迎接检查总结文档格式.docx
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(二)有行政审批服务的部门网站供应服务状况。
〔概述本单位网站行政办事服务全体状况,包括办事指南、表格下载、在线申报、形态查询及结果公示等方面;
结合业务特色,供应场景式服务、一体化、快速通道状况;
公共服务供应状况,及说明在线办事量及办事率。
(三)无行政审批服务的部门网站供应服务状况。
〔概述本单位网站特定服务供应状况,及服务人性化程度;
结合业务特色,供应场景式服务、一体化、快速通道状况。
四、公众参加状况
〔概述本单位公众参加渠道、运转机制、互动效果等方面状况,询问赞扬数量、常见问题应用、征集调查期数、在线访谈次数及利用新技术开展互动沟通状况。
五、网站功能与管理状况
〔概述网站设计、平安管理、制度建设等方面状况。
(一)网站功能。
〔概述本单位网站搜寻服务、链接导航、定制服务供应状况。
(二)制度建设。
〔概述本单位网站制度建设状况,包括组织管理、信息公开、在线服务、公众参加、平安管理、内容运维等方面的制度建设状况。
六、内容保障状况
〔概述本单位网站内容保障及对市政府门户网站内容保障状况,如信息报送、内容共建、策划专题专栏等,说明保障数量及更新维护状况。
七、特色服务说明
〔概述本单位网站特色服务供应状况,包括服务项目的名称、服务特色描述、服务地址(URL)、服务使用状况等。
八、问题及建议
〔概述本单位网站建设管理中存在的问题困难,以及对全市政府网站绩效评估工作的建议。
九、2021年工作方案支配
〔概述本单位2021年网站建设方面工作方案。
2.建筑公司迎接两年质量行动检查总结
工程质量、检查与管理的重要。
没有范文。
以下供参考,
次要写一下次要的工作内容,如何努力工作,取得的成果,最终提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级晓得你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应当写好几点:
1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事
3、你如何专心工作,哪些事情是你动脑子去处理的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力处理了
4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问
5、上级喜爱自动工作的人。
你分内的事情都要有所预备,即事前预备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成果、不足、阅历等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思索。
总结的基本要求
1.总结必需有状况的概述和叙述,有的比较简洁,有的比较具体。
2.成果和缺点。
这是总结的次要内容。
总结的目的就是要确定成果,找出缺点。
成果有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;
缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清晰。
3.阅历和教训。
为了便于今后工作,必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括,并构成理论学问。
总结的留意事项:
1.肯定要实事求是,成果基本不夸大,缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清晰。
语句通畅,简单理解。
3.要详略相宜。
有重要的,有次要的,写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、注释
开头:
概述状况,总体评价;
提纲挈领,总括全文。
主体:
分析成果缺憾,总结阅历教训。
结尾:
分析问题,明确方向。
3、落款
署名与日期。
3.迎检工作失误检讨书范文
古人常说,“行有不得,反求诸己”,但一开头,我并未能准时地进行自我反省。
古人又说,“君子务本、本立而道生”,因而,在自我反省的过程中,肯定要把犯错误的根本缘由找出来,若是找不到根本缘由所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严峻的错误。
悔悟后,归结缘由如下:
1、责任心不强,工作作风不深化,不踏实。
作为一名执法人员,不论有多少理由,都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序,全面精确 地把握案件状况,确保现实无误、程序无误;
对同事提出的疑问,更应仔细核实、查对。
同时,更是要增加本身的法律意识,切忌工作上的随便性。
有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。
2、事发后,不能心平气和地面对错误,有躲避的心理。
一开头,就想着把许多问题推给别人,而不能立即想着先从本人身上找缘由。
为什么不能心平气和呢,由于是“龌龊的面子”在作祟:
觉得本人读了那么多年书,最少也是个正宗本科学历,心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念,一旦犯错误就是对本人的否定,本科生这张招牌挂起来就不那么光荣了。
因而,一开头,还不能接受领导的“棒喝”法门,把问题东推西推,想牵强附会到别人身上,还强装出一副“此事与己无干”的样子,对事情绽开一番“与己无干”的耍赖分析!
每每想起当时的嘴脸,心中甚是惭愧。
通过这件事,我重新反思了本人读书学习、做人、做事的态度,感悟到:
1、“一个人一生最重要的是做事做人的力量。
做人要专注,做事也要专注。
做事不用心,肯定无法把事情做得圆满,无法清晰地把握细节。
学习就在做人、做事的点点滴滴中。
经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。
“学如逆水行舟,不进则退”,读了那么多的书,假如不融会贯穿,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的「学而时习之,不亦乐乎。
”2、“学习最重要的境界是体悟。
假如学习中不能体悟,那只是“记问之学”,就似乎人吃了东西没有消化,对身体当然就没有关心,甚至还有害处。
”最近,听到一个讲座,讲座里举了一个例子,说某人毕业于某个讨论所,有一天,母亲叫他处理点家事,他做完以后,母亲检查后觉得他做得不是很好,就说:
“儿子,你怎样连这点小事也做不好?
