建筑经营部工作计划.docx
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建筑经营部工作计划.docx
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建筑经营部工作计划
建筑经营部工作计划
第1篇:
2021建筑经营部工作计划
经营部分为招投标部、合约部、预结算部,今天人才为大家整理了建筑经营部工作计划,希望你会喜欢。
篇1:
一、工程投标
1.1通过社会关系渠道收集项目信息,并建立项目信息凳记台帐,确定专人专项跟踪。
通过各种关系开拓新的市场,重点放在高、大、新、重、特方面。
根据国家目前政策导向,跟踪国家重点支持的行业。
积极开拓弱电、空调、消防方面的专业分包业务。
1.2信息评审:
在接到投标信息后两天内对建设单位进行信息评审工作,确定工程是否参与投标。
1.3参加市场部组织的招标文件评审工作:
根据市场部掌握的工程情况信息评审完毕,一天内制定相应投标报价方案。
1.4根据投标方案组织投标预算的编制。
1.5在接到图纸后,根据招标文件评审要求由投标部编制具体投标报价方案,投标组织相关人员当天开始编标。
1.6及时向市场部提交关于招标图纸及招标文件商务部分的疑问,配合市场部做好招标答疑工作。
1.7投标报价分不同专业安排专人编制,投标预算按投标日期提前二天完成。
预算完成后首先由各专业进行自查,再由部门经理进行审核。
1.8预算编制完成后,根据施工组织设计、市场物资设备价格、周转料具价格、劳务价格等测算出工程计划成本。
1.9依据投标预算、成本核算、投标报价方案。
根据招标文件评分要求及对手报价模拟测算最优报价并报公司领导定价。
1.10及时准确的向技术部提供编制施工组织设计需要的各种数据。
1.11投标文件密封前与技术部、市场部组成审核组,封标前认真检查投标资料是否符合招标文件要求。
1.12投标完成后,根据报标情况由投标部组织有关人员进行投标总结,并与相关部门进行通报,让每个人了解投标过程的经验和教训。
1.13及时完成合作单位和分支机构的投标预算的审核。
1.14分支机构跟踪的工程项目,对建设单位条件、工程情况、进展等情况及时写出资料报送集团公司市场部、经营部,集团公司根据实际情况给予指导,避免造成谈判与审核的脱节。
1.15分支机构的投标资料及预算采取区域专人负责制,先由区域负责人组织分专业审核,审核通过后由部门负责人再审。
1.16工程中标后根据公司的管理文件,指导分支机构做好成本分析及成本管理工作,在施工中严格落实成本控制工作。
二、施工合同的起草、评审、谈判与签订
2.1工程中标后3天内由合约部依据招标文件及招标补充文件起草合同文本,合同文本报部门经理审核。
2.2部门经理审核后,由合约部组织市场部、工程部、质保部、技术部、人力部、财务部进行合同评审,评审内容依据《合同评审程序》。
2.3合同评审主要评审合同内容,造价、工期、质量标准、付款、工程洽商约定、结算方式和时间等。
对不合理或有潜在风险条款必须提出审核意见并形成会议记录,发放到相关部门进行跟踪管理。
2.4合同签定时应明确结算完成时间,结算完成后发包人不能按时拨付工程款的应在结算完成一周内签定工程还款协议。
2.5施工合同签订前必须经公司法律顾问审核。
2.6签定施工合同时,代理人必须填写,银行帐号根据工程性质不同按财务要求填写。
合作单位及分公司签订工程合同时应明确建设单位须将工程款汇入公司指定帐户。
2.7依据经评审的合同内容,由经营部经理与业主进行施工合同的谈判与沟通。
2.8中标十五天内与业主签订施工合同。
施工合同签订后进行受控标识并进行台帐登记。
2.9组织本部门全体人员进行学习并掌握合同内容,指导于工作。
2.10施工合同签订三天内,由合约部将施工合同进行标识后发放总工、市场部、工程部、质保部、技术部、财务部。
施工合同正本办公室备案,经营部和财务部保存合同原件副本一份。
其他部门发放施工合同复印件。
2.11分支机构合同由合约部按合同审核流程组织投标资料,资料齐全后由合约部组织各部门进行审核,并组织各部门负责人开会讨论,如有问题,应及时以书面形式反溃给当事人。
