副所长竞聘演讲稿Word格式文档下载.doc
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既是决策者,又是执行者;
既唱主角,又当配角。
要当好副所长,我认为需要做到如下四点:
一、在“到位不越位”上下功夫
要当好副所长,必须明确自己的配角身份,摆正位置,做到到位而不越位。
作为副所长要放开手脚,对自己份内的工作和正职交办的各项工作任务应该积极主动、创造性地开展并完成,将自己的工作做到位,让所长放心、所内成员满意。
在主动想事、干事的基础上要保证自己不越位。
不能超越权限,该由正职作主的事决不私自当家,要揽事不揽权,在平时工作中不说过头话,不办过头事。
不摆老资格,不忘乎所以;
即便发表不同意见,也做到场合适宜,方法正确,讲究策略。
二、在“服从不盲从”上有作为
副所长必须服从所长的安排。
副所长的服从绝不是简单的盲从,而是有创造性的服从。
在“服从不盲从”上有所作为,需要发挥如下三个方面的作用。
1、发挥助手作用。
作为一名副所长,应全力支持配合正职的工作,这是一名副所长应尽的职责。
在具体工作中必须做到该自己独立负责的工作必须大胆负责,大胆行使自己的职权,积极主动地工作,做到言必行、行必果。
必须养成良好的工作作风,对正职或领导班子决定的事情,做到雷厉风行,能今天办的事不能拖到明天,能马上办的事不要说等一会再办。
2、发挥参谋作用。
为正职当好参谋是副所长的根本职责。
也是衡量副所长是否称职的重要标准。
在一些重大问题上,副所长要进行深入的事前调研,并从实际情况出发为正职的决策提出建议。
决策形成以后,副所长要坚定不移地带头执行,把正职的意图落实到各项工作之中。
针对执行中出现的一些新情况、新问题,副所长要以集体利益为重及时向正职反映,并提出自己的建议,保证实施的效果。
3、发挥独挡一面作用。
在坚持原则的前提下,只要是职权范围内的工作,不推诿、不扯皮、果断决策,大胆工作,积极地、创造性地落实正职和班子的决策。
工作中注意搞好协调,通过协调促落实,帮助正职摆脱具体事务的纠缠,以便让其腾出精力和
时间,总揽全局,思考和处理重大问题
三、在“全心全意服务”上做表率
作为副所长应该起到员工和所长之间的桥梁和纽带作用,搞好内部团结。
在生活上多关心同志,让同志有一种温暖感;
工作上帮助同志多出成绩,让同志有一种成就感;
在利益和荣誉面前,不争不抢,多让同志,让同志有一种被承认感。
对于同志之间的矛盾,在坚持原则的前提下,多做思想工作,求大同存小异,让大家一起朝着共同的目标迈进。
在完成所长交代任务的过程中,与员工多交流,多沟通,悉心听取大家的意见和建议,及时了解员工的心态、情绪变化,对大家的诉求进行归纳整理,提出合理化建议与所长进行沟通,在院内制度允许的情况下,为大家解决困难,提供方便条件。
四、在“强化总体专业水平”上不断努力
在工程设计工作中,与大家共同学习、探讨、交流和推广程序使用中的经验技巧,灵活掌握规范中相关条款的适用条件,使设计与实际完美结合,使设计人员的业务水平不断提高,工作经验更加丰富,为高效、高质量完成设计工作提供必要的技术保障。
如果竞聘成功,我会在所长的领导下,团结所内员工,齐心协力完成各项设计任务,为我院的蓬勃发展奉献自己的力量。
如果失利,我会在原工作岗位一如既往地继续努力工作,为我院的设计事业添砖加瓦。
篇二:
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
今天,我能有幸走上讲台与大家交流思想,展示才华,竞聘城市供水所分管机关、政工、工会工作的副所长,是我多年来追求上进、孜孜以求的夙愿,更是领导和同事们大力支持、关心帮助的结果。
我将珍惜这次难得的竞职机会,勇敢而自信地接受大家的评判。
我出生于1973年8月,中共党员,本科文化,93年从市水利水电学校毕业后,分配到铁山枢纽所从事水文监测工作,95年调入局机关从事文印工作,99年调入城市供水管理所工作至今。
竞聘城市供水所分管机关、政工、工会工作的副所长,我认为自己具备以下四个方面的优势:
一是具备一定的政治素养。
我为人正直,待人诚恳,时刻以共产党员的标准严格要求自己,克已奉公,务实求为,平时注重学习,尤其注意收集报纸杂志上有关大政方针政策的信息和动向,能够在工作中把握正确的方向,保持较高的政治敏锐性。