你怎样这么笨。
”
那人听后,立刻脸孔变得特别凶狠,然后接着母亲说了一句话:
“我都念到讨论所了,你还骂我笨!
讨论所给了他什么?
有没有给他人生的才智,待人、处世、接物的才智?
只是给了他高傲,给了他不受教。
这点小事没办好,恰恰是学习的机会,但他并没有把握这个机会,反而对母亲的责备和批判很不能接受。
事物都有一体两面,不往好处进展,就会自然地向坏处进展听完讲座,再想想本人,也甚是惭愧!
总之,我的行为给单位带来了不好的影响,做出这样的行为,我的心情特别沉重和惭愧。
“人非圣贤,孰能无过”,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到才智,不再单纯地后悔。
“经师易得,人师难求”,我真心感激领导的教导,盼望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的“才智”,能得到你们的教导和关心,我倍感幸运和不胜感谢!
检讨人:
xxx。
4.迎接上级检查存在的不足有哪些方面
接待工作是各级机关的一项常规性工作。
接待工作水平凹凸能够集中反映一个地方一个部门的全体抽象,能够展现出接待人员的素养和力量,同时对于推动工作开展也具有非常重要的作用。
接待工作次要由各级机关的办公室来担当。
总体要求是:
热忱周到,急躁细致,规范有序,客人满足。
在详细操作中应留意把握好以下几个环节。
一、仔细细致地做好接待前预备
接待前做好充分的预备是保证接待工作质量的前提。
首先,要沟通状况,了解意图。
在接到上级机关或对方的明传电报或电话后,要马上向有关领导汇报,并自动与对方取得联系,了解清晰上级或对方来访的人数、身份、民族、性别、日程支配等,还要把握上级领导来检查指点哪些工作或来访客人的次要目的、有什么要求、活动的方式等等,以便支配好餐饮、住宿、车辆,确定参观或座谈地点等各项工作。
其次,要缜密考虑,制定方案。
在了解把握以上状况后,要制定好接待方案,次要包括所需材料的预备、迎接引导、座谈汇报、食宿宴请、参观调查、平安保卫、照相留念、宣扬报道、留念品赠送、结束送行、留意事项等。
方案中的每项任务、每一个环节都要细化到单位和责任人。
制定方案时要留意上级机关与兄弟单位的区分,因人而宜,依据需要妥贴支配。
方案制定之后,要送有关领导批阅,待领导审定后,准时通知有关人员或召开专题会议具体支配,让每个参加人员都明确本人的职责和任务。
接待方案在执行中要依据需要随时调整,并准时通知有关工作人员。
二、热忱周到地做好接待中服务
在详细接待工作中,要支配好迎接、座谈、食宿、参观、送行等工作,并留意搞好协调协作,使各个环节连接妥当。
(一)迎接引导,沿途引见。
对接待者来讲,来访的都是客人,要尽好地主之谊,尽量为客人供应便利。
迎接时要依据客人人数支配好接待车辆,参与迎接的人员要与客人在级别或身份上对等或稍低一点,并提前到达与客人商定的地点。
接到客人后,沿途要自动向客人引见景观或接待支配状况,征求看法,让客人对此次活动有大体的了解,特殊要留意别冷场,要显示出热忱。
迎接引导客人还要留意引导客人时本人行走的位置、问候握手时的动作、引见双方领导的挨次、乘坐车时的礼节等。
(二)座谈沟通,服务周到。
接待活动中如有座谈,要依据人数提前支配好座谈的地点。
房间支配要适中,人少房大,显得太空落;
人多房小,显得太拥堵。
座谈地点要留意悬挂横标、座次摆放、茶水供应、花草、音响照明、材料摆放等事项。
(三)食宿宴请,妥当支配。
住宿要依据需要进行支配,事先打印好房间号,与日程支配、作息时间、就餐地点等一并发至客人手中。
就餐要严格根据接待标准,突出地方特色,依据客人习惯支配就餐方式,特殊要留意饮食卫生。
宴请时当地参与人员应与客人对等或高半格,并支配好座次、致词等。
(四)参观调查,细心预备。
参观调查要提前支配好车辆,人多时留意将车辆编号,引导客人按挨次乘坐。
依据需要前面可支配引导车辆,交待清晰行走路线。
每个参观点要提前预备好茶水或矿泉水,并要有专人做状况简介,同时要支配好休息地点、便利地点等。
(五)留意送行,善始善终。
活动结束后应支配好送行,不能来时热忱迎接,走时冷冷清清,导致整个接待效果大打折扣。
工作人员可先关心客人订好车票,届时做好送站工作。
送行时要到客人住地送行,等客人乘坐的车辆启动后再离开。
三、准时全面地做好接待后总结
整个接待活动结束后,接待人员要对本次活动进行仔细全面的总结,看看哪些方面是客人最满足的,哪些方面还存在一些问题或不足,好的方面要连续发扬,不足之处留意弥补改进。
要通过总结不断提高接待质量和效率,使今后的接待工作责任分工明确,头绪层次清晰,既让客人满足,又能降低接待成本。
