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经历和学历的时间顺序均是由近至远。
毫无疑问,这种形式的英语简历适合于有工作经验的求职人员。
在chronologicalresume中,通常包括以下元素:
A.personaldata(个人资料)。
具体内容同以学历为主的简历相同,不过,因为你参加工作多年,已进入结婚年龄,所以不管你是否结婚,都应注明婚姻状况和儿女情况。
C.workexperience(工作经历)。
务必写明自己在每个工作单位的职位、职责和业绩以及工作起止时间。
D.education(学历):
因为你已工作多年,雇主重点考虑你的工作经验是否能胜任你所应聘的职位,所以学历只是一个参考的因素,因而不必象以学历为主的简历那样写得详细,只需注明你就读的校系名称、始止时间和学位即可。
E.technicalqualificationsandspecialskills(技术资格和特别技能)。
F.scientificresearchachievements(科研成果)。
(3)以职能为主的简历functionalresume
这种形式的英语简历,也是突出工作经历,因而所含元素和以经历为主的简历相同。
以经历为主的简历和以职能为主的简历的根本差别在于:
以经历为主的简历是按时间顺序来排列工作经历,而以职能为主的简历则按工作职能或性质来概括工作经历,并无时间上的连贯性,旨在强调某些特定的工作能力和适应程度。
比方说,你曾经在两个不同的工作单位担任相同的职务或负责相同的业务,便可归纳在一个项目之中。
例如:
Functionalsummaryofworkexperience
Purchasingmanager:
July1984tomay1986Guangzhoufriendshipstore
December1988toSeptember1990nankeendepartmentstore
Salesmanager:
June1986toNovember1988donShandepartmentstore
October1990toFebruary1993Guangzhoudepartmentstore
Increasedturnoverby25%in1992andby30%in1993.
工作经历的职能概述:
采购部经理:
1984年7月至1986年5月广州友谊商店
1988年12月至1990年9月南丰商场
销售部经理:
1986年6月至1988年11月东山百货大楼
1990年10月至1993年2月广州百货大楼
1992年提高了25%的营业额,1993年提高了30%的营业额。
Workexperience:
8/1987-10/1989Shandonglightindustrialproductsimportandexportcorp.
11/1989-4/1992Guangdonglightindustrialproductsimportandexportcorp.
Workcovered:
internationalmarketingimporting
SportshoesfromItaly.
Decreasedpurchasingcostby10-15%between1988and1989.
ExportingrainbootstoEurope.In-creasedprofitby15-20%between1990and1991.
工作经历:
1987年8月至1989年10月山东轻工业品进出口集团公司
1989年11月至1992年4月广东轻工业进出口集团公司
工作范围:
国际营销
从意大利进口运动鞋。
1988年1989年之间降低购买成本10-15%。
往欧洲出口雨鞋。
在1990年和1991年之间增加利润15-20%。
原版的英文简历
【世贸人才网:
国际贸易人才门户更新时间:
2008-08-20】【打印】【关闭】
PeterDavidStevens
UniversityofTexasatAustin
1UniversityStation-C2369
Austin,TX78712
(512)555-3454
pdstevens@utexas.edu
Education:
BACHELOROFBUSINESSADMINISTRATIONINMARKETING
UniversityofTexas,Austin,TX,May2002
CollegeandGraduateSchoolofBusiness
Major:
Marketing;
Minor:
Spanish
CumulativeGPA:
3.8
PROFESSIONALSKILLS
Entrepreneurial:
Designed,publishedandpromoted35-pagemarketingWebsite.
Established,managed,andsoldlawnserviceconsistingof20clients.
Foundedandmaintainedcardetailingserviceresponsiblefor25clients.
ProfessionalSales:
Telemarketedasanorder-takerforLonghornTireSupply,whichinvolvedlearningandimplementingsalespresentationandconflict-resolutionskills.
Performedcold,door-to-doorsalescallstoobtainclienteleforadeliveryrouteandlandscapeservicecompany.
SolicitedAustinbusinessprofessionalsfordonationsandsponsorshipsofUTCrew,ClubHispanic,andGeorgeBushHallevents.
Communications:
ComposedbusinessnewsarticlesasaninternandauthorededitorialarticlesasafreelancecolumnistfortheTexasBusinessWeekly.
DraftedprofessionallettersfortheTexasBureauforComplianceMonitoringandafinancialassistanceproposalfortheAustinRotaryClubinanacademicinternshipwiththeMigrantFarmWorkersAssociation.
Performedreading,writing,andspeakingactivitiesinSpanishwhileparticipatinginalanguageimmersionprograminCostaRica,aLatinAmericanStudiestripinGuatemala,andabusinessinternshipprograminEcuador.
Multicultural:
DevelopedintegratedmarketingplanforsaleofservicestoLatinAmericanmunicipalitiesthroughinternshipprograminEcuador.
ParticipatedinSpanishimmersionprograminSanJosé
CostaRica,whilelivingwithalocalfamilyandattendingalanguageschoolforonemonth.
InteractedwithMayanIndianstoobservetheirculturalnormsandstudytheirlanguagefortwoweeksthroughaLatinAmericanStudiestriptoGuatemala.
HONORS
Who'
sWhoAmongStudentsinAmericanUniversities
NationalHonorSociety:
4Semesters
Dean'
sList:
HonorRoll:
2Semesters
ACTIVITIESResidentAssistant,UTDepartmentofResidentialLife
GeneralMember,UTAlumniAssociation
Rower,UTCrewTeam
Notes:
TheCumulativeGPA(GradePointAverage)isthecalculationofallgradesreceivedwhileanundergraduateoragraduatestudentattheuniversity.
