医院争先创优活动方案修改版文档格式.docx
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1、政治素质领先。
积极参加学习型党组织建设,认真学习实践科学发展观,坚定理想信念,加强党性修养,政治觉悟高,党员意识强。
2、岗位技能领先。
刻苦钻研业务,加强岗位技能学习,具有过硬的业务工作能力,成为促进本单位科学发展的骨干力量。
3、职业操守领先。
恪尽职责,敬业奉献,职业道德高尚,医德医风端正,敢于同行业不正之风作斗争。
服务态度好,服务质量高,受到服务对象信任和好评。
4、工作业绩领先。
具有强烈的事业心和责任感,忠于职守,勇挑重担,开拓创新,争创一流,在本职业务岗位做出显著成绩。
5、道德风尚领先。
带头遵纪守法,做模范公民,自觉践行社会主义核心价值体系,弘扬新风正气,生活情趣健康,敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。
三、工作措施
(一)全面推进“五个基本”、“七个体系”建设全面推进“五个基本”、“七个体系”建设,认真落实“一个党组织网络、一个群团组织网络、一套组织管理台账、一个好书记、一个好班子、一支好队伍、一系列组织建设活动、一系列主题实践活动、一套工作管理制度、一套档案、一个党务机构、一支党务干部队伍、一个阵地、一笔经费、一套党建工作体系”等具体建设要求,提高卫4生医疗单位党组织规范化建设水平,提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
一是健全基本组织。
按照党章要求规范设置党的组织,按时换届选举,健全组织生活,发挥政治核心作用,做到卫生医疗单位党组织全覆盖、工作规范化。
二是建强基本队伍。
加强党组织领导班子建设,选好配强党组织书记。
完善党员教育、管理、服务、监督机制,建设素质优良、结构合理、作用突出的党员队伍。
创新培训方式,拓宽引进渠道,建设一支能够满足人民群众卫生医疗需求的专业人才队伍。
三是开展基本活动。
健全党的组织生活,增强党组织和党员队伍活力。
在职工党员中开展向王争艳学习、争当人民健康卫生活动,以党员的模范行动影响和带动职工群众完成各项工作任务。
四是完善基本制度。
健全完善党组织议事规则、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党务公开、思想政治工作等党建工作制度,提高规范化建设水平。
积极推动单位管理科学化、民主化、制度化,协调各方关系,维护和谐稳定。
五是落实基本保障。
完善党建工作保障制度,确保党组织工作经费来源稳定,活动阵地规范实用,活动设施完善配套,党务干部作用发挥,党建工作扎实有效。
通过推进“五个基本”建设,健全卫生医疗单位党组5织的组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、激励保障体系、考核评价体系。
(二)大力创建党员先锋岗
以创建党员先锋岗为主要载体,引导广大党员立足本职岗位发挥先锋模范作用。
一是分类设岗。
根据卫生医疗单位实际,分类设置党员先锋岗,明确岗位要求,按照符合党员意愿、符合组织要求,有利于党员发挥作用的原则,采取党员申报、民主讨论、组织认定的程序,为每名党员确定一个先锋岗位。
二是公示明岗。
采取党员挂牌上岗、党员形象公示等形式,向群众公开党员先锋岗的具体标准和要求,接受群众监督。
三是实践履岗。
加强对党员先锋岗的管理,结合本单位业务开展的各个环节,向党员提出明确要求,引导党员立足本职岗位发挥先锋模范作用。
党组织要按照责权利相统一的原则,为党员创建先锋岗提供必要条件。
四是考核评岗。
党组织制定党员先锋岗考核评价标准,组织党员定期述职,将党员述职与民主评议党员相结合,与群众评议相结合,表彰先进,鞭策后进,形成“比、学、赶、超”氛围,激励广大党员发挥表率作用。
(三)结合实际创新载体,将创先争优活动不断引向深入
6尊重基层首创精神,在抓好“五个基本”、“七个体系”创建和党员先锋岗创建的基础上,鼓励各卫生医疗单位围绕“五个好”、“五个领先”目标要求,紧密联系实际,大胆探索创新,设计形式多样的工作载体,丰富活动内容,增强活动实效,推动党组织和党员创先争优活动向纵深发展。
四、推进方式
创先争优活动主要分为两个阶段集中实施:
从2010年5月开始,围绕迎接建党90周年,掀起创先争优热潮;
从2011年7月开始,围绕迎接党的十八大,引导卫生医疗单位党组织和党员以更加出色的业绩,向党献礼。
