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5.1.1矿长安全生产责任制
5.1.1.1矿长主持矿山全面工作,负责全面完成公司下达的各项工作任务、计划指标。
5.1.1.2负责认真贯彻执行党和国家的方针政策、上级政府的指令决定及公司的有关决议,全面组织安排生产、安全、经营管理等工作。
5.1.1.3负责组织编制全矿生产、安全、劳动、职工培训等长远规划,并组织职工全面实现生产经营目标。
5.1.1.4负责召集和主持全矿办公会议,平衡经济指标,解决关键问题,确保在全面完成全矿计划的前提下,不断提高全矿综合经济效益。
5.1.1.5负责组织职工开展技术革新活动,积极采用新技术新工艺,搞好设备的挖潜、改造、更新、提高生产效率和机械化水平。
5.1.1.6关心职工生活,改善福利设施,在发展生产的基础上逐步提高职工物质、文化生活水平。
5.1.1.7深入基层调查研究,指导各部门、各单位的工作,及时总结经验,堵塞管理漏洞,改进各项管理工作,不断提高企业管理水平。
5.1.1.8负责全矿人员的思想建设、组织建设和作风建设,加强对职工班组伍领导,提高全矿职工思想文化、技术业务及道德素质,为公司安全生产服务。
5.1.2安全副矿长安全生产责任制
5.1.2.1分管安全生产的副矿长是安全生产的直接责任人,直接领导和负责本矿的安全生产工作。
5.1.2.2在严格执行国家法规条例的同时,严格执行本矿的各项规章制度,抓好职责的落实。
5.1.2.3深入实际,提出改进安全设施,改善劳动条件,制定安全技术措施,劳动保护措施的建议,改进方案。
5.1.2.4主持日常安全生产工作,坚守工作岗位,审批安全生产所需材料的购进和领用,总结、评比、考核下属职能机构和生产单位的安全生产情况,组织安全生产大检查。
5.1.2.5定期主持召开安全生产例会,总结以前安全生产工作,计划布置今后的安全工作,安排布置各种安全教育和安全专项活动。
5.1.2.6参与本矿各项规章制度,安全生产奖罚制度的制订、修改工作。
5.1.3设备副矿长安全生产责任制
5.1.3.1协助矿长,贯彻落实设备管理各项规章制度,制订设备维修计划和设备维修保养管理制度等。
5.1.3.2对本矿各种设备进行规范化、标准化管理。
5.1.3.3对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任。
5.1.3.4建立设备技术资料档案,完善设备资料(包括图纸、说明书、合格证等)。
5.1.3.5定期组织操作人员,进行设备正确使用和维护的宣传指导和培训,督促操作者遵守有关生产设施的使用要求。
5.1.3.6组织设备大修质量检查和验收工作。
5.1.3.7及时制定并上报材料备件采购计划和易损耗设备零部件的储备计划。
5.1.3.8对设备改造更新项目组织技术论证,并负责选型、安装、验收、调试等工作。
5.1.3.9当设备无使用及维修价值时,提出设备报废报告。
5.1.3.10跟踪国内外设备管理的先进水平,完善设备运行、维护、维修的先进管理模式和制度,达到管好、用好、养好设备的目的。
5.1.4安全主管安全生产责任制
5.1.4.1服从矿长的直接领导,在安全生产工作中为矿长负责,为职工的身心健康负责。
加强本单位的安全生产工作,落实"
安全第一,预防为主,综合治理"
的方针,努力实现矿部提出的安全管理目标。
5.1.4.2在积极完成各项工作、生产任务和经济指标的同时,首先要认真贯彻落实党和国家的一系列安全生产方针、政策、法规、条例,严格执行本矿各项规章制度。
5.1.4.3积极落实安全生产职责,切实为职工的人身安全和国家财产安全高度负责,在自己的管理范围,避免出现人为的不安全事故。
以高度的责任感作好安全生产工作。
