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"医疗事故与医疗纠纷处理条例内容是什么@#@Ifyouwanttoliveanordinarylife,youwillencounterordinarysetbacks.简单易用 轻享办公(页眉可删)@#@医疗事故与医疗纠纷处理条例内容是什么?
@#@@#@第二条 本条例所称医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。
@#@@#@ 如今医疗纠纷已经是引发医患关系紧张的重要因素,其中大部分医疗纠纷都是由医疗事故引起的。
@#@发生事故后,医院没有积极解决,就容易引发纠纷。
@#@为了预防医疗纠纷的发生,相关部门制定了规章办法,那么医疗事故与医疗纠纷处理条例内容是什么?
@#@下面请看总结的这篇文章。
@#@@#@ 医疗事故与医疗纠纷处理条例@#@ 第一章总则@#@ 第一条为了有效预防与规范处理医疗纠纷,保护患者、医务人员和医疗机构的合法权益,维护正常医疗秩序,构建和谐医患关系,根据有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。
@#@@#@ 第二条本省行政区域内医疗纠纷的预防与处理,适用本条例。
@#@@#@ 本条例所称医疗纠纷,是指医患双方因诊断、治疗、护理等诊疗活动引发的争议。
@#@@#@ 第三条医疗纠纷预防应当坚持全面、系统、综合的工作方针。
@#@@#@ 医疗纠纷处理应当遵循合法、公正、及时、便民的原则。
@#@@#@ 第四条县级以上地方人民政府应当加强对医疗纠纷预防与处理工作的领导,将医疗纠纷预防与处理工作纳入社会治安综合治理和平安建设的考核指标体系,督促有关部门依法履行职责,协调解决医疗纠纷预防与处理工作中的重大问题。
@#@@#@ 第五条县级以上地方人民政府卫生计生行政部门应当履行对医疗机构及其医务人员执业行为的监督管理职责,督促医疗机构提高医疗服务质量、保障医疗安全,指导、监督医疗机构做好医疗纠纷预防与处理工作。
@#@@#@ 县级以上地方人民政府公安机关应当维护医疗场所的治安秩序,加强对医疗机构内部治安保卫工作的指导和监督,及时查处涉医违法犯罪行为。
@#@@#@ 县级以上地方人民政府司法行政部门应当加强对医疗纠纷人民调解工作的指导,促进医疗纠纷人民调解工作规范化、专业化。
@#@@#@ 县级以上地方人民政府食品药品监督管理部门应当加强药品和医疗器械质量监督管理,做好医疗纠纷中争议药品、医疗器械的质量检验工作,对有关质量问题依法予以处理。
@#@@#@ 县级以上地方人民政府财政、民政、信访等部门按照各自职责做好医疗纠纷预防与处理的相关工作。
@#@@#@ 保险监督管理机构应当加强对医疗责任保险业务的监督管理。
@#@@#@ 第六条卫生计生行政等部门、医疗机构和报刊、广播、电视、网络等新闻媒体,应当加强医疗卫生管理法律、法规宣传,普及医疗卫生常识,引导公众理性对待医疗风险,倡导文明、和谐、互信的医患关系。
@#@@#@ 新闻媒体在报道医疗纠纷时应当遵守法律、法规,恪守职业道德,客观公正报道,正确引导社会舆论。
@#@@#@ 第二章医疗纠纷预防@#@ 第七条县级以上地方人民政府应当加大医疗卫生事业投入,完善医疗服务体系,优化医疗资源配置,提高医疗服务能力,为人民群众提供安全、有效、便捷的医疗服务。
@#@@#@ 第八条卫生计生行政部门应当建立医疗机构医疗质量管理评估制度、激励机制和约谈制度,加强对医疗机构医疗质量管理情况的监督检查,及时查处医疗机构及其医务人员的违法违规行为。
@#@@#@ 卫生计生行政部门应当督促、指导医疗机构建立健全医疗纠纷预警机制、医患协商沟通机制。
@#@@#@ 第九条医院协会、医师协会等行业协会应当加强行业自律,弘扬医德医风,协助卫生计生行政部门开展医疗质量评估、控制工作,引导和促进医疗机构及其医务人员提高医疗服务水平和质量。
@#@@#@ 第十条医疗机构应当建立医疗质量管理与控制工作制度,评估本机构医疗质量管理规范执行情况,分析和反馈医疗质量信息,对医疗质量问题和医疗安全风险进行预警,对存在的问题及时采取有效干预措施,并评估干预效果,促进医疗质量的持续改进。
@#@@#@ 医疗机构应当成立医疗质量管理专门部门或者指定专(兼)职人员,负责医疗质量管理具体工作。
@#@@#@ 医疗机构应当建立并落实医疗安全责任和过错责任追究制度。
@#@@#@ 第十一条医疗机构应当执行药品、医疗服务项目价格管理规定,全面实行价格公示、费用结算清单等制度;@#@使用特殊药品或者医疗器械,应当事先征得患者或者其近亲属同意,急救需要除外。
@#@@#@ 第十二条医疗机构应当建立健全医患沟通、投诉管理制度,明确咨询、投诉管理部门,设置专门场所,配备专(兼)职人员,接受患者及其近亲属的咨询和投诉,及时解答和处理有关问题。
@#@@#@ 第十三条医疗机构应当对其医务人员进行医疗卫生管理法律、法规以及诊疗规范、专业技能、医患沟通技巧的培训,加强医务人员职业道德教育。
@#@@#@ 第十四条医疗机构及其医务人员在诊疗活动中,应当遵守医疗卫生管理法律、法规和诊疗规范,恪守医疗服务职业道德,尊重和平等对待患者,并遵守下列规定:
@#@@#@
(一)合理检查,合理用药,合理治疗。
@#@@#@
(二)向患者如实告知病情、医疗措施、医疗费用等情况,并及时解答其咨询;@#@不宜向患者告知的,应当如实告知其近亲属。
@#@@#@ (三)需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的,应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况,并取得其书面同意;@#@不宜向患者说明的,应当向患者的近亲属说明,并取得其书面同意;@#@因抢救生命垂危的患者等紧急情况,不能取得患者或者其近亲属意见的,经医疗机构负责人或者授权的负责人批准,可以立即实施相应的医疗措施。
@#@@#@ (四)按照规定书写病历并妥善保管;@#@因抢救急危患者未能及时书写病历的,有关医务人员应当在抢救结束后六小时内据实补记,并注明补记时间、补记人。
@#@@#@ 第十五条医疗机构及其医务人员不得有下列行为:
@#@@#@
(一)违反诊疗规范实施不必要的检查、治疗;@#@@#@
(二)违法违规使用诊疗技术、药物或者医疗器械;@#@@#@ (三)篡改、伪造、隐匿、销毁、丢弃病历资料;@#@@#@ (四)接受患者及其近亲属财物,或者牟取其他不正当利益;@#@@#@ (五)法律、法规和诊疗规范禁止的其他行为。
@#@@#@ 第十六条患者及其近亲属应当遵守下列规定:
@#@@#@
(一)遵守医疗机构相关管理制度,尊重医务人员;@#@@#@
(二)如实向医务人员陈述病情病史;@#@@#@ (三)配合医务人员进行诊断、治疗和护理;@#@@#@ (四)按照规定签署相关知情同意书;@#@@#@ (五)遵从医疗机构按照有关规定作出的要求患者转诊或者出院的安排;@#@@#@ (六)按照规定支付医疗费用;@#@@#@ (七)对医疗行为有异议的,通过合法途径表达意见和诉求。
@#@@#@ 患者及其近亲属不得强行要求医疗机构实施超出其执业范围或者救治能力的医疗行为。
@#@@#@ 第十七条患者有权查阅、复制其病历资料,包括住院志(入院记录)、体温单、医嘱单、检验报告、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术及麻醉同意书、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录、医疗费用账单以及国务院卫生计生行政部门规定可以查阅、复制的其他病历资料。
@#@患者死亡或者无法自主表达意愿的,其近亲属有权查阅、复制其病历资料。
@#@@#@ 第十八条根据本条例第十七条规定要求复制病历资料的,医疗机构应当提供复制服务;@#@病历资料尚未完成的,可以对已完成的病历资料先行复制,在医务人员按照规定完成病历资料后,再对新完成部分进行复制。
@#@复制病历资料时,应当有患方人员在场。
@#@@#@ 医疗机构应当在复制的病历资料上加盖证明印记。
@#@患方要求开列复制病历资料清单的,医疗机构应当开列清单,由医患双方盖章或者签名后各执一份。
@#@@#@ 对同一病历资料,医疗机构一般只对患方提供一次复制服务。
@#@@#@ 第十九条公安机关应当督促、指导医疗机构依法设置或者明确治安保卫机构,配备治安保卫人员,完善安全防范制度,落实人防、物防、技防等措施,建立信息共享、风险排查和突发事件快速处置机制。
@#@@#@ 公安机关应当加强对诊疗场所的治安巡查,根据需要在二级以上医疗机构内设立警务室。
@#@@#@ 第三章医疗纠纷处理@#@ 第一节一般规定@#@ 第二十条医疗机构应当建立医疗纠纷报告制度和应急处理机制,制定重大医疗纠纷处理预案。
@#@@#@ 重大医疗纠纷处理预案应当报所在地卫生计生行政部门和公安机关备案。
@#@@#@ 第二十一条发生医疗纠纷的,医务人员应当立即向所在科室负责人报告,科室负责人应当立即向医疗质量管理部门或者专(兼)职人员报告。
@#@医疗质量管理部门或者专(兼)职人员接到报告后,应当立即进行调查、核实,并将有关情况如实向医疗机构负责人报告。
@#@@#@ 第二十二条发生重大医疗纠纷的,医疗机构应当按照规定向所在地卫生计生行政部门和公安机关报告。
@#@对社会关注的重大医疗纠纷,医疗机构应当及时向社会通报有关情况。
@#@@#@ 卫生计生行政部门接到重大医疗纠纷报告后,应当及时了解掌握情况,必要时派员进行现场指导和协调,引导医患双方妥善解决医疗纠纷。
@#@@#@ 第二十三条医疗纠纷发生后,医疗机构应当按照下列规定采取初步处置措施:
