最新疾控中心正风肃纪专项整治方案3篇.docx
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最新疾控中心正风肃纪专项整治方案3篇
最新疾控中心正风肃纪专项整治方案3篇
疾控中心正风肃纪专项整治方案第1篇
为切实治理中心腐败问题,进一步解决服务意识不强、工作不主动、服务质量差、群众满足度低等问题,不断规范中心工作秩序,提升服务质量。
依据市纪委、市卫生局有关会议精神,根据县卫生和安排生育局关于印发《全县卫生系统持续发力开展正风肃纪专项整治行动方案》的通知等文件要求,确定在中心深化开展正风肃纪专项整治行动。
为确保行动取得实效,特制定本方案。
一、指导思想
以仔细实行中心八项规定、卫计委九不准规定为切入点,紧紧围绕县委、县政府中心工作及卫生重点工作,在中心扎实开展以狠刹顶风违纪行为、坚决制止不良风气、严格监督制度执行为主要内容的专项行动,进一步严明纪律,增加责随意识,促进行业面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升,在全中心形成爱岗敬业、干事创业、求真务实的良好氛围,为深化医药卫生体制改革、打造一支团队合作、技术精湛、服务精良、勇于担当的疾病预防限制队伍,为人民健康供应重要保障。
二、目标任务
坚持以问题为导向、以群众满足为标准,紧紧围绕四个一开展专项整治,即:
查处一批案件、编发一期简报、宣扬一批典型、制定一批制度。
中心将把此次专项整治行动作为今年一项重要工作纳入年度目标管理,集中精力,主动狠抓落实,坚决不折不扣、立说立改,扎扎实实解决服务意识不强、工作效率低、服务质量差等群众反响剧烈的问题,进一步遏制卫生系统靠山吃山等行业腐败问题,通过肃穆查办案件、狠抓内部监管、抓牢思想教化、完善制度建设等有力手段,确保专项整治行动收到明显实效。
三、组织领导
成立县疾病预防限制中心正风肃纪专项整治活动领导小组,负责支配部署、协调、督查正风肃纪专项整治工作,探讨制定整治措施,协调解决整治工作中的重要问题,其组成人员名单如下:
组长:
副组长:
成员:
领导小组下设办公室于行政管理办公室,负责资料收集、整理及上报等工作。
四、重点整治内容
(一)关于开展中心工作人员收受医疗贿赂、红包礼金、工程建设等腐败问题的整治。
(4月至7月)
牵头领导:
责任科室:
行政管理办公室、财务总务科等科室。
重点解决近几年来中心工作人员收受药品和器械、耗材等物资设备供应商所送红包礼金、回扣和提成问题;解决政府投资工程建设项目肢解工程、规避招标(比选)等违规问题。
整治环节:
1.自查自纠(4月20日前):
(1)4月20日前,中心工作人员主动向县纪委廉政账户上交收受的红包礼金、回扣和提成。
(2)4月20日前,个人必需向中心作出拒收红包礼金、回扣和提成的书面承诺,交由行政管理办公室存入个人档案,同时单位在公开栏向社会公开作出拒收红包礼金、回扣和提成的书面承诺。
个人和中心以后在每年1月底前作出书面承诺。
(3)4月20日前,中心在醒目位置长期公布举报电话(县纪委监察局)、(县卫生计生局),接受社会监督。
(4)4月20日前,财务总务科将2021年以来启动实施的政府投资工程建设项目基本状况进行盘点,将自查状况根据要求统一报送县卫生计生局项目办。
2.案件查办:
中心集中收集收受红包礼金、回扣、提成、违规工程建设等腐败问题线索,肃穆查处,涉嫌构成犯罪的,一律移送司法机关。
3.建章立制(6月底前):
药事委员会应建立和完善药品、耗材等医用物资选购集体决策等制度,切实降低药品、耗材等选购价格,封堵贿赂空间。
4.警示教化(6月底前):
中心实行案例通报、参观警示教化基础、观看警示教化片、上廉政辅导课等多种形式,开展至少2次廉政警示教化。
(二)关于开展医德医风问题的整治(4月至12月)。
牵头领导:
责任科室:
中心各科室。
重点解决重复收费、肢解收费、擅自收费、私自收费等乱收费问题;解决医疗等服务费用偏高、无正值理由拖延治疗等服务时间等医德医风问题。
整治环节:
1.自查自纠(4月25日前):
