工商局年度财务工作总结与工商局年纪检监察工作半年总结汇编Word文档下载推荐.docx
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罚没款收缴严格执行“罚缴分离”。
1、我局严格执行“收支两条线”的有关规定,按照黔工商财(1999)24号文件规定,每月所收行政性经费都于次月8日前上缴到市局,同时将上级局拨入经费拨款到位。
所有收费全部纳入财务管理,及时、足额上缴行政性收费和罚没款,支出纳入预算管理。
工商所人员工作业绩、收入不允许与收费、罚没款数额挂钩。
工商所经费开支严格实行报账制,按照年初预算,严格执行会签报销程序,凭单据、发票经局财务股审核后报分管财务的副局长审批报销,报销后的单据由局财务股统一保管。
2、罚没款严格按规定实行处罚与收缴分离,简易程序案件由办案人员开具定额罚款收据给当事人,并当场收取现金交内勤于当天存入农行罚没款专户;
一般程序案件本应由办案人员在下达处罚决定后,开具《处罚缴款通知书》给当事人到指定的农行代收代缴网点缴款,并由银行开具《代收罚没款收据》给当事人,但由于一是担心当事人不去缴款,罚没款流失,二是现在农行代收代缴网点不愿意代收、开票,票据易丢失。
基于以上原因,工商所在办理一般案件时对当事人暂扣部分资金(上缴局财务),在下达处罚决定后将其暂扣款转入罚没款专户。
再由当地代收代缴机构将罚款直接划入农业银行贵阳市中北支行的“工商罚款收缴专户”,由贵阳市中北支行按规定时间统一入库。
3、严格按国家规定收费、罚款。
严格按照物价部门核发的《收费许可证》批准的收费项目、收费标准、收费范围收取行政性收费,在《收费许可证》规定范围内,运用“阳光收费”平台,实行定额征收,并按规定的渠道及时、足额上缴上级局,做到应收尽收,应缴尽缴。
4、严格按照物价部门核发的《收费许可证》所规定的收费项目、收费范围、收费标准进行收费,并实行一点一证。
不存在擅自设立收费项目、扩大收费范围、提高收费标准。
5、凡不属于国家和省级以上人民政府核准的收费项目,一律不准搭车收费、代收代扣,在登记注册、年度检验、评比检查中坚决杜绝了代其他部门、社团、企业、个体工商户收取任何费用。
三、积极争取地方经费,保障系统经费供给。
积极筹措与运作资金,努力确保全局工作正常运转。
由于今年市局对分局实行定额拨款后,比以前年度经费供给量有所减少,我们的执法办案围绕打击传销、治理商业贿赂、创卫工作等进行。
财务状况本身就很困难,这些工作需要投入大量资金,局党委化压力为动力,积极向地方政府申请资金,今年向政府申请到16万元经费,缓解了资金缺口的压力。
四、做好经费分配工作,保障全局工商管理工作的顺利开展。
1、全局收支实行预算管理,下属各部门均不设支出账户,支出执行报账制,收费、罚款数额的多少与工作业绩、个人收入不挂钩,不存在下达收费、罚款指标,没有将收费、罚款作为考核、任用干部的依据。
年初做好年度总预算,重点保证人员工资及执法办案经费,工商所经费实行定额管理,开支严格实行报账制,按照年初预算,严格执行会签报销程序,凭单据、发票经局财务股审核后报分管财务的副局长审批报销,报销后的单据由局财务股统一保管。
单位重大开支及专项开支报局党组审批进行分配。
五、严格财务管理,加强资金管理及财务基础工作,加强审计监督。
1、加强财务管理。
认真执行各项财经法规、制度。
重申了票证管理制度,认真执行市局下发的接待制度。
全面、真实、及时的提供财务会计信息,为领导决策等提供有用的决策信息。
今年5月份,全局干部调整,财务股人员减少,财务股内部进行了岗位轮换,在减员不减量(工作量)的情况下,将原来手工做的公积金账和医保金账全部纳入电算化,通过全体财务人员的共同努力,我们顺利的完成了年度会计核算目标,每月按时、准确、完整地提供了财务核算资料并报送到相关部门和人员手中,为领导的决策和有关部门的监督、管理提供了大量真实、完整、及时、有用的财务会计核算资料。
