关于开展党组织“规范化建设年”活动的实施方案Word下载.docx
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(一)组织建设规范化
1、党组织设置科学合理。
正式党员3人以上不满7人的机关,
成立党支部,设支部书记1人;
正式党员7人以上不满50人的机关,
设立党的支部委员会,设支部书记1人,委员一般由3至5人组成;
正式党员50人以上不满100人的机关,设立党的总支部委员会,党
员不足50人的,因工作需要,经批准,也可设立党总支,设总支书
记1人,委员一般由5至7人组成;
具备条件的,可以成立离退休干部党支部或离退休干部党小组。
2、党组织按期换届选举。
党支部、党总支每届任期3年,必须
按期换届选举,遇有特殊情况,需延长期限最长不超过1年。
机关党总支、党支部成员缺额的,原则上一个月内召开党员大会补选,并报机关党工委批准。
党支部实行“公推直选”,支部书记、委员均由全体党员选举产生,选举结束后,新选出的委员会应及时将选举情况书面报告机关党工委审批,县委组织部备案。
3、党组织班子全面过硬。
将机关党建工作纳入部门目标绩效考核内容,与业务工作做到同部署、同检查、同考核、同评比。
机关党组织书记每年就履行职责情况,向机关党工委进行述职;
班子成员向党员述职,接受评议。
党组织班子真正做到坚定理想信念,在政治上始终与党中央保持高度一致。
要严明党的纪律,坚持民主集中制,积极开展批评和自我批评,自觉接受各方面的监督,包括班子成员的相互监督、上级和下级的监督,虚心接受广大干部职工的批评和意见。
(二)党员队伍建设规范化
1、强化党员教育培训。
建立党内学习制度,进一步深化学习型党组织建设,以党支部为单位结合“两学一做”学习教育每月组织党员集中学习不少于1次。
县直机关党组织年初制订党员学习计划,把
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《XX共产党党内监督条例》等党内基本法规学习教育作为党员教育培训必修课,年底向机关党委汇报全年学习情况。
建立党员学习档案,要有学习笔记,有心得体会,有考勤记录、有影像资料。
认真组织党员参加上级党组织举办的党课、短期培训、知识竞赛、报告会等活动,并采取多种方式,加
强对党员的教育和培训,努力探索党员教育的新途径。
充分利用党员教育基地对党员进行教育培训,也可以有组织、有计划地利用“互联网+”培训教育党员。
2、严格党员发展程序。
严格按照《党章》、《XX共产党发展党员工作细则》和《关于进一步规范和完善发展党员工作的意见》规定程序,认真做好入党积极分子的确定和培养教育,发展对象的确定和考察,预备党员的接收、审批和转正等环节的工作。
明确本单位不宜作为发展对象的具体情形,严格执行发展党员全程票决、全程公示、全程审查、严肃责任追究制度,发展党员各个环节的会议记录、表册填报、材料撰写规范齐全。
严把党员入口关,做到“六个不发展”:
未经党员推荐或群团组织推优的不发展、积极分子培养不满两年的不发展、发展对象未参加培训的不发展、考核不合格的不发展、有问题反映并经核实的不发展、程序不完整的不发展。
3、规范党员日常管理。
按照有关规定和要求,认真做好党员的党籍管理,做到及时接转、符合规定、手续齐全,按时做好党内统计和“党建在线”维护更新工作。
经常了解和掌握党员的基本状况,结合民主评议党员,认真撰写党性分析材料,积极参加党组织生活。
妥善做好不合格党员的处置工作,对不履行党员义务、不符合党员条件、经教育仍无转变的,应按程序劝其退党,劝而不退的予以除名。
对无正当理由,连续6个月不参加组织生活或不做党组织所分配工作的,按自行脱党予以除名。
劝退或除名党员,应经支部大会讨论决定,报机关党工委批准,并报县委组织部备案。
4、严格党费收缴标准。
党费收缴做到基数核定及时、收缴标准一致、登记规范完整、账目清晰准确,每月15号前足额缴纳党费。
党员如果没有正当理由,连续3个月不缴纳党费,要对其进行谈话,
连续6个月不缴纳党费,按照《党章》和有关规定给予组织处理。
(三)落实党内制度规范化
1、强化机关党建工作责任制落实。
落实抓机关党建主体责任和党组织书记“第一责任人”责任。
机关党组织作为抓党建工作的责任主体,要把机关党建工作列入重要议事日程,年初制定年度党建工作计划,每半年至少召开1次机关党建专题会议。
机关党组织书记认真履行“第一责任人
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