爱岗敬业培训心得体会.docx
- 文档编号:8020229
- 上传时间:2023-05-12
- 格式:DOCX
- 页数:5
- 大小:21.42KB
爱岗敬业培训心得体会.docx
《爱岗敬业培训心得体会.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《爱岗敬业培训心得体会.docx(5页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
爱岗敬业培训心得体会
爱岗敬业培训心得体会
篇一:
爱岗敬业心得体会
爱岗敬业心得体会
我认为,爱岗敬业就是要对工作充满热情,这是敬业前提。
罗宾斯说,我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人,欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。
如果你不能使自己全身心地投入到工作中去,你将可能沦为平庸之辈。
没有热情,军队就不能打胜仗,公务员不能处理随时发生的公共事务,商人不能到全世界做生意。
罗宾斯甚至说,“成功与其说是取决于人的才能,不如说取决于人的热情”。
所以,唯有热情,方可激发您的潜能,驱使你兢兢业业地去完成工作任务。
敬业就是要讲求奉献,这是敬业的根本。
“春蚕到死丝方尽,蜡烛成灰泪始干。
”这一千古绝唱,是奉献精神的生动写照。
绵延五千多年,中华民族发展中做出具大贡献的人层出不穷、史不绝书。
鲁迅说得好,“我们自古以来,都有为民请命的人,有埋头苦干的人,有拼命硬干的人,有舍身求法的人......虽是等于为帝王将相作家谱,也往往掩不住他们的光耀,这就是中国的脊梁。
”或许有的同志会说,那些英雄名仕离我们太遥远了。
如果没有奉献精神,一味地索取,敬业就成了空谈。
没有任何借口,扎扎实实做好本职工作。
当你接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力
完成不讲任何理由?
当你在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难勇往直前?
当你觉得晋级升迁没有达到期望值的时候,是牢骚满腹怨天忧人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发?
总之,接人待物,为人处世,你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因,还是常常拿着显微镜自我剖析找内因?
也许有人会说,人之初,性本惰,能修炼到默默奉献无怨无悔的境界,古往今来能有几人?
我要说:
非也!
在我们整个集团公司,就有许多感人的例子。
在我们身边还有许许多多像他们一样爱岗敬业的人,他们,就是无私奉献的典范,他们就是爱岗敬业的榜样!
比比他们,想想自己,我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢?
三、细节决定成败,精益求精争创一流业绩。
有哲学家说过:
细节差之毫厘,结果谬之千里,真理和谬论往往只有一步之遥。
相信大家都有过这样的体验:
一个错误的数据可以导致一个工程前功尽弃;一个标点符号的错误,可以使几个通宵的心血白费;一篇材料的失误,可以使若干年的努力泡汤。
而人生紧要关头一步踏错,可以使一生的命运彻底改变。
这就是细节的重要,这就是精细的力量。
看看今天的集团,从“做好每一天的事和做好每一件事”入手,科学决策,精诚团结、精细管理,各项工作都取得了令人瞩目的成绩:
公司规模不断扩大,经营效果明显改观,职工收入
明显加多。
事实证明,细节是成功的关键,精细是致胜的法宝,事事精细成就百事,时时精细成就一生,而如果我们人人都精细,就能成就繁荣兴旺的明天。
四、实现人生价值,永无止境追求自我完善。
什么是人生价值?
在平凡的岗位上如何实现人生价值?
相信许多人在思考,许多人在追求,也有许多人感到困惑迷茫。
有句广告说得好:
思想有多远,我们就能走多远。
一个人的价值取向决定人生的奋斗目标,也是人生进步的动力所在。
我不想讲空泛的理论,也没有过高的奢望。
我的价值观其实很简单:
忠诚、敬业、执行,如果所做的工作能够得到领导的一声肯定;诚心诚意,尽职尽责,干好一件件份内份外之事,如果付出的努力能得到同事的一声赞许,就足以使我欣喜万分,就足以使我乐此不疲。
这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。
也许有人会讥笑:
真是胸无大志,真是鼠目寸光。
我不想反驳,但也不会改变初衷。
一个人的价值,靠自己追求实现,靠别人评价衡量。
我想,如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值,无数个平凡就成了伟大,无数个普通就成了非常。
各位员工同志们,在我们任职期间要始终牢牢记住企业对你的终极期望-—永远做非常需要做的事,而不必等待别人要求你去做。
只要我们每个员工都这样去做了,就能实现兴旺发达,就能让我们明天更加灿烂辉煌!
