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在财富时代,你一定要用脑子赚钱。
你见过谁用四肢赚大钱的?
一些运动员赚钱不菲,但迈克尔乔丹说:
“我不是用四肢打球,而是用脑子打球。
”用四肢不用脑子只能是别人的工具,是别人大脑的奴隶,是赚不了大钱的!
用四肢只能赚小钱,用脑子才能赚大钱。
人的想像力太伟大了,爱因斯坦说过:
“想象力比知识更重要”,美国通用电器公司前总裁杰克韦尔奇说过:
“有想法就是英雄”。
人类如果没有想像力就如同猿猴和黑猩猩。
赚钱始于想法,富翁的钱都是“想”出来的!
想当初,比尔盖茨怎么就会做软件,怎么就会搞视窗,因为他想到了,正如他自己说的“我眼光好”。
亚洲首富孙正义在美国读书时没钱就发明翻译机,一下卖了一百万美元,后来开办软件银行,他的头脑和眼光也了不得。
好孩子集团老板宋郑还是靠卖发明专利起家的,第一项发明卖了4万元,第二项发明别人出价8万元要买,但他不卖,自己投入生产,结果成了世界童车大王。
现在有的人确实靠嘴巴赚了钱,但他说话之前首先必须想好说什么。
也有些人企图靠耳朵赚钱,自己不动脑,到处打听消息,特别在股市里,今天听个内幕消息就买,明天听个小道消息就卖,跟风头,随大流,最后被套赔钱,现在大多数股民都这样,不知道自己的脑子是干什么的!
究其原因,就是人情世故!
在某种程度上说,是否懂得人情世故,决定一个人的一生是飞黄腾达,还是穷困潦倒!
大凡成功的牛人,无一例外都明白这一点。
他们读懂了社会的本质和人际交往的潜规则,知道对方需要什么,知道对方脑子里在想什么——要想钓到鱼,就要像鱼那样思考!
你几乎看不见他奔波劳碌,但是在不动声色中,他就已经实现人生目标。
他们成功的密码是什么?
其实很简单,人情世故四个字而已!
出来混的人,一定要懂人情世故!
这是个最基本的要求。
如果不懂人情世故,一个人还出来混什么呢?
因为从一开始就注定了没有成功的可能,这样折腾下去也只是白白浪费精力。
而一个对人情世故运用纯熟的人,哪怕刚开始能力差一些,出来混还是大有希望的,因为只要他掌握了这一独门绝技,就迟早能够迎来命运的转机。
哪怕你是一名武林高手,如果不懂人情世故,也混不长久,肯定会混到走投无路的地步。
这是真理。
只要你稍微动脑想一想,就能想出很多身边的事实。
你会发现,真正的聪明人做人做事恰到好处、滴水不漏,不仅收获了实利,也落下了美名;
而有的人则刀子嘴豆腐心,不少帮别人的忙,却没有一个说他好,培养了不少敌人在身边。
这大都是不懂人情世故的缘故。
老祖宗们用鲜血和脑浆写下来的忠告,世上没有永远的朋友,也没有永远的敌人,只有永远的利益。
人与人交往的本质其实就是利益交换。
如果你不懂利益交换原则,凡是好处都自己独吞,那么即使惊世的才华也只能沦为无用的白纸!
永远不要瞧不起那些现在看起来很俗的人。
若干年以后,他们或许就是最不俗的人。
锋芒太露没饭吃——这是跌过跟头的老祖宗们用鲜血和脑浆写下的忠告!
凡是做大事业的人,都应该修炼好“藏露”之功。
当智则智,当愚则愚。
必要时,甚至装一装“低能儿”,做一做“糊涂人”,都是明智之举。
天桥上摆摊算卦的老头,随便弄把胡子就能冒充大师,糊弄那些貌似很精明的人们。
为什么可以得逞呢?
人类趋吉避凶的本性使然。
这一与生俱来的天性,可不是读了几天《三字经》就可以彻底抹杀和消除得了的。
如果你能在这个世界上找到一个不懂趋吉避凶的正常人,我可以毫不犹豫地给你一百万!
从另类角度来看,嫌贫爱富的人性本质推动着社会发展。
如果人人喜欢贫穷落后,那么谁还愿意从事体力劳动?
谁还愿意从事脑力创造?
