设计院领导班子对照检查材料5篇Word文档下载推荐.docx
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在贯彻中央八项规定方面仍存在不足:
对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强,突出表现为有时下基层工作被动接受了基层安排的工作餐而未支付伙食费,有
2时因为工作原因安排了超标准接待。
二、“四风”方面存在的突出问题。
在开展党的群众路线教育实践活动工作中,针对“___、___主义、享乐主义和奢靡之风”等方面存在的问题,班子在“四风”方面梳理出存在的突出问题共___条,其中___方面意见___条;
___主义方面意见___条;
享乐主义方面意见___条;
奢靡之风方面意见___条。
(一)___方面:
1.班子学习的整体意识还不够强,例如:
中央、省市委的一些会议精神和决策,可以通过电视和网络主动学习,但往往是上级传达了文件才被动___学习,学习的自觉性、积极性和主动性不足;
2.存在实用主义,例如:
要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,往往以会代学,以工代学的情况多,系统学理论少;
3.创新意识、进取精神不够强。
在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好;
4.制定出台了设计院工作规则等制度,但全体干部执行制度的意识不强。
例如:
对于单位___的政治理论学习无故缺席的人员,没有严格执行考勤制度规定的有关措施,使得制度执行流于形式;
5.对设计院的精神文明、文化建设抓得不够,只局限于开展几次活动,活动载体与创建结合不紧密,缺少系统的、经常性的指导规划。
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(二)___主义方面:
6.与单位员工见面,出于目的性、针对性的多,直接倾听群众意见的少,对重点工作研究多,对员工身边的一些小问题关心少、关心不够;
7.虽然是基层单位,但与群众接触并不多,没有及时了解群众需要解决的问题和困难;
(三)享乐主义方面:
9.外出工作不能吃苦,出门就要用车;
10.工作之余,鲜见真正静下心来看看书、读读报、思考思考问题。
上级的方针政策略知一二,钻研吃透、理论联系实际的功夫不到位;
艰苦奋斗思想淡化,进取心不足;
11.主动想工作不够,研究开展不够,推一推动一动,有的推了也不动;
12.安于现状,满足眼前的“一亩三分地”。
对工作中的新情况、新挑战,缺乏责任担当,困难面前更是推诿扯皮、拈轻怕重;
13.有些工作将就应付、得过且过。
有指标、定任务的工作集中优势资源重点突破,上级抓得松,领导看不见的地方,要么长期搁置荒废,要么“三天打鱼两天晒网”,只求过得去,不求过得硬。
(四)奢靡之风方面:
14.存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题,突出表现为有时下基层工作被动接受了基层安排的工作餐而不支付伙食费,有时因为工作原因安排了超标准接待;
15.有不同程度存在铺张浪费现象和讲面子的问题,表现为办公设施及设备讲求高标
4准,办公用房面积普遍超标;
16.缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风;
17.不能坚决抵制物欲横流、挥霍浪费的不良风气;
18.在奢靡上意识淡薄,缺乏严格的监督检查机制。
三、产生问题的原因及剖析
(一)产生问题的主要原因
1.学习不够,运用理论指导实践的能力要加强。
在实践中,存在以干代学、以会代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。
在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,从而影响了决策和执行能力的提高,导致工作方法不多,工作成效与要求还有差距。
2.工作作风不实,求真务实的精神不够。
一是,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。
二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,工作中有求稳的思想,工作积极性和主动性不够。
。
平时因为对群众的实际情况了解的不够,全心全意为人民服务的宗旨意识还需要进一步加强。
在工作上与干部职工谈心交流少,和群众谈心交朋友、了解实
5际情况方面做的不够,对职工群众关心的一些难点、热点问题看的不准、不透,处理不及时、不彻底。
