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更多的与校友进行沟通,为同学与校友提供更多的机会与利益,为校友提供更多的学校资讯,壮大校友会,扩大影响力
总:
在这个问题上,大家的想法不够统一,不够系统,缺乏更多的创新。
对于更多细化的目标不是很清晰。
所以造成了校友会的工作有“停滞不前”的现象,希望每个部门在工作中寻找出清晰,准确,系统的组织目标,以此为标准组织工作。
二.建设性问题:
1.校友会未来的发展方案?
对内:
1.以校友会为媒介,规划个人的人生目标
2.健全制度
3.内部开展联谊活动,培养价值观,培养感情
4.加强内部建设,制定一系列以校友会为中心的发展策略,并实施计划
5.加强的部门之间的协作与交流
6.对08,09级同学各方面技能的锻炼
对外:
1.以联系老校友为主
2.举办主题活动
3.学术性交流
对于此问题,不同的人有不同的答案,不客气地说,答案与他对校友会的认知度有关系。
在近期,希望校友会能有自己组织的“发展规划”,未来的发展方向与进度。
否则,校友会只是一个“做事”的组织。
2.对“爱校养成计划”的看法?
支持的比较多,但“怎么做”是最为担心的问题,所以,希望将此项工作作为校友会的重点工作,进行探讨与商量,形成可观的计划。
三.建议:
1.过生日环节之一:
介绍自己,加强相互间认识
2.开例会时,分部门坐
3.组织校友聚会,邀请班主任
4.联络部要设星级档案
5.建立意见箱
6.组织内部活动
落实安全责任、突出现场管理、确保安全生产--记宁夏煤业集团有限责任公司羊场湾二矿采煤一队
我队现有员工229人,其中:
党员7名,管理人员5名,长期合同制员工15名,短期合同制职工214名。
短期合同工占现有员工93.50%,且85%以上都是青工,他们大多数都是来自宁南山区和邻近吴忠、灵武的农民,由于受教育的程度不同,文化水平参差不齐,整合难度较大,面对这样一支特殊的队伍,我队以党的十六大和十六届三中全会精神为指针,贯彻“三个代表”重要思想,坚持“安全第一,预防为主”的方针,按照“先巩固、再起步、后提速”的现场安全管理教育培训工作思路,注重安全文化建设,突出强化安全宣传教育,强化责任落实意识、超前管理意识和质量达标意识,加强制度建设,杜绝了轻伤以上人身事故的发生,确保了安全生产。
回顾一年来的安全生产管理工作,主要抓了以下几个方面:
完善安全生产管理制度,落实安全生产责任制
根据2003年安全生产奋斗目标,我队制定了各岗位人员安全生产经营制度和安全生产责任制,始终坚持领导干部二十四小时值班制,落实技术员、跟班队长、工长、班组长现场跟班制,要求各级管理人员重心下移,紧盯现场、切实解决工作中存在的具体问题;
严禁以经验代规程,不按规程作业的现象发生,严格班组长跟炮机制度,放炮警戒必须由班组长亲自设亲自撤。
对工作中不负责任、视而不见、见而不管、管而不严的现象发现一个处理一个,决不姑息迁就,并与位子、票子、帽子挂起钩。
对“三违”人员配合矿安全处在过“六关”的基础上给予停工反思、培训并重的原则,使他们远离“三违”,不再违章。
二、抓质量标准化工作,以质量保安全。
用“干一辈子煤矿,抓一辈子质量标准化”的理念教育广大干部职工,经常性不间断地组织职工对质量标准化标准再学习,提高职工的质量意识。
给每个班组长配发了尺子,每个大工配发了尺杆,使工作面每挑一架梁子、每铺一片网子、每打一棵柱子做到上尺上线,克服“手是尺、眼是线”的旧有观念。
严格落实质检员、工长、班组长三人“连锁工程质量验收制”和班评估制。
每个工长到工作面首先按照高标准的质量要求挑一架梁子、铺一片网子、打一棵柱子,然后手把手的教给现场作业人员。
使我队全体员工干有方向、学有目标,在干中学、学中练、练中精,达到了以质量保安全。
三、抓重点工序环节管理,保安全生产目标实现
具体做法是:
加强回柱放顶时大工、二工、小工三人相互配合,清理好退路,坚持先支后回、从下向上的操作顺序;
加强下机头四对八梁的管理,安全出口的高度、宽度、长度严格按照规程规定进行操作;