哪儿来的吃的、穿的、用的和住的?
这样社会就会停滞不前,甚至倒退!
所以,我们应该将嫌贫爱富看做一种社会正常现象。
别人凭什么要把自己辛苦得到的午餐送给你?
换句话,你会把自己辛苦挣来的午餐给别人吗?
如果觉得不可以,那么为什么相信别人可以做到呢?
所以,与其把毫无根据的希望寄托在别人身上,不如自己去努力,挣自己的午餐!
面对那些沉默寡言、喜怒不形于色的人,我们说话办事需十分谨慎,不能急着把自己的底牌暴露给他。
这些人的城府往往很深,心计也比较多,如果你说话办事欠考虑,很容易被他抓住把柄,反过来利用你!
亲友之间大多只能同患难,却不能共享福。
老板和员工之间,则大多只能同享福,却不能共患难。
人不怕不聪明,就怕太聪明。
聪明一过头便会盲目,便会目中无人,便会不知天高地厚、忘乎所以,这个时候看似很聪明的人其实就已经等于半个傻子了!
古今得祸者绝大多数都是精明的人,现在的人唯恐不能精明到极点,这才是愚蠢。
一个美丽的女人炫耀自己的美丽时,就开始变得丑陋了。
一个聪明人炫耀自己的聪明时,就开始变得愚蠢了!
一个有才华的人,当炫耀自己的才华时,就开始变得一文不值了!
如果利润10%是合理的,本来你可以拿到11%,但还是拿9%为上策,因为只有这样才会有后续的生意源源而来。
在官场混的人,须处处小心、时时注意。
哪怕你荣耀了大半辈子,如果最后犯个大错,可能一生就这样毁了。
人生就是如此奇妙。
做人就像种田,最后收成才是评定的标准。
“取乎其上,得乎其中;
取乎其中,得乎其下;
取乎其下,则无所得矣。
”意思就是说,如果一开始的期望是一流,最后达到的效果可能只是中流;
如果一开始期望的只是中流,最后达到的效果只能是末流;
如果期望只是末流,最后可能什么都得不到。
在一些特别场合中,有些聪明人,主动将主角的位置让给别人,而自己心甘情愿当配角。
这并不是失败,甚至可以说这是一种策略性的胜出,他让出的只是一个主角的虚名,而赢得的却是真正的实惠。
有句话说:
“呼唤什么缺什么。
”中国人虽然呼唤中庸,但在实际生活中却处处走极端。
正因如此,现在国家才提倡和谐社会,其核心含义就是中庸,让世人不要偏激和走极端。
对一个中国人来说,生命有多宝贵,面子就有多宝贵。
你给足他面子,他就会给足你一切!
可如果你伤了他的面子和自尊,他就会对你恨之入骨,彻底把你推向他的对立面!
不要用情绪化的方式批评别人,尤其注意就事论事,避免评价别人的人格、兴趣与家庭教养。
批评时若能提出解决方案,就更有建设性,同时不忘肯定别人的长处。
此外,如果批评时能采用幽默的语言,效果往往会更佳。
爱听甜言蜜语是每个人的弱点,无论是谁都容易上当。
世上几乎所有的女人都喜欢听甜言蜜语,许多女人正是因为男人的甜言蜜语嫁错了人。
最高明的情感投资技巧是雪中送炭,而不是锦上添花。
一开始先给下属一个下马威,让他们知道你的厉害,然后再慢慢放宽尺度,让他们感激你的退让和随和。
这就是CEO的管理智慧。
不管对方的话有多难听,我们都要让对方把话说完,听听他到底想表达什么。
上苍总是厚爱那些沉默和隐忍的人。
年轻时看到他人的风光,我们不必眼红嫉妒。
只要持之以恒地做事,积极认真地做人,每个人都会迎来属于自己的成功!
