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开展领军人才选拔工作。
根据市委组织部、市人保局统一要求,在全区范围内组织开展了领军人才的推荐工作。
启动社会工作人才培养计划,。
举办了第一期青浦区社会工作专业人才培训班。
3、社会保障工作调整各项社会保障标准。
结合本区实际,对农保、征地养老人员、原乡镇办企业原居民户口退休(职)人员养老金进行了调整。
制定新型农保实施办法,上报市政府审批。
认真实施工伤保险条例,不断加强医疗保险管理。
.稳妥做好镇保综保工作。
4、劳动关系工作大力推进集体协商工作,拟定并由区委区政府转发了本区贯彻落实集体协商的实施意见。
加大劳动保障监察力度,上半年,共上门监察用人单位711户,立案260户,处理处罚34户(其中处罚6户),追缴欠薪欠保等款项万元。
强化劳动争议仲裁工作,上半年,受理劳动人事争议案件1380件,同比上升23%,办结案件1375件,为劳动者追索劳动报酬、经济补偿、工伤待遇等万元。
加强劳资纠纷调解工作,上半年,各街镇共受理劳动争议调解案件2534件,同比上升%,经调解成功2203件,调解成功率%,同比提升了个百分点,为劳动者追索各类劳动报酬等895万元。
xx年,在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的指导下,我局按照年初制定的目标任务,以双服务和创先争优活动为契机,围绕中心,服务大局,开拓创新,扎实推进,通过全局同志的共同努力,我市社会保障各项事业取得了一定的成绩。
社保业务开展正常有序,经办管理服务水平进一步提升,基金监管有力,社保覆盖面进一步扩大,并顺利实施了城乡居民养老保险。
现将xx年度工作简要回顾如下:
一、主要工作完成情况、基金收支情况
xx年度,我市社会保障各项指标均已超额完成了上级下达的年度考核任务。
其中社会保险覆盖率%,完成台州市两个社会考核指标的%(指标%);
全市参加基本养老保险总数191991人(其中企业184060人,事业7931人,退休人员21911人),新增19640人,完成年度目标任务的%(指标新增1xx人);
城镇职工基本医疗保险参保人数122658人(其中在职96人,退休24872人),新增16520人(指标新增10000人),完成年度目标任务的%;
工伤保险参保人数264175人,新增42748人(指标新增2xx人),完成年度
目标任务的%;
生育保险参保人数75605人,新增5984人;
被征地农民参保23548人,其中11301人已享受待遇;
xx年度城镇居民医疗保险参保人数万人,新农合医疗保险参保人数万人,城乡居民社会养老保险全市16-60周岁参保万人,60周岁以上享受待遇万人。
本年度共办理企事业人员退休手续1255人次,复退军人军龄核定2505人次(其中参保城乡居民养老保险军龄核定1949人次),工伤认定3100人次,劳动能力鉴定201例。
xx年度,共收缴企业养老保险费总额亿元,拨付养老金总额亿元,养老保险基金滚存结余亿元,净支付能力20个月。
基本医疗保险费收缴17016万元,支出11781万元,基金滚存结余25643万元。
收缴工伤保险费3107万元,支出1453万元,基金滚存结余6964万元。
收缴生育保险费1531万元,支出1336万元,基金滚存结余1519万元。
xx年度农医保基金收入15601万元,报销支出10327万元,当年结余5274万元(其中提取风险基金3293万元),基金滚存结余12998万元。
城医保基金收入869万元,报销支出651万元,基金滚存结余1657万元。
本年度共收缴城乡居民社会养老保险基金亿元(包括各级财政补助亿元),拨付养老金亿元,滚存结余亿元,月均拨付1008万元。
二、主要工作情况
(一)认真贯彻执行上级政策法规。
一是按照浙江省劳动保障厅、财政厅《关于xx年调整企业退休人员基本养老金的通知》(浙劳社老[xx]3号)的文件精神,我局于年初完成养老保险待遇调整,月人均调整额150元,超出全省平均水平;
二是在4月份,我局和财政地税部门联合下发了《关于xx年对部分企业临时性下浮社会保险费缴纳比例集中减征的通知》,落实企业养老保险基金减征工作。
减征主要包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险费的企业(单位)统筹部分,涉及全市参保企业2447家,减征社会保险费2229万元,切实减轻了企业负担。