5.1.4.4各基层的主要负责人是安全生产的第一责任人,分管安全生产的副职是直接责任人,各责任人受矿部的严格考核,在安全生产中实行一票否决制。
5.1.4.5加强安全考试(落实三级安全教育和培训),弘扬安全文化,广泛开展多种形式的安全教育活动,促进安全文明建设,逐步提高职工的安全思想意识。
5.1.4.6推进安全科技进步,负责落实矿部决定的安全技术措施,抓好新职工和特殊工种的安全技术培训、岗位操作培训和考核工作,把职工整体安全技术技能素质的提高与经济指标一起纳入考核内容。
5.1.4.7在自我负责、层层把关的同时,坚持做到群防群治、防治结合、警钟长鸣、严抓善管。
5.1.4.8在坚持安全第一、预防为主的原则基础上,拓宽安全管理思路,创出安全管理的成绩,提高安全管理水平。
5.1.4.9加强劳动保护,严格执行劳动保护政策,不断改善劳动条件,改善重点部位的生产环境,防止和消除各类事故隐患,消防尘毒、噪声危害,根除各种污染,杜绝职业中毒,按期发放并使用好劳动保护用品,搞好环境卫生,保障职工身心健康。
5.1.4.10抓好安全生产标准化班组建设,达到安全管理标准化,操作技能标准化,作业环境、设备、工具摆放标准化,人员动态标准化,安全设施,标志、用语标准化,交接班程序标准化。
5.1.4.11加强安全生产监督检查、配备、使用好专兼职安全班组伍,严格安全员跟班制度,及时发现整改各类事故隐患,严禁违章指挥,杜绝"
三违"
行为,填写好安全日志,安全生产作业、记录,切实做到防患于未然。
5.1.4.12对本单位发生的自然灾害和各类事故及时组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,并组织力量尽快消除现场危险,查明发生事故的原因,加强防护措施。
5.1.4.13对安全生产中存在的问题,事故隐患以及所发生的大小事故,(包括机械设备事故)不隐瞒,不迟报、不慌报和托延不报。
必须真实及时向上级书面汇报,并按照"
四不放过"
的原则,严肃查处。
5.1.4.14深入生产岗位,进入调查研究,及时检查、分析、整改预料之中的不安全因素,总结,评批本单位的安全生产工作,严格准确地执行奖罚制度,赏罚分明。
5.1.5安全员安全生产责任制
5.1.5.1对本矿的安全工作负责,在各项生产活动中贯彻上级和的有关安全工作的决定和各项安全生产规章制度。
5.1.5.2在计划、布置、检查、总结、评比生产时,要把安全工作列为重要内容。
5.1.5.3经常的、认真的进行安全检查,及时解决不安全问题,并每月主持和参加一次安全检查和评比工作。
5.1.5.4经常对职工进行安全技术教育,认真组织好每周一的安全活动。
5.1.5.5对安全生产中存在的问题,事故隐患及所发生的大小事故(包括机械设备事故)不隐瞒、不迟报、不谎报和拖延不报。
必须真实及时向上级书面汇报,并按“四不放过”原则,严肃查处。
5.1.5.6抓好安全生产标准化班组建设,达到安全管理标准化,操作技能标准化,作业环境、设备、工具摆放标准化,人员动态标准化,安全设施,标志、用语标准化,交接班程序标准化。
5.1.5.7对本单位发生的自然灾害和各类事故及时组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,并组织力量尽快消除现场危险,查明发生事故的原因,加强防护措施。
5.1.6预选值班长安全生产责任制
5.1.6.1预选值班长是预选安全生产的第一责任人,服从矿长的领导受矿部的严格考核,在安全生产中实行一票否决制。
5.1.6.2认真组织安全活动,协调安排好本区域内的安全和生产,做好生产记录。
5.1.6.3在安全和生产发生矛盾时,把安全放在首位。
5.1.6.4检查监督上岗人员的劳保穿戴情况,有权拒绝上级的违章指挥,杜绝被人的违章指挥,遇有险情必须指挥现场人员抢救或撤离。
