离岗退养申请书写法精选多篇Word格式.docx
- 文档编号:7524560
- 上传时间:2023-05-08
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:19.37KB
离岗退养申请书写法精选多篇Word格式.docx
《离岗退养申请书写法精选多篇Word格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《离岗退养申请书写法精选多篇Word格式.docx(7页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
分公司要负责各自单位的离岗退养职员一样平常管理工作,当离岗退养人员达到国家法定退休年事的前三个月时,向公司人力资源部报送申办退休材料。
具有独立法人资格的子公司离岗退养人员的办理和退休手续,由子公司负责。
第五条离岗退养人员应遵守事项
(一)离岗退养人员在离岗退养期间不准从事不利于本人身体健康及有损害本企业利益的工作;
(二)离岗退养人员因从事
第二职业及各种盈利性活动而发生伤、亡事故时医疗费和责任自负;
(三〉因从事违法犯罪活动被司法机关判刑者,停发一切待遇,解除劳动关系,作辞退处理;
(四)离岗退养人员应自觉服从国度计生政策,积极配合公司计生部门做好计划生育工作;
(五)离岗退养人员在达到法定退休年龄前三个月,应主动回单位管理有关退休手续,逾期不到单位办理有关手续者责任自尊。
(六)离岗退养人员应积极参加公司组织的政治学习和各种活动。
第三章离岗退养人员的待遇
第六条根据《关于企业员工保险福利待遇计发办法的通知》(穗劳险字〔1994〕第011号)按本单位员工月人均退休费标准计发离岗退养职员的米饭钱。
并从批准离岗退养次月起改领离岗退养生活费;
每年一月份公司人力资源部将根据企业经济负担能力和省社保局每年调整社会养老金的增调幅度,决定当年是否调整离岗退养米饭钱。
各子公司的离岗退养米饭钱,按各自单位上年度退休人员平均退休费尺度审定,以后每年一月份各单位根据企业经济负担能力和省社保局调整社会养老金的增调幅度,决定是否调整当年离岗退养米饭钱尺度,并将调整方案报公司人力资源部存案。
第七条离岗退养人员离岗退养生活费的发放:
原公司本部人员由公司发放;
原分公司人员,由分公司参照公司标准自行发放;
各子公司的职员,由各自单位参照公司标准或按本单位自定标准自行发放。
第八条离岗退养人员不再享受在职员工的有薪假期、工资、奖金、津贴(补贴〉等福利待遇。
〔工会发放的福利费、独生子女费、水电补贴、房租补贴除外〉
第九条公司和各独立投保单位应为离岗退养人员缴纳各项社会保险费和住房公积金,其中应由个人支付部门仍由本人卖力,并由所在单位代扣代缴。
第十条离岗退养职员的医疗报酬,按《广州市城镇员工基本医疗保险办法》执行。
第十一条离岗退养人员的独生子女、眷属医疗费报销措施,按公司医疗费报销措施实行。
第四章附则
第十二条本措施在实行时期,如与国家有关法例相抵触的,则按国家有关法例实行。
第十三条「本办法适用于公司本部和各分公司,各子公司可参照本措施实行,也可订定本单元实施办法,报公司答应后实行。
第十四条在安置离岗退养人员时出现的劳动争议,按劳动争议条例处理。
第十五条本办法经董事会讨论通过,自宣布之日起实行。
第二篇:
重阳节致全市系统离岗退养重阳节致全市国土系统
离岗退养、退休老干部的慰问信尊敬的离岗退养、退休老干部:
您们好!
金秋十月精神爽,丹桂飘香人增寿。
岁岁重阳,今又重阳。
刚刚送走了春风得意的国庆节,我们又迎来了九九重阳。
值此佳节到临之际,市局党组和全体在职干部职工谨向您们及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福:
祝大家节日愉快、健康长寿、阖家欢乐、万事如意!
