人事表格运行Word格式.docx
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人事表格运行Word格式.docx
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学历及专业
备注
基本要求:
审
批
意
见
本系统总监
人力资源部
人力行政总监
总经理
签字:
日期:
增编及储备被赋予新职责时,应提交相应的《职务/岗位说明书》。
旭恒地产人力资源系统管理表格GA0-05
应聘人员登记表
一、基本资料
姓名
性别
照
片
出生日期
婚姻状况
民族
籍贯
身高
体重
血型
政治面貌
职称
语言及程度
(英语与其它语种):
毕业院校
所学专业
最高学历
学 位
计算机技能
毕业时间
户口所在地
户口性质
□农村□城镇(请在框打√)
当前通讯地址
联系
二、特长、业余爱好与优劣势分析
优势:
劣势:
三、家庭主要成员及社会关系
称谓
工作单位或地址
职务
四、教育及培训
在校学习
学校名称
起止时间
专业
所获证书
在职培训
五、工作经历(全部)
公司名称
服务部门
最终职务
最高薪资
工作职责、业绩及离职原因
六、自我评价及职业规划
自我评价及未来两年之职业规划
职业意向
1、
2、
3、
工资要求
上限:
下限:
其他待遇要求
最快到岗时间
七、其他说明
您过去有无经历或不良记录?
如有,请说明:
您过去曾受过何种奖励?
您有无其他需说明之情况:
八、应聘人员岗位同意书
1、本人自愿应聘为贵公司的岗位,并愿意遵守贵公司各项管理规定
2、本人所填此份人事资料表的各项容均为真实情况,并同意贵公司就其真实性进行调查,若发现本人有任何歪曲事实或隐瞒不良经历的行为,愿接受贵公司无偿辞退的处理。
3、本人试用期未满六个工作日而辞职,同意贵公司不予发给薪资。
4、试用期间或期满离职,愿依贵公司规定办妥离职手续后再发给薪资。
5、以上各项条款,本人绝无异议,特签名以示同意。
签名:
年月日
旭恒地产人力资源系统管理表格GA0-06
应届毕业生招聘登记表
申请职位:
□工程□销售□管理□其它
性别出生年月婚否
籍贯民族政治面貌身高
(必须正确填写)
现户口所在地
E-mail:
联系:
现就读学校所学专业学位
学校联系地址邮编
家庭联系地址邮编
校主管分配部门名称联系人
第一外语级别第二外语级别
何类毕业:
统招统分□自费□代培或委培□定向□其它□
本科班级排名班级总人数硕士班级排名班级总人数
是否有补考:
否□是□如是请列明补考科目:
是否报考:
硕士□博士□博士后是否服从公司统一安排:
是□否□
答辩时间毕业时间预计报到时间
有无申请出国深造:
有□无□若有请注明何时申请:
个人专业及业余爱好
个人简历(要求从高中填写、包括时间、院校、专业、学位)
时间就读学校专业学位
年月至年月
工作履历(包括工作或兼职工作时间、单位、工作容、所受的培训)
时间工作单位从事的工作所受培训
科研状况:
(包括研究的课题容、应用领域、科研成果及论文发表情况)
受过何种奖励:
受过何种处罚:
以往病史:
(如传染病、精神病等)
性格特征及自我评价:
在校期间担任过哪些社会工作、任何职务、业绩如何?
家庭主要成员:
关系工作单位职位
本人保证以上填写的每一项容真实,如有虚假,本人愿意接受公司有关规定所做出的处理意见
申请人签名:
申请日期:
旭恒地产人力资源系统管理表格GA0-07
面试初试评价表
:
应聘职位:
评分项目
评分
行为事例记录
权重
5
4
3
2
1
仪容、礼貌、精神
态度、整洁、衣着
极佳
佳
平平
略差
极差
体格、健康
普通
稍差
领悟、反应
特强
优秀
稍慢
劣
所具经历与本公司任职要求之配合程度
极配合
配合
尚配合
未尽配合
未能配合
前来本公司
服务之意愿
极坚定
坚定
犹豫
极低
总分数
期望薪酬();
通勤距离()
婚姻状况();
生育状况()
其他特别信息:
面试评语:
总评:
□进入下一次面试□不予考虑□备选
面试人:
日期:
面试人员,根据面试成绩在适当之方格打√,并对判断得分的事例作认真记录。
旭恒地产人力资源系统管理表格GA0-08
复试评价表
年月日
应聘岗位
类别
等级评定
口头表达能力
优好一般不足差
灵活应变能力
情绪控制力
上进心与自信心
强较强一般不足差
责任感与归属意识
社交能力和人际关系
个人性格品质
专业技能学识
管理能力
领导与指挥
计划与控制
决策
授权与激励
面试评语
总评
□拟予录用□进入下一次面试□不予考虑□备选
说明:
评定时,请在选择等级下面打“√”。
旭恒地产人力资源系统管理表格GA0-09
新进员工入职引导表
入职部门:
试用岗位:
入职引导时间:
自年月日至年月日,请相关部门为新进员工办理以下手续(在对应□上打“√”并签字)。
项目
容
办理
情况
经办人签字
入职
手续
审核相关证件原件、收取复印件
介绍工作时间、用餐情况等。
岗前培训引导(人力资源部负责)
学
习
介绍企业的历史及其发展规划
介绍企业文化、经营理念及企业的组织机构
企业基本规章制度
团队意识
介绍部门负责人和分管领导
强
调
工作时间迟到处罚
请假手续办理离职规定
培训规定
办理会员卡
□到客户服务部办理《实力会》会员卡
员工办公环境基本情况引导
(行政部与用人部门负责)
桌椅及其它用具配置
电脑配置、办公自动化培训
按标准发放办公用品