(二)制定和完善我市一系列社会保障政策。
一是起草并提请市长办公会议讨论通过了《临海市城乡居民社会养老保险实施办法》(临政发〔xx〕51号)和《关于调整临海市城镇职工基本医疗保险有关规定的通知》(临政办〔xx〕194号),这两项政策均已于xx年1月1日起正式实施。
临政发51号文件使我市实现了养老保险制度的全覆盖,临政办194号提高了城镇职工基本医疗保险统筹基金年最高支付限额。
二是完善xx年度我市城乡居民医疗保险政策。
9月份,起草并提请市政府印发了《临海市城镇居民医疗保险试行办法(修订稿)》(临政发
[xx]54号)、《临海市农村居民医疗保障管理暂行办法(修订稿)》(临政发[xx]55号),新政策大幅提高了城乡居民医疗保险筹资和保障水平,住院补偿比例平均达到60%,封顶线提升50%以上,80周岁以上免缴个人保费。
三是印发了《关于调整xx年度临海市农村居民医疗保险住院补偿封顶线的通知》(临政办〔xx〕169号),本年度农医保住院累计最高补偿金额从原来的4万元提高到6万元,连续参保三年以上的,从5万元提高到7万元。
(三)全面实施城乡居民社会养老保险制度。
实施城乡居民社会养老保险是国家的一项重大惠民举措,也是市委市政府高度重视的一项工作。
今年1月1日,我市城乡居民养老保险制度正式实施;
1月19日,在杜桥镇和白水洋镇同时召开了养老金首发仪式;
1-6月份,全市近15万名60周岁以上符合发放条件人员的基础养老金已均按时、足额发放到位;
6月份,参保缴费阶段工作正式启动,涉及全市城乡居民65万人。
为确保今年我市城乡居民社会养老保险工作取得开门红,我局大力做好经办人员业务培训和政策宣传等服务工作,抽调骨干人员组成五个工作组深入各镇街道对机关干部以及村主要干部开展经办人员、系统操作人员、协理员政策讲解和业务培训会,讲解我市居保政策和经办规程。
同时印制了通俗易懂的《业务经办流程图》、《政策咨询》、《温馨提示》等宣传资料40余万份,发到各家各户手中,做到45周岁以上人员宣传资料签收确认,确保不留宣传死角。
截止今年底,全市16-60周岁参保万人,60周岁以上享受待遇万人。
(四)大力做好被征地农民的即征即保工作。
为及时做好被征地农民基本生活保障工作,确保即征即保,根据《关于全面推进被征地农民基本生活保障工作的通知》等有关规定,截止今年底,我局为已为全市23548名被征地农民参加办理基本养老保险,其中11301人已享受待遇。
(五)加强稽核监督,规范基金管理。
为加强对定点医疗机构、药店的监督管理,我局加强稽核和监督力量,公开举报渠道,采取明查与暗访相结合的方式,查处各种违规行为。
今年6月份,我局专门部署开展对全市基本医疗保险基金进行专项检查工作,并联合市纪委纠风办、财政、药监、卫生、物价等部门对部分定点医院和定点零售药店进行重点抽查。
通过专项检查,对全市各定点单位开展了一次全面的宣传教育,以促进其增强依规经营的自觉性,减少违规现象的发生。
在日常工作中,对定点医疗机构、药店主要以明查暗访和网络监控为主,重点查挂床住院、冒名住院,此外,还聘请了医保定点药店监督员,对各药店不定期进行暗访,查处违规行为。
今年以来,共查处违规医院一家,卫生院(所)3家,均按规定暂停了医保定点业务或限期要求整改,维护了医保基金安全。
(六)做好两会提、议案的答复和信访工作。
局领导十分重视两会代表提案、委员议案的答复和信访件的处理工作,专门指定由分管局长直接抓,并有专人负责。
今年共接到提案、议案7件,信访信件64件,我们都能主动上门与代表、委员进行沟通,交换意见,同信访人打电话或面对面沟通。
对今年所有的两会代表提案、委员议案和信访件的答复处理工作都在规定的时间内办结。
(七)做好退管工作,加强企业退休干部管理。
本年度共办理企事业人员退休手续1255人次,复退军人军龄核定2505人次,完成了两年一次的企业退休干部健康体检工作。
此外,今年我市还实施了养老金领取资格认证新办法,取消了临海户籍退休人员、遗属、精简人员及失土保障人员到社保现场认证的办法,改由通过与公安、民政、卫生等部门进行核对来确定退休人员的生存情况,使退休人员安坐家中便可领取养老金。
户籍不属临海市的人员,也可通过网上填写认证表,并由现居地社保部门协助认证的方法办理养老金资格认证,免去了来回奔波的麻烦。
今年,我局被评为台州市xx-xx年度老龄工作先进集体。