加强工作面搬家收尾和初采初放的安全管理,队成立专门领导小组,分头把关,各负其责;
加强不同季节,不同气候时的安全管理,对长假开工前的职工培训加大力度,必须经过考试,合格后方可上岗。
实现了以工序质量保工程质量,消灭了重伤以上人身事故和非伤亡事故,实现了我队连续安全生产“六周年”的好成绩。
四、抓教育培训,强化现场管理。
我队始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,抓好员工的经常教育培训,组织开展了岗位练兵、技术比武和“日清日安、日学日高”、每班一题等为主要内容的现场安全教育培训活动。
坚持在每天班前会上,对《三大规程》、采煤各工种的操作知识,应知应会知识,现场培训、现场问答,强化职工业务知识学习,将“日清日安、日学日高”工作落实到实处,有力地推动了职工教育培训工作再上台阶,也使现场管理工作得到强化,实现了采煤一队连续安全生产“六周年”的好成绩,为我矿实现连续安全生产“十周年”做出了积极的贡献。
五、抓生产组织协调,努力提高正规循环率。
2003年我队将实现正规循环作为生产管理的重点,定期召开区队生产专题会,及时协调解决生产环节出现的各类问题,突出工序环节的管理,实行专人包机负责制,强化机电设备的维修与保养,保证了全年产量目标的完成。
2003年我队共生产原煤31.56万吨,创造了炮采工作面生产原煤的最好成绩,正规循环率达96%,设备三率达90·
5·
1。
细化量化经济指标,将责任落实到班组和个人
为了实现生产经营承包的经济指标,在全队推行“小班核算”,将工资分配与产量、材料消耗、工程质量、安全生产捆绑在一起,将材料管理作为安全生产投入所具备的基础和保证,本着“基础要靠舍得投入,效益要靠精打细算”的用料原则。
根据月初计划产量数,以产量定材料,将塑料网指标(0.52m2/T)、铅丝指标(0.08kg/T)、火药(0.35kg/T)、雷管(1.05发/吨)、工资(7.46元/吨)细化分解,分解到班组及个人,采取一日一考核,十日一小结,一月一评比的办法;
实行材料领用跟班队长签字制,并做到日清月明,严格考核。
克服了以往发料有人管,使用材料无人关心的弊端,极大地提高了用料方面的透明度,塑造了“精细化小班核算,追求效益最大化”的经营理念,确保了安全生产必要投入。
2003年我队生产原煤31.56万吨,同比增加0.79万吨,块煤生产9.42万吨,块煤率达40.87%;
全年工效达6.183吨/工;
循环率达96%,其中有三个月达100%;
“三违”人员逐步减少,同比降低5人次,杜绝了重伤以上人身事故;
非伤亡事故同比下降12起,共组织小班验收930次,优良品率达100%。
矿安全质量评估A级率评估次数为81个,A级率达9.55%;
B级率评估次数为623个,B级率达90.02%;
C级率评估次数为3个,C级率达0.43%。
矿质量标准化检查41次,平均得分94.4分,均达到了部级标准。
指挥部4次达标,平均得分95.1分,全部达标。
煤炭公司抽查两次,平均得分96.5分,全部达标。
现场安全培训考试共24次,参加考试共3688人次,参考率95%,及格率100%,平均成绩为94.1分。
实现了全年安全生产。
总之,在过去的一年中,我队在安全管理上取得了一定的成绩,炮采工作面单产处于全公司领先水平。
这一成绩的取得离不开自治区煤矿安全监察局、集团公司、指挥部和矿党政的支持和关怀。
在今后的工作中,我们一定按照上级要求,摆正安全与生产、安全与效益、安全与社会稳定的关系,以安全生产促企业效益增长,以安全生产保职工幸福安康。
2018年,按照市委、市政府总体部署,认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神,紧紧围绕创建和谐社区这一主题,深入开展实践科学发展观教育活动,强化社区组织建设和干部队伍建设,着力提升社区工作的凝聚力、战斗力,不断提高社区服务水平,解决居民中存在的突出问题,务求使居民放心满意。
在国庆六十周年这一重大活动中发挥了积极的作用,确保了社区安全稳定。
现就一年来的工作做一简要汇报:
一、组织机构建设得到加强