忆往昔,是您们的满腔热情和艰苦奋斗,为国土系统创造了多个“
第一”:
靠一把皮尺,建立了国土系统
第一套地政地籍档案;
靠一辆自行车,建设了
第一栋属于国土部门的办公楼;
靠言传身教,带出了国土系统
第一批队伍…..!
您们为国土事业的发展付出了辛勤的汗水!
奉献了最美好的青春年华!
!
建立了光辉的业绩!
您们的经验和智慧是党和国家的贵重财产,更是我局的珍贵财富;
您们是领土奇迹的开创者,没有您们的劳动和创造,就没有今天财富的堆集;
没有您们对各项革新的明白和支持,就没有国土事业的长足进步和连续发展。
今天,您们固然脱离了工作岗位,但仍然关注着国家的繁荣富强、社会的安定团结、领土奇迹的连续发展,在家庭幸福和教育子女方面发挥着非常关键的作用。
有的老干部主动为我市经济建设和社会发展建言献策,带领群众致富奔小康;
有的老干部为社会公益事业捐款捐物,献出赤诚的爱心;
有的老干部使用本身的亲身经历,教育关心青少年一代健康成长;
有的老干部全力支持在职干部职工工作,继续为国土事业连续发展出谋划策。
您们崇高的精力和崇高的品行,是我们在职干部职工的榜样,将永载我市国土史册;
您们崇高的精力和崇高的品行,为我们在职干部职工所学习和敬仰,激励我们越发高兴工作,推进领土奇迹的连续发展。
尊老敬老是中华民族的传统美德。
尊敬老干部,就是尊敬历史。
市局党组高度重视老干部工作,2020年下发了《关于进一步加强和改进老干部工作的意见》,把老干部工作明晰纳入一样平常的工作议程。
今年以来,开展了为老干部征订报刊、组织学习考察、体检、走访慰问病残、孤寡、特困老干部等运动,做到了从政治上恭敬老干部,思想上关心老干部、生存上照顾老干部。
这一系列运动的开展,为国土系统老干部工作搭建了很好的平台,积累了名贵的工作履历。
我们要从改革、发展、稳固的大局出发,加强对老干部工作的引导,加大对老干部工作的投入,把老干部工作与业务工作、中心工作同安排、同部署,积极推动老干部政治待遇、经济待遇和生活待遇政策的落实,大力弘扬尊老敬老的传统美德,努力营造敬老养老助老的社会气氛,不断丰富老干部的精力文化生存,为老干部安度晚年创造一个精良的条件。
最美不外夕阳红,温馨又从容。
斜阳是晚开的花,是陈年的酒,是悦耳的歌,是美的展示,是辉煌的见证。
您们应该享受领土奇迹发展的结果,过好幸福的晚年生活。
希望全市国土系统离岗退养、退休老干部继续发扬“自强、自律、自立”的优良传统,加强学习,崇尚科学,与时俱进,思想常新,积极关心和支持我局的改革、发展和稳定,实现“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”,为我局的持续发展再做新的贡献!