此外,接待中如支配有留影照像,要准时将照片寄给客人。
一个地方或部门能不能给客人留下良好的印象,除了这个地方的典型工作、城市建设和景点之外,接待人员的素养也是一个重要因素。
这就要求接待人员要非常留意接待礼仪,在接待时要衣着干净得体,言谈热忱文静,举止严肃大方,留意把握分寸,把握尺度,做到朴实、真诚、热忱,使客人有“宾至如归”的感觉。
同时,工作人员要留意平常的学习积累,了解把握各方面的学问,特殊是对本地本部门的状况要了如指掌,以便更好地做好接待工作。
湖南会议接待服务中心供应
5.如何写迎检方案
(一)组织动员阶段(2008年5月)制定迎检工作总体方案,将责任分解下达到各区和各职能部门,各责任单位依据全市迎检工作方案,制定本地、本单位的迎检方案。
启动参评全国文明城市申报材料送审、相关宣扬品制造、材料建档、创建宣扬等工作,组织召开迎检动员大会。
(二)迎“省检”阶段(2008年6月至7月)集中力气抓好测评项目的达标升级和整改,开展模仿测评,全面自查测评项目达标升级情况,全面完成申请参评全国文明城市的各项材料审定和各种申报帮助材料的制造,高质量完成材料建档工作,持续升温创建工作宣扬,做好迎接“省检”预备。
(三)迎“国检”阶段(2008年8月至10月)大力整改“省检”中发觉的问题,抓好创建成果的巩固工作,全面掀起创建宣扬高潮,以最佳形态迎接“国检”。
(四)总结评议阶段(2008年11月至12月)做好全市创建全国文明城市的总结评议工作,表彰在创建工作中表现突出的单位和个人,对因工作不落实形成文明城市测评失分丢分的单位和个人进行责任倒查,筹备召开我市精神文明建设暨创建全国文明城市工作总结大会,推动创建工作连续深化开展。
6.上级部门要来我们公司检查,领导要我写个迎检方案和接待方案,谁能
这份差事是办公室主管的一项基本任务。
一,迎检方案
1,预备一份全面的工作汇报。
并确定汇报人员。
2,确定迎接上级检查组莅临的人员名单,并事先通知届时等候。
3,确定汇报会的场所地点,做好室内布置及相关预备。
并确定参与汇报会的人员名单。
4,确定和预备相关的检查材料,装订后人手一份。
5,确定和预备相应的检查现场,并做好现场检查必备的各种物品,要求现场担任人提前预备好现场汇报提纲。
二,接待方案
准绳就是形式俭朴而内容盛大。
例如就餐,就支配在机关食堂,严格根据四菜一汤标准。
主食:
空运北京庆丰包子,量的保证是无群尽。
菜品:
海(江)、陆、空齐备,量的保证无群尽。
担心排饮酒,只喝其它“饮品”。
7.如何写文明城市迎检住宅小区检查总结
文明城市是创建和谐社会的现实根基,开展文明城市评比活动可以很好的带动社会文明和和谐社会建设.街道社区作为城市建设的重要组成部分,对于此次文明城市的创建工作意义严重.作为街道社区工作人员,我肯定会把握难点、突出重点,仔细做好相关工作.
首先,我会明确此次文明城市评比工作的相关支配,在街道社区内开展广泛宣扬,让居民都能够了解到此次工作.
其次,针对此次评比工作开展文明城市创建活动,了解本街道社区存在的问题,乐观进行整改提升.
再次,组织形式多样的活动,丰富活动内容,调动居民的参加热忱,譬如在街道内开展文明社区、文明单元评比等.
最终,在做好工作的基础上,邀请领导和居民开展自查自纠活动,以最完善的抽象为文明城市评比做贡献.
8.个人工作总结要怎样写,要一千五百字
个人看法如下
第一
先写本季度或本年度次要做了哪几项工作,
有重点地分类、分项目写,清晰知的列出成果。
即有数据支持你的工作成果;
其次,这些项目带出的成效;
也就是说你这些工作带来了什么好的结果
最终,不足之处,简明扼要的提出改进方向(即,措施、改进时间等)个人工作总结是对已做过的工作进行回顾、分析,并提到理论的高度,确定已取得的成果,指出应吸取的教训,以便今后做得更好些。
结尾是对新的一年的期许----新的一年里我为本人制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实本人,以饱满的精神形态来迎接新时期的挑战。
明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为本人鼓劲。
要在竞争中站稳脚步。
踏踏实实,目光不能只限于本身四周的小圈子,要着眼于道大局,着眼于今后的进展。
我也会向其他同志学习,扬长避短,相互沟通好的工和阅历,共同进步。
争取更好的工作成果。
依据你个人状况适当修改
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