日写问候:
@#@愿你健康。
@#@@#@14、长长的思念,越过五湖四海,跨过万水千山;@#@绵绵的祝福,追遍天涯海角,寻遍天上人间。
@#@无论你身在哪里,都祝愿你健康快乐!
@#@@#@15、看着您满头的白发满脸的皱纹,看着您长满老茧的双手与日渐下弯的腰身,我们的健康成长都来自于您,亲爱的爸爸妈妈,谢谢!
@#@@#@16、吉祥三宝踏着明快的节奏,带着我深深的祝福,为您送上快乐、健康、幸福这三宝,愿您快乐天天有,健康更长寿,幸福又美满。
@#@@#@17、天气渐热温度高,快乐好运作调料,健康平安添味道,灿烂阳光来烘烤,一份新鲜出炉的祝福来了,愿你享尽人间清福。
@#@@#@18、岁月的白发虽然爬上了您的两鬓,在我看来您却永远年轻,因为,在智慧的大海里,您始终与时代的先行者并驾齐驱。
@#@@#@19、白发于您,恰如月亮之柔光,令生命之树闪出银色的神圣的光彩。
@#@@#@20、您那发愤忘食,乐以忘忧,不知老之已至的精神,令人感佩。
@#@祝您老而弥坚,青春长驻!
@#@@#@21、让您心中永远保留着年轻时的激情,年轻时的`火焰吧!
@#@那么,您就会永远年轻,即使您已满头白发,步履蹒跚。
@#@@#@22、古柏虽然瘢痕累累,每逢春来又会绽发新枝,变得茂盛苍翠。
@#@@#@23、春天又来临了,绿衣使者带给您的是:
@#@一代人对您的长长的思念,深深的祝福。
@#@@#@24、在人生中,健康的价值远胜过声望和财富。
@#@愿您劳逸适度,多加保重。
@#@@#@25、闻您重担在肩,夙夜匪懈,成绩卓著,硕果累累。
@#@谨愿百忙之中,起居有节,身心长健,永葆青春。
@#@@#@26、安逸静谧的晚年,一种休息,一种愉悦,一种至高的享受!
@#@祝您福如东海长流水、寿比南山不老松!
@#@@#@27、今天是个喜庆的日子,在您辛劳了几十年的今天,子孙欢聚一堂,同享天伦之乐,祝您寿与天齐,岁岁平安,天天快乐!
@#@@#@28、送你一碗面,不咸也不淡。
@#@吃了它长寿,让你乐个够。
@#@好运天天有,健康到永久。
@#@今天是你的生日,祝你松柏常青,永沐春风!
@#@@#@29、你是大树,为我们遮蔽风风雨雨;@#@你是太阳,为我们的生活带来光明。
@#@亲爱的父亲,祝你健康、长寿。
@#@生日快乐!
@#@@#@30、天增岁月人增寿,春满乾坤福满门。
@#@三羊开泰送吉祥,五福临门财源茂。
@#@恭祝新春快乐,幸福安康!
@#@!
@#@@#@给老人的暖心祝福语@#@1、愿你在充满希望的季节中播种,在秋日的喜悦里收获!
@#@生日快乐!
@#@步步高升!
@#@@#@2、七十年风雨,七十个春秋,七十个春去冬来;@#@七十个三百六十五天,七十个雨季花开,七十个酸甜苦辣在心头;@#@爷爷在您七十岁大寿的今天,孙儿谨献上自己的一份祝福,祝福您寿比天高。
@#@@#@3、在庆贺您的七十五岁生日之时,送上我们的祝福,祝愿您健康长寿,永远快乐。
@#@@#@4、在这个特别的日子里,我没有别的话,只想让你知道,每年今天,你都会收到我的祝福,感到我的爱、永远的爱!
@#@@#@5、您是我心中最尊敬的长者。
@#@在我几乎绝望的时候,帮助我走出人生的低谷,引领我走向光明。
@#@每当您生日来临之际,我总想把最真诚的谢意表达,千言万语,疑成一句:
@#@愿您健康长寿!
@#@@#@6、祝我美丽的,乐观的,热情的,健康自信的,充满活力的大朋友———妈妈,生日快乐!
@#@@#@7、如月之恒,如日之升,如南山之寿,不骞不崩。
@#@如松柏之茂,无不尔或承。
@#@@#@8、无论空间如何改变,你永远走不出我视线;@#@无论时间如何转变,你永远逃不出我的思念!
@#@在今天,生日快乐!
@#@@#@9、天庭众神把喜报,老人大辰将来到。
@#@太上老君捧寿桃,廿八星宿福咒叨。
@#@疾病灾祸去身遥,儿孙满堂膝间绕。
@#@寿面糕点恰恰好,颜展容开乐陶陶。
@#@@#@10、喂!
@#@老友,今天是你的大生日!
@#@在这个时刻,我要送给你千万个嘱咐与问候,这是最值钱的寒酸!
@#@@#@11、愿您在这只属于您的日子里能幸福地享受一下轻松,弥补您这一年的辛劳。
@#@@#@12、随着一年又一年的寿辰,您的精神和心灵仿佛更显得年轻。
@#@我们真心祝愿您健康长寿,幸福愉快,事业兴旺!
@#@@#@13、在你生日来临之即,祝愿您身体壮如虎,金钱不胜数,干活不辛苦,快乐非你莫属!
@#@@#@14、清晨出现的第一道曙光,确确地,投在您的自行车篮里,一直陪着您走进烛光,走进生日的祝福!
@#@@#@15、养育我们的长辈们,渐渐的老了,作为儿女的我们在他们生日时,不一定要送什么丰厚的礼物,但一定要送上长辈生日祝福语,愿我们的长辈身体硬朗,健康长寿。
@#@岁月总是越来越短,生日总是越来越快。
@#@留不住的时光使您走向人生的至善,留得住的贺卡捎去的是我深深的怀念。
@#@真心希望晚辈们的祝福能带给长辈们欢乐。
@#@@#@16、老人和彗星之所以受到崇敬都是出于同一个原因:
@#@他们都蓄有长胡须,都自称能够预料事变。
@#@祝愿生日快乐!
@#@@#@17、妈妈,今天是您的生日,真心地祝福您生日快乐,感谢您常年的操持家务,及给予我们的帮助。
@#@愿您在未来的岁月中永远快乐健康!
@#@@#@18、你的爱,我永远报答不了;@#@你对我多年以来的默默支持,是我积极向上的精神支柱。
@#@妈妈,我爱你。
@#@祝愿您生日快乐!
@#@@#@19、过去是路留下蹒跚的脚步无数,未来是梦载着你飞向辽远的天空,这是一个新的开始,从这里起步你会做得更好。
@#@@#@20、花朝月夕,如诗如画,有了爸爸的爱情,你一直都美丽而年轻,祝愿你生日快乐!
@#@当然也要谢谢爸爸!
@#@@#@21、值此春回大地、万象更新之良辰,敬祝您福、禄、寿三星高照,阖府康乐,如意吉祥!
@#@@#@22、嘉宾旨酒,笑指青山来献寿。
@#@百岁平安,人共梅花老岁寒。
@#@@#@23、你以爱心为我们建一个温馨的世界,祝福你,我亲爱的母亲,生日快乐!
@#@@#@24、在您的身上,我懂得了人生的意义,看到了真正的生命之光……祝您生日快乐!
@#@@#@25、儿时的我,懵懂无知。
@#@年轻的我,张狂叛逆。
@#@如今的我,成家立事。
@#@已然知晓:
@#@含辛茹苦的真谛,为人父母的艰辛。
@#@今天是您的生日,父亲。
@#@祝您健康快乐!
@#@@#@26、你是大树,为我们遮蔽风风雨雨;@#@你是太阳,为我们的生活带来光明。
@#@亲爱的父亲,祝愿你健康、长寿。
@#@生日快乐!
@#@@#@27、让美丽的朝霞、彩霞、晚霞一起飞进您的生活,这就是我的祈愿!
@#@@#@28、妈妈,今天是您的生日,愿所有的快乐、所有的幸福、所有的温馨、所有的好运围绕在您身边。
@#@生日快乐!
@#@健康!
@#@幸福!
@#@亲爱的妈妈:
@#@生命中的每一天都在为你祝福!
@#@@#@29、太阳初生的时候,千万道光芒就是我心底丝丝缕缕的挂念;@#@夕阳西下的时候,落日的余晖就是我心底分分秒秒的挂牵;@#@生活一天一天,思念依然。
@#@母亲生日之际,送去我不变的祝福,愿快乐与您常相伴!
@#@@#@30、九月初九重阳节到了,虽然繁忙的你我没有时间去赏菊登高,但是还是要送一份真切的关怀给年,希望老朋友一切顺利。
@#@@#@31、您常说:
@#@生活的乐趣尤如一眼深深的泉,你挖掘的越深,涌出的乐趣越多。
@#@您正是一位不断掘取生活乐趣的老人,是我们人生的榜样。
@#@真心祝福您在生活的乐趣中越活越年轻!
@#@@#@32、君颂南山是说南山春不老,我倾北海希如北海量尤深。
@#@最后还是让我们献上最衷心的祝愿,祝福老人家生活之树常绿,生命之水长流,寿诞快乐,春辉永绽!
@#@@#@33、让我真诚地祝愿您,祝愿您的生命之叶,红于二月的鲜花!
@#@@#@34、现在生日不送礼,写句祝福送给你,如果你嫌礼不够,再把我也往上凑。
@#@祝愿你生日快乐!
@#@@#@35、您生命的秋天,是枫叶一般的色彩,不是春光胜似春光,时值霜天季节,却格外显得神采奕奕。
@#@祝您老重阳节快乐,健康长寿!
@#@@#@36、母亲的爱是火热的,父亲的爱是深沉的,只有拥有这全部的爱,才是真正的幸福,祝愿你们生日快乐!
@#@@#@37、吉祥如意掸浮尘,花开富贵到如今,金玉满堂爱子孙,福禄寿喜满乾坤,海屋添筹古来稀,年华筵寿童颜身!
@#@晚辈祝您健康、快乐!
@#@@#@38、愿每天的太阳带给你光明的同时,也带给你快乐。
@#@真心祝愿你生日快乐!
@#@@#@39、原所有的快乐,所有的幸福,所有的温馨,所有的好运永远围绕在你身边!
@#@生日快乐!
@#@@#@40、为像你这样慈祥的父亲祝寿,只有最好的,真正的祝愿才够。
@#@生日快乐!
@#@@#@41、爱你,谢谢你,还要声声不断祝福你,因为母亲能做到的一切你都做到了。
@#@祝愿你生日快乐!
@#@@#@42、热烈祝贺你的生日,捎给你我对你的爱,也寄来一件小礼物。
@#@多保重!
@#@@#@43、在庆祝您的生日之时,也勾起了我无尽的回忆:
@#@您的关爱支撑我渡过生活的难关;@#@您的教诲引导我走向人生的理想之岸。
@#@奉上我最真的祝福;@#@祝您永远健康、快乐年年!
@#@@#@44、祝愿您过个够味,够劲的生日,我的爸爸!
@#@@#@45、爸爸,我爱您,不仅是在今天!
@#@@#@46、这一刻,有我最深的思念。
@#@让云捎去满心的祝福,点缀你甜蜜的梦,愿你度过一个温馨浪漫的生日!
@#@@#@47、欢乐就是健康,愉快的情绪是长寿的.最好秘决。
@#@祝愿您天天快乐!
@#@@#@48、道一句谢谢,不能表达我对你的感激之情;@#@送一件礼物,不能报答您的养育之恩;@#@生命的给予,幸福的传递,唯有一生永铭记,妈妈,我爱你!
@#@@#@49、父亲,祝愿您快乐!
@#@您的爱是崇高的爱,只有给予,不求索取,不朔既往,不负恩情。
@#@我永远爱您!
@#@@#@50、携着春的祝福,裹着情的温馨,我们把一份开心、一份欣喜送给特别日子里特别的您:
@#@祝愿生日快乐,健康幸福!
@#@@#@2021关爱敬老院老人的祝福语文案随笔100句@#@";i:
7;s:
19577:
"关于父母的说说大全@#@关于父母的说说大全@#@1、母爱不能称之为伟大,因为母爱是每个人都拥有的一种亲情,必不可少。
@#@这种当我们每个人来到世上时就拥有的亲情是平淡无奇的,所以不能称之于伟大。
@#@@#@2、圣洁的母爱心中澎湃,风雨岁月没有彷徨和徘徊,博大的母爱洒向天地,人生旅途充满缤纷的色彩。
@#@啊母爱啊母爱,人间最伟大的爱,啊母爱啊母爱,把温馨的世界搂在胸怀。
@#@@#@3、如果说母爱是船,载着我们少年走向成熟,如果说母爱是蓝天,照着我们健康快乐的成长,如果说母爱是月亮,我们是一颗星星,用他的光亮照亮了我们。
@#@@#@4、每个人都要长大,都要离开母亲的一天,我真的希望那一天永远不要来,但我知道,这根本不可能。
@#@到了那一天,也许我会和母亲距离很远,但我相信,我的心永远和母亲在一起。
@#@@#@5、父爱就是一座山!
@#@它会在我困难时给我力量,它会在我迷茫时给我方向,它会在我失落时给我信心,它会在我成功时给我祝贺和警醒父爱,是支撑我生命的伟岸的山!
@#@@#@6、母爱是温暖的外衣,时时关爱着你的身体;@#@父爱是贴身的背心,刻刻包围着你的心。
@#@@#@7、在人生的道路上,我像一辆小汽车,父亲以他最特别的燃料——父爱,为我增添能量,使我跃跃领先。
@#@父亲,像一位驾驶员,控制着我,让我不误入歧途。
@#@@#@8、让心灵变成万道霞光,穿越时空遂道,寻觅不经意间遗失的岁月;@#@却无法重拾母亲给予我们的斑斑驳驳撒落一地而被你我忽略的珠串。
@#@那是爱的点滴,让你我,无法释怀,愧疚而失落。
@#@@#@9、母爱是春,是如沐春风的温暖和感觉;@#@母爱是夏,是似火骄阳的炙热和浓烈;@#@母爱是秋,是片片金黄的饱满和丰盈;@#@母爱是冬,是冰雪般的晶莹剔透和无暇。
@#@@#@10、母亲甜甜的乳汁谁能忘怀,母亲暖暖的怀抱谁不感慨;@#@天下纵有万般情意,最最动人的还是母爱;@#@无私的母爱心中深埋,时刻系着系着儿女的命脉;@#@广阔的母爱胸间激荡,日夜牵挂牵挂儿女的未来。
@#@@#@11、天下最伟大的爱,是发自母爱的爱。
@#@母亲心是纯洁的,至高无上的每一个母亲,都有一果肉最虔诚的爱心。
@#@隐藏着一种真挚的爱。
@#@@#@12、父爱其实很简单。
@#@它像白酒,辛辣而热烈,让人醉在其中;@#@它像咖啡,苦涩而醇香,容易让人为之振奋;@#@它像茶,平淡而亲切,让人自然清新;@#@它像篝火,给人温暖去却令人生畏,容易让人激奋自己。
@#@@#@13、您是一棵大树,春天倚着您幻想,夏天倚着您繁茂,秋天倚着您成熟,冬天倚着您沉思。
@#@@#@14、母亲啊:
@#@在悲伤时,您是慰藉;@#@在沮丧时,您是希望;@#@在软弱时,您是力量。
@#@您是同情、怜悯、慈爱、宽容的源泉。
@#@@#@15、母爱像春天的暖风,吹拂着你的心;@#@母爱像绵绵细雨,轻轻拍打着你的脸面,滋润着你的心田;@#@母爱像冬天的火炉,给你在严冬中营造暖人心意的阳光。
@#@@#@16、假如我是一粒种子,母爱就是培育我的沃土:
@#@假如我是一棵小草,母爱是为我遮风挡雨的大树:
@#@假如我是一片爬山虎,母爱就是供我攀援的墙。
@#@@#@17、我们的童年都是在父母的关爱与呵护下,无忧无虑地度过的。
@#@阳光灿烂的日子,父母送我们一片明媚的晴空;@#@飘雨落雪的时节,父母为我们撑起一把温情的家。
@#@@#@18、亲爱的父亲,二十年前的今天,您赋予了我生命,让我呱呱降临在您温暖的怀抱。
@#@二十载的春秋,二十载的风雨,我在您慈祥的爱里,感受着您山一样的厚爱,海一般的胸襟!
@#@@#@19、母爱是一种最伟大的感情,它像春天的甘霖,洒落在我们的心田,虽然悄无声息,却滋润着一棵棵生命的幼苗;@#@它像夏日的阳光,坦荡地将它的光芒播撒在我们渴求温暖的怀抱。
@#@@#@20、当我乘着理想的帆船在生命的汪洋中遇到狂风大浪时,母爱为我掌舵;@#@当我在漫长而又艰辛的人生旅途中跌倒时,母爱将我扶起,告诉我要越挫越勇,屡败屡战,迎难而上,永不言败。
@#@@#@21、父亲的爱是威严的、沉默的、忧郁的、深远的。
@#@让你的思想即使沾上肮脏的污垢也能焕然一新。
@#@@#@22、父亲的爱在日月星辉中闪射,父亲的爱在春风暖雨中飘散。
@#@父爱如书令我深切地明白到溺爱不算爱,严厉的父爱也许是一种幸福。
@#@@#@23、您看起来严厉,其实很温柔;@#@您看起来深沉,其实孩子气;@#@您看起来寡言少语,其实偶尔很唠叨多话。
@#@我永远爱您,我的爸爸,父亲节快乐!
@#@@#@24、父爱是一本无字的大书,读着,就有永远不竭的力量,在我生命的信念中升腾;@#@父亲像一座巍峨的高山,不懂得真爱的人永远无法登上峰顶,当你明白他的用心良苦时,你就觉得他亲切和蔼。
@#@@#@25、爸爸妈妈谢谢你们,小时候觉得,你们是我的世界。
@#@长大之后才发现,原来你们一直都把我当作是你们的世界。
@#@小时候的呵护,长大之后的陪伴一直都是你们陪伴着我。
@#@@#@26、一株茉莉也许没有沁人心脾的芳香,但它永远会让你感到清新,感到幽雅,父爱就是这样,犹如茉莉一样静静地开放。
@#@无论你在何方,父亲那慈爱的眼睛定会伴随你一生。
@#@@#@27、父爱是一座山峰,让你的身心即使承受风霜雨雪也沉着坚定;@#@父爱是一片大海,让你的灵魂即使遇到电闪雷鸣依然仁厚宽容。
@#@@#@28、父亲节悄悄来,送个祝福表心怀。
@#@一祝身体无大恙,安度晚年永安康。
@#@二祝心情天天好,怡然自乐无烦恼。
@#@三祝子孙多孝敬,尽享天伦乐融融。
@#@多重祝福多重爱,父亲节里乐开怀!
@#@@#@29、父爱同母爱一样的无私,他不求回报;@#@父爱是一种默默无闻,寓于无形之中的一种感情,只有用心的人才能体会。
@#@@#@30、恐惧时,父爱是一块踏脚的石;@#@黑暗时,父爱是一盏照明的灯;@#@枯竭时,父爱是一湾生命之水;@#@努力时,父爱是精神上的支柱;@#@成功时,父爱又是鼓励与警钟。
@#@@#@31、父爱是什么?
@#@父爱就是那一筷饭菜,就是那小心的呵护,就是那哄我入睡时的安详。
@#@每一个父亲都是奇迹,他们用爱为我们创造着世界,为我们铺垫着成长路上的康庄大道!
@#@@#@32、如今的我长大了,不再幼稚的认为父亲不爱我。
@#@他爱我,只是不善言表。
@#@他需要担当起父亲的责任和对家庭的负责。
@#@父亲那深沉而无私的爱是我铭刻于心。
@#@@#@33、在母爱的沐浴中行走,我从不感到无助,因为有一种力量始终支持着我,那就是那永不褪色的母爱。
@#@现在的日子里,我享受着母亲的爱,在以后的日子里,我要学会爱母亲。
@#@@#@34、妈妈是我最伟大的老师,一个充满慈爱和富于无畏精神的老师。
@#@如果说爱如花般甜美,那么我的母亲就是那朵甜美的爱之花。
@#@@#@35、有一种爱,它崇高伟大,博大无边;@#@有一种爱,它虽不明显。
@#@但却与你形影不离;@#@有一种爱,它终生取之不尽,永远用之不竭。
@#@这是什么爱?
@#@这就是如大山般的父爱。
@#@@#@36、母爱是一把大伞,晴天收拢,雨天才为你豁然开放;@#@母爱是一座桥梁,让你在重重困难中读懂了希望;@#@母爱是一盏明灯,在黑暗中照亮了你前进的方向,母爱会时时刻刻围绕在你的身边,哪怕你在天涯哪怕你在海角!
@#@@#@37、生命就像是跳跃的音符,既然是母亲给予我生命,我一定要好好珍惜它。
@#@因为母爱有一种莫名的力量,母爱就是如此神圣!
@#@@#@38、父爱是一缕阳光,让你的心灵即使在寒冷的冬天也能感到温暖如春;@#@父爱是一泓清泉,让你的情感即使蒙上岁月的风尘依然纯洁明净。
@#@@#@39、母亲给了我一双眼睛,让我去观察世界;@#@母亲给了我一张嘴巴,让我去议论世界;@#@母亲给了我一双手,让我去创造世界!
@#@我的一切的一切,均是母亲的给予,母亲的恩赐!