如无问题应当天进行审核完毕。
合同会议审核通过的应做出合同审核会议纪要并发放有关部门,作为跟踪合同履约的依据。
对于合同约定工程垫资施工、工期不合理或其他严重超出常规要求的,合同部应提交公司领导班子会审核。
2.12合约部对直属项目部、合作体、分支机构采购、租赁合同进行审核。
对合同中不合理条款提出审核意见并及时反馈。
采购、租赁合同必须采用公司制定的样本合同。
2.13合同审核通过后建立合同台账登记。
2.15与直属项目部签订目标责任书
2.15.1为深化目标责任,承包价格应进行详细分解,分解到各专业、各工种及每项单价。
2.15.2施工合同签订二天内,由合约部起草目标责任书。
2.15.3目标责任书应经各部门评审。
2.15.4评审通过后与承包人签订目标责任书。
2.15.5目标责任书签订后进行发放并交底。
2.15.6分支机构投标工程,委托公司进行工程投标报价的,由市场部与合作体签订编标委托协议。
经营部接到委托协议后根据委托协议内容进行报价编制工作。
2.15.6目标责任书采用公司的样本。
三、工程施工合同的书面交底及落实
3.1发放施工合同或目标责任书三天内,由合约部对执有合同的部门人员进行合同交底。
合同交底包括招标文件有关内容、合同主要条款。
并填写《施工合同交底书》。
3.2针对招标文件、招标答疑资料、询标纪要、投标书和合同文本对有关部门进行交底,明确工程中的风险、重点或关键性问题。
要求项目部及有关部门收集、分析合同履约过程中的各项信息并及时进行调整,对合同的履约过程进行预测,及早提出与避免影响合同履约过程中的各种问题,减少并避免合同风险。
3.3对工程造价较高的项尽量不予变更,报价亏损项在施工过程中应通过各种手段办理洽商,对于招标中不明确项如何进行办理洽商及其他存在作出明确要求,以保证施工合同的的顺利实施。
3.4对于分支机构签订的施工合同或目标责任书,由分支机构经营部负责人进行交底,交底
书报公司经营部。
经营部定期对于分支机构的合同交底情况进行检查。
四、内部招标
4.1工程中标后,招投标部根据招标文件和施工合同在2日内确定招标文件内容及要求,招投标部在3日内起草内部工程招标文件。
招标文件起草完毕并经公司领导审核无误后,由招投标部通知符合投标条件的项目经理和合格投标人领取招标文件,尽量扩大招标信息发布范围,有能力承接工程的内部或外部同等看待。
经营部根据中标价应在2日内编制目标责任价格。
中标结果提交公司会议审核确定。
4.2目标责任书签订三日内,由合约部将目标责任书正本办公室备案,经营部和财务部保存合同原件副本一份。
其他部门发放施工合同复印件,并登记台帐。
五、工程结算
工程结算和施工过程中,力保公司经营成本降低3%,利润提高4%的目标。
5.1设计变更及现场洽商
施工过程中发生的设计变更、工程洽商,在签订前,项目部应依据施工图纸、承包合同、投标预算及现场实际情况进行核算后进行签订,核算过程中,从中挖掘出项目的经济利益,本着利益最大化原则,进行技术或经济的洽商以及技术交底形式的办理,及时让甲方及监理签字确认。
设计变更、工程洽商应在施工前办理,避免事后补办受阻碍;涉及到重大的经济洽商应及时与业主沟通。
设计变更、工程洽商在算量时要顾及到多专业、多工序,做到细算、详算,把所有施工过程中涉及到的全部项目列清、列全,做到不丢项、不缺项,积极准确的报送甲方签认。
依据招标文件、施工图纸、投标预算,甲方给出暂估价的材料、设备列出清单,施工前必须先确认材料厂家、材料价格,再进行订货,对于采购价格超出投标预算价格的材料、设备,应积极与甲方沟通,根据招标文件的内容说明原因、讲明道理,按实际发生进行调整价差。
对于甲方确认价格的材料、设备应及时准确的依据相关规定和协议,界定清楚公司与项目部的利润分成,做到双方条理清楚明确,避免双方相互扯皮,导致公司总体利益的损失。
通过图纸会审、施工技术交底、施工工艺改进、施工技术方案让设计、甲方、监理签字,按照工程进度,随时收集整理施工过程中发生的设计变更、工程洽商及材料、设备确认价格,以工作联系单、材料验收单等书面形式,作出经济利益变更调整与项目部核实后报送甲方及监理、设计审核并签字确认,做到认量、认价后及时做出调整。
