检修公司.doc
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检修公司.doc
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西山煤电集团有限责任公司官地矿检修公司
检修公司各工种岗位工作职责
及工作标准流程图
检修公司
2018年1月
前言
按照我矿“强化规矩意识,践行双为理念”主题教育活动方案,进一步强化规矩意识和执行力,进一步提高立规矩、讲规矩、守规矩的思想意识,经过对我公司所有制度进行梳理和重新修订完善,结合本单位工作实际,制定本工作流程。
严格按照时间节点、工作任务、工作质量、工作效率完成检修公司各项工作,总结经验,汲取短板和不足,提升安拆、检修、加工作业标准,完善考核办法和制度,促进各项工作顺利进行。
目录
一、检修公司日常行为规范……………………………………………………………………………………….1
二、检修公司工作流程和流程管理制度…………………………………………………………..2
安全生产管理隐患排查、检查闭合管理流程图………………………………………………2
公司领导值班工作流程相关责任人工作职责公司领导值班工作流程……………………..3
检修公司党务工作职责及流程图……………………………………………………………..4
技术人员工作流程……………………………………………………………………………16
三、检修公司各岗位、工种工作职责、工作流程图……………………………………………17
(一)经理岗位责任制……………………………………………………………………….17
(二)总支书记岗位责任制………………………………………………………………….17
(三)生产经理岗位责任制………………………………………………………………….18
(四)安全、技术经理岗位责任制…………………………………………………………..19
(五)工会主席岗位责任制………………………………………………………………….19
(六)队长岗位责任制……………………………………………………………………….20
(七)支部书记岗位责任制………………………………………………………………….21
(八)技术副队长岗位责任制……………………………………………………………….22
(九)班(组)长、验收员工作职责及工作标准流程图…………………………………….22
(十)矿井维修电工工作职责及工作标准流程图………………………………………….25
(十一)矿井维修钳工工作职责及工作标准流程图……………………………………….27
(十二)行车司机工作职责及工作标准流程图…………………………………………….29
(十三)电氧焊工工作职责及工作标准流程图…………………………………………….31
四、检修公司干部、职工行为规矩………………………………………………………………33
一、检修公司日常行为规范
(1)基本原则
1、每个职工首先应是一名遵守国家法律法规、遵守党组织原则、有社会公德的公民。
职工的一切工作行为,都要建立在维护检修公司整体团结的基础之上,以矿区的安全发展大局为重。
2、对于违反本准则的规定视情节轻重,由检修公司党政给予相应的处理,包括批评教育、书面记录、书面警告。
(2)日常行为规矩
1、严格遵守各项安全生产管理制度,遵章守纪、严格自律,规范自身的言行和井下现场作业的各类行为规范准则,确保安全生产。
2、作业现场规矩
服从公司领导的管理和工作安排,要严格执行矿区的各项规章制度和劳动组织纪律,做到遵纪守法,不违章作业、不违章指挥,发挥党员干部职工的模范带头作用,做好各项安拆、加工、检修工作。
二、检修公司工作流程和流程管理制度
工作流程和流程管理制度
安全生产管理隐患排查、检查闭合管理流程图
检查人员(值带班领导、验收员)
指导、监督检查、复查
矿长、分管领导
指令
信息反馈
现场可落实整改的
不合格
合格
作业现场存在问题
各工作流程执行情况
值班领导、工程技术人员
隐完
患善
消流
除程
整改过程
筛选分类、整理记录
处罚
反馈
隐患整改或电话通知
隐患责任单位