@#@@#@40、父爱是无法代替的,无法复制的,所以说父爱无疆。
@#@我们做儿女的更需要去珍惜这份爱,好好的去爱自己的父亲,不让他受伤害。
@#@@#@41、岁月在不经意间从身边划过,在每一个匆忙的身影背后,父亲关爱的目光越来越远,母亲熟悉的话语渐渐淡忘,在你身心疲惫的时候,驻足下来,读一读书中的温情故事,你会有感动的心跳。
@#@@#@42、青丝变白发,那是岁月沧桑洒下的鲜花;@#@直背弯如弓,那是时间老人积蓄的能量;@#@嫩手变槁木,那是神农赐予不断收获的硕果;@#@父亲节,祝愿父亲健康幸福!
@#@@#@43、母爱使我健康快乐地成长,母爱使我知道了感恩,母爱使我的爱心盈盈,母爱使我学会关爱他人,母爱是我永恒的太阳。
@#@@#@44、生活中,父爱不如母爱伟大,他渺小而平常;@#@父爱不如母爱深刻,它浅浅的在生活中印下一道痕;@#@父爱不如母爱美丽,它撒在生活中的点点滴滴。
@#@@#@45、母爱如水般平淡无奇,是因为她为你付出的太多太多;@#@母爱如水般朴素淡雅,是因为她把美好的东西都留给你;@#@母爱如水般的坚强不屈,是因为她在你困难时帮助你。
@#@@#@46、我们要感谢父母,当我们轻轻地抚摸父母脸上的道道皱纹,当我们悄悄地数着父母头上的缕缕白发。
@#@@#@47、父爱是伟大的,然而父爱的伟大也并不总是表现为轰轰烈烈、惊天动地,更多的是在日复一日从不厌烦、任劳任怨的岁月里,是在习以为常平平凡凡、点点滴滴的琐事中。
@#@@#@48、母爱是天涯游子的最终归宿,是润泽儿女心灵的一眼清泉,它伴随儿女的一饮一啜,丝丝缕缕,绵绵不绝,于是,在儿女的笑声泪影中便融入了母爱的缠绵。
@#@@#@49、互相赠送礼物的家庭习惯有助于增进父母与孩子之间诚挚的友谊。
@#@其主要意义并不在于礼物的本身,而在于对亲人的关心,在于希望感谢亲人的关心。
@#@@#@50、父母的爱是天地间最伟大的爱,自从我们呱呱坠地,来到这个世界,父母就开始爱着我们,直到永远。
@#@@#@51、纵使是丹青高手,也难以勾勒出父亲您那坚挺的脊梁:
@#@即使是文学泰斗,也难以刻画尽父亲您那不屈的精神;@#@即使是海纳百川,也难以包罗尽父亲您对儿女的关爱。
@#@@#@52、生活让我变得懂事起来,生活也让父母变得苍老了许多,看着妈妈脸上的皱纹和爸爸两鬓的白发不由得心疼起来,看着他们俩笑了,笑得如此地欣慰,他们是那么地爱我。
@#@@#@53、就是在我们母亲的膝上,我们获得了我们的最高尚最真诚和最远大的理想,但是里面很少有任何金钱。
@#@@#@54、蜜蜂,默默地勤奋地奔忙着,劳动着。
@#@一天天,一年年,奉献着甜蜜。
@#@慈祥的母亲,我永远忘不了那深深的母爱。
@#@@#@55、亲情,人间至情,母爱,人间至爱。
@#@充满母爱的日子里给了我无尽的感动,它像一首悦耳的音乐,那动听的旋律流入心底的刹那,是一种难以言表的感觉。
@#@@#@56、爸爸,不管您打过我也好,骂过我也好,我知道都是为了我好,恨铁不成钢,我心里一点也不怪你,我要告诉您,您是我永远的好爸爸。
@#@@#@57、父亲的爱是深沉的,它像一杯浓茶,开始时是苦的,细细品味却有缕缕的清香。
@#@父亲的爱像一面湖泊,女儿任何的不适都会惊起一片涟漪。
@#@父亲的爱会陪我走过孤独,走过失败,走向成功。
@#@@#@58、母爱之情,惊天动地,感泣鬼神。
@#@母爱之恩,与江河同流,与日月同辉。
@#@愿天下母亲,别忘了留一份爱给自己,愿天下儿女,别忘了回报母爱一缕浓浓的芳馨。
@#@@#@59、母爱就是一阵和煦的风,吹去纷飞暮雪,带来春光无限。
@#@母爱就是一生相伴的盈盈笑语,母爱就是无涯漂泊的缕缕思念,母爱就是儿女病榻前的关切焦灼,母爱就是儿女成长的殷殷期盼。
@#@@#@60、母亲是温暖的阳光,我是阳光下的小树苗;@#@母亲是宽广的大海,我是大海里的一条小鱼;@#@母爱是美丽的花园,我是花园里的一只小蝴蝶;@#@母爱是蔚蓝的天空,我是蓝天下的一只小鸟。
@#@@#@61、父亲的爱,藏在粗糙的双手中,那双手,不辞辛劳地撑起了我们的家;@#@父亲的爱,藏在严厉的目光背后。
@#@@#@62、岁月在不经意间从身边划过,在每个匆忙的身影背后,父亲关爱的目光越来越远,母亲熟悉的话语渐渐淡忘,在你身心疲惫的时候,驻足下来,读一读书中的温情故事,你会有感动的心跳。
@#@@#@63、母爱像河,灌溉了我干涸的心田;@#@母爱像天空,而我像一只小鸟,在母爱的怀抱里自由飞翔;@#@母爱像一只能够远航的船,承载着我的梦想飘向远方;@#@母爱像太阳,托起我的希望。
@#@@#@64、拥有思想的瞬间,是幸福的;@#@拥有感受的快意,是幸福的;@#@拥有父母的爱也是幸福的。
@#@@#@65、纵使是丹青高手,也难以勾勒出父亲您那坚挺的脊梁:
@#@即使是文学泰斗,也难以刻画尽案亲您那不屈的精神;@#@即使是海纳百川,也难以包罗尽案亲您对儿女的关爱!
@#@@#@66、大家也罢,小家也罢,最暖还是回家;@#@多想也罢,少想也罢,多少都是牵挂;@#@当爸也罢,未当爸也罢,都会有个老爸;@#@短信也罢,电话也罢,父亲节多问候他。
@#@@#@67、父爱是世界上最伟大的爱,人的一生,父爱无处不在,如江水滔滔不绝,如群山连绵不断,亦犹如空气无处不在。
@#@父亲的爱,每一点、每一滴都值得我细细品味。
@#@@#@68、父爱与母爱,往往母爱会使你感到更为熟悉,但是父爱不是不存在的它是默默的出现在你身边的,它不是表现在外,而是那种内藏的,深沉的亲情。
@#@@#@69、就是在我们母亲的膝上,我们获得了我们的最高尚、最真诚和最远大的理想,但是里面很少有任何金钱。
@#@@#@70、母爱的力量是无穷的,她的爱能让孩子遭遇到一切坎坷化为乌有。
@#@我认为母爱的地位在每个人心里是不可取代的,因为母爱永远使我们心灵的港湾,是我们永远的依靠,她的爱比海洋还要深远,比钻石还要耀眼。
@#@@#@71、母爱无私无声,无边无价。
@#@母爱如泉,含蓄静默而不张扬,点点滴滴都是对儿女的细心呵护;@#@母爱如海,犹如澎湃汹涌的大海,滚滚波涛充溢的都是对儿女的深情厚爱!
@#@@#@72、父母给了我们来到这个世界的权力,父母用博大的胸怀与深沉的爱,包容了我们的一切优点与缺点,父母慷慨地送给我们一个属于自己的空间,父母让我们伸开双臂拥抱快乐的每一天。
@#@@#@73、父亲是个坚强、乐观的人,尽管父亲从前受过很多的磨难。
@#@我一直读不懂父亲的这份坚强源自何处,直到现在。
@#@@#@74、母爱正如四季,春天是温暖的季节;@#@夏天是成长的季节;@#@秋天是疲倦的季节;@#@而冬天是欢乐的季节。
@#@四季在交替更换,春夏秋冬,永不停息,而母爱也正如此,永不停息。
@#@@#@75、我的妈妈长着一双炯炯有神的眼睛,一头乌黑的头发中夹杂着几根银发,那也许是她劳累一生的见证。
@#@@#@76、爹娘面前能尽孝,一孝就是好儿男;@#@翁婆身上能尽孝,又落孝来又落贤。
@#@意思是:
@#@孝敬父母就是好儿男,孝敬公公、婆婆,能落个既孝敬又贤惠的名声。
@#@@#@77、父爱是一缕阳光,让你的心灵即使在寒冷的冬天也能感到温暖如春;@#@母爱是一泓清泉,让你的情感即使蒙上岁月的风尘依然纯洁明净。
@#@@#@78、父母的爱,是一种对儿女天生的爱,自然的爱。
@#@犹如天降甘霖,沛然而莫之能御。
@#@这能够维护生命之最大、最古老、最原始、最伟大、最美妙的力量莫过于父母对我们的爱。
@#@@#@79、父母盼望我们考上名牌大学。
@#@父母盼望我们找到如意工作,父母盼望我们建立美满家庭,父母盼望我们过上幸福生活。
@#@@#@80、夜晚的蛋炒饭,散发着淡淡的香,是父爱的香,是幸福的香。
@#@我庆幸我有一个这样的父亲,一个等我,关心我的父亲;@#@一个爱我,在乎我的父亲。
@#@所以要珍惜,珍惜现在所拥有的一切。
@#@@#@81、母爱是烦恼中的一曲古筝,当你义气消沉时,优雅的旋律一飘荡,眼前立即一片青翠,母爱就是一幅山水画,洗去铅华雕饰,留下清新自然。
@#@@#@82、我的妈妈留着一头乌黑亮丽的短发,她长着柳叶眉,一双大眼睛和一张不大不小的嘴,高高的鼻梁上面架着一副眼镜。
@#@妈妈不仅对工作兢兢业业,对我的学习、生活等方面也尤为关心。
@#@@#@83、父爱母爱是你身上的两重衣,无时无刻不围绕着你的前后,无论你母爱是多么强烈、自私、狂热地占据我们整个心灵的感情远隔千山万水,还是在天涯海角,父爱母爱都在你身上紧紧缠绕。
@#@@#@84、如果母亲是雨,那我就是雨后的虹;@#@如果母亲是月,那我就是捧月的星。
@#@母亲是我生长的根啊,我是母亲您理想的果。
@#@@#@85、在这个世界上,爱是一种很奇妙的东西,她似乎无所不在,但她又不是金钱所能买到的,她是世上少有的珍奇,是人与人之间心灵上的交流,母爱。
@#@而在无数的真爱中,母爱无疑是最伟大的。
@#@@#@86、母爱如一杯浓浓的香茶饥渴时给我们带来芳香母爱如一加光十色的彩虹失落时给我们带来希望母爱如一轮火红的太阳严寒时给我们带来温热母爱如一盏明亮的路灯迷失时给我们指明方向。
@#@@#@87、父爱如酒,不随时间、岁月的流失而减弱。
@#@父爱更如石,坚定的站在我身边保护我,使我不在人生路上一再跌倒。
@#@@#@88、父爱是一道光辉,让你的心灵即使濒临与黑暗也能看见光明大道;@#@父爱是一阵微风,父爱如山,高大而巍峨,让我望而生怯不敢攀登。
@#@@#@89、为了娶到老妈,你曾拼命地追;@#@为了维持一个家,你曾忙着发达;@#@为了养活我长大,你又操心受累失去了潇洒。
@#@父亲节到,愿我最可爱的老爸,休息一下,轻松一下歇歇吧!
@#@@#@";i:
8;s:
21387:
"关于教师资格注册常见问题说明@#@中小学教师资格注册常见问题说明@#@在教师资格定期注册试点工作中,出现了定期注册申请人所具有的教师资格与现任教岗位不相应、无教师资格、一人具有两种以上教师资格和所持有的教师资格证书信息错误等特殊情况,影响了定期注册试点工作的顺利开展。
@#@为此特作如下说明:
@#@@#@一、无教师资格问题@#@无教师资格分为三种情况,一是自称依法获得过教师资格,虽然无教师资格证书,但相关教育局或学校有认定存档材料或文件可证明当事人依法获得过教师资格;@#@二是我国实施教师资格过渡和首次认定时在岗,自称依法获得过教师资格,但无教师资格证书,也无法提供任何依法认定教师资格的有效凭证。
@#@三是从2000年开始我国实施教师资格首次认定工作后从教,至今未依法获得过教师资格。
@#@@#@第一种情况,可按照证书遗失、申请补发证书的程序补发新证书。
@#@如因注册时间限制来不及办理证书补发,可根据存档材料先行办理注册手续,之后及时办理证书补发。
@#@@#@第二种情况,原则上需按照现行政策重新申请认定相应的教师资格。
@#@若无证情况确属客观原因造成,且这类人员具备其他首次注册条件,省级教育行政部门可制定特殊解决方案,但须报请教育部主管司局备案。
@#@@#@第三种情况,需限期按照现行教师资格认定政策重新申请认定相应的教师资格。
@#@否则,不得从事教育教学工作。
@#@@#@注意:
@#@属于定期注册范围的无教师资格证书人员,注册机构需将其个人信息录入定期注册系统,并按照信息系统中的要求进行操作。
@#@@#@二、所持有的教师资格与任教岗位不相应问题@#@按照《临朐县中小学教师资格定期注册工作实施方案》执行。
@#@@#@三、教师资格证书信息不规范问题@#@教师资格证书信息不规范包括以下几个方面,一是持证人教师资格证书上无证书号码或证书号码位数不是15位或不是17位,二是持证人个人信息错误,三是教师资格证书上没有任教学科等,四是证书信息与全国教师资格认定管理信息系统中存储的信息不一致。
@#@在确认证书依法获得的前提下,这四种情况的修改或处理意见如下。
@#@@#@
(一)教师资格证书号码位数的修改@#@申请人所持教师资格证书,无证书号码或不符合15位及17位编码规则的,都要统一补齐或调整为17位。
@#@调整办法为:
@#@@#@1.无证书号码或省份代码、机构代码、性别代码、资格种类代码缺失的,需按照现有编号规则补齐为17位,年份补足为4位,性别代码用现有代码,其他代码仍用原有代码。
@#@@#@2.流水号部分或完全缺失的,改为最大流水号(从999999递减),年份补足为4位。
@#@@#@3.如果证书号码符合当时的编码规则,则不需要修改,15位也不需要修改为17位。
@#@证书其他信息有误的,只修改相应错误信息,证书号码不变。
@#@@#@
(二)教师资格证书上的持证人身份信息错误的修改@#@1.持证人教师资格证书上的身份证号码为一代身份证号码的,不用修改。
@#@教师资格注册报名时,在“身份证号码”栏一律填写现在使用的二代身份证号码。
@#@@#@2.如果教师资格证书上的持证人、性别、出生年月、民族信息与其现在所持有效身份证件不同,在确认该证书为当事人依法获得的前提下,可根据当事人现在所持有效身份证件的内容修改教师资格证书上的错误信息。
@#@@#@3.如果持有公安机关出具的不同信息为同一人的证明文件,其教师资格证书上的错误身份信息可不做修改。
@#@@#@(三)教师资格证书上无任教学科及其他错误信息的修改@#@过渡时期认定的教师资格证书上没有任教学科,此项内容不做补充和修改。
@#@申请人在注册系统中填写“教师资格证书任教学科”时,请选择“无”。
@#@@#@个别省份2000年以前颁发的教师资格证书号码中的机构代码为拼音字母的,不做修改。
@#@@#@(四)教师资格证书信息与信息系统中存储信息不一致问题的修改@#@此类问题主要是使用全国教师资格认定管理信息系统进行认定的数据。
@#@在确认该证书为持证人依法获得的情况下,证书信息与信息系统中存储的信息不一致情况及相应修改办法如下。
@#@@#@1.证书信息与信息系统中和申请材料上的内容不一致,但信息系统中的信息与申请材料一致,则需要按照信息系统中的信息,修改证书上的信息,保证修改后的证书上的信息与信息系统中的信息一致。
@#@@#@2.证书信息与信息系统中的内容不一致,但与申请材料一致,则不需要修改证书信息,而是应当按照证书和申请材料上的信息,修改信息系统中的错误信息,保证修改后的信息系统中的信息与证书和申请材料上的信息一致。
@#@@#@3.证书上认定机构名称在信息系统中不存在或与信息系统中认定机构名称不一致,需要原发证机关将此情况逐级上报到省级教育行政主管部门,由省级教育行政主管部门按照《关于做好2014年教师资格制度实施工作的通知》(教资字[2014]2号)中的要求,将认定机构曾用名汇总上报我中心,由我中心办理机构名称变更或添加。
@#@证书上的机构名称不做修改。
@#@@#@4、证书签发日期与信息系统中的证书签发日期不一致的,不做修改。
@#@@#@(五)修改证书信息不规范问题的基本原则@#@因定期注册试点工作时间紧张、工作量大,为保证试点工作的顺利进行,对不规范证书的处理或修改,建议遵循以下原则。
@#@@#@1.在条件允许的情况下,先对相关证书错误信息给予修正,之后再依据修改后的证书信息进行定期注册网上报名。
@#@但因时间关系对错误证书来不及修改的,则应允许证书持有人按照原有证书信息先进行注册网报(教师资格证书上无证书号码的,注册网报时,“教师资格证书号码”栏统一填写“0”)。
@#@日后,根据申请人自愿的原则,再进行证书错误信息的修改、补充或换发新证。
@#@@#@2.需要修改的证书错误信息项少的,如1-2处的,可在教师资格证书备注页中标注正确的信息和修改日期,并加盖认定机构公章。
@#@@#@3.需要修改的证书错误信息项较多的,在备注页中不便标注的,可更换证书,并在新证书备注页注明更换证书的原因、时间,加盖认定机构公章。
@#@@#@4.证书信息修改后,应该在当事人《教师资格认定申请表》上做出相应的修改或备注。
@#@@#@四、外地证书简易鉴别方法@#@定期注册试点工作中,对于外地证书合法性的鉴别,除检查证书本身、证书信息及证书号码编码规则外,还需结合教师资格认定政策特别是教师资格认定权限的规定加以鉴别。
@#@@#@根据教师资格认定权限,申请人只能在户籍所在地或工作单位所在地(人事档案关系所在地)或应届毕业生在就读学校所在地教育行政部门申请认定。
@#@所以,对持有外地教师资格证书者,需核实持证人户籍所在地、真实工作经历及毕业证书(教师资格证书认定时间需与毕业时间相符)的情况。
@#@@#@如果申请人所持教师资格证书上的认定机构与上述三项认定权限所限定的教育局不符,即使证书本身的相关信息没有错误、甚至可以在中国教师资格网上得到验证,注册机构也要请证书上的认定机构对该证书的合法性给予核实(不得由证书持有人提供所谓的“证明材料”),并根据核查结果给出注册结论。
@#@@#@因时间关系,在定期注册工作中,如不能及时完成对某些异地证书的核实工作,为维护申请人的利益,应允许持证人正常参加定期注册工作。
@#@待得出核查结论后,再根据核查结果修改注册结论。
@#@@#@五、关于《教师资格认定申请表》修改@#@根据教育部教师资格认定指导中心《关于定期注册试点中教师资格证书特殊情况的处理指导意见》(试用)规定:
@#@“教师资格证书信息错误的,若需要修改的证书错误信息项少的,如1-2处的,可在教师资格证书备注页中标注正确的信息和修改日期,并加盖认定机构公章;@#@需要修改的证书错误信息项较多的,在备注页中不便标注的,可更换证书,并在新证书备注页注明更换证书的原因、时间,加盖认定机构公章。
@#@证书信息修改后,应该在当事人《教师资格认定申请表》上做出相应的修改或备注。
@#@”@#@考虑到我省定期注册工作量大,且《教师资格认定申请表》一般存于申请人人事档案中,提取修改难度较大,各市在时间紧张的情况下,也可暂不对《认定申请表》作改动,而将更正信息填入《〈教师资格认定申请表〉信息更正审批表》(见附件),加盖公章后,一份返回申请人人事档案。
@#@@#@六、关于“低段高聘”的注册@#@经会议讨论,“低段高聘”情况首次注册时可有条件的“注册合格”,限期5年内取得与任教岗位相应的教师资格,否则,下次定期注册时则为“不合格”。
@#@要明确告知这部分申请人下次注册时的有关规定,必要时可书面告知申请人或让申请人签字确认。
@#@@#@在注册系统中操作时注意:
@#@@#@
(一)要求“低段高聘”申请人,在系统中如实填写其现持有的证书(低学段)信息和现任教的学校(高学段)有关信息。
@#@@#@
(二)确认机构在对这部分申请人进行确认时,应将注册系统确认页面上的“确认状态”一栏中,“与任教岗位相应的教师资格证书”项目选择为“不具备”,此时“确认状态”自动更改为“材料不全”,继续点击“提交”按钮。
@#@@#@(三)注册机构在初审审批时,为使这部分人首次注册通过,在注册系统中,对“低段高聘”申请人,其初审审批页面上“应当具备的条件”一栏中,“与任教岗位相应的教师资格证书”项目选择为“有”,“初审注册状态”选择为“初审合格”,点击“提交”按钮。
@#@@#@(四)首次注册结束后,可将标明“注册合格”的注册贴粘贴在申请人现所持证书(低学段)上。
@#@各市及县(市、区)注册机构应准确掌握本区域内“低段高聘”人员信息,注册结束后,需将有关人员名单报省教育厅。
@#@@#@七、教师个人网上申请应该注意问题:
@#@@#@1.电脑必须用IE浏览器7.0或火狐浏览器;@#@@#@2.准备好证件照片,压缩成合适的尺寸,114×@#@156像素;@#@@#@3.用身份证、教师资格证申请注册,按提示填写注册信息;@#@教师资格证号96年发证的前面加19。
@#@身份证号有x字母符号的注意大小写的输入;@#@2008年以后取得教师资格证的系统自动生成。
@#@@#@4.教师资格证书上的任教学科没有的选“无”,有代号的查出对应科目后选择相应科目,如“C01--思想品德”;@#@@#@5.最高学历所学专业的选择在类别一、类别二中找,如教历史的老师可以选类别一--学科教学—历史;@#@是中文的选类别二-文学-中国文学-汉语言文学。
@#@@#@6.单位聘认时间填写现任职称的首聘时间,现任教单位必须填写全称:
@#@如:
@#@临朐县城关街道北苑初级中学;@#@@#@7.设置系统登录密码最好统一,八位数,用出生日期便于记忆;@#@@#@8.现任教学科若与教师资格证上的不一致,以现任教学科为准填写;@#@@#@9.教师资格证上信息与实际信息不符时以实际信息为准填写,如姓名、身份证号、出生年月等信息与证件有不一样的填写教师资格注册更正审批表。
@#@@#@10.信息填写完成后,打印教师资格审批表两份,个人签名。
@#@@#@11.受理凭证可单位打印,教师手动填写就行。
@#@@#@八、确认点(学校)确认信息应该注意问题:
@#@@#@1.审核材料:
@#@具备,材料齐全,确定。
