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劳动合同变更书,变更劳动合同协议书
劳动合同变更书,变更劳动合同协议书
经甲乙双方协商同意,对__年__月__日签订的劳动合
同书作如下变更:
劳动合同变更的内容:
1、2、
3、
年月鉴证人:
(签字盖章)
鉴证机关:
(盖章)
年月日注:
变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、鉴证机关各
一份。
篇三:
劳动合同变更协议
以下称
甲方”)
法定代表人或委托代理人:
乙方:
通讯地址:
乙方”)
身份证号码:
□□□□□□□□□□□□□□□□□□
性别:
□男□女户口性质:
口非城镇口城镇
家庭住址:
丙方:
(以下称“用
工单位”)法定代表人或委托代理人:
为配合丙方的运营与发展,丙方调整人力资源管理服务机构,现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章,经三方协商一致,签订本变更协议。
1、乙方原与“凯迪”公司签订的劳动合同,用人主体变更为“上海海之源人才服务有限公司”,其他劳动合同条款不做任何变更。
2、原劳动合同期限双方确认从年月
日起至年月日。
3、甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。
4、丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整,不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。
5、变更协议从XX年10月1日起经三方签字或盖章后
生效。
甲方:
签字(盖章)乙方:
签字(盖章)丙方:
签字(盖章)
篇四:
劳动合同主体变更协议
(新用人单位)
乙方(员工):
(原用人单位)
甲乙丙三方经平等协商,就甲方今后取代丙方继续与乙方履行劳动合同一事,自愿达成如下协议:
一、自本协议生效之日起,乙丙双方现有劳动合同(以下简称“原合同”)中的丙方主体由甲方取代。
即乙方和丙方在原合同下的权利和义务(也包括丙方和乙方签署的《岗
位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》(如有),以及其他与原合同相关的合同类文件中规定的所有权利、义务)变更为由甲方和乙方继续履行,丙方的权利、义务均随之全部转移给甲方。
同时,丙方不再作为原合同(原劳动关系)的当事人。
二、甲乙丙三方均承认,本协议签订后,丙方与乙方之间的原合同尚未履行部分,由甲方与乙方继续履行,此时未造成乙方与丙方的原合同解除,因此不产生经济补偿金问题。
但将来一旦出现乙方与甲方之间的劳动合同被解除或终止,且按法律规定乙方应该获得经济补偿金时,计算甲方应向乙方支付的经济补偿金时,必须连同乙方在丙方的工作时间一起合并计算,作为乙方应获得经济补偿金总的工作时间。
三、本协议签订后,甲乙双方均应照原合同之约定继续履行原合同。
与此同时,为了备忘,甲乙双方通过本协议附件(《劳动合同》)来重申和变更原合同中的要点内容。
四、本协议自签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
丙方(盖章):
委托代理人(签章):
年月曰日期:
年月日日期:
年月曰
附件:
劳动合同
根据甲乙双方与公司(以下简称“丙方”)共同签署
的《劳动合同主体变更协议》约定,丙方与乙方之间的劳动合同(以下简称“原合同”)尚未履行部分,由甲方与乙方继续履行。
为了保证甲乙双方今后合同履行的顺利,双方在重申上述劳动合同未履行部分的要点同时,又达成如下补充协议:
一、乙方与丙方此前签署的,且尚未执行完的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》(如有),以及其他与原合同相关的合同类文件,均由甲方与乙方继续履行。
即上述各类协议今后对甲乙双方继续有效。
二、双方重申,甲乙双方的劳动合同期满日期仍依照原合同的期满日期确定,即甲乙双方的劳动合同期满日期为:
2019年12月31日。
三、双方重申,甲乙双方今后履行的劳动合同内容,除下述内容双方已协商一致共同决定进行变更以外,其余内容均与原合同完全一样。
双方决定进行变更的内容如下:
(一)乙方的工作岗位变更为:
(二)乙方的工作地点变更为:
(三)(四)(五)
四、双方在今后的劳动合同履行期间,甲方承诺将乙方此前在丙方的工作时间,视同为(计算为)在甲方的工作时间。
无论在乙方享受年休假、经济补偿金或其他法定福利待遇时,甲方均要将乙方在丙方的工作时间与其在甲方的工作时间一起合并计算在内。
五、甲乙双方在今后的劳动关系维系期间,可以在平等自愿、协商一致的基础上变更前述劳动合同的相关内容,或者也可以在劳动合同期满日期不变的基础上,另行协商后签订新版劳动合同作为对原合同的内容变更。
乙方(签字):
委托代理人(签章):
年月日日期:
年月日
篇五:
劳动合同变更书
使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同,甲方应加盖公章,法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第二十一条中写明。
四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。
五、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。
六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。
)
经甲乙双方协商一致,就双方对年月日签订/续订的劳动合同变更事项达成如下协议:
一、劳动合同变更内容