4.在落实责任,廉洁自律方面需进一步加强。
始终坚持___领导和个人分工负责相结合原则,但实际工作中班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。
廉洁自律方面,为了顾全大局,照顾大家工作,仍存在个别的公车私用现象。
(二)原因剖析
对照教育活动的要求,认真反思,深入剖析领导班子在四风等方面之所以存在以上问题,其根本原因是:
1.自我提高观念不够强,政治理论学习有所放松。
政治上的坚定必须有坚实的理论做基础,虽然坚持___班子成员、党员干部学习,并要求大家注重自学,记好笔记,写好心得体会。
但是,还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础,有时认为处于基层,只抓好工作就行了,而放松了学习,缺乏广度和深度,工作中缺乏系统科学的理论指导,难免出现这样或那样的问题。
2.思想上约束不严,对改造世界观有所放松。
开展群众路线教育实践活动,要求我们必须在政治上立场坚定,具有德才兼备的个人素质、正确的世界观、人生观和价值观。
这些年来,随着___市场经济的发展,经济社会生活呈现多样化,对每个人的理想、道德观念都会产生不同程度的冲
6击,在这些冲击面前,也有放松世界观改造的现象。
有时对思想上、工作上存在问题不能严格要求,为人民服务意识有所淡薄,为职工解决困难和问题不够,与我们党要始终代表最广大人民群众的根本利益的要求相比还有差距。
这些年来,一直要求班子成员要坚持深入群众,但在具体工作中,由于日常业务、琐碎事务纠缠,没有及时收集职工意见、建议,在工作遇到问题时往往找上级领导要主意,这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识,是宗旨观念不牢固的表现,也是工作作风发生问题的重要原因。
用群众路线教育活动的要求来衡量班子成员:
一是严格自律方面没有跟上,除过上级领导以外,批评自己的人少了,自我批评也少了,在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头,没有保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,工作生活中艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强烈。
二是在实践中注重自我锻炼不够,缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。
三是党的___生活开展不够,对党内积极的思想斗争认识不充分,没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系,怕批评影响团结、影响工作。
四、今后努力方向和整改措施
针对以上问题的剖析,今后工作中,我们将从以下几个
7方面努力整改:
1.进一步加强政治理论学习,提高思想政治素质。
不断武装班子成员头脑,号召大家争做勤奋学习的模范,要___,学有所成,学有所悟,促进工作。
加强世界观改造,加强党性锻炼,增强班子整体素质,提高领导和驾驭全局的能力。
2.搞好班子自身建设,切实履行职能职责。
要切实履行好党政班子的职能职责,要带头开展批评与自我批评,班子成员之间要坦诚相待,精诚团结。
要坚持___领导与个人分工负责相结合的原则,调动广大干部职工的工作积极性。
要努力把班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导___。
3.坚持突出工作重点,全力抓好工作落实。
以完成市局下达的年度目标任务为重点,切实抓好人、财、物的管理,全面加强精神文明建设,注重党风廉政建设,确保年度目标任务的全面完成。
4.坚持以身作则,严以律己,保持清正廉洁。
要求班子成员在单位要严格按各项管理制度办事,要求职工做到的自己必须率先做到,不拿原则做交易,谋取个人好处。
同时,要落实党风廉政建设的有关规定和责任制,明确自律标准和要求,认真做好廉政建设工作。
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第二篇:
领导班子___
党的群众路线教育实践活动开展以来,局党委高度重视,充分认识到,坚持和践行群众路线,是永葆党的青春活力和战斗力的重要传家宝,是解决当前各项现实重大问题的有效途径,围绕开展好党的群众路线教育实践活动,局党委牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,在深入学习教育、提高思想认识的同时,广泛征求领导班子各方面意见___条。