既然生在这个伟大的时代,既然投身到建设集团这一宏大事业中,就应该不负时代的重托,不负事业的期望。
再过十年、二十年,当我们回首往事,就会为自己终身奋斗的事业,终生追求的爱岗敬业的奉献精神,感到无比自豪!
感到无尚荣光!
刘俊敏
爱岗敬业心得体会
“人无诚信不立,业无诚信不兴,国无诚信不强,社会无诚信不稳”,这是一块醒目的宣传牌板内容。
从这句话中我们可以体会到:
诚信、忠诚是多么的重要!
特别是集团公司开展爱岗敬业主题教育活动后,让我对这句话有了更深的理解:
忠诚是一个人立足社会的基础,也是一个人必须应有的基本道德品质。
结合主题教育活动,我谈谈自己对“忠诚企业、爱岗敬业”的一些认识和看法:
一、忠诚企业,是个人价值的体现,是一种责任
我们都是集团公司这个大家庭的一员,都要时时处处维护集团公司这个“大家庭”利益,自觉为“家”着想。
首先,忠诚企业体现个人价值。
古人云:
“不信不立,不诚不行”,忠诚企业是一种职业道德,是个人价值的体现。
我们每个职工的价值是建立在企业价值之上的,脱离了企业的成功,自我价值的体现便成为空谈,同时,员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力,它们二者是相互依存、相互拉动的关系。
不要认为我们职工的忠诚,受益的仅仅是企业,其实,职工对企业的忠诚,最大的受益者便是我们自己。
因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成,就会让你成为一个值得别人信赖的人,可以被委以重任的人。
同时,只有每一
篇二:
忠诚企业爱岗敬业心得体会
“忠诚企业、爱岗敬业”心得体会
“人无诚信不立,业无诚信不兴,国无诚信不强,社会无诚信不稳”,这是我矿一块醒目的宣传牌板内容。
从这句话中我们可以体会到:
诚信、忠诚是多么的重要!
特别是集团公司开展“忠诚企业、爱岗敬业”主题教育活动后,让我对这句话有了更深的理解:
忠诚是一个人立足社会的基础,也是一个人必须应有的基本道德品质。
结合主题教育活动,我谈谈自己对“忠诚企业、爱岗敬业”的一些认识和看法:
一、忠诚企业,是个人价值的体现,是一种责任
我们都是集团公司这个大家庭的一员,都要时时处处维护集团公司这个“大家庭”利益,自觉为“家”着想。
首先,忠诚企业体现个人价值。
古人云:
“不信不立,不诚不行”,忠诚企业是一种职业道德,是个人价值的体现。
我们每个职工的价值是建立在企业价值之上的,脱离了企业的成功,自我价值的体现便成为空谈,同时,员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力,它们二者是相互依存、相互拉动的关系。
不要认为我们职工的忠诚,受益的仅仅是企业,其实,职工对企业的忠诚,最大的受益者便是我们自己。
因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成,就会让你成为一个值得别人信赖的人,可以被委以重任的人。
同时,只有每一名职工忠诚度提高了,自觉遵守企业整体道德规范和行为准则,才能逐渐促进企业整体忠诚度的提高。
进而通过企业整体忠诚度的体现,把个人的追求与企业的追求紧紧联系在一起,聚合成团队的整体力量,让企业全体人员形成共识,增强企业凝聚力、战斗力,按照企业的整体发展目标不断进步。
如果说,集团公司是一条船,那么我们的一双手就是一支浆,只有我们共同伸出双手,让千千万万支浆一起使劲,我们集团公司这条大船一定能劈风斩浪,勇往直前。
其次,忠诚企业意味着责任。
忠诚既是一种美德,更是一种行动。
我们每一个人都对自己的工作负责,尽职尽责,这就是我们忠诚于企业的直接体现。
对自己的生命不负责,违章蛮干,造成事故,不是忠诚企业;对自己的工作任务推诿扯皮,不按时完成,不是忠诚企业;对自己岗位不负责任,甚至失职,造成不必要的经济损失,更不是忠诚企业!