二、本协议生效后,原劳动合同仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。
三、本协议经甲乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
乙方:
(签字)法定代表人或委托代理人:
年月日年月日篇六:
劳动合同变更协议书范本劳动合同变更协议书范本格式劳动合同变更协议书范例一:
甲方:
乙方:
经甲乙双方协商同意,对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更:
甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签章)日期:
年月日日期:
年月日劳动合同变更协议书范例二:
甲、乙双方经平等协商,一致同意对年月日至年月
日的合同作以下变更:
劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。
(盖章)乙方:
(签名或盖章)法定代表人:
(或委托代理人)
年月日年月日乙方确认于年月日收到本协议文本。
签名:
劳动合同变更协议书范例三:
甲方:
AA公司
(员工工号:
)
经甲、乙双方协商一致,对双方在年月日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更:
一、变更后的内容
二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。
AA公司乙方:
(签名或盖章)法定代表人或委托代理人:
年月日年月日
篇七:
公司员工劳动合同变更协议
(以下称
“甲方”)
“乙方”)
口非城镇口城镇家庭住址:
(以下称“用
工单位”)
1、乙方原与“凯迪”公司签订的劳动合同,用人主体变更为“上海海之源人才服务有限公
司”,其他劳动合同条款不做任何变更。
2、原劳动合同期限双方确认从年月
5、变更协议从XX年10月1日起经三方签字或盖章后生效。
签字(盖章)
劳动关系调整征询意见书
员工:
鉴于公司业务的调整,其中将暂时停止营运。
经公司考虑,需将此情形告知与您,并对与您的劳动关系存续意见征求意见,请予以支持与配合。
1、劳动关系继续保留,暂时中止劳动合同的履行,
公司在销售业务运营恢复时即时通知本人复岗,期间员工可以自由在其他机构从事其他工作。
2、劳动关系要求终止,本人因生活需要,请求解除
劳动关系寻找其他工作机会。
3、其他意见
O
本征询意见书于年月日由公司人力资源部通过您
所在部门相关管理人员转交给您。
请您在年月日之前将
以下回执送达公司人力资源部。
到期未送达者,公司视作您仍愿与公司保留劳动关系暂时中止劳动合同的履行。
本征询意见书在无您签名时,由第三方见证送达亦有效。
公司人力资源部经办人:
年月曰
见证人:
回执
公司人力资源部:
经考虑,本人决定(用选择项)
□
□保留劳动关系,暂时中止履行劳动合同。
请求解除
劳动关系。
员工签名:
年
劳动争议协商解除协议书
协议方:
浙江三元服饰有限公司个人:
(身份证:
双方就浙江三元服饰有限公司撤柜解除用工关系后的
处理,及个人在卢湾劳动仲裁提出的劳动仲裁请求等事宜,双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成以下协议:
第一条双方友好协商对一切用工期间及结束后产生的争议问题予以谅解并一次性解决。
第二条公司给予个人一次性补偿费用。
第三条个人在收到补偿费用后对提出的仲裁争议进行撤诉,确认双方用工关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止并无任何未了事宜与异议。
双方确认对协商解决的补偿费用、协商解除用工关系程序及结果均无任何异议,保证不再提出任何仲裁和诉讼请求。
协议双方签字确认:
协议签字地点:
卢湾区劳动人事争议仲裁委员会二楼本人已收到本协议第二条约定的补偿费用。
个人补偿费用数额确认签字:
篇八:
根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同实施条例》等法律法规规定,本着自愿、平等、协商一致的原则对劳动合同变更如下:
一、将原合同中“第六条甲方安排乙方执行标准工时制度,每日工作时间8小时,每周工作40小时。
但是,甲方根据工作需要可以调整乙方的工作时间,具体执行方式按照甲方的有关规定执行。
”变更为:
“第六条甲方安排乙方
执行标准工时制度,每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
但是,甲方可根据实际工作和经营需要可以调整乙方的工作时间,具体执行方式按照甲方的有关规定执行。
”
二、将“第十六条乙方每月收入:
1、工资为税前4200元(其中基础工资3000元、岗位工资700元、单休补助500元);
2、奖金根据每月甲方的经营状况和乙方的工作表现和业绩计发。
乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。
3、校区总
监的绩效提成按照公司制订的统一标准执行(见附表),岗位调整后按照新统一标准执行。
“第十六条乙方工资构成为:
基本工资+岗位工资+绩效奖金;
2、基本工资3000元/月,岗位工资:
700元/月,绩效奖金500元/每月,乙方的个人所得税、个人应当承担的社保和公积金由甲方代在工资中扣代缴。
3、校区总监的绩效提成按照公司制订的统一标准执行(见附表),岗位调整后按照新统一标准执行。
”
三、劳动合同终止或解除情形除原劳动合同约定的,国家、省、市法律法规有规定的从其规定。
四、本协议作为劳动合同的附件,与劳动合同有同等法律效力。
五、本协议自双方签字或盖章之日生效
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- 变更 劳动合同 协议书