博世实习大礼包备战博世暑期实习.docx
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博世实习大礼包备战博世暑期实习
大街网实习频道:
——大街网倾情奉献
博世实习交流讨论版:
2012年已经到来,大四应届生继续奋战在找工作第一线。
那么,大二、大三或者研一、研二的同学们,你们有危机感么?
想要在毕业的时候找到一份满意的工作,一份优异的名企实习经历无疑能帮助你脱颖而出,为达到理想迈下坚实的第一步。
现在很多名企都开放了实习生招聘项目,是时候开始奋斗啦。
值此之际,大街网推出了博世集团2012校园招聘大礼包供同学们备战。
内容涵盖博世集团简介、博世集团部门介绍、博世集团薪资待遇、博世集团实习生招聘流程、博世集团笔试、面试经验等相关精华资料。
此外,我们会随着2012年度各名企实习项目的进度,适时地为同学们提供博世集团2012实习项目第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息,助你在笔面试路上披荆斩棘,通关获胜。
博世2012实习招聘简介
博世集团是全球第一大汽车技术供应商,2009年销售额达到382亿欧元,其中在中国销售额达到274亿人民币。
博世在全球雇员约275,000名,其中在中国雇员约21,200名。
博世汽车技术正在大举进入中国,从而投身于迅猛发展的中国汽车工业。
博世集团与中国的业务伙伴关系可以追溯到1909年。
今天,博世已在中国设立了11个独资公司,9个合资公司和数个贸易公司及代表处。
博世正大力支持中国汽车市场的强劲增长。
博世2011暑期实习项目回顾:
博世2011年暑期实习生项目于4月15日正式启动!
本次实习生招聘,涵盖了生产、研发、市场、质量管理、物流、财务、人力资源等多个职能部门,10家博世子公司,近百名实习生需求,一定有一个位置适合你!
这不仅仅是一份实习,更是你职业生涯的起点……
博世2011暑期实习校园见面会将于5月正式展开,在全国近10所高校举办博世HR面对面。
“暑期实习生计划”作为博世重要的校园项目之一,成功推行多年。
每年,除日常实习生职位之外,博世都会提供较多的暑期实习岗位,让同学们更多了解博世公司的领先科技和多元化的工作环境,并感受到真正的工作,获得宝贵的专业经验。
博世2011暑期实习,寻找校园里的精英,期待你的加入!
欲了解博世2012最新实习招聘信息,请关注博世2012实习招聘俱乐部。
------------------------------同行公司实习项目----------------------------------
博世集团2012实习大礼包——目录
................................................................................................................41.1博世集团概况....................................................................................................................................41.2博世集团历史....................................................................................................................................41.3博世集团主营业务/品牌...................................................................................................................41.4博世集团文化/价值观.......................................................................................................................51.5博世集团员工培训............................................................................................................................51.6博世集团其他....................................................................................................................................6
.................................................................................................72.1博世集团实习项目概况.....................................................................................................................72.2博世集团实习应聘流程.....................................................................................................................72.3博世2011暑期实习常见问题解答...................................................................................................7
