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工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。
维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性,把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。
为此,完善教代会制度,加强民主管理是应继续推进的。
除了在教代会上让代表们充分发表意见,积极提出建议外,要求教代会代表平时应深入群众,及时反映广大会员的心声,起好学校领导班子与群众的桥梁作用,协助学校完善管理制度。
注意发挥工会小组长的作用。
巩固和扩大工会工作的骨干队伍。
四、关心群众生活,健全建家工作
按照学校党支部的要求,办好教职工之家,营造和谐活跃的氛围,开展有益的课余文体活动,与兄弟单位举办联谊活动,做好伤病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作。
关心退休教职工的健康和生活,重大节假日做好他们的慰问工作。
进一步开展女教职工的“四自”教育,维护女工生育保健等特殊权益。
通过以上活动,使教职工有一个温暖的家,从而增强工会组织的凝聚力。
做好工会经费的收缴工作,做到管好用好,帐目清楚。
【范文二:
青协下半年工作计划】
为了使我校的志愿者服务工作更加深入、规范、完善,201x年下半年学院青年志愿者协会工作在校团委的正确领导下,将以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,全面深入贯彻科学发展观,紧紧抓住社会主义核心价值体系建设这个根本,按照《中共广东省委广东省人民政府关于进一步发展志愿服务事业的意见》的各项要求,坚持“立足校园,面向社会”两大服务方向,并以迎评全国五四红旗团委为契机,加强青协科学发展观的建设。
吸引了更多的先进、优秀团员青年加入到青年志愿者行动中来,为推进和发展志愿服务事业贡献一份力量。
具体围绕以下几个方面开展工作:
健全机构设置、完善制度建设,大力推进青年志愿者协会内部体制改革与创新。
1、组织继续完善《xx职业技术学院青年志愿者协会章程》《xx职业技术学院青年志愿者协会会议制度》等各项规章管理制度。
规范和强化内部管理,并认真严格执行相关的管理制度。
2、加强网络化管理,搭建志愿服务网上交流平台。
采取电子刊物与文字刊物、相结合的方式出版志愿者刊物,普及志愿服务精神,传播志愿服务理念及文化。
3、根据实际情况青协内部人员进行自我批评、自我教育。
对于经常缺乏责任心、工作态度不认真的人员将进行恰当处理。
丰富志愿服务项目,树新一代大学生形象新风。
1、明确各个服务项目的必要性和可行性,保持传统与创新相结合,完善协会的项目建设。
本协会所开展的常规活动安排将重新整合,与各系青队负责人协商后列出常规活动安排表。
2、立足校园,通过宣传、开展计算机公益设计大赛、志愿者知识竞赛等活动,让更多的同学了解志愿服务的精神理念、核心,发动他们积极参与志愿服务活动。
3、面向社会,围绕社会公益事业开展主题志愿服务活动,为迎接201x年“中国xx世界客属恳亲大会”的到来做好志愿服务的准备,在构建和谐社会中发挥生力军的作用。
4、创意志愿服务活动,与校外加强联系筹建“xx儿童大病住院救助基金会”,筹办福利院爱心活动。
加强各部门之间的协调和合作,营造坚定地团队凝聚力,一致为志愿服务工作而奋斗。
1、举办业务素质培训,引导协会干事成员的心态、思想朝着积极方向前进,提高工作效率和工作质量。
组织开展新生聚会、旅游、与校外优秀志愿者团队交流会等增强青协号召力和团队凝聚力。
2、切实实施干部培训与干部考评相结合,尤其对于采纳的新生。
强化志愿人才的人力资源建设和队伍建设,培养思想积极、素质过硬的精英型、管理型、学习型志愿者。
干部考核可采取每学期末个人述职以及部门内互评相结合的考评方式。
3、青协定期向各院系服务队传达各阶段青年志愿服务活动动向,组织各院系共同开展志愿服务活动,同时及时了解各院系青队活动开展情况及过程中遇到的困难,协助其解决。