@#@@#@2.单位审核以后教师个人就不能自己修改信息了,若教师信息有误要修改,可在单位确认网上“确认”时修改。
@#@@#@3.重复录入的或者不是本学校人员的在审核时“网上待确认”就可以,不用考虑删除的问题。
@#@@#@4.档案号手写在打印的教师资格审批表上。
@#@@#@《教师资格认定申请表》信息更正审批表@#@姓名:
@#@教师资格种类:
@#@@#@变更项目@#@原信息@#@更正信息@#@姓名@#@性别@#@出生年月@#@民族@#@身份证号@#@资格种类@#@任教学科@#@证书号码@#@申请变更@#@原因@#@申请人签字:
@#@@#@年月日@#@初审@#@意见@#@审核部门盖章:
@#@年月日@#@认定机构@#@审核意见@#@认定机构盖章:
@#@@#@年月日@#@证明材料粘贴页@#@注:
@#@1.本表一式2份,一份存入申请人人事档案,一份由认定机构存档;@#@@#@2.本表仅作为《教师资格认定申请表》信息订正、补充,不能单独使用;@#@@#@3.本表反正面印制。
@#@@#@教师资格证任教学科代码对照表@#@代码@#@学科@#@代码@#@学科@#@B@#@高中@#@C@#@初中及小学@#@B01@#@思想政治@#@C01@#@思想品德@#@B02@#@语文@#@C02@#@思想政治@#@B03@#@外语@#@C03@#@语文@#@B04@#@数学@#@C04@#@数学@#@B05@#@信息技术@#@C05@#@外语@#@B06@#@物理@#@C06@#@社会@#@B07@#@化学@#@C07@#@历史@#@B08@#@生物@#@C08@#@地理@#@B09@#@历史@#@C09@#@自然@#@B10@#@地理@#@C10@#@物理@#@B11@#@体育与健康@#@C11@#@化学@#@B12@#@其他@#@C12@#@生物@#@C13@#@体育@#@C14@#@音乐@#@C15@#@美术@#@C16@#@劳动@#@C17@#@劳动技术@#@C18@#@其他@#@教师资格定期注册申请表@#@姓名@#@性别@#@民族@#@照片@#@有效身份@#@证件类型@#@有效身份@#@证件号码@#@出生日期@#@教师资格@#@证书号码@#@教师资格@#@类别@#@教师资格@#@任教学科@#@发证日期@#@发证机关@#@参加工作@#@时间@#@教师职务@#@(职称)@#@现任教学校聘用日期@#@现任教学段@#@现任教学科@#@注册类型@#@第次注册@#@电子信箱@#@通讯地址@#@邮政编码@#@手机号码@#@承诺:
@#@本人所填写信息及提交的注册材料真实可靠。
@#@@#@若存在弄虚作假行为,本人将承担一切法律后果。
@#@@#@本人签字:
@#@@#@定期注册条件具备情况(由任教学校填写。
@#@对不具备的条件需简要注明原因)@#@1.聘用合同或录用通知@#@口具备口不具备@#@2.遵纪守法,良好的师德表现@#@口具备口不具备@#@3.每年年度考核合格及以上等次@#@口具备口不具备@#@4.完成国家规定的教师培训学时@#@口具备口不具备@#@5.身心健康,胜任教育教学工作@#@口具备口不具备@#@6.省级以上教育行政部门规定的其他条件@#@口具备口不具备@#@所在学校@#@(单位)@#@意见@#@注册申请人情况及提交的材料属实。
@#@@#@若存在弄虚作假情况,本单位将承担一切法律后果。
@#@@#@学校负责人签字:
@#@公章年月日@#@县级教育行政部门审核意见@#@公章年月日@#@教师资格认定机构注册@#@意见@#@盖相关注册结论章@#@(由教育部教师资格认定指导中心提供样章)@#@年月日@#@所在单位:
@#@填表日期:
@#@年月日报名号:
@#@@#@注:
@#@1.县级教育行政部门审核意见仅限于对所辖区内需要向上级教育行政部门上报的高中教师资格注册材料的审核。
@#@对由本级机构注册的各类教师资格,此栏不用填写。
@#@@#@2.本表一式三份。
@#@一份存入申请人人事档案,一份由任教学校保存,一份由注册机构归档保存。
@#@@#@学校办理教师资格首次注册人员名册@#@学校(盖章)校长(签名)填表人(签名)填表日期:
@#@年月日@#@注册报名号@#@姓名@#@性别@#@身份证号@#@现任教学段@#@教师资格证书编号@#@证书取得时间@#@资格种类@#@证书标注的任教学科@#@参加工作时间@#@现任教学科@#@师德考核情况@#@年度考核情况@#@1612993@#@张世坤@#@男@#@小学@#@ 1996-9-10@#@小学教师资格@#@数学@#@1976-01-01@#@数学@#@合格@#@合格@#@1608997@#@李耕田@#@男@#@小学@#@ 1996-9-10@#@小学教师资格@#@数学@#@1977-03-01@#@数学@#@合格@#@合格@#@1608353@#@王秀花@#@女@#@小学@#@ 1996-9-10@#@小学教师资格@#@语文@#@1980-04-01@#@语文@#@合格@#@合格@#@1607985@#@张书庆@#@男@#@小学@#@ 1996-9-10@#@小学教师资格@#@数学@#@1974-07-01@#@数学@#@合格@#@合格@#@1607696@#@王金志@#@男@#@小学@#@ 1996-9-10@#@初级中学教师资格@#@语文@#@1991-07-01@#@语文@#@优秀@#@合格@#@1607502@#@王树升@#@男@#@小学@#@ 1996-9-10@#@初级中学教师资格@#@语文@#@1984-01-01@#@语文@#@优秀@#@合格@#@1600614@#@吴方礼@#@男@#@小学@#@ 1996-9-10@#@初级中学教师资格@#@数学@#@1984-01-01@#@数学@#@合格@#@合格@#@1600136@#@赵桂忠@#@男@#@小学@#@ 1996-9-10@#@小学教师资格@#@数学@#@1980-01-01@#@数学@#@合格@#@合格@#@1598646@#@秦永群@#@男@#@小学@#@ 1996-9-10@#@初级中学教师资格@#@语文@#@1980-01-01@#@语文@#@优秀@#@合格@#@1597346@#@郎丰宝@#@男@#@小学@#@ 1996-9-10@#@小学教师资格@#@数学@#@1978-02-01@#@数学@#@优秀@#@合格@#@1597067@#@赵京永@#@男@#@小学@#@ 1996-9-10@#@初级中学教师资格@#@数学@#@1977-08-01@#@数学@#@优秀 @#@合格@#@1594708@#@郎丰孝@#@男@#@小学@#@ 1996-9-10@#@小学教师资格@#@语文@#@1977-08-01@#@语文@#@优秀@#@合格@#@1594487@#@李香珍@#@女@#@小学@#@ 1996-9-10@#@小学教师资格@#@数学@#@1978-09-01@#@数学@#@合格@#@合格@#@1594356@#@郎丰春@#@男@#@小学@#@1996-9-10@#@小学教师资格@#@语文@#@1977-01-01@#@语文@#@优秀@#@合格@#@1587573@#@侯学忠@#@男@#@小学@#@1996-9-10@#@小学教师资格@#@数学@#@1979-08-01@#@数学@#@优秀@#@合格@#@1587373@#@王玉明@#@男@#@小学@#@1996-9-10@#@小学教师资格@#@语文@#@1984-10-01@#@语文@#@优秀@#@合格@#@1587189@#@张国全@#@男@#@小学@#@1996-9-10@#@小学教师资格@#@语文@#@1982-06-02@#@语文@#@优秀@#@合格@#@1587032@#@毕永贞@#@男@#@小学@#@1996-9-10@#@小学教师资格@#@语文@#@1973-02-01@#@语文@#@合格@#@合格@#@1586855@#@郎丰林@#@男@#@小学@#@1996-9-10@#@小学教师资格@#@数学@#@1972-02-01@#@科学@#@优秀@#@合格@#@1586646@#@王玉江@#@男@#@小学@#@1996-9-10@#@初级中学教师资格@#@数学@#@1998-07-01@#@数学@#@优秀@#@合格@#@1586528@#@张志坤@#@男@#@小学@#@1996-9-10@#@小学教师资格@#@数学@#@1977-03-01@#@数学@#@优秀 @#@合格@#@1586422@#@刘延谦@#@男@#@小学@#@1996-9-10@#@初级中学教师资格@#@语文@#@1984-01-01@#@语文@#@优秀@#@合格@#@1586243@#@宋立亮@#@男@#@小学@#@1996-9-10@#@初级中学教师资格@#@英语@#@1984-01-01@#@英语@#@优秀@#@合格@#@1586106@#@张福国@#@男@#@小学@#@2001-12-29@#@初级中学教师资格@#@数学@#@1996-07-01@#@数学@#@优秀@#@合格@#@1585439@#@李红@#@女@#@小学@#@2010-6-30@#@小学教师资格@#@外语@#@2011-08-01@#@语文@#@优秀 @#@合格@#@全县中小学教师资格注册县教育局初审时间安排表@#@注册点学校(标准名称)@#@日期@#@临朐一中@#@2014年11月18日上午@#@临朐实验中学@#@2014年11月18日下午@#@临朐中学高中部(含总校)@#@2014年11月19日上午@#@山东省临朐第五中学@#@2014年11月19日下午@#@山东省临朐第六中学@#@2014年11月20日上午@#@临朐县海岳中学@#@2014年11月20日下午@#@临朐县新华中学@#@2014年11月21日上午@#@临朐县龙泉中学@#@2014年11月21日下午@#@临朐外国语学校@#@2014年11月24日上午@#@临朐县朐阳学校@#@2014年11月24日下午@#@临朐中学初中部@#@2014年11月25日上午@#@临朐县竞技体育学校@#@2014年11月25日下午@#@临朐县第一实验小学@#@2014年11月26日上午@#@临朐县第二实验小学@#@2014年11月26日下午@#@临朐县龙泉小学@#@2014年11月27日上午@#@临朐县东苑小学@#@2014年11月27日下午@#@临朐县朐山小学@#@2014年11月28日上午@#@临朐县南苑小学@#@2014年11月28日下午@#@临朐县东郡小学@#@2014年12月1日上午@#@临朐中学附属小学@#@2014年12月1日下午@#@城关街道@#@2014年12月2日@#@东城街道@#@2014年12月3日@#@五井镇@#@2014年12月4日@#@冶源镇@#@2014年12月5日@#@寺头镇@#@2014年12月8日@#@九山镇@#@2014年12月9日@#@辛寨镇@#@2014年12月10日@#@蒋峪镇@#@2014年12月11日@#@沂山风景区@#@2014年12月12日@#@柳山镇@#@2014年12月15日@#@山旺镇@#@2014年12月16日@#@龙山区@#@2014年12月17日@#@";i:
9;s:
14512:
"关于求职信自荐信范文集合6篇@#@关于求职信自荐信范文集合6篇@#@关于求职信自荐信范文集合6篇@#@@#@在现在的社会生活中,出现的次数越来越多,自荐信可以展示出自己的才干和优势。
@#@如何编写一份恰当的自荐信呢?
@#@下面是为大家收集的求职信自荐信9篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
@#@@#@@#@尊敬的学校领导:
@#@@#@@#@您好!
@#@我叫某某,是桂西师范学院汉语言文学专业应届本科毕业生。
@#@值此择业之际,我怀着一颗赤诚的心和对教育工作的执著追求,真诚地向您推荐自己。
@#@@#@@#@大学四年里,我时刻按照“宽专业、厚基础、强能力、高素质”标准去锻炼及发展自我。
@#@上,我刻苦努力,圆满完成了学校开设的语言文学、教育学等课程,每科成绩都达到优良以上,可以说对从事教育工作所必须掌握的相关知识有了相当程度的理解和掌握。
@#@并且在一个多月的教育实习工作中表现出色、获得了学校最高级别“双优”实习成绩,相信有能力胜任中学语文的教育工作。
@#@@#@@#@“万丈高楼平地起”,所以我对于师范生“三一话”的基本技能尤为重视。
@#@通过努力,我顺利通过了全国普通话等级考试,并以优异的成绩获得甲级乙等证书;@#@平时坚持勤练书法,钢笔、粉笔尤佳。
@#@课余,我还通过书刊网络等媒介涉猎各方面的知识,不断扩充知识面。
@#@期间,我还以优异的成绩通过了国家英语四六级考试、国家计算机水平考试、且能闲熟操作word等办公软件及cai课件的制作,网络检索信息的能力也较强。
@#@@#@@#@此外,我还一直担任学生干部工作,曾当过三年班长和社团部门负责人,有较强的班级管理能力、活动组织策划能力和人际交往能力。
@#@同时积极参加各种公共文体社会实践活动,在文艺和体育方面较有特长。
@#@因品学兼优,被评为校级“三好学生”“优秀团员”。
@#@@#@@#@我正处于人生中精力充沛的时期,并且热爱教育事业,决心做一位优秀的人民教师。
@#@希望贵校能提供一个让我发挥专长的平台,我定会竭尽全力的在工作中取得好的成绩。
@#@随信附上我的个人概况,以便你能更好的了解我。
@#@@#@@#@您好!
@#@@#@@#@很感谢您抽空垂阅一下我的自荐信!
@#@贵公司良好的形象和员工素质吸引着我对这份工作的浓厚兴趣。
@#@很高兴能为您介绍一下自己的情况:
@#@我茂名市电白县,6月份毕业于茂名市第二技工学校的文秘与办公室自动化专业。
@#@在外工作一年多,曾任职中国移动10086热线外呼客服代表三个月与在厂里担任货仓文员。
@#@在外工作的经历使我明白,现在的社会日夜更新,如果想要得到一份好的工作,必须时刻去学习新的知识与不断去增强自己对社会的见识,所以我非常热衷参加各种可以增长自己见识的活动。
@#@能使自己的人生观与价值观有所改进,且在外工作的一年多,使我学到了永远抱着一份学习的心情去做事,这样才能不断的充实与端正自己。
@#@@#@@#@我怀着满腔的热情与信心去挑战这份新工作,同时我也相信我过去的工作会给予我很大的帮助。
@#@我相信自己的饱满的工作热情以及认真好学的态度完全可以使我更快的适应这份新工作。
@#@因此,我渴望得到这份工作,相信自己能在这份工作的平台上,创造自己的人生价值与事业。
@#@非常感谢贵公司能提供一次这样的机会,让我对贵公司有更深层的了解,更希望能得到这次机会,与贵公司共建一个美好的明天。
@#@@#@@#@希望通过我的这封自荐信,能使您对我有一个更全面深入的了解,我愿意以极大的热情与责任心投入到贵公司的发展建设中去。
@#@您的选择是我的期望。
@#@给我一次机会还您一份惊喜。
@#@期待您的回复!
@#@@#@@#@最后衷心的希望能得到您的赏识与任用!
@#@谢谢!
@#@@#@@#@此致@#@@#@敬礼@#@@#@署名:
@#@吴伟玲@#@@#@尊敬的领导:
@#@@#@@#@您好!
@#@@#@@#@我是一名即将毕业的本科毕业生。
@#@我很荣幸有机会向您呈上我的。
@#@在投身社会之际,为了更好地发挥自己的才能,谨向各位领导作一下自我推荐。
@#@@#@@#@伴着青春的*和求知的欲望,我即将走完四年的求知之旅,美好的大学生活,培养了我科学严谨的思维方法,更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识.课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野,使我更了解社会;@#@在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质,使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业!
@#@我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的,我真诚渴望,我能为单位的明天奉献自己的青春和热血!
@#@@#@@#@21世纪呼唤综合性的人才,我个性开朗活泼,兴趣广泛;@#@思路开阔,办事沉稳;@#@关心集体,责任心强;@#@待人诚恳,工作主动认真,富有敬业精神.在四年的学习生活中,我很好的掌握了专业知识,学习成绩一直名列前茅.在学有余力的情况下,我阅读了大量专业和课外书籍,自学部分工商管理课程,并熟悉掌握了各种设计软件。
@#@@#@@#@不是,不是通行证。
@#@但我知道:
@#@一个青年人,可以通过不断的学习来完善自己,可以在实践中证明自己。
@#@尊敬的先生/小姐,如果我能喜获您的赏识,我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明:
@#@您的过去,我来不及参与;@#@但您的未来,我愿奉献我毕生的心血和汗水!
@#@@#@@#@再次致以我最诚挚的谢意!
@#@@#@@#@此致@#@@#@敬礼!
@#@@#@@#@求职人:
@#@xxx@#@@#@20xx年x月x日@#@@#@尊敬的领导:
@#@@#@@#@您好!
@#@@#@@#@首先感谢您能在百忙之中阅览我的自荐信,我叫张磊,毕业于南昌大学环境科学专业。
@#@普通的院校,普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心。
@#@@#@@#@我,自信,乐观,敢于迎接一切挑战。
@#@虽然只是一名普通的本科毕业生,但是,年轻是我的本钱,拼搏是我的天性,努力是我的责任,我坚信,成功定会成为必然。
@#@@#@@#@在思想方面,我积极追求进步,早在高中时,我就光荣的加入了中国共产党。
@#@大学四年中,我积极参加社会活动,是太阳雨文学社成员,这些活动培养了我的组织能力,磨砺了我的意志品质,丰富了我的学习生活。
@#@假期的多种社会实践也给我积累了很多经验。
@#@@#@@#@稳重、勤奋、认真以及力求上进是我的个人特点。
@#@天行健,君子以自强不息。
@#@事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合。
@#@同样,一个单位的荣誉需要承载她的载体--人的无私奉献。
@#@我恳请贵单位给我一个机会,让我成为你们中的一员,我将以无比的热情和勤奋的工作回报您的知遇之恩,并非常乐意与未来的同事合作,为我们共同的事业奉献全部的真诚的才智!
@#@@#@@#@经过大学四年锤炼,在面对未来事业的选择时,我对自己有了更清醒的认识,由于我在大学中锻练了较好的学习能力,加上“努力做到最好”的天性使然,四年中,我在班级的考试中均名列前茅,在班级40名的学生中,我一直保持了前五名的好成绩,在学年230人中,我也总是能排在学年前30名,与学校三等奖学金有着不解之缘。
@#@在大学四年中,我也练就了较好的我实验操做技能,能够独立操做紫外可见分光光度计、核磁共振仪、高效液相色谱仪、气相色谱仪、气相色谱与质谱联机等仪器。
@#@但我并没有满足,因为我知道,在大学是学习与积累的过程,为了更好适应日后的工作,还不断地充实自己,参加了大学英语四级考试,并顺利通过。
@#@在大四时由于专业课成绩较好,被列入班级保送研究生的`___,可惜的是,在班级只有四个保研名额的情况下,我仅以一分之差与之失之交臂。
@#@但是,我知道,一切的辉煌与失败早已成为过去,我将要面对的是更具挑战的未来。
@#@听闻贵校招聘环境科学专业的教师,我冒昧地投出自己的求职,四年的寒窗苦读给了我扎实的理论知识、实验操做技能及表达能力,我虽然只是一个普通的本科毕业生,但大学四年教会了我什么叫“学无止境”,我相信,在我不断努力刻苦的学习中,我一定能够胜任这份高尚的职业,通过我的言传身教,定会为祖国培养环保方面的专业人才。
@#@@#@@#@英语水平达到国家四级,具有一定的交际能力和较强的阅读翻译能力。
@#@@#@@#@一直坚信“天道酬勤”,我的人生信条是“人生在勤,不索何获”。
@#@给我一次机会,我会尽职尽责。
@#@@#@@#@一个人惟有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现。
@#@别人不愿做的,我会义不容辞的做好;@#@别人能做到的,我会尽最大努力做到更好!
@#@发挥自身优势,我愿与贵单位同事携手共进,共创辉煌!
@#@@#@@#@诚祝事业蒸蒸日上!
@#@@#@@#@此致@#@@#@敬礼@#@@#@自荐人:
@#@@#@@#@20xx.9.26@#@@#@尊敬的单位领导:
@#@@#@@#@您们好!