每月我们按时向市工商局财务科上报工商系统财务报表及编报说明,通过各种数据的说明及分析,能够反映我局每月、每季度的收支与上一年同期比的增减,从中可以看出工商管理工作上的成绩和不足之处,为监管工作找到突破口。
今年1-11月份我局完成工商管理各种行政性收费***万元,比上年同期增长4.86%。
其中“两费”收缴***万元,比上年同期增长3.37%,规费收缴***万元,比上年同期增长47.70%。
罚没款入库****万元,比上年同期增长***%。
截至今年11月底,我局已完成各项经费拨款***万元,比上年同期减少2.58%。
其他收入**万元,比上年同期减少47.53%。
今年1-11月份,我局已完成各项开支***万元,比上年同期减少9.54%,其中人员经费***万元(含工资、补贴、离退休人员工资和补贴、临工工资及抚恤费等),比上年同期增长9.3%。
公用支出***万元,比上年同期减少32.2%。
其中交通费**万元(含车辆维修、油料、养路费、保险费、停车费、过路费),比上年同期减少48.91%,修善费**万元,比上年同期增加304.44%;
招待费***万元,比上年同期减少0.21%。
2、认真落实资金管理的有关规定,坚持会计出纳分设、银行印鉴分管和按月监督核对的原则。
财务工作坚持规范化,制度化,账务处理严格执行国家会计基础规范要求。
财务股坚持从细微处入手,按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核,严格控制现金的支出,对超过现金限额的支出按国家相关规定严格进行控制,加强财务印章的管理和使用,定期与银行核对,确保本局资金的安全、完整。
3、以审计法规和财经法规为依据,增强依法理财意识,维护财经纪律,促进工商系统的廉政建设。
xx年年4月份,基层工商所6位负责人工作变动,财务股和监察室对负责人的变动进行了离任审计,进一步的促进了廉政建设。
六、严格行政性收费和罚没款票证的管理使用。
票证管理是工商行政管理机关财务管理工作的基础工作,是财务管理工作的重要组成部分。
我局严格按照省、市局的要求,统一使用由省财政厅印制的各种工商行政管理专用票证,局财务股设票证会计和票证出纳岗位进行票证管理,做好票证的领发、保管、使用、填制、结报、记帐、制表、缴销、归类装订、保存等工作,并对使用票证的部门的票证管理工作进行指导、检查和监督。
每月按时、准确向市局报送票证报表。
要求各部门使用的各种专用票证不能混用,必须规范填写票据,每月按时向局财务解缴。
在保障正常运转的情况下,严格控制基层单位的票证库存量。
每季度进行一次票证检查,做到账账相符、账实相符、账表相符,钱票两清。
年终结票,做到有票见票,无票缴钱。
七、加强资产管理。
加强国有资产管理,认真搞好资产清查,进一步摸清家底。
结合我局固定资产管理情况,维护国有资产的安全和完整,提高资产使用效率,xx年年11月,财务股起草制定了《***工商分局xx年资产清查工作方案》,并牵头组织全局开展资产清查工作。
目的是进一步规范国有资产管理,建立健全资产管理体制和规章制度,合理配置资源,提高资源使用效益打下良好的基础。
清理资产工作预计到11年4月结束。
八、改善基础设施建设,进一步加强我系统的基建工程项目管理。
努力改善基层工商所的办公条件,今年,**工商所办公楼在经过市局批准审批后进行了装修,进一步的改善了老城工商所的办公条件。
在财力紧张的情况下,对**所、**所、**所进行了维修。
九、认真完成好上级部门和领导交办的其他各项工作
按市局要求,xx年年1-10月按时、保质完成了下列工作:
党政领导干部拖欠公款的清理、在用车辆情况清理、专项资金使用情况、行政性收费和罚没款收缴情况清理、财政供养人员信息报送、xx式工商制服的发放工作等。
十、明年工作打算
1、增强财务预算执行情况的控制分析,进一步加强会计核算工作,为领导决策提供有用的决策信息。
进一步加强财务日常监督工作,严格执行国家财经纪律,保证财务工作的真实、完整,维护全局整体利益。
