劳动合同空白.docx
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劳动合同空白.docx
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劳动合同空白
编号:
劳动合同书
签订日期:
年月日
甲方(单位):
地址:
乙方(个人):
性别:
年龄:
身份证号:
现住址:
根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为其限合同。
本合同生效日期年月日,终止日期年月日,其中试用期无。
二、工作内容和义务
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。
甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:
1、遵守国家宪法、法律、法规;
2、遵守甲方的规章制度;
3、维护甲方的荣誉和利益;
4、忠于职守,勤奋工作;
5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过三个小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的,甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上,采取适当式,确保乙方休息休假权利和生产、工作任务的完成。
甲方安排乙方执行标准工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于当地最低工资标准,月工资,其中试用期间工资为元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于元。
五、保险福利待遇
第十一条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤,其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
第十三条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。
1、按照国家、省和当地的有关规定为乙方办理养老保险、医疗、工
伤等社会保险手续,并按期足额缴纳有关社会保险费。
其中乙方个人缴纳部分,有甲方在工资中代扣代缴。
2、乙方在合同期内公休日、女工保护、因公(工)伤或至残和死亡、非因工负伤、患病医疗等待遇,甲方均按照国家和省、市有关规定执行。
3、其他福利待遇均与大庆市人事局有关事业单位人员福利待遇相同。
六、劳动纪律
第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织培训,提高思想和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。
第十九条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第二十条合同期内,甲方委派乙方境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议。
第二十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、以期诈手段订立本合同的;
3、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
5、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;
6、被依法追究刑事责任的;
7、不能胜任劳动合同约定工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
8、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十二条甲方按照第二十一条第7、8、9款的规定解除本合同时,应提前三十日以书面形式通知乙方。
第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。
第二十四条乙方有下列情形之一,甲方不能依据本合同第二十一条第7、8、9款和第二十三条解除本合同:
1、患病或非因工负伤,在规定的医疗期的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
3、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十五条乙方欲解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十六条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;
5、法律、法规规定的其他情形。
第二十七条本合同期限届满,劳动关系即终止。
甲乙双方经协商同意,可
以续订劳动合同。
双方当事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向。
第二十八条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。
八、违反劳动合同的责任
第二十九条甲方根据本合同第十九条、第二十一条7、8、9款、第二十三条解除劳动合同,应按原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。
第三十条有下列情形之一,并对乙方造成损害的,甲方应当承担赔偿责任,并按原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》执行:
1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;
2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;
3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;
4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。
第三十一条甲方依据本合同第二十一条第8款解除劳动合同的,除给乙方经济补偿外,甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。
第三十二条乙方有第二十一条第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索赔的权利。
九、当事人约定的其他内容
十、劳动争议处理
第三十六条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
第三十七条本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。
第三十八条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,仲裁机构一份。
合同自签订之日起生效。
甲方(盖章):
法定代表人或委托代理人:
乙方(盖章):
签订日期:
年月日
鉴证机关(盖章)
鉴证时间:
年月日
劳动合同续订书
本次续订劳动合同期限类型为期限合同,续订合同生效日期为年月日,续订合同终止日期为年
月日。
甲方(盖章):
法定代表人或委托代理人(盖章):
乙方(签章):
年月日
鉴证机关(盖章):
鉴证时间:
年月日
劳动合同变更书
经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同作以下变更:
甲方(盖章):
法定代表人或委托代理人(签章):
乙方(签章):
年月日
鉴证机关(盖章):
鉴证时间:
年月日
证明材料
我公司生产的双T字型陶粒砌块的材料采用烧结陶粒混凝土,不掺加其它任何类型轻集料,密度等级低于600KG/m3。
在强度等级不低于MU1.5且砌筑砂浆采用Mb5砌块专用砂浆时,做为填充墙体时高厚比能达到。
特此证明
齐齐哈尔市方大新型建材有限公司
2009年8月24日
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