对于投标报价低的项,在招标过程中的设计性文件中找出漏洞,在施工时与设计人员沟通,合情合理的创造设计变更,以弥补自己的损失。
对业主口头通知的变更,主动及时办理工程变更书,并由业主代表签字确认,既体现顾客至上的服务意识,又提高企业的经济效益。
对于分支机构的在施项目,及时检查工程设计变更、工程洽商的签订情况,结合公司公司合同剖析,指导分支机构做好洽商签证工作。
每月底前要求分支机构将变更单整理成册报集团公司并上传到公司络文档中心。
5.2与业主工程结算
5.2.1预结算部负责协调在施工过程中发生的设计变更、工程洽商,要做到随时指导跟踪洽商内容的编写(洽商项、量、价),对于洽商如何办理提出合理化建议并指导实施。
部门经理把关并负责与业主沟通落实。
5.2.2经营部对公司各项目部的工程结算核对计划如下:
固安:
20xx年3月31完成3.2期工程结算。
固安4.1期、5期工程结算在工程完工后一周内报送甲方完整结算资料,工程结算应在两个月内完成。
大厂:
3.1期工程预算在3月20日前完成。
唐山:
20xx年3月10日前整理好各项结算资料,工程完工后一周内报送甲方。
5.2.3工程结算要求必须达到最低计划利润。
根据不同的业主,采用沟通、感情投入及其他必要的手段,确保公司利益最大化。
5.2.4对于现场各种资料的收集及洽商办理作为20xx年重点工作。
现场资料包括书面资料、图像资料及视频资料等,为结算及索赔打下基础。
5.2.5分支机构报送业主竣工结算前,应经公司经营部审核后再报送。
5.3工程索赔
5.3.1索赔就要首先收集施工过程中的相关依据,索赔的主要依据除了合同文件以外,还包括来往信函、会议纪要、施工记录、工程变更等,获得现场工程师签名的质量检查、验收记录均是索赔的有力证据。
工人工资单、设备、材料和零配件采购单、付款收据、照片等都可以作为索赔的有力证据。
5.3.2在具体操作中,应提出较高的索赔期望,经双方谈判,在业主感兴趣或利益所在之处作出让步,如缩短工期,提高工程质量等,同时争取业主作出相应的实质性让步,以实现索赔的目标。
5.3.3计算施工索赔就从人为障碍、不利的自然条件、不可预见因素、设计遗漏、工程价款支付、人工、材料、机械、银行利息等方面考虑。
5.4内部承包结算
5.4.1工程完工前15天,由预结算部对承包人完成工作量进行统计。
5.4.2工程完工后,承包人向经营部提交内部竣工验收单。
5.4.3工程完工15日内,根据目标责任书完成项目结算,部门经理审核无误后报公司会议审核。
5.4.4年度结算在12月30日前根据目标责任书及公司管理文件结算,部门经理审核无误篇3:
计划经营部工作总结
篇2:
自计划经营部正式成立以来,在公司领导大力支持、各部门的积极配合下,紧紧围绕公司确定的工作思路和目标,较好地履行了部门职能,积极发挥了部门作用,认真协调各部门间的工作关系,进一步强化内部管理,确保了计划经营部事务及各项工作的正常运行,为公司整体工作目标的实现发挥了应有的作用,现将计划经营部工作总结如下:
一、加强部门管理,落实岗位责任
20xx年6月计划经营部正式成立,现有员工8人,建立了分工明确、责任到人的部门的组织机构。
1、制定了进一步明确了部门员工工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等,很大程度上促进了工作作风的提升;
2、建立和落实了例会制度,形成了每周例会和每月例会制度。
加强了部门文化建设。
工作上,大家相互交流,互帮互助,分享各自的经验和知识。
通过分享和内部培训,不仅对自身掌握的知识进行了总结,而且对部门人员的能力提升也做出了贡献。
二、认真做好部门工作,切实做到执行有力。
自计划经营部成立以来,我部门切实把搞好公司安排的工作做为一项重要职能,全力保障各项工作的正常推进,先后完成了以下工作:
1、完成公司本年度工程总体计划及进度计划下达;
2、完成公司本年度工程二次目标分解下发执行工作;