仙桃市国土资源局
二〇一四年十月三日
第三篇:
关于企业离岗退养人员离岗退养费和待岗人员待岗生活费最低保障标准的通知关于企业离岗退养人员离岗退养费和待岗
人员待岗生活费最低保障标准的通知穗劳社工资[2020]1号各区、县级市人民政府,各主管局、总公司、集团公司,各有关单位:
为促进我市社会调和稳固和全面发展,保障本市企业离岗退养人员、待岗职员的根本生存,解决他们的离岗退养费、待岗米饭钱过低题目,根据《广东省工资支付条例》相关规定,结合本市实际,特制定本市企业离岗退养人员离岗退养费、待岗人员待岗生活费最低保障标准(以下简称“最低保障标准”)。
经广州市人民政府同意,现就有关事项通知如下:
一、本市企业离岗退养人员离岗退养费、待岗人员待岗生活费的计发措施稳定,但计发的数额不得低于最低保障尺度。
二、本市企业离岗退养人员离岗退养费、待岗人员待岗生活费最低保障标准为当地最低工资标准的80%。
三、最低保障标准随当地最低工资尺度的调解而调解。
四、自本关照施行之日起,企业离岗退养人员的离岗退养费、待岗人员的待岗生活费低于最低保障尺度的,按最低保障尺度实行。
五、本规定从2020年2月1日起施行。
六、各单位要认真贯彻本关照要求,保证最低保障尺度落实到位。
各区、县级市劳动保障局、各主管局、总公司、集团公司在2020年3月1日前把本地区或本系统的贯彻落实环境书面报本局。
二○○八年一月四日
第四篇:
辽河油田公司员工离岗退养、歇业、待岗生活费说明离岗员工生活费待遇有关问题的说明
一、岗位工资(月薪)问题
离岗退养、离岗歇业、待岗职员米饭钱项目中,岗位工资(含保留工资)按相应比例执行(退养100%;
歇业80%、70%;
待岗85%、60%)。
对市场化员工,以月薪尺度为基数,按相应比例确定。
二、津补贴问题
根据离岗歇业、待岗人员“津补贴参照本单位离岗退养人员的有关规定执行”,野外津贴、附加工资、风险浮动工资、三费补贴、教护10%工资补贴等项目按原尺度实行。
其他津补贴明确如下:
1.工龄津贴:
计算到国度法定的退休年龄,计算标准与在岗职员实行雷同政策。
2.误餐费:
停止执行离岗前294元/月标准,改为执行内养人员现行的144元/月标准。
3.内养生活补贴:
现有的内养人员执行100元/月尺度的内养生存补贴,本次办理离岗退养、离岗歇业、待岗的职员也按同尺度实行。
4.员工离岗后,上岗津贴、夜班津贴、加班工资等与上岗相—1—
关的津补贴项目同等制止实行。
离岗歇业、待岗职员重返工作岗位后,生存补贴取消实行,其他津补贴项目按在岗员工尺度实行。
三、岗位工资晋档期问题
离岗退养、离岗歇业、待岗员工可按规定参加油田公司同一的工资标准调解,并以调整后的标准作为计发米饭钱的基数。
员工在离岗时期,不盘算岗亭工作年限,不计算岗位(技)薪资的稽核晋档期。
离岗歇业、待岗员工重返工作岗位后,考核晋档期与离岗前的稽核晋档期归并盘算。
四、生活费待遇审批问题
员工离岗退养、离岗歇业、待岗应举行米饭钱审批,填报《离岗退养、歇业、待岗生活费审批表》(存本人档案)和《汇总表》(同时有上市和未上市业务的单位应分开填报),经油田公司人事处审批后方可实行。
五、有关离岗人员薪酬待遇的问题
各单位要存眷到每位有关职员,政策掌握准、细节讲得清,让员工详细了解本人报酬变革环境。
—2—
第五篇:
离岗休养申请书尊敬的领导:
我1954年6月23日出生,即将年满55周岁;
1972年底参加工作,在教诲奇迹的最前沿,兢兢业业的工作了36年。
现任大付小学校长。
36年来我深爱着党的教诲奇迹,但今因健康题目不得不忍痛割爱,正式向向导提出离岗申请。
近日来,我的身体状况连续出现种种题目,身体日渐不顺应工作的要求,特殊是腰椎和颈椎病,使我不能尽职尽责的正常工作,我深深感到自己心有余而力不足。
再说我更不希望因本身的委曲工作,而去误人子弟,给学校造成不应有的丧失。
因此今特向领导提出离岗休养申请。
恳请领导能否考虑本人一贯敬业表现和高度负责态度,体察实情,综合衡量,给予照顾,予以批准。
此致敬礼申请人
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 离岗 退养 申请书 写法 精选