收集各院系的青队负责人提供的宝贵建议,通过多种方式,加强交流,整合全校志愿活动资源,实现我校青年志愿者工作的科学发展。
总之,我们将以弘扬志愿服务精神为根本出发点,让志愿者的笑容和爱心成为河职院的名片,让“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神进一步深入人心,为社会主义祖国精神文明建设做出应有的贡献。
【范文三:
幼儿园下半年工作计划】
新的学期在紧张而又有序的氛围中开始了。
本学期我们将继续认真学习并深入贯彻《纲要》精神,加强学习和研究,不断更新教育观念,转变教育行为。
为幼儿提供安全、健康、丰富的生活和活动环境,满足幼儿多方面发展的需要,尊重幼儿身心发展的特点和规律,关注个别差异,坚持保教并重,使幼儿身心健康成长,促进体智德美全面发展。
一、安全保教工作
我们始终都要把安全工作放在首要。
加强日常活动中的安全管理。
重视幼儿一日活动中各个环节的安全管理工作,如晨间安全检查、游戏活动、餐前餐后、午睡前后及午睡间的巡视,保证幼儿一日活动不脱离老师的视线。
在日常活动中穿插安全教育、加强幼儿的安全意识、帮助幼儿掌握一些自我保护技能。
提高自己的责任心,细心排除一切不安全因素。
我们要教育幼儿:
不拿危险器具,如小刀、尖刀、钢丝等;
不随便和陌生人说话、遇到坏人要马上往有老师有警察或者亲人的方向跑、被坏蛋抓住要大声喊救命并用力挣扎;
不去有水的地方玩、不爬树、不玩电等等。
我们要让幼儿在安全的环境下健康成长。
搞好班级卫生,每天做好清洁、消毒、通风工作;
预防传染病的发生;
严格执行幼儿的一日活动作息制度,合理地安排好幼儿的一日生活;
整理好室内外的环境布置,为幼儿创设一个清洁舒适、健康安全的生活学习环境。
培养良好的生活卫生习惯。
教育幼儿注意个人卫生,不能把脏东西放入嘴里,以防病从口入。
加强幼儿自理能力,学习做一些力所能及的事情。
细心呵护幼儿成长。
在日常活动中细心关注孩子的精神面貌,发现问题及时处理。
积极配合妇幼保健所,卫生防疫站做好幼儿体检、接种等各项保健工作,使幼儿能够健康茁壮成长。
二、教育教学工作
尊重幼儿在学习活动中的主体地位,根据幼儿的兴趣和发展目标结合新的建构式课程内容增加五大领域的教学内容,制定好计划,有计划有目的地组织实施,开展丰富多彩的教育教学活动,让幼儿得到全面发展,充分发挥幼儿的主动性。
在活动中注重对幼儿进行语言智能、数学逻辑智能、自我认识智能、空间智能、人际关系智能、音乐智能、身体运动智能、自然观察智能等的发展。
进行赏识教育,留心每个幼儿身上的闪光点,对他们进行适当的表扬,对于那些较内向、安静的幼儿多为他们创造表现的机会,对他们的进步更应及时表扬,增强他们的自信心和荣誉感。
继续加强幼儿的常规培养。
常规的好坏直接影响教学秩序,从而影响孩子的发展。
通过晨间谈话、随机谈话、离园前谈话等,向幼儿讲清常规、要求,并采用多种形式对幼儿进行训练,严格检查常规执行情况,逐步培养幼儿能自觉遵守各项规则。
在游戏活动中培养幼儿之间的友爱、谦让、协作精神。
在活动中认真观察幼儿,了解幼儿的需要,引导幼儿自主解决在活动遇到的问题。
重点培养幼儿的阅读能力、提高幼儿的讲述能力。
帮助幼儿掌握阅读的方法,能逐页翻读、学习用完整的话表达每一页的大致内容。
训练幼儿讲述故事的能力,利用空余时间开展故事比赛活动……
结合节日开展好各个庆祝主题活动。
本学期的节日很多:
教师节、中秋节、国庆节、元旦节等,我们将根据不同的节日开展丰富多彩的庆祝主题活动和亲子活动。
积极邀请家长参与我们的活动。
特别是我们将结合国庆节开展“爱祖国、爱家乡”创新主题亲子活动;
结合元旦开展“迎新年”亲子活动。
三、家园共建
1、认真督促填写幼儿点名簿。
2、管理好班级财物,每天检查门窗是否关好;
不让班级财物丢失;
平时注意节约用水、用电以免造成不必要的浪费。
3、根据班级具体情况,有针对性地出好家园共育栏目,及时向家长宣传有关幼教知识,让家长及时了解幼儿在园情况。
4、认真填写家园联系册,使其充分发挥桥梁作用。