@#@@#@
(一)安排处理医疗纠纷的工作人员接待患方,听取意见;@#@@#@
(二)告知患方处理医疗纠纷的途径;@#@@#@ (三)根据需要组织专家讨论并及时将讨论意见告知患方;@#@@#@ (四)按照规定与患方共同对疑似引起不良后果的现场实物及死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、会诊意见、病程记录等病历资料进行封存和启封,妥善保管封存的实物及病历资料;@#@@#@ (五)不能确定患者死因、责任或者医患双方对死因、责任有异议的,告知患方可以通过尸检、医疗损害鉴定、医疗事故技术鉴定明确死因、责任。
@#@@#@ 第二十四条医患双方对患者死亡未能确定死因或者对死因有异议的,应当在患者死亡四十八小时内由具备资质的尸检机构进行尸检;@#@具备尸体冻存条件的,可以延长至七日。
@#@尸检应当经死者近亲属同意并签字。
@#@医患双方可以邀请法医病理学人员或者委派代表观察尸检过程。
@#@@#@ 无正当理由拒绝或者拖延尸检,超过规定时间,影响对死因判定的,由拒绝或者拖延的一方承担不利后果。
@#@@#@ 第二十五条患者在医疗机构内死亡的,医疗机构应当立即通知患方,告知遗体处置规定,协助患方将遗体移送太平间、殡仪馆。
@#@遗体在病房、监护室等诊疗场所停放的时间不得超过二小时,在太平间停放的时间不得超过四十八小时。
@#@@#@ 患方违反遗体处置规定,不听劝告的,医疗机构在向所在地卫生计生行政部门和公安机关报告后,可以通知殡仪馆接收遗体。
@#@@#@ 殡仪馆接到医疗机构通知后,应当安排车辆和人员到达现场,按照规定办理接收遗体手续,并移送遗体到殡仪馆。
@#@@#@ 第二十六条患者及其近亲属等人员不得实施下列行为:
@#@@#@
(一)侮辱、诽谤、威胁、追逐、拦截医务人员,故意伤害医务人员,或者非法限制医务人员人身自由;@#@@#@
(二)冲击或者占据医疗机构的诊疗、办公场所,封堵医疗机构通道;@#@@#@ (三)在医疗机构内拉横幅、设灵堂、摆花圈、焚香烧纸、散发传单、张贴大小字报等;@#@@#@ (四)盗窃、抢夺病历资料、档案,损毁医疗器械或者其他医疗设施;@#@@#@ (五)携带枪支、弹药、国家规定的管制器具或者易燃、易爆等危险物品进入医疗机构;@#@@#@ (六)将遗体停放在太平间以外的公共场所,或者阻挠将遗体移放太平间、殡仪馆;@#@@#@ (七)其他扰乱医疗机构正常秩序或者危害他人人身安全的行为。
@#@@#@ 第二十七条有本条例第二十六条所列行为的,医疗机构治安保卫人员应当予以制止,并及时报警。
@#@公安机关接到报警后应当按照下列规定处置:
@#@@#@
(一)立即组织警力赶赴现场;@#@@#@
(二)开展教育疏导,制止过激行为,维护现场秩序;@#@@#@ (三)对扰乱医疗秩序,经劝说、警告无效的,依法采取强制措施并将涉嫌违法犯罪的人员带离现场调查处理;@#@@#@ (四)对故意伤害医务人员或者非法限制医务人员人身自由的,应当及时制止,依法予以治安管理处罚或者追究刑事责任;@#@@#@ (五)依法查处其他违法犯罪行为。
@#@@#@ 第二十八条县(市、区)设立医疗纠纷人民调解委员会,在司法行政部门指导下,依法独立调解医疗纠纷。
@#@@#@ 医疗纠纷人民调解委员会应当根据所辖行政区域内医疗机构数量、规模及其就诊人数等情况,聘任相应数量的专职和兼职人民调解员。
@#@人民调解员应当具有相应的法学、医学等专业知识。
@#@@#@ 医疗纠纷人民调解委员会调解医疗纠纷不得收取费用,其工作场所保障、工作经费、补助经费、专职人民调解员的聘用经费纳入同级财政预算。
@#@@#@ 第二十九条司法行政部门会同卫生计生行政部门组建医疗纠纷人民调解法学、医学等专家咨询组织,为医疗纠纷调解提供专业咨询。
@#@@#@ 第三十条县级以上地方人民政府应当推动建立医疗纠纷调处服务平台,集中提供医疗纠纷调解、理赔等服务。
@#@@#@ 第三十一条患者及其近亲属所在单位以及户籍所在地或者经常居住地乡镇人民政府、街道办事处、村(居)民委员会应当配合做好医疗纠纷的处理工作。
@#@@#@ 第三十二条参与医疗纠纷处理的人员应当对医疗纠纷处理过程中知悉的商业秘密、个人隐私予以保密。
@#@@#@ 第二节纠纷解决途径@#@ 第三十三条患者在诊疗活动中受到损害,患方认为医疗机构及其医务人员有过错,要求医疗机构承担赔偿责任的,可以选择下列途径解决:
@#@@#@
(一)与医疗机构自行协商;@#@@#@
(二)申请医疗纠纷人民调解委员会调解;@#@@#@ (三)向人民法院提起诉讼;@#@@#@ (四)法律、行政法规规定的其他途径。
@#@@#@ 第三十四条医患双方自行协商解决医疗纠纷的,按照下列规定进行:
@#@@#@
(一)在医疗机构设立的专门场所或者双方同意的其他场所进行协商;@#@@#@
(二)双方参加协商的人数均不超过三人,并相互表明身份,受委托的应当出示委托书;@#@@#@ (三)理性、文明表达意见,平等、充分协商,公平、合理解决纠纷;@#@@#@ (四)协商一致的,制作、签署书面和解协议。
@#@@#@ 医疗纠纷索赔金额二万元以上的,公立医疗机构不得自行协商处理。
@#@@#@ 第三十五条医患双方不愿自行协商或者协商不成的,当事人可以向医疗机构所在地医疗纠纷人民调解委员会申请调解;@#@医疗纠纷人民调解委员会也可以主动调解。
@#@当事人一方明确拒绝调解的,不得调解。
@#@@#@ 纠纷与医疗机构的医疗行为无关的,医疗纠纷人民调解委员会不予受理。
@#@@#@ 医患双方对医疗机构及其医务人员在诊疗活动中是否存在过错致使患者受到损害有争议,患方索赔金额二万元以上十万元以下的,医疗纠纷人民调解委员会应当组织专家咨询,或者由医患双方共同委托医疗损害鉴定;@#@索赔金额十万元以上的,应当由医患双方共同委托医疗损害鉴定。
@#@@#@ 医疗纠纷人民调解委员会调解医疗纠纷的其他程序、调解协议的效力等,依照《中华人民共和国人民调解法》、《江苏省人民调解条例》的有关规定执行。
@#@@#@ 第三十六条医患双方协商、调解不成,或者就和解、调解协议的内容、履行发生争议的,患方当事人可以依法向人民法院提起诉讼。
@#@患方当事人也可以在医疗纠纷发生后直接向人民法院提起诉讼。
@#@@#@ 第三十七条发生医疗事故争议,患方可以申请卫生计生行政部门进行行政处理。
@#@卫生计生行政部门对医疗事故争议进行行政处理的程序,依照有关法律、行政法规的规定执行。
@#@@#@ 已确定为医疗事故的,医患双方可以申请卫生计生行政部门就损害赔偿进行调解;@#@一方不同意调解的,卫生计生行政部门不予调解。
@#@@#@ 第三节医疗鉴定@#@ 第三十八条卫生计生行政部门在依照法律、行政法规的规定对医疗机构及其医务人员进行行政处理过程中,对需要进行医疗事故技术鉴定的,应当交由医学会组织鉴定。
@#@@#@ 医疗机构所在地设区的市医学会负责组织首次医疗事故技术鉴定工作。
@#@省医学会负责组织再次鉴定工作。
@#@@#@ 医疗事故技术鉴定的其他程序、规范,依照有关法律、行政法规和国家、省有关医疗事故技术鉴定的规定执行。
@#@@#@ 第三十九条对医疗机构及其医务人员在诊疗活动中是否存在过错致使患者受到损害有争议的,医患双方在自行协商、人民调解等纠纷解决过程中可以共同委托医疗损害鉴定;@#@在医疗纠纷诉讼过程中,人民法院可以根据当事人的申请或者依职权委托医疗损害鉴定。
@#@@#@ 第四十条省、设区的市医学会和具有相应业务范围的司法鉴定机构(以下统称医疗损害鉴定机构)可以接受委托进行医疗损害鉴定。
@#@@#@ 各医疗损害鉴定机构之间没有隶属关系;@#@医疗损害鉴定机构接受委托从事医疗损害鉴定,不受地域范围的限制。
@#@@#@ 第四十一条医患双方可以协商选择也可以随机选择医疗损害鉴定机构。
@#@在人民调解过程中,医患双方对选择医疗损害鉴定机构协商不一致或者双方都要求随机选择的,应当在医疗纠纷人民调解委员会主持下进行随机选择。
@#@@#@ 医疗纠纷诉讼过程中,人民法院决定委托进行医疗损害鉴定的,医疗损害鉴定机构的选择依照最高人民法院的有关规定执行。
@#@@#@ 第四十二条医学会进行医疗损害鉴定,不实行医疗事故技术鉴定中的首次鉴定、再次鉴定制度。
@#@当事人对医学会出具的医疗损害鉴定意见有异议的,可以在诉讼过程中向人民法院申请重新鉴定。
@#@@#@ 医学会出具的医疗损害鉴定意见应当加盖医学会医疗损害鉴定专用章,并由专家组成员签名。
@#@@#@ 医学会进行医疗损害鉴定的其他程序、规范,依照有关法律、行政法规和国家、省有关医疗事故技术鉴定的规定执行。
@#@@#@ 第四十三条司法鉴定机构进行医疗损害鉴定,鉴定人应当组织召开听证会,听取医患双方的陈述。
@#@听证会应当有不少于三名具有临床二级学科分类相关专业高级职称的专家参加,邀请的专家应当出具评议意见并签名,由司法鉴定机构存入鉴定档案。
@#@@#@ 第四十四条省卫生计生行政部门会同省司法行政部门组建医疗损害鉴定专家库。
@#@医疗损害鉴定机构应当邀请专家库中的专家参与鉴定;@#@专家库中的专家不能满足需要的,可以邀请其他符合条件的专家参与鉴定。
@#@@#@ 第四十五条医患双方共同委托医疗损害鉴定的,鉴定费用除医疗机构愿意先行全额支付外,由双方各自预先支付一半。
@#@@#@ 医疗纠纷诉讼过程中委托医疗损害鉴定的费用负担,依照《中华人民共和国民事诉讼法》和最高人民法院的有关规定执行。
@#@@#@ 第四十六条医疗纠纷诉讼过程中,司法鉴定机构的鉴定人出庭作证,依照《中华人民共和国民事诉讼法》和最高人民法院的有关规定执行。
@#@@#@ 医疗纠纷诉讼过程中,当事人对医学会出具的医疗损害鉴定意见有异议或者人民法院认为参与鉴定的有关专家有必要出庭的,有关专家应当出庭作证;@#@有关专家确因特殊原因无法出庭的,经人民法院准许,可以书面答复当事人的质询。