只有我们每个人认真贯彻集团公司改革发展思路,积极响应集团公司领导的号召,对自己的工作、岗位负责,以企业的中心任务为重点,服务于大局,服从于集体,高瞻远瞩去干好本职工作;创造性地去干好本职工作;结合实际去干好本职工作;高标准、严要求去干好本职工作,才是真正的“忠诚企业”,才能促进企业更好更快发展,才能实现“企业与职工共同发展、共建和谐企业”的良好局面。
二、敬业爱岗,就是扎实工作,尽职尽责,平凡奉献
我们每个人从事的岗位可能不同,但是真正履行好岗位职责并不容易。
因此,要想干好本职工作,做到敬业爱岗,首先,要不断学习,自觉提高岗位技能和业务素质。
一要树立“终身学习、终身教育”的理念。
未来的竞争,不是看你过去拥有多少知识,而是看谁学习得更快,知识更新的速度快。
不仅要掌
握工作必需的基本知识和技能,更重要的是要掌握学会这些知识和技能的方法和技巧,增强自我发展和自主创新的能力。
二要树立“团队学习、共同进步”的理念。
团队学习可以促使组织具有创造性,同时又产生协调一致的行动。
要相互学习、相互教育、交流经验、传播信息,通过整合个体的积极性、主动性、创造性和追求卓越的本性,形成团队精神,从而形成企业的强大生命力。
三是树立“工作学习化,学习工作化”的理念。
要把学习看作是工作的重要组成部分,像完成工作任务一样完成学习任务,做到学习工作化,工作学习化,实现学习与工作的有机融合。
四是树立“思路在学习中、创新在学习中”的理念。
工作要不断创新、有新的思路,就必须在学习中去寻求答案,学习可以让你的思路海阔天空,学习是你工作创新的动力源泉。
其次,要尽职尽责、在平凡中不断奉献。
工作本身没有贵贱之分,但是对于工作的态度却有高低之别。
没有平凡的爱岗敬业,就没有伟大的奉献。
海尔集团总裁张瑞敏曾经说过这样一句话:
“把平凡的事情做好就是不平凡,把容易的事情做好就是不容易。
”一个人无论从事何种职业、什么岗位,都应该尽心尽责,尽自己最大努力,求得不断进步。
只要我们每个人都能在自己平凡的岗位上默默奉献、认真负责、一丝不苟、善始善终,永远保持主动率先的精神,满怀热情地完成每一项工作任务,就一定能提高工作效率,提高工作标准,实现企业跨越式发展。
三、忠诚企业和爱岗敬业是相互依存、密不可分的
忠诚企业和爱岗敬业是相互依存、密不可分的。
忠诚企业是爱岗敬业的前提和基础,爱岗敬业是忠诚企业的具体体现。
一个不忠诚自己企业的职工,不可能成为一个爱岗敬业的岗位标兵。
相反,一个不爱岗敬业的职工,何谈去忠诚企业呢?
忠诚企业要从思想上去正确认识,要在工作学习中不断反省自己:
你对得住自己的企业吗?
你的哪些行为伤害了你的企业?
你为你的企业带来了哪些益处?
你该如何做到忠诚企业?
...等等。
只有从思想上有了正确认识,才能激发出自动自发的爱岗敬业。
其次,爱岗敬业要从小事做起,从点滴做起,从现在做起,把企业看成自己的另一所学校,工作能够丰富我们的思想,增进我们的智慧;岗位能锻炼我们的意志,发展我们的才能;与同事的合作能培养我们的人格,不断地去充实自己,完善自己,踏踏实实去完成自己的工作任务,用自己的行动去感染每一个人,真正做到干一行,爱一行,专一行。
当前我集团公司处在一个快速发展的黄金时期,但也是一个也是爬坡过坎的阶段,可以说发展与挑战并存。
我们肥矿人要抓住这历史机遇,怀着一颗对企业感恩的心,热爱本职岗位,努力工作,不断提高自己的思想素质和业务素质,不断地超越自我,以饱满的热情和不懈的努力,积极投入到集团公司改革发展大潮中去。
我相信:
在集团公司的正确领导下,只要我们肥矿人恪守“忠诚企业、爱岗敬业”的职业道德,干事创业,扎实苦干,我们肥矿集团一定拥有更加光辉灿烂的明天!