.................................................................................................93.1BOSCH面试实习记录........................................................................................................................93.2博世实习面试分享............................................................................................................................93.3面试时,我竟然哭了(bosch面试记.................................................................................................103.4第一次接到电面发个帖分享下小小的兴奋..................................................................................113.5博世长沙面经(笔试一面二面....................................................................................................123.6博世杭州面经...................................................................................................................................133.7博世实习面经...................................................................................................................................14
&............................................................................................164.1博世实习近况..................................................................................................................................164.2博世2011实习感悟........................................................................................................................164.3一周BOSCH实习总结.....................................................................................................................16
........................................................................................185.1加入博世的理由..............................................................................................................................18
1.1博世集团概况博世集团是全球第一大汽车技术供应商,2009年销售额达到382亿欧元,其中在中国销售额达到274亿人民币。
博世在全球雇员约275,000名,其中在中国雇员约21,200名。
博世汽车技术正在大举进入中国,从而投身于迅猛发展的中国汽车工业。
博世集团与中国的业务伙伴关系可以追溯到1909年。
今天,博世已在中国设立了11个独资公司,9个合资公司和数个贸易公司及代表处。
博世正大力支持中国汽车市场的强劲增长。
1.2博世集团历史
博世集团于1909年在中国开设了第一家贸易办事处,1926年在上海创建首家汽车售后服务车间。
时至今日,集团的所有业务部门均已落户中国:
汽车技术、工业技术、消费品和建筑智能化技术。
博世在中国目前经营着37家公司,并在上海设有博世(中国投资有限公司。
2007年博世在华合并销售额达18亿欧元。
截至2007年,对华投资总额约10亿欧元。
2008至2010年,博世计划再投资8.5亿欧元。
约17,000多名中国员工全心全意为中国的顾客提供最先进的技术以及最可靠的服务,以改善人们的生活质量。
自二十世纪八十年代以来,博世公司已在中国设立了10个代表处、5家贸易公司和一个贸易办事处、9家独资企业和9家合资企业、均由博世(中国投资有限公司统领在华经营活动。
博世集团在华投资总额已超过9.7亿美元。
博世中国旗下的博世贸易(上海有限公司、博世汽车部件(苏州有限公司、博世汽车柴油系统股份有限公司、南京华德火花塞有限公司和联合汽车电子有限公司均在各自的领域内占据市场主导地位。
2004年,博世所有在华企业的销售额(包括出口增长到14亿欧元,不考虑汇率变化因素比上年同期增长了25%。
汽车技术部的销售额超过了博世在中国总收入的一半,为博世取得这一卓越的成绩起到了决定性作用。
博世一直致力于为中国迅猛发展的市场提供经济、清洁、安全的技术和产品。
此外,2010年,博世全球销售额高达470多亿欧元,约4,200亿人民币,较2009年增长24%,成为博世有史以来业绩最佳的一年。
其中,2010年,博世亚太区销售总额首次突破100亿欧元大关,占全球业绩的23%。