3、完成每周进度计划分析调整工作;
4、完成了本年度竣工工程结算工作及各工程增补报价工程;
5、并对已完工工程做经营成本分析;
6、建立了各项计划经营数据报表,如年报、月报、周报等,随时了解工程进展情况;
7、完成了计划经营事务管理流程标准的建立;
8、建立了计划经营部门各项工作考核制度。
三、树立大局观,认真协调公司部门间的工作。
计划经营部作为公司的一个协调部门,需要有大局观,在自身的不断努力和公司各部门的积极配合下,按计划推进了以下工作:
1、全力协调与配合公司各部门,按计划稳定高效的完成现有工程项目的正常运作;
2、充分发挥牵头作用,按计划推动工厂生产及工程项目之间的联动有序的施工;
3、认真履行部门职能,经过严谨的前期审核,科学的管理工程经营运作工作;
4、积极发挥计划管理职能,把握各工程进展按既定目标实施,努力加快公司资金的周转效率,提高了公司资金的利用率。
四、20xx年度工作的初步设想
20xx年,计划经营将按照“运转有序、协调有力、督办有效”的标准,充分履行部门职能,发挥“助手”作用,严格落实各项规章制度,积极协调部门工作,切实加强内部管理,确保各项工作任务的圆满完成。
1、加强学习,弥补工作经验上的不足。
从加强业务知识、业务技能的学习入手,提高本岗位的业务水平和技能,更好的为公司、领导做好协调组织工作。
2、继续加强和改进协调工作方式,充分发挥计划经营部协调职能。
从改进工作方式入手,首先安排好既有工程的有效开展,同时做好新工程前期施工准备,有序协调新老工程在施工环节的安排,使得各工程平稳有序的得以进行。
3、落实好公司经营方针,控制各工程资金有效利用。
依照各工程二次目标分解所制定的计划,严格控制各环节,使得工程成本得到有效控制。
4、进一步提高全局观、长远观,充分发挥“助手”职能,努力配合公司领导规划好公司的长期发展。
在公司领导正确领导和各部门鼎力协助下,计划经营部将积极进取,开拓创新,充分发挥公司领导赋予的职责,为公司的发展壮大做出新的更大的贡献。
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第2篇:
建筑公司经营部工作计划书
建筑公司经营部工作计划书篇1:
2021年建筑企业年度经营计划年度经营计划
今年,总公司经营
班子继续团结和带领全体员工,以“增创优势,增产增收,稳健管理,稳步发展”为主题工
作目标,全体员工发扬开拓、务实、创新、奉献的企业精神和实事求是、真抓实干的工作作
风,使总公司业务、经营、效益稳步上升,圆满地实现了全年工作目标,保持了公司持续、
稳定的发展态势。
一、主要完成经济指标
1--11月实现产值:
2.5万万元,比去年同期增长12.5%,超额完成全年计划指标;上缴税收:
1300万元,比年
同期增长12%,超额完成全年计划指标;实现利润:
30001万元,比去年同期增长30%,超额完成全年计划指标。
二、工作业绩:
主
要体现在业务拓展、施工管理、内部管理和精神文明建设四方面
(一)以业务为龙
头,稳拓业务,稳增效益,稳步推进在总公司领导的带领下,业务发展部人员顶着竞争激烈
的压力,迎着招投标工作难度加大的困难,继续加大业务工作力度,主动出击,积极沟通客
户,及时把握市场变化的脉搏,注意分析、积累和总结经验,积极参加省、市、区招标交易
中心公开招标及业主自行组织招标的邀请投标项目,业务参与拓宽至南充及省外等地,使公
司争取到更多的中标工程业务。
据统计,去年参加公开招标和邀请招标中标的工程项目近60项(不含50万元以下工程),工程总造价近1亿5仟万元。
全年
共签订工程合同36份,预计产值1.2亿元,其中较大的项目有:
等。
同时,为最大限度
地规避风险,合同预算部进一步加强合同履约检查、结算等工作力度,追回工程结算书共62份,其结算造价合计达仟万元。
同时编制和审核预结算书共18份,收预、结算编制费25万
元。
(二)以项目施工
管理为重点,加大力度,提高整体素质和管理水平1、严抓质量安全和文明施工,确保文明施工安全生产和施工创优,今年公司新开工面积达20万?