@#@@#@ 经人民法院同意,有关专家可以通过视频、音频传输技术等远程在线方式出庭作证。
@#@@#@ 人民法院可以对出庭作证的专家采取不暴露外貌、真实声音等保护性措施。
@#@@#@ 第四十七条人民法院应当在鉴定人、参与鉴定的专家出庭作证期间提供必要的人身保护。
@#@@#@ 鉴定人、参与鉴定的专家因出庭而产生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴,由人民法院按照相关人员的费用标准代为收取并支付给医疗损害鉴定机构。
@#@@#@ 第四十八条医疗损害鉴定的具体管理办法,由省卫生计生行政部门、省司法行政部门、省高级人民法院制定。
@#@@#@ 第四章医疗风险分担@#@ 第四十九条设区的市、县(市)人民政府应当在征求公立医疗机构意见后,选择推行医疗责任保险制度或者医疗风险互助金制度,建立适应本地区实际需要的统一的公立医疗机构医疗责任风险分担制度。
@#@@#@ 第五十条公立医疗机构应当参加所在地人民政府建立的医疗责任风险分担制度。
@#@@#@ 鼓励非公立医疗机构参加所在地人民政府建立的医疗责任风险分担制度。
@#@非公立医疗机构参加医疗责任风险分担制度,执行与公立医疗机构相同的政策。
@#@@#@ 第五十一条推行医疗责任保险制度的,医疗机构应当与承保机构签订保险合同明确具体权利义务,并按照保险合同的约定向承保机构支付保险费,保险费按照规定计入成本。
@#@@#@ 第五十二条医疗纠纷发生后,投保的医疗机构应当及时向医疗责任保险的承保机构通报,承保机构应当及时派出人员参与医疗纠纷的处理。
@#@需要保险理赔的,医疗机构应当如实向承保机构提供医疗纠纷的有关情况。
@#@@#@ 承保机构应当依据医患双方自行协商达成的和解协议、医疗纠纷人民调解委员会调解达成的调解协议、人民法院生效调解书或者判决书,在保险合同约定的责任范围内及时履行赔偿保险金义务。
@#@@#@ 第五十三条推行医疗风险互助金制度的,按照下列规定执行:
@#@@#@
(一)卫生计生行政部门研究拟订医疗风险互助金制度方案和医疗风险互助金缴纳、使用和管理办法,征求有关部门和医疗机构意见,并经专家论证后,提请本级人民政府决定;@#@@#@
(二)医疗风险互助金由人民政府指定的医院协会或者其他专业组织(以下统称互助金管理机构)管理;@#@@#@ (三)医疗风险互助金按照以支定收、收支平衡、保障适度、属地管理的原则,实行专户储存、专款专用,不得挪作他用;@#@@#@ (四)卫生计生行政部门对医疗风险互助金缴纳、使用和管理进行监督;@#@@#@ (五)审计机关依法对医疗风险互助金的财务收支定期进行审计监督;@#@@#@ (六)医疗机构应当按照医疗风险互助金缴纳、使用和管理办法,向互助金管理机构缴纳互助金,互助金按照规定计入成本。
@#@@#@ 第五十四条互助金管理机构应当依据医患双方自行协商达成的和解协议、医疗纠纷人民调解委员会调解达成的调解协议、人民法院生效调解书或者判决书,按照医疗风险互助金缴纳、使用和管理办法及时理赔、支付赔偿金。
@#@@#@ 第五十五条鼓励保险机构开发各类医疗、疾病保险险种。
@#@鼓励保险机构对高风险科室、高风险手术、高风险治疗开设医疗意外险。
@#@@#@ 鼓励医疗机构就其财产、人员等向医疗责任保险的承保机构综合性投保,承保机构提供综合保险保障和风险管理方案,促进医疗责任保险制度的建立和健康发展。
@#@@#@ 鼓励医务人员参加职业责任保险。
@#@鼓励患者参加医疗意外保险。
@#@@#@ 第五十六条县级以上地方人民政府应当建立健全医疗救助制度,对符合医疗救助条件的患者按照规定及时给予救助。
@#@@#@ 鼓励社会组织和个人通过捐赠等方式对家庭困难的患者给予帮助。
@#@@#@ 第五章法律责任@#@ 第五十七条医疗机构违反本条例规定,有下列情形之一的,由卫生计生行政部门责令改正;@#@情节严重的,依法对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予处分;@#@构成犯罪的,依法追究刑事责任:
@#@@#@
(一)违反卫生管理法律、法规和诊疗规范的;@#@@#@
(二)未制定重大医疗纠纷处理预案,或者重大医疗纠纷处理预案未报送备案的;@#@@#@ (三)未按照规定报告重大医疗纠纷的;@#@@#@ (四)拒绝患方查阅或者复制病历资料要求的;@#@@#@ (五)未按照规定封存、保管和启封现场实物和相关病历资料的;@#@@#@ (六)违反尸检、遗体处置规定的。
@#@@#@ 第五十八条医疗机构及其医务人员违反本条例规定,在执业活动中有下列情形之一的,由卫生计生行政部门依照《中华人民共和国执业医师法》和国务院《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律、行政法规予以处罚;@#@构成犯罪的,依法追究刑事责任:
@#@@#@
(一)违反诊疗规范实施不必要的检查、治疗的;@#@@#@
(二)违法违规使用诊疗技术、药物或者医疗器械的;@#@@#@ (三)篡改、伪造、隐匿、销毁、丢弃病历资料的;@#@@#@ (四)接受患者及其近亲属财物,或者牟取其他不正当利益的。
@#@@#@ 医务人员在执业活动中造成医疗事故的,依照医疗事故处理的有关规定承担法律责任。
@#@@#@ 第五十九条患者及其近亲属等人员违反本条例第二十六条规定,构成违反治安管理行为的,由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》给予治安管理处罚;@#@构成犯罪的,依法追究刑事责任。
@#@公安机关、人民法院应当将其受到行政处罚或者被追究刑事责任的情况提供给相关部门,记入公共信用信息系统。
@#@@#@ 第六十条人民调解员在医疗纠纷调解工作中违反人民调解法律、法规规定的,由医疗纠纷人民调解委员会给予批评教育、责令改正,情节严重的予以解聘。
@#@@#@ 第六十一条参加医疗事故技术鉴定工作的人员、参加医疗损害鉴定的有关专家、司法鉴定机构及其鉴定人有违法违规行为的,由有关部门依照医疗事故技术鉴定、司法鉴定法律、法规予以处罚;@#@构成犯罪的,依法追究刑事责任。
@#@@#@ 第六十二条医疗责任保险承保机构未及时履行赔偿保险金义务的,依法承担民事责任,并由保险监督管理机构依照保险法律、法规予以处理。
@#@@#@ 医疗风险互助金管理机构不按照规定及时理赔,以及互助金管理机构及其工作人员违反医疗风险互助金使用、管理规定的,由卫生计生行政部门责令限期改正;@#@对负有直接责";i:
1;s:
28898:
"医务人员年终总结@#@医务人员年终总结@#@1.医务人员年度工作总结@#@最低0.27元/天开通XX文库会员,可在文库神十喵喵喵医务人员年度考核表个人工作总结医务人员年度考核表个人工作总结开展的目的是为了使医务人员坚持以提高医疗服务为目标,以社会和患者满足为标准。
@#@@#@医务人员年度考核表个人工作总结是想跟大家共享的,欢迎大家扫瞄。
@#@第一篇:
@#@医务人员年度考核表个人工作总结一年以来,本人仔细学习《医务人员医德规范及实施方法》、《卫生行业纪律八不准》、《医务人员医德考评实施方法(试行)》等内容,使我从思想上充分熟悉到加强医德医风建设的重要性和必要性,坚固树立全心全意为人民服务的思想,一切以病人为中心,一切为病人服务,为现代化建设事业贡献白衣天使的才智和力气。
@#@@#@医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分,是建设有中国特色社会主义必不行少的精神支柱。
@#@医务人员是人民健康的卫士,又是党和政府联系群众的窗口。
@#@@#@医德医风好与不好,与广阔人民群众亲密相关,是关系到党和政府威信的大事。
@#@本人外行医过程中,一直牢记为人民服务是关健.其核心就是要敬重、关怀患者,营造出文明、和谐的就医环境,构成公平,相互理解的医患关系,作为一名医务人员,敬业精神至关重要,敬业精神就是要忠于职守,喜爱本职工作,以病人为中心,全心为病人解除苦痛。
@#@@#@对工作精益求精,对患者极端担任。
@#@淡泊名利,关爱病人,甘于奉献。
@#@@#@不论时代怎样变化,医学如何进步,救死扶伤,实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的最高原则,也是我们要时辰牢记于心的行为的标杆!
@#@一年以来,其次,医疗卫生服务行业是。
@#@@#@2.医院年度工作总结@#@时间飞逝,转瞬间来到XXX工作已半年有余了,在护士长及主任的正确领导下,在同事的亲密协作和支持下,我坚持本着“以病人为中心”的服务理念,踏踏实实的做好护理工作,仔细完成本职工作任务,严格恪守医院的各项规章制度,恪守护士的职责和义务,全心全意为人民服务,作为一名刚入行不久的口腔科护士,我无愧于护士的称谓。
@#@@#@过去的半年里,虽然我只是一名小小的普一般通的护士,但在我平凡的工作岗位上,我是专心对待我所能接触的每一个病人!
@#@在我的字典里,永久没有贫富贵贱之分,我专心善待来到我们这里的每一个人,付出我的热忱和能量,真正做到想他们所想急他们所急。
@#@每一句温侬软语,每一声亲切的问候,每一次细心的医治,每一个浅笑,无不饱含我的心愿。
@#@@#@护士工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡,但有时我真的很为本人傲慢,很享受“白衣天使”这个无上光荣的称谓。
@#@我的双手我的浅笑我的善待让这个世界暖和!
@#@虽然他们不能记忆我的名字,虽然他们不晓得我的付出,虽然他们不了解我的辛苦,但赠人玫瑰手有余香,所以我很欢乐!