2、进一步加强部门间的沟通、协调工作,推行机关、基层工商所财务管理明朗化。
严格按部门职责做好本质工作,围绕全局工作重心,努力工作,给领导当好参谋。
3进一步做好固定资产管理工作,进一步做好固定资产的清理及固定资产帐卡的的明细登记。
4、认真完成好上级部门和领导交办的其他各项工作。
工商局年纪检监察工作半年总结
提升队伍依法行政水平增强执法为民意识
----工商局XX年纪检监察工作总结
今年以来,我局纪检监察工作在开发区纪委和市工商局的正确领导下,以开展党员先进性教育活动为契机,一手抓队伍作风教育整顿,一手抓业务工作,全面规范监管执法行为,进一步提高队伍素质,加强党风廉政建设,依法行政水平得到进一步提升,为创建和谐平安**、促进经济社会发展作出了贡献。
第二篇:
工商局XX年纪检监察工作半年总结
提升队伍依法行政水平增强执法为民意识----工商局XX年纪检监察工作总结今年以来,我局纪检监察工作在开发区纪委和市工商局的正确领导下,以开展党员先进性教育活动为契机,一手抓队伍作风教育整顿,一手抓业务工作,全面规范监管执法行为,进一步提高队伍素质,加强党风廉政建设,依法行政水平得到进一步提升,为创建和谐平安**、促进
经济社会发展作出了贡献。
一、提升队伍依法行政水平,增强服务意识今年以来,我局紧紧围绕建设一支高素质队伍为目标,坚持教育与管理并重,监督与查处并举,着力提高队伍服务水平和执法能力。
首先在全局开展了队伍作风教育整顿,通过学习教育、广聚诤言、查摆剖析,队伍整体素质有较好提高。
其次是强化职能,规范管理。
在办证窗口,我们推行在服务中求定位,把服务作为履行工商行政管理职能的根本。
在登记注册窗口,坚持“六不”要求,即政策不在手中截留,时间不在手中浪费,客商不遭自己冷遇,该办的事不拖,能办的事不等,难办的事不推。
还实行了“一站式办公”和“一条龙式服务”,推行了“首办负责制”、“限时办结制”“服务承诺制”等制度,全力打造“服务型”工商。
今年,食品安全是群众最为关心的热点问题,我局便把全面实施食品放心工程作为头等大事来抓,积极推行了食品准入制度,严把市场准入关,重点对奶制口等十类商品要实行购销台帐、索证索票、进货验收制度,实现了监管关口前移,取得了明显效果。
我们还结合先进性教育活动中查摆出来的问题,进行认真整改。
我局通过广泛征求意见、开展交心谈心、撰写党性分析材料、开好专题组织生活会、民主生活会等,认真查找存在的问题。
同时印发了125份征求意见表分别发给个体工商户60份、企业40份以及本局干部职工25份。
征求来的29条意见和建议大都中恳实在,我局及时进行了梳理,举一反三,剖析根源,制订了整改措施。
并且狠抓落实。
我局针对人民群众最关心、呼声较强烈的集贸市场秩序混乱、农村消费者维权不够深入的问题,迅速整改,务求实效。
通过整改,市场秩序明显好转,占道经营、无照经营得到有效遏制。
同时,在乡镇及村委会成立了12315打假维权站,聘请了62位维权联络员,让农民在家门口就能维权举报。
二、加强党风廉政建设、着力培养执政为民的作风今年,我局首先对党组班子严要求,做到班子人员严格执行领导干部廉洁自律的有关规定,公正执法、廉洁执法,做到时时、事事、处处严要求,“不收、不贪、不占”,坚持执法不讲情面、办案不论关系、处罚不分亲疏,顶住说情风,杜绝吃请风,做到“一身正气,两袖清风”。
其次,狠抓中层领导干部的廉洁自律,要求中层干部讲党性、讲原则,守纪委自觉作廉洁勤政的表率、遵纪守法的模范。
第三,健全制度,完善机制,纠正队伍工作中的不正之风。
一是抓认识,通过深入开展廉洁从政教育,使干部认识到加强党风廉政建设的重要性,进一步坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,从而构筑起一道拒腐防变的思想防线。
二是抓制度,完善了党风廉政建设联席会议制度、人事任免制度和党风廉政建设责任制,形成由制度管人的有效监督制约机制。