各卫生医疗单位要按照这一总体时间要求,结合实际进行具体安排,有序抓好创先争优活动。
主要采取以下5种方式:
(一)公开承诺。
根据创先争优活动的总体要求,组织卫生医疗单位联系各自实际,明确创建“五个好”党组织的具体内容,明确推进“五个基本”、“七个体系”建设的具体措施,认真制定开展活动的实施方案、年度计划和阶段性工作安排。
组织党员结合实际制定创建党员先锋岗,争当“五个领先”党员的具体计划。
党组织的活动实施方案和党员的具体计划以适当方式向群众公布,作出公开承7诺,接受群众监督。
(二)定期讲评。
基层党组织和党员创先争优活动实行“一季一讲评,半年一点评”。
讲评以党支部为单位,以专题组织生活会的形式每季度举行一次,党支部书记代表党支部通报创建“五个好”党组织的情况,每名党员汇报争当“五个领先”的情况。
专题组织生活会邀请群众代表旁听和参与评价。
上级党组织每半年对卫生医疗单位党组织开展活动的情况进行一次点评。
讲评工作要作好记录,建立规范的档案,作为检查活动开展情况的依据。
(三)年度总结。
每年年底,结合总结创先争优活动情况,卫生医疗单位党组织分别向上级党组织和本级党员会议述职,党员向所在党支部述职。
述职主要汇报开展创先争优活动的情况,实事求是总结经验成效,分析存在的问题和不足,提出改进的办法和措施。
各级党组织召开的述职会议,要注意吸收各方面群众代表参加。
(四)群众评议。
结合年度总结述职,上级党组织对下级党组织、党组织对党员开展创先争优活动情况,组织党员、服务对象代表进行评议。
评议结果在一定范围内通报,作为评选表彰卫生医疗单位先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据。
8(五)评选表彰。
上级党组织对下级党组织、党组织对党员开展创先争优活动的情况进行考核,在此基础上,对创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员,镇委原则上每1-2年、基层党组织每年进行一次评选表彰。
评选表彰要注重工作实绩和社会公认,广泛听取党员和群众的意见。
五、组织领导
(一)落实领导责任。
镇委将卫生医疗单位创先争优活动纳入我镇基层党组织和党员创先争优活动的总体部署,加强组织领导。
在镇委创先争优活动领导小组的领导和指导下,成立全镇医疗卫生单位创先争优活动指导小组,加强对全镇卫生医疗单位创先争优活动的检查指导。
(二)加强宣传引导。
充分发挥各种媒体、党内教育资源平台的作用,采取生动活泼的方式,大力宣传卫生医疗单位开展创先争优活动的好经验好做法,以及卫生医疗单位先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹。
注意树立身边的典型,努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围,激励卫生医疗单位党组织和广大党员积极向上,奋发布为。
(三)强化督促检查。
各级党组织要采取召开座谈会、9经常性督查、随机抽查等方式,及时了解活动进展,通报活动情况,总结交流经验,研究解决问题。
对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的,有关党组织要及时提出批评,要求限期整改。
镇委将把卫生医疗单位开展活动情况纳入基层党建工作考核评价体系,作为衡量卫生医疗单位党建工作成效的重要内容,严格考核兑现。
主题词:
创先争优卫生医疗单位方案通知创先争优活动领导小组2010年9月7日印发
(共印130份)
第二篇:
争先创优活动方案
麟游县农村信用合作联社争先创优活动方案
深入开展创先争优活动,是认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神的重大举措,是巩固和拓展学习实践活动成果的现实需要,是增强基层党组织凝聚力、创造力、战斗力,保持和发展党员队伍先进性的必然要求,是党的建设一项重要的经常性工作。
为了确保创先争优活动扎实、有序开展,取得实际成效,根据中央办公厅《转发中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见的通知》(中办发„2010‟12号)及县委组织部创优精神,结合全县信用社实际,制定本实施方案。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实党的建设各项任务,着力增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力,提高党员干部的党性修养,以良好的精神风貌、扎实的工作作风,推动全县信用社科学发展、建设特色鲜明、人民满意的现代金融企业。