要想钓住鱼,就要像鱼那样思考。
无论你本人多么喜欢草莓,鱼也不会理睬它;
只有以鱼本身喜爱的蚯蚓为饵,它才会上钩。
一个施恩惠于人的人,不要将此事记挂心头,也不要张扬出去让别人赞美,那么即使是一斗粟的付出也能得到万斗的回报。
一个以财物帮助别人的人,而总是要求别人回报他,那么即使付出万两黄金,也难有一文钱的功德。
《菜根谭》中有话说:
“人情反复,世路崎岖。
行不去处,须知退一步之法;
行得去处,务加让三分之功。
”意思就是,人间世情反复无常,人生之路崎岖不平。
在人生之路走不通的地方,要知道退让一步的道理;
在走得过去的地方,也一定要给予人家三分的便利,这样才能逢凶化吉、一帆风顺。
留一步让三分,不仅给别人留一条活路,也是拓宽人际资源的绝妙之策。
今天你让了他一步,明天他会还你两步,等于交了一个好朋友,在社会上打开一道通往成功的方便之门。
如果你不懂利益均沾原则,凡是好处都自己独吞,那么即使惊世的才华也只能是无用的白纸!
如果学点分享主义,好处利益分给众人,让每个人的心理得到平衡,这样大家肯定会通力合作,协助你顺利成功。
大凡成功的“牛人”无一例外都懂得这一点。
他们大都是一掷千金,让跟随自己的人得到实惠,从而死心塌地、赴汤蹈火。
即使是最精明的大商人,也都奉行这一理念。
比如,一个大项目,明明自己有能力承接,也要拉合作伙伴一起开发,以此展现自己“路留一步,味让三分”的气度,宣告自己不是那种断人财路、独占福源的人。
事实正是如此,唯我独尊最危险,大家都有汤喝才是王者之道!
这一处世法,是中国几千年来一直奉行的“潜规则”。
是否懂得这一处世法,决定一个人的一生是坎坷不平,还是顺风顺水!
赚钱第七定律:
想赚大钱一定要学习赚钱!
赚钱第一定律:
具备狼性才是赚钱的根本
---永远是10%的人赚钱,90%的人赔钱,这是市场的铁律,不论是股市,还是开公司、办企业,都不会改变。
---如果人人都赚钱,那么谁赔钱,钱从何处来?
---天下人不可能都是富人,也不可能都是穷人!
---但富人永远是少数,穷人永远是多数!
---这是上帝定的,谁也没办法。
贪吃贪睡多病减岁,饭吃八成饱一生肠胃好.日食三片姜胜过人参汤,要想长寿夜里不加饭.一天一个枣一生不见老,大蒜是个宝长吃身体好.宁可食无肉不可食无豆,三天不吃青两眼冒金星.早饭好午饭饱晚饭少,鱼生活肉生病粗粮淡菜最长命....
懂的让自己快乐,那才是真的。
做人一定要经得起谎言,受得起敷衍,忍得住欺骗,忘得了诺言,放得下一切,最后用笑来伪装掉下的眼泪,要记住越是忍住泪水,越会变成幸福的良药.
白手起家业,万川归大海。
财富是个过程,是种生活态度,任何个人财富最终都必然回归于社会财富,成为社会财富的一部分。
--追寻三地首富心路历程
共同特征之一:
白手起家,小本经营,滚雪发展
毛主席曾说,一张白纸,可以画最新最美的图画。
李嘉诚、王永庆、刘永好的财富发迹都始于一张白纸。
像李嘉诚,他经历了天灾、战乱、动荡、逃亡等多重灾难,10来岁就担起全家人生活的重担。
首富们的那张白纸背后,都有着超越他人、永不服输的财富欲望、财富智慧和财富毅力。
早在20年前,美国著名经济学家萨缪尔森就说:
人与人之间的贫富差距从摇篮里就开始了......大量的财富还是一代转移到一代的结果......祖辈们特殊的天赋、敢冒风险的气质、天才的闪烁和幸运都变成后代们的运气。
【刘永好起家背景】
1951年,刘永好出生于四川新津县。
1982年,年过而立的刘永好辞去政府公职,同兄弟四人卖废铁、手表、自行车、黑白电视,凑足了1000元钱,下海自谋职业。
他们筹办起一家小良种场,专门孵化小鸡和鹌鹑。
1988年,刘氏兄弟经过认真研究,放弃养鹌鹑而转产饲料,聘请30余名动物营养学专家重点攻关。
1989年4月,公司自行研发的希望牌乳猪全价颗粒饲料问世,先后在上海、江西、安徽、云南、内蒙古等二十几个省、市、自治区开展与国有、集体、外资企业的广泛合作,迅速开拓了全国市场。
【李嘉诚起家背景】
1928年7月,李嘉诚出生于广东潮州的一个教师家庭。