二是具备一定的文字综合能力。
我从小爱好文学,具有良好的文学基础,16岁开始发表散文、小说,多次在市、局开展的征文、演讲、建言献策活动中获得奖项。
特别是近几年来,所支部的加压和培养,更使我兼备了文字方面
的能力和优势。
三是具备一定的综合协调能力。
我是在办公室主任岗位上锻炼成长起来的,办公室是各种信息的集散中心,各种矛盾的集中所在,要切实做到维护领导权威,促进班子团结,发挥整体合力,需要处理好内部和外部的各种关系。
我以保障单位的良性发展为目标,切实服务基层为宗旨,既敢于坚持原则,又善于化解矛盾,做工作、办事情、处理问题能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明,较好地诠释了办公室协调的工作职能。
四是具备一定的管理工作经验。
继任办公室主任和团支部书记期间,我把不小的压力转化为无穷的动力,努力践行“律己足以服人,量宽足以得人,身先足以率人”的座右铭,恪尽职守,勤奋务实,积累了一定的管理工作经验,从而使机关内部管理秩序井然,机关作风建设明显改善,青年工作还取得了市级“青年文明号”和“优秀团支部”等荣誉称号。
我没有辉煌的过去,只求脚踏实地,把握好现在和将来。
如果竞聘成功,我将从以下四个方面努力工作:
一是当好参谋摆正位。
作为副职,一切工作都必须围绕所支委、所务会确定的工作目标和思路,自觉履行职责,切实维护班子的团结,努力做好自己的工作。
特别是必须尊重所长的核心地位,维护所长的权威,摆正位置,当好配角,积极调研,当好参谋。
对所里的全面工作,要尽其所有,收集各种信息供所长参考,及时向所长提供各种合理化建议,为所长科学决策提供可靠资料。
当所长注重外
务活动时,自己要坚守内部事务,当所长转向内部事务时,自己则承担对外交涉,弥补所长所不能的面面俱到。
同时统筹兼顾,努力拓宽和疏通民主渠道,协助所长科学而有效地协调班子之间、班子与员工之间、员工与员工之间的矛盾。
做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。
二是以人为本促发展。
人是最活跃的因素,也是最革命的因素。
城市供水事业要实现更大的经济效益和社会效益,必须有丰富的人力资源作保障。
作为分管政工工作的副所长,理应将做人的工作摆在首位,健全组织建设,以党团共建为核心,着力抓好干部职工队伍建设。
首先是以人为本,注重人性化、情感化管理,用真情和爱心善待每一个同事,做到对同事多理解,少埋怨;
多尊重,少指责;
多情义,少冷漠。
使他们的人格得到充分尊重,努力为他们创造宽松的工作环境和发展空间,促使其立足岗位成才,力争在工作中形成动力,有服务中显示实力。
其次是坚持以城市供水事业的良性发展为共同目标团结人,以严密高效的管理机制激励人,以亲力亲为的表率作用带动人,努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率,逐步实现城市供水事业与员工自身建设的协调发展。
三是服务基层强落实。
城市供水事业要保障实现“零事故率”的安全效益,重任归根结底落在基层工作人员肩上。
因此,作为分管机关工作的副所长,在着力抓好机关文明建设,倡导并切实转变机关工作作风的同时,必须勤下基层,通过各种渠道,对管理的各个环节有一个全面、客
观、真实的了解和把握,让群众讲实话,道实情,从而了解真情况,求得真规律,再结合实际,创造性地制定工作思路、计划和安排。
其次是强化基层服务,多了解基层职员的思想动态,多解决基层工作的实际困难,对那些基层工程特别能吃苦,特别能奉献的同志要大力弘扬和推介,同时对做虚功、兴伪事、工作飘浮的同志要积极引导和鞭策,努力使其转变作风,真抓实干,一步一个脚印地把各项工作落到实处。
四是激发活力树形象。
以工、青、妇工作为平台,适时开展适合广大干群需要的多种形式的活动,尽可能少花钱,多办事,办好事,着力创造富有生机活力的工作氛围,全面激发员工潜能,进而塑造出良好的供水形象。
领导、同志们,城市供水事业有着辉煌灿烂的前景,我对她满怀热忱和信心。
最后引用一幅对联结束我今天的演讲,上联是“胜固可喜,宠辱不惊看花开”,下联是“败亦无悔,去留无意随云卷”,横批是“与时俱进”。
谢谢大家!