落实整治问题施工单位、负责人、制定措施落实人员
公司领导值班工作流程相关责任人工作职责
公司领导值班工作流程
责任主体
顺序
值班领导
1
下井跟班、下队组检查
传达矿早调会内容并安排下一步工作
安排作业现场具体工作
向调度汇报生产情况
参加矿早调会
熟知各队生产情况
强调安全工作重点
现场交接班
召开公司碰头会
交班
2
3
4
5
6
7
8
9
10
检修公司党务工作职责及流程图
“三会一课”流程图
1、支部党员大会:
会前准备
支委会准备决议或决定的初步意见和方案
将议题、时间和要求通知全体党员
支委会确定议题、时间
召开支部党员大会
做好会议记录
进行表决,形成决议
提出议题,展开讨论
统计到会人数,宣布会议是否有效
做好会后准备
分工贯彻
落实决议
及时报告
上级党组织
会议记录
整理档案
2、支部委员会会议流程图:
会前沟通
按照上级指示精神和本单位实际情况,书记确定议题。
召开支部委员会一般程序
将会议时间、地点和议题通知各个委员。
围绕议题,与会委员充分发表意见。
展开讨论
在需要对议题形成决定,到会人数超过支委半数时,由支部书记提出表决,按少数服从多数的原则作出决定。
形成决议
做好落实支委会决定的具体分工。
明确分工
整理记录归档。
3、党小组会议流程图:
党小组长根据上级指示精神确定议题。
召开党小组会议的一般程序
展开讨论
会前准备
将时间、地点和议题通知各个党员。
围绕议题,充分发表自己的意见。
在需要对议题形成决定,按少数服从多数的原则作出决定。
形成决议
对具体落实党小组会的决定,做好明确分工。
党小组长向党支部汇报。
落实决议
4、党课教育流程图:
课前准备
发出通知
认真备课
调查研究
确定课题
组织工作
提出要求
进行授课
统计党员人数
做好笔记
课后工作
个别辅导
组织讨论
组织课外相关活动
5基层党组织换届选举流程图:
1、研究换届的日期、议程等有关事项;
2、研究并向上级党组织呈报换届请示。
党支部换届选举程序
支委会议
1、大会开幕;
2、通过会议议程;
3、党支部书记作工作报告。
第一次全体会议
1、讨论工作报告(草案);
2、讨论选举办法(草案);
3、酝酿候选人。
党小组会议
支委会议
1、听各党小组酝酿候选人情况汇报;
2、确定候选人名单(含20%的差额)。
1、清点到会人数;
2、通过选举办法;
3、通过监票人,指定计票人;
4、无记名投票表决;
5、宣布选举结果。
选举大会
1、选举产生支部书记、副书记;
2、委员分工。
第一次支委会议
报请上级组织审批、备案。
划分党小组。
档案整理归档。
6、发展党员工作流程图:
推荐和确定
入党积极分子
党组织派人谈话
递交入党申请书
培养教育考察
指定培养联系人
上级党委备案
确定入党介绍人
报上级组织备案
确定发展对象
支部委员会审查
开展集中培训
进行政治审查
支部大会讨论
填写入党志愿书
上级党委预审
再上一级党委
组织部门备案
上级党委审批
上级党委
派人谈话
编入党支部
和党小组
继续教育考察
入党宣誓
上级党组织审批
支部大会讨论
提出转正申请
材料归档
7、民主评议党员流程图:
召开党员大会动员并组织集中学习
准备阶段
制定评议工作方案
党员个人准备民主评议材料
党员大会讨论形成正式意见,填入《民主评议登记表》,报上级党委组织部门审批。
党员自我
总结评价
评议过程
支委会提出初步意见
党员之间
互相评议
听取党外
群众意见
党委召开年度“七一”表彰大会对优秀党员进行表彰。
总结表彰处置阶段
相关材料
整理归档
党支部对不合格党员进行处置,并做好后期的教育帮助工作,同时综合归纳形成材料,向上级组织呈报民主评议结果总结。
8、不合格党员处置流程图
支委会提议
支委会讨论提出处理意见
党小组酝酿
调查
情况及
原因
发现
问题
党员大会决议
决议报批
全体党员讨论决定处置方式
本人说明情况表明态度
支委会报告情况及处理意见
上级党组织审批
材料归档,并报组织部备案
行文并通知党员本人
党委会集体讨论审批
组织部门派专人复核情况
9、党费收缴、使用和管理流程图
党员每月按时足额向所在党支部交纳党费,党小组长或支部组织委员在党员《党费证》上注明交纳金额,签字或盖章。