各科室严格根据《医疗机构从业人员行为规范》、《医务人员医德规范及实施方法》、《医疗卫生行风建设九不准》、《执业医师法》、《护士条例》等卫生行业规章,根据物价部门关于设备、耗材、医疗服务等各收费环节、收费项目的规定,仔细进行比照检查,全面梳理出本科室存在的医德医风和乱收费问题,马上进行整改订正。
2.问题查处:
严格根据《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行方法》和《事业单位工作人员处分暂行规定》,结合上级转办和本级近期受理的群众举报和反映,中心集中收集涉及本单位工作人员违纪违规问题线索,加大对违纪违规问题的查处力度,涉嫌违法犯罪的,一律移送司法机关。
3.建章立制(6月底前):
(1)中心每月定期对预防接种、卫生监测检验等工作状况进行检查,对发觉的问题一律根据相关规定肃穆处理。
(2)行政管理办公室应建立完善学习培训制度,定期培训、指导,切实提升各岗位人员医疗服务水平;建立和完善医德考评制度,坚持定性考评与量化考核相结合,与工作人员的年度考核、定期考核等工作相结合,纳入各科室目标管理体系,建立健全工作人员医德档案,考评结果要记入医德档案,对医德考评为较差的要严格根据相关规定进行处理。
(3)财务总务科会同相关科室建立医疗服务收费公示制度,把全部服务收费项目、价格、收费依据等内容在相关科室外全面公开,做到收费透亮、公开、公正。
4.岗位教化:
从4月起,各科室每周要针对不同工作岗位,至少开展1次岗位法规、操作规则等行业岗位教化,切实加强医德医风教化和法律纪律教化,增加岗位责随意识。
(三)关于工作纪律不严、服务看法差等问题的整治(4月至12月)。
牵头领导:
帮助领导:
责任科室:
中心各科室。
重点解决占编不在岗、长期旷工、不按时上下班、上班期间不穿工作服、串岗闲聊、吃零食、不在状态、玩手机、打嬉戏、看视频、逛淘宝等做与工作无关的事,不开门办公、不按规定履行请销假手续等问题;解决服务不热忱、不主动、不人性、不耐性听取看法、对患者等服务对象及家属的提问不仔细说明、服务意识不强、服务设施不人性化、不按规定供应服务或服务弄虚作假、医患沟通梗阻、不履行首诊和首问责任制、工作推诿扯皮、不履责及履责不力问题,切实提升人民群众满足度。
整治环节:
1.自查自纠(4月30日前):
(1)4月30日前,各科室应对占编不在岗、长期旷工、无正值理由不上班、不按规定履行请销假手续、上班做与工作无关的事的状况进行清理,清理状况汇总后,由行政管理办公室按要求上报县卫生计生局政工人事股。
(2)4月30日前,各科室应全面建立首诊责任制度和首问责任制度,并上墙公开。
(3)坚持以患者和服务对象为中心,以改善群众看病就医等服务感受为动身点,优化服务设施和流程,主动落实便民惠民措施,提高工作效率,缩短服务对象等候时间。
2.问题查处:
严格根据《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行方法》和《事业单位工作人员处分暂行规定》,结合上级转办和本级受理的群众举报和反映,中心集中收集涉及本单位工作人员违纪违规问题线索,加大对违纪违规问题的查处力度。
3.建立完善制度(5月底前):
行政管理办公室应完善指纹考勤、值班领导督查和考核制度、值班制度(24小时值班)和服务不力、服务看法差等责任追究制度,并将医疗服务质量纳入医德考评制度。
4.教化培训:
(1)各科室每月要定期开展1次守纪律、讲规则的纪律教化,充分相识肃穆工作纪律的重要性,自觉严守工作纪律,特殊是科主任要领先垂范,以身作则,以实际行动教化职工,带头听从单位管理。
(2)各科室要组织开展服务规范和文明礼仪等内容培训,转变观念,增加服务意识,提升服务水平,切实树立良好形象。
5.廉政文化进单位(12月底前):
进一步树立廉洁从政、廉洁从医的廉政意识,主动打造优化服务、规范流程、团结和谐亲情氛围,制作一批廉政漫画、廉政书法、警示语录、亲情关怀的书画上墙,逐步形成有单位特色、有实质内涵而非走形式的廉政文化。
五、工作要求
(一)加强组织领导、快速开展行动。
中心成立正风肃纪专项整治工作领导小组,明确整治任务和要求,落实责任;依据专项整治内容和任务要求,结合中心实际,制定印发专项整治方案,确保整治工作有序开展;在4月15日前,召开动员大会,快速传达全县卫生系统正风肃纪专项整治会议精神,支配部署整治工作,确保此项工作协调、深化推动。