篇三:
爱岗敬业活动心得体会
爱岗敬业活动心得体会
结合这次爱岗敬业活动的开展,对于分局办公室工作,我主要有以下几点体会:
一、坚持全心全意做好“四个服务”
1.服务中心(也叫服务大局)。
办公室无论是文秘、文档、信访、值班、外事等各项工作,都必须围绕分局的中心任务进行。
虽然我们的工作不是直接进行生产经营和行业改革,但通过办公室全体同志的卓有成效的努力工作,就可以保障分局中心工作任务的顺利完成。
比如我们的信访稳定工作,做好了这项工作使行业改革有一个稳定的环境,就是为行业的改革和发展的中心工作做出了贡献。
2.服务领导。
主要体现在2个方面:
一是参谋作用。
就是要经过深入的调查研究,及时了解和掌握企业矿山改革、生产经营等各方面的情况,尤其是关系到行业改革与发展的重点问题,出现的新情况等,为领导提供真实、可靠的信息,使领导的决策建立在科学、民主的基础上。
二是助手作用。
对于那些繁琐的事务性工作,办公室的同志要主动承担,能解决的尽量消化在办公室内部,不给领导添麻烦,不让领导为事务性工作的缠身,让领导有更大的精力和时间去思考和抓好行业改革与发展的大事。
3.服务基层。
办公室是分局的窗口,每天都接待基层的来人和来文,因此,每个同志都要牢固树立为基层服务的观念,真正想基层之所想,急基层之所急,帮基层之所需,诚心诚意为基层办实事,尽心尽力为基层解难事,坚持不懈为基层办好事。
4.服务机关。
主要是搞好综合协调和督促检查。
通过督办,使分局的决策和市局领导的指示件件落到实处,使上情下达,下情上达。
通过加强协调沟通,建立和谐的国家局机关,使机关规范有序,高速运转,保障机关工作的正常运行。
二、在做好“四个服务”中,我认为要做到以下几点:
一是服务目的要纯。
要做到无私服务,坚决杜绝“不给好处不办事,给了好处乱办事”的现象发生。
二是服务态度要热情,坚决克服“门难进、脸难看、事难办”的现象,要让基层的同志到机关办事有到家的感觉。
做到温暖、可亲、可信。
三是服务效率要高。
无论办文或是办事,都要有效率观念,坚决克服推诿扯皮或压着不办的现象。
要做到能办的及时办,不能办的讲清楚。
四是服务方式要灵活。
要主动了解服务对象的情况,变被动服务为主动服务。
近两年国土系统的改革与发展的力度加大,在改革的进程中,出现许多新事物、新情况。
为此,我们的思维方式和工作方式也必须跟上行业改革与发展的步伐,不断探索解决新问题的方式方法,这样才能与时俱进,体现服务的超前性和针对性。
总之,不能固守传统的工作经验,什么方式有利于单位改革与发展,就采取什么方式。
三、坚持转变作风、提高工作效率
办公室的主要职责一是办事,二是办文。
为此,办公室的工作效率如何,既影响整个机关的工作效率,影响行业正常的生产经营活动,也影响办公室的窗口形象。
为此,办公室的每个同志都必须明确自己所处的地位和作用及肩上的担子,要积极响应市局关于转变机关职能和作风建设的要求,在转变作风、提高效率上充分发挥作用。
1.办事要讲程序、讲规矩。
办公室的全体同志都要带头执行市局和分局的有关规定,自觉遵守各项纪律、加强自律意识,坚决杜绝“优越感”和打着领导旗号为个人谋私利的现象。
要做到参与分局政务但不干预政务,当好参谋但不越位,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。
2.办事、办文都要严谨、细致,提高质量。
办公室的工作头绪多、事务繁杂,并且急事多,急件多。
为此,每个人都要发扬严谨细致的工作作风。
坚决克服“马虎”作风和浮躁情绪,对自己的本职工作,领导交办的事情,要做到件件有着落,事事有回音。
坚决杜绝因工作疏忽而出现工作遗漏现象。
尤其是重要的事和文,更要倍加认真,防止因我们的工作马虎而耽误大局。
在办文上
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 爱岗敬业 培训 心得体会