乡镇阵地建设制度Word文档格式.docx
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第六条各活动场所要建立固定资产明细帐,填写《财产登记表》,做到帐物相符,新增财产要及时补充登记,年度镇党委组织对活动场所财产物品进行全面年检、盘点,并向组织部呈报年检报告。
严禁任何理由将活动场所设备转移至镇村干部个人家中保管。
第七条活动场所要经常性绿化和美化,有旗杆必须悬挂国旗,党务、财务公开栏内容要每月更换一次,随时公开内容随时更新,整个场所布置要简洁明快,工作制度报经县委组织部审定后统一上墙。
第八条各活动场所要建立上下班制度和轮流值班制度,上下班时间随镇上作息时间,轮流值班由各村视具体情
况安排,值班表报镇党委备案备查。
第九条由于换届或其他原因出现人员变动时,要严格实行财产移交,移交工作必须在镇党委和村两委监督下规范进行。
第十条有下列行为之一的,镇党委责令相关负责人限期整改,并进行诫勉谈话,相关责任人作出书面检查。
对受到谈话仍无整改或继续造成不良影响的,镇党委免去其所担任的职务,并责令其赔偿相应经济损失,情节严重,违反法律法规的,移交司法机关处理。
(一)未经审批,擅自拆除、转让、拍卖、出售、挪用、侵占、租赁和破坏场所房屋、场地、配套设施或资产的。
(二)因管理不善或玩忽职守致使场所的办公设施、远教设备等重要物资遭受损毁或遗失的。
(三)未按要求进行年检,发现有长期用集体资产或致使集体资产流失的。
(四)活动场所及其设备长期闲置,不发挥应有作用的。
(五)在活动场所搞封建迷信,聚众赌博以及其他违规及非法活动的。
第十一条本制度自二0一0年一月十日起施行。
篇二:
乡镇党校参训制度
一校二站三中心相关制度
乡党员学校参训制度
一、基层党校是培训基层党员干部的主阵地,根据行业特点,每年必须对全体党员轮训一次以上,每年办班期数不少于四期。
二、乡镇党校对农村党员培训每年不少于天,对村以上党员干部要系统培训,培训时间每年不少于天,参训率分别在和以上;
行政企事业单位基层党员对党员每年轮训-天,参训率在以上;
建党对象必须经过天以上党的基本知识的系统培训才能吸收入党;
对入党积极分子、青年干部每年轮训一次。
三、坚持以学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习党的路线、方针、政策和党的基本知识为主;
同时开设与社会主义现代化建设和本职工相关的其他课程。
乡镇党校要加大乡村干部、农村党员实用技术培训力度,加速提高乡村干部的技术素质和党员的致富能力。
四、集中培训和课堂教学为主,辅之以函授教育、电化教育、巡回辅导、参观学习、主题活动、社会实践等多种形式,努力提高教育效果。
五、贯彻“要精,要管用”的原则,紧密联系思想和工作实际,增强教育的针对性、层次性和实效性。
基层党委负责人要到基层党校授课,并掌握学员的思想状况。
校务委员会工作制度
一、校务委员会由基层党委(总支)主要领导和宣传委员、组织委员,纪委书记等有关人员组成,党委(总支)主要领导担任校长,并有专人负责处理日常事务。
二、校务委员会对同级党委负责,接受市、区委宣传部、组织部,市、区纪委等部门的业务指导。
校务委员会成员要认真履行职责,按时参加工作例会,积极参与决策,努力做好分管工作。
三、校务委员会的职责是:
根据基层党委和上级业务指导部门的部署和规划,统筹安排基层党校的培训任务,制定、实施教学计划和各项规章制度;
选聘、管理和培训党校教师,指导教师备课;
研究和解决基层党校建设和办学中的问题。
四、校务委员会每年召开四次以上工作例会。
召开例会前,要明确提出例会的内容和议题,做好有关准备工作,例会要有纪录,并做好归档工作。
要认真做好年度工作总结,并及时向上级汇报。
教员工作守则
一、认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,学习党的路线、方针、政策,学习科技文化及其他方面的知识,努力扩大知识面,不断提高政治思想水平和理论素养。
二、热爱党校教育事业,甘于奉献,廉洁自律、作风正派、为人师表。
三、教学工作认真负责,按照教学计划要求,写出规范教案,讲课要根据学员特点,有的放矢,深入浅出,讲究教学艺术,提高授课水平。