@#@衷心感谢您在百忙之中翻阅我的这份简历,相信您在给予我一个机会的同时,您也多一份选择!
@#@如果有幸成为贵公司的一员,我相信我会为贵公司事业的发展注入新的活力。
@#@我是XXXX职业技术学院铁道电力与电气工程学院机车车辆(动车组)专业20xx届学生。
@#@面对贵公司的招聘,我怀着一颗热忱的心,诚挚地向您推荐自己!
@#@进入大学以来,我努力学习各科专业知识,从各门课程的基础知识出发,努力掌握其基本技能技巧,深钻细研,在各方面都取得得了良好的成绩。
@#@在校期间学到了许多专业知识,如铁道概论,电工电子技术及应用,机械设计,机械制造,单片机等课程,并通过了全国英语三级的考试。
@#@大一时我开始我就成为学校学生会干事,从而锻炼了自己思考问题要谨慎的态度,增加了团队合作的意识!
@#@并且被评委“优秀学生会干事”。
@#@@#@@#@大学这两年来我工作认真,努力学习,成绩虽然并非优异,但得到老师、同学的肯定。
@#@作为一名在校的大学生,自己并不是具备什么压倒性的优势,我的经验不足或许让您犹豫不决,但请您相信我工作能力干劲与努力将弥补这暂时的不足,也许我不是最好的,但我绝对是最努力的。
@#@虽然不曾离开这个专业,学习和实训都有过一些经历,但都只能说刚刚上道而已。
@#@要走的路还任重而道远!
@#@请各位领导给我一个机会,我会用行动来证明自己。
@#@我是一个热爱工作,具有团队精神,并具有丰富的组织能力的人,我相信贵单位在选择的人才方面绝对不会放弃一个具有综合素质的人的,敬请斟酌,惠于栽培,我恭候您的佳音。
@#@@#@@#@此致@#@@#@敬礼@#@@#@自荐人:
@#@20xx年9月10日@#@@#@尊敬的领导者:
@#@@#@@#@你好!
@#@!
@#@@#@@#@很高兴你能阅读我的求职信,谢谢!
@#@!
@#@@#@@#@你能看下来说明你正在给这个普通人一个不普通的机会,而有了这个机会,或许就能让一个普通人变得不普通。
@#@这个普通人以前组织过许多很普通的活动,比如大型慈善歌唱比赛,比如政府文化宣传,比如文化下乡演出。
@#@这个普通人以前策划过许多很普通的媒体方案,比如电台广播,比如文学报刊,比如户外展示。
@#@这个普通人还以前涉足许多很普通的行业,比如修改撰稿,比如平面设计,比如行销策划。
@#@但是在他自己看来,所有事情都是不普通的,因为任何事情都是有收获的,而这些收获比那些所谓的漂亮文凭更加可贵。
@#@当然,许多庸人还是更加重视文凭,所以他会失业在家,但他不埋怨庸人,他相信这个世界上是有慧眼的。
@#@而如果此刻,你还能继续看下去,那证明你很可能就是传说中那个有慧眼的人。
@#@@#@@#@你很可能正在发现千里马或者正在让一匹普通马变成千里马。
@#@这并非溜须。
@#@原本一个企业的发展,就少不了远见卓识的___和潜力出众的员工,只有重视员工的企业,才会有重视企业的员工,也才会让员工比___更加重视企业的未来。
@#@企业生存好比一场诸侯争霸,没有野心的企业终将被淘汰,有争心就必然要有上进的员工,好员工是要真正能做事的,而不是要只会纸上谈兵的。
@#@企业是用有才之人,而并非用空有文凭之人,所以优秀的企业___是能当机立断不拘一格大胆启用“普通人”的。
@#@当然,这些“普通人”未必真的普通。
@#@如果你真能启用“普通人”的话,那么恭喜你,你已经在优秀领导者的行列内了。
@#@@#@@#@你看到了一封不普通的求职信,它出自一个看似普通却很上进很好学很有干劲很聪明很热爱生活的不普通的求职者手里,他虽然不是博士不是硕士不是优才生,在校没拿过奖学金,但他有足够的潜力去应付挑战,最重要的是他很重视这份工作,并且有信心做好这份工作。
@#@@#@@#@如果,您能给予机会,那么这个求职者也是幸运的,因为他的的确确遇见了一位优秀的领导者。
@#@十分感谢,并将化感激为冲劲,努力做实事做大事。
@#@@#@@#@求职者:
@#@xxx@#@@#@【关于求职信自荐信范文集合6篇】相关文章:
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10;s:
29610:
"关于优化营商环境的调研报告助力优化运营环境调研报告例文三篇@#@关于优化营商环境的调研报告助力优化运营环境调研报告例文三篇@#@助力优化运营环境调研报告例文三篇【篇一】为助力优化全X营商环境,助推全X经济社会持续健康发展,调研组开展了为期1个多月的优化营商环境专题调研。
@#@调研组对各方面调研情况进行了认真梳理总结,形成此调研报告。
@#@@#@一、我X优化营商环境发展现状近年来,按照省市X关于深化“放管服”改革、全面优化提升营商环境的实施意见精神和“营商环境提升年”总体安排部署,我X加强组织领导,明确主体责任,完善制度建设,实施专项整治,强化督查考核,积极营造快捷、高效、规范、透明的营商环境和政务服务体系,营商环境明显好转。
@#@主要特点:
@#@
(一)强化政策支撑,破解企业发展难题。
@#@X委、X政府先后出台了《关于进一步优化营商环境___》、《关于进一步加强招商引资工作___》、《招商引资优惠扶持暂行办法》、《关于中小企业还贷周转金管理暂行办法》、《关于X政企信息交流和发布制度___》、《关于推行企业金融顾问制度试点工作的实施意见》以及《XXX招商引资项目“一事一议”工作规则》等13个配套文件及优化营商环境的工作机制。
@#@一是通过搭建“石商贷”融资互助平台,设立5000万元产业发展专项基金、2000万元中小企业小额贷款周转金,强化金融服务实体经济能力;@#@二是每季度召开一次政企座谈会、银企对接会,落实好并联审批、代办服务、包抓帮扶、银企对接、政企沟通等优化营商环境;@#@三是“一事一议”做好招商引资优惠扶持政策的兑现,安排专项资金落实骨干企业培育、纳税大户奖励、企业人才引进、知名品牌创建等激励措施,多途径降低企业经营成本,不断优化发展环境。
@#@@#@
(二)提升行政效能,持续改善政务环境。
@#@一是X政务服务中心36个入驻单位、服务各类事项759项,基本实现“应进全进”和审批事项网上受理。
@#@二是通过精简审批事项,简化办事流程,优化窗口服务,“最多跑一次”事项达到473项,占所有审批服务事项总数的62.3%;@#@推行互联网+,网上及手机办理和发放微信营业执照等电子证照、电子发票等,117项事项实现“零跑路”目标;@#@三是按照“一窗”改革目标,实施金融服务专X、联合办税X、自助服务等分厅改造标准化建设;@#@四是加强全程代办服务工作,按照企业代办、项目代办、民生代办、镇村代办等进行分类,由各代办责任单位牵头推进,形成了全程代办工作体系;@#@五是完成“建设审批”和“企业登记”两大类6项并联审批流程及细则,建立不动产登记一窗受理并联审批工作流程、办理事项压缩至5个工作日,提升了企业和群众办事的满意度。
@#@@#@(三)强化执纪监察,改善法治环境。
@#@出台《XXX优化营商环境强化效能监察的实施办法》、《XXX营商环境满意度调查及现场评议考核暂行办法》,在X纪委设立X营商环境投诉举报中心,将营商环境纳入巡察、专项检查、明察暗访、季度督查的重要内容,一是按照“有信必核、有访必复”原则,凡涉及到营商环境的信访举报,从重从快严肃查处。
@#@二是围绕X委营商工作“九项机制”、资源交易中心运行及并联___度落实等8类情况和干部作风问题综合开展专项检查,倒逼任务落实、责任落地。
@#@三是对49个承担优化营商环境工作职责的单位进行满意度测评,查找问题、征询意见,充分发挥社会监督、___作用。
@#@@#@二、我X优化营商环境存在的问题我X的营商环境与社会各方面特别是企业的期盼还有一定差距。
@#@@#@1.相关机制不健全。
@#@X上出台了《关于进一步优化营商环境___》,成立了XXX优化提升营商环境工作领导小组及综合办公室和“八办四组”,但在安排部署、细化分工,明确职责,系统推进“十大行动方案”的有序实施方面还有差距。
@#@相关部门的任务清单,责任清单制定不及时,各部门具体职责还未落实,工作推进不够系统深入。
@#@比如在X域营商环境监测评价过程中,部分部门在思想上不够重视,认为营商环境与自身关系不大,支持配合力度不够,给此项工作带来难度。
@#@@#@2.政务服务意识不强,行政审批效能有待提高。
@#@一是重审批、轻监管,重处罚、轻服务的问题还不同程度存在,特别在环保、消防、卫生、安全等环节均存在不同程度的粗暴执法,加强事中事后监管的措施办法还需要进一步创新。
@#@二是部分单位对优化提升营商环境的重大作用的认识还不到位,思想不解放、政策不灵活、服务不主动,“门好进、脸好看、但事难办”的现象还时有发生。
@#@三是并联审批还不尽完善,相关运行机制不够健全,加之部分单位行政审批放权不到位,政务中心部分服务窗口工作人员业务素质不强,对审批事项把握不准,人进事不进,事进权不进,“最多跑一次”还不能完全实现。
@#@@#@3、惠企政策宣传不到位,落实有难度。
@#@我X惠企政策的公开形式单一,市场主体知晓率不高,尤其在执行层面还存在不及时、不到位等突出问题,极大地抑制了政策的有效发挥。
@#@不少企业反映,各级在落实支持中小微企业发展上,多是照搬上级政策文件,有针对性的措施较少,很多时候看到政策,无法享受;@#@看到空间,无法进入;@#@看到机会,无法把握。
@#@@#@4.金融服务体系作用发挥不够,中小企业“融资难”问题依然突出。
@#@一是X委、政府虽然也建立了企业转贷应急机制,但2000万元周转金量小,利用率低,无法满足中小微企业“短、小、频、急”的融资需求;@#@二是企业融资渠道窄,融资成本高;@#@三是涉农企业无法将农业资源进行评估、融资贷款。
@#@@#@5.企业生存难、发展难,市场主体活力不足。
@#@一是有的企业反应税费负担重,招工难、用工难、留人难,实体经济难以为继。
@#@截止20XX年6月底,全X新发展企业193户,虽然同比增长19%,但仅完成市上下达全年任务数472户的40.89%。
@#@二是垄断行业收费高。
@#@企业反映如电、气、讯垄断行业收费高,尤其是企业用电初装费过高,峰谷分时电价难以执行,给企业带来过高的运营成本。
@#@三是中介服务管理不规范。
@#@在部门审批办证的前置资料中,很多涉及中介服务环节,因管理不规范,普遍存在收费高、收费乱的现象。
@#@四是征地环节阻力较大。
@#@由于目前征地拆迁相关法律法规不完善、___不到位等原因,在征地过程中存在一部分群众漫天要价的现象,尤其在乡镇较为常见,给企业落地带来阻力。
@#@@#@6.少数部门本位思想严重。
@#@部门之间职责没有完全厘清,衔接不够顺畅,影响办事效率。
@#@按照石编发[xx]5号文件,将不动产管理职责和登记职责分离,申请人委托第三方测绘机构办理的房产测绘,由于两个局使用的系统不一致,房管局能用,又不能满足不动产登记要求的房产平面图和界址坐标,申请人只能另外委托第三方专业测量机构重新测量,增加了申请人的负担,影响办证效率。
@#@@#@三、进一步优化我X营商环境___建议以优化提升营商环境十大行动为切入点,破“五难”:
@#@推进商事登记改革、解决企业出生难;@#@完善公共资源交易管理体制、解决企业交易难;@#@推进企业信用体系建设、解决企业征信难;@#@加强行政执法监管体系建设、解决行政执法监管难;@#@出台配套优惠政策,解决企业发展难等问题,着力打造“支持政策最优、保障措施最强、行政审批最快、办事效率最高”的一流营商环境,不断推动全X营商环境全面提升。
@#@@#@1.明确两个清单。
@#@一是X上应尽快出台“优化提升营商环境十大行动方案”的任务清单、责任清单,排出时间表,划出路线图,明确各部门工作职责,制定优化方便企业办理审批手续各项具体措施,最大限度简化审批流程;@#@二是系统把握中、省、市关于简政放权和营商环境建设的政策法规,使我X出台的政策与制度形成体系,避免“碎片化”,通过进一步完善相关配套政策,搭建好优化营商环境的制度框架;@#@三是重点开展项目落地、招商引资、营商环境三大攻坚行动,建立完善“一个招商引资项目、一名X级领导包抓、一个招商引资单位负责、专人代办手续”的招商引资项目一抓到底工作机制,通过帮扶使各级干部成为构筑亲清政商关系的实践者、党委政府重商亲商的贴心者、企业发展方针政策的传播者和帮助企业解决疑难问题的协调者。
@#@@#@2.强化政府服务力。
@#@以营商环境提升年为契机,强化主动服务意识和担当意识,当好“店小二”,做到“无事不扰,有求必应”,不断提升服务质量,提升软环境;@#@对服务窗口办理事项充分授权,全面推行“马上办、网上办、就近办、一次办”,让数据多跑路,让企业群众少跑路,提升政务中心窗口服务效率;@#@积极创设高效便捷的行政审批程序,加快实现我X营商环境中各个环节“最多跑一次”的办理模式;@#@强化服务窗口工作人员业务素质,尤其是对于承担行政审批的工作人员要加强业务指导,选派硬人。
@#@@#@3.转变政府职能。
@#@始终将“放管服”改革作为转变政府职能、提高治理能力的重点任务,简政放权不停步、强化监管不松劲、优化服务不打折。
@#@一是放管结合,优化服务。
@#@进一步理顺政府与市场、政府与企业的关系,将资源配置交给市场,对能够通过市场机制解决的事项,采取招标、拍卖等市场方式运行,凡属事务性管理服务,原则上都要引入竞争机制向社会购买。
@#@二是强化监管,规范市场。
@#@完善常态化的监管机制,尤其是针对企业各项收费的价格监管,使垄断行业各类费用回到合理X间,降低企业运营成本;@#@整治各种涉企乱收费、乱罚款,强化举报、查处和问责,切实减轻企业负担;@#@认真解决多头执法、重复执法、选择性执法、粗暴执法等不规范执法行为,不断提升监管的公平性、规范性和有效性;@#@同时,也要加大对市场主体的监管力度,真正做到“一处失信,处处受限”。
@#@三是加强企业扶持力度。
@#@加大政府周转金的投入额度和监管力度,有效降低企业的融资成本,拓宽企业的融资渠道;@#@下大力气帮助企业降低物流、用电、用工等成本,增强企业的竞争力;@#@组建一支由X级领导挂帅、为企业服务的专家团队,专门针对招商引资重大落户项目、市X重点项目在企业开办、政策支持、安全保障、创新发展等方面提供一对一服务,协调解决具体问题。
@#@对制定出台的招商引资各类优惠政策要积极兑现,确保企业招得来、留得住、见成效。
@#@@#@4.加大惠企政策宣传力度。
@#@一是各镇、各部门要通过多种渠道、多种形式加大惠企政策的宣传,营造我X良好的营商环境。
@#@要切实解决好政府与企业信息不对称问题,凡可以公开的政策文件原则上要于印发当日在网站上发布,特别是国家法律法规对特种行业和特殊物品的管理发生变化时,部门要结合实际,主动上门到相关的企业进行宣传,让企业知法守法,避免蒙受损失。
@#@二是强化宣传引导。
@#@针对乡镇征地难的问题,各镇各有关部门要加强配合,共同出面协调解决,同时加强新民风建设,杜绝征地过程中群众胡搅蛮缠、漫天要价的现象发生。
@#@三是要贯彻落实好《XX省优化营商环境条例》,对优化营商环境建设工作进行多角度的宣传和解读,努力营造良好舆论氛围。
@#@@#@5.推进中介机构健康发展。
@#@积极引导政府投资项目以竞价方式选择中介机构,保障企业投资项目自主选择中介机构,促进中介服务市场公平竞争、良性健康发展。
@#@推进政社分开,真正从源头切断中介收费和行政职权的利益关联,打破“中介性质、行政保护、行业垄断”的部门利益化格局。
@#@完善中介市场清退淘汰机制,将中介诚信状况与登记机关监管、银行授信、政府招投标等挂钩,倒逼中介机构提高服务质量。
@#@@#@6.强化效能监督,狠抓政策落地落实。
@#@一是把优化营商环境纳入行政效能监察工作重点,紧紧围绕责任落实、任务分解、组织推动、工作实效等内容,认真开展各项涉企政策督导落实,狠抓“治散强纪、治懒强劲、治庸强能、治混强效”专项治理,确保窗口单位、基层部门、关键岗位、重点人员执行“不打折”、落实“不走样”,切实解决“末梢梗阻”问题。
@#@二是坚持“正推”和“倒逼”相结合,激励和约束相结合,把优化营商环境工作纳入对各单位年度综合目标考核,以结果导向,严格考核奖惩。
@#@三是强化政府履约承诺兑现,加强诚信社会建设,对在招商引资中的违约失信行为进行集中清理、集中督办、集中规范,依法保护投资者合法权益,持续优化全X营商环境,推动全X经济社会持续健康发展。
@#@@#@【篇二】党的十九大报告明确提出要“激发和保护企业家精神,鼓励更多社会主体投身创新创业”。
@#@创新创业需要适宜的营商环境,良好的营商环境具有“洼地效应”、“连锁效应”,能使项目、资金、技术、人才等生产要素不断汇流聚集,形成强大力量,推动X域经济快速发展。
@#@@#@去年以来,X政府认真贯彻___、___决策部署和市委市政府提出的《全面推进“一网通办”加快建设智慧政府工作方案》,围绕转变政府职能、深化简政放权、创新监管方式、优化政务服务,深入推进放管服改革和“互联网+政务服务”,面向群众和企业的所有线上线下服务事项,逐步做到一网受理、只跑一次、一次办成,逐步实现协同服务、一网通办、全市通办,网上办理事项全覆盖和网上政务服务统一入口和出口。
@#@通过推进线上线下政务服务流程再造、数据共享、业务协同,形成融合一网受理、协同办理、综合管理为一体的政务服务体系,有力提升政府管理科学化、精细化、智能化水平,持续优化营商环境。
@#@为了做好对该项监督的针对性和连续性,今年,X人大财经委组成专项监督调研组,在张德祺副主任的带领下,开展了深入的监督调研,先后召开相关部门座谈会,结合大调研大走访,深入企业了解本X“一网通办”工作的推进情况及推进过程中的问题和困难,为常委会会议审议好该项工作做好准备。
@#@现将调研有关情况报告如下:
@#@一、本X“一网通办”工作取得的主要成效20XX年以来,X政府以网上政务大厅建设为契机,通过“互联网+政务服务”,不断深化放管服改革工作,并于去年全面启动“一网通办”,在推进线下“一窗”和线上“一网”的同时,逐步打造“1+12+X”的十五分钟便民服务圈,最大限度方便企业群众办事,各项工作取得了一定的成效。
@#@@#@
(一)整合资源,打通数据关推动政务数据在线上的互联互通,建成全X统一受理平台,实现网上政务服务统一入口和出口。
@#@率先完成全X56家单位网站规范整合,实现“统一平台、统一运维、数据共享、安全共建”的集群化建设和管理模式,推进政务信息数据的互联共享。
@#@实现审批服务“三个100%”。
@#@全X354项审批事项100%接入“一网通办”平台,284项涉企审批事项全面实施网上预审和快递服务,167项个人服务事项100%“全市通办”。
@#@@#@
(二)梳理机制,打造流程关依托“一网通办”平台,聚焦重点领域,在市场准入领域和产业项目审批领域多措并举,不断优化流程,为企业提供便利。
@#@线下不断推进“一窗受理”,积极推进政务服务事项向行政服务中心集中进驻,建立“不进驻中心负面清单”,避免企业群众办事“多头跑”的情况。
@#@整合受理窗口,分类设置综合窗口,建立了“一窗受理”新机制,着力构建“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的办理模式。
@#@大力推进政务服务功能升级,探索实施“主题式服务”,由办理一个审批事项“最多跑一次”,提升为办理“一件事”“最多跑一次”,首批已上线的有开药店、开餐饮等8个主题套餐,受到了企业和群众的一致好评。
@#@@#@(三)优化延伸,打响服务关聚焦企业群众办事体验,进行全方位、多角度的优化调整和拓展延伸。
@#@通过跨前一步,提前服务,有效降低制度性交易成本。