5、利用早晚接送幼儿的环节,及时与家长沟通。
6、通过家访、电访和电子邮件等形式与家长保持密切联系,及时交流幼儿的生活学习情况,向家长推荐优秀的网站。
7、提倡优质服务。
尽量让家长感到满意、放心,以取得家长对各班级工作的支持与配合。
8、开展家园共育活动,欢迎家长参加开放日活动。
寻找合适机会请家长走进课堂,通过各种途径达到家园教育同步。
各月工作安排
九月份:
1、老生入托,开展安全、常规教育。
2、整理室内外环境布置。
3、训练幼儿早操和手指操。
4、结合教师节开展“老师:
您辛苦了!
”主题活动。
5、落实晨检制度。
十月份:
1、结合国庆节开展“爱祖国、爱家乡”创新活动。
2、培养良好的常规活动,抓紧班级特色活动的开展。
3、训练幼儿早操,让幼儿体质得到强有力的发展。
十一月份:
1、继续完善班级环境布置。
2、组织幼儿开展绘画比赛。
3、组织教师相互学习,互勉互敬。
十二月份:
1、手指操比赛。
2、开展幼儿故事比赛,提高幼儿的语言表达能力。
3、继续完善本班各项活动。
4、教师利用自己特长开展互帮互助活动,交流教学经验。
【范文四:
护士长下半年工作计划】
人们都说“三分治疗,七分护理”,句话虽然并不十分准确,但却反映了护理工作的重要作用和地位。
护士对人民的健康做出了积极贡献,从而受到了社会的尊敬,被誉为“白衣天使”。
2015年下半年这新的下半年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订2015下半年护理工作计划:
一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质
按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。
2、加强专科技能的培训:
各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2—3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核:
属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。
加强人文知识的学习,提高护士的整体素养
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动,利用“5、12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。
更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。
二、加强护理管理,提高护士长管理水平
年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效
继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。
建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。
加强护理过程中的安全管理:
1、继续加强护理安全三级监控管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生。
四、深化亲情服务,提高服务质量
在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。
培养护士树立良好的职业形象。
注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时的提出改进措施,同时对护士工工作作给予激励,调动她们的工作积极性。
五、做好教学、科研工作
指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见。
各科护士长为总带教老师,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作。
【范文五:
社区居委会下半年工作计划】
尊敬的各位领导、同仁大家好!