(八)提升社会保障信息化水平,解决监管难题,方便群众办理业务。
一是在年初完成了社保信息化系统升级,新系统基础数据更加完善,业务流程更加简便,同时创新工作措施,通过统一信息化平台,整合各险种人员数据资源,解决了全省各地医疗保险重复参保、重复报销的难题。
此项创新工作获得了陈加元省长和台州市主要领导的批示肯定。
二是完成了社保网络系统完成向镇(街道)一级延伸,建立了与各镇(街道)一体化的社保业务网络平台。
各镇(街道)实现了农医保、城医保、城乡居民养老保险等险种的即时查询、维护参保信息和参保群众办理结算业务等,方便群众办事社保业务。
(九)以创先争优活动为契机,狠抓效能作风建设,进一步提升工作效率和服务水平。
今年以来,以全市作风效能考核和关键岗位重点监督效能考评工作为契机,把效能作风建设作为贯穿全局工作的一条主线来抓,制定了创先争优活动、机关服务基层干部服务群众双服务活动和争创巾帼文明岗活动方案,始终把创建优质服务窗口作为争创和服务活动的主题,以推动作风效能工作的开展。
通过创新工作措施,改进工作作风,取得了良好效果。
三、xx年度工作计划
我局将围绕台州市、临海市两个社会考核指标及为民办实事任务中涉及到我局的工作项目,竭尽全力确保各项任务指标的圆满完成。
同时内抓管理,外树形象,进一步发挥社会保障工作在经济社会发展中的积极作用。
(一)以《社会保险法》的宣传贯彻为契机,扩大社会保障覆盖面。
《中华人民共和国社会保险法》将于xx年7月1日起施行。
《社会保险法》是我国第一部全国性、综合性的社保基本法,这是实现我国社保制度由实验性阶段向定型、稳定、可持续发展的重大步骤。
我们将把
《社会保险法》的宣贯工作当作明年的首要任务来完成。
同时以《社会保险法》的宣传贯彻工作为契机,完善被征地农民基本生活保障,落实村改居居民生活保障待遇,加强城乡居民养老保险宣传力度,提高各险种参保人数、参保率,提高覆盖面。
(二)围绕医改,做好医保政策修订和完善。
积极推进医疗体制改革,完善我市医疗保险政策,提高医疗保障待遇,逐步实现城乡居民医疗保障政策一体化。
明年医保政策修订和完善的重点是:
一是进一步完善职工基本医疗保险、新农合医疗保险和城镇居民医疗保险政策。
二是做好新农合与城镇居民医疗保险制度之间的衔接,逐步实现城乡医保政策一体化,提高医保待遇。
(三)做好城乡居民养老保险参保缴费工作。
今年是城乡居民养老保险实施第一年,主要重心在45-60周岁的参保缴费和60周岁以上的参保和待遇发放工作上。
明年的主要工作是抓参保,做好政策宣传和业务培训,提高参保率和服务水平,确保46-60周岁参保率达到95%以上,16-60周岁参保率达到80%以上。
(四)配合市民卡建设,提高社保信息化水平。
立足社保信息化系统多险种同城同库的数据库,结合市民卡这一社会保障和社会公共服务的共同平台,做好社保各险种人员参保数据的分析、整合和与其他部门之间的联网衔接,实现数据共享,提升社保公共服务效能,为市民卡顺利启用做好本职工作。
(五)加强信访工作。
继续做好信访接待工作,针对我市涉及社保方面矛盾相对突出的信访问题进行排摸梳理,加强宣传、解释和稳控工作,努力化解矛盾;
对于因政策或其他客观原因,部门和地方难以解决的,及时向上级部门反映,努力妥善解决特殊群体的历史遗留问题,维护社会稳定和群众的合法权益。
(六)其他工作。
一是继续完善社保信息化网络,发挥镇(街道)一级社会保障信息化业务平台在城乡居民养老、医疗保险参保业务办理、待遇结算和发放、信息查询和维护等方面的功能,真正将业务办到群众家门口,给群众带来实实在在的便利。
二是认真做好社保业务的经办工作。
借信息化建设之机,全面完善基础数据,简化业务流程,提高工作效率;
三是继续加强对定点医疗机构和定点药店的管理,确保基金的安全与完整。
篇二:
社保中心工作总结
XX区社会保险中心20XX00年工作总结
20XX00年以来,社保中心在区委、区政府的正确领导和局党委的支持指导下,立足实际工作,坚持以人为本,服务与创新,以《社保法》实施为契机,努力打造窗口单位良好形象,较好完成了全年各项目标任务,现将20XX00年工作总结如下:
一、全年任务完成情况
截止000月底,全区参加企业职工基本养老保险总人数700554人,完成全年目标任务的0003%,实际缴费人数达584500人。
共收缴城镇企业职工基本养老保险费27584万元。