,在建工程面
积19万?
,竣工面积18万?
。
在工程施工管理中,质安部紧紧围绕总公司“xxxxxx”的管
理思路,在保证创优工作的同时,时刻紧紧把住“质量安全生命线”,积极开展安全生产周和
百日安全无事故活动,抓好部门和项目例会制度、监理每周档案制度、监理员日志制度、业
务培训制度、监理员资金监控制度的有效落实,毫不松懈地抓好项目施工管理工作。
为保证
工程质量,质安技术部先后组织了春节大检查、节后大检查、防非典卫生大检查、安全生产
活动月等各类专项安全大检查,接受各级主管部门的质安检查十多次,毫不松懈地抓好项目
施工管理工作,在“创优、质量、安全、文明施工、工期、资金”六大任务的管理工作中成
3绩喜人.为切实贯彻执行国家颁发的验收规范,总公司安排组织专业技术骨干编写了《企业施
工执行标准》,保证了司属各项目部施工操作过程有章可循,使质安技术部的施工管理工作有
据可依。
2、完成队伍资质就位,开展风险评级和资审备案今年上半年,公司进一步加大了总公司施工队伍的资质重新就位的工作力度,经过对申报资质就位资料进行认真细致地初审、复审和最
后的批准申请、确认签字后,总公司年度施工会议上公布了各施工队伍及其负责人的重新任
免,较好地完成了队伍清理和重新就位的工作。
为有效加强施工队伍资质就位后的管理工作,
拟制定出台《施工队伍资信评级办法(试行)》等相关规定,根据经营情况、承建项目业绩及
不良行为评价等方面对各施工队伍进行评级,以便总公司在施工队伍管理方面分类管理,地
一步规避企业风险,以提高企业综合素质和管理水平,确保建筑工程质量。
。
同时,根据社会
和市场的发展形势,为健全准入制度,规范企业管理,公司在近期开展xxx年度的施工队伍
管理资审和备案工作;43、通过iso质量认
证体系版的换版和监督复查今年1月份,按贯标换版工作计划,通过对属下有关处队和主要
在建工程项目部的贯标辅导和考核审查,使之同时建立和完善了质量管理体系,顺利通过四
川质量认证中心的检查。
随着此后运作中的持续改进和调整,管理体系日渐完善和成熟,总
公司顺利通过了认证中心7月份的监督复查。
4、加强工程项目资
金使用的管理为加强对各工程项目的监控管理,保证施工进度和资金划拨的均衡适度,经业
务部门商讨研究,分别制发了施工队伍专用的《资金登记专用簿》和监理员专用的《项目
资金使用记录薄》。
通过监理员对照工地的安全、质量、进度、文明施工等相关管理制度执行
情况对项目部的领款进行审批,做好资金使用登记,严格掌控工程款项支出流向,在加强资
金管理、规避经营风险工作中取得了一定的成效。
(三)以内部管理
为中心,理顺关系,稳健管理1、进一步完善、健
全公司内部的各项管理制度,今年上半年,针对公司的管5理工作,拟订了《外出参观学习》、
《印章管理规定》、《项目经理使用规定》、《请销假、外勤规定》、《工作证管理规定》、《资料
留底规定》《计算机文件共享规定》、《摄像摄影规定》、《仪容语态规范》、《流动人员管理规定》、
《总公司员工集体宿舍管理规定》等,进一步完善、健全公司内部的各项管理制度,以制度
管人,按制度办事,使企业管理进一步走向规范化。
2、加强学习,提高素质为有效提高员工技能,塑造多才干、复合型的员工,公司加强企业培训工作的策划性和
针对性,组织员工进行业务、管理、法律、科技等多方面知识的学习和培训。