5.1.6.5经常巡视现场,发现违章及时制止纠正,发现隐患立即处理,对不能处理的必须制止作业。
5.1.6.6对责任区域内的工作失误及区域内发生的事故负有一定的管理责任。
5.1.6.7严格贯彻落实上级的安全方针、政策,不断提高安全意识,丰富安全知识,增强职工自我防范能力。
5.1.6.8认真组织好预选的各项工作,积极完成矿部下达的生产任务,强化安全管理,树立安全生产超前防范意识。
5.1.7生产班组长安全生产责任制
5.1.7.1对本班组的安全工作负责,在各项生产活动中始终落实安全生产的规章,做到不违章指挥。
5.1.7.2经常对本班组工人进行安全思想和操作规程教育,负责组织和主持班组安全会和周一安全活动。
5.1.7.3负责检查班组作业场所的安全情况,发现不安全问题和违章作业及时采取措施和坚决制止,较重大问题自己不能处理又危及工人生命的,应立即停止生产,并报告矿领导处理。
5.1.7.4在布置、计划、检查、总结、评比生产时,要把安全列为重要内容。
5.1.7.5作业完毕、汇报生产时,同时汇报安全情况,如当班发生工伤和重大未遂事故应立即向矿里汇报,并亲自到现场组织处理。
5.1.7.6参加矿组织的安全检查,参加本矿事故原因分析,并贯彻执行改进措施。
5.1.8班组(兼职)安全员安全生产责任制
5.1.8.1班组安全员接受矿安全员的业务指导,负责本班的安全工作;
5.1.8.2组织开展本班的各项安全活动,负责安全活动记录,提出改进安全工作意见和建议。
坚持班前安全讲话,班后安全总结;
5.1.8.3对新工人、转岗、复工、特种作业人员(包括实习、代培人员)进行班组、岗位安全教育。
组织岗位技术练兵和开展反事故预案演练;
5.1.8.4严格执行安全生产的各项规章制度,对“三违”有权制止,并及时报告;
5.1.8.5检查督促本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材;
5.1.8.6发生事故时,及时了解情况,保护好现场,救护伤员,并向上级报告。
5.1.9检修班长安全生产责任制
5.1.9.1检修班长是本班的安全生产第一负责人,对本班组职工安全生产、健康负完全责任。
5.1.9.2认真学习和贯彻执行企业,公司的各项安全生产制度,以身作则,自觉的遵守劳动纪律,不违章作业,并随时制止职工的违章作业。
5.1.9.3要组织好钳工、焊工的协调配合,对检修任务要明确,及时完成。
对大的检修项目要制定安全措施,方可才能工作。
5.1.9.4要经常巡视,对公司所有运转机械设备认真点检,发现隐患组织力量及时处理,做好记录。
5.1.9.5有权拒绝违章指挥,遇有险情组织职工抢救或撤离工作现场。
5.1.9.6妥善保管消防器材,并指导职工正确消防用具。
5.1.9.7组织职工积极参加各种安全活动,及所负责区域的卫生,做到文明生产。
5.1.10职工安全生产责任制
5.1.10.1职工是安全生产的主体,凡是与本矿建立劳动关系,签订《劳动合同》的职工必须签订《安全生产责任合同》,并信守合同条款规定。
5.1.10.2职工是企业的主人,必须自觉遵守党和国家安全生产方针、政策、法规、法令,学好、用好《劳动法》和《矿山安全法》,遵守本矿的各项规章制度和劳动纪律。
5.1.10.3牢固树立安全第一的思想,提高自我安全意识,增强自我防护能力,在各自的岗位上首先为他人和自己的人身生命安全高度负责,做到不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害。
爱护财产,不损坏机电设备。
遇到特殊情况积极抢险救灾。
5.1.10.4心系安全,警钟长鸣,不准玩忽职守,不准盲目蛮干,不准违章冒险作业,不准串岗、睡岗或顶替,不准违令在禁区作业或乱串。
5.1.10.5遵守劳动纪律,注意安全生产环境,掌握操作规程,及时预测、预防、发现和处理各类事故隐患。