失业保险参保人数54048人,完成全年目标任务的0003%,共收缴失业保险费20XX9万元,完成全年目标任务的0003%,累计结余9305万元,其中企业失业保险基金累计结余4977万元,机关事业失业保险基金累计结余4328万元。
工伤保险参保人员26467人,完成全年目标任务的00006%,共收缴工伤保险费576万元,完成全年目标任务的0023%,累计结余890万元。
城镇职工基本医疗保险人员共45437人,共收缴城镇职工基本医疗保险费60007万元,医疗保险基金累计结余004874万元,其中统筹基金结余000654万元,个人账户结余4220万元。
居民医疗保险新增参保004663人(含大中专院校学生),完成全年目标任务的0004%;
居民养老保险新增参保30000人,完成全年目标任务的0055%;
机关事业单位养老保险共收缴养老保险费2085万元,累计结余005965万元。
二、工作举措
(一)坚定信心、努力做好机关事业社会保险工作
20XX00年我区机关事业社会保险工作在原有基础上、积极探索努力开创工作新局面。
00、圆满完成年初目标,配合做好各项工作。
截止000月底,我区机关事业单位社会保险在职参保人数000482人,离退休人数2750人,00-000月应征养老保险金6807万元,实际征缴2085万元;
00-000月共拨付离退休费8654万元,其中社保基金支付5086万元,不由社保基金支付3568万元。
2、同时科室在确保常规征缴、发放工作准确无误的基础上,积极做好各项临时性增补费用、津贴的发放。
20XX00年配合我区教育系统做好教师交流工作,为交流教师办理社会保险关系的转移接续,目前已为五百余名教师办理了社保关系转移。
同时,加班加点做好郑东新区人员办理社保关系转移手续,截止目前已为00200余人办理转移手续。
(二)严审严防,踏实做好退休审核工作
20XX00年退休审核工作严把审查、发放关口,做好认证工作,严防基金的跑、冒、滴、漏。
00、依据国家政策,做好增资工作。
00月份,依据郑人社【20XX00】00号文精神,科室对我区涉及到的00965名退休人员进行了增资工作,平均每人每月平均增加元,该项工作00月份已圆满完成。
2、严查严防,做好退休认证工作。
4月份,开展对退休人员的
统一认证工作,针对我中心办理退休的近千余名退休职工进行了统一认证。
同时,全年开展异地认证工作,针对在我辖区居住的外地退休人员可到我科室办理认证,认证结果由我中心统一邮寄到其原单位,方便了异地退休人员的认证工作。
3、做好统计,养老金准时、足额发放。
20XX00年在我区养老金已全部准时、足额发放,做到了无遗漏、无差错,得到了广大退休职工的满意。
截止000月底,我区企业退休人员共计2044名,拨付养老保险金2822万元,按时发放率0000%。
4、做足准备,迎接指纹认证工作开展。
依据省、市文件精神,20XX00年0000月份开始退休审核将新增指纹认证,我科室将依据文件精神和要求,贯彻落实,力争又快又好的做好此项工作。
(三)求真务实,全面做好失业、工伤保险
20XX00年失业保险工作已常规工作为主,侧重做好再就业指导、职业技能培训工作,注重对失业人员的技能培训,从根本上帮助失业人员。
截止000月底,已举办各类培训、指导课程期,争取做到失业人员随到随学,节省时间,调高效率。
20XX00年工伤保险工作做好征缴的同时着重做好“老工伤”人员统计,依据郑人社[20XX00]8号文精神,组织调查统计我辖区内国有企业有伤残等级老工伤人员和工亡职工供养亲属,将其纳入工伤保险统筹范围。
目前,据详细调查统计,目前我区符合条件的“老工伤”人员共005名。
(四)开拓进取,努力实现养老保险工作新发展
20XX00年养老保险事业在巩固成果的基础上,开拓进取,努力实现新发展。
其中,居民养老保险通过对全区007个乡镇劳保所具体业务经办人员进行政策培训、健全内部规章制度等形式实现系统内部人员素质提升。
企业养老保险在做实基础工作基础上,努力实现新层次发展。
首先,在硬件设施方面,20XX00年统一对00999—20XX0年近千余册业务档案依据档案验收标准整理归档、做到排列有序、整体移交到位。
软件上,克服困难努力保障转移输入/出工作接续。
因省、市相关软、硬件设备缺失,转移工作曾一度停止。
今年,科室克服困难采用手工录入方式推进工作进行,后来依据文件精神中心自行组织人员专门编写程序已减少失误,提高效率,保障转移工作的正常进行。