国际通用英文简历样本
2008-06-17】【打印】【关闭】
国际通常英文简历样本
祝愿:
Toincreasetheshareholdervalueandmaximizingprofitbyimprovingtheoperationalefficienciesandmaximumutilizationfortheavailableresources.以增加股东价值的最大化利润,通过提高运营效率并最大限度地利用为可用资源。
Keysofsuccess:
成功的关键所在:
Integrity&
Ethics诚信及道德
Leadership领导
Teamwork团队精神
Training训练
Recognition承认
Communication沟通
ContinuousImprovement不断改善
--------------------------------------------------------------------------------
CONTACTINFORMATION联系信息
3rdInd.cityRiyadh第三工业城市利雅得
POBox99999邮政信箱99999
13333
Riyadh,SaudiArabia沙特利雅得Phone:
+99999.1111111(Ext.999)电话:
99999.1111111(分机999)
Phone(Evening):
+9999.2222222电话(晚):
9999.2222222
Mobile:
+999.3333333移动电话:
999.3333333
Fax:
+99999.4444444传真:
99999.4444444
E-Mail:
mail@电子邮箱:
mail@
CAREEROBJECTIVE职业生涯目标
Tofindachallengingpositiontomeetmycompetencies,capabilities,skills,educationandexperience.找到一个具有挑战性的立场,以满足我的能力,能力,技能,教育和经验。
PERSONALINFORMATION个人信息
Nationality:
国籍:
Jordan约旦
Residentof:
居民:
SaudiArabia沙特阿拉伯
Birthdate:
出生日期:
14Jan,19731973年1月14日
Gender:
性别:
Male男性
MaritalStatus:
婚姻状况:
Married已婚
NumberofDependants:
受抚养人数:
1
PROFESSIONALEXPERIENCE专业经验
September2005-2005年9月-
Present:
目前:
ProductionManager生产部经理
GulfHygienicIndustriesLTD海湾卫生实业有限公司
2edIndustrialCity-Riyadh,SaudiArabia2ed的工业城市-沙特阿拉伯利雅得
1.Establishesproductionstandardsofefficiency,minimumwastagesandmaximumutilizationofresources(machines,rawmaterialandmanpower).1.establishes生产标准的效率,最低浪费和最大限度地利用资源(机器,原料和人力资源)。
2.Superviseproductionprocessestoensureimplementationofcompanystandards.监督生产过程,以确保执行公司的标准。
3.PreparesannualproductionplansandobtainsapprovalofDirectorofproduction.在编制年度生产计划,并获得批准,总的生产方式。
4.CoordinateswithSalesManagersto:
坐标与销售经理到:
a.字母a.Planproductioncapacitiesaccordingtoyearlysalesprojections.计划生产的能力,根据每年的销售预测。
b.Monitorproductionvs.salestoreviewproductionscheduleaccordingly.b.monitor生产与销售,以检讨生产调度。
Ensureenoughreplenishmentsoffinishedgoodssupply.确保足够的补给完成品的供应。
c.Applayeffectivemodificationonproductionplanfortimelyproductionofspecialordersorpromotionalitems.c.applay有效的改性对生产计划,及时生产特殊订单或宣传品。
5.Coordinateswithprocurementofficerstoensuresmoothsupplyofrawmaterials.坐标与采购人员,以确保顺利的原料供应。
6.Establishesqualitycontrolstandardsandprocedures.建立了质量控制标准和程序。
Ensuresstrictlyadherencetothosestandards.确保严格遵守这些标准。
7.Supervisesmachinesmaintenanceprograms.监督机器的维修程序。
Recommendsmachinesmodificationsifneeded.机器的修改建议,如果需要。
Ensuressmoothsupplyofspareparts.确保平稳供应的零件。
8.Preparesannualmanpowerplan.在编制年度人力资源计划。
Makessureallvacantpositionsarefilledincoordinationwithpersonnelmanager.确保所有职位空缺填补在协调与人事经理。
9.Coachesandtrainsproductionstaffpreparesonjobtrainingprograms.教练员和列车工作人员的生产准备对在职培训计划。
Evaluateperformanceofstaff,recommendspromotion,additionaltrainingortermination.评估工作人员的业绩,建议推广,额外的培训或终止。
英文简历网
10.Preparesemployeessafetyproceduresandmakessurethattheseproceduresareenforced.编写员工安全程序,并确保这些程序执行。
February1999-1999年2月-
October2005:
2005年10月:
AmiantitGroupsofcompaniesamiantit公司集团
1stInd.City,Dammam,SaudiArabia第一工业城市,Dammam,沙特阿拉伯
1.Prepareproductionbudgetandmaintain/improvebudgetlimitationstomeetplant’sannualobjectivesandstandardsaccordingtosalesprojections.作好准备,生产预算和维持/改善预算的限制,以满足植物的年度目标和标准,根据销售预测。
2.Prepareofshortandlongtermplanstodeterminethemanufacturingobjectives准备的短期和长期计划,以确定制造业的目标
3.Participateinputtingthecompanystrategiesinshortandlongterm.参加在把该公司的策略在短期和长期的。
4.Manageandmonitortheoperationoftheplantandfinishgoodswarehousetoensurecontinuityofproductionandmaintainorganizedreceivinganddispatchoffinishproduct.管理和监控的运作,电厂和完成货物仓库,以确保连续性的生产和维持组织的接收和派遣完成的产品。
5.Managemaintenancedepartmentandapplythepreventivemaintenanceprogramonallmachinesandequipmenttominimizeproblemsandshutdownschedulingtoensuretimelyandappropriatesolutionsareadoptedavoidingmajorbreakdown.管理维修部和适用的预防性维修程序对所有机器及设备,以尽量减少问题和关机调度,以确保及时和适当的解决办法是通过避免发生重大故障。
6.Establishproductionscheduli
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