提高劳动技能保证作业安全。
5.1.10.6服从组织分配,听从调度指挥、遵守纪律积极工作,保质保量按时完成自己职责范围的工作和生产任务,同时确保人身设备的安全。
个人有事必须办理请假手续,到期回矿销假,对于不请假、无故旷工、擅离职守随意离矿者所发生的意外事件后果一律自负。
5.1.10.7职工上岗前,按本工种需要必须穿戴使用好劳动保护用品。
5.1.10.8自我负责、互相监督、共同负责、不留后患。
在自觉接受监督检查的同时,职工有权拒绝任何一级领导的违章指挥以及危险区域的劳动;
有权监督并制止他人违章作业、冒险蛮干;
有权提出安全生产的合理化建议,有权发现种种事故隐患并积极向领导直至矿长汇报。
5.1.10.9维护矿山社会治安秩序和一切违法违纪行为作斗争。
不打架斗殴,不偷盗公私财物,不赌博,不酗酒闹事,自觉抵制各种腐朽意识和不良倾向,做到热爱矿山、讲文明礼貌、争做社会主义"
四有"
新人。
5.1.10.10加强自身学习,不断修养锻炼、陶冶情操,提高自身素质和能力,坚持学政治、学业务技术、学法律常识,做到政治上进步、业务技术上精练、法律制度上规范,思想品德优良、争做一名遵法守纪、勇于敬业、确保安全健康的社会主义新型的优秀职工。
二、管理办法
1、违反安全生产责任制或不履行或执行不力,根据情节轻重,考核责任单位或责任人50—1000元。
2、XXXX安全会议制度
为了明确XXXX各类安全会议的召开及其时间和内容的要求,特制定本规定。
本规定适用于XXXX。
各级部门和单位的负责人负责安全会议的召集和组织实施。
5.1公司安全生产委员会每季召开一次会议,公司安委会成员参加,时间为每季度第三个月末。
公司安委会主任主持,总结季度安全工作,讨论研究下季度工作重点,对一些重大安全问题做出决策。
5.2公司每月召开一次安全生产例会,公司主管副矿长主持,各单位领导及安全管理人员参加,时间为每月底。
主管安全生产的矿长做专题讲话,安全环保科长总结分析当月的安全工作,安排下月工作重点。
5.3公司每月召开四次安全例会,单位主要负责人主持,班组长以上人员参加。
由公司领导总结本月安全工作中存在的问题,布置下月安全工作。
宣布对“三违”人员的处理决定以及隐患的通报。
5.4周一班组安全活动每周必须一次,由班组长和兼职安全员组织。
做到时间、人员、内容三落实。
活动会议内容:
总结上周安全工作,交流安全生产经验,分析安全工作中存在的问题,讨论解决的办法,布置下周安全工作要点。
周一安全活动要求每位成员有发言,有记录。
5.5发生安全生产事故及险肇事故,必须在事故发生一周以内召开事故分析会,由安全环保科召集、主持,分析事故原因,制定防范措施,划分责任和提出考核处理方案。
5.6其它有关部门或单位认定涉及较重大问题或认为有必要召开的安全会议,由其部门或单位负责人自行组织召开。
5.7各类安全会议必须紧密结合实际,及时传达上级有关安全生产的指示和精神,客观全面安排安全生产工作,注重解决安全生产工作中的实际问题。
5.8各类安全会议都必须有详细的记录,内容不得涉及与安全生产无关的事项。
1、不按规定召开会议,考核责任人200元;
无故不参加会议,考核责任人200元,迟到考核责任人50元。
2、无故不组织安全活动,考核责任人200元;
活动开展不认真,考核责任人100元;
不符合要求每项考核50元。
3、扰乱会场秩序、会议期间打瞌睡或有其他影响会议进程的行为,考核责任人100元,情节特别严重的下岗一周,到安全部门学习,学习期间只发生活费。
4、不按要求组织事故分析,考核责任人200元。
5、会议记录不健全,考核责任人100元;
记录不规范每次考核责任人50元。
3、XXXX安全教育与培训制度
为了规范和加强职工安全教育培训管理工作,明确安全教育培训的职责、程序和过程,特制定本规定。