——写于2005年1月25日篇三:
所长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导,各位评委:
大家好
!
一、对所长的认识
我认为作为所长要具备四种素质:
1、政治素质要硬(即政治上坚定,思想上、行动上始终同党中央保持一致,要具有政治的敏锐性和洞察力)就是要具有鲜明的党性意识;
一句话政治上靠得住;
2、业务素质要强,能胜任各项工作。
要有深明的大局意识。
识大体、谋大事。
还要有争先创优意识,紧紧围绕中心工作,把握当前,着眼长远,牢牢掌握工作主动权,更要有开拓创新意识,锐意进取,---一句话,工作上要扛得住。
3、领导素质要高,即要讲究领导艺术和领导方法,要有精明的领导意识,和群众意识,要善于领导,巧于领导,敢于领导。
---一句话管理上管得住。
4、廉政素质要好。
要率先垂范,严以律已,要有自律意识和奉献意识,---一句话,利益面前能把握得得住。
二、我竞聘的原因
就是因为我是党员,接受组织挑选,服从组织按排是我的责任;
我的竞聘动机是:
实现自我,展示自我,挑战自我;
目的是:
多挑重担,多担责任,多作贡献。
三、我竞聘的优势
1、思想纯、意志坚:
我有纯朴的无产阶级思想,坚定的共产主义信念。
我从小受党哺育,是党让我懂得了做人的道理,因此我热爱党,参加工商工作后,是党培养我、教育我,使我确立了正确的人生观、世界观,因此我忠于党;
加入党以后,是党使我树立了理想、坚定了信念,因此我要奉献党,把党的事业作为我终身奋斗的事业。
2、我作风正,行为廉:
我有严瑾的工作作风、思想作风、和生活作风,有严明的工作纪律、组织纪律,能够克己奉公、廉洁自律不谋私利,(我的座右铭是要当遵纪守法的守法者,愿做清政廉明的明白人)
3、我办事实、能争先:
我为人老实、待人诚实、处事务实、工作踏实。
有强烈的事业心,和争优创新意识,追求卓越是我的秉性,因为有了扎实的工作作风和求真的工作态度,我的工作取得了不俗的成绩,我曾获得过五次市局个人先进和嘉奖;
曾担任过的各业务条线工作一直处于分局的上游。
(我的座右铭是争当争先创优的急先锋,愿做求真务实的实干家)。
4、我经历长、有经验:
我工作二十八年,亲历了工商事业的发展过程和职能转变的多个时期,从而对工商工作既热爱又追求、既专一又钻研,我担任过多个具体条线的工作(包括个体、企登、市场合同、商广、财务、消保和法制)熟悉各业务工作,积累一定的工作经验。
在担任商广条线工作时,首先在商标印制和商标使用企业中推行了一套管理制度,被分局进行了推广;
我还以自己的工作工作经验写
出了多篇心得在分局、层面发表,其中一篇如何快速处理消费者申投诉的文章,被市局的《上海基层工商工作方法谈》收录。
如果我竞聘成功,我将不辜负局党委、各位领导、和同志们的期望,自觉自爱当好“所长”,忠实贯彻执行党的路线方针政策和上级各项指示,切实履行自己应负的责任,勤奋、努力开展各项工作,我的目标是为打造成一个诚信工商所、规范工商所、文明工商所、达标工商所而奋斗。
我的决心和措施是:
1、职务升、心不变:
即为人民服务的宗旨不会变,自己公仆的身份不能变。
2、常检点,勤自勉:
经常找自己的不足、虚心听取群众的意见、接受批评,遇到困难,要勉励自己、激自己,做到戒骄戒躁戒自满、勤政勤民勤自勉。
3、自身严、不松弦:
平时严格要求自己,做到一身正气知自爱、两袖清风能自尊。
时刻绷紧廉洁弦;
经常敲响警示钟。
4、站一线,倍争先:
作为基层所的领导,时时处处以身作职,做带头人,做到群众听得到声音、看得到身影,对日常工作要有干劲、重点工作要有冲劲、中心工作要有闯劲、难点工作要有韧劲。
要争先创优,争创一流。
5、多学习、肯钻研:
认真学习党的方针政策、学习法律法规、学习文化知识,不断提高业务水平、政策水平、和管理水平。
6、树理念,抓队建:
要以三个理念、四个提升指导自己的工作实践,做到廉政教育抓不懈、队伍建设成效见;
达到三个理念助创新、四个统一有提升。
7、塑形象、搞创建:
认真抓窗口形象、抓规范服务、抓职业道德建设。
树立工商良好的形象;
积极打造诚信工商、文明工商;
推进规范化工商所创建活动向更高层次发展。
8、严监管、重经检:
综合监管是一项新的监管模式,必须认真抓、(不断完善,不断深化);
(整顿市场经济秩序是每年的重头戏,必须全力抓;
每年的专项整治是一项民心工程,必须尽力抓;
经济检查工作是工商部门的重要职责,要不懈抓。
做到服务和监管两手都要硬。
9、心相印、紧密联:
要关心群众、爱护群众,走群众路线,与群众紧密相联。
10、增凝聚、构和谐:
要调动每个同志的积极性,增强干部的凝聚力,构建一个和谐的团队。
最后,我要谢谢各位领导给我的鼓励和支持,对这次竞聘,我的态度是不管竞聘成功与否,我都将一如既往,老老实实做人、兢兢业篇四:
竞选副所长演讲稿
尊敬的各位领导、同志们:
首先我要感谢各位领导给我提供了参加竟聘,展示自我的机会。
我之所以参加这次竟聘基于两方面的原因:
一是“公开、公平、公正、择优”的竟聘方式给了我一次新的机遇和挑战。
二是通过竟聘找到适合自己的岗位,充分施展个人才能,更好的为供电事业服务。
所以我这次竟聘无论成功与否,我都愿意做一次推荐自我的尝试。
我将把它作为一次和大家学习与交流的机会。
今天,我竞聘的岗位是供电所副所长。
我深知基层供电所副所长工作的重要性和繁杂琐碎性,但越是基层、越是重要的岗位、越是平凡繁琐的工作,越能锻炼人,提高人。
参与这次竞聘,我的目的就是在竞争中认识自己,在竞争中锻炼自己,在锻炼中提高自己,在竞争中进取,在进取中实现自己的人生价值。
首先,我对我的个人经历做一个简要的介绍,我于1993年进入供电所工作,先后从事过表计管理、idw线路管理等工作,期间我又考取了大专文凭,主修办公自动化专业,这大大提高了我的个人工作能力且提升了我的个人素养。
其次,我此次竞聘有以下优势:
一、年龄优势。
我刚过不惑之年,正处在干事业的最佳年龄,身体健康,精力旺盛,头脑灵活,思想成熟。
二、事业心强,有进取精神,能出色完成领导交办的各项工作任务。
工作踏实肯干,力求完美。
业务上争先创优,不甘落后,处理问题果断坚决,能当好领导的好帮手。
三、工作能力强,接受新事物快。
在胜芳供电所的工作实践中,由于领导的信任和同志们的支持,我所分管的工作取得了一定的成绩。
四、工作经验丰富,具有多种素质和能力。
我在供电所的18年中,先后从事过诸多工作。
如果副所长职务竞聘成功,我将从以下几个方面开展工作。
积极配合领导工作,向各科室学习请教,严格要求自己,一切从公出发,出苦在前,保持正派的工作作风。
工作中,我一定会支持和鼓励大家,以此增强我团队的团结力、协作力和责任感,从而,带动大家创造出一个有着和谐良好的工作环境。
在这种良好的工作环境中,实现我们的工作目标,保障工作思路顺畅。
我工作的基本目标是:
(拿稿子念)尽全力协助所长,努力实现“市场管理上层次,有序供电上水平,整体工作上档次,考评成绩有名次的总体工作目标”。
那么我的基本思路是:
创新创优创先,创工作新高,把握一个定位,协调三种关系,抓好三项建设,创造一个品牌。
把握一个定位,即:
定位于副职的位置,做好所长的左膀右臂,做到行权不越权,补台不拆台。
协调三种关系,即:
协调好与地方政府之间的关系,优化供电所外部发展环境;
协调好与群众之间的关系,优化基础工作发展环境;
协调好与职工之间的关系,优化内部合作发展的环境;
找准共同点、异点、平衡点来消除各级之间的矛盾。