公布通讯方式
部门
实地
培训
引导
(部门负责人)
第一天:
欢迎新员工到职。
介绍新员工/职务。
介绍主管/同事/辅助人员。
介绍本部门架构和职责与其它部门的工作关系。
引导新员工开始工作,介绍工作程序。
介绍本部门配备的办公设备。
介绍本部门常用文件、单据、表格。
第二天:
讲解工作中质和量的要求。
讲解有关的工作制度。
一周:
继续检查、讲评和指导工作,并进行反馈和沟通。
此表由新员工完成每项容之后在相关容前打钩,新员工报到之日后第10天将此表交给人力资源部人力资源管理员,以便存档。
旭恒地产人力资源系统管理表格GA0-10
请假单
假别
□事假□病假□婚假□丧假□产假□工伤假
事由
时限
自年月日时至年月日时止,共计天
部门经理意见
系统总监意见
人力资源部意见
人力行政总监意见
批示
①三天以的假经部门经理及人力资源部签字即可;
②三天以上的假须经以上所有程序,即由总经理签字确认为准;
③请假人须自行进行请假手续审批,审批完毕后将假条交至人力资源部备案。
旭恒地产人力资源系统管理表格GA0-11
出差申请表
实力集团
出差人
联系方式
出差事由:
出差地点
出发时间
预计返回时间
填表时间
使用交通工具
出差期间工作交接情况:
部门经理审批:
签字/日期:
总监\分管领导审批:
签字/日期:
总经理审批:
人力资源部审核:
出差前需填写此表,自行留复印件,原件交人力资源部备案。
旭恒地产
集团公司人力资源系统管理表格GA0-12
加班申请表
申请人
加班事由
打卡机记录情况
加班时间(根据时间段分别记录)
合计:
()天(由人力资源部核算填写)
部门经理意见:
人力资源部核实:
人力行政总监批准:
旭恒地产人力资源系统管理表格GA0-12
2010年补休单
补休天数:
半天
补休日期:
上级领导审批:
由领导签字确认后方可交人力资源部
旭恒地产人力资源系统管理表格GA0-13
旭恒地产人力资源系统管理表格GA0-14
呈批单
呈送者
职务
事由:
部门负责人及总监签字:
人力资源部及人力总监审核:
部门经理级以上人员(含经理)需由总经理审批,其他人员审批至人力资源部即可。
集团公司人力资源系统管理表格GA0-15
离职申请表
职员编号:
年月日
姓 名
到职日期
合同到期日
预订离职日
离职种类:
□辞职 □辞退 □合同到期
1、您离职的原因:
2、您对目前服务部门建议:
3、您对公司建议:
4、直接负责人建议:
直接主管
部门经理
基层员工与基层管理人员离职申请由人力行政总监确认批准;
中层以上管理人员离职由总经理确认批准。
旭恒地产人力资源系统管理表格GA0-16
员工调动审批表
一、资料
部门:
职务:
进入公司时间:
申请调动时间:
现任工作时间:
拟调动开始时间:
调动时间结束时间
拟调动岗位:
现岗位月薪:
二、建议调动原因或申请调动原因:
(由现部门直接上司或申请员工填写并签字)
部门部调动□跨部门调动□跨系统调动□集团部调动□
总部部异地调动□临时调动□下派调动□
三、审批流程:
(人力资源部→调出部门经理→调出系统总监或分管负责人→调入部门经理→调入部门系统总监或分管负责人→人力行政总监→总裁)
总部人力资源部意见:
签字:
调出部门意见:
建议薪酬调整为:
调出部门系统总监或分管负责人意见:
调入部门意见:
调入系统总监或分管负责人意见:
人力行政总监审核意见:
旭恒地产人力资源系统管理表格GA0-17
员工工作交接清单
交出人:
接收人
检查人:
交接完成时间:
文本文件:
(各类档案、文件、书刊、杂志、票据、制度、培训资料、工作记录等)
电子文件:
物品类:
(印鉴、文件柜、钥匙、工作器具、电脑、磁盘、光盘、装备等)
业务类:
(联系人、、地址、未完成、待完成工作、工作流程、工作中的注意事项等)
其它:
注意事项
1、此工作交接单适用于公司围所有工作交接过程。
2、工作交接单一式四份,分由交出人、接收人及检查人保存备查,最终交人力资源部存档;
3、工作交接的检查人是在此项工作的直接上级,如出现跨部门、跨系统交接,检查人为双方部门经理或双方系统一级负责人员,检查人负责监督检查工作交接进程和交接容的完整性、真实性。
4、由于开展工作有延续,在交接完成后,工作交出人在一定时间对此项工作的开展有传、帮、带的责任。
具体责任围及时间期限由此项工作的直接上级确定。
5、交接完成后三人签字认可,所移交的文件资料或器物的保管责任由接收人负责。
旭恒地产人力资源系统管理表格GA0-18
员工移交清单
员工经公司批准离职,现办理相关手续,望各部门配合为。
姓名
部门
员工号
岗位
入职日期
备注
事由
□试岗期满□试用期满□合同到期□辞职□劝退□开除
行
政
部
个人资产:
图书:
行政部经理:
财
务
□欠款清理□财务清算工资□文档资料□库房工具
□办公用品、钥匙、电脑、磁盘□其它(注明相关事项)
财务部经理:
日期:
本
门
□文档资料□办公用品、钥匙、电脑、磁盘
□其它(注明相关事项)
部门经理:
人
力
资
源
□合同解除□相关手续□考勤统计(工资)
应退金额:
人力资源部经理:
相关部门
□退会办理
办理人签字:
离职
本人
我确认上述手续已全部完成,从此解除我与旭恒地产的劳动关系。
签字:
旭恒地产人力资源系统管理表格G
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