三是抓治理,按照“六项禁令”、“三不准”规定和队伍教育整顿的要求,从加强思想道德教育入手,完善监管制约机制,建立与行政执法相适应的干部思想教育、管理制度、社会监督并重的管理体系,使干部职工将“立党为公、执政为民”的思想牢固根植于脑海之中,解放思想,与时俱进,牢记宗旨,勤奋工作,保持艰苦奋斗的作风,自觉抵制各种不良风气的侵蚀。
半年来,我局党风廉政建设取得了较好效果,社会评议较好。
局机关党支部被市局评为先进基层党组织,二位同志被省、市局授予优秀共产党员。
三、加强行风建设、建立健全各项制度。
我局坚持以服务人民、奉献社会为宗旨,建立健全了各项规章制度和服务规范标准。
单位内部管理严格有序,服务态度热情周到,服务技能规范熟练,服务设施先进完备,服务质量群众满意,本着对党、对人民、对下级、对事业负责的精神,局党组始终把抓班子、带队伍、树形象放在工作首位,坚持以党性为重,以大局为重,以团结为重,为确保我局干部职工队伍的稳定和事业的健康发展,积极改善办公条件,提高工作效率,经多方筹资为各科室配备了六台微机,开通了局域网,实现了网上平台。
根据现有工作人员结构不合理,整体水平不高等情况,采取派出培训和请进来辅导等办法,提高执法人员的业务水平,使我局行政执法工作再上一个台阶。
目前,全局上下呈现出凝心聚力谋发展,一心一意搞建设,“思想上一个调子,行动上一个步子,发展上一个路子”的良好局面。
始终坚持用制度管人、规范人,使机关作风步入制度化良性轨道。
为把我局建成廉洁、勤政、务实、高效的服务型机关,党组一班人按照高起点、高标准、严要求的思路,建立起规范化、制度化、科学化的工作制度,严格按照开发区提出政务公开的指导思想,以群众关注的热点、敏感问题及重大事项
第三篇:
提升队伍依法行政水平增强执法为~识
一、提升队伍依法行政水平,增强服务意识
今年以来,我局紧紧围绕建设一支高素质队伍为目标,坚持教育与管理并重,监督与查处并举,着力提高队伍服务水平和执法能力。
二、加强党风廉政建设、着力培养执政为民的作风
今年,我局首先对党组班子严要求,做到班子人员严格执行领导干部廉洁自律的有关规定,公正执法、廉洁执法,做到时时、事事、处处严要求,“不收、不贪、不占”,坚持执法不讲情面、办案不论关系、处罚不分亲疏,顶住说情风,杜绝吃请风,做到“一身正气,两袖清风”。
局机关党支部被市局评为先进基层党组织,二位同志被盛市局授予优秀共产党员。
为把我局建成廉洁、勤政、务实、高效的服务型机关,党组一班人按照高起点、高标准、严要求的思路,建立起规范化、制度化、科学化的工作制度,严格按照开发区提出政务公开的指导思想,以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点,将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、工程经费开支,汽车用油等公布与众,并且制定出《党风廉政建设责任制规定》、《领导班子成员廉洁自律规定》、《局领导接待制度》、《财务管理制度》、《行政执法责任制》等,通过这些制度的建立和实行,把全体人员的行为纳入制度约束的轨道,做到明确责任,量化标准,奖罚分明,实现了用好的制度管理人、教育人、规范人,使我局的各项工作逐步走上了规范化道路。
今年上半年,我局在队伍建设、行风建设中取得了较理想的成绩,各项职能工作也得到有序开展,在注册登记工作中,办理企业注册登记282户,其中私营企业159户(新增24户),比去年同期增长21%,注册资金39865万元,发展个体工商户1385户(新增205户),比去年同期增长29%,个私经济从业人员达5361人。
在整顿和规范市场经济秩序中,我们查处各类违法
第四篇:
提升队伍依法行政水平增强执法为民意识
二是抓制度,完善了党风廉政建设联席会议制度、人事
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