@#@人总是在不断成熟与长大,假如说昨天的本人还有那么些浮躁那么些飘摇,那今日的本人则愈加成熟愈加稳健,对护理工作也有了簇新的诠释,愈加明白本人的职责和重担,也能更好更专心地为每一个病人服务。
@#@@#@口腔护士在过去的半年中,我感激每一位和我共事的同事,感激每一位教育我的老师。
@#@感激你们的善待,感激和你们有这样相逢相知相处的缘分,感激你们的和善和美妙,感激你们让我生活在这样一个暖和的大家庭!
@#@盼望明年,我们仍旧能够并肩作战,共同迎来愈加美妙的生活,共同去制造一个愈加绚烂的将来!
@#@。
@#@@#@3.医生年终个人总结@#@最低0.27元/天开通XX文库会员,可在文库pxtgv759医生个人工作总结医生个人>@#@工作总结
(一)我自6月份参与工作至今已经5个多月了,在医院、科室领导的关怀及同事们的关心下,较好地完成了各项工作任务,使本人较快地熟识了新的工作环境,在工作态度、专业技术水公平方面均取得较大的进步,次要有以下几个方面:
@#@一、端正工作态度,热忱为患者服务。
@#@@#@作为一名医生,为患者服务,既是责任,也是义务。
@#@我们医院对于内陆居民来说还是重生事物,要想在最短的时间内做强做大,我认为首先要提高服务质量,让每一个就诊的患者满足,并以此来扩大我院的知名度。
@#@@#@参与工作以后,我努力提高本人的思想素养和业务道德水平,摆正仆人翁的心态,急病人所急,想病人所想,竭尽全能地为患者服务;@#@急躁对待每一位患者,不管本人多累,都诲人不倦地做好解释和沟通,争取将两好一满足工作落实到实处。
@#@二、仔细担任地做好医疗工作,提高专业技术水平。
@#@@#@1、坚持业务学习不放松。
@#@参与工作后我仍旧坚持每天学习,每天把握一种疾病;@#@同时不忘学习本专业讨论的新成果,不断吸取新的养分,熬炼科研思维;@#@2、坚持'@#@精益求精,一丝不苟'@#@的准绳,工作过程中严格根据医疗操作常规进行,避开医疗事故及差错的发生;@#@在工作中不断丰富本人的临床阅历,时辰保持虚心谨慎,遇到不懂的问题勇于向上级医师请教,努力提高本人综合分析问题和处理问题力量;@#@严密观看病情,准时精确 记录病情,对患者的处理得当;@#@作为一名新医生,戒骄戒躁,精神饱满,不断学习。
@#@@#@三、严。
@#@@#@4.医生的个人总结@#@君君医生的个人工作总结范文8篇【范文一:
@#@医生个人工作总结】本人从事医疗卫生工作以来,在各级主管部门的直接领导下,仔细开展各项医疗工作,全面贯彻执行各级领导支配和布置的各项工作和任务,全面履行了一名基层医生的岗位职责。
@#@@#@在政治思想方面,本人身为XX市第十一届政协委员,一直坚持党的路线、方针、政策,一直坚持全心全意为人民服务的主导思想,坚持改革、进展和进步,不断提高本人的政管理论水平,乐观参与各项政治活动,恪守各项法律、法规、规章和诊疗护理技术规范、常规,具有良好的职业道德和敬业精神。
@#@在医疗业务方面,本人一贯树立敬业精神,恪守职业道德,履行职责,本着为民众健康服务的思想,仔细担任地做好医疗工作,多次被龙海市委组织部授予专业技术拔尖人才称号,并被选举为龙海市卫协会理事。
@#@@#@救死扶伤,治病救人是医疗工作者的职责所在,也是社会文明的重要组成部分,e799bee5baa6e997aee7ad94e78988e69d8331333433623735医疗工作的进步在社会进展中具有不行替代的作用,为此,我以对历史担任、对患者担任的精神,乐观做好各项工作。
@#@关怀、爱惜、敬重患者、爱护患者隐私;@#@努力研究业务、更新学问,提高专业技术;@#@乐观向社区民众宣扬卫生保健学问,对患者进行健康训练;@#@仔细完成上级布置的各项义务,如乐观协作上级部门参加甲型H1N1流感的监测预防工作等。
@#@@#@在工作中坚持精益求精,一丝不苟的准绳,坚持业务学习不放松。
@#@严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟接待并仔细负。
@#@@#@5.医护人员个人小结@#@同样是医护人员而工作也有不同,况且不知你07年详细做了什么工作,很难写给你的。
@#@@#@下面供应一份你参考,看能否有用:
@#@医护人员个人年度工作总结2007年我能本着“巩固优势,稳步进展”的准绳,仔细做好本职工作,回顾一年来,次要做了如下几点:
@#@1、兼顾新厦、主楼,全院一盘棋,尤其在新厦抓操作规范,实现输液反应“零”突破;@#@抓查对制度,全年查堵药质量量漏洞12例、一次性物质量量漏洞29例。
@#@2、协作股份制管理模式,抓护理质量和优秀服务,合理使用护工,保证患者基础护理到位率;@#@强调病区环境管理,彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差,尿垫至处晾晒的问题。
@#@@#@3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训,使她们尽快成熟,成为管理骨干。
@#@今年通过考核评议,5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
@#@@#@4、加大对外宣扬力度,今年掌管策划了“5.12护士节“大型庆典活动,得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;@#@乐观开辟利用多种媒体的宣扬空间,通过健康训练、事迹报告会、作品展现会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
@#@5、注意退职职工连续训练,举办院级讲座普及面达90%以上;@#@开办新安排职工、新调入职工西医基础学问培训班;@#@完成护理人员年度理论及操作考核,合格率达97.9%。
@#@@#@抓护士素养训练方面开展“敬重生命、关爱患者“训练,提倡多项捐赠活动,向血液科、心外科等患者献爱心。
@#@6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查,我院护理各项工作成果达标,总分96.7,名列全市榜首。
@#@@#@7、我乐观总结临床阅历,本年度完成成国家级论文3篇、会谈论文2篇及综述1篇。
@#@作为护理部主任、一名光荣的中共党员,我特殊注意本人的廉洁自律性,吃苦在前、享受在后,带病坚持工作,亲身带领科护士长、护士长巡查各岗;@#@努力提高本人的思想熟悉,乐观参加护理支部建设,进展更多的年轻党员梯队,现在新厦的赏员队伍已经扩大到20余名,其中以年轻的临床骨干为主,使护理支部呈现一派乐观向上的朝气和活力。
@#@@#@护理工作的顺当开展和护理水平的提高,得益于以院长为首的各位领导的正确决策各级基层护理人员的共同努力,明年护理部要创立本人的学术期刊,提高护理学术水平,发挥西医、中西医结合护理优势,争取使我院的护理质量得到国际化认证。
@#@护理部XXXXXXX年XX月XX日。
@#@@#@6.卫生所工作总结@#@以下是某村卫生所年终总结范文,可参考一下:
@#@@#@一年来,在县卫生局和**卫生院的业务指点和村委的领导下,我所恪守国家法律、法规,严格执行上级有关政策和相关文件精神,恪保卫生职业道德,卫生院的正确领导下圆满完成了各项医疗保障工作,取得了肯定成果,也存在不足之处,为了扬长补短,更好地开展工作,现总结如下:
@#@@#@一、业务开展@#@XX年度,我所医护人员坚固树立以人为本的理念,并把这种理念引入医疗服务之中。
@#@今年以来,村卫生所门诊量2397人次,急诊42人次,输液、打针894人次,出卫生宣扬板报3期,发卫生防病宣扬小册子2次400余份,没有发生过一起因救治不准时而引起冲突的事情。
@#@截止XX年12月底,各项业务收入达16000元。
@#@其中全年防保收入3000元、其中进行新农合减免1158人(次),在疾病掌握方面克服人员多、流淌性大的不利因素,全村共接种麻疹疫苗226份,麻疹普种率达98%,最大限度地预防麻疹的发生。
@#@乐观稳妥地开展新农合医疗服务,使广阔农村干群准时享受政府的关怀,最大限度地为全村广阔干群的健康保驾护航。
@#@@#@工作中态度和气,做到了浅笑服务,把接待患者热心、诊治疾病细心、解释病情急躁的“三心”服务贯彻到医疗服务全过程。
@#@坚持随时自动上门服务,坚持每季度通过板报宣扬预防老年病学问,坚持医疗文书规范化管理和完善保健制度。
@#@@#@二、完成其他任务工作状况@#@
(1)、能完成上级下达的各种预防接种疫苗免疫任务。
@#@@#@
(2)、能准时发觉、报告各种传染病和转诊肺结核患者。
@#@力争做到“早发觉、早报告”!
@#@@#@(3)、在预防口足手病和甲型h1n1流感宣扬和防治方面,一切行悦耳从指挥@#@(4)、在合作医疗方面,由于宣扬到位,我村参与合作医疗人数95%以上,并能根据上级要求按户填写,清晰明白,并能逐月上报,没有误差。
@#@@#@(5)、XX年根据上级要求对门诊房舍进行了整修改造,我村卫生所通过了上级验收,达到了符合要求的条件,顺当地通过了验收。
@#@@#@三、医疗事故及医疗纠纷状况@#@由于我所严格恪守医疗法规,工作中态度和气,做到了浅笑服务,把“接待患者热心、诊治疾病细心、解释病情急躁”的“三心”服务理念贯穿到医疗服务全过程,坚持随时自动上门服务,坚持医疗文书规范化书写管理,全年没有发生一例医疗事故或者医疗纠纷。
@#@@#@成果只能代表过去,我所全体人员全都表示,争取在新的年度,把村所的工作提升到一个新的高度。
@#@@#@7.帮忙写一份“医务人员年度个人工作总结”@#@最低0.27元/天开通XX文库会员,可在文库&@#@gt;@#@@#@神十喵喵喵@#@医务人员年度考核表个人工作总结医务人员年度考核表个人工作总结开展的目的是为了使医务人员坚持以提高医疗服务为目标,以社会和患者满足为标准。
@#@医务人员年度考核表个人工作总结是想跟大家共享的,欢迎大家扫瞄。
@#@第一篇:
@#@医务人员年度考核表个人工作总结一年以来,本人仔细学习《医务人员医德规范及实施方法》、《卫生行业纪律八不准》、《医务人员医德考评实施方法(试行)》等内容,使我从思想上充分熟悉到加强医德医风建设的重要性和必要性,坚固树立全心全意为人民服务的思想,一切以病人为中心,一切为病人服务,为现代化建设事业贡献白衣天使的才智和力气。
@#@医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分,是建设有中国特色社会主义必不行少的精神支柱。
@#@医务人员是人民健康的卫士,又是党和政府联系群众的窗口。
@#@医德医风好与不好,与广阔人民群众亲密相关,是关系到党和政府威信的大事。
@#@本人外行医过程中,一直牢记为人民服务是关健.其核心就是要敬重、关怀患者,营造出文明、和谐的就医环境,构成公平,相互理解的医患关系,作为一名医务人员,敬业精神至关重要,敬业精神就是要忠于职守,喜爱本职工作,以病人为中心,全心为病人解除苦痛。
@#@对工作精益求精,对患者极端担任。
@#@淡泊名利,关爱病人,甘于奉献。
@#@不论时代怎样变化,医学如何进步,救死扶伤,实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的最高原则,也是我们要时辰牢记于心的行为的标杆!