党支部按月填写《支部交纳党费表》,党员姓名、交纳基数、交纳比例、交纳金额无误后,由党员本人、组织委员、支部书记签字,支部书记连同收缴的党费一并上报党总支。
党总支将《支部交纳党费表》《上缴党费报告表》连同收缴的党费一并报党委组织部。
党委组织部核对无误后,为党总支、直属党支部开具党费统一收据,党支部和党委组织部各留存一份《支部交纳党费表》,党总支(直属党支部)和党委组织部各留存一份《上缴党费报告表》,归档备查。
党员组织关系接转工作流程图
1、接收组织关系
矿内部转入
综安区党总支审核:
1、介绍信是否真实有效;
2、党员档案资料是否齐全,内容是否真实有效;
3、开具介绍信的党组织是否符合上级关于接转党组织关系权限的规定;
4、是否属于本级办理范围。
符合要求的
办理:
将党员信息转入中国共产党党务管理信息系统和全国党员信息管理系统,档案存档,并填写《党员组织关系介绍信》回执交由本人返回转出地党组织。
不符合要求的
超出有效期限的介绍信按审批权限送有关领导审定,同意的按照正常手续办理,不同意的由本人回转出地党组织重新开取《党员组织关系介绍信》。
2、转出组织关系
因工作调动、退休等原因,党员组织关系需要转出现单位党组织的,由检修公司出具证明,本人携带有关证明,到矿党委组织部门申请办理党员组织关系转出手续。
办理:
组织干事核实无误后,为本人开取《党员组织关系介绍信》,并在《中国共产党党务管理信息系统》和《全国党员信息管理系统》中进行具体操作。
由党员本人携带《党员组织关系介绍信》及党员档案在有效期内到转入地党组织办理组织关系转入手续,并督促本人及时将《党员组织关系介绍信》回执返回。
党员携带所在党总支开具的介绍信以及调令等证明材料,到党委组织部门办理。
转往集团公司内部
3、出具政审材料工作流程图
矿内的
办理:
出具调查证明材料介绍信,并将报告存档。
符合要求的
检修公司直属党支部审核:
1、调查证明材料介绍信(报告)是否真实、完整、有效;
2、开具介绍信的党组织是否符合上级关于出具介绍信权限的规定;
3、是否属于本级办理范围。
办理:
介绍人携带调查证明材料介绍信到被调查对象所在党总支(直属党支部)开具入党积极分子政审表,然后到组织部盖章,组织部将调查证明材料介绍信存档。
外单位的
不符合要求的
退回:
对不符合要求的,原件退回。
4、慰问困难党员工作流程图
上报科党总支汇总
对困难党员进行摸底
公示五个工作日
按照要求对困难党员进行慰问
无异议,上报矿组干科审核
技术人员工作流程
责任主体
顺序
技术人员
1
技术教育
技术业务培训
考试
给职工贯彻、学习
参加公司碰头会
审批
编写规程、措施
现场办公
了解生产情况
2
3
4
5
6
7
8
9
三、检修公司各岗位、工种工作职责、工作流程图
(一)经理岗位责任制
1、在矿党政的领导下,全面负责公司的行政业务工作,落实契约化管理,是清单式管理的主要责任者,是公司安全生产的第一负责人。
2、负责制定公司有关安全、生产的规章制度,确保本公司安全生产及安全管理顺利进行。
3、负责本公司的人事调配和病伤、事假的审批工作。
4、监督、检查各分管经理及本公司干部职工的岗位职责及各工种岗位制度的落实执行情况。
5、全面负责本公司的经营管理和干部职工工资、奖金的分配以及经营管理、工资、资金分配制度的贯彻执行。
6、协助分管矿长搞好设备的检修、抢修工作,要保质、保量、保速度,最大程度地减少生产损失。
7、负责公司生产技术、质量管理,经营管理的各项工作,对出现的问题可做出处理决定。
8、定期组织召开工作、安全会议,认真分析工作中存在的弊端和存在的问题,并及时的提出整改意见。
(二)总支书记岗位责任制
1、全面负责公司安全宣传教育工作,是公司思想教育工作的第一责任者。
2、在矿党委的领导下,认真组织开展各项党组织活动。
严格落实纪委工作安排,确保本单位党员干部廉洁自律。
3、认真开展党员责任区、党员身边无事故、文明创建等系列活动,发挥党员在安全生产中的模范带头作用。
4、组织工会开展工作,落实民主管理,维护职工利益,并进行监督检查,对存在的问题提出整改意见。