二、目标任务
(一)推进科学发展。
各支部要兑现深入学习实践科学发展观活动中对群众的承诺,持续抓好各项整改任务的落实。
各支部要认真履行职责,切实贯彻落实党的路线方针政策以及联社的发展规划、思路、举措;
党员以模范行动影响和带领广大员工努力完成各项工作任务。
(二)促进企业和谐。
党组织和党员及时了解员工的思想动态,有针对性地做好引导工作;
积极践行社会主义核心价
值,创新企业文化,推动形成良好风气;
主动排查矛盾纠纷,做好化解工作,维护稳定;
在重大突发事件面前,立场坚定、旗帜鲜明,坚决捍卫国家和人民利益。
(三)服务广大员工。
各支部和党员要充分尊重员工,认真倾听员工呼声,主动关心员工疾苦,帮助员工解决生产生活中遇到的实际困难;
积极参加党员志愿服务活动,多为员工办实事、办好事。
(四)加强支部组织。
积极推进学习型党组织建设,建设高素质的支部党组织;
进一步优化组织设置,创新活动方式,增强党员队伍的生机活力,充分发挥支部的战斗堡垒作用。
通过加强支部组织建设,带动工会、共青团等基层组织建设。
三、主要内容
开展创先争优活动,以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容,在党员中开展“立足岗位比作为,创先争优当先锋”活动。
(一)先进党组织的基本要求。
先进党组织的基本要求是,学习型党组织建设成效明显,出色完成党章规定的基本任务,努力做到“五个好”。
1.领导班子好。
领导班子坚持理论武装,顾全大局,团结协作,求真务实,勤政廉洁,有较强的凝聚力和领导科学发展的能力,对本单位的工作具有科学的发展思路和工作措施。
在重大问题面前,立场坚定、旗帜鲜明。
2.党员队伍好。
党员有较强的党员意识,政治素质高,业务能力强,能够在员工中发挥先锋模范作用。
3.工作机制好。
建立健全各项规章制度,管理措施到位,各项工作运行有序,各方面协同配合,员工积极性得到充分
发挥。
4.工作业绩好。
紧紧围绕中心和大局谋划、推进联社整体工作,在推动科学发展、加快内部改革、改善服务质量、提高经营管理水平等方面成绩显著。
5.群众反映好。
党组织在员工中有较高威信,党员在员工中有良好形象,党群干群关系密切。
党员领导干部道德品行与表现得到群众认可,党员的表现得到群众的认可,群众对党组织和党员的满意度较高。
(二)优秀共产党员的基本要求。
优秀共产党员的基本要求是,模范履行党章规定的义务,努力做到“五带头”。
1.带头学习提高。
认真学习实践科学发展观,自觉做到真学真懂真信真用;
认真学习新知识、新技能,努力提高做好工作的本领,成为本职工作的行家里手。
2.带头争创佳绩。
具有强烈的事业心和责任感,埋头苦干、开拓创新、无私奉献,在本职工作中做出显著成绩。
3.带头服务员工。
牢记宗旨,心系员工,积极帮助员工解决实际困难,自觉维护员工正当权益,做员工的贴心人。
4.带头遵纪守法。
模范执行党组织的各项决议,严格遵守国家法律法规,自觉遵守信用社规章制度。
5.带头弘扬正气。
积极践行社会主义核心价值观,树立正确的荣辱观,遵守社会公德、职业道德和家庭美德,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
四、实施步骤
按照中央、省委、县委部署,创先争优活动围绕迎接建党90周年和党的十八大展开,分两个阶段进行。
第一阶段(2010年6月至2011年7月)。
重点围绕迎接
建党90周年开展工作。
在2010年6月底之前,各基层党组织召开创先争优动员大会,搞好宣传发动。
各基层党组织按照党委要求,结合实际制定创先争优活动具体实施方案,并组织实施。
第二阶段(2011年7月至十八大召开之前)。
重点围绕迎接党的十八大召开开展工作。
认真总结创先争优活动的经验,对开展创先争优活动中行之有效的做法,用制度的形式固定下来,形成党建工作规范标准和考核细则,健全创先争优的工作机制,使创先争优工作常态化。
五、创先争优活动组织机构组长:
陈志印副组长:
董友弟
成员:
石鹏录吕建民田忠林杜宏昌王爱学李文虎
巨海潮李永峰
领导小组下设办公室,办公室设在联社综合部。
领导小组办公室具体负责联社的创先争优活动。
六、具体活动载体