@#@一年以来,其次,医疗卫生服务行业是@#@8.2o15年医务人员工作总结@#@次要写一下次要的工作内容,取得的成果,以及不足,最终提出合理化的建议或者新的努力方向。
@#@@#@以下供你参考:
@#@转载:
@#@总结,就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论,分析成果、不足、阅历等。
@#@总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思索。
@#@@#@总结与方案是相辅相成的,要以方案为依据,制定方案总是在个人总结阅历的基础上进行的。
@#@总结的基本要求1.总结必需有状况的概述和叙述,有的比较简洁,有的比较具体。
@#@@#@这部分内容次要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
@#@2.成果和缺点。
@#@@#@这是总结的中心。
@#@总结的目的就是要确定成果,找出缺点。
@#@@#@成果有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;@#@缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清晰。
@#@3.阅历和教训。
@#@@#@做过一件事,总会有阅历和教训。
@#@为便于今后的工作,须对以往工作的阅历和教训进行分析、讨论、概括、集中,并上升到理论的高度来熟悉。
@#@@#@今后的准备。
@#@依据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的阅历和教训,明确努力方向,提出改进措施等总结的留意事项1.肯定要实事求是,成果不夸大,缺点不缩小,更不能故弄玄虚。
@#@@#@这是分析、得出教训的基础。
@#@2.条理要清晰。
@#@@#@总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即便看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
@#@3.要剪裁得体,详略相宜。
@#@@#@材料有本质的,有现象的;@#@有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。
@#@总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
@#@@#@总结的基本格式1、标题2、注释开头:
@#@概述状况,总体评价;@#@提纲挈领,总括全文。
@#@主体:
@#@分析成果缺憾,总结阅历教训。
@#@@#@结尾:
@#@分析问题,明确方向。
@#@3、落款署名,日期。
@#@@#@9.医院年度工作总结@#@2009年医院年度总结工作总结医院工作方案2009年工会工作总结2009年医院工作思路市西医医院2008年的工作在市委、市政府、市卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下,全面贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想,全面落实科学进展观,紧紧围绕病人的“三个一切”内强素养、外树抽象,力求突破,争创一流,狠抓医疗服务质量,强化全方位管理,各项工作取得了显著成果。
@#@@#@现向各位汇报如下:
@#@一、医院基本状况。
@#@医院现有职工440人,开放病床300张,在原有临床科室的基础上,今年又添加显微外科、胸外科、神经外科、耳鼻喉、ICU等临床一线科室。
@#@@#@是XX医专附属医院,是山东西医药高校、XX医专、曲阜西医药学校、莱阳西医药学校、XX卫校的教学医院。
@#@担负着全市八县二区及苏、鲁、豫、皖周边地区人民的防病、治病重担,是全市西医药医疗、科研、教学、康复、预防中摹?
@#@008年未发生大的医疗事故,急诊的应急力量及抢救危重病人的力量明显提高,收治的疑问危重病人越来越多,院内会诊、争论增多,收治病种较前广泛,来诊病人扩展到周边市县,固定资产为1900万元,比2006年添加410万元,医院呈现出蓬勃进展的势头。
@#@@#@市西医医院2008年的次要工作成果和靓点表现在以下几个方面。
@#@1、医院呈现良好的进展势头。
@#@@#@门诊量、住院病人量业务收入都明显上升,全年门诊量12多万人次,比去年同期增长2万多人次,其中,住院人数6058人次,比同年同期增长23.4%,病床使用率78%,比去年同期增长15%,手术1100例,比去年同期增长15.4%,入院与出院、术前与术后、临床与病理诊断符合率都在95%以上,全年业务总收入3400万元,比去年同期增长1000万元,增长率为42.4%,购买仪器设备60台(件),其中万元以上的48台(件),价值360万元。
@#@2、由于医院业务收入的好转,职工的福利待遇也随之提高,由原来发放99年的工资标准,现在发的新的档案工资标准,使职工多年的期盼变成了现实。
@#@@#@3、填补了医院文化的空白。
@#@医院有了本人的院歌《心灵的唱歌》,已经唱响,院训、办院方向、医院精神、医院主旨等已经确立,院徽正在征集中,“院报”每月印发一期,办的还不错,使医院文化上了一个大台阶。
@#@@#@4、制定了《XX市西医医院2008~2021年进展规划》,填补了医院长期进展规划的空白。
@#@5、汇合了《医院各级各类岗位职责和规章制度》。
@#@@#@6、争创市级文明单位,已被市文明委验收合格,填补了医院多年非文明单位的空白。
@#@7、胜利地开办了开发区丹阳社区服务中心,填补了医院无社区服务中心的空白。
@#@@#@8、胜利地开办了ICU病房,填补了医院多年无危重病人监护室的空白。
@#@9、开办了肿瘤科、显微外科、胸外科、神经外科,使医院临床科室愈加齐全。
@#@@#@10、加强了医院急救中心的工作,配齐了人员,新购抢救车两辆,现已有五辆抢救车为急诊服务,也使医院的急诊急救力量达到新的水平。
@#@二、2008年所做的几项次要工作。
@#@@#@
(一)、新一届领导班子建立。
@#@经组织调查任命,市西医院新一届领导班子建立。
@#@@#@院领导一班人精诚团结、开辟进取、不辱使命、各负其责、分工协作,工作有方案、有支配、有布置、有检查、有落实。
@#@召开会议常常利用非上班时间,加班加点。
@#@@#@每天都落实一名院领导值班带班,亲身处理院内外发生的事务,的确做到了求真务实、从严治院、从严管理,收到了很好的管理效果,使医院得以快速进展。
@#@
(二)、医疗服务质量管理效益年活动。
@#@@#@我院依据卫生部,省卫生厅市卫支配部署,连续开展了医疗服务质量管理效益年活动。
@#@次要目标要求是:
@#@通过开展此项活动,进一步使全院职工在思想上树立医疗质量第一的意识,真真正正把提高医疗服务质量放在医疗工作的首位,把医疗质量作为开展一切工作的动身点和立足点,构成全院人人、到处、时时抓医疗质量的良好局面。
@#@@#@进一步加强医疗质量、医疗平安的各项规章制度,各级人员职责、各种技术操作规程,逐渐使各项工作制度化、职责明确化、技术规范化、并建立起长效机制,确保了我院医疗质量再上一个新台阶。
@#@(三)、开展了“争创市级文明单位活动”。
@#@@#@为了进一步提高我院广阔干部职工政治思想素养和文明程度,促进医院快速进展,经医院讨论打算,在连续开展医疗服务质量管理效益年的同时,在全院开展争创市级文明单位活动。
@#@医院制定了《争创市级文明单位的实施看法》,召开了全院动员大会,进行支配布署,明确了目标要求和创建标准,使职工提高了思想熟悉。
@#@@#@在科室之间、同事之间开展比、学、赶、帮、超活动,调动全院各个方面的乐观性。
@#@为了把创建工作做好,我院还特地成立了领导小组,将创建活动与考核“连续开展医疗服务质量效益年活动”有机地结合起来,由考核组制定考核细则,进行打分登记,年终依据平常考核状况综合评出文明科室和个人,年底进行表彰和嘉奖。
@#@@#@(四)、组团外出调查收获颇丰。
@#@2008年3月7日至8日,我院组织院领导、科主任、护士长等一行20多人到临沂、日照、潍坊、泰安市西医院学习调查,遭到很大触动,深受启发,收获颇丰。
@#@@#@次要阅历是:
@#@
(1)、他们意识超前,思想观念新。
@#@@#@10.医院年终总结发言稿怎样写@#@个人发言稿本人去想,我给你个工作总结发言发给你看看现将*年工作总结和2009年工作方案汇报如下:
@#@一、*年工作总结我院在*年里以市卫生局下达的*年*市卫生工作目标管理责任书为蓝本,切实根据工作目标任务的要求来开展工作。
@#@@#@在过去的一年中,我院仔细以“三个代表”和党的十六届四中全会精神为指点,仔细坚持新时期卫生工作方针,抓住从乡镇级医院升为市级医院的契机,在卫生局的直接领导下,依据我院的实际状况,突出“抓改革,更观念,转职能,改作风,狠抓实干”为重点,在全院广阔医务人员的努力下,基本完成了本人的本质工作,现将全年工作总结如下:
@#@
(一)、医疗业务工作1、在这一年中,我们坚持了“以病人为中心”,开展了“医疗质量年”活动。
@#@切实加强“诚信”服务,规范了医疗卫生服务行为,提高了医疗服务质量;@#@仔细加强了全院职工的医德医风训练,杜绝收受“红包”、“开单提成”、“回扣”、乱收费等不正之风的扩散,使广阔医务人员树立起“责任重于泰山”的责任意识。
@#@@#@今年,我院在全国医疗机构开展社会服务承诺活动并订正收受“红包”、“开单提成”、“回扣”、乱收费等医疗服务不正之风的活动中无意人违规。
@#@2、巩固和进展我国的传统医学。
@#@@#@我们加强了我院的西医科建设,补充了重生力气,做到了后继有人,同时保证了中药的药质量量。
@#@3、提高医疗质量。
@#@@#@在当前财政比较困难的状况下,我院在培育人才上加大投入,今年共派出16名医护人员到知名医院进修学习。
@#@通过学习,提高了他们的医疗业务水平,他们也将所学的先进理论、先进阅历、先进技术应用到实际工作中,也起到了学科带头人的作用,同时使医院的业务收入明显的上升。
@#@@#@4、加强院长查房制度,每月不定期对各科室的工作进行检查,包括处方书写、门诊登记、传染病报告、各科室各种登记记录,从而使门诊病人、住院病人、规范化办公的管理得到进一步的规范。
@#@今年我院通过分期付款的方式添置十四台微机,这样使我院的门诊登记、住院登记、收发药品、病历管理、财务报表、社区文档、防疫统计、疫情上报、办公文档、收费制度等得以完善和规范,同时也提高了办公效率。
@#@@#@全年的病历书写甲等病历在95%以上,病历归档率达100%,节省办公经费达上xx元,也给今后查找病历供应了便利,也使我院的办公效率得到了质的飞跃。
@#@5、坚持了药事管理制,成立了药事领导小组,先由院进步行药品品种、药品价格的审核,再由专人担任购进,坚持杜绝了伪劣药品进入我院,严格爱护了广阔病员的身心健康和消费者的利益。
@#@@#@6、乐观巩固和进展“爱婴医院”的建设,并通过了上级部门的复查,同时获得了母婴保健技术服务执业许可证。
