食堂卫生检查表Word下载.docx
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食堂卫生检查表Word下载.docx
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检查结果
被检查人签字
检查人检查时间
评定标准:
1、95分以上为合格,95分以下为不合格。
2、检查中发现有两次不合格者,可建议对食堂作业人员进行辞退
评分标准分数
1-5
6-10
1-7
8-10
1-3
4-7
1-6
7-10
1-4
5-10
被检查部门∕区域:
序号项目
办公桌椅、
1文件夹、
办公用品
等
地面、墙
壁、天花
2板、窗台
3文件
4水、电
5电话
6人员
其它
检查说明
处理方式
办公室环境卫生考核表
日期:
考核标准
应得分
实得分
1、办公桌椅擦试无灰尘、污垢。
2、办公桌、文件夹等资料物品用具摆放
整齐。
3、电脑等办公用品无积尘、文件柜顶部
不堆放杂物。
4、文件柜摆放整齐,进行标识。
5、下班时,桌面整理清理干净。
1、地面、角落清扫干净无积尘、纸屑
2、玻璃无破损、无积尘。
3、窗台干净、无尘。
4、墙壁无蜘蛛网、脚手印、乱张贴。
5、墙壁无乱凃乱画、悬挂物整齐、干净。
1、分类存放、标识清楚。
2、不要的旧文件、资料应及时处理。
3、能随时取出必要的文件。
4、文件夹有标示且与放置内容一致。
1、灯管、空调、开关盒等无异常、积尘。
2、电线无杂乱连接现象。
3、茶杯放置整齐。
1、有明确的管理责任人。
2、保持干净。
3、电话机上有本机号码标识。
1、服装穿着整洁,不允许穿拖鞋进办公
室
2、仪表干净、态度和蔼、谈吐礼貌
3、工作认真、不闲谈、不打瞌睡,工作
认真。
1、雨具、安全帽有规定的放置位置。
2
2、办公室角落不堆放杂物。
4
3、办公室公告栏应张贴最新公告及通知4
1、总分为100分,85分以上为合格,85分以下为不合格。
2、卫生检查员查到上表未提及之缺失的,可扣1分。
3、此检查表为周检查表
1、检查情况每周进行1次公示,对卫生不合格的区域主管进行批评。
2、每月有两次卫生不合格的区域主管罚款50元。
检查员:
考评人:
办公楼道、大
1厅、会议室、窗台等
2卫生间
3镜子、洗手池
被检查人(部门主管):
最后得分:
办公楼卫生考评表
考评时间:
考评内容
1、办公楼地面无尘土、沙粒、纸屑、无污水、
分
痰渍等(每天清扫不少于
2次)
2、门窗、玻璃干净明亮、窗台无灰尘、窗角
5分
无积灰(每周清理不少于
3、墙壁无蜘蛛网、墙角无积灰、墙壁无残痕
7分
(墙壁每月清理1次,墙角每日清理不少于
次)
4、会议室桌椅摆放整齐,无灰尘。
抽屉内整
3分
洁、无杂物(每天清理不少于
1次)
5、打扫卫生后,抹布、拖把必须拧干,楼道、
地面不得有滴水、污渍等现象
6、楼梯扶手无灰尘(每天清理不少于
2分
7、办公楼外垃圾桶要及时清理(周围无积水,
无散落垃圾)
8、办公楼大厅入口处玻璃要保持干净、无手
印;
大厅地面干净光亮(每天地面湿拖不少于
9、办公楼宣传牌无积灰(每月清理
10、责任区内照明灯无结蜘蛛网和积灰、积虫
骸等(每半年请电工清理
1次)。
1、厕门内外目视无粘贴物,手摸无灰尘
((每天清理不少于1次)
2、卫生洁具洁净无黄渍,便池四周及池内无
残留污物,下水通无堵塞,无异味散发(每天
清理不少于1次)。
3、瓷砖及其它表面,目视地面无纸屑,污渍,
积水。
保持干爽、干净,天花板、墙角、灯具