@#@部门内部实施“一审一核”,简化优化部门内部审批流程,进一步压缩内部审核时间,推进审批服务标准化,做到“马上办、网上办、就近办、一次办”。
@#@创新探索了代办服务,成立了首批代办队伍,建立了X镇两级代办服务体系,全面推进企业项目代办服务。
@#@创新制定窗口效能建设正负面清单,规范窗口服务要求。
@#@开展多层次培训,提高窗口工作人员素质,不断提升窗口服务效能。
@#@通过多措并举,有效提升了企业群众在办事过程中的“获得感”。
@#@@#@二、推进“一网通办”,持续优化营商环境还存在的主要问题随着“一网通办”工作的全面启动实施,全X营商环境不断得到优化,企业和百姓办事更加便利。
@#@但是与市场的需求、企业的诉求、群众的期盼仍有一定差距,调研中反映存在以下几个方面的问题。
@#@@#@
(一)“一网通办”工作机制有待完善“一网通办”工作涉及政府各个部门、各个领域,是一项系统性工程。
@#@调研中反映,虽然各部门都积极推进“一网通办”工作,但在实际办理过程中,仍存在一些堵点和难点。
@#@一是机构改革以来,由于线上线下各办理环节变化过快、过频,老的办法尚未完全学会,新的又来了。
@#@因此,随着工作职能的逐步交接运行,有的还不能迅速适应相关的业务办理。
@#@二是办理流程仍需进一步优化。
@#@有的部门政务服务事项在移到线上时没有相应的优化,相当于是线下流程的复制版,办理效率与线下流程相比没有明显的提高。
@#@三是部门间的信息壁垒尚未完全打破,存在“信息孤岛”、信息共享不足等现象,在跨部门的衔接上有待完善,有些部门之间的系统在线上还不能做到无缝衔接,需要通过线下对接才能完成流转。
@#@四是受上位法律法规及规范性文件制约,通过减材料、减环节、减时限等实现审批提速提效的空间有限。
@#@@#@
(二)代办员队伍整体素质有待提升20XX年,我X创新探索了代办服务,成立了首批代办队伍,建立了X镇两级代办服务体系,为代办业务提供了队伍保障。
@#@但是由于代办业务的专业性较强,且涉及政策的领域繁多,尤其是建设类项目审批事项,X镇两级117名代办员中绝大多数是由过去的招商员转调而来,这些人员无法快速熟悉掌握不断翻新的工作流程,加上代办员大部分为兼职,精力不够,还有部分代办员电子化应用水平不高,无法辅导相关企业操作应用,“店小二”的作用发挥有限。
@#@@#@(三)优化营商环境举措有待精准“一网通办”是XX优化营商环境、深化“放管服”改革的重要举措和抓手。
@#@从“一网通办”延伸到优化营商环境,调研中还发现以下问题,一是政策多落地难。
@#@近几年,市X两级政府在优化营商环境上,每年都有新的政策出台,新点多、干货多,但真正能落地的占比并不高,有的缺少配套的实施细则,有的缺少透明的操作流程,有的是横向部门间步调不一致,从而出现执行政策打折扣现象。
@#@二是受相关要素制约,部分办事项目卡在某个环节而无法顺利办理。
@#@如在“198X块”内新建改建投资项目,一般都要按“特事特办”才能办成,有的主体项目办成了,配套项目难于着落。
@#@三是对承诺制办事企业不守信增加事后监管难度的问题有待破解。
@#@政府办事项目放得越多,配套服务就越广,监管难度就越大,当前明文规定实施承诺制和备案制的办事事项,一旦遇到涉事企业不守信,相关部门的事后监管难度会成倍加大,这一矛盾有待破解。
@#@@#@三、意见和建议“一网通办”是“互联网+政务服务”融合发展的现实需要,是深化“放管服”改革的重要内容,也是满足企业和群众需求的有效途径。
@#@X政府必须常抓不懈,进一步打响“一网通办”品牌,做实“一网通办”内容,真正方便企业、方便群众,为营造我X一流的营商环境提供坚实基础和有力支撑。
@#@@#@
(一)进一步加强“一网通办”工作的统筹协调“一网通办”不只是某一个部门的事,需要全X各部门共同参与。
@#@X政府办公室作为牵头部门要加强统筹协调。
@#@一要加大政策文件的宣传力度,提高企业和市民的知晓率,帮助企业和群众熟悉政策,了解流程,使企业和群众实实在在享受政策红利。
@#@二要强化绩效考核,将“一网通办”改革工作纳入年度绩效考核内容,以企业群众的感受度作为考核的重要指标。
@#@三要着力加强工作部门队伍建设,本次机构改革对优化营商环境的部分职能作了新的调整,建议X政府既要配齐配强对应的部门力量,又要无缝衔接工作职责,强化对窗口服务人员,特别是代办员的业务指导和培训,打通服务群众的“最后一公里”。
@#@@#@
(二)进一步完善“一网通办”工作机制要加快推进部门内部职能整合归并,完全实现“一个窗口”对外,为“一网通办”提供线下支撑。
@#@要结合新的行政服务中心建设即将启用的契机,继续推进政务服务集中办理,推进线下“只进一扇门”,不断提升政府窗口的集成度和服务质量。
@#@要X分线上线下不同的特点,进一步优化流程再造,压缩审批承诺时限,精简审批证明材料,切实推进新增的100个业务流程优化再造事项及新增的100项个人事项全市通办在本X域落地,实现线上“一网通办”。
@#@要切实推进信息资源共享,不断充实完善全X政务数据信息库。
@#@能共享的要全部共享,着力打破“信息孤岛”,努力实现更多政务数据资源的全域共享。
@#@要加快电子证照的实际应用,逐步取代纸质证照的使用,为企业群众提供便利。
@#@@#@(三)进一步落实好各项优化营商环境措施要根据工作一线反映的问题和需求,注重实效,坚持需求导向、问题导向、效果导向,深入实际,了解倾听群众和企业的真实感受,着力在发现问题、解决问题、方便办事上下更大功夫。
@#@各职能部门要牢固树立“店小二”意识,突出服务优势,充分对接企业的办事需求,聚焦企业反映最集中的痛点、堵点、难点问题,寻求各项需求的最大公约数并予以回应和解决,让企业感受到实实在在的变化。
@#@做到政府服务企业“有求必应,无事不扰”,最大限度利企便民,形成服务优势。
@#@针对调研中反映出的问题,X政府及相关职能部门要着力加强研究,细化政策,结合群众和企业的实际需求,制定针对性的优化举措,确保政策有效落地,把握好项目前置审核的度,加快办理食品流通许可证发放,主动对接企业税务发票升级,为企业危废品和工业废料处置提供便利,优化“一网通办”中的法人认证必须活体、相关证件无法与公安数据对接和每天申报时间较短等问题,推出个性化的专项服务,进一步完善企业诉求协调处置机制,提高诉求处置效率,努力在深化业务流程再造上迈出新步伐、在提升办事便捷性上取得新成效、在推进数据汇聚共享应用上实现新突破,持续提升企业和群众办事的便利度、体验度和满意度。
@#@@#@【篇三】为了解我X优化营商环境情况,近期,X政协组织部分委员深入相关部门和企业,开展了专题调研。
@#@现报告如下:
@#@一、优化营商环境“四最”要求落实情况20XX年我X按照市委市政府“四最”要求,营造快捷、高效、规范、透明的营商环境和政务服务体系。
@#@一是审批事项实现最少。
@#@共承接审批事项104项。
@#@已植入省政务服务网的X级450项服务事项,全部动态管理,已基本实现网上办件。
@#@二是收费标准达到最低。
@#@修订行政事业性收费和政府性基金目录清单;@#@推进综合执法改革,22个执法部门重新梳理了执法事项清单和罚没清单。
@#@三是效率最快。
@#@平均办结事项由25.3个工作日压缩到4.2个工作日,压缩83.4%。
@#@今年上半年,营商环境综合排序位居全市第12名。
@#@7、8、9三个月排位第10、第9、并列第5。
@#@@#@二、存在问题
(一)政务改革步伐仍需加快。
@#@一是有些部门的审批事项合并、移交、下放不___,仍存在交叉管理事项;@#@部分窗口缺乏专业人才,开展业务效率不高;@#@服务大厅涉企审批方面能“一站式”办理的事项还不多,大事、要事仍需跑多个部门办理。
@#@二是个别单位还存在执法不规范问题。
@#@据企业反应,两个执法部门对一家企业的同一问题能开具出不同标准的罚单;@#@在落实涉企补贴类政策中偶有优亲厚友现象。
@#@@#@
(二)行政审批效能有待提高。
@#@一是有些单位对优化营商环境认识不到位,缺乏创新意识和主动意识,仅满足于按部就班推进工作,“重审批、轻监管,重处罚、轻服务”现象还不同程度存在。
@#@二是并联审批还不尽完善,个别已进驻单位仍存在“人进事不进、事进权不进”的问题。
@#@有的服务窗口人员业务素质不高,责任意识不强,对审批事项把握不准,审批效率不高,“最多跑一次”还不能完全实现。
@#@在调查中了解到,某民营企业年初申请一个注销手续,来来回回跑了好多次,前后花了半年多时间,直到国庆节前才办完。
@#@其中有审批时间长的问题,也有窗口人员更换频繁,工作交接不到位,弄丢企业材料,导致企业重复递交的问题。
@#@@#@(三)工作人员素质亟待提高。
@#@一是支持创业创新的氛围不够浓厚,重大轻小、重强轻弱、“外来和尚会念经”等观念仍存在。
@#@有小微企业反映,在用地、融资、项目投标、获取经营权等方面,有时受到不公平待遇。
@#@二是落实政策、执行法规时灵活性不够,“门好进、脸好看、事难办”的现象还时有发生,一定程度上存在行动落实较慢、工作推动较难问题。
@#@三是有些部门事中事后监管、服务不到位,对企业反映的问题没有进行认真研判、努力解决,造成有的本土企业流失,导致部分企业对我X营商环境评价不高。
@#@@#@(四)硬件先天不足。
@#@审批窗口是衡量营商环境优劣的重要因素,以行政审批局为例:
@#@我X服务大厅面积1000平米,服务窗口9个,审批及服务事项70项,大厅内仅有电子显示屏,周边停车难问题非常突出。
@#@路北X服务大厅面积3000多平米,服务窗口28个,审批及服务事项101项,设有整体大厅扩音播放器、停车场等系列便民服务设施。
@#@丰南X已实现复印、打印、传真、电脑网络使用;@#@路北X申请人可通过手机APP远程填表、大厅打印办理等,而我X与之相比";i:
11;s:
19958:
"观察日记范文@#@Ontheroad,ourliveshavebeenaffirmed.Alongtheway,wehavefailedandsucceeded,wehavetearsandmoved,therearetwistsandturns,therearesmoothroads,thereareopportunitiesanddreams.悉心整理 助您一臂(页眉可删)@#@观察日记范文@#@观察日记范文1@#@ 今天下午,我在草地上观察蚂蚁。
@#@@#@ 我发现一块大石头下面有个洞,我想这里面一定有蚂蚁,于是我用小树枝在洞里乱摆,终于有很多蚂蚁爬出来了,我看到一只小蚂蚁在和一只大蚂蚁打仗呢,我看着看着就自言自语地说:
@#@"@#@大的不可以欺负小的"@#@,于是我把大的用小树枝bei到一边,小蚂蚁得救了。
@#@@#@ 我又发现一只更小的蚂蚁在找东西,可是没有找到,我就帮小蚂蚁找,突然我看到一只小虫子,我用小树枝把小虫子挑到小蚂蚁身边,可小蚂蚁好像没发现一样,反而回洞了,我真着急,不一会大群蚂蚁纷纷走出来,噢!
@#@我明白了,原来小蚂蚁去报信了,我高兴极了。
@#@几只蚂蚁上去就咬,虫疼的乱动,似乎在叫喊:
@#@"@#@救命"@#@,一只大蚂蚁咬住它的脖子,虫死了,一只只蚂蚁齐心协力把虫搬回了洞。
@#@@#@ 那只小蚂蚁爬出来抬头望着我,好像在说:
@#@"@#@谢谢你"@#@。
@#@@#@观察日记范文2@#@ 蜗牛观察日记姓名观察记录一:
@#@@#@ 1、你是在哪里捉到蜗牛的?
@#@@#@ 2、用放大镜观察蜗牛,你看到了什么?
@#@蜗牛的外壳是什么颜色的?
@#@身体是什么颜色的?
@#@摸上去有什么感觉?
@#@@#@ 3、蜗牛的头上有什么?
@#@你找到它的眼睛了吗?
@#@再找一找它的嘴巴在哪里?
@#@@#@ 4、用铅笔轻轻触碰蜗牛的身体,蜗牛会有什么反应?
@#@@#@ 观察记录二:
@#@观察蜗牛的运动。
@#@蜗牛是用身体的哪一部分爬行的?
@#@把蜗牛放在各种物体上,观察它是怎样爬行的。
@#@@#@ 我把蜗牛轻轻地放到了观察记录三:
@#@@#@ 蜗牛喜欢吃什么?
@#@把你家中的蔬菜瓜果,或者是你的小零食拿去喂喂看,你发现了什么?
@#@蜗牛吃了食物之后,从什么地方排出粪便?
@#@它的粪便是什么样的?
@#@@#@ 开头:
@#@1、开饭啦!
@#@我拿了……来喂蜗牛,只见它……@#@ 2、吃饭的时间到啦!
@#@我……@#@ 3、该请蜗牛吃点心了,我……@#@ 观察记录四:
@#@根据科学书28页的提示,我们来给蜗牛安个家,养一养蜗牛吧!
@#@观察蜗牛的生活情况。
@#@蜗牛睡觉的时候是什么样的?
@#@你有什么办法让它醒过来?
@#@@#@ 为了能够有更多的时间来观察蜗牛,我决定给它安个家。
@#@我先@#@观察日记范文3@#@ 今天早上,我在小区里散步,突然,我在一个小花坛上发现一只蜗牛,大概也是出来散步吧,闻一下周围嫩嫩的小草,一定吸引着蜗牛来透气。
@#@@#@ 我看这蜗牛一步一步得往上爬,样子可爱极了。
@#@我想着蜗牛是害虫还是益虫真是麻烦呀,但是如果不去观察,怎么可以知道呀,所以我一定要去了解一下。
@#@我把青菜、馒头、虫子、蚊子。
@#@都放在蜗牛的面前,看看他会选择哪个食物。
@#@@#@ 蜗牛选择了青菜,我为了以防万一,再抓了一只蜗牛,蜗牛还是选择了青菜。
@#@这时我就知道蜗牛是个害虫了。
@#@我刚刚一不小心把蜗牛摔在了地上,我看着那碎了的壳,感觉崩溃了。
@#@但是我又好像发现了什么。
@#@我仔细一看,好像有几粒小东西,我还是到书上查了一下。
@#@哦,原来这是蜗牛的脚呀。
@#@@#@ 如果大家想了解那个事物,就要仔细观察才能成功。
@#@@#@观察日记范文4@#@ 在这个平凡而又繁忙的星期中,琐碎的小事很多,但大多都是平淡无奇,让我印象最深的还会今年的第一场雷雨。
@#@@#@ 一开始,天空湛蓝如洗、晴空万里,天气非常好,和煦的阳光洒在我们身上,十分暖和。
@#@渐渐的,天气变得又闷又热,小蚂蚁们都排着整齐的队伍从这个洞爬到那个洞雷雨观察日记雷雨观察日记。
@#@蜻蜓则低低地飞在水面上,时不时还点点水面。
@#@我看了这些现象,对妈妈说:
@#@“妈妈要下雷雨了,赶快把晒着的衣服收进来吧!
@#@”果然天空真是翻脸比翻书还快,说变就变。
@#@一大片一大片的乌云压过来,天变得非常低,好像近在咫尺。
@#@它就像一位神秘莫测的魔术师,给自己蒙上了一快巨大的黑布。
@#@这时黑压压的天空出现了一道白光,闪电!
@#@它就像一串白色的铁链子,把天空劈成了两半。
@#@紧接着,雷公公敲着鼓走出来了,轰隆隆,轰隆隆……@#@ 豆大的雨珠马上随着雷公公的鼓声落下来。
@#@雨,越下越大,越下越大,就像有人故意用一盆盆凉水泼下来似的,哦不,是一桶桶!
@#@不过这场倾盆大雨可让那些小花小草吸足了养分。
@#@@#@ 雨,马上停了。
@#@天空又亮起来了,一切又恢复了正常。
@#@一道美丽的彩虹出现了。
@#@真是“风雨之后见彩虹”啊!
@#@@#@观察日记范文5@#@ 3月13日星期日晴@#@ 我养了两只可爱的小仓鼠。
@#@一只雪白雪白的,是“小白”;@#@另一只特别小,只有一点点,所以,我叫它“小点点”。
@#@@#@ 它俩的住宅是一幢两层楼的小别墅。
@#@一楼是餐厅和活动场所,那里有一架小小的水车。
@#@小点点最喜欢在那架水车里跑着玩儿,小水车“咕噜咕噜”地转得可快了!
@#@二层楼是它们的卧室,房顶上有一块玻璃天窗,它们可以躺在卧室里看世界。
@#@刚才,我打架子鼓的时候,就发现它们躲在卧室里,懒洋洋地地趴着,看我打鼓,我忍不住笑出声来。
@#@@#@ 上下楼之间的通道是一座小小的滑梯。
@#@它们“蹭蹭蹭”地爬上去,又“滋溜”一下滑下来,循环往复,乐此不疲,看得我都想变小了去和它们一起玩。
@#@@#@ 小白和小点点爱吃红枣、红豆、玉米粒,我也会把苹果核给它们吃。
@#@小仓鼠们用爪子捧着苹果核,两颗坚硬的小板牙“咔吱咔吱”地咬,真是快乐。
@#@@#@ 看着它们可爱的模样,我开心极了。
@#@@#@观察日记范文6@#@ 星期六早上,我写完毛笔字去厨房洗手。
@#@咦,水池上面墙壁上有一只可爱小蜗牛。
@#@小蜗牛长得太怪了,它好像没有骨头,全身都是肌肉,身上背着一座淡黄色、螺旋形小房子,头上还长着两对像天线一样触角,只见它用扁平像吸盘一样足,缓缓地向上蠕动,真是太奇妙了!
@#@@#@ 这时,我满怀好奇地问妈妈:
@#@“妈妈,墙壁上怎么会有一只小蜗牛?
@#@”“可能是你奶奶送来青菜上面。
@#@””哦,原来是这样,我还以为小蜗牛是从楼下爬上来了。
@#@”说完,我就兴致勃勃地拿来一个小盒子,轻轻地把小蜗牛捉下来放进盒子里,小蜗牛顿时被吓得缩进了小房子里,一动不动。
@#@于是,我就拿水来给它喝,又拿青菜叶给它吃……嘿,这个小东西却不领情,任我用尽各种方法“诱导”,它还是不肯把头伸出来,不吃不喝,急死我了!
@#@一直到下午,小蜗牛还是紧缩着,哎,像这样下去,它一定会没命。
@#@@#@ 看着可怜小蜗牛,我难过地对妈妈说:
@#@“妈妈,我想还是把小蜗牛放了吧。
@#@它可能是想妈妈了。
@#@“”好孩子,这就对了,小蜗牛本来就属于大自然。
@#@“妈妈抚摸着我头微笑着说。
@#@后来,我把小蜗牛送回了广场草地上,奇妙小蜗牛好像一下子精神了许多,仿佛在对我挥手道别:
@#@”谢谢你,小主人!
@#@“不一会儿,小蜗牛便消失在草丛中。
@#@@#@观察日记范文7@#@ 9月9日星期一晴@#@ 今天,我又到学校旁边的那条小溪边去玩。
@#@@#@ 溪水真清啊!
@#@清得可以看见水底的小石头。
@#@一尾尾小鱼儿,多么悠闲,它们自由自在地在水中游着。
@#@@#@ 岸边蜻蜓可多啦!
@#@有金黄的,有青绿的,还有大红的……蜻蜓飞来飞去,飞上飞下。
@#@@#@ 突然,我看见一只大蜻蜓停在狗尾草上。
@#@我猫着腰悄悄地走过去,右手慢慢地向它靠近。
@#@我猛地一捉,把大红蜻蜓逮住了。
@#@@#@ 蜻蜓的眼睛好像小玻璃球,好看极了。
@#@放学了,我把它带回家给妈妈看。
@#@妈妈说:
@#@“蜻蜓是益虫,会吃蚊子。
@#@”@#@ 听说蜻蜓是益虫,我赶紧把它放了。
@#@蜻蜓飞了,飞向晴朗的天空。
@#@我祝愿它平平安安……@#@ (点评:
@#@这则日记写的是在溪边玩耍的事。
@#@在玩耍中,小作者观察得非常仔细。
@#@那清得可以见底的溪水,那许多自由自在的鱼儿,那各种颜色的蜻蜓,他都用心看了。
@#@后来,他捉到一只蜻蜓,发现它的眼睛像小玻璃球,回家听妈妈说蜻蜓是一种益虫,就赶紧把它放了。
@#@像这样在玩的过程中,学习观察和思考,不断增长知识,就很有意义。
@#@)@#@观察日记范文8@#@ 9月24日星期六天气晴@#@ 自从昨天种下小油菜种子,我就时刻盼着它发芽、长大。
@#@可是,小油菜种不从人愿,我仔细地观察了一天,发现小油菜种除了吸收水分,__没什么变化。
@#@这些“小懒虫”还在睡大觉,做着自己的美梦呢!
@#@我有些不耐烦了,就跑去问爸爸:
@#@“爸,小油菜什么时候才能发芽啊?
@#@我都快不耐烦了!
@#@”“别着急嘛,心急吃不了热豆腐!
@#@现在要做的只需耐心等待就行了。
@#@”@#@ 我真想打消观察它生长的念头。
@#@我心想:
@#@小种子呀小种子,你什么时候才能生根发芽啊?
@#@@#@ 10月1日星期六天气晴@#@ 今天清晨,沉睡的小油菜终于有了些起色。
@#@土地中间有许许多多的绿点点,像一个个的小逗号。
@#@可是,这些点点太小了,要用放大镜仔细看,才能看见。
@#@@#@ 10月3日星期一天气晴@#@ 中午11点,随着爸爸惊奇的叫喊声,我跑去看小油菜,哇!