@#@7、严格消毒隔离制度。
@#@@#@杜绝和削减了院内感染和“二次感染”,对医疗废弃物实行运到公用垃圾场进行焚烧,并派专人进行监督管理,
(二)、卫生防疫工作1、传染病管理在这一年中,我院仔细贯彻了《传染病防治法》、《突发公共卫生大事急条例》,坚持了门诊登记和疫情自查制度;@#@建立建全了疫情报告制度,并配备微机随时进行网络上报制度,使我院的传染病工作的登记、报告准时和精确 率均达100%;@#@乐观协作市疾控中心对社会影响大的群体暴发疫情的防治工作,加强死因调查和传染病的访视工作。
@#@2、方案免疫工作今年我院仔细坚持了儿童方案免疫的冷链交转工作。
@#@@#@在考虑到原来的方案免疫门诊场地狭小、设备不齐和不便于广阔接种儿童就诊的状况下,应广阔民众的要求,经上级主管机关同意,我院于5月份投入4万多元在*大厦重新设立了有*㎡、设备设备齐全并在全市是首家的方案免疫示范门诊,并顺当通过了xx市卫生局、xx市疾控中心的验收,同时也成为了周边区市县的示范,深得广阔民众的好评;@#@做到了儿童基免的“四苗”接种率达98%以上,卡证符合率100%,重生儿乙肝疫苗接种率达95%以上,按时仔细上交了各类报表,坚持了脊灰、麻疹的“0”病例报告制度,保质保量完";i:
2;s:
16281:
"新版教育法律法规模拟试题及答案@#@教育法律法规模拟试题@#@一、单项选择题@#@1.如果学校或教师在工作中有某些过失,但这些过失不是构成学生伤害事故的原因,而仅是发生事故的一种条件,则学校或教师()责任。
@#@@#@A.完全不承担B.几乎不承担C.承担部分D.承担全部@#@2.在学校事故中应负法律责任的学校,如果不具备法人资格,应由()承担赔偿责任。
@#@@#@A.校长B.教师C.上级主管部门D.学生本人@#@3.每年的9月10日定为“教师节”的决定颁布始于()。
@#@@#@A.1985年B.1989年C.1993年D.1995年@#@4.依据法律对权利冲突的解决,表现在法律上自行解决,或请求司法机关或其他机关给予解决,使受损害权益得到补救,即为( )。
@#@@#@A.学校事故B.法律救济C.法律责任D.法律义务@#@5.教师对学校或其他教育及政府部门做出的处理不服或对其侵犯权益的行为,依《教师法》向主管行政机关申诉,请求处理的制度是()。
@#@@#@A.教师申诉制度B.学生申诉制度C.学校事故D.法律救济@#@6.教育法规定的法律责任是一种______法律责任。
@#@@#@A.行政B.民事C.经济D.刑事@#@7.1980年,我国颁布了()。
@#@@#@A.《中华人民共和国学位条例》B.《中华人民共和国教育法》@#@C.《中华人民共和国义务教育法》D.《中华人民共和国高等教育法》@#@8.1986年颁布的是()。
@#@@#@A.《中华人民共和国义务教育法》B.《中华人民共和国教育法》@#@C.《中华人民共和国教师法》D.《中华人民共和国职业教育法》@#@9.以下不属于学校法律关系基本特征的是()@#@A.学校与学生B.学校与家长C.学校与教师D.学校与政府@#@10.在我国的教育法体系中,比部门教育法低一层次的是()。
@#@@#@A.政府教育规章B.教育行政法规C.部门教育规章D.教育基本法律@#@11.学校事故就其性质而言,主要适用()@#@A.过错责任原则B.无过错C.过错推定D.公平@#@12.教师申诉制度是依据()确定的@#@A.《义务教育法》B.《教师法》C.《教育法》D.《义务教育实施细则》@#@13.1995年全国人民代表大会审议通过了()@#@A.《义务教育法》B.《预防未成年人犯罪法》C.《教育法》D.《教师法》@#@14.《中华人民共和国教育法》是我国全部教育法规的“母法”,颁布于______年。
@#@@#@A.1980B.1986C.1998D.1995@#@15.最初的普及义务教育立法主要是围绕_____的强制性、免费性和公共性三大主题展开的。
@#@@#@A.职业教育B.专业教育C.初等教育D.中等教育@#@16.1986年,我国颁布了()@#@A.《中华人民共和国学位条例》B.《中华人民共和国高等教育法》@#@C.《中华人民共和国教育法》D.《中华人民共和国义务教育法》@#@二、多项选择题@#@1.承担教育行政法律责任的构成要件一般包括()。
@#@@#@A.行为人已构成行政违法及部分的行政不当@#@B.行为人须具有行政法律责任能力@#@C.行为人须具有相应的情节@#@D.符合社会价值取向或者特殊需要@#@E.行为人必须是故意@#@2.学校事故作为一种侵权行为具有的特征是( )。
@#@@#@A.学校或教师侵害了学生合法权益@#@B.侵害了学生的人身权和物权@#@C.学校或教师基于过错而实施的行为@#@D.按过错责任追究@#@E.受害人过错承担与加害人的责任共同分担@#@3.学生申诉需要符合一定的条件以对学校和教师侵权行为进行维护。
@#@( )@#@A.提起申诉的人必须不服处分或学校侵犯了其合法权益@#@B.必须针对特定的被申诉人@#@C.提出申诉事项必须在教育法律、法规等规定受理范围之内@#@D.在规定的期限内@#@E.以上说法都对@#@4.学校事故作为一种侵权行为应具有如下基本特征:
@#@( )@#@A.学校或教师侵害了学生的合法权益@#@B.学校或教师基于故意而实施的行为@#@C.侵害行为的侵害对象是学生的人身权@#@D.侵害行为的侵害对象是学生的各种权利@#@E.必须是学校或教师基于过错而实施的行为@#@5.在法律上,学校与学生的关系是属于()@#@A.干预与服从@#@B.责任与义务@#@C.教育与被教育@#@D.管理与被管理@#@E.监护与被监护@#@三、名词解释@#@1.法律责任@#@ @#@@#@2.学校事故@#@ @#@@#@3.教育国家化@#@ @#@@#@4.学校事故@#@ @#@@#@5.教师申诉制度@#@ @#@@#@6.学生申诉制度@#@7.法律救济@#@ @#@@#@四、简答@#@1.学校事故侵权行为的特征@#@ @#@@#@2.我国教育法体系的几个基本层次。
@#@@#@ @#@@#@3.教师的义务@#@ @#@@#@4.我国学校的法律地位。
@#@@#@ @#@@#@5.学校的义务@#@ @#@@#@6.我国教师的法律地位@#@ @#@@#@7.学生的法律地位@#@ @#@@#@8.学校的权利@#@ @#@@#@9.教师的权利@#@ @#@@#@10.学生的权利与义务。
@#@@#@ @#@@#@11.提起学生申诉制度的条件@#@ @#@@#@12.学校事故所承担的侵权民事责任的特点@#@ @#@@#@教育法律法规模拟试题@#@参考答案@#@一、单项选择题@#@CCABAAAABBABCDCD@#@二、多选@#@1.ABC2.ABC3.ABC4.ACE5.CD@#@三、名词解释@#@1.法律责任@#@广义上的法律责任既包括法律规范所规定的不必强制履行的各种应尽的义务,同时还包括由于实际违反了法律规定而应当具体承担的强制履行的义务。
@#@@#@狭义的法律责任则专指后一种情况,是指因违法行为而必须承担的具有强制性的法律后果。
@#@@#@2.学校事故@#@学校事故就其产生而言,可以分为两大类,一类是意外事故,这类事故发生的原因不是由于当事人的故意或过失,也不是由于不可抗力。
@#@两一类学校事故是过错事故,这类事故通常是指由一方当事人(学校)教师)的违法行为而导致另一方当事人(学生)人身伤害后果的事件。
@#@@#@3.教育国家化@#@把教育纳入国家活动之中,用行政手段发展公立学校体制,用法律的手段确立义务性的国民教育制度,这一趋势在教育史上被称作教育的国家化。
@#@@#@4.学校事故@#@学校事故就其产生而言,可以分为两大类,一类是意外事故,这类事故发生的原因不是由于当事人的故意或过失,也不是由于不可抗力。
@#@两一类学校事故是过错事故,这类事故通常是指由一方当事人(学校)教师)的违法行为而导致另一方当事人(学生)人身伤害后果的事件。
@#@@#@5.教师申诉制度@#@教师申诉制度是指教师对学校或其他教育机构及有关政府部门作出的处理不服,或对侵犯其权益的行为,依照《教师法》的规定,向主管的行政机关申诉理由,请求处理的制度。
@#@@#@6.学生申诉制度@#@学生申诉制度是学生在接受教育的过程中,对学校给予的处分不服,或认为学校和教师侵犯了其合法权益而向有关部门提出要求重新做出处理的制度。
@#@@#@7.法律救济@#@法律救济是指依据法律对权利冲突的解决。
@#@当公民的权利受到侵害时,可以从法律上获得自行解决,或请求司法机关及其他机关给予解决,使受损害的权益得到补救。
@#@@#@经义务人实施一定的行为即可实现的权利,包括物权和人身权。
@#@@#@四、简答题@#@1、
(1)学校或教师侵害了学生的合法权益,因为侵权行为必须是行为人通过自己实施的作为或不作为的行为侵害了他人的合法权益。
@#@无实施的行为,或者只有行为而无损害都不构成侵权行为。
@#@ @#@
(2)侵害行为的侵害对象是学生的人身权,因为侵权行为侵害的是不是一般的权利,而是绝对权利,即义务人不确定,权利人无需经义务人实施一定的行为即可实现的权利,包括物权和人身权。
@#@ @#@(3)必须是学校或教师基础过错而实施的行为,因为过错是侵权行为的必要条件,在过错的概念中,不仅包括了行为人的主观状态的不正当性和应受谴责性,而且也包括了客观行为的违法性。
@#@@#@2.我国教育法体系的几个基本层次。
@#@@#@教育法位于我国教育法体系的第一个层次。
@#@它是以宪法为依据制定的基本法律,主要规定我国教育的基本性质、地位、任务、基本法律原则和基本教育制度等。
@#@教育法是全部教育法规的“母法”是,是协调教育部门内部以及教育部门与其他社会部门相互关系的基本准则,也是制定教育部门其他法律法规的依据。
@#@@#@部门教育法位于我国教育法体系的第二个层次,主要调整各个教育部门的内外部关系。
@#@根据规范内容的不同以及我国的基本国情和实际需要,大致由义务教育法、职业教育法、高等教育法、成人教育法、教师法和教育经费法6个部门组成,每一部门由全国人民大表大会或其常务委员会制定单行法律。
@#@@#@教育行政法规位于教育法体系的第三层次。
@#@主要是为实施教育法和各单行法而制定的规范性文件。
@#@此外,属于较为具体的问题,教育法或单行法未予规范的问题,也可由行政法规来加以规定。
@#@属于这一层次的行政法规由国务院制定和发布,它应是我国教育法的主体。
@#@@#@地方性法规、自治条例、单行条例和教育行政规章位于教育法体系的第四层次,它不仅数量多,而且规定的也最为具体、详细。
@#@@#@3.教师的义务。
@#@@#@
(1)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;@#@@#@