目视无灰尘、蜘蛛网等(每天清理不少于
3次)
4、垃圾桶内垃圾达1∕2时应及时清倒,并换
新垃圾袋,垃圾袋四周无粘物,外观干净
1、目视镜面无水迹、无印痕、手摸无尘、镜
20分
面光亮(每天清理不少于
(每1
2、目视洗手池台面无水迹、无杂物、垃圾、
项不合
手摸无尘,下水口处无堵塞、干净、无异味
格扣2
(每天清理不少于3次)
分,扣
完为止)
注:
①考评分数在85分以上为合格,85分以下为不合格
②根据上述卫生要求进行考评,不达标者将釆取以下措施:
第一次口头批评,第二次书面警告,第三次罚款人民币10元。
③本考评表为周考评
门卫考评表
被考评部门:
考评时间:
1门卫管理
2环境卫生
外来车辆
3管理
外来人员
4管理
收发管理
6其它
1、严格执行门卫工作标准
2、检查是否有代打卡行为,如有应及时上报,
3、制止员工在门卫早餐的行为,并上报
1、门卫室内要保持干净,整洁(每天日班拖
地不少于2次)
2、烟头入缸,对烟头、烟灰及时清理
3、墙角无杂物,墙壁无蜘蛛网,窗台无明显
灰尘(每周-,日班员工清理不少于1次)
4、保持大门内外干净(每日夜班员工早晨7
点以前至少清扫一次,雨天除外)
5、保证车辆摆放整齐、有序(每天日班规范
车辆停放不少于2次)。
1、外来车辆必须登记(及时登记)
2、引导外来车辆停放在指定位置(违规1次扣2分)
3、机动车辆出门心须进行检查,登记,凭出
门证放行。
1、热情接待外来人员,并进行登记(及时登
记)
2、得到来访接待部门的许可后,放可放行进
入办公楼(违规1次扣2分)
所有邮件(包裹)必须进行登记,并在4小时内通知收件人
1、及时检查办公楼的门、窗的关闭情况及厂区內的防火防盗情况至少巡查1次,(由于工作失职造成被盗或下雨时雨水漂进办公楼,扣
5分)
2、加强长明灯、长流水的管理(夜间门卫值班人员,在早上7点以前,进行检查,如果是
车间停产要及时进行检查,失误1次扣5分)
3、搞好夜间出入门的管理,由于睡觉而影响
应得分实得分
员工正常出入1次扣2分
1、本考评为月度不定期考评,不定期考评中每发现1次违规扣1分
2、违规分数进行累积、本考评执行后,第一月累积扣分至5分为不
考评说明合格,第二月开始累积扣分至3分为不合格
3、连续2个月不合格,门卫2人各罚款20元,连续2个月合格,门卫2人各奖励50元
绿化员考评表
姓名:
时间:
序号
满分
考评分
搞好公司办公楼前卫生(
3),1#及2#绿化区周边卫生(
3)
6分
按时上下班、无迟到早退现象(
3),无旷工现象(3),上班时间
12分
不离岗、串岗(3),上班时间不闲谈、不做与工作无关的事
(3)
着装整齐(3),精神饱满、不蓬头散发(3)
对责任区绿化进行管理,并对违反有关制度的行为进行制止、劝
阻(4),在喷药的场所,要提醒员工
(2)
熟悉责任区绿化面积和布局(
2),掌握园林器械的正确使用方法
28分
(6),严格执行器械、药品保管和保养程序(
5),熟知花草、树
木的名称
(2),熟知花草、树木的习性
(2),绿化作业按操作规
程完成(6),服从上级主管部门的工作安排(
5)
花草定期施肥,不污染叶面(
4),浇水无遗漏、无干枯现象(4
),24分
及时除草,无杂草荒芜现象(
4),定期修枝、整形(4),及时补
种,无大面积裸露现象(4),及时处理落叶、枯枝,清理现场
(4)
工作认真、责任性强、能吃苦耐劳、积极主动(
4),关心集体、
18分
关心同事、积极主动配合他人工作(
3),爱护公共财产、爱惜作
业工具与物品,有较强的节约意识(