(二)强化监督检查、确保整治效果。
在上级相关部门明察暗访基础上,中心将加强上述整治内容及其各个整治环节实施状况的全面督查,重点督查各科室是否重视、工作实施是否刚好、自查自纠是否到位、违纪问题是否处理或处理是否到位、是否刚好建立和完善制度。
从4月起先,每月22日(节假日顺延)前,各科室书面报送本月专项整治工作开展状况报告,中心汇总后刚好上报县卫计局。
(三)严明工作纪律、严格责任追究。
各科室要进一步强化政治意识、责随意识和担当意识,切实履行科室监管责任,把思想和行动统一到县委、县政府和县纪委的要求上和中心的详细支配上,细心组织,强力整治,以实实在在的整治成效取信于民;对整治工作重视不够、开展不力、敷衍了事的将进行约谈、通报,对违纪违规问题突出、群众反映剧烈的,将严格实行一案双查,既要追究当事人的责任,也要追究科室领导的责任。
疾控中心正风肃纪专项整治方案第2篇
近期,区疾控中心开展了正风肃纪专项行动,对查取的问题进行了全面整改,对违纪违规人员进行了严厉惩罚。
为仔细实行区委《关于开展干部作风大整治活动的确定》,进一步加强中心的作风建设,提高自律意识,提升疾控工作的服务质量。
2月中旬,疾控中心组织人员开展了加强劳动纪律专项行动。
行动由一把手带队组成检查组,不定期开展上班迟到早退、工作时间炒股看视频等违纪违行为。
同时,对中心劳动纪律的规章制度进行了重新修订,下发了《关于加强劳动纪律的通知》文件,重点加大了惩罚力度。
规定中心自查发觉上班迟到、早退的首次扣发奖金200元,以后依次加倍(如其次次扣发400元,第三次800元,依次类推)。
同时连带所在科室主任责任,扣发科主任奖金50元/人。
被上级部门查取的、造成严峻影响的扣发2000元/次,以后依次加倍,扣发科主任奖金500元/人。
上班打嬉戏、看视频和炒股等做与工作无关事情的,无论自查和被上级查取每次扣发奖金8000元,所在科室主任扣发1000元/人次。
强抓劳动纪律是疾控中心始终坚持的工作。
自本次专项行动后,疾控中心更加严格了对单位规章制度的执行。
由原来中心领导检查改为两级自查制度。
一是要求各科室每日做好自查工作,全部请假必需有书面证明材料(可用微信、短信等)。
科员向科主任请假;科主任向分管领导请假并告知科室职工去向。
班子成员外出必需向中心办公室请假。
二是中心领导班子不定期开展检查活动。
中心各分管领导在加强对分管科室监督的同时,不定期组织突击检查,对发觉问题将进行肃穆处理。
同时建立了连带制度,职工犯错科主任同时受罚。
通过不断强化政策,促进全体职工的自觉维护意识。
疾控中心正风肃纪专项整治方案第3篇
根据市委、市政府及市卫生计生委关于开展深化正风肃纪优化营商环境专项治理工作的统一部署和要求,阜阳市疾控中心党总支部于2021年9月21日上午在中心五楼会议室召开深化正风肃纪优化营商环境专项治理工作动员部署会,会议由市疾控中心党总支部副书记李洪涛主持,中心班子成员、全体党员干部和部分职工参与了会议。
会上,李洪涛宣读了《阜阳市疾控中心印发〈关于开展深化正风肃纪优化营商环境专项治理工作实施方案〉的通知》并代表中心党总支部作动员报告,成立了深化正风肃纪优化营商环境专项治理工作领导小组,全面负责活动的组织实施。
明确了牵头科室和责任人员,各科室比照整治内容,全面开展自查自纠,仔细排查梳理工作中存在的推、拖、卡、拿现象,切实解决官僚主义、形式主义、阅历主义、马虎主义、好人主义五种不良作风,主动营造勇于担当、干事创业、清正廉洁的工作氛围,确保专项治理各项工作落实到位,取得实效。
李洪涛要求,开展深化正风肃纪优化营商环境专项治理工作,一要在宣扬发动上形成强大声势;二要在自查自纠上找准问题症结;三要在问题发觉上真正找准找实;四要在强化组织上做到领导有力;五要在督查问责上敢于动真碰硬。
要把专项整治工作和严转提促活动、讲严立专题警示教化及立刻就办、办就办好工作结合起来,要建立长效机制,持之以恒地改作风,以过硬的作风、实干的精神、优质的服务,为促进疾控事业改革发展、加快推动健康阜阳建设供应坚毅纪律保障。
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