(2)贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务;@#@@#@(3)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义与民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化和科学技术教育,组织、带领学生参加有益的社会活动;@#@@#@(4)爱护关心全体学生,,尊重学生人格,促进学生的品德、智力、体质等方面全面发展;@#@@#@(5)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生成长的现象;@#@@#@(6)不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
@#@@#@4.我国学校的法律地位。
@#@@#@学校及其他教育机关在其活动时,根据条件和性质的不同,可以具有两种主体资格。
@#@@#@当其参与行政法律关系,取得行政上的权利和承担行政上的义务时,它就是行政法律关系主体;@#@当其参与民事法律关系,取得民事权利和承担民事义务时,它就是民事法律关系的主体。
@#@@#@5.学校的义务@#@
(1)遵守法律、法规;@#@@#@
(2)贯彻国家的教育方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量;@#@@#@(3)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;@#@@#@(4)以适当方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利;@#@@#@(5)遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目;@#@@#@(6)依法接受监督。
@#@@#@6.我国教师的法律地位@#@我国教师的法律地位,根据1993年10月第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过的《教师法》第三条规定,“教师是履行教育教学职责的专业人员”,“承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命”。
@#@这一规定首次从法律上确认了教师职业的专业性。
@#@@#@7.学生的法律地位@#@首先,作为社会中的一名成员,学生的身份是一名公家公民,其地位由我国《宪法》、《民法》及其他一系列法律、法规所确认;@#@其次,作为学校这个特定环境中的一员,学生具有不同于一般国家公民的地位,其地位由我国《教育法》、《义务教育法》及其他有关教育的法律、法规所确认,这种地位体现了学生作为“受教育者”这一角色的本质特征;@#@再次,对于所有未满18周岁的学生而言,因其具有“未成年人”这一特殊身份,因而还具有不同于已满18周岁的学生的法律地位,他们的这一地位已由我国《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律、法规或相关的条款所确认。
@#@@#@8.学校的权利@#@
(1)按照章程自主管理@#@
(2)组织实施教育教学工作@#@(3)招收学生或者其他受教育者@#@(4)对受教育者进行学籍管理,实施奖励或处分@#@(5)对受教育者颁发相应的学业证书@#@(6)聘任教师及其他职工,实施奖励或者处分@#@(7)管理、使用本单位的设施和经费@#@(8)拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉@#@(9)法律、法规规定的其他权利@#@9.教师的权利@#@
(1)进行教育教学活动,开展教育教学改革实验;@#@@#@
(2)从事科学研究,学术交流,参加专业的学术团队,在学术活动中充分发表意见;@#@@#@(3)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;@#@@#@(4)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;@#@@#@(5)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会和其他形式,参与学校的民主管理;@#@@#@(6)参加进修或者其他方式的培训。
@#@@#@10.学生的权利与义务。
@#@@#@学生的权利:
@#@@#@
(1)参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料;@#@@#@
(2)按照国家有关规定获奖学金、贷学金、助学金;@#@@#@(3)在学业成绩和品行上获得公正评价,完成规定的学业后获相应的学业证书、学位证书;@#@@#@(4)对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益提出申诉或者依法提起诉讼;@#@@#@(5)法律、法规规定的其他权利。
@#@@#@学生的义务:
@#@@#@
(1)遵守法律、法规;@#@@#@
(2)遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想道德和行为习惯;@#@@#@(3)努力学习,完成规定的学习任务;@#@@#@(4)遵守所在学校或者其他教育机构的管理制度。
@#@@#@11.提起学生申诉制度的条件@#@首先,提起申诉的人必须是不服学校处分或认为学校侵犯了其合法权益的学生本人,如果学生年龄较小,可由其监护人代为提出。
@#@@#@其次,必须针对特定的被申诉人,包括做出不利处分的学校或侵犯了其合法权益的学校或教师。
@#@@#@再次,提出申诉的事项必须在教育法律、法规等规定的受理范围之内。
@#@@#@最后,提出申诉必须遵循一定的程序。
@#@@#@12.学校事故所承担的侵权民事责任的特点@#@
(1)是由于违反了法定义务而产生的法律后果。
@#@民事义务从性质上说可分为两种,即法定义务和当事人依法自行约定的义务。
@#@违反法定义务构成侵权责任,违反依法自行约定的义务,则构成违约责任。
@#@学校事故显然属于前者。
@#@@#@
(2)以侵权行为为前提的责任。
@#@侵权责任产生的法律基础是侵权行为,没有侵权行为就谈不上承担侵权责任。
@#@@#@(3)具有强制性。
@#@侵权责任作为一种法律责任,它区别于职业责任、教育责任、成人责任等的特点就在于具有强制性。
@#@@#@(4)责任形式是财产责任。
@#@由于学校事故给学生的财产造成了一定的损害,学校或教师需要以自己的财产来对其不法行为所造成的损害后果负责,因此学校事故的责任形式是财产责任。
@#@@#@";i:
3;s:
15672:
"医院护士个人原因辞职信6篇@#@医院护士个人原因辞职信6篇@#@医院护士个人原因辞职信1@#@ 尊敬的领导:
@#@@#@ 您好!
@#@@#@ 转眼之间我来到我们__医院工作也已经有好几年的时间了,在这几年中我一直都是很认真的在做好自己的工作的,这几年中是很少会出现错误的,从我自己的角度看这几年我是有着很不错的表现的,我想我应该是没有辜负您对我的信任和期望的。
@#@但现在很遗憾的是自己因为一些原因之后没有办法继续的留在这里工作了,所以现在我正式的向您提出辞职,希望您能够同意,我做出这个决定是有我自己的理由的,我也已经决定好了,之后是不会改了。
@#@@#@ 回想自己在医院工作的这几年,得到了很多的帮助和鼓励,我们__科室就是一个大家庭,大家互帮互助的一起做好我们的工作,一起让我们的患者得到最好的照顾,一起让我们的科室发展得更好。
@#@在这几年的工作中我学到了很多的东西,也收获了非常多,我是进步了很多的,所以我也非常的感谢大家对我的帮助,感谢医院给了我这么好的发展的条件,让我在这里学习到了很多,也有了很好的工作能力,我的内心是非常的感激的。
@#@@#@ 这几年的每一天,我都用最好的状态去面对自己的工作,也用最好的态度去面对每一位患者,我觉得在工作中我是有着很不错的表现的,至少在我自己看来我是一直都是非常的认真的在去做自己的工作的。
@#@在这几年中自己也是很少会出现错误的,这也要感谢护士长对我的指点,让我少犯了很多的错误。
@#@其实我心里对我们医院是很有感情的,这是我毕业之后待的第一个医院,在这里我经历了很多的事,也成功的从学生蜕变成为了一名真正的护士了。
@#@@#@ 在这里的日子有伤心的时候也有开心的时候,当患者抢救成功的时候,当患者康复出院的时候,对这份工作我是投入了很多的感情的,要离开这里自己其实是很舍不得的,但是总是会有离别的时候的。
@#@我觉得自己是非常的幸运的,能够来到我们__医院工作,能够遇见这么好的护士长,这么好的同事们,但再舍不得自己也是必须要离开的。
@#@我会一直都记得自己在这里的每一天,记得跟同事们之间的感情。
@#@最后我衷心的祝愿我们科室能够发展得越来越好,我们医院能够发展得越来越好,也希望大家在忙于工作的同时也要多注意自己的身体。
@#@@#@ 此致@#@ 敬礼!
@#@@#@ 辞职人:
@#@__x@#@ 20__年__月__日@#@医院护士个人原因辞职信2@#@ 尊敬的.领导:
@#@@#@ 您好!
@#@@#@ 经过这段日子的工作,我也是感触到,自己对于护士这份工作,的确没有当初所选择专业的那种兴趣,或许也是自己一直没有想到自己想做什么,家里说什么,自己也是去做了什么却并没考虑自己是否合适,自己是否会去喜欢,但而今我也是想了很多,虽然护士这份工作的确体面,而且做好了也是挺稳定的,但是我也是在这份护士工作里感受不到自己所做的意义和成就,没有太多的动力去做好它了,也是不想以后去犯错,自己也是要趁着还年轻去找真正合适自己的事情来做,所以决定离职。
@#@@#@ 这个决定,其实我也是想了很久,毕竟这份工作其实我也是可以做,但是做着并没有什么特别的想法,动力也是没有的,只是仅仅把它当成一份可以养活自己的工作,但是这样的事情却是有很多的。
@#@并不一定要做护士,而且护士也是需要我们去尽责的做好的,不然出了问题也是很大,得去对病人负责,而我的状态我也是清楚无法持续太久了,目前来说,还是可以尽责的去做,但是以后厌倦了,也是担心会犯一些错误,这样对于自己,对于我们医院,对于病人都是不好的,自己在这段日子想了挺多,一份合适的工作,一份自己愿意去做的,并且会有动力去做的挺重要的,而不单单只是在这个岗位上去从事一个自己都不愿意长久干下去的事情。
@#@@#@ 护士工作里头,我也是学到挺多的东西,结合在学校的理论,让我对于护理这些方面都是有些一些经验,可能以后会去用到的不多,但是一些方法,一些工作里头的技巧我想也是对于我今后会有很多的帮助,在这结识的朋友,所积累的一些经验,我也是会在以后好好的珍惜,去用到,去长联系的,不过我也是想的清楚了,才和领导来说的,之前其实也是有这个想法,有聊过一下,但是当时领导也是让我多想想,多去考虑清楚,而今我也是想好了要去社会尝试,去重新的找到合适自己的,而今年轻,能做选择,也是必须要去尝试。
@#@每个人都是有一些想法的,有些人的确即使不喜欢的工作也是会坚持的做,是为了稳定的或者是薪水,但是我个人来说还是想去做自己愿意干,有动力做的,也是望领导能对此理解,对我离去能予以批准。
@#@@#@ 此致@#@ 敬礼!