5、监督、检查公司工会、团组织、青年民兵、女工计生、信访的各项管理工作,发挥各级组织在安全生产工作中的积极作用。
6、深入现场了解职工思想动态,加强职工思想教育,定期走访群众,解决职工实际困难,排除安全生产中的后顾之忧。
7、负责公司所属队组党支部组织活动开展情况,安全生产责任制的落实情况和考核管理工作。
8、协助经理定期组织召开安全例会、工作会,分析研究安全生产情况,安排布置安全生产管理工作。
9、协助经理强化机电设备的检修安装及加工制作管理工作。
确保各项工作圆满完成。
(三)生产经理岗位责任制
1、在公司经理的领导下,合理组织安排并圆满完成工作任务,各项工作要精心组织,合理安排,提高工作效率。
2、深入现场,及时了解掌握实际情况,确保检修安装及加工制作工作保质保量顺利完成。
3、协助经理抓好分管范围内的安装及检修协调工作,对安装检修任务的圆满完成进行监督指导,并提出合理建议。
4、检查督促各项安装检修任务的完成情况,对未完成任务的或影响生产一线的人和事,可提出处理意见和建议。
5、协助经理根据安装检修任务的完成情况,可提出工资、奖金的分配建议和意见。
6、负责公司的检修安装及加工制作的质量管理工作,是质量管理工作的第一责任者。
7、对机电设备的检修安装及加工制作工作的圆满完成负有领导责任。
(四)安全、技术经理岗位责任制
1、协助经理搞好本公司安全、技术管理工作,对本公司安装检修过程中的安全、技术监督,检查以及对安全、技术管理全面负责。
2、负责本公司安全、技术管理制度的监督检查以及落实情况进行监督并进一步地完善、补充本公司安全管理制度和措施,确保本公司安全、技术管理工作万无一失。
3、认真贯彻“安全第一、生产第二”的方针,深入安装检修现场,组织协调,检修及安装过程中存在的不安全隐患,并及时予以纠正处理。
4、负责公司安全、技术攻关工作,积极推广安全管理业务管理新技术、新工艺,完成科技创新考核管理目标。
5、组织开展好各类安全宣传教育和安全培训工作,提高职工安全素质。
6、负责各规程、措施的编写、审核工作。
深入作业现场,监督检查规程、措施的落实情况。
7、加强作业现场安全管理,确保所管范围内机电设备及人员无任何事故。
8、定期组织召开安全会议,认真分析工作中存在的弊端和存在的问题,并及时的提出整改意见。
(五)工会主席岗位责任制
1、在矿工会及公司党政的领导下,对公司职工群众安全监督和安全协管工作全面负责。
2、组织召开公司职工代表大会,审议通过本单位工资分配办法和其他各项安全管理制度。
认真听取职工代表的意见、建议。
监督检查各项制度和办法的落实情况。
3、加强民主管理,开展职工监督会活动,实施阳光工程公开制度,维护职工的切身利益。
4、开展“一助一、献爱心”帮扶活动,深入职工家庭走访,关心职工生活疾苦,解决职工实际困难。
5、围绕安全中心工作,开展安全宣传教育活动,不断提高职工的安全意识。
6、大力推进素质工程建设,在职工中开展“学、练、比、推”活动,切实提高职工安全技能。
7、在职工群众中,开展安全合理化建议征集活动,并负责反馈职工建议的落实情况。
8、加强劳动保护,维护职工合法权益,支持职工行使十项权利。
9、负责组织各项文体活动,丰富职工的业余文化生活。
10、协助公司党政领导搞好本单位的安全生产工作,深入队组作业车间及井下现场,解决生产中的挡手问题。
把好安全关。
(六)队长岗位责任制
1、负责本队安全管理工作,是本队安全生产的第一责任者。
2、组织制定本队职工安全管理方案,领导全队员工贯彻落实矿、公司各项安全管理制度,保证安全生产无事故。
3、持续改进员工的职业安全健康保护措施,并监察具体实施情况,优化安全生产环境。
4、认真组织召开周一安全例会及周三安全活动,有针对性的解决本单位安全管理中存在的问题,保证会议开的卓有成效,有的放矢。
5、认真履行自己的职责,组织职工完成上级交给的生产任务,在具体实施中严格要求职工按质量标准化检修标准检修设备,保证设备完好率达100%,失爆率为零,满足生产需要,杜绝机电责任事故,保证持证上岗率100%。
6、组织职工开展技术及安全培训,提高员工的安全操作水平。
7、负责组织本队工作房防火、防洪、防盗工作,确保人员及国家财产的安全。