中国的发展尤为瞩目,总额销售超过370亿人民币,同比增长36%。
中国成为继德国和美国之后博世全球第三大市场。
2011年4月20日,上海,上全球领先的技术及服务供应商博世集团宣布,其位于上海虹桥临空经济园区的新中国总部大楼正式落成启用。
该大楼总投资达9.8亿人民币,是博世集团在亚太地区最大的地区总部,为博世在华业务的持续发展奠定了又一坚实的基础。
1.3博世集团主营业务/品牌
汽车
博世汽车服务、汽车零部件及附件、整车汽车技术。
家居
家用电器、热力技术。
工业与手工业
安防系统、专业电动工具、包装技术、传动及控制技术、传感器/代工(MEMS。
1.4博世集团文化/价值观
德国产品素以其出色的品质、信誉和技术水准闻名于世,博世继承并发扬了这一传统,所有产品都依照最严格的德国标准设计生产,而且在产品的研发、制造和销售等诸方面均更胜一筹。
创新精神
百余年来,博世成功的奥秘就在于科技创新。
博世集团全球18,550名科学家、工程师和专业技术人员始终在不懈努力,推动科技发展,塑造人类未来。
由于他们的杰出贡献,博世公司2002年共申请了2370项专利,平均每个工作小时诞生10项专利。
通过发明、改进和完善电子和机械产品,以现代科技创造美好生活——这正是科技创新始终处于博世集团中心地位的动力所在。
卓越品质
可靠的产品品质是博世成功的关键,也是博世引以为豪的一贯传统。
“12质量原则”是博世所有员工的工作准则和产品、服务品质的根本保证.同时这一原则也适用于博世的经销商和售后服务机构中的员工。
以人为本
博世全球221,000名员工(截至2002年1月1日是集团最重要的资产。
博世公司非常重视员工之间的国际交流,以加强集团内部的全球合作以及由此而带来的国际间的知识交流。
此外,其著名的“继续培训计划”帮助员工在实践工作的各方面均有所提高。
归根结底,是每一位员工的智慧和努力,推动了博世集团不断发展。
研究发展
数十年来持之不懈、精益求精的研发努力是博世公司始终作为科技先导者的成功秘诀。
博世集团每年将占总销售额约7%的经费用于研发,为博世的稳步发展奠定了坚实的基础。
2001年博世集团的研发支出达23亿欧元,其中绝大部分用于汽车技术领域。
公司标语
科技成就生活之美
博世核心价值观
-面向未来,注重成效
-服务大众,尽责社会
-锐意进取,有行必果
-公开透明,相互信任
-公平公正,合作双赢
-诚信可靠,奉公守法
-文化多样,和谐共进。
1.5博世集团员工培训
博世相信,员工发展是个持续过程,企业需要提高员工素质,直面对目前和将来的挑战,而员工培训则是公司成功的基础。
在博世集团,员工发展是指所有员工的发展。
因此每个博世员工都会定期和主管讨论他们的职业目标和发展措施,进行绩效评估谈话。
博世为员工提供的培训机会非常多,任何员工——不论职位高低——都可以获得很多内部和外部培训的机会。
罗伯特博世学院是博世内部大学,是专业技术人员和管理人员进行交流的论坛,员工可以在这里获得在大学里才能学到的知识,公司的竞争力和创新力也相应随之提高。
由于业务发展迅速,博世对人才需求不断扩大。
预计到2007年,博世中国员工人数将从2006年的14000人增加到18000人,平均每月有170名新员工加入博世中国。
为了让新员工尤其是高潜质毕业生
迅速融入,公司制定了IDP项目(InternationalDevelopmentProgram。
在过去的几年中,公司培训了许多拥有两到三年工作经验并深具潜质的员工,他们被博世聘用后即前注德国进行为期两年的培训。
博世集团有两个非常值得一提的员工发展项目:
GMTP(管理培认生项目和MDP(经理人发展计划。
GMTF(管理培训生项目是博世给大学毕业生提供一个特殊项目,这一系统的培训体系自在提高大学毕业生的专业知识、处理问题能力和社会能力,为其走上管理岗位做准备。
在中国,整个项目分为2—3个模块,其中包括3个月海外培训机会。
项目完成需要两年时间,在这两年里,员工会在不同的岗位工作,包括参与项目管理和日常工作。
1.6博世集团其他
暑期实习生计划历来是博世十分重视的校园互动项目之一。
如果你因为时间关系无法参加日常实习项目,那么暑期实习一定会适合你!
该项目由博世人力资源总部直接推行。
实习期间,形式多样的培训课程,将全面提升你的业务能力和专业水平;特设的项目实践,让你在真实的项目运作中一展身手;校友见面会,你将与已经成为博世人的学长学姐互换心得;趣味团队活动,帮助大家放松身心之余不断提升团队意识;而资深人士的专业指点,更让你暑期实习获益非浅。
如果你渴望在跨国大公司发展历炼,并将接触多种文化看作是一种收获,那就赶紧行动起来,赋予这个热力四射的夏天不同的意义,博世与你共同期待——或许这份实习,就是你职场生涯的起点!
暑期实习的相关职位信息我们将于每年五月中旬通过各大招聘网站和校园BBS发布。
你可通过网申系统提交你的申请。
详细信息敬请关注博世每年的暑期实习校园宣传。
2.1博世集团实习项目概况
博世2011暑期实习项目回顾:
博世2011年暑期实习生项目于4月15日正式启动!
本次实习生招聘,涵盖了生产、研发、市场、质量管理、物流、财务、人力资源等多个职能部门,10家博世子公司,近百名实习生需求,一定有一个位置适合你!
这不仅仅是一份实习,更是你职业生涯的起点……
如果你希望:
-在9月份的校园招聘中,得到重点关注和优先录用;
-通过“最给力”的实习,收获全面真实的职场体验;
-与全球化团队沟通合作,从多元文化中得到快速成长。
那么就快来申请博世的实习生职位吧!
博世需要这样的你:
-将于2012年毕业的本科或硕士研究生;
-就读于机械、电子、电气、自动化、汽车/车辆工程、物流、管理等相关专业;
-符合职位要求,能够保证实习时间;
-认同博世的文化理念和价值观。
申请指南:
博世2011暑期实习校园见面会将于5月正式展开,在全国近10所高校举办博世HR面对面。
“暑期实习生计划”作为博世重要的校园项目之一,成功推行多年。
每年,除日常实习生职位之外,博世都会提供较多的暑期实习岗位,让同学们更多了解博世公司的领先科技和多元化的工作环境,并感受到真正的工作,获得宝贵的专业经验。
博世2011暑期实习,寻找校园里的精英,期待你的加入!