4.1安全环保科对本公司的各类安全教育培训全面负责。
4.2各部门和单位负责其职责范围内的各类安全宣传、教育培训工作的组织和实施。
5.1安全教育责任制及教育内容和要求:
5.1.1公司、部门、工段、班组必须坚持一把手全面负责。
管生产必须具体负责安全教育的原则。
对职工进行安全生产的方针、政策、法制教育,使职工树立“安全第一,预防为主”的意识。
对职工进行安全操作技术教育,使职工牢固掌握“我会安全”的技能。
5.1.2新入厂工人,必须严格履行厂级、车间级和班组级三级安全教育手续。
教育结束进行闭卷考试,考试成绩以80分为合格。
上一级未教育或教育不合格下一级不得接受。
安全操作规程及岗位作业标准不合格者,视为总成绩不合格。
5.1.2.1厂矿级安全教育:
新工人入厂报到后,由专职安全员组织进行。
教育内容:
国家有关安全生产的方针、政策、法规;
公司概况及主要工艺流程;
公司安全生产的基本情况及特点;
公司有关安全生产的制度、标准和规程;
厂、矿区内重要的危险部位的介绍及安全注意事项;
历年来事故案例。
教育时间为24小时。
经闭卷考试合格后,转企管组分配到公司或部门。
5.1.2.2车间级教育:
由公司或部门安全生产主管和公司专职安全员组织进行教育。
公司的安全生产组织机构及安全生产方针;
本公司的生产性质和主要的工艺流程;
本公司的重点危险部位及注意事项;
本公司安全生产的一般情况及注意事项,新工人的安全生产职责、操作规程及相关安全制度规定;
职业卫生基础知识及防范措施;
基本安全生产知识和技能;
典型事故案例介绍。
教育时间为32小时。
经闭卷考试合格后,分配到班组。
5.1.2.3班组级安全教育:
由班组长和班组兼职安全员组织进行安全教育。
本班组工作性质、工艺流程、本岗位安全操作规程、安全作业指导书、安全生产的概况;
新工人所从事岗位相关安全知识技能;
各种安全防护、保险装置的作用;
容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤的介绍;
岗位危险部位熟悉和危险预防;
个人防护用品的正确使用等。
教育时间为40小时。
教育结束进行闭卷考试合格后,签订师徒协议,按规定进行工作,合同期未满期间不得单独工作。
5.1.2.4各单位须根据以上教育内容制定出新入厂工人三级安全教育的培训教材,要求有目录及编制人并统一以电子版形式上报主管部门备案。
且用规范的教材进行新工人入厂安全教育。
新工人入厂安全教育试卷须根据各级培训内容制定出相应的入厂教育试卷。
5.1.3采用新技术、新设备、试制新产品、改用新工艺,主管单位必须制定各种新工种的安全操作规程,并对有关人员重新进行安全教育,考试合格后方可上岗。
5.1.4大、中型设备检修、特殊情况下的危险区域作业,主管单位必须制定安全措施,作业前必须进行交底教育,作业者不明确作业内容和措施不得作业。
5.1.5离厂、矿达一个月以上的职工,在上岗前必须进行复工安全教育。
教育时间不少于24小时。
复工安全教育由基层单位组织进行,考试合格后方可上岗。
5.1.6转岗人员,不论外单位转入或者本岗位转岗,均由公司、部门安全管理人员负责安全教育培训,时间为40学时,教育内容按新工人班组教育内容执行。
5.1.7对于事故责任者、“三违”人员,必须停职学习,经过本单位安全教育,时间一周,考试合格后方可重新上岗。
学习期间不计考勤。
5.2培训计划、内容的上报及落实
5.2.1年度计划上报:
每年1月15日前,各单位向主管部门上报本年度安全培训计划。
要求内容真实、切合实际、可操作性强,经主管部门审核同意后进行实施。
5.2.2月计划及内容上报:
每月月底前,各单位向主管部门上报次月职工安全培训计划及培训内容。
要求内容真实、切合实际、可操作性强。
5.2.3各单位职工月安全培训教育工作要认真组织,按计划落实。