同时,企业养老保险基数调整首先采用数据直接录入替代传统手工录入方式,大大提高了数据准确性。
今年,企业养老保险积极推进经办业务规程和档案管理规范。
认真贯彻《XX省企业养老保险经办业务规范》(暂行)和《社会保险业务档案管理规定》,以《规范》和《规定》为契机,规范经办管理、完善业务流程,规范各种业务用表,加快企业养老保险经办业务科学化、档案管理规范化,也为迎接即将到来的档案验收工作做好充分准备工作。
(五)真抓实干,推进医保工作更上新台阶
20XX00年医保工作完成出色,通过真抓实干促进医保工作更上一
个新台阶。
00、开展定期学习,提升业务能力。
每周五组织科室人员业务学习,学习《社会保险法》等相关政策条例,相互交流政策知识和业务办理流程,查漏补缺,共同提升业务能力。
2、细化工作分类,提升办理效率。
将窗口工作人员划分为对内业务处理和对外业务咨询两部分,明确业务分工,确保手续输入的准确性。
3、组织培训,共同提升。
自今年00月起,居民医保政策发生较大的变化,新添生育保险和新生儿参保政策;
为确保基层工作人员更好的把握政策,20XX00年4月,对全区各个镇办的劳保所具体经办人员进行了相关政策和办理流程的培训;
截至今年000月份,医疗征缴科共登记参保单位20XX05个,其中行政机关事业单位0072个,企业单位00943个。
共登记参保45437人,其中在职人员385008人,退休人员69009人;
女工生育参保单位679家0000009人。
按XX市政策,为全区55个困难破产企业2676名退休人员办理了医疗保险,超额完成了上级下达的扩面任务,新增居民医保参保人员003954人,完成任务%。
平均每月办理各种业务手续5500余人次,每月收集制卡材料及发放医保卡00000余人次。
并自20XX00年6月00日起,医保中心对全区00766家单位进行工资基数调整,确保参保人员及时享受最新医保待遇。
医疗审核科对全区定点医疗机构和定点药店20XX0年0000月至20XX00年8月的医疗费用、异地就医、费用、享受离休待遇人员医疗费用以及女工生育医疗费用进行了审核结算。
截止8月底个人账户
篇三:
20XX年机关社保总结
攸县机关事业社会保险局
二〇一五年上半年工作总结
今年机关社保局在县人社局和市局领导的精心指导下,紧紧围绕中心目标任务,全体上下团结进取、群策群力,以规范管理为基础、强化基金征缴、支付等各项工作的落实,开展窗口业务办公,深入基层积极走群众路线,不断改善为民服务质量,进一步巩固了参保率、征缴率及养老金社会化发放率,为构建和谐攸县、维护社会稳定做出了贡献。
现就上半年工作总结如下:
一、基本情况
20XX年1-5月,全县纳入机关事业养老保险参保的单位215家,参保缴费人数11867人,共计征缴养老保险费4568万元。
20XX年1-5月,全县纳入机关事业养老保险发放的离退休人数5441人,其中新增退休171人,共计发放离退休费3741万元。
二、主要工作
(一)核对基础信息,做好推行新政策准备工作为进一步做好推进机关事业单位养老保险制度改革的相关准备工作,确保机关社保基础信息的准确性。
今年3月,我局精心组织,寻求组织部、编制委员会、人社局等行政部
门的配合,对全县各机关事业单位16538名正式编制工作人员和离退休人员基础信息进行全面的清理与校对。
此项任务工作量大,信息准确性要求高,任务过程时间紧等特点。
机关社保下发文件要求相关各单位务必高度重视此项工作,安排专人在规定的时间内做好本次信息核对工作。
及时上报核对信息,再由我局结合各部门信息对系统中错误信息进行修改。
经过机关社保局与相关各单位的通力合作,目前此项工作已经进行到单位复核阶段,有望在6月底完成此项工作。
(二)规范经办流程,公示单位权责清单
为进一步健全规范各项工作,机关社保局根据有关要求由各股室全面梳理工作职责,办事流程,责任清单和权力清单。
在各股室梳理上报的基础上,广泛征求意见,编印了《机关事业养老保险业务经办须知》和《机关社保权力清单》,《须知》和《清单》归纳了攸县机关社保局各股室的主要职权、办事程序、联系电话,使机关社保工作更加规范、更加透明。
该局将办事指南放置在服务窗口及各股室显眼位置免费供群众取阅,让群众第一时间了解相关政策和办事流程,成为群众办事的“指南针”。
同时我们集中力量对现有规章制度和
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