如果你想对博世有更多了解,那就不要犹豫,赶快来参加吧!
博世集团2012实习项目的情况请同学们随时关注博世集团2012校园招聘俱乐部的最新信息。
2.2博世集团实习应聘流程
1、4月15日-6月5日:
在线申请;
2、5月10日-6月5日:
BoschHR见面会;
3、5月11日-6月6日:
面试&Offer;
4、牵手博世给力实习。
网申截至日期:
2011年6月5日
2.3博世2011暑期实习常见问题解答
Q:
博世集团2011年暑期实习招聘包括哪些职位?
计划招收多少人?
A:
博世集团在中国的近十家子公司参与到本次暑期实习招聘中,职位需求涵盖了生产、研发、采购、质量管理、销售支持、财务、物流、人力资源等多个职能类别,近百个实习生名额。
Q:
博世今年暑期实习招聘的目标专业有哪些?
A:
博世在汽车技术、工业技术、消费品和建筑智能化技术领域是世界领先的技术及服务供应商,所以我们的实习生招聘主要面向机械类、汽车/车辆工程类、电子电气类、能源类等工科专业的学生,同时也会招收财务、管理、物流、人力资源等商科专业的同学。
Q:
如何进行职位申请?
A:
进入“暑期实习生招聘—职位需求”页面,会出现所有博世集团子公司及职位列表;点击职位名称,将出现该职位的详细介绍和要求;点击Apply,进入网申系统,注册并在线填写简历,简历提交成功后,即完成职位申请。
Q:
我可以申请几个职位?
不同的志愿选择有什么差别吗?
A:
每位同学最多可以同时申请两个职位,请慎重考虑您的第一选择。
Q:
申请职位后的测评必须完成么?
A:
在线测评是对申请者评选的重要参考,请在规定时间内完成相应题目。
Q:
网申的截止日期是什么时候?
A:
网申截止日期为2011年6月5日。
在部分高校的“。
在部分高校的什见面会”第二天,我们将进行暑期实习生专场面试,所以请同学们抓紧在见面会开始前,在线投递简历,以免错过简历筛选。
Q:
见面会什么时候开始?
将在哪些学校进行?
A:
博世2011暑期实习校园见面会将于5月正式展开,在全国近10所高校举办博世HR面对面,具体时间及场地信息,请关注我们的网页更新及校园BBS信息。
Q:
见面会现场也可以投递简历吗?
A:
我们提倡同学们网上投递简历,方便尽早对您的申请进行筛选,以免错过见面会第二天的面试。
如果未能及时在线提交,见面会现场也可以携带简历。
Q:
面试什么时候开始?
一共有几轮?
会有笔试吗?
A:
在各大高校的见面会之后,将会安排通过简历筛选的同学,进行第一轮面试。
后续面试或笔试安排将会根据不同的公司和职位要求来定,会在您通过第一轮面试后提前通知。
Q:
博世为暑期实习生提供住宿安排吗?
A:
博世目前只有珠海工厂提供住宿安排,其他子公司暂不提供,如果异地实习,需要实习生自行解决,我们将会在租房信息上给予协助。
Q:
我可以通过哪些渠道了解更多关于博世及其2011年暑期实习招聘的信息?
A:
您可以登陆我们的招聘官方网站查看博世校园活动,也可以登陆博世网站了解更多关于博世的信息。
Q:
如何了解博世公司的职业发展、培训机会等方面的信息?
A:
可以进入招聘官网“暑期实习生招聘—成长在博世”页面,查看对博世公司职业发展道路、培训体系的详细介绍。
3.1BOSCH面试实习记录bosch的面试真是一波三折,先是清华的邮箱抽风,一直收不到发给我的面试邀请,直到面试前3天,hr才打电话问我是否接受他们的邀请。
实习的部门是bosch的bbt(thermaltechnic,主要生产热交换设备,比如我们宿舍用的冷热水循环系统。
面试地点在wernau,靠近stuttgart的一个城市,进行简单的面试准备后,披星戴月,5点多就起床,倒了5次火车,历时5个小时,才赶到面试地点。
接待处的先生非常热情,看我奇奇怪怪的中国字签名,问我是不是在画画,我也跟他开玩笑的说,ichmochtegernmahlen.
这次的面试官是herrweichs
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