@#@我也情不自禁地喊起来。
@#@小油菜的叶子长出来了,就像四个小圆片。
@#@让人失望的是,我种下了四十几粒种子,发芽的才只有三十粒左右。
@#@@#@ 10月4日星期二天气晴@#@ 早上7点,小油菜长出了茎,白白的,叶子也慢慢变大了。
@#@现在一看,就像一把绿油油的小伞,用尺子一量,足足有三毫米呢!
@#@@#@ 啊,我真希望我的小油菜能快点长大,结出果实啊!
@#@@#@观察日记范文9@#@ 5月9日星期三晴@#@ 今天我要做一个醋泡鸡蛋的小实验。
@#@首先我从冰箱里取出了一个鸡蛋,再找来一个玻璃杯子,为了观察得更清楚,我想用白醋来泡鸡蛋,可我家只有米醋,那将就着用吧。
@#@@#@ 我先把鸡蛋洗干净后放进杯子,然后把醋倒进去,能淹过鸡蛋就可以了。
@#@隔着杯子我注视着这枚醋泡蛋,心里在想:
@#@它会变成什么样子呢?
@#@突然之间我发现这鸡蛋好像变大了!
@#@接着我发现鸡蛋穿上了一件气泡服。
@#@@#@ 这时我意识到,如果这鸡蛋真的能变大许多的话,那我不就没办法从杯子里把它取出来了吗?
@#@想到这里,我赶紧又找来一个空的蜂蜜瓶子,把鸡蛋和醋给置换了过来,瓶子有些大,我又往里倒上一些醋。
@#@@#@ 把鸡蛋从小杯子往大杯子里置换的时候,我那捏着鸡蛋的两根手指头,都有一股轻微麻麻的感觉,妈妈说,这是鸡蛋和醋在起化学反应。
@#@这可真是太有趣了,接下来会发生什么呢?
@#@我要接着观察。
@#@@#@观察日记范文10@#@ 20__年__月__日晴@#@ 今天放学回家,我想观察泡豆子。
@#@@#@ 五点钟,我从厨房拿出了几颗豆子,放在碗里,再舀一瓢水,泡起来。
@#@过了40分钟,我出来一看,豆子的表面就像是老奶奶皱巴巴的脸。
@#@接着,我仔细地观察着黄豆,发现有几粒黄豆在冒气泡,我想是因为豆子在吸水的缘故吧。
@#@又大约过了20分钟左右,豆子的皮有一点要爆裂的样子,这是为什么呢?
@#@原来,豆子的皮要吸收水分,胀大,然后,再让豆子吸收水分。
@#@第二天早上,豆子全胀大了,差不多有原来的两倍大,这大概就是豆子没老没晒干之前的绿毛豆了吧。
@#@@#@ 第二天中午,我又看了一次黄豆,豆子已经涨得像花生米一样大。
@#@我轻轻剥去他的外衣,我惊呆了,黄豆不仅会胀大,还会在水中发芽,我看着那一粒粒黄豆上长了一颗颗黄绿色的芽,心里甭提多高兴了。
@#@@#@ 第三天,我又迫不及待地跑去看黄豆。
@#@泡黄豆的水变得浑浊不清,我把碗摇了一下,水黏黏的凝固在碗壁上。
@#@忽然,我闻到一股淡淡的异味。
@#@一开始,我以为是豆子的清香,后来,味道越来越重,这时,我才知道是豆子的异味,我立刻把水换掉了。
@#@@#@观察日记范文11@#@ 我家养了一盒蚕宝宝。
@#@我刚拿到的时候它们和米粒差不多。
@#@@#@ 它们穿着一身黑色的衣服,有三四毫米那么长,头圆圆的,像一只乌龟一样慢。
@#@@#@ 过了两天,当喂它们新鲜的桑叶时,它们的脚步比以前快了些,可能是闻到了新鲜吧。
@#@等它们吃完后会拍拍肚子,后来它们又会在另一片桑叶上休息玩耍。
@#@@#@ 过了一个星期之后,它们的头发变白了,身体也一样,妈妈说喂蝉宝宝时要把桑叶切小一点,以免把它们压死,如果是大一点,就不用。
@#@@#@ 过了两个星期之后,蚕宝宝变成了“白雪公主”,全身雪白雪白的,身子胖嘟嘟的,它们吃桑叶时会发出沙、沙、沙的声音,好听极了。
@#@@#@ 又一星期后,蚕宝宝已经结茧了,它们不再吃桑叶,而是爬到盒子里的一个角落开始吐丝了。
@#@妈妈说这是它们作为蚕宝宝人生的最后阶段,等它们都变成飞蛾后我就要打开窗户放飞它们了。
@#@@#@观察日记范文12@#@ 我们老师让我们在国庆长假的时候做一个生态瓶,并在里面形成一个生态系统。
@#@于是我和妈妈就来到河边的池塘里抓了小虾、小鱼,还有一只硕大的.鱼,一些水草和其他生物。
@#@@#@ 早上,我一起床就迫不及待地来到阳台上,并把注意力集中在生态瓶上面。
@#@瓶中的小鱼依附着水草,慢慢游动。
@#@小虾可是精力十足,在水中随意游动,这儿去一下,那儿去一下,真是胆子大。
@#@还有那条大鱼,就呆在鱼缸一个角落休息,其他鱼都不敢靠近它,生怕吵着这个“小霸王”,就这样,小鱼虾们度过了愉快的一天。
@#@@#@ 我刚醒来第一声传进我耳朵的竟然是“哗哗哗”的水声。
@#@我生怕出了什么状况,就飞快地跑向阳台。
@#@@#@ 鱼缸里,小鱼已经奄奄一息,白肚子翻来翻去,再也不能操控自己的身体在水中稳定的身形了。
@#@小虾则就躲在水草之下,再也懒得动了。
@#@而大鱼则像疯了似的,不断向鱼缸壁撞击,还不断向鱼缸口上跳跃,好像要逃里这个苦海一样,但都无功而返。
@#@@#@ 下午,小鱼们已经死了,小虾已经被吃了一大半,大鱼则是疲劳过度死去。
@#@我遗憾地记下这悲惨时刻。
@#@@#@ 这真是一次有趣而遗憾的观察。
@#@@#@观察日记范文13@#@ 7月5日,爸爸开始在花盆里种青菜,只见他先把土弄平,再把土烧湿。
@#@又选出一颗黑黑的,圆溜溜的,没有破损的青菜籽儿,并把它放进土的正中心里。
@#@种下种子的当天,我看了很多次,可种子还是静静地睡在泥土中央。
@#@第二天到了,我迫不及待的来到花盆面前,种子依然没有任何变化。
@#@我失望地走开了。
@#@第三天一大早,我又来到了花盆面前,小芽居然冲破了它的外衣。
@#@他又白,又细,又短,又嫰,十分可爱!
@#@第四天,小芽站起来了,由小芽变成了小苗。
@#@叶子朝上,根扎在泥土里,叶子黄黄的,还卷缩着,像一个个小小的花苞。
@#@第五天,小苗长得飞快,颜色有淡黄变成了浅绿色。
@#@今天是第六天,原来缩着的叶子完全舒展开了。
@#@像一只绿色的小蝴蝶,美丽极了!
@#@我给小苗浇水时,蝴蝶轻轻颤动,展翅欲飞……@#@观察日记范文14@#@ 20__月X日星期X晴@#@ 十一长假期间,我在家里种了很多绿豆。
@#@@#@ 刚种下的绿豆翠绿翠绿的,椭圆形,像瓜子的果肉般大小,绿豆身子的正中央还有一条短短的白线,仿佛一张咧开的小嘴巴。
@#@@#@ 到了第二天,只见绿豆饱胀了,正中间的小白线裂开了,不几天,小白线的反面就长出了一根又细又短的茎,慢慢地那茎会越变越粗,越变越长,紧接着那裂开的小白线中间偷偷地伸出了两片小叶子。
@#@这刚长出的嫩叶特别可爱,一阵风拂过,远远地看就好像两只小虫在玩耍呢!
@#@不过更引人注意的还要数绿豆再长大一点的叶子,那叶子和一般的叶子不同,它可以像手掌一样张开合拢,叶子张开的时候就像一把小小的剪刀。
@#@@#@ 绿豆再长大一点儿,外面的壳就会完全地掉下来,豆子全身会渐渐地变紫变皱,下面的茎也愈发粗壮,根部那不起眼的黄色部分还会长出像蜈蚣那细小的脚一样的六、七根须。
@#@@#@ 慢慢地我还发现绿豆的根只要有充足的水分就会一天天胀大,先是趴着的,后来立了起来。
@#@如果你仔细看就会想起图画上小龙的触角。
@#@@#@ 日子一天一天过去了,十一长假也要结束了,我心爱的绿豆终于长出了翠绿的豆芽,我的内心感到无比的兴奋,我觉得这个假期过得真有意义!
@#@@#@观察日记范文15@#@ 我家有两盆茉莉花,茉莉花已经在我家生活了三年了,长了三年茉莉花看上去也没多少高大,一直都是种在花盆里。
@#@枝干不是那么粗壮,皮皱巴巴,好像鳄鱼皮。
@#@树叶绿绿,油亮亮,但不会一直保持软软。
@#@绿绿叶子呢,时间长了,慢慢地会变老,变硬,变大,颜色慢慢变深。
@#@到了冬天,茉莉花叶子就凋谢了,春天又会重新发芽。
@#@@#@ 开花时花朵是雪白雪白,还有淡淡清香,远远望去,就像白玉般金银闪亮。
@#@数数花瓣有七、八片左右,它们不是一朵一朵开,而是几朵几朵一起开。
@#@花儿有独在枝头,好像在寻找伙伴;@#@有三五朵在一起,好像在说悄悄话;@#@还有七八朵在一起好像在开会呢。
@#@有含苞欲放,像一位位腼腆小姑娘不敢把脸露出来;@#@有半开放着像用细嫩小手捧着脸庞;@#@还有昂首怒放,花枝招展,向人们展示着自己美丽笑脸。
@#@花瓣就像摇篮,花蕊像摇蓝里小宝宝。
@#@多么有趣啊!
@#@夏天每次花儿凋谢时候,妈妈会给花盆里洒上化肥,为了它下次能够开出更多更大花儿。
@#@@#@ 我爱我家茉莉花,希望它能在我们家健健康康成长。
@#@@#@";i:
12;s:
26274:
"管理学简答题答案@#@第一章管理概述@#@1.为什么管理者对于一个企业能否获得成功十分重要?
@#@@#@组织的活动有两类———作业活动和管理活动。
@#@组织是直接通过作业活动来达成组织目标的,但组织为了确保这一基本过程顺利而有效地进行,还需要开展管理活动,管理是促进作业活动顺利实现组织目标的手段和保证。
@#@@#@2.为什么说管理既有科学性,又有艺术性?
@#@了解管理的这种属性对管理实践有什么指导意义?
@#@@#@管理是一门科学,是指它以反映客观规律的管理理论和方法为指导,有一套分析问题、解决问题的科学的方法论。
@#@管理学发展到今天,已经形成了比较系统的理论体系,揭示了一系列具有普遍应用价值的管理规律,总结出了许多管理原则。
@#@@#@管理的艺术性,就是强调管理活动除了要掌握一定的理论和方法外,还有灵活运用这些知识和技能的技巧和诀窍。
@#@在管理实践中,不注重管理的科学性只强调管理工作的艺术性,这种艺术性将会表现为随意性;@#@不注重管理工作的艺术性,管理科学将会是僵硬的教条。
@#@@#@管理的科学性来自于管理实践,管理的艺术性要结合具体情况并在管理实践中表达出来,二者是统一的。
@#@@#@3.在分析企业的市场环境时,应主要考虑哪些要素?
@#@@#@●现有竞争者@#@●潜在竞争者@#@●替代品生产者@#@●供给商@#@●用户@#@4.为什么SWOT分析方法能够在管理工作中受到广泛重视和普遍应用?
@#@@#@将内外部环境有机地结合起来;@#@把复杂的非结构问题结构化,为群体决策过程中的有效沟通创造了条件;@#@有助于明确地识别自身的优势、劣势,把握外部时机和威胁;@#@给决策者提供更多的方案。
@#@@#@5.概念技能对于企业高层管理人履行其职责的意义是什么?
@#@@#@概念技能是指纵观全局,洞察企业与环境之间的相互关系,认清为什么。
@#@要做某事的能力。
@#@对于企业高层管理人员而言,概念技能决定了其能否为组织。
@#@确定正确的目标和战略。
@#@概念技能也是高层管理人员有效履行计划、组织、领导、控制等职能的基础。
@#@@#@6.一个组织中,管理者的工作是如何随着其所处层级的变化而改变的?
@#@@#@首先,管理职能都是计划、组织、领导和控制;@#@其次,不同层次的管理者完成不同管理职能的重点有所不同,相对而言,高层管理者在计划、组织和控制上所花的时间要多于中层和基层管理者,在领导职能上所花的时间要少于中层和基层管理者。
@#@@#@7.有效率的企业都有效果吗?
@#@如果你必须在效率和效果之间做出选择,哪一个更重要?
@#@为什么?
@#@@#@有效率的企业不一定都有效果。
@#@效率和效果哪一个重要,要看具体的情况和所面对的问题。
@#@@#@8.当一名优秀职工被提升到管理岗位时,〔1〕通常会提拔到那一层?
@#@〔2〕随着岗位的变化,对管理技能和职能的要求有怎样的变化?
@#@@#@一般说来,应该是从基层管理者做起;@#@随着管理层次的变化〔从基层到高层〕,对技术技能的要求相对降低,对概念技能的要求不断提高。
@#@@#@9.与大企业相比,小企业的管理有些什么特点?
@#@@#@小企业由于规模小,所以相对大企业有一些自身的管理特点。
@#@例如,小企业对环境反应比较敏感;@#@组织结构简单,标准化程度低;@#@沟通及时迅速;@#@管理工作人情味浓,常依赖于某个〔些〕人;@#@管理控制简单;@#@等等。
@#@@#@10.试说明以提高市场占有率为主要经营目标的做法对于企业长期发展的利弊。
@#@@#@优点:
@#@有利于企业增强市场竞争意识和竞争能力,促使企业注重长远利益。
@#@@#@缺点:
@#@可能会导致行业过度竞争,造成竞争成本上升。
@#@@#@11.管理的一个著名定义是,通过别人并和别人一道实现组织目标。
@#@请说明管理者如何才能有效做到这一点。
@#@@#@管理者要有效地做到这一点,需要正确确定组织目标〔或做出正确的决策〕,正确设计和维护组织,并且要科学授权和有效激励,最后还须适当地控制。
@#@@#@12.小王成立了一家专门从事楼房内外清洁的保洁公司。
@#@经营这样一家公司,你认为应关注哪些一般环境因素?
@#@@#@应关注的一般环境因素有:
@#@技术因素,如清洁技术的变化等;@#@经济因。
@#@素,这对清洁业务的需求有宏观上的影响;@#@自然因素,当自然环境污染严重时,会增加对清洁业务的需求;@#@社会因素,这可以影响对清洁业务的接受程度和劳动力供给等问题;@#@政治法律环境因素,这决定了清洁行业经营的合法性等问题。
@#@@#@13.管理追求“1+1>2”的协同效应,影响协同效应的因素有哪些?
@#@@#@影响协同效应的因素有:
@#@协调,要素的质量以及互补、相容的程度,内外部环境。
@#@@#@14.你是否相信公司能够从社会责任的行为中收益?
@#@@#@一般说来,应该相信企业能够从对社会责任的行为中受益。
@#@但可以有不同观点,要加以论证。
@#@@#@15.解释在过去二十年中越来越受欢送的企业家创业精神。
@#@@#@“企业家创业精神”可以定义为一个过程,这一过程就是企业家启动一。
@#@项商业风险计划,组织必要的资源,并且承担风险和收益的过程。
@#@不断追求时机,并且通过创新来满足需求与愿望是其最主要的特征。
@#@@#@第二章决策与计划@#@1.为什么说计划工作有助于降低风险?
@#@@#@风险是由于未来的不确定性而产生的。
@#@计划工作通过预测、内外部环境分析、明确目标、制订应变计划、对资源的整合,为降低风险提供了保障。
@#@@#@2.试述程序化决策与非程序化决策的差异。
@#@这些差异对决策者有何启示?
@#@@#@程序化决策是以前见过,并且做过的决策,程序化决策有正确的客观答案,可用简单的规则、策略或数字计算解决。
@#@如果你所面临的是程序化决策,那么你就有实现正确决策的清晰步骤或结构。
@#@@#@非程序化决策新、复杂、没有确定的结果,非程序化决策中存在各种可能的解决方法,这些方法各有利弊,决策者必须创造或施加一种方法来作决策,没有一种预先确定的结构可以依赖。
@#@重要、困难的决策通常是非程序化的,需要采用创造性的方法。
@#@@#@3.决策的实际效果往往要经过相当长的时间才能得到检验,那么,怎样才能评价决策工作本身?
@#@@#@评价决策工作的有效性标准主要有:
@#@@#@〔1〕决策的质量或合理性;@#@〔2〕决策的可接受性;@#@〔3〕决策的时效性;@#@〔4〕决策的经济性。
@#@@#@4.某组织的一项实际决策会受到哪些因素的影响?
@#@@#@〔1〕决策者;@#@〔2〕决策确实定性程度;@#@〔3〕决策全过程是否得到妥善的组织和安排。
@#@@#@5.企业文化是如何影响企业决策的?
@#@@#@决策是从可供选择的方案中选择出符合企业需要的方案的过程。
@#@企业文化影响决策方式的选择、备选方案评价标准确实定、决策过程的组织等。
@#@@#@6.个体决策和群体决策在决策的有效性方面存在什么区别?
@#@@#@相对于个人决策而言,群体决策既有其优点,也存在着比较明显的缺点。
@#@因此,必须根据所作决策的具体情况,决定采用相应的决策方式。
@#@〔具体p68-70〕@#@7.你在选择读哪所大学时所做的是理性的决策吗?
@#@你是否经过决策的每个阶段,如果没有,为什么?
@#@略。
@#@@#@8.计划是开展管理工作的重要工具,但现实生活中常出现为制定计划而制定计划的现象。
@#@为什么?
@#@@#@没有明确制订计划的目的;@#@计划没有反映组织目标;@#@制订的计划不符合。
@#@实际,缺乏操作性。
@#@@#@ @#@@#@9.目前许多企业的管理人员都认为:
@#@“计划跟不上变化,所以制定计划根本没有用。
@#@”这样的说法对不对?
@#@为什么?
@#@@#@不对。
@#@计划跟不上变化,主要是由于计划没做好。
@#@一个好的计划必须。
@#@建立在预测的基础上,通过事先估计内外部环境的变化,在一定程度上起到防。
@#@范风险的作用;@#@同时计划本身具有灵活适应性,可以借助应急计划和滚动计划等方法不断调整计划实施中的偏差,使计划符合实际,从而对企业管理起到指导作用。
@#@@#@10.为什么要分析计划前提?
@#@计划前提的内容有哪些?
@#@@#@计划前提条件是计划在未来实施过程中的内外部环境。
@#@@#@计划前提的内容包括:
@#@〔1〕外部和内部的前提条件;@#@〔2〕定量和定性的前提条件;@#@@#@〔3〕可控和不可控的前提条件。
@#@@#@11.目标管理是职工“参与管理”的一种形式,职工“参与管理”表达在哪些方面?
@#@实施目标管理的基本过程是什么?
@#@@#@职工“参与管理”表达在:
@#@职工群众自主地参与目标的制定、实施、控制、检查和评价。
@#@实施目标管理的基本过程是:
@#@制定目标和目标展开;@#@逐级授权;@#@过程管理;@#@成果评价。
@#@@#@ @#@@#@第三章组织@#@1.组织设计的任务是什么?
@#@需要遵循哪些原则?
@#@@#@组织设计就是进行专业分工和建立使各部分相互有机、协调配合的系统的过程。
@#@具体地说,组织设计的任务就是建立组织结构和明确组织内部的相互关系,提供组织结构图和职务说明书。
@#@组织设计的原则:
@#@因事设职与因人设职相结合;@#@责权对等;@#@目标统一。
@#@其他组织设计的原则还包括分工协调、层幅适当、稳定性与适应性相结合以及均衡性原则等。
@#@@#@2.企业组织结构设计需要考虑哪些因素?
@#@@#@〔1〕组织结构与战略;@#@@#@〔2〕组织结构与环境;@#@@#@〔3〕组织结构与技术;@#@@#@〔4〕规模与组织所处的发展阶段。
@#@@#@3.简述管理层次和管理跨度之间的关系?
@#@@#@管理跨度又称为管理幅度,是指领导者有限的、直接领导的下属数量。
@#@管理层次是指从最高一级领导职务到最低一级管理职务的各个职务等级。
@#@@#@给定管理跨度的情况下,管理层次与组织规模大小成正比;@#@给定组织规模的情况下,管理层次和管理跨度成反比。
@#@增加管理层次节省出来的时间,一定要大于。
@#@用于监督的时间,这是衡量是否增加一个管理层次的重要标准。
@#@@#@4.企业过分集权的原因和弊端有哪些?