李嘉诚11岁那年,由于日本入侵,父亲带着全家背井离乡,流落到香港。
两年后,由于父亲病逝,作为长子的李嘉诚毅然挑起当家的重担,辍学就业,他当时年仅13岁。
李嘉诚先在一间玩具制造公司当推销员,不到20岁便升任塑料玩具厂的总经理。
随后,他用平时省吃俭用的积蓄和从亲戚处筹来的7000美元在筲箕湾租了一间旧厂房,创办起自己的塑胶厂,他将它命名为长江塑胶厂。
50年代中后期,经历大起大落后的李嘉诚再度创业,成立了长江工业有限公司,开发塑胶花。
庞大的塑胶花市场,为李嘉诚带来了数千万港元的利润。
长江成为世界上最大的塑胶花制造基地,李嘉诚则被誉为塑胶花大王。
【王永庆起家背景】
王永庆于1917年1月18日生于台北县新店,祖籍福建省安溪县。
其父王长庚以种茶为生,生活颇为艰辛。
15岁小学毕业那年,王永庆便到茶园当杂工,后又到一家小米店做学徒。
第二年,他就用父亲借来的200元钱做本金自己开了一家小米店。
小有积蓄后,王永庆又办起了碾米厂。
50年代初,台湾工业局推出一系列工业发展计划,其中包括利用美国援助兴建石化工业基本原料--聚氯乙烯。
王永庆大胆接手了这一当时无人看好的项目。
共同特征之二:
节俭生财,聚沙成塔,集腋成裘
首富们懂得投资赚钱,却并不精通花钱消费。
在财富的四大存在状态消费、投资、捐赠、破产中,他们总是摒弃破产、冷淡消费、热衷投资和捐赠。
【刘永好生活习惯】
童年养成的习惯很难改变,喜欢吃老三样:
麻婆豆腐、辣椒和回锅肉。
喜欢看书看报,喜欢运动,登小山,不登大山,喜欢摄影、游泳,经常带着相机到处走,把旅游和休闲、学习结合在一起,但不会高尔夫,不敢冲浪。
【李嘉诚生活习惯】
清晨六点起床,大多数时间都是打高尔夫球,或者游泳,然后便投身忙碌的工作之中。
坚持身着蓝色传统西服,佩带的一块手表仅值26美元。
喜欢看各种各样的书籍,主要是哲学、政治、经济、中国文化以及新技术方面的书。
李嘉诚大约20%的时间花在慈善事业上,已经捐出5亿美元,用于在香港、大陆以及美国和英国修建各类学校、医院,以及开展医疗研究活动,将来还准备为慈善事业投入更多的精力与资金。
【王永庆生活习惯】
现年80有余的王永庆,素以勤俭见称。
他的一条毛巾可用27年,坐飞机坚持坐经济舱。
他管教儿子要以勤俭为本,儿子王文洋13岁就被送到英国求学,在长达14年的异乡生活中,王永庆只两度恩准爱子回台省亲。
儿子在国外的物质生活也不富裕。
王永庆一般在公司吃午饭,吃的是和主管一样的盒饭,边吃边听汇报,检查工作。
他招待客人,并不去豪华饭店大摆宴席,而是在各公司自设的招待所里设便餐招待。
共同特征之三:
倚仗家族、突破家族、重塑家族
家族企业的简洁效率、心无旁骛,是华人家族企业崛起的重要因素之一。
在家族企业受到普遍质疑的情况下,刘氏四兄弟、李氏父子、王氏家族的成功实践,让人们重新审视家族企业的内在成长规律。
其实最重要的,是他们敢于突破传统的家族企业运行模式,善于将家族企业最优秀的基因与现代企业最成功的管理有机结合起来,塑造现代家族企业,形成了中西合璧的、应对市场变化极其灵活的一种企业形式,不仅保持了本企业的长盛不衰,而且为世界提供了一种全新的、东方化的企业管理模式。
【刘永好家族观】
我们的企业一开始就有非常浓厚的家族特性。
在企业的创业初期,家族式企业的优势是明显的,打仗还靠父子兵,在创业初期需要的是团结,但当企业做到一定规模以后,需要按照一种规范的模式去做,就需要克服纯家族式的管理,这是个大问题。
我们原来纯家族式的民营企业要做小学生,学习加减乘除,加是增加现代企业意识,增强诚信的观念,增加企业国际化的竞争力。
减是减去自身不良的一些习惯和做法,比如说减去我头上过多的职务,一步步减到只做董事长。
乘就是讲,我们刚开始是做产品经营的,要学会在夯实基础上适当地引进资本经营。
除,就是除掉家族企业容易形成的老板一手遮天的格局,发挥团队的作用,避免决策的失误。
【李嘉诚家族观】