四、坚持开展教学研究,积极参加上级业务培训以及观摩、评比、经验交流等活动。
五、协助校务委员会搞好教学管理,维护正常的教学秩序,认真执行基层党委和党校的决议。
六、深入实际,广泛进行调查研究,掌握第一手资料,努力增强教学效果。
学员守则
一、认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,学习党的路线、方针、政策,学习科技文化知识及其他方面的知识,不断提高自身素质,努力增强建设社会主义现代化事业的本领。
二、端正学习态度,明确学习目的,服从教学安排,自觉遵守党校的各项规章制度,做到不无故缺课,不迟到早退,有事先请假。
三、上课专心听课,做好学习笔记,完成课后作业,认真思考问题,积极参加座谈讨论、现场参观等活动。
四、尊重教员,虚心求教,团结党员,互帮互学,共同进步。
五、认真参加考试考核,搞好个人小结,积极参加评教评学活动。
六、坚持理论联系实际,注重并善于运用理论指导实际工作。
考勤考试考核制度
一、建立严格的考勤登记制度,考勤应有专人负责。
每次活动或
每堂课都要进行点名签到。
二、请假要严格履行审批手续,学员请假半天以上要经校领导批准。
三、每期培训结束时要公布考勤结果,对出勤好的给予表扬,对出勤差的提出批评。
四、为检验学员的学习成绩和教员的教学效果,每期培训结束前,要对学员进行考试或综合考核,并写出评语。
五、考试内容以培训内容为主,考试形式分口试和笔试;
考核内容主要包括学员的在校表现、学习态度和学习成效等内容,考核由校务委员会民主评议审定。
六、在考试考核的基础上,每年应评选优秀党员予以奖励。
考试考核结果列入学员档案,并报所在党组织备案。
图书、设备和档案管理制度
一、党校的图书资料、教学设备和档案必须登记造册,并指定专人负责管理。
二、管理人员要认真管理好党校的图书资料、教学设备和档案,遵守有关保密规定,及时收集有关材料,做到完备无缺。
三、党校的档案实行立卷分类科学管理,归档材料也括:
党组织和党员基本情况、校委会组成、教员队伍情况、各项规章制度及落实情况、历年办班汇总表、固定资产登记表等。
年度卷依次有当年上级部门有关基层党校工作意见、校委会活动记录、年度教学计划及工作总结、全年办班情况一览表、以及每期办班的通知、教学计划和小结、考勤考核登记表、教案、考卷、学习心得体会、评比奖惩材料等。
四、图书资料及档案应分类整理编号,书写目录,用专柜分门别类存放,妥善保管。
五、加强图书资料、教学设备、档案借阅借用的管理,严禁损坏或丢失。
群众工作站管理制度
一、群众工作站首问责任制度
1、群众工作站负责群众来信来访的接待、承办、转办、处理、回复等工作。
2、凡第一位接待和受理群众来访的要按照有关规定和程序及时办理、跟踪服务。
3、对反映本辖区范围内的问题,要及时送交分管领导审批,迅速组织调查、答复。
4、对群众提及的不属于本辖区职责权限内的要求事项,应耐心做好解释工作,并设法接转或指导前往有关职能部门。
5、对主要领导安排有关部门、人员办理的群众投诉、求助事项,要及时了解办理过程、结果,并将办理情况反馈给投诉者。
6、首问责任人接转群众时要文明礼貌,诚恳热情,不得为难群众。
7、首问责任人的工作应接受镇纪委的检查和监督。
二、群众工作站责任追究制度
为加强领导,明确责任,进一步做好新形势下的群众工作,按上级要求及有关法律法规,制定本责任追究制度。
1、对不重视群众工作,工作被动,造成群众合法利益得不到保障,反映问题不能得到及时解决的,采取以下办法追究各相关单位及负责人的责任。
(1)有下列情形之一的,给予单位通报批评。
①、群众反映的问题属实,但因责任单位不处理或处理不当,导致群众利益受到损害。
②、有权做出处理决定的单位,拒不作为从而导致群众利益受损的。
(2)有下列情形之—的,按照干部管理权限和法律程序,根据情节和后果,分别给予责任者批评教育、党纪政纪处分。
①对本级职责范围内的群众反映问题,不接待,不处理,推卸责任,激化矛盾,导致群众越级上访,造成严重经济损失或社会影响的。
②对群众反映的迫切需要解决的问题,拒绝前去做工作,以致误事,造成群众重大损失以及严重社会影响的。
③在处理群众问题时有以权谋私、行贿受贿等行为,致使问题处理不公,造成恶劣影响或冤假错案的。
④对群众集体上访、静坐、游行或上访人员寻衅闹事,不出面做工作,疏导不力,甚至放任不管,矛盾上交的。