联社机关党委要以解放思想、转变观念、改进作风、加强协作配合、服务基层、提高工作效率为重点,紧紧围绕推进改革、加快发展、服务“三农”抓手,以三心服务活动、“创优争先增存款,打造品牌促营销”百劳动竞赛活动、三“十佳”活动为载体,狠抓创先争优活动的全面推进,促进麟游信合事业快速稳健发展。
(一)“创优争先增存款,打造品牌促营销”劳动竞赛活动促进各项业务健康发展。
为全面贯彻落实省、市信合工作会议精神,将既定的各项工作落到实处,为今年的业务经
营奠定坚实的基础。
联社号召全体员工继续发扬连续作战,不畏艰难的精神,进一步增强“等不起”的紧迫感,“慢不得”的危机感,“坐不住”的责任感,以时不待我,力争朝夕,奋发向上的精神投入到今年的工作中去。
为此,联社决定在全辖开展“创优争先增存款、打造品牌促营销”劳动竞赛活动。
活动期间每位员工在完成自身任务基础上,班外再揽储存款30万元,营销贷款20万元。
竞赛活动结束后,在全面完成竞赛任务的单位员工中,联社将评选10名揽储能手和10名营销状元,分别给予200元奖励,并做为年末评选“十佳”的参考依据;
对未完成竞赛任务的社(部),分别按单位人数每人200元予以处罚,由社(部)依据员工实绩,考核处罚到员工个人。
(二)开展三心服务活动努力提升服务水平。
1、开展“舒心”服务活动,提高服务水平。
强力推进规范服务,各营业网点要积极推行文明规范用语,各营业柜台要设置“群众满意不满意”意见箱,认真整理和及时回复群众意见;
要在营业厅放置饮水机、阅报架、纸笔、密码输入器、老花镜、复算器、现金袋等器具,扎实推进便民服务;
要实行提前十分钟上班、延后十分钟下班工作制,不断提高服务水平;
要实行工作承诺制、落实柜台服务限时制,采取“咨询服务一口清、结算业务即时清、现金业务当面清、贷款审查一次清”,真正做到不让客户来信用社的时间在我岗位延误、不让业务在我手里中断、不让客户在我身边受到冷落、不让差错在我身上发生。
制订“十有”服务标准,做到:
“来有迎声”、“去有送声”、“业务有指南”、“书写有笔墨”、“服务有承诺”、“休息有场所”、“接待有茶水”、“联系有电话”,
真正做到人少服务的热情不减、事多服务的质量不降。
同时,要积极开辟“绿色窗口”,为前来办理业务的老、弱、病、孕妇等特殊人群提供优先便捷的服务。
2、开展“放心”服务活动,提高服务质量。
要始终坚持“六公开一监督”即:
服务承诺公开、服务流程公开、服务标准公开、服务时限公开、工作纪律公开、处罚结果公开,接受客户监督,要积极开展“案件风险排查”及“风险排查回头望”活动,要检查与自查相结合,检查员工各项规章制度执行情况,并对存在的问题立查立改,不留死角;
要以创学习型机关为平台,制订激励措施鼓励员工采取函授、自学等各种形式和途径强化学习,提高员工服务技能和服务质量。
做到“五个一”即:
一日学习一篇好文章,一周读一本业务书籍,一月撰写一篇学习心得,一季交流一次学习体会,一年进行一次深刻总结;
还做到“四个结合”即:
自学与集中辅导相结合,各部门组织与联社统一组织相结合,年轻同志与老同志结对互学相结合,网点针对服务中的薄弱环节专题讨论与听取行家辅导相结合。
3、开展“贴心”服务活动,提高企业综合形象。
加快电子化建设步伐,增强现代化服务功能。
全县信用社13个营业网点,实现全省联网,通存通兑,各营业网点要积极为外出打工人员和城乡居民群众提供更加便利的结算服务;
要全面开通大小额支付结算系统,为单位、个人异地结算打开绿色通道;
要经常性地加大对自动取款机检查,确保能为客户提供24小时昼夜服务的便利;
要大力推广发行富秦家乐卡,满足农民及个体户用钱时,随时贷款、随即取款的愿望;
要充分发挥一卡通业务代收代付功能,让农民坐在家里,就能
享受到政府发放的各种补贴和惠农政策,切实提高办事效率,减少中间环节。
同时,要通过网点标识及服务形象“五统一”,大力实施“三亮工程”做到标识亮、员工亮、环境亮,努力提升员工的竞争意识和服务理念,提高临柜人员服务水平。
(三)开展双十佳评选活动,促进创先争优活动深入开展。
对联社机关实行履职积分考评机制,在用人上推行经营绩效、技能特长、管理水平评级的量化人事管理机制,真正实现能者上,平者让,庸者下的竞争格局,建立一支政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬,广大员工信得过,愿意干事,能干好事的高素质队伍,办事处将在全市中层以上高管人员、客户经理、柜台服务人员中开展“十佳管理人员”、“十佳客户经理”和“十佳服务明星”评选活动,联社将在全辖开展一系列创建活动引导员工积极参与,调动全员的工作热情,在全辖掀起争先创优、争当典型和比学赶帮超的热潮,为锻造一支作风优良、业务精湛、乐于奉献、开拓进取的员工队伍起到积极的促进作用,为我县今年“四新”目标顺利实现营造良好的工作氛围。