就如在战场,每个战斗单位都有其作用,而主帅未必对每一种武器的操作都比士兵纯熟,但最重要是首领亦十分清楚每种武器及每支部队所能发挥的作用,统帅只有明白整个局面,才能出色地统筹和指挥下属,使他们发挥长处以取得最好的效果。
【王永庆家庭观】
坚持两权彻底分离的管理制度,变家族企业为企业家族。
企业发展到一定程度,规模大了,人多事杂,单靠人力来管理控制是不够的,必须靠组织的力量来推动,靠规章制度的力量来管理。
企业如果没有严密的组织和分层负责的管理制度作为规范一切人、事、物的准绳,据以彻底执行,其前途是非常危险的。
如果我霸道,不分青红皂白地把交椅交给儿子,我就是罪人。
共同特征之四:
尊重知识、重用人才、专才增值
首富们在握有运筹帷幄大权、推行多元化扩张的同时,注重聘请出色的专业管理人员,放手让其全权管理业务,形成了多元发展、专才增值的新格局。
像李嘉诚,香港的十大打工皇帝,有六个在其麾下,建立起既结合了老、中、青的优点,又兼备中西方的色彩的一个行之有效的合作模式。
他善于发现和聘用全球最好的职业经理人。
【刘永好人才观】
新希望集团奉行的是开放的人才观,我们要把最优秀的人才放在最重要的岗位上。
现在我最重要的任务就是培养和选拔人才。
一个人纵有三头六臂,也不可能管那么多人,处理那么多事。
新希望集团已有9800个员工,我怎么去管?
靠什么?
靠人,靠一种模式,靠一种体制,靠一种开放的观念。
【李嘉诚人才观】
大部分的人都会有长处和短处,好像大象的食量以斗计,蚂蚁一小勺便足够。
各尽所能,各取所需,以量材而用为原则;
又像一部机器,假如主要的机件需要五百匹马力去发动,虽然半匹马力与五百匹相比小得多,但也能发挥其一部分的作用。
【王永庆人才观】
一个公司经营的成败,人的因素最大,人的经验、管理、智慧、品行、观念、勤劳等无形资源比有形的更重要。
企业经营首需人才。
在台塑企业中,没有所谓的空降部队,要能使全体部下服气就必须从基地做起。
赋予一个人没有挑战性的工作是在害他。
人的潜能是无尽的,给予没有挑战性的工作,这个人的潜能根本无法发挥,他的一生就完了。
共同特征之五:
追求财富,创造财富,超越财富
赚钱对首富而言,已不再是满足口腹之欲,也不再完全是证明自己的价值,更多地是将创富当作一种生活态度,一种存在方式,一种生命乐趣。
他们在追求财富的过程中创造财富,在创造财富的过程中又追求超越财富。
【刘永好财富观】
当一个人拥有10万元时,他对于财富的渴求最强烈,钱对他的重要性也达到顶峰;
当一个人的口袋里有1000万元时,这时他的感觉就是要什么有什么;
当一个人的财富增加到10亿,他会感到口袋里只有1亿,其它9亿似乎已经与他无关,再多的钱,在他眼中也只是符号而已。
财富是个过程,而不是目的。
拥有财富的快乐远不及自己在创造财富的过程中获得的欢乐多……
【李嘉诚财富观】
一次在取汽车钥匙时,李嘉诚不慎掉了一枚2元硬币,硬币滚到车底。
他估计若汽车开动,硬币便会掉到坑渠里,于是蹲下身欲拾取。
此时旁边一名印度籍值班见到,立即代他拾起。
李嘉诚收回该硬币后,竟给他100元酬谢。
李嘉诚对此的解释是:
若我不拾该2元,让它滚到坑渠,该2元便会在世上消失。
而100元给了值班,值班便可将之用去。
我觉得钱可以用,但不可以浪费。
【王永庆财富观】
你赚的一块钱不是你的一块钱,你存的一块钱才是你的一块钱。
共同特征之六:
视财富为一种生命能量,一种推动社会永远向上的精神动力
财富毕竟是身外之物,任何财富最终都将回归社会。
首富继续赚钱是因为对他们而言,财富的聚散过程已不再是单纯的资金的聚散,而是社会信誉和社会责任的聚散过程,财富的本质已升华为一种生命的能量,一种推动企业、民族、国家和社会永远向上的精神动力。
【刘永好财富动力】
财富对于我个人已经失去了意义,现在积累财富就意味着对社会的贡献。
许多人在发财后就不思进取,忘记了对社会发展的责任,我不是那样的人。
对我而言,钱已经不是追求的最终目标。
当一个人把挣钱当作他追求的唯一目标时,正是他最悲哀的时候,支撑一个人前进的应该是不断地追求、奋斗的精神。
【李嘉诚财富动力】
我常问自己,成功的定义是什么?