我来自********社区居委会,我代表我们居委会向大家汇报20XX年下半年的工作计划,请领导审议,也欢迎各位同仁提出宝贵意见。
一、指导思想
我社区在****镇党委、政府及社区党支部的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习实践科学发展观,坚决贯彻执行上级党委政府的各项方针政策,努力抓好社区组织及队伍建设,本着“全心全意为人民服务”的宗旨,努力创建干净、规范、服务、安全、健康、文化的六型社区。
力争通过居委会全体工作人员的不懈努力和社区居民的大力支持与配合,实现社区的和谐稳定发展,完成党委政府的各项工作。
二、工作目标
1、完成“北京市六型社区”示范单位的验收评估工作。
今年我社区申报了“北京市六型社区”的示范点,下半年将迎来市评估团的验收评估工作。
我们会按照六型社区的指导标准,本着“全心全意为人民服务”的宗旨,努力创建干净、规范、服务、安全、健康、文化的六型社区,以更高的标准、更快的步伐迈向新的目标,争取取得更好的成绩。
2、争创“北京市和谐社区”
我社区多年来连续被评为大兴区“建设和谐社区示范社区”,今年下半年我们的工作重点是进一步推进社区的文明建设、安全稳定建设、环境卫生建设、服务设施建设、组织保障机制建设、居民健康建设及管理精细化建设,从而促进社区的整体的和谐建设。
3、探索城乡结合部社区管理新思路。
我社区地处城乡结合部,社区基本情况复杂,多年来一直扮演了为中低收入流动人口提供廉价出租房的角色。
这两年在居住环境、卫生防预、文化教育等社区服务方面,采取了不少措施,也取得了一些成绩,但存在的问题仍然较多。
由于流动人口的大量涌入,户籍人口与流动人口倒挂,流动人口的大量增加,使原本仅为户籍人口设计的基础设施、服务及管理队伍不堪重负,基础设施破败落后、安全隐患突出、环境脏乱、矛盾集中、管理失序、服务缺位等问题。
4、加强自身队伍素质建设,打造“团结、奉献、务实、创新”的社区团队形象。
****地区办事处越来越重视社区工作,我居委会社区工作人员的队伍不断壮大,今年选举后,有居委会委员7人,社会工作者3人,流管协管员3人,社保协管员1人。
我们坚持以“团结、奉献、务实、创新”的思想指导自己的工作,定期召开学习培训会,提高理论修养,扎实业务知识,力争为社区居民提供更加完善细致的服务。
三、工作重点
1、做好为老服务工作,为社区老人居家养老提供方便。
年内争取创建一支为老服务队,志愿为社区内80以上老人每月免费上门理发一次,解决高龄老人理发难的问题。
争取为老年餐桌争取到新的服务商,方便社区居民使用养老券。
2、进一步完善社区志愿者服务队伍体制建设。
我社区现有一只36人组成的社区治安巡逻志愿者队伍,这些志愿者克服种种困难,不分节假日值守在小区,为社区的平安保驾护航,2011年被评为****志愿服务先进社区。
我社区接下来的工作目标是进一步完善志愿者队伍考评机制,为评定星级志愿者做好详实的记录。
3、大力发展社区群众性文化组织,活跃社区文化氛围。
我社区现有合唱队、舞蹈队等多支兴趣小组,多次在区镇各项比赛中取得优秀名次,极大丰富了社区居民的文化业余生活,活跃了社区文化氛围。
4、积极协助居民办理残疾证、老年人优待证、优待卡、小帮手、养老认证、异地认证等。
全年每季度我们都会为老年人上门发放养老助残服务券。
在日常工作中,居委会时时注意对社区孤老、残疾和特困居民的关心、慰问工作,及时解决他们在生活中的实际困难。
做好城镇居民各种保险的参保工作,让居民准确无误的享受到各种优惠政策。
5、做好计划生育工作。
计划生育是国策,为了稳定国家低生育水平,居委会共开展各种形式的宣传活动,并安排专人定期督促育龄妇女按时参加孕检。
6、做好流动人口管理工作。
为了更好地服务流动人员,居委会按照镇相关单位的要求,始终加强社区流动人口管理系统的采集与录入工作,及时、准确、有效的更新数据,使居委会全面掌握辖区出租房屋和流动人口情况。