按照市委“三个摆进去”的要求,局党委多次召开会议,对照中央、省委、市委指明的“四风”方面存在的突出问题及其具体表现,对照党章、廉政准则、中央八项规定和省委实施办法、市委实施细则,对照各方面的意见和市委督导组的反馈意见,逐条分析检查,认真查摆和反思领导班子“四风”问题,深刻剖析症结根源,研究制定整改措施。
现将对照检查情况报告如下:
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况对遵守和执行党的政治纪律,局党委历来态度鲜明,行动高度自觉,始终把严格遵守党的政治纪律、___纪律视为一切工作的前提,坚决向中央基准看齐,认真贯彻落实党的路线方针政策,坚持民主集中制,完善党委班子和各项工作制度,严格执行党内政治生活纪律、党员民主生活制度和党风廉政建设责任制。
中央八项规定颁布后,局党委按照中央和省委、市委
-1直停留在政治学习层面上,落实“三会一课”等党内政治制度不到位,对___生活抓得不紧,不善于运用批评与自我批评的武器,查摆问题不较真。
经常是用批评的方式体现表扬的意图,用成绩掩盖问题,对存在的问题和缺点,往往是三言两语,轻描淡写,或用共性问题代替个性检讨。
部分班子成员党性观念淡化,对自身存在的问题,不能清醒地认识,对党内不良现象不能理直气壮地提出批评,存在事不关己,高高挂起的思想。
比如___会上,班子成员总结工作多,谈问题少,批评与自我批评流于形式,往往开成了工作总结会。
(四)贯彻民主集中制不到位。
在平时的学习教育活动中,讲理论多,讲方法少,认识不到位,正面引导多,警示教育少,要求尊重上级、互相补台多,倡导批评与自我批评的少,要求树立大局观念多,强调尊重民意少,没有充分发扬民主,导致少数人的意见成为___决议。
机制不健全,特别是监督制约机制、纠错机制不健全,决策后,缺少监督反馈。
(五)党风廉政建设和“一岗双责”责任落实不力。
对干部职工党风廉政建设的教育力度不大,个别领导干部没有真正从思想上高度重视党风廉政建设责任制工作,对责任制规定的内容和要求学习不深不透,对自己在党风廉政建设中应负的责任不甚明白,甚至仍然存在着党风廉政建设工作是纪检监察机关的事情、与己无关等错误认识,放松了在党风廉政建设中应承担的责任,“一岗双责”意识不强,对业务工作安排部署的较多,抓
-3用急学的现象。
学习制度坚持得不好,办法不多,力不从心,客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒学习政治理论的精神。
对学习缺乏思考,以实用主义态度对待学习,对上级政策理解掌握的不透彻,对党的理论学习思考不细致,只重视对文字材料的学习整理,要求不高,理解不深,___还需要进一步提高。
3、工作推进力度不大。
工作中存在简单应付现象,工作落实质量不高、站位不高、视野不宽,抓工作有单纯业务观点和简单化倾向,重形式、走过场,贯彻上级精神照抄照转,结合实际抓落实能力不强,存在以会议贯彻会议、以文件落实文件问题。
安排部署工作缺乏科学分类指导,部分工作有部署无检查,难点工作推进力度不大、落实不到位。
比如___。
4、调查研究流于形式。
掌握基层情况、把握群众需求不全面准确,每年下基层时间不算少,但被安排比较多,往往是会上听听、面上看看、点上转转,看亮点、闪光点多,看难点、落后点少,到出经验的地方多,到问题多的地方少。
到困难群众家里去,陪同人员比较多,坐不下来,听不到群众心里话。
有些调研针对性不强,质量不高,形不成决策参考价值较高的调研成果。
(二)___主义方面
1、群众观念淡薄。
有的班子成员自认为出身农家,大多有过基层工作经历,和群众有感情,对群众的想法十分了解,觉
-5少,被动接受指示多,主动提出建议的少。
个别同志担当意识不强,对于需要承担一定风险的事项,缺乏主动分忧精神,一定要等到领导定调拍板或___研究,才去进行实际操作。
个别同志全局意识不强,强调分管的多,对其他工作参与不多,不能和其他班子成员搞好配合。
个别同志工作中还有好高骛远、急功近利的情况,有不讲大局、不顾长远的倾向,喜欢围着领导转,投领导所好,不怕群众不满意,就怕领导不注意。
(三)享乐主义方面
1、创新意识不强。
思想境界不高,标准要求不严,缺乏把握问题的能力和学习借鉴的能力。
在成绩面前,自满情绪滋长。
班子整体有些松散,节奏不快,不紧张,缺乏工作热情和___。
工作思路不新,发展目标定位不高,思想观念比较保守,习惯于凭老经验、老办法办事,按部就班,循规蹈矩,不能正确处理依法照章办事与工作改革创新的关系,等“红头”、看四邻,敢为人先的锐气不足,不敢大胆尝试、率先突破。
2、勇于担当精神不足。