举办了《一体
化管理知识讲座》、《iso版标准实施要点讲座》,进行计算机基本操作培训,组织办理试验员
岗位培训、预算员岗位培训、统计员上岗证培训、安全主任培训、项目经理安全轮训等培训,
进一步提高了员工队伍的综合素质。
为便于员工在工作与实践中不断学习,不断思索,创出
新意,保持企业的竞争优势,8月,行政人事部摘录了有关政府部门的政策导向、建筑企业
的实务问题、建筑市场的现象等研讨6文章,汇编出版了《学习与思索》,员工人手一本,通过阅读,从中学到一些有用的知识,在
实际工作中得到运用。
或通过这些文章,启迪思维,开拓思路,立足本职,结合企业实际,
为企业管理、为企业的发展多出几个好主意,多想几个好方法、好思路。
3、全力以赴,材料
试验室通过国家实验室认可和计量认证考核在总公司领导和指挥下,为确保公司早日通过国
家实验室认可与计量认证,试验室全体人员加班加点地编写质量手册和程序文件,在各部室有关人员的共同配合协作下,加紧对质量体系实施试运行,通过了试运行内部审核和管理评
审,获得了《中国实验室国家认可委员会认证证书》,为公司拓展业务,创造企业新的效益增
长点奠定了基础。
4、为加强管理、规
避风险,组织召开多种多样、注重实效的管理会议总公司根据业务管理工作需要,召开了各
部门开年座谈会、团员青年座谈会、律师听询会等各种会议,会议的及时性和务实有效性等
得到员工们的一致认同。
6月份,就“如何规避风险,加7强施工管理”等专题召开了管理研
讨会,与会人员共同探讨业务管理中的薄弱环节和解决问题的办法和措施。
会后收集研讨文
章共18篇,对研讨文章作整理选编,采纳应用其中可行的有实用价值的建议。
5、保证资质实力,
提高企业参与竞争的综合实力为企业进一步拓展业务奠定坚实的基础,公司努力筹增业务资
质,不断加强资质实力。
通过公司有关领导和部门的努力,公司顺利通过审查,获得了消
篇2:
经营部工作计划经营部工作计划
经营部分为招投标部、合约部、预结算部一、工程投标1.1通过社会关系
渠道收集项目信息,并建立项目信息凳记台帐,确定专人专项跟踪。
通过各种关系开拓新的
市场,重点放在高、大、新、重、特方面。
根据国家目前政策导向,跟踪国家重点支持的行
业。
积极开拓弱电、空调、消防方面的专业分包业务。
1.2信息评审:
在8接到投标信息后两天内对建设单位进行信息评审工作,确定工程是否参与投标。
1.3参加市场部组
织的招标文件评审工作:
根据市场部掌握的工程情况信息评审完毕,一天内制定相应投标报
价方案。
1.4根据投标方案组织投标预算的编制。
1.5在接到图纸后,
根据招标文件评审要求由投标部编制具体投标报价方案,投标组织相关人员当天开始编标。
1.6及时向市场部提交关于招标图纸及招标文件商务部分的疑问,配合市场部做好招标答疑工作。
1.7投标报价分不
同专业安排专人编制,投标预算按投标日期提前二天完成。
预算完成后首先由各专业进行自
查,再由部门经理进行审核。
1.8预算编制完成
后,根据施工组织设计、市场物资设备价格、周转料具价格、劳务价格等测算出工程计划成
本。
91.9依据投标预算、
成本核算、投标报价方案。
根据招标文件评分要求及对手报价模拟测算最优报价并报公司领
导定价。
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