抓好三项建设,即:
一、抓好员工队伍建设,使其成为一支业务技能精、专业技术强,可在电费回收上突破,愿在优质服务上发展的员工队伍。
二、抓好安全基础建设,确保员工有一个安全高效的工作环境,确保用户的用电安全,以安全为出发点做好一切工作。
三、转好经营成果建设,做到经营有制度、工作有监督、管理有指标、指标有考核、考核有分析、分析有措施、措施有落实;
增供扩销有新意,降损节能有新招,电费回收有诀窍。
(拿稿子念)创造一个品牌,即:
创造优质服务品牌,积极培育服务文化,提升服务品位,创作服务
特色,塑造电力企业良好形象。
各位领导,各位同志,以上是我几点粗浅的想法,如果大家信任我,给我一次机会,把我放到适合自己的岗位上去,我将不辜负大家的希望,以实际行动来实现自我价值。
不管今天竟聘的结果如何,我都会保持一种平静的心态来对待。
即使竟聘不成功,我也会将竟聘中表现出的勇气,带到今后的工作中去。
当然,我也有很多不足之处,但我仍然会发光发热的。
篇五:
供电所副所长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委:
我叫xxx,首先,感谢组织上给予我参加竞聘,登台显才的机会,今天我竞争的岗位是供电所副所长。
近年来,公司紧跟时代步伐,大力改革用人机制,为广大职工提供了发挥自我,展示自我的良好平台。
我在领导的期望下,同事的支持下,站到了这个舞台。
丑媳妇总要见公婆,是骡子是马总要拉出来溜溜。
推出自己,衡量自己到底有多少份量,是骡子,还是千里马。
是一种机缘把我与电力事业紧紧连在了一起。
我从1995年服兵役,在部队苦心志、劳筋骨,摸爬滚打三年后,分到了供电公司工程队当一名安装工人,开始了我与电力事业生涯的第一步。
在公司的培育下,在自身的努力下,我于2001年到江西电力学院脱产学习2年,毕业后分到城区供电所当一名线路管理员,一年后调入机关工作。
百年树木,十年树人;
十年,我一路走来,虽然没有探险者的坎坷,科学家的伟大,歌、影星的辉煌,但却有那部队生涯的磨练,大学生活的提炼,基层工作的锤炼,机关工作的历炼。
人生苦短,时不我待。
我不能用一两句话来形容我是什么样的人,但我却可以用一句话来表达我想成为什么样的人,那就是,用有限的生命,去追求永恒的事业。
如果我竞聘成功,我将以部队锻炼出来的干练,大学学来的理论,基层工作的实践经验,结合公司各项要求,围绕企业经济效益这个中心,求实求严求活,确保本职工作不落人后,创新创先创优,创工作新高。
我的工作思路概括起来就是:
把握一个定位,协调三种关系,抓好三项建设,创造一个品牌。
协调好与职工之间的关系,优化内部合作发展环境;
抓好员工队伍建设,使其成为一支业务技能精,专业技术强,能在降损节能上下功夫,会在增供扩销上做文章,可在电费回收上寻突破,愿在优质服务上创发展的员工队伍。
抓好安全基础建设,确保六无、一杜绝、一控制、一实现。
抓好经营成果建设,做到经营有制度、工作有监督、管理有指标、指标有考核、考核有分析、分析有措施、措施有落实;
创造一个品牌,即:
创造优质服务品牌,积极培育服务文化,提升服务品位,创造服务特色,塑造电力企业良好形象。
如果我竞聘成功,我将以宰相的肚量宽容人,以赛场选马的方式发现人,以严格的制度管理人,以共同的目标团结人,以实际行动带动人,以全员之合力,把所内各项工作驶上快车道。
“天生我才必有用”,无论竞聘成功与否,我都会持之以恒地以自己实际行动,为公司的发展添“柴”加“碳”、添“砖”加“瓦”,在自己的工作岗位上辛勤耕耘,默默奉献,歇尽全力为公司争光添彩。
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