3),工作有效率、工作有质
量(4),提合理化建议(4)
因工作不负责任或态度不端正,每被投诉
1次扣10分,扣满
0分
100分为止
合计
100分
考评人意见及签名:
年月日
行政部主管意见及签名:
考评标准:
91~100分为A级,81~90分为B级,61~80分为C级,60分以下
为不合格,每年被两次评定为不合格考虑辞退,每年被两次评定为C级考虑每月降工资50元,1年内每月被评定为A级,考虑在公司正常调资后,上浮5℅。
绿化检查标准
序
项目
标准
检查方法
频率
类
号
环境
打扫卫生
卫生区要每日打扫卫生,保持地面无
目视。
次∕周
卫生
杂物,
垃圾清理
所清理的垃圾,运送到指定地点
次∕2周
除杂草
无明显杂草,草坪,地被
草地50平米3
纯度在90℅以上
处,取平均值
松土
树木底下土壤疏松,透气良好,土壤
取样抽查
施肥前和下暴
呈松弛团粒结构,深度3至5厘米。
雨后进行松土,
除草
不伤及树皮、根系
清理枯枝
无明显枯枝落叶,环境整洁
目视
落叶
清理绿地
无明显砖石瓦砾,绿地整洁
次∕月
石块
防早
冬季10:
00~16:
00浇水,夏季早
可根据气候综
与灌
树木草地
晚浇水。
浇水不遗漏,每次浇透浇足,
手测,浇水时
合控治水分
溉
浇水
浇水深度草坪20厘米,树木50厘米,
间抽查
树坑无明显积水
及时剪去枯死枝,病虫枝。
使得树枝
次∕年,生
整枝
分布均匀,树形优美。
剪口平滑,树
目视检查,抽查
3棵
长季节,休眠
皮无撕裂现象
季节各1次
修剪
草坪
长势良好,高度5~10厘米,夏季可
8~10次∕年
稍长,修剪平整
草坪补缺
无明显黄土裸露,能及时补缺,最大
补缺工作至发
填平
裸露块不超过0.5平方,低洼处用
目视,尺量
现3天内完成
土填平重栽
釆取沟施或穴施。
施肥浇水及时,履
次∕年
树木
土平整,肥料不露出土面,不玷污树
施肥
木叶面
草地
播施或喷施,结合天气在雨天前进行,
目视检查6处
1次∕3月
草气色彩碧绿,生长茂盛
培土,铺草等工作在11月中旬开始
1次∕年
防寒
12月上旬完成(可根据实际情况进行
目视检查
调整)
防风
在大风来之前做好立支柱,删除密枝
等工作,风雨过后12小时内清除断
枝落叶,扶正倒斜树木
防病
防病治虫
无明显枯枝枯叶,树叶不霉,树干不
防治1次∕半
治虫
枯死腐烂,预防在前,防治在后,施
年,发现病虫,
药一般在下班以后
及时喷施
1)
厂区(生产现场)环境卫生考评表(表
各事业部卫生区检查内容及标准
厂区主马路禁止放置任何设备、材料、
物料,运输车辆应停放在停车线内
清除不
废旧设备、管道等放到公司指定位置
用的物
将闲置的配件清理到公司指定位置
料、设
安装(检修)完毕,及时清走剩余材料、
备
边角余料并打扫卫生
垃圾每天及时清理
其它临时用设备,用完后及时清走
保持马路整洁平坦,破坏路面要及时修
复
卫生责任区物品摆放整齐有序:
①缷(装)料用管子,设备应放在指定
位置
②临时存放的设备、物料要摆放整齐
设备、
③禁止在责任区内随时乱搭遮阳棚,乱
物料放
放物料
置合理
物料滴漏及时维修,未修前设立“待修”
标志
下井盖损坏,及时维修
车间室外存放的物料、空桶要分类存放,
摆放整齐,并设立标识
易被水解的物料,应采取防雨措施
安装(检修)不能无故损坏树木、草坪
等,占用绿化地带需向行政部书面申请
安装(检修)完毕,要自觉清理现场卫
生,恢复场地原貌
设置的警示牌、宣传牌等要美观、整洁
自查频率
得分
1次∕日
1次∕日4
随时
2次∕日
安装(检
修)时
修)完毕