7、做好社区安全保障工作。
为确保社区平安稳定,居委会定期对辖区重点部位进行安全隐患排查,对检查中的隐患及时进行监督整改,特别是在新春、五一、十一等重大节日,精心组织、认真开展丰富多彩的宣传活动,向社区居民讲授家庭防火防盗知识、用电安全知识、用气安全知识等,倡导科学、文明、健康的生活方式。
四、工作方法和措施
紧紧围绕构建和谐社会这一中心,深入开展构建和谐社区创建活动,努力建设成文明向上、安全健康、生活便利、环境整洁、民主自治的和谐社区为阶段性目标。
在接下来的工作中,我居委会坚持科学的发展观,以便民利民为主线,立足以人为本,以北京市“六型社区”指导标准为指导,建立完善社区管理长效新机制,进一步深化居民自治工作,加大宣传力度,深入开展和谐社区创建活动,确保实现社区和谐稳定,居民安居乐业的总目标。
【范文六:
共青团下半年工作计划】
20XX年上半年,金星乡团委在团县委和乡党委的正确领导和支持下,以党的十七大、团的十六大精神为指导,严格按照团县委和乡党委的工作要求,以科学发展观为统领,以加强青少年思想道德建设,引导青年创业建功和加强共青团能力建设为重点,求真务实、开拓进取,进一步开拓团的工作的新局面,为促进我乡全面建设,共建和谐金星做出新的贡献。
我乡共青团工作严格按照西丰县考评督查办公室下发的《2010年乡镇党政领导班子及其成员目标管理实施方案》中共青团工作考评细则和西团发[2010]9号《关于印发的通知》的规定,圆满及时的完成团县委和乡党委交办的工作任务,对团县委临时安排的工作全力配合,做到在规定时间内及时上传下达。
现将我乡团委半年来的工作情况及下半年的工作计划汇报如下:
一、基本情况
全乡共有9个团支部,团干部10人,其中男团干部6人,女团干部4人;
汉族3人,满族7人;
本科学历的1人,大专7人,中专1人,初中1人,团干部的平均年龄达到38岁。
全乡共有青年总数3269人,其中进城务工人员1215人,留村青年2054人,留村参加专业经济合作组织的85人。
全乡共有团员255人,其中男团员111人,女团员144人,少数民族团员189人。
二、上半年工作情况
1、对团县委以及青农战线布置的工作能够认真落实,按时参加团县委书面或口头正式通知的会议、活动,并将会议精神及时上传下达,做到不扣分。
做好团县委和乡党委之间的协调工作,配合上级做好各种接待和洽谈工作。
利用各类纪念日积极组织团的各类活动,加强团组织的凝聚力、战斗力。
2、团的自身建设。
制定各项规章制度,如二O一O年金星满族乡共青团工作考评细则、共青团金星满族乡理论学习制度、成立金星满族乡理论学习领导小组等等。
做好“推优入党”工作,向各村党支部建议,将部分优秀团员纳入党组织。
今年共向党组织推荐优秀青年2名,全部纳入党组织。
严格规范团籍管理,团员档案齐全、规整、电子管理,同时在网上建立团干部档案,加强上级团委对基层团干部的管理。
完善金星乡团委网站,加大本乡团委的宣传力度,密切联系上级团组织和兄弟团委,关注上级团组织对青年的扶持政策,并及时将相关政策发布到网站上,同时积极发送农情、就业信息,帮助农村青年及时了解农情,加强农村青年就业。
3、积极开展活动。
3月的“弘扬雷锋精神。
爱心奉献社会”学雷锋活动,组织青少年团员和少先队员对村屯环境进行清理,一改过去村级环境脏、乱、臭的形象;
与校团支部联系,针对一些家庭生活负担重及其它原因辍学的贫困学生进行捐;
组织各村团支部的年青们到各村贫困户、五保户家庭云看望慰问老人,帮助他们打扫卫生、陪他们聊天,为他们送去日常用品并提供一些力所能及的服务。
4月开展“学团情、忆团史”活动,使团员青年继承老一辈一不怕苦二不怕难的精神
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