创造财富的意义又是什么?
我觉得成功与自由是人类基本的渴求,成功就是达到自己定下的人生目标,而自由就是对自己的行为向社会负责,这是每一个人都可以得到的。
我创造事业,除了希望自己的事业能不断发展下去,更重要的是要利用财富作对民族、人类有利的事情。
所以我20岁时,已向自己承诺要用我商业上的成就去促进教育与医疗方面的发展,帮助无助的人。
我一生充满挑战和竞争。
我为自己定下了目标,尽自己力量,不断为社会服务,希望尽量在这个世界上留下美好的种子,多做有意义的事,这样我的一生便不会白过。
我个人对生活一无所求,吃住都十分简单。
如果能做点对人类、民族、国家长治久安有益的事,我是乐此不疲的。
【王永庆财富动力】
勤劳朴实,追根究底。
是王永庆的家训,也是他为人和从商的第一原则。
主动迎接挑战和一定的压力,更能充分表现一个人的生命力,对个人和企业的成长,不但无害,而且有利。
路路通罗马,技法各不同。
没有固定的创富模型,没有相同的创富路径,但撞开财富之门需要智慧、执著、胆识、胸襟......--解析三地首富创富哲学
纵观三地首富们的创业,还有一个共同之处,就是通过第二次选择,才真正撞开财富大门,并把这第二次选择作为主业经营,延续至今。
李嘉诚放弃了职业经理之位,另立门户发展塑胶花;
王永庆离开了米厂,投身石化工业;
刘永好不再养鹌鹑,转向饲料生产。
在产品、品牌与资本运营的方式,他们均有着自己的战略法则。
【刘永好创富路径】
从投资对象看,从土地上创造出巨额财富后,他的资本主要投资于人。
如让人吃的乳奶业、让人住的房产业、让人玩的旅游业、让人工作的IT业、让人储蓄的金融业等。
从资本运作看,主要是后发式,低价位强势收购,实行产业化整合,谋求赚取行业利润。
从资本增值看,仍在以产品赚钱,并逐步走向产业赚钱。
以钱赚钱尚未成为其资本增值的主流,利润源仍然在大陆市场。
【李嘉诚创富路径】
迄今为止,李嘉诚的成功均为借力,让别人为他赚钱,他缺乏原生创造,但他就是成功了。
李嘉诚的投资,大多属于战略性投资,志在赚取明天的超额利润,如香港的楼市、全球的港口、全球的3G、香港的数码港、大陆的房产以及全球能源等。
李嘉诚完全摆脱了以产品赚钱的原始运作方式,做企业(譬如买卖Orange)、做产业(港口、楼市)、做规则(3G手机)等已成为李嘉诚赚钱的主要手段,也是其资本增值的主流。
利润源已从香港转移到美国、欧盟、中国大陆等地。
【王永庆创富路径】
王永庆走的,是介于刘永好与李嘉诚之间的路径。
一方面,立足石化工业,以台湾为基地,以大陆为桥头堡,建立面向全球的产业链,形成原料、产品、企业、产业的多重利润链条;
另一方面,进军基础产业(医疗、制造业、石油等)。
以资本增值方式看,基础产业利润是主流,利润源已从台湾转移到大陆及其他地区,利润流正在向高科技产业延伸。
首富们不同的创富路径
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