计划生育技术服务培训计划Word文件下载.docx
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四、在病历书写方面严格按照病历书写规范的要求,达到了档案室存档的标准。
五、自XX年至今,我院共操作了五百多例计划生育手术。
现我院在计划生育技术人员方面拥有一支很有质量的妇产科队伍,其中包括副主任医师1名、主治医师1名、医师3名,从而保证了我镇居民享有高质量计划生育服务的权利,也受到了辖区内育龄妇女的好评。
以上是我院多年来在计划生育工作方面的基本情况,虽然取得了一定的成绩,但是也存在不足的地方,我们必须保持清醒的头脑,结合医院实际情况认真剖析工作欠缺之处,学习其它医疗机构的经验。
今后我院仍然以三个代表重要思想为中心,三个代表重要思想是十六大精神的精髓,也是人口与计划生育工作的指导思想。
我院
还要进一步加大管理力度,毫不放松地抓好计划生育技术服务工作,突出重点,把握难点,理清思路,继续搞好宣传与优质服务工作,为计划生育工作的持续稳定发展做出贡献。
篇二:
计划生育技术服务总结
内抓管理外树形象
强力提升市站的管理服务水平
--(本文来自:
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计划生育技术服务培训计划)计划生育服务站XX年工作总结
今年,在市人口计生委的正确领导下,在委各科室的大力支持下,我们坚持“以人为本,服务至上”的工作理念,内抓管理,外树形象,开拓创新,务实奋进,继续保持了市站持续健康的发展势头。
现将今年市站的主要工作情况总结汇报如下,不当之处,敬请各位领导和同志们提出批评指正意见。
一、工作回顾
(一)、牢固树立宗旨观念,切实增强服务功能,努力打造为民办事的本领。
几年来,我们始终把“改善服务态度、提高服务水平”作为市站建设的首要任务去抓,通过读好“三本书”活动和以会代训的方式多次向广大职工传播民本意识和宗旨观念,事事处处把为群众服好务放在心上,努力提高单位职工的整体素质和服务水平。
其次,切实加强制度建设,我们结合实际进一步修订了签到制度、财务管理制度、进出物品流转制度、个人目标责任制等各项规章制度,用制度来规范行为,用制度杜塞了各种漏洞。
其三,为充分调动单位职工的工作积极性,提高办事效率,我们对临时人员实行了岗位技能工资制度,通过定岗定责,实现了责、权、利相统一,大大激发了员工的工作热情。
其四,为完善服务功能,增强服务能力,五月份,根据市卫生
局的要求,我们在一楼北厅开设了便民内科门诊,本着服务群众、便民为民的宗旨,高质量服务,低价格收费,得到了附近居民的好评。
(二)、充分发挥市站的技术服务职能,努力搞好计划生育各项技术服务工作
首先,为保障全市计生工作的顺利开展,我们在坚持四术免费政策的基础上,不断拓宽服务层面。
借助近年来各项新设备的购进,努力为群众提供方便、快捷、科学的技术服务。
微管微创技术、早期宫颈癌筛查、无痛可视人流等新技术的临床应用不断加强,吉妮宫内节育器的推广使用得到了广大育龄群众的认可。
截至目前,我站累计接诊各类手术对象4748例,其中:
上环1407人,取环613人,人工流产568人,女扎336人,引产283人,男扎15人,,女扎复查339人。
累计施行二胎吉妮环手术1187例,施行微管微创人流手术225例。
其次,认真做好国家生殖健康援助项目的实施工作。
充分利用计生网络优势,通过下乡进行妇女病普查、来站就诊、计生培训等途径向广大育龄群众发放宣传资料和优惠卡。
凡持卡进站的对象一律实行六折优惠,对特困患者发放免费卡,实行全程免费服务。
今年以来,我站共接诊各种咨询18790人次;
乳腺病免费普查3818人次,免费治疗乳腺病4438人次,B超检查13652人次,各种化验检查11714人次,固有荧光早期肿瘤筛查654人次,蓝氧妇科腔道治疗2360人次。
其三,切实加强对节育手术对象的随访工作。
我们在充
分总结过去随访工作失误的基础上,召开专题会议,重新研究随访工作方案,完善了随访制度,明确了责任人。
目前,我站XX年的4748例节育手术对象已全部按要求进行了随访。
跟踪随访率达到了100%。
(三)、充分发挥市站的后勤保障职能,努力做好计生干部的健康检查
为了保障全市计生干部的身心健康,促进全市计生工作健康稳步发展,新年伊始,我们就着手全市计生干部的体检工作。
在市计生委的大力支持下,我们进一步规范服务流程,完善后勤服务,力图为参检的同志提供一个温馨、舒适的服务环境。
本次体检于2月18日开始到2月29日结束,历时11天,共接待体检人数870人,其中男性227人,女性643人,查出各种异常人数495人次,占体检比例的56.9%。
针对体检结果,我们分别向每个体检干部提出了相应的健康建议和治疗指导意见。
与此同时,为了充分听取基层干部的意见和建议,我们借体检的契机印制并发放了713份征求意见卡,收集到合理化建议8条,综合满意率达98%。
及时总结站内在本次体检过程中存在的不足和问题,查漏补缺,整改提高,确保站内管理上水平、上台阶。
(四)、创新机制,理顺体制,着力提升市站的经营管理水平
随着各项硬件建设和设备更新的逐步到位,机制的创新和内部管理的加强已成为市站XX年面临的首要课题,为此,