班子成员缺少担当精神,责任心、事业心不强,回避矛盾和问题,怕担责任、怕得罪人,缺少争取各方面资源的能力。
班子成员忙于各自分管工作多,对全局性工作和不分管的工作___少,主动进行横向工作交流少。
有的同志随着职务提升,官气多了、干劲少了,动口多了、动手少了,被动应付多了、主动作为少了。
3、工作方式按部就班。
面对新事物、新思路、新办法,不
-7局领导班子存在的“四风”方面突出问题,主要是对___、___主义、享乐主义、奢靡之风的本质、根源、危害认识不深,警惕性不高,抵制力不强,根本上是放松了对主观世界的改造,在坚定理想信念上还有差距,党性观念、宗旨意识不强,艰苦奋斗精神弱化。
(一)放松了对理论学习的要求和世界观的改造。
一是放松了理论学习。
对理论武装的重要性认识不足,忽视和放松了理论学习,对马克思主义科学体系掌握得不透彻、不系统,知之不多、知之不深,不能很好地运用马克思主义立场、观点、方法指导实践、推动工作,主观主义、经验主义思想抬头。
二是放松了世界观的改造。
世界观、人生观、价值观是“总开关”,是___人坚定理想信念、保持政治本色的根本保证。
正确的世界观、人生观、价值观树立得不牢固,思想免疫力下降,抵御腐朽思想侵蚀不自觉,制止不良风气不坚决。
面对市场经济的巨大冲击,对___、共产主义理想提的少了,理想信念不坚定,导致对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后思想自觉抵制不力。
三是产生了消极悲观心理。
党内存在的___现象,理想与现实的较大反差,导致一些同志出现了一定程度的思想迷惘、信仰淡漠和理想动摇,在立党为公、执政为民的问题上产生了模糊认识。
(二)与群众感情疏远。
班子成员“四风”方面存在的一些现象,表面上反映的是工作态度、工作方式方法的问题,往深里
-9式,起不到应有的作用,“多栽花少栽刺”的好人主义思想泛滥,行为出现偏差;
有的领导干部党性修养不强,不能时时以党员标准严格要求自己,把自己混同于一个普通百姓,就会犯___错误,思想免疫力就会下降,对于自己是否始终按照党员和党员领导干部的标准严格要求、认真实践,没有进行经常性的对照检查和深刻反省。
(四)开拓进取意识弱化。
局党委班子在思维方式上习惯于凭经验考虑问题,在干事创业方面立足实际,大胆探索的方式方法不多,一些工作只求“过得去”、不求“过得硬”,甚至有宁可不干事也不要出事的想法,存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒风险、安于现状的思想。
在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,习惯于等待上级的指示,等待红头文件,推一推动一动,说一步走一步,工作进展缓慢,未能把工作做实、做深、做细,工作不深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
(五)艰苦奋斗思想树立不牢。
随着工作环境和生活条件改善,艰苦奋斗精神弱化淡化,居安思危的忧患意识和勤俭办一切事业的节俭意识不强,对“奢靡之始,危亡之渐”的警示缺少思想上的警醒和行动上的自觉自律。
总认为现在条件好了,物质生活上标准高一点没什么,吃点喝点不是什么大问题,社会大环境就是如此,因此产生攀比、随大流思想,在执行公务用
-___排列确定若干为民实事,明确目标责任,逐项抓好落实,针对教育实践活动中基层和群众反映强烈的突出问题,我们将边查边改、立说立行,想方设法解决好基层和群众关心___的问题。
(三)加强制度建设,建立长效机制。
认真贯彻落实中央、省委、市__关于改进工作作风密切联系群众的相关规定,加强制度机制建设。
一是完善落实中央八项规定的具体措施。
在全面清理基础上,健全完善机关管理各项规章制度,重点加强公务接待、公务用车、文件会议管理、检查考核评比、资金管理、固定资产管理等方面的制度建设,增强操作性和执行力,强化制度约束,完善监管机制。
二是建立调查研究工作制度。
班子成员每年都要深入基层加强调查研究,不少于___次,并撰写调研报告,为制定决策提供相关依据。
三是健全完善联系群众制度。
从政策制度层面解决好困难家庭的实际问题。
(四)加强自身建设,发挥领导班子的核心作用和领导干部的表率作用。
一是认真贯彻民主集中制,坚持___领导和个人分工负责相结合,规范完善议事规则和办事程序,发挥___智慧,提高谋全局、抓大事的能力。
二是落实党内___会制度,大胆使用、经常使用批评与自我批评这个武器,促进自我净化提高,加强党性原则基础上的班子团结。
三是加强党风廉政建设,强化“一岗双责”。
带头严格要求、廉洁自律,班子成员在认真落实党风廉政建设责任制、加强对分管领域干部教育