道路整洁平坦,无凹陷突起现象,无积水、杂物,及时清理料渍、污迹
临时物料存放处要保持地面整洁无杂物卸(装)料完毕后,及时打扫现场,清理料液、油迹
3打扫卫卫生区要每日打扫卫生,保持地面无杂
生物,禁止在卫生区乱洒、乱放物料
打扫卫生时严禁将积水、垃圾扫入草坪里
事业部明确卫生责任人,并保持草坪的整洁,杂草的清理
所清理的垃圾,事业部应组织运送到指定地点
2)
随时保
4持环境
员工保
5持良好
的精神
面貌
时间;
每天清扫卫生区内卫生,保持卫生区内
整洁、干净
上班时间随时保持整洁
自我检查,对发现的卫生不合格区域进
行整改
认真做好卫生区内卫生的交接班
养成良好的卫生习惯,持之以恒
上班时间穿戴工作服,整齐大方
言谈举止文明有礼,对人热情大方,不
大声喧哗
工作时精神饱满,认真工作
工作安排有序,时间观念强
不串岗,不聚众聊天
考评人;
被考评人;
注;
①考评人应为两人,考评结果进行公示
②被考评人为车间主管
91~100分为A级,81~90分为B级,61~80分为C级,连续两次被考评为C级对责任区卫生管理员处罚50元,连续四次被考评为C级对责任区卫生管理员处罚100元,依此类推;
连续两次被考评为A级对责任区卫生管理员奖励50元,连续四次被考评为A级对责任区卫生管理员奖励100元,依此类推。
行政助理考评标准
被考评人:
时间:
-、信息化岗位职责情况(占考评比例的40%)
具体职责考评标准
负责公司网络的维护及网保证网络畅通、网站及时
站的更新维护更新
负责公司办公设施的维护、经常检査复印机、传真机
确保办公正常化、规范化等办公设备的运行情况,
发现故障及时排除,不得
因此而耽误各部门的工作
建立正常的网络环境,负小故障当日必须排除,外
责公司电脑故障的排除修必须在1周内完成,以
不影响工作为前题
负责公司监控系统的维护,每周检查1次,发现故障
使监控系统有效运行及时排除,小故障当日排
除,外请维修在1周内完
成,
负责员工电脑知识的使用每周进行1次员工电脑使
培训,并检查使用情况用情况检查,每半年进行
1次员工电脑知识的使用培
训
负责电子文档的日常管理日常电子文档的管理,及
及归档(备份)管理时对电子文档归档(备份),
每月不少于2次电子文档
归档
权重考评分
(分)
7负责网络及通讯设备的管
日常通讯网络设备管理,
理
及时修复通讯网络l
二、行政后勤(占考评比例的
序具体职责
负责办公设备采购、台账
登记、维护及维修管理
负责门卫及出入管理
负责办公室现场、厂区、
生活区卫生检查监督
负责厂区的绿化、宿舍、
澡堂管理
负责食堂管理
工会管理
%)
30
考评标准
权重
有釆购计划,设备台帐及维
护、维修记录
每月对门卫进行1次考评
日常检查及每月进行
1次考
评
日常检查对宿舍、澡堂,每
月绿化进行1次考评
每周进行1次考评
及时看望
三、制度检查落实(占考评比例的10%)
具体职责
负责对公司各项制度落实
检查有计划、有记录
情况的监督检查
负责监督管理各部门工作
秩序以及办公制度遵守情
况
负责对劳动纪律监督检查
每月有劳动纪律监督情况总
结
四、三医院工作情况(占考评比例的10%)
对周金明病情及时跟踪关
及时上报
注
对周金明生活方面沟通关
对周金明治疗费、辅助治
疗费、护理费等各项费用
的监督控制
四、其他工作情况(占考评比例的10%)
序具体职责考评标准权重考评分
号(分)
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- 关 键 词:
- 食堂 卫生 检查表