@#@@#@集权意味着决策权在很大程度上向处于较高管理层次的职务集中。
@#@组织中存在的集权倾向的产生原因有:
@#@组织的历史;@#@领导者的个性;@#@政策的统一与行政的效率。
@#@@#@过分集权的弊端包括:
@#@降低决策的质量;@#@降低组织的适应能力;@#@降低组织成员的工作热情。
@#@@#@5.简述事业部组织结构的特征和主要优缺点。
@#@@#@事业部组织结构是在组织的最高层领导下设立多个事业部,各事业部有各自独立的产品市场、责任和利益,独立核算。
@#@事业部组织结构的重大决策权集中在总部。
@#@事业部组织结构的最大特征为“集中决策,分散经营”。
@#@@#@事业部组织结构的主要优点是:
@#@最高层集中精力做好战略决策和长远规划;@#@较好地调动经营管理人员的积极性;@#@提高了管理灵活性和适应性;@#@利于培养管理人才。
@#@@#@事业部组织结构的缺点有:
@#@机构重复,管理人员浪费;@#@各个事业部相互支援较差;@#@各事业部间经济利益竞争可能发生内耗;@#@分权造成协调困难,领导架空。
@#@@#@ @#@@#@6.简述矩阵式结构的适应条件及其特点?
@#@@#@矩阵式结构适用于外部环境剧烈变化,组织需要处理大量信息、分享组织资源的要求特别强烈的情况。
@#@矩阵式结构的特点是打破了传统的一个职工只有一个上司的统一原则,一个职工可以属于两个甚至两个以上的部门。
@#@@#@7.直线职能型结构和事业部制结构各自有什么特点?
@#@@#@直线职能型结构的特点是直线部门和人员在自己的职责范围内有决定权,对其下属进行指挥和命令,并负全责;@#@而职能部门和人员仅为直线主管的参谋,只能对下级机构提供建议和业务指导,无指挥权。
@#@@#@事业部组织结构的最大特征为“集中决策,分散经营”。
@#@@#@8.为什么要重视非正式组织的作用?
@#@@#@非正式组织有其积极作用:
@#@满足职工需要;@#@易于产生和加强合作的精神;@#@起到一定的培训作用;@#@标准成员的行为;@#@是正式信息通道的补充。
@#@@#@非正式组织的目标与正式组织冲突时,也会产生不利影响:
@#@扩大抵触情绪;@#@束缚成员个人的发展;@#@影响组织变革,发展组织惰性。
@#@@#@因此,要重视非正式组织在组织内部的作用,善加引导。
@#@@#@9.简述组织变革发生的动力。
@#@@#@组织变革发生的动力有:
@#@全球经济一体化;@#@知识经济社会的到来;@#@消费市场对企业的挑战更直观;@#@企业竞争优势出现新来源。
@#@@#@10.虚拟组织的特点是什么?
@#@@#@〔1〕虚拟组织使得传统的企业界限模糊化;@#@@#@〔2〕虚拟组织具有流动性、灵活性的特点;@#@@#@〔3〕虚拟组织是建立在当今发达的信息网络基础之上的组织合作;@#@@#@〔4〕虚拟组织在运行过程中运用并行工程而不是串行工程来分解和安排各个参与企业要做的工作;@#@@#@〔5〕虚拟组织一般在技术上占有优势;@#@@#@〔6〕虚拟组织可以看做是一个企业网络。
@#@@#@11.简述授权的特点。
@#@@#@授权可以〔1〕使高层管理者从日常事务中解脱出来,专心处理重大问题;@#@〔2〕可以提高低属的工作热情,增强下属的责任心,并提高工作效率;@#@〔3〕可以提高低属的才干,有利于管理人员的培养;@#@〔4〕可以充分发挥下属的专长,弥补授权者自身的才能不足。
@#@@#@ @#@@#@12.产品部门化和客户部门化的区别是什么?
@#@@#@产品部门化是根据产品或者产品系列来组织业务活动。
@#@客户部门化是在将与某类特定客户有关的各种活动集中起来的基础上划分部门的方法。
@#@两种部门化的主要区别是:
@#@产品部门化更强调与产品生产相关的技术、效率和内部协调;@#@而客户部门化更强调客户的需要、客户的满意度,并有利于形成针对特定客户的技能和诀窍。
@#@@#@13.什么是学习型组织?
@#@学习型组织建立的原则有哪些?
@#@@#@学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥职工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。
@#@这种组织具有持续学习的能力,具有高于个人绩效总和的综合绩效。
@#@也就是说,学习型组织能通过各种有效的途径与具体措施,促使其成员养成终身学习的习惯,从学习过程中激发个人生命潜能,并提升人生价值以充分实现自我,进而带动组织的创新与进步,以形成良好的组织气候与组织文化,达成组织顺应变迁与永续发展的目的。
@#@@#@学习型组织的五项修练是自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。
@#@@#@14.职务扩大化和职务丰富化的区别是什么?
@#@@#@职务扩大化通过拓宽职位的工作内容,克服过渡分工的弊端,是一种职务工作内容的横向拓展;@#@职务丰富化通过纵向充实和丰富职务工作内容,使职工体验工作的内在意义、挑战性和成就感。
@#@@#@15.根据授权的含义,责任可以下放吗?
@#@@#@授权是指上级给予下级一定的权力责任,使下属在一定的监督下,拥有相当的自主权。
@#@因此,在授权情况下,下属的责任是在一定的监督下的责任,从这个意义上说,授权不能够全部下放责任。
@#@@#@ @#@@#@第四章领导@#@1.简述“领导”这一管理术语,并分析领导与管理的区别。
@#@@#@领导是指激励、引导和影响个人或组织,在一定条件下,实现组织目标的行动过程。
@#@@#@领导与管理是相互联系又相互区别的:
@#@领导职能是管理职能的一部分;@#@领导与管理活动的侧重点不同;@#@管理者应当是一名领导者,而领导者却并不一定是管理者。
@#@@#@2.领导的权变理论的主要观点是什么?
@#@@#@领导行为的有效性不仅仅取决于领导者个人的行为,并没有固定的有效领导类型,应当根据具体情景和场合之不同,而采取不同的领导方式。
@#@即领导是一种动态的过程,其有效性将随着被领导者的特点和环境的变化而异。
@#@@#@3.简述管理方格理论的〔1.1〕、〔9.9〕管理方式的内涵。
@#@@#@管理方格理论的〔1.1〕管理方式是贫乏的管理,领导者对职工和生产都极不关心,领导效果最差。
@#@@#@管理方格理论的〔9.9〕管理方式是团队式管理,领导者对生产和人都极为关心,努力协调好各项活动,是一种团结协作的管理方式。
@#@@#@4.领导生命周期理论按工作行为和关系行为的组合形成了哪些领导方式以对应不同的下属成熟程度?
@#@@#@领导生命周期理论按照工作行为和关系行为的组合形成的领导方式有:
@#@高工作低关系、高工作高关系、低工作高关系、低工作低关系。
@#@成熟程度分为不成熟、稍成熟、较成熟和成熟。
@#@@#@5.在正确的激励工作中,如何理解管理者需要对各种激励理论进行综合?
@#@@#@在正确的激励工作中,需要的是对各种激励理论的融会贯穿,即组织到达目标的过程,也是组织成员个人努力、取得成绩、得到奖励、到达个人目标的过程,也是管理者正确选择、运用各种激励理论的过程,因此,管理者需要对各种激励理论进行综合。
@#@@#@6.请说明需要、动机与行为的关系?
@#@@#@人的行为是由动机决定的,而动机则是由需要引起的。
@#@〔图见p236〕@#@7.双因素理论的主要内容是什么?
@#@@#@有两类因素决定着职工对工作的满意和不满意,即激励因素和保健因素。
@#@@#@激励因素是属于工作本身和工作内容方面的因素,这类因素具备后,可使职工感到满意,这些因素可以激发职工的工作积极性、创造性,产生使职工满意的积极效果。
@#@@#@保健因素是属于工作环境和工作条件方面的因素,这类因素不具备或者强度太低,容易导致职工不满意,这些因素不能直接起到激励职工的作用,但能预防职工的不满情绪。
@#@@#@9.在管理工作中应怎样运用强化理论?
@#@@#@在管理工作中运用强化理论应遵循以下原则:
@#@要明确强化目的或目标;@#@要选准强化物;@#@要及时反馈;@#@要尽量运用正强化的方式。
@#@@#@10.企业内部沟通障碍发生的原因有哪些?
@#@@#@●信息发布者对信息表达的障碍;@#@@#@●由于信道选择产生的障碍;@#@@#@●信息接受者方面的障碍。
@#@@#@11.简述沟通网络中的轮式沟通和Y式沟通的特点?
@#@@#@轮式沟通又称主管中心控制型,该沟通形式集中程度高,信息传递快,主管有权威,但是沟通渠道少,组织成员满意度低,士气受到较大影响。
@#@@#@Y式沟通又称秘书中心控制型,能减轻企业主要领导者的负担,解决问题较为快速,但除主管外,下级人员平均满意度和士气低,易影响工作效率。
@#@@#@12.据统计,大多数基层主管要将50%--60%的时间用于与下级进行意见交流。
@#@请简述沟通的基本形式及特点?
@#@@#@沟通的基本形式有链式、轮式、式、环式和全沟通式。
@#@@#@〔1〕链式特点:
@#@信息传递速度慢,易失真,但是机构严谨,比较标准。
@#@@#@〔2〕轮式特点:
@#@集中程度高,信息传递快,主管有权威,但是沟通渠道少,组织成员满意度低,士气受到较大影响。
@#@@#@〔3〕Y式特点:
@#@能减轻企业主要领导者的负担,解决问题较为快速,但除主管外,下级人员平均满意度和士气低,易影响工作效率。
@#@@#@〔4〕环式特点:
@#@组织集中化低,沟通渠道少,信息传递较慢,但是成员的士气和满意度都较高。
@#@@#@〔5〕全通道式特点:
@#@沟通渠道多,成员地位平等,合作气氛浓厚,士气和满意度较高。
@#@@#@13.管理者对冲突的正确态度和常用处理方法是什么?
@#@@#@管理者对冲突的正确态度,不是要消除冲突而是保持适度的冲突。
@#@常用处理方法是回避、迁就、强制、妥协、合作。
@#@@#@14.对当代沟通具有重大影响的技术进步是什么?
@#@@#@对当代沟通具有重大影响的技术进步包括:
@#@▲互联网▲企业内联网▲群件@#@15.领导者如何提高团队绩效?
@#@@#@〔1〕激励群体成员实现组织目标。
@#@@#@●确保成员本身也受益@#@●人和群体奖励相结合@#@●其他方式。
@#@包括:
@#@提供特殊资源,例如设备和电脑软件;@#@发放奖品;@#@授予其他形式的荣誉或任务分配的选择权等。
@#@@#@〔2〕减少群体中的“大锅饭”现象。
@#@@#@●使个人对群体的奉献可以评估;@#@@#@●强调个体对群体奉献的价值;@#@@#@●将群体规模保持在适当的水平。
@#@@#@ @#@@#@第五章控制@#@1.企业开展全面有效的管理控制的主要困难与对策是什么?
@#@@#@主要困难:
@#@控制的阻力,业绩难以衡量。
@#@@#@对策:
@#@明确控制的目标;@#@选择好关键控制点;@#@准确地衡量实际工作;@#@深入分析偏差产生的原因;@#@采取有针对性的矫正措施。
@#@@#@2.管理者为什么要合理地掌握控制的“度”?
@#@@#@控制是必要的,但过度控制会造成目标扭曲,行为僵化,控制成本提高,控制的阻力加大。
@#@@#@3.控制工作要“强调例外”是什么意思?
@#@@#@控制工作着重于计划实施中的例外情况,可使管理者集中精力处理需要他们注意和加以重视的问题。
@#@@#@4.为什么高层管理人员花在控制工作上的时间比基层管理人员多些?
@#@@#@高层管理人员主要进行系统设计、管理政策、奖惩机制等战略控制工作,所以占用的时间更多些。
@#@@#@5.事前、事中和事后控制的区别是什么?
@#@描述大学里,教师是如何利用不同的控制类型来使学生的学习不断进步的。
@#@@#@就一般而言,管理中采取的控制可以在行动开始之前、进行之中或结束之后进行,称为三种控制模型。
@#@第一种称为前馈控制或预先控制;@#@第二种称为同期控制或过程控制;@#@第三种称为反馈控制或事后控制。
@#@@#@前馈控制是在企业生产经营活动开始之前进行的控制,是一种开环控制。
@#@管理过程理论认为,只有当管理者能够对即将出现的偏差有所觉察并及时预先提出某些措施时,才能进行有效的控制,因此前馈控制具有重要的意义。
@#@@#@反馈控制又称事后控制或成果控制,是对既定的目标或期望值,以及生产经营过程加以调整和影响。
@#@反馈控制是一种在计划执行一段时间或结束后进行的事后控制,主要为下一步计划的实施总结经验,但它却常常是管理控制工作的主要形式。
@#@@#@事中控制即对计划执行阶段所进行的控制与监督,它是在企业生产活动进行过程中进行的及时、有效的管理控制方法。
@#@@#@6.计划与控制是如何发生联系的?
@#@@#@管理是一个持续的过程,控制活动提供了回到计划的关键联系。
@#@如果管理者不采取控制,他们根本就不知道自己是否正朝着目标和计划前进,也不知道未来该采取什么行动。
@#@@#@7.组织控制的目标是什么?
@#@为什么重要?
@#@@#@组织控制的目标主要有四个:
@#@限制偏差的累计,适应环境的变化,处理组织内部的复杂局面和降低成本。
@#@@#@8.有效的控制系统应具备哪些特征?
@#@权变因素是如何影响组织控制系统的设计的?
@#@@#@有效的控制系统应具备一些相同的特征,尽管这些特征在不同的情况下其重要性不同,包括准确性、及时性、经济性、灵活性、可理解性、合理的标准、战略地位、强调例外等。
@#@@#@权变因素包括组织的规模、个人在组织结构中的位置和级别、组织文化等。
@#@小组织更多地依靠非正式的和个人的控制方法,而大组织需要正规的和非个人的前馈和反馈控制。
@#@一个人在层次结构中所处的地位越高,对多种控制标准的需求就越高。
@#@分权的程度越高,就需要管理者更多地反馈职工的决策和绩效。
@#@信任、自主和开放的组织文化可能更多的是非正式的自我控制,反之可能需要外部强加的和正式的控制系统。
@#@@#@9.控制过程的三个步骤是什么?
@#@@#@●制定标准@#@●衡量实际绩效与标准之间的差异@#@●采取管理行动〔改良实际工作或修订标准〕@#@10.有用信息的特征是什么?
@#@@#@▲及时性▲可靠性▲适用性。
@#@@#@";i:
13;s:
28521:
"灌注桩超声波检测@#@混凝土灌注桩超声检测@#@概述由于灌注桩可做成大直径桩,以提高单桩承载力,又可以根据桩身内力状态分段配筋。
@#@而且施工时对周围建筑物影响较小,施工噪声也较小,因而使用较广。
@#@但灌注桩在工地条件下,现场灌注成桩,施工工艺较为复杂,影响灌注质量的因素较多,极易形成各种缺陷而影响桩身的完整性。
@#@据统计,现场灌注桩施工中桩身混凝土出现缺陷的概率约为15%—20%。
@#@@#@灌注桩的综合质量体现在以下三方面,即承载力、桩的完整性、桩的耐久性,其中承载力因桩体较大用无损方法难以准确测量,而当地下无明显腐蚀性介质而且桩身完整时也未见有因耐久性破坏的报导。
@#@所以,完整性是混凝土灌注桩质量的主要指标。
@#@@#@所谓灌注桩的完整性是指桩身混凝土质量均匀,无全断面断裂及影响断面承载面积或导致钢筋外露的明显缺陷。
@#@@#@混凝土灌注桩的完整性的超声检测方法作一简单介绍。
@#@其基本技术依据是《基桩低应变动力检测规程》(JGJ/T93—95)、《超声法检测混凝土缺陷技术规程》(CECS21:
@#@2000)以及大量研究资料。
@#@@#@超声脉冲法则是通过在桩内预埋的检测孔道,将超声换能器直接放人桩内部,逐点发射和接收超声脉冲,通过接收信号的声时、波幅、波形等参数,逐点判断混凝土的质量,并分析缺陷向位置、性质和大小。
@#@超声脉冲法需预埋检测管,因此必须在设计或施工前即列入计划,增加了工程量,但由于它比较直观,可靠,在一些重大工程及大直径灌注桩中得到广泛应用。
@#@本章将详细论述超声脉冲法的原理,检测方法和判断方法。
@#@@#@灌注桩的常见缺陷桩身混凝土中的缺陷与施工方法密切相关。
@#@不同施工方法出现缺陷的类型以及不同类型的缺陷出现的几率都不一样。
@#@按混凝土的灌注方式而言,灌注桩可分为水下灌注和干孔灌注两类。
@#@@#@1.水下灌注桩的常见缺陷@#@(图1a)为水下灌注的成桩过程示意图,混凝土通过导管注入,顶托封口混凝土或砂浆,排出孔中的水,逐渐灌满桩孔。
@#@水下灌注施工时,可能出现的缺陷有以下几种(见图1b)):
@#@@#@1).断桩(包括全断面夹泥或夹砂)@#@这类缺陷多半因为导管提升时不慎冒口,新注入的混凝土压在封口砂浆及泥浆上,以及因机械故障而停止灌注过久,提升导管时把已初凝的混凝土拉松,或继续施工时对表面未加清理等原因所致。
@#@断桩部位往往不是一个薄层,而是具有相当厚度的一个缺陷段,检测时不难发现。
@#@@#@断桩严重影响桩的承载能力,检测时不应漏检或误判。
@#@断桩对承载力的影响程度与其出现的位置有关,应按桩的受力状态分析,但断桩均应采取适当措施修理或加固。
@#@@#@2).局部截面夹泥或颈缩@#@这类缺陷一般是由于混凝土导管插入深度不适当,导致混凝土从导管流出往上顶托时,形成湍流或翻腾,使孔壁剥落或坍塌,形成局部断面夹泥或周边环状夹泥。
@#@@#@局部截面夹泥或颈缩将影响桩的承载面积,同时由于钢筋外露而影响耐久性,对这类缺陷检测时应仅可能检出其面积大小,以便核算桩的承载能力。
@#@@#@3).分散性泥团及“蜂窝”状缺陷@#@其成因与孔壁因混凝土骚动而剥落有关外,还与混凝土离析及导管中被压人的气体无法完全排出有关。
@#@@#@这类缺陷将影响混凝土的强度,若分散性泥团或气孔数量不多,影响面积不大,则对混凝土强度的影响有限,可不予处理。
@#@@#@4).集中性气孔@#@当导管埋人厚度较深,混凝土流动性不足时,间息倒人导管的混凝土会将导管中气体压人混凝土中而无法排出,有时会形成较大的集中性气孔,将影响断面受力面积。
@#@@#@5).桩底沉渣@#@在灌注前应彻底清孔,若清孔不净,则导致桩底沉渣。
@#@对端承桩而言,桩底沉渣过厚会导致桩受力时沉降位移,因此,应进行桩底压浆处理。
@#@@#@6).桩头混凝土低强区@#@在混凝土灌注过程中,封口混凝土或砂浆与水接触,在顶托过程中会混入泥水,因而强度较低,灌注完成后应将其铲除,若未彻底铲除,则形成桩顶低强区。
@#@@#@图1水下灌注桩的灌注方法及常见缺陷示意图@#@a)水下灌注桩的灌注方法示意图;@#@b)水下灌注桩常见缺陷示意图@#@在桥梁桩中,桩顶低强区非但影响承载力,而且当河床变化时很容易被水流冲刷和腐蚀。
@#@由于桩顶一般均已露出地面,可用多种方法对混凝土强度进行检测,所以其检测值也可作为全桩混凝土强度超声推算值的校验值。
@#@@#@2.干孔灌注桩的常见缺陷@#@图2a)为干孔灌注时的成桩过程示意图。
@#@混凝土通过升降机或溜管送到浇筑面。
@#@干孔灌注时可能出现的常见缺陷有以下几种:
@#@@#@1).混凝土层状离析或断桩@#@在地下水位较高的地区,常因地下水涌人孔中来不及抽干,浇人的混凝土被水冲刷或浸包,形成层状离析,严重时砂石成层状堆积,水泥浆上浮,形成断桩。
@#@@#@2).局部夹泥或“蜂窝”状缺陷@#@干孔灌注时常因孔壁护筒渗漏,涌人泥水而形成局部夹泥,或灌注时未予捣实,形成“蜂窝”状缺陷。
@#@@#@3).局部严重离析@#@由于混凝土注入高度超过施工规定,往往形成石子滚到边缘的离析现象,此时,石子集中区易形成“蜂窝”,而砂浆集中区因声速下降而被误判。
@#@@#@4).桩底沉渣@#@操作工未清孔即浇人混凝土,形成桩底沉渣。
@#@@#@图2干孔灌注及常见缺陷示意图@#@a)干孔灌注过程示意图;@#@b)干孔灌注时可能形成的常见缺陷@#@桩的完整性分类@#@为了便于判断,《超声法检测混凝土缺陷规程》(CECS21:
@#@2OO0将灌注桩的质量按其缺陷的多少及严重程度分为4类,分类方法见表1@#@桩身完整性评价分类表表1@#@类别@#@缺陷特征@#@完整性评定结果@#@I@#@无缺陷@#@完整,合格@#@n@#@局部小缺陷1@#@基本完整,合格@#@iii@#@局部严重缺陷@#@局部不完整,不合格,经工程处理后可使@#@用@#@IV@#@断桩等严重缺陷@#@严重不完整,不合格,报废或验证确定是否加固使用@#@混凝土灌注桩超声检测的原理与方法@#@混凝土灌注桩超声检测法是在桩内预埋若干根平行于桩的纵轴的声测管道,将超声探头通过声测管直接伸人桩身混凝土内部进行逐点,逐段探测。
@#@其基本原理与上部结构构件的超声探伤原理相同,即根据超声脉冲穿越被测混凝土时传播时间、传播速度及能量的变化反映缺陷的存在,并估算混凝土的抗压强度和质量均匀性。
@#@但由于桩的混凝土灌注条件与上部结构的成型条件完全不同,尤其是水下灌注时差异更大,混凝土的配合比、灌注后的离析程度、声测管的平行度等许多因素,都会严重影响对缺陷的判断和对强度及均匀性的推算,因此,灌注桩的超声检测必须有一套适合其特点的方法和判据,而不能完全延用上部结构检测的现有方法。
@#@@#@一、灌注桩超声检测法的检测方法和基本检测参量@#@灌柱桩的超声检测法检测方式通常采用双孔检测。
@#@在桩内预埋两根以上的管道,把发射探头和接收探头分别置于两根管道中(如图3所示),检测时超声脉冲穿过两管道之间的混凝土这种检测方式的实际有效范围,即为超声脉冲人发射探头到接收探头所穿过的范围。
@#@随着两探头沿桩的纵轴方向同步升降,使超声脉冲扫过桩的整个纵剖面,从而可得到各项声参数沿桩的纵剖面的变化数据。
@#@由于实测时是沿纵剖面逐点移动换能器、逐点测读各项声参数,测点间距一般采用20~40cm若遇@#@到缺陷可疑区,应加密测点。
@#@为了避免水平断缝被漏测,可采用斜测方法,即两探头之间有一定高差,其水平测角可取30o~40o;@#@若采用自动提拉设备,测点距离可视提拉速度及数据采集速度而定。
@#@@#@双孔测量时,根据两探头相对高程的变化,可分为平测、斜测扇形扫测等方式,如图3所示,在检测时视实际需要灵活运用。
@#@@#@图3双孔检测方式@#@a)双孔平测;@#@b)双孔斜测;@#@c)扇形扫测@#@1-声测管;@#@2-超声检测仪;@#@3-发射探头;@#@4-小接收探头判断缺陷的基本物理参量:
@#@@#@1、声时或声速。
@#@即超声脉冲穿过混凝土所需的时间。
@#@如果两声测管基本平行,则当混凝土质量均匀、没有内部缺陷时,在各横截面所测得的声时值基本相同;@#@但当存在缺陷时,由于缺陷区的泥、水、空气等内含物的声速远小于完好混凝土的声速,所以穿越时间明显增大,而且当缺陷中物质的声阻抗与混凝土的声阻抗不同时,界面透过率很小,根据惠更斯原理,声波将绕过缺陷继续传播,波线呈折线状。
@#@由于绕行声程比直达声程长,因此,声时值也相应增大。
@#@可见,声时值是缺陷的重要判断参数。
@#@@#@声时值可用仪器精确测量,通常以微秒(…)计。
@#@为了使声时值沿桩的纵剖面的变化状况形象直观,在检测中常把检测结果绘成“声时一深度”曲线。
@#@@#@超声脉冲传播单位声程所需要的声时即为声速。
@#@因此,也可将声时值变换成声速值作为判断的依据。
@#@@#@2、接收信号的幅值。
@#@它是超声脉冲穿过混凝土后的衰减程度的指标之一。
@#@接收波幅值越低,混凝土对超声脉冲的衰减就越大。
@#@根据混凝土中超声波衰减的原因可知,当混凝土中存在低强度区、离析区以及存在夹泥、蜂窝等缺陷时,将产生吸收衰减和散射衰减,使接收波波幅明显下降,从而在缺陷背后形成一个声阴影。
@#@幅值可直接在接收波上观察测量,也可用仪器中的衰减器测量,测量时通常以首波@#@(即接收信号的前面半个或一个周期)的波幅为准,后继的波往往受其他叠加波的干扰,影响测量结果。
@#@幅值的测量受换能器与试体耦合条件的严重影响,在灌注桩检测中,换能器在声测管中通过水进行耦合,一般比较稳定,但要注意使探头在管中处于居中位置,为此应在探头上安装定位器。
@#@@#@幅值或衰减与混凝土质量紧密相关,它对缺陷区的反应比声时值更为敏感,所以它也是缺陷判断的重要参数之一,是采用声阴影法进行缺陷区细测定位的基本依据。
@#@@#@3、接收频率。
@#@超声脉冲是复频波,具有多种频率成分。
@#@当它们穿过混凝土后,各频率成分的衰减程度不同,高频部分比低频部分衰减严重,因而导致接收信号的主频率向低频端漂移。
@#@@#@其漂移的多少取决于衰减因素的严重程度。
@#@所以,接收频率实质上是衰减值的一个表征量,当遇到缺陷时,由于衰减严重,使接收频率降低。
@#@@#@接收频率的测量一般以首波第一个周期为准,可直接在接收波的示波图形上作简易测量。
@#@近年来,为了更准确地测量频率的变化规律,已采用频谱分析的方法。
@#@它获得的频谱所包含的信息比采用简易方法时接收波首波频率所带的信息更为丰富,更为准确。
@#@在频域图上可准确地找到主频值,以及对应主频的幅值,若有发射信号的频谱资料,则可准确给出主频向低频端的漂移值。
@#@运用频谱分析时还应注意采样速率及截取长度等对频谱分析结果的影响,以便使各测点间分析结果具有可比性。
@#@@#@4、接收波波形。
@#@由于超声脉冲在缺陷界面的反射和折射,形成波线不同的波束,这些波束由于传播路径不同,或由于界面上产生波型转换而形成横波等原因,使得到达接收换能器的时间不同,因而使接收波成为许多同相位或不同相位波束的叠加波,导致波形畸变。
@#@实践证明,当超声脉冲在传播过程中遇到缺陷,其接收波形往往产生畸变。
@#@所以,波形畸变可作为判断缺陷的参考依据。
@#@@#@必须指出,波形畸变的原因很多,某些非缺陷因素也会导致波形畸变,运用时应慎重分析。
@#@目前波形畸变尚无定量指标,而只是经验性的。
@#@关于波形畸变后采取怎样的分析技术,还有待进一步研究。
@#@@#@判断灌注桩混凝土强度等级及均匀性的物理参量:
@#@目前用于桩内混凝土强度等级及均匀性评价的物理参量主要有声速、衰减以及由它们推定的强度的统计参数。
@#@@#@1、声速。
@#@混凝土声速与强度有良好的相关性,所以可以用声速值推定混凝土的强度等级。
@#@但声速与强度的相关性受许多因素的影响,例如不同配合比的混凝土往往有不同的“声速—强度”相关公式,所以,通常针对一定配合比和原材料条件的混凝土,并事先制成“声速—强度”校准曲线,或事先通过试验求得两者的相关公式,在检测中作为推定强度的依据。
@#@@#@2、衰减值。
@#@由于“声速—强度”相关关系受配合比等许多因素的影响,灌注水下混凝土时,如果产生离析等现象,那么部分混凝土的实际配合比将与设计配合比有很大差别。
@#@这时用一种相同的“声速—强度”相关公式去推定强度误差往往较大。
@#@为此,可采用“声速—衰减—强度”综合法。
@#@该法可排除离析的影响,因而可提高强度的推定精确度。
@#@用于推定强度时,衰减值应准确测量,并应排除耦合条件等因素的影响。
@#@@#@3、推定强度的统计参数。
@#@为了评定桩的混凝土均匀性,以便评价施工质量,可将推定强度的平均值、标准差和不低于设计强度等级的百分率分别求出,并参照《混凝土强度检测评定标准》(CBJl07—87)进行评定。
@#@@#@二、灌注桩超声检测法的检测装置@#@灌注桩超声检测法的检测装置主要由超声探头、超声仪、探头升降装置及桩内预埋的声测管等组成。
@#@@#@
(1)对检测装置的基本要求@#@1.探头@#@测桩所用的探头应是柱状径向振动的换能器,其主频宜为(25-50)kHz,长度宜小于20cm为提高接收换能器的灵敏度,可在换能器中安装前置放大器,前置放大器的频带宽度宜为(5-50)kHz。
@#@由于换能器在深水中工作,其水密性应满足在1MPa水压下不漏水。
@#@@#@为了标示探头在声测管中的位置,在探头电缆线上应有标尺刻度。
@#@@#@径向发射探头是利用圆片状或圆管状压电陶瓷的径向振动来发射或接收超声脉冲的,目前常用的有增压式径向换能器,其构造如图6所示。
@#@它是在一个金属@#@圆管内侧等距离排列一组径向振动的压电陶瓷圆片,圆片周边与金属圆管内壁密合。
@#@这种组合方式可使金属圆管表面上所受到的声压全部加在面积较小的压电陶瓷圆片的周边柱面上,从而起到增压和提高灵敏度的作用。
@#@为了减少声压在金属圆管上的损失,常把金属圆管剖切成多瓣式。
@#@为了在深水下使用,整个换能器和电缆接头均需用树脂或橡胶类材料加以密封。
@#@@#@图6增压式径向换能器@#@1-增压管;@#@2-压电体;@#@3-密封层@#@一般构造的增压式径向换能器可用作发射探头,也可用作接收探头。
@#@但有时为了增强接收信号,在接收换能器中加装一个前置放大器,装有前置放大器的径向换能器只能用于接收,不能用于发射。
@#@为了耦合稳定,探头在管孔中宜处居中位置,可在探头上下安装扶正器。
@#@@#@2、超声仪@#@测桩所用的超声仪,其基本性能要求如下:
@#@发射系统应能输出250~1000V的脉@#@冲电压,激发压电体的脉冲波可为阶跃脉冲或矩形脉冲。
@#@接收系统的频带宽度宜为(5~50)kHz,增益应大于100dB,并应带有0~60(或肋)dB的衰减器,衰减器的辨率应为1dB,误差应小于1dB,档间误差应小于1%仪器的测时范围应大于2000-,计时精度应高于1(见表2)。
@#@@#@超声换能器沿桩的轴向移动,同时测出各横断面上混凝土的声参数。
@#@这些大量数据需采用适当方法处理,才能判断混凝土的质量,为了提高现场测试效率,仪器应有自动测读、信号采集、贮存和处理系统。
@#@最好选用智能型仪器。
@#@因此,数据采集、处理、显示系统是整个装置的重要组成部分。
@#@在一般仪器中通过示波器及数码管显示,人工记录,然后再用计算机处理。
@#@这种方式效率较低。
@#@目前已普遍采用超声仪与计算机联接,直接进行数据采集、贮存和处理。
@#@并附有测桩专用程序,可将一次检测资料全部存贮在机内,回家后再作处理,可大大缩短现场作业时间。
@#@@#@测桩用超声仪的基本要求表2@#@仪器参数@#@基本要求@#@发射脉冲电压@#@250—1000V@#@接收放大器频宽@#@(5-50)kHz@#@接收放大器增益@#@>@#@100dB@#@衰减器衰减值@#@0-80dB@#@衰减器分辨率@#@1dB@#@衰减器误差@#@<@#@1%@#@测时范围@#@2000us@#@测量精度@#@>@#@1us@#@注:
@#@引自JGJ/T93-95@#@在数字化的智能型仪器中,为了使所采集的信号不失真,应有足够的采样频率和采样长度,以及具有动态显示功能,以便于现场实时观察。
@#@一般采样频率应达到20MHz分若干级可选),采样长度应达到64K(在该长度内可选)。
@#@为了便于分析,仪器中应带有专用测桩分析软件及频谱、CT等分析和成像软件。
@#@@#@3、探头升降系统@#@为了检测不同深度的桩内混凝土质量,必须使探头在预埋的声测管中按要求升降。
@#@为解决这一问题,通常有两种方式:
@#@一种是用人工升降,为了使操作者知道探头在桩内的确切位置,应在探头电缆线上划上标尺;@#@另一种是采用电动机械式升降装置,可采用异步电机或步进电机驱动的小型绞车。
@#@采用这种方式升降时,升降装置必须能输出探头所处位置的明确指标,通常将绞车鼓筒的转动圈数换算成探头的升降高度,鼓筒的转动圈数可由光电式计数器记录和显示。
@#@若采用步进电机驱动,则根据步进量能更精密地测量探头位置,这种驱动方式一般用于全自动检测系统,并将探头位置信号也输入测桩专用软件统一处理。
@#@@#@
(二)声测管的预埋@#@声测管是灌注桩进行超声检测法时探头进入桩身内部的通道。
@#@它是灌注桩超声检测系统的重要组成部分,它在桩内的预埋方式及其在桩的横截面上的布置形式,将直接影响检测结果。
@#@因此,需检测的桩应在设计时将声测管的布置和埋置方式标入图纸,在施工时应严格控制埋置的质量,以确保检测工作顺利进行。
@#@@#@1、声测管的选择@#@声测管材质的选择,以透声率较大、便于安装及费用较低为原则。
@#@@#@声脉冲从发射换能器发出,通过耦合水到达水和声测管管壁的界面,再通过管壁到达声测管管壁与混凝土的界面,穿过混凝土后又需穿过另一声测管的两个界面而到达接收换能器。
@#@@#@因此,声测管形成4个界面,每个界面的声能透过系数可按下式计算:
@#@@#@4爲W@#@式中:
@#@—一一某界面的声能透过系数;@#@@#@二——界面两侧介质的声阻抗率()@#@发射和接收换能器之间4个界面的总透声系数为@#@■'@#@'@#@&@#@=[■■'@#@i
(2)@#@目前常用的管子有钢管、钢质波纹管、塑料管3种。
@#@@#@钢管的优点是便于安装,可用电焊焊在钢筋骨架卜,可代替部分钢筋截面,而且由于钢管刚度较大•埋置后可基本上保持其平行度和平直度,目前许多大直径灌注桩均采用钢作为声测管。
@#@但钢管的价格较贵:
@#@@#@钢质波纹管是一种较好的声测管材料,它具有管壁薄、钢材省和抗渗、耐压、强度高、柔性好等特点,通常用于预应力结构中的后张法预留孔道:
@#@用做声测管时。
@#@可直接绑扎在钢筋骨架土,接头处可用大一号波纹套接。
@#@由于波纹管很@#@轻,因而操作十分方便,但安装时需注意保持其轴线的平直。
@#@@#@塑料管的声阻抗率较低,用做声测管具有较大的透声率,通常可用于较小的灌注桩,在大型灌注桩中使用时应慎重-因为大直径桩需灌注大量混凝土,水泥的水化热不易发散:
@#@鉴于塑料的热膨胀系数与混凝土的相差悬殊,混凝土凝固后塑料管因温度下降而产生径向和纵向收缩,有可能使之与混凝土局部脱开而造成空气或水的夹缝,在声通路上又增加了更多反射强烈的界面,容易造成误判。
@#@@#@声测管的直径,通常比径向换能器的直径大10mm即可,常用规格是内径50-@#@60mm管子的壁厚对透声丰的影响很小,所以,原则上对管壁厚度不作限制,但从节省用钢量的角度而言,管壁只要能承受新浇混凝土的侧压力,则越薄越省。
@#@@#@2、声测管的埋置数量和布置方式@#@布置声测管的埋置数量及其在桩的横截面卜的布局应考虑检测的控制面积。
@#@通@#@常有如图7@#@图7声测管的布置方式@#@所示的布置方式,图中的阴影区为检测的控制面积。
@#@一般桩径小于0.6~1m时,沿@#@直径布置两根;@#@桩径为1~2.5m时,布置3根,呈等边三角形;@#@桩径大于2.5m时,布置4根,呈正方形。
@#@@#@3、声测管的安装方法@#@声测管可直接固定在钢筋笼内侧上,如图8-8所示:
@#@固定方式可采用焊接或@#@绑扎,管子之间应基本上保持平行-若检测结果需对各测点混凝土的强度做出评估,则不平行度应控制在1%。
@#@以下。
@#@钢筋笼放入桩孔时应防止扭曲。
@#@@#@管子一般随钢筋笼分段安装,每段之间的接头可采用反螺纹套筒接口或套管焊接方案,如图8所示:
@#@若采用波纹管则可利于大一号的波纹管套接,井在套接管的两端用胶布缠绕密封。
@#@无论啊卜种接头方案都必须保证在较高的静水压力下不漏浆,接口内壁应保持平整,不应有焊渣、毛刺等凸出物,以免妨碍探头的自如移动,声测管的底部也应密封,安装完毕后应将上口用木塞堵住,以免浇灌混凝土时落人异物,致使孔道堵塞。
@#@@#@图8声测管的安装方法@#@a)钢管的套接;@#@b)波纹管的套接@#@1-钢筋;@#@2-声测管;@#@3-套接管;@#@4-箍筋;@#@5-密封胶布@#@4、声测管的其他用途@#@声测管除了用作检测通道及取代一部分钢筋截面外,还可作为桩底压浆的管道。
@#@试验证明,经桩底浆处理的灌注桩,可大幅度提高其承载力。
@#@同时声测管还可作为事故桩缺陷冲洗与压浆处理的管道,这时需采取措施把需压浆的缺陷部位的管道打穿。
@#@@#@三、检测前的准备@#@进行灌注桩完整性超声检测前,除需认真检查检测单位和检测人员的资质、仪器设备的技术状态和预埋声测管外,还应做好下列各项准备:
@#@@#@
(一)了解工程概况,认真阅读和分析下列资料:
@#@岩土工程勘察资料、基桩设计计算资料及图纸、基桩位置平面图及编号、基桩施工原始记录、混凝土灌注龄期。
@#@@#@
(二)确定被检桩的基本原则@#@当某工程桩量较多,无法逐一检测时,可按一定原则和比例进行抽测,抽测应有代表性,以便确切反映成批桩的质量,受检桩的确定应考虑下列因素:
@#@@#@1•选择设计方认为重要的桩;@#@@#@2•选择施工质量有怀疑的桩;@#@@#@3•选择岩土特性复杂,施工难度较大的桩;@#@@#@4.选择代表不同施工工艺条件和不同施工单位或班组的桩;@#@@#@5.在同类桩随机选取的基础上,宜使被检桩位置均匀分布。
@#@@#@(三)被检桩的抽样数量的基本规定@#@1.对于一柱一桩的建筑物或构筑物,全部桩均应进行检测;@#@@#@2.非一柱一桩的建筑物或构筑物,应根据上述原则进行抽测,抽取的数量不得少于桩的总数的20%,且不得少于10根。
@#@@#@3.当抽测不合格的桩数超过抽测数的30%寸,应加倍重新抽测。
@#@@#@4.若加倍抽样复测后仍有抽测数的30%f合格,则该批桩应全数检测。
@#@@#@由于超声检测法需预埋声测管,因此,检测单位应尽早介入,事先提出检测要求,并与设计和施工单位协商确定受检桩数量和桩号。
@#@有预埋管的桩数应超过抽样数,以备复检之需,一般有预埋管的桩数可达桩总数的40%左右,某些重要工程@#@则应100%埋管。
@#@当需要加倍复测,而又没有足够的埋管桩时,则可用其他检测桩的完整性的方法补足应检桩数量。
@#@@#@检测数据的处理与数值判据@#@当超声探头在声测预埋管中沿桩的轴向自下而上或自上而下逐点检测时,每个测点均可获得一系列混凝土声参数的检测值。
@#@在使用模拟式仪器时,需在检测现场逐点测读并记录,在使用数字化仪器时,则可将每测点的波形数据存入仪器中,需要时再从中提取所需的声参数。
@#@无论使用何种仪器,对检测者来说都必须面对大量的测试数据。
@#@如何从大量数据中分析和判断桩的质量,始终是检测的关键。
@#@尽管一些分析和判断方法已编制成实用软件,但为了真正了解分析和判断的原理,以便对分析和判断软件的适用性和可靠性有一个确切的了解,对每一位检测分析人员来说仍然是非常重要的。
@#@@#@一、测试数据的预处理@#@
(一)混凝土中的实际声时的确定@#@声时是仪器测读的基本量,原始测读的声时值「)是由三部分组成的,即声@#@脉冲穿过声测管及耦合水的声时(「)、声脉冲穿过混凝土时的声时「)、仪器及探头的声延迟(即.),所以,混凝土中的实际声时应为:
@#@@#@『乜(3)@#@式中:
@#@一混凝土中声脉冲的传播时间,…;@#@@#@一声脉冲检测仪发射至接收系统的延迟时间;@#@@#@声时原始测读值,-;@#@@#@声时修正值,即声测管与耦合水中的声时;@#@@#@径向发射探头的值可按下列方法测量:
@#@@#@将两个径向振动式换能器置于静止的淡水中,使两换能器轴线平行,并置于同一水平高度,将两换能器内侧边缘间距先后调节在(如200mm,'@#@(如@#@100mm)分别读取相应声时值'@#@。
@#@则该系统的声时初读数可按下式计算:
@#@@#@込三寫\-◎(4)@#@声时的修正值•可按下式计算:
@#@@#@D-dd-出@#@f=+@#@咕%(5)@#@式中:
@#@一一声测管管壁及耦合水的声时,即声时修正值,…;@#@@#@■声侧管外径,mm;@#@@#@为声测管内径,mm@#@换能器外径,mm@#@声测管壁厚方向纵波声速,用钢管时取=0.580mm/-,用PVC管时取,@#@=0.235mnZ'@#@,为耦合水的声速,由于水的声速受水温影响,可按表3取@#@值。
@#@@#@水声速与水温的关系表3@#@水温「C)@#@5@#@10@#@15@#@20@#@";i:
14;s:
91:
"广东省中山市学年高一上学期期末统一考试英语试题+扫描版含答案@#@";}
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