必须按培训计划和安排派遣人员参加,培训率不得低于100%。
主管部门将每月进行抽查,如有特殊情况无法正常培训须向主管部门负责人报告,否则,按不认真执行计划考核。
5.2.4培训计划及培训内容统一以电子版形式上报主管部门负责人邮箱。
5.2.5培训形式为传统的教与学、问答形式、经验交流及现场讲解。
5.3特殊工种的安全教育:
5.3.1对特殊工种的安全教育必须按照国家劳动人事部规定进行专门的安全操作技术培训,经考试合格并取得特种操作证后,方准上岗独立操作。
5.3.2特种作业人员安全技术培训每2年复训一次。
5.3.3特种作业操作证的取证和复训工作由安全环保科负责组织。
5.3.4各单位特种作业人员均须在安全环保科和公司登记建档。
5.3.5各单位必须监督检查特种作业人员持证上岗,在操作证到期两个月前必须申请审验。
5.3.6有下列情形之一的,收缴其特种作业操作证,并调离原岗位,不得再从事特种作业:
5.3.6.1不按规定接受复审或复审不合格的。
5.3.6.2违章操作造成严重后果或违章操作记录达三次以上的。
5.3.6.3弄虚作假骗取特种作业操作证的。
5.3.6.4经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。
5.3.7由公司出资进行取证与复训的操作证,在本人离职时证件收回。
5.3.8特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。
5.4由公司、公司、部门组织的其它安全、技术等培训,相关人员必须按要求参加培训和考试。
5.5管理技术人员的安全教育
5.5.1公司各单位主要负责人和安全管理人员按照相关规定均应取得安全管理资格证,具体工作由安全环保科组织进行。
5.5.2公司每年进行一次管理技术人员的安全教育培训,时间不少于8小时,教育结束要进行闭卷考试。
5.6经常性安全教育
5.6.1公司对职工进行一年一教一考,时间按照具体情况分阶段进行;
公司、部门组织对职工进行一季度一教一考,要求每季度第一个月进行;
班组对职工进行一月一教一考,要求每月十日前完成。
做到教育内容丰富,教育考试有记录,试卷存档。
5.6.2公司对职工进行一年一教一考,由主管部门负责出题、审阅试卷及登记存档;
公司、部门组织对职工进行一季度一教一考,公司、部门须在每季度第一月10日之前向主管部门提供季度考试复习资料,要求内容真实、切合实际、可操作性强,且由主管部门负责出题并监督季度考试工作。
试卷审阅及登记存档工作由公司、部门进行;
班组对职工进行一月一教一考,由班组长及班组兼职安全员负责出题、审阅试卷及登记存档。
5.6.3生产设备检修和工程建设项目,项目管理部门要强令各施工、检修单位对职工进行安全教育,对施工、检修安全措施进行交底,并保存记录。
5.6.4各单位对外来参观、学习等人员必须进行必要的安全规定及安全注意事项教育培训,建立记录。
5.6.5各单位应根据季节特点、生产特点、危害因素分布特征进行不同类型的针对性教育,如安全比武、应急预案的演练、事故案例教育等。
并对职工进行经常性的安全思想、安全法制和组织纪律性的教育,增强员工遵章守纪的意识,确保安全生产。
5.6.6各单位要经常利用黑板报、墙报、简报、标语、橱窗等宣传媒体,广泛地宣传安全生产知识和单位安全动态,弘扬企业安全文化。
5.6.7各单位在社会劳动竞赛活动中要把安全教育和安全技术攻关列入重要内容。
5.6.8周一安全活动缺勤人员,班组必须及时安排进行补课教育。
5.7公司所有的培训教育结束后都要进行以受训人为评价单位的效果评价,安全环保科相关人员每月对各类培训进行检查督导,要
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