七、具体要求
1、加强舆论,营造氛围。
要发挥《麟游信合简报》平台的作用,采取员工喜闻乐见的形式,宣传创先争优活动的好经验、好做法,及时报道活动中涌现出的先进典型,努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气,为活动的深入开展营造良好氛围。
2、坚持贴近实际、突出特色,增强活动的针对性和实效性。
要把创先争优活动与深化“四好”(政治素质好、经
营业绩好、团结协作好、作风形象好)领导班子创建活动和开展“四强”(政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)党组织、“四优”(政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)共产党员争创活动有机结合起来,通过党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等发挥党员作用,推动全县信合事业改革发展,增强信用社的活力;
把建设学习型党组织的要求贯穿于创先争优活动全过程,以学习型党组织建设带动学习型企业建设,组织广大党员深入学习领会科学发展观,学习新知识新技能,不断提高思想政治素质和工作本领,努力使党组织和党员成为引领科学发展的旗帜、推动自主创新的引擎、遵守规章制度的模范、完成工作任务的标杆、维护和谐稳定的柱石。
3、公开承诺,接受监督。
各支部要采取适当方式向党员群众公布创先争优活动的预期目标和要做的实事,作出承诺,并主动接受监督。
4、加强检查,科学考核。
联社党委要采取听取汇报、专题调研、组织研讨等形式,了解活动进展情况,研究解决活动中遇到的问题,总结推广活动经验与做法,指导活动开展。
创先争优活动领导小组要对支部和党员开展创先争优活动情况适时进行检查和组织评议,并把创先争优活动情况作为领导班子和个人任期()考核的重要内容。
5、评选表彰,树立典型。
2012年“七一”前,县委组织部将对创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员进行表彰;
各党支部要认真总结和宣传本单位涌现出来的先进典型,弘扬正气,引导和鼓励广大党员立足岗位,争创佳绩。
第三篇:
县广播影视中心创先争优活动
实施方案
为推动全县“创先争优”活动的深入开展,加快推进广电事业实现“超常规、跨越式”发展,为确保活动有序开展、取得实效,结合广电实际,特制订方案如下:
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和精神为指导,按照“工作争先,服务争先,业绩争先”和“学习优,作风优,素质优”的要求,以“创先争优”活动统揽工作全局,把“创先争优”活动与转变作风、提高效率相结合,与提高素质,推动创新相结合,以“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”为目标,不断提高工作效率和服务水平,推动自身建设和业务工作,为广电事业的创新发展作贡献。
二、主要措施
开展创先争优活动,要与广电实际工作紧密结合起来。
(一)大力加强职业道德建设
1、按照县争先创优活动办公室的安排部署,联系广电自身实际,组织全体党员认真学习一系列文件精神,积极参加争先创优活动。
通过深入学习,不断深化对开展争先创优活动重大意义的认识,增强党员的党性修养和纪律观念,提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,做到保持共产党员先进性的表率。
2、加强学习。
结合当前广电工作的实际,重点学习上级一系列文件精神,以及与广电工作相关的业务知识。
通过深入学习和思考,不断推进党员队伍的思想政治建设和业务能力建设,提高职业道德素质,打牢思想基础。
3、专题学习研讨。
研讨如何加强党员的能力建设问题,动员如何“树立正确权力观、地位观、利益观”的问题。
(二)突出抓好基本能力建设
1、能力建设的重点内容。
采取多种途径和方法,不断推进党员干部的能力建设,增强党员干部的政治鉴别能力、政策运用能力、拒腐防变能力。
2、以部门为单位查找能力差距。
对照个人岗位职责、工作要求标准,联系个人
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