@#@@#@ 辞职人:
@#@__x@#@ 20__年x月x日@#@医院护士个人原因辞职信3@#@ 尊敬的领导:
@#@@#@ 您好!
@#@@#@ 进入医院工作没有多久,作为护士,自己在学校也是学了很多的理论,来到医院这个机会并不容易获得,但在这段日子的工作里头,我也是发觉到自己并不是那么的合适做这份工作,也是感觉到压力很大,自己也是经常的出错,也是找过同事以及领导来咨询来处理自己的问题,去解决了一些,但是还是有一些让我也是意识到,自己还是不合适的,虽然有些可惜,但是我还年轻,还有很多的机会可以去尝试,我也是不想以后去后悔,所以也是决定了离职。
@#@@#@ 护士的工作也是有很大的压力,每天的工作量的确很大,我也是能吃苦,能做完,但是总是感觉到这份工作不是让自己很适应,也是很多的时候面对病人,我没有像其他的同事表现的那么好,虽然自己的确学好了,之前的成绩也是不错,不过在实际的一个工作里头还是察觉到自己也是无法去把工作做得像之前自己培训模拟那样的好,可能也是心态的问题,以及对于实际的工作,自己不是那么的合适,这些问题我也是去尝试过解决,同时也是有了一些进步,但是个人来说一天下来,没有感受到工作里头带来的快乐或者成就感,和之前学习相比,自己也是没有那么的找到属于自己的满足感,总之在护士的岗位上,我不是那么的想去做这份工作。
@#@@#@ 每天来上班,也是自己职业的素质在逼迫着自己去做好,但是内心其实并不是那么容易去接受的,我也是不想再这样煎熬下去,对于服务类的工作,的确不是那么的合适,或许以后也是不会再做护士相关的工作了,但是在校,在这所学,我也是挺感谢的,以后也是有可能用得着的,但目前自己也是需要好好的去想一想,去找到更加合适自己的一个工作才行而不是再继续的在这个岗位这样下去。
@#@也是有些辜负了领导对于我的期盼,同事们的帮助也是让我感受到这儿的工作氛围其实都是很不错,和大家交朋友我也是有挺多的收获,也是认识了很多优秀的朋友,不过自己的工作也是自己更清楚,要找到更合适,自己也是愿意去干的才行,不想再让人操心了,我自己也是要去做好规划。
@#@@#@ 离开,我也是会尽责做好最后这段日子的事情,不会让您操心了,同时也是抱歉,给您添麻烦了,而决定我也是考虑清楚才做的,也是望同意我的离职。
@#@@#@ 此致@#@ 敬礼!
@#@@#@ 辞职人:
@#@__x@#@ 20__年x月x日@#@医院护士个人原因辞职信4@#@ 尊敬的院领导:
@#@@#@ 您好!
@#@很抱歉在这个时候向医院提出正式辞职,但请相信我是经过慎重考虑而做出决定的。
@#@院子里的白玉兰已经高过五六楼了吧,记得当初第一次来应聘,看到她们挺拔美丽的身躯,我喜欢上了这里,我知道这将是我工作和生活一辈子的地方,我要努力学习,和她们一样圣洁美丽的成长。
@#@x年了,努力过,哭过,笑过……仿佛弹指一挥间日子就从指缝中溜走了,但是,医院的精神、前辈们克已、坚韧、勤奋和博爱的奉献精神早已无声息地刻在骨子里。
@#@我已不是当初那个在院子里仰望高高玉兰树的青涩女孩。
@#@@#@ 不是女子自古以来多抱怨,现实是护士的职场环境越来越低劣了。
@#@且不说人员紧张,护理工作巨多,常常一个护士应付__个病人,打针、换液体的催;@#@开个空调电视的也催、拿个尿壶蚊帐、叫你给医生传句话什么的也一样催,侍候完了还投诉你态度不好。
@#@没办法,每个人都要求我们像天使,微笑服务,上班不准坐下,不准聊天,晚上不许闭眼;@#@大部分病人都是很着急的,对护士基本上都是大呼小叫,再苦再累没有人知道,这个世界没有替护士说话的人,因为这个群体没有一个人有说话的权利。
@#@这个星期我生病了,发着烧,但还是坚持上班,我们的人说抽走就抽走,谁管你的死活?
@#@更别提在班上能让你少干点活,各人有各人的活,自己的都干不完还有心思去帮你?
@#@@#@ 背诵住院规则,饮食要求,保健锻炼;@#@如果病号答不上来就要扣分。
@#@以至于我们病号一看到来检查的就装睡,打死也不醒。
@#@这是正常工作的时候,再苦再累还能忍受,万一不幸发生了纠纷或者事故什么的,一上来不分青红皂白先拿护士的发飙,说什么你们都没有及时报告,护士没有给医生把好关……本来我是不想说这些的,但是领导如果能从大局的设置上考虑得更周全,护士也不至于整天为那几个棉签这样鸡毛蒜皮的事扣分。
@#@尽管有这样或那样的抱怨,但是绝大多数人还是在自己的岗位上兢兢业业的工作了__年…燃尽了青春。
@#@@#@ 请记住,护士是中国最值得尊敬、最可爱的一个群体,当之无愧。
@#@我相信会有越来越多的人认可这种观点。
@#@我知道护士中有很多人想改行,但是我期盼她们留下来,为了病人,为了未来的希望,不要对中国的护理失去信心,现状也许很糟糕,但一切会好的,因为有你,有我,有大家,我们可以一起行动,行胜于言。
@#@@#@ 此致@#@ 敬礼!
@#@@#@ 辞职人:
@#@__x@#@ 20__年x月x日@#@医院护士个人原因辞职信5@#@ 尊敬的领导:
@#@@#@ 您好!
@#@@#@ 我是__x科室的护理人员__x。
@#@作为__x的一名医务人员,在此,我很惭愧的向您申请在x月x日的时候辞去自己在__x医院的工作,希望领导能批准,并尽早安排工作接替。
@#@@#@ 真的很惭愧,自己身为一名医务人员,早就将救死扶伤,当做了自己的人生目标!
@#@但是,在这次,我却不得不因为自己生活中的问题,选择离开这片战场!
@#@我很惭愧,很愧疚,在最近工作的时候都不知道怎么去面对自己照顾的患者。
@#@为了能更好的照顾自己负责的病人,自己也已经和病人以及家属都挺熟悉了。
@#@但是,自己突然的离开,想必也会给他们带来困扰,真的很抱歉。
@#@@#@ 在我的心中,其实我早就将__x医院,当做了自己的家,当做了自己要坚守的岗位!
@#@我想在自己的岗位上坚守这个地方,想要照顾病人们,直到他们都健康出院!
@#@我真的,还有很多的事情想要做,但是命运却偏偏在这个时候给我开了一个玩笑。
@#@这段时间,我真的没法笑出来,自己要考虑太多的事情,但是我对这里的不舍,却一直牵绊着我……@#@ 如果有机会,我真的多么的想要留下来啊,如果能有机会,我一定会选择留下!
@#@我舍不得这里,舍不得我们的科室,舍不得一起奋战的同事们,也放心不下,痛苦中的病人们。
@#@但是,我不止是一个护士,我也是个成年人。
@#@在我的身后,有我的家庭,有我的父母。
@#@我无法孑然一身,无牵无挂。
@#@我必须考虑的事情,实在是太多了。
@#@@#@ 在仔细思考了几天之后,我最终做出了选择。
@#@在此,我必须向大家说声:
@#@“再见了!
@#@”回顾自己在__x医院的这些岁月,我真的很感谢医院领导当初能选自己,我在这工作的这些日子,收到了大家很多人的照顾。
@#@你们帮助了我,培养了我。
@#@让我在自己的护士生涯中,迈出了自己的第一步!
@#@我真的很感谢大家对我的照顾和帮助,谢谢你们!
@#@@#@ 尽管我现在必须要离开了,但是我会一直记得,记得自己在这里的美好岁月,记得自己和同事们一起忙碌的日子。
@#@当然,我更不会忘记自己的使命和责任!
@#@真的很遗憾,自己不能继续在这里工作了,但是我不会忘了自己的身份,我是一名护士,无论走到哪里,我都会将救死扶伤的信条执行到最后!
@#@@#@ 此致@#@ 敬礼!
@#@@#@ 辞职申请人:
@#@__x@#@ 20__年x月x日@#@医院护士个人原因辞职信6@#@ 尊敬的医院领导:
@#@@#@ 您好!
@#@@#@ 我是怀着十分复杂的心情写下这封辞职信的,毕竟这是我毕业后的第一份工作。
@#@整整x年,我对医院已经有了十分深厚的感情;@#@此时此刻向医院提出辞职我也有万般的不舍,感觉愧对领导和同事的关心和帮助,对此我深表感激!
@#@@#@ 现在正值医院创立__之后蓬勃进取的阶段,提出辞职对我今后的工作和发展都会产生不可挽回的损失。
@#@但考虑到婚后怀有身孕的我与在福建工作的丈夫分居两地,而无法得到他的照顾,虽然有爸妈在身边但是毕竟有别于夫妻间的情感。
@#@同时也为了能给胎儿的健康成长提供一个好的环境,迫不得已的我只能忍疼割爱选择离开这个我十分热爱的护士岗位。
@#@@#@ 在我离开的这一段时间内我知道一定会给医院和科室的工作带来很大不便,对此我深表抱歉!
@#@工作的这段经历对于我而言非常珍贵,我确信它将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。
@#@将来无论什么时候,我都会为自己曾经是__第一医院的一员,呼吸内科的一份子而感到荣幸。
@#@离开后我一定会想念在医院工作的一切,想念我们在一起的欢歌笑语、患难与共!
@#@@#@ 祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
@#@再次对我的离职给医院工作带来的'不便表示抱歉,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。
@#@@#@ 此致@#@ 敬礼!
@#@@#@ 辞职人:
@#@__x@#@ 20__年x月x日@#@";i:
4;s:
96:
"新产品开发管理制度样板@#@ @#@@#@新产品开发管理制度样板@#@ @#@@#@";}
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