我们重新审视市站的发展现状,重理发展思路,从机制创新入手,从制度的建立着眼,全力彻底扭转人浮于事、不思进取、推诿扯皮的不良现象。
我们对站内部分科室实行了绩效挂勾制度,鼓励科室和个人在做好现有业务的基础上,积极拓展新的业务领域,增强了大家的干事创业热情。
其三,为杜塞各种漏洞,我们研究制订了相关科室“日报工作制度”,从各种耗材的领购到使用实行量化管理,千方百计减少不必要的流失。
通过新机制的引进和各项新举措的实施,市站焕发出生机与活力。
(五)、面向社会,面向基层,积极拓展服务层面,认真做好生殖健康普查工作。
1、随着育龄群众对生殖健康个性化、多元化的需求不断提高,我们努力做好生殖健康服务进农户的各项工作。
抽调各科业务骨干组成服务组,分别到大渔沟、站街、北山口、永安办、孝义办等单位为育龄群众进行免费的生殖健康检查,累计妇科病普查8163人次,查出各种妇科疾病4056例,占总人数的49.7%。
2、在做精、做强节育手术项目的同时,积极拓展服务层面,充分发挥我们的技术优势和设备优势,广泛开展健康检查。
今年以来,我们先后对全市计生系统870名干部、交通系统200余名女工和康百万庄园60余名干部职工进行了全面的健康检查,查出的疾病均提出了合理化的治疗建议。
(六)、周密安排,精心组织,全面启动出生缺陷干
预一级预防工作
为切实做好我市的出生缺陷工作,提高出生人口素质,园满完成省人口计生委在我市实施的出生缺陷干预试点工作,在委领导的大力支持下,我们争取到了财政资金20万元。
先后派出7名同志参加了省计生委组织的专业培训,先后到焦作、孟州等地实地参观学习,多次召开镇、街道办工作人员专题培训会,印制相关表册及宣传材料,投资10万元购买叶酸及复合营养素,抽调站内临床经验丰富的医生到镇、街道办为准生育对象讲解优生知识,发放服务手册,截止目前,已进行优生检测1277人,发放叶酸935人,复合营养素935人。
(七)、加大宣传力度,全方位推介市站
为提高市站的知名度,拓宽发展空间,提高经济运行的质量和效益,从三月份开始,我们先后投资4万余元,在巩义电视台通过播放滚动字幕的形式宣传市站的服务范围、服务能力和新设备、新项目等;
投资XX余元印制宣传页2万余份,与商盈快讯结合发放;
投资2万6千元在公交车上播放影视广告;
设置临街广告牌5块,印制名片5000余张,力图通过各种途径来宣传市站,千方百计激活市站的发展潜力。
(八)、深入开展“三评一创”、“学江浙、促发展”及“继续解放思想大讨论”活动
为了确保全市各项活动在我站深入扎实的开展,我们成立了活动领导小组,组织召开了座谈会,民主生活会,发放征求意见表,制定了整改计划、整改方案、整改时间表及为民办事
篇三:
计生培训计划
关于印发经济区人口和计划生育
工作培训计划的通知
各村(居)、有关单位:
现将《关于印发经济区人口和计划生育工作培训计划的通知》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。
二〇一二年三月三十日
XX年经济区人口和计划生育工作培训计划
为了进一步提高我区人口计生干部队伍整体素质,努力打造一支思想好、作风正、懂业务、会管理、精干高效,能适应新时期人口和计划生育事业发展需要的高素质计生干部队伍,结合我区人口计生工作实际,制定本培训计划。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导,积极围绕稳定低生育水平,以提高人口素质的目标,按照计生队伍法制化、职业化、村级计生管理员正规化的要求,大力加强教育培训工作,强化人才意识,坚持分级负责、分类培训、强化管理,深化教育培训思路,突出教育培训重点,提高教育培训质量,全面提高全区人口和计划生育干部队伍素质和能力。
二、工作目标
本年度区人口计生办组织综合培训不少于3次,以会代培不少于6次,村(居)基层领导干部及社区计生服务员培训率要求达100%。
三、培训内容
1、计生政策法规及相关政策文件。
培训内容:
《山西省人口和计划生育条例》及“一法三规”相关内容
培训对象:
区计生办工作人员、社区党政一把手及基层计生专干
培训时间:
XX年4月
2、全员人口信息管理系统应用。
全员人口系统操作和应用
区计生办工作人员、社区人口和计划生育专干及小组长、企业计生专干
XX年4月
3、依法行政业务知识培训
人口和计划生育行政执法工作中的执法主体、执法程序、案件的受理与委托、征收社会抚养费案件卷宗的规范以及强制执行等内容。
XX年5月
4、人口计生业务知识培训
宣传教育、政策法规、技术服务工作、流动人口服务与管理、计生协会等相关业务知识。
区计生办、计生服务站工作人员、社区党政一把手及基层计生专干
XX年7月
5、药具管理培训
了解避孕药具管理、发放基础知识,服务、随访流程等。
区计生办工作人员、社区人口和计划生育药具发放人员
以会代培
6、流动人口管理与服务
流动人口管理与服务
区计生办工作人员、社区人口和计划生育专干及协会小组长
XX年8月
7、不定期举办全区党政领导和领导组培训班。
定期将计生工作要点及重要文件精神上报区工管委中心学习组,党政领导进行学习领会。
二〇一二年四月十日
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