(七)支部书记岗位责任制
1、负责全队职工思想教育及安全宣传工作,组织全队员工认真执行实施相关法律、法规、矿规矿纪及其它要求。
是本队安全思想教育工作的第一责任者。
2、做好职工思想教育工作,针对存在的问题,通过交流与协商提出整改意见。
排除职工在安全生产中的后顾之忧。
3、认真抓好“党员责任区”及“党员身边无事故”活动,做好不放心职工的帮教工作,促使不放心职工转化为放心职工。
确保党员责任区无事故。
4、负责对工会和团组织积极发扬安全协管作用,充分调动全对员工履行职责,努力完成组织分配的生产任务并认真落实安全管理制度。
5、协助队长定期召开好周一安全例会及周三安全活动,重点查找本单位及个人存在的问题,及时采取有效措施加以整改。
6、监督检查本队阳光工程公开情况,保证工资分配公平、公正、合理,充分调动职工的安全生产积极性。
(八)技术副队长岗位责任制
1、主要分管全队的技术管理工作,协助队长抓好安全技术工作,抓好分管的职工安全工作的运行。
2、抓好职工的学习教育工作,负责对职工进行法律法规及其它要求的宣传,使职工了解和掌握并在实际工作中遵守。
3、负责对员工进行有关作业规程和操作规程的贯彻,并监督检查在作业过程中实施,保证安全生产。
4、协助队长制定完善并改进员工的职业安全健康保护措施的实施。
5、负责设备检修质量标准管理工作,参加日常检修及验收工作,保证设备检修质量。
6、根据生产及安全实际,制定技术培训计划,并负责对本队职工培训的实施。
(九)班(组)长工作职责
1、组长是本班安全、生产、质量第一责任者,是现场生产的直接指挥者。
2、坚持“安全第一,预防为主”,认真贯彻执行各项管理制度,保证生产现场安全、文明、整洁。
3、坚持民主管理,搞好班组内部工资分配,贯彻执行“按劳分配,以量计资”原则。
4、负责本班人员的调配,检查岗位工作进展情况及设备运转情况。
发现问题,及时组织处理。
5、参加队务会议,研究解决挡手问题,接受任务,制定出完成任务的措施。
6、履行法律法规规定的其他安全生产职责,完成矿及公司安排的其他工作。
验收员工作职责
1、对工作面的质量标准化标准熟悉。
2、每次班前会上应对上班工程质量存在问题、责任人及相应处罚情况进行通报。
3、生产过程中,严格落实质量标准化标准。
4、接班、班中、交班向队值班人员汇报工作面质量及任务落实情况。
5、当班结束后,在下班前将验收报表填写完毕,并确保数据准班(组)长、验收员工作标准流程图
责任主体
顺序
班(组)长、验收员
1
参加班前会
查看职工精神状态
强调生产任务、安全工作重点
排除安全隐患
现场接班
完成当班生产任务
收工
现场交班
总结任务完成情况
参加班后点评会
向值班长汇报
参加班前会
传达上班验收报表
强调作业质量
排除安全隐患
现场接班
抓现场质量
收工
现场交班
总结任务完成质量
填写当班工作量
量
参加班后点评会
向值班长汇报
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
(十)矿井维修电工工作职责
1、经过培训合格后,持证上岗,无证不得上岗进行电气操作。
2、熟知《煤矿安全规程》有关内容、《煤矿机电设备完好标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》和电气设备防爆的有关标准和规定。
3、具备电工基本知识,熟悉所维修范围内的供电系统、电气设备和电缆线路的主要技术特征,以及电缆的分布情况。
4、了解所负责维修的设备性能、工作原理和保护装置的运行情况,有维修及故障处理等方面的技能和基础理论知识,能独立工作。
5、上班前不喝酒,遵守劳动纪律,上班时不做与本职工作无关的事情,遵守操作规程及各项规章制度。
6、电气设备在检修、验收、试验应由2人协同工作,相互监护。
检修前必须首先切断电源,经验电确认已停电后再放电、悬挂接地线,操作手把上挂“有人工作,禁止合闸”警示牌后,才允许触及电气设备。
7、操作高压电器设备时,操作人员必须戴绝缘手套,穿高压绝缘靴或站
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