党代表工作站工作制度
(一)诉求登记制度。
对党员、群众的来访、来电等,逐件记录、登记,填写《来电来访登记表》,注明时间、姓名、工作单位、联系电话、接待人姓名、诉求事项或意见建议,登记表应整理归类并存档备查。
(二)接待公示制度。
每月初,通过村务公开栏等形式,公布本月党代表接待日时间、党代表名单及联系方式。
党代表入站工作时一律在醒目位置摆放桌牌,公开姓名、联系方式。
(三)首问责任制度。
即群众来访时,第一个接待的党代表是首问责任人,对群众反映的问题能够当场解答的,认真予以解答;
对不能当场解答的,由首问责任人进行整理,填写《党代表意见建议表》,交党代表监督工作办公室转交相关部门办理,办理结束后由首问责任人负责答复来访群众。
(四)限时办结制度。
对党代表提交的意见建议,监督办负责督促承办的职能部门在办事时限内办结。
确因特殊情况需要延长办结时间的,要向来访群众告知进展情况,做好解释工作。
(五)定期回访制度。
对已经办结的群众诉求,首问责任人应按一定比例定期进行回访,了解来访群众对诉求事项或意见建议办理的满意度及建议。
党员服务中心制度
为更好的利用农村党员服务中心这个平台,充分发挥其服务、教育培训和转化管理等三大职能,结合上级有关文件精神,经乡党委研究决定,特制定党员服务中心制度。
篇三:
乡镇村社干部管理制度
大山乡村社干部管理制度
为了进一步加强和规范村级干部管理,不断提高工作效能,努力建设纪律严、作风硬、能力强的干部队伍,切实推动各项工作顺利开展,特制定本制度。
一、工作制度。
1、村社干部在乡党委、镇政府的统一领导下开展工作。
2、村社干部对本村各项工作有义不容辞的责任和义务,不得推诿。
3、乡上实行包村责任制,各村社干部要向本村包村干部负责,受包村干部的直接领导。
4、村社干部要时刻保持24小时开机,尤其是在防汛、防火、防疫等特殊工作期间,村社干部务必要保障信息畅通,发现一次关机者(以1小时为界限),给予处罚50元。
5、按照目标责任制有关规定,乡上对各村工作进行安排和分配,村社干部在时限要求内负责落实到位。
5.1、凡村社上的各种上报数字、报表,各村社干部要认真审核、签字,并对数字负责。
5.2、凡乡上要求的各种上报数字、报表、表册,各村社干部要按时保质完成,对不按时上报者处罚100元,且责任自负。
5.3、对弄虚作假上报者,视具体情况,党委、政府将给予严重处罚或免职处分,并且要承担相应的法律责任。
6、各村要建立值班制度,村委会阵地要长期有专人值班,切实做好
纠纷调处,矛盾排查,积极化解处理群众中存在的热点难点问题,做到小事不出村、大事不出乡,保持乡、村社会大局稳定。
7、村社干部要坚持请示汇报制,特别是重大事项必须上报乡党委、政府,得到批准方可进行,严禁擅自做主,否则,后果自负。
二、请销假制度
1、村社干部因公或因私外出,必须坚持请假制度,无故不请假者,按旷工处理,扣除日工资。
2、支部书记、村村长请假,要征得包村领导同意后,由乡上主要领导审批。
3、凡乡上召开的乡村社干部会议,村社干部必须按会议通知的范围按时参加。
书记、村长因故不能参加的,必须提前向乡主要领导请假,否则按旷会论处。
每次旷会扣100元,连续三次不参加会议的除罚款外,要在乡村社干部大会上检查。
4、村社干部请假期限满后,要及时到乡上销假,否则,以旷工论处。
三、廉洁自律制度
1、村社干部必须严格遵守廉洁自律各项规定,年终支部书记、村委会村长要向乡党委、政府做述职述廉报告,做到清正廉洁。
2、村两委会所有干部每年参加一次村党支部组织的民主生活会,查找问题不足,提出整改措施。
3、坚持实行民主集中制原则,重大事项必须按照相关要求,召开村社干部会、群众会,通过一定程序,征得群众同意后方可实施。
4、村社干部要公开接收群众监督,自觉推行党务、村务和财务“三
公开”。
5、村级财务收支必须实行村村长,书记“双审双签”制,并坚持每季度公开一次财务收支情况,年终进行一次清理兑现。
6、村社干部要严格遵守镇上相关规章制度,严禁赌博、訩酒、参与迷信活动、打架斗殴和其他违规行为自觉约束,规范言行。
违反者按制度要求予以处理。
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- 乡镇 阵地 建设 制度