二、财政投入明显提高。
为切实落实市委10号文件当中有关财政投入的刚性指标,县委常委扩大会议研究决定:
由常务副县长单志合同志牵头,按照市、县《意见》要求,根据我县实际情况,认真研究社区居委会干部待遇问题,目前社区干部生活补贴返聘人员每月300元,招聘人员每月600元,书记主任职务补贴每人每月100元,社区办公经费每月达到500元以上,培训经费每人100元,社区建设专项资金已落实10万元,制定完善社区干部选拔、培训、考核、奖惩机制,对社区干部年龄提出明确要求:
即社区干部年龄不能超过55岁,党支部书记、居委会主任年龄不能超过60岁。
三、社区基础设施建设有了明显。
社区是社会的“细胞”,是居民赖以生活聚居的场所,更是体现民生,联系民生最突出、最直接、最具体的地方,加强社区阵地建设是社区建设的重要环节,根据县委常委会扩大会议提出的:
“财政投入驻地单位支持单位结对帮扶”的办法,在加大财政投入的同时于6月县社区建设工作指导委员会开展了大规模帮扶活动。
多方筹措资金,加大社区建设力度,加强阵地建设,蠡吾镇政府等有关单位无偿提供办公活动场地,社区服务中心目前已建成公共服务大厅、便民服务大厅、计划生育服务大厅、文体活动室、图书阅览室。
建立健全相应的各项制度,坚持公平、公正、公开的办事程序,让群众放心、使居民满意。
各社区居委会办公场所环境良好,办公电话、电脑、电水壶、电扇、音响等办公用品齐备;
商城社区和北城东城社区增加了办公服务用房,配备乒乓球设施。
每个社区新增配电脑1台,为方便居民活动在聚宝隆超市4楼设立文体活动大厅,免费向居民发放。
6个居委会中已建成商城、东城两个精品社区,其他4个采取整体推进、分类指导的方法开展创建活动,着重在北城和西城两个老城区开展创建活动。
四、服务居民工作扎实有效
通过创建“充分就业社区”、“零就业家庭援助”、“新型城镇合作医疗保险”、为困难居民办理最低生活保障、为60岁以上老年人定点免费理发、为低收入家庭办理住房保障措施,开展扶残、助残活动,成立计划生育领导小组,社区为民服务作用日趋明显。
、
五、深入开展学习实践科学发展观活动
09年9月,我县部署第三批学习实践科学发展观教育活动以来,社区党工委、社区办严格按照县委活动方案要求,精心部署,周密安排,深入一线,身体力行,9月25日,社区党工委召开了动员大会,先后组织了6次集中学习,就县委有关深入开展学习实践科学发展观活动精神,进行传达,系统学习了《毛泽东邓小平xx论科学发展》、《科学发展观重要论述摘要》以及中共十七届四中全会、省委七届五次全会精神和省委书记张云川书记所做的动员讲话,,学习调研阶段采取集中、辅导、送学、帮学、助学的方式,实现了参学党员全覆盖。
通过学习真正使党员干部受到了教育,思想观念有了新的提高,干部工作作风有了新的转变,目前学习教育活动已转入第二阶段,我们将更加投入的完成这次活动要求,务求通过学习教育活动进一步加强基层组织建设,解决工作中的突出问题,真正使人民群众得实惠。
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六、社区精神文明建设工作。
七、国庆六十周年维稳工作。
在即将过去的2018年,我县社区建设取得了一定的成绩,但工作中仍然存在问题和不足,离市委的要求和居民的期盼还有不少差距。
我们将利用市考核这次机会虚心接受指导,以利于改进我们的工作,在今后的工作中我们将充分发挥社区党工委、社区办领导社区建设工作中的职能作用,以更加饱满的热情和超常规的工作作风带领广大社区干部,树立赶超意识,卧薪尝胆,艰苦创业。
加强社区软硬件建设,重点在服务居民上寻找突破,创新工作思路,要叫响在全市“我们的硬件不一定最好,但我们的服务一定达到全市一流”的口号,真正使社区在提高居民生活水平和质量上发挥服务作用,在密切党和政府同人民群众的关系上发挥桥梁作用,在维护稳定为居民创造安居乐业的良好环境上发挥促进作用。
使我县社区建设工作为全市社区建设工作做出贡献。
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