-13
第三篇:
领导班子___检查材料
一、遵守和执行党的政治纪律情况
(一)总体情况
学院领导班子坚持党的领导,自觉执行党的路线、方针、政策,遵守党的政治纪律,在思想上、行动上始终与___保持高度一致。
坚持政治理论学习,自觉用党的理论创新成果武装头脑,充分发挥学院党委的领导核心作用、基层党___的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,积极推进学院事业发展。
注重加强自身的作风建设,坚持求真务实,以身作则,自觉深入群众,倾听师生呼声,积极为师生办实事、办好事、解难事。
坚持团结协作和廉洁自律,在决策上一贯坚持民主集中制,按时召开党政联席会议,注重加强自身修养,坚持清正廉洁,积极营造风清气正、团结一致、干事创业的浓厚氛围。
(二)存在的主要问题
1.学习上自觉性不够,学习氛围不浓厚。
在学习型党___建设和政治理论学习上,只是按照上级的要求走形式地完成任务,不能很好地___,停留在“要我学”的被动局面,没有上升到“我要学”的思想境界。
2.工作上闯劲不够,抓工作不够扎实。
实际工作中小心谨慎,有求稳怕乱、等待观望的思想,抓工作有时会重安排、部署,轻跟进、检查,有时候只传达精神,深入基层
搞调研、抓落实不够。
工作中存在重管理、轻服务的思想,以管理层自居,与师生仍有一定距离,虽然有领导干部也下基层调研,但主动性不强、不够深入,没有做到关心师生真正想什么、盼什么、急什么、要什么,需进一步增强全心全意为师生服务的宗旨意识。
二、贯彻落实中央“八项规定”和省委实施办法情况
(一)贯彻落实情况
1.强化领导班子联系点工作机制,加强基层调研。
领导班子根据分工,定期召开所联系教学单位的师生代表座谈会,深入学生课堂、学生宿舍,了解一线教学情况和学生生活学习情况,帮助师生解决实际问题,及时撰写调研报告,定期向学院党政联席会议汇报。
另外,领导班子成员还走访了学院退休___、校友代表和部分参与合作办学的企业,充分听取各方面意见,为班子查摆问题指明了方向。
2.精简会议活动,切实改进会风,提高会议实效。
坚持少开会、开短会、讲短话,尽可能地减少会议数量,可开可不开的会议一律不开,能够合并的会议一律合并,会议力戒空话、套话。
学院党政联席会议严格执行会议议题申报制度,准备不充分的议题一律不上会讨论,严格会议时间,确保会议实效。
另外,充分利用学院现有会议场所召开会议,严格控制会议费用支出。
3.精简文件,改进文风,提高办文效率。
在拟请示、报告、总结等文稿方面,一直提倡少讲空话、套话,就事
论事,用具体事例、数据说话,言简意赅、主旨明确,办文效率大有改善。
学院严格执行学校关于专家讲学费用开支的有关规定,严格控制接待标准,严格控制出国出访和外出培训,严格控制出差随行人员,严格按照规定乘坐交通工具,学院内部会议一律不制作横幅、不摆设鲜花,尽可能节约开支。
(二)存在的主要问题在贯彻落实中央八项规定过程中,各方面也均存在或多或少的不足。
比如,在征求师生意见和调研工作时,有时会走马观花,深入调查力度不够,情况掌握不充分,给予师生的帮助较少;
在师生有急事需指导和帮助时,仍有因各种原因不能给师生及时答复的情况;
在业务接待方面,仍有关键时刻要花钱才能办大事的观点,在重点项目和人员的接待上,偶有超标现象。
一、“四风”方面存在的突出问题
(一)___
___指的是一种只看事物的现象而不分析其本质的思想方法和工作作风,简单来说就是在工作中只重形式,不求实效。
突出表现在:
虽然院党委制定了理论中心组学习与专题理论学习制度,但存在时紧时松的现象,个人自学多、集中学习少,班子成员常忙于业务,要求自行学习的部分往往流于形式,自学时间不充分,学习内容不够系统、深入,文件看了,政策学了,但仅仅停留在文字表面,常常
应付差事,没有进行深层次的思考,未能真正系统、透彻地学习领会材料。
同时表现在单纯追求形式阅知,而忽略了促进、规范和指导工作;
___学习缺乏深入研讨和思想碰撞,对于中央、省委、学校的重大战略部署,以及教职工利益密切相关的政策,研究不够,讨论不充分,特别是运用___智慧提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少,没有达到通过集中学习服务学院发展的目的。
工作有思考,但对一些难度较大的工作研究不深、不细、不透。
工作重布置、轻检查。
花了很多精力,开了很多会、发了不少文,研究工作部署较为透彻,但缺乏跟踪、检查和指导,狠抓落实的精神不够,狠抓落实的力度也不够,对工作的责任主体、阶段目标、时间控制、评价标准
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