铁路人力资源管理真题精选.docx
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铁路人力资源管理真题精选.docx
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铁路人力资源管理真题精选
[单项选择题]
1、国际铁路货物联运计算运费和杂费时,不论零担或整车的货物,实际重量的尾数应进至()
A.10kg
B.50kg
C.100kg
D.1000kg
参考答案:
C
[单项选择题]
2、在实际运输工作中,运行吨公里和计费吨公里的换算,通常采用()
A.波动系数
B.回运系数
C.差数百分率
D.产运系数
参考答案:
C
[多项选择题]
3、目前各国铁路因轨距不同,联运货物的过轨方式就有()
A.轮渡
B.货物换装
C.原车过轨
D.更换轮对
E.卸后再托运
参考答案:
B,C,E
[多项选择题]
4、机车沿线走行公里包括()
A.本务机车公里
B.单机公里
C.重联机车公里
D.补机公里
E.辅助机车走行公里
参考答案:
A,B,C,D[填空题]
5某铁路局计划各种货物发送量、接运量及平均运程如表所示:
试计算:
(1)铁路局的运输量;
(2)铁路局的货物周转量;
(3)铁路局全部货物的平均运程
参考答案:
(1)运输量=发送量+接运量=4000+600+1000+200+1200+1200+4000+500=12850万吨
(2)货物周转量=(4000+1200)×350+600×700+1000×640+4000×950+(200+150)×450+(1200+500)×850=8252500万吨公里
(3)全部货物平均运程=8252500÷12850=
642.22公里
[单项选择题]
6、企业()是指企业在生产、经营和提供劳务活动中所发生的各项直接和间人工费用的总和
A.从业人员报酬
B.工资总额
C.人工成本
D.营业成本
参考答案:
C
[多项选择题]
7、在岗职工工资总额由基本工资、(
A.奖金
B.加班加点费
C.津贴
D.其他工资
E.创造发明奖
参考答案:
A,B,C,D)等项目组成
[单项选择题]
8、人力资源是指在一定时间空间下,()数量和质量的总和。
A.劳动者
B.劳动力
C.生产工具
D.生产力
参考答案:
A
B.综合性
C.适应性
D.效率性
参考答案:
D
[单项选择题]
10、劳动定额中的最小定额单位是()。
A.单项定额
B.综合定额
C.人员定额
D.产量定额
参考答案:
A
[单项选择题]
11、关于指数分析法,下列说法中不正确的是()。
A.指数分析法是根据经济现象之间具有数量上的必然联系的关系,来分析总量指标变化受其影响因素指标(数量指标和质量指标)变化的影响方向和影响程度的方法
B.换算周转量指数=劳动生产率指数×职工平均人数指数,这套指数体系中包括3个指数
C.职工平均人数为数量指标,编制它的指数时,要把质量指标运输全员劳动生产率固定在基期
D.运输全员劳动生产率为质量指标,编制它的指数时,要把数量指标职工平均人数固定在基期
参考答案:
D
[单项选择题]
12、关于职工工资的计算总额,下列说法不正确的是()。
A.以实物形式支付的,不应统计为工资总额
B.因节假日提前预发的下月工资,应统计在应发月的工资总额中
C.单位为职工缴纳的补充养老保险金、补充医疗保险金不统计为工资总额
D.单位为职工缴纳的其他各种商业性保险应统计为工资总额
参考答案:
A
[多项选择题]
13、下列各项对劳动力参与率的高低有影响的有()。
A.教育普及程度
B.劳动制度及工资制度
C.人口的年龄构成
D.卫生保健事业状况
E.劳动年龄的界限
参考答案:
A,B,D,E
[多项选择题]
14、铁路劳动定额工作具有()等特点。
A.广博性
B.复杂性
C.伸缩性
D.独特性
E.简单性
参考答案:
A,B,D
[多项选择题]
15、离休、退休、退职人员保险福利费用包括()。
A.离休费
B.退休费
C.退职生活费
D.医疗卫生费
E.浮动经费
参考答案:
A,B,C,D
[单项选择题]
16、设某企业的装卸工年产量最可能估计值为5600吨,先进估计值为6720吨,保守估计值为4960吨,请回答如下问题。
用估工法计算的定额为()吨。
A.5600
B.5680
C.6100
D.6700
E.6720
参考答案:
B
[多项选择题]
17、某铁路局某内燃机务段某年度机车沿线走行公里为3240万机车公里。
该段狠抓企业劳动生产管理,修订了机车乘务员月乘务公里定额,由6000公里提高到7500公里。
又把尚未实行轮乘的乘务员都改为轮乘机制。
铁路劳动定额由于铁路运输生产的特殊性,具有的特点有()。
A.广博性
B.复杂性
C.独特性
D.综合性
参考答案:
A,B,C
[多项选择题]
18、某铁路局某内燃机务段某年度机车沿线走行公里为3240万机车公里。
该段狠抓企业劳动生产管理,修订了机车乘务员月乘务公里定额,由6000公里提高到7500公里。
又把尚未实行轮乘的乘务员都改为轮乘机制。
根据铁路劳动定额的基本理论,案例中的机车乘务员月乘务公里定额从不同角度看,可能转换为()。
A.产量定额
B.人员定额
C.工时定额
D.消耗定额
参考答案:
A,C
[单项选择题]
19、某铁路局某内燃机务段某年度机车沿线走行公里为3240万机车公里。
该段狠抓企业劳动生产管理,修订了机车乘务员月乘务公里定额,由6000公里提高到7500公里。
又把尚未实行轮乘的乘务员都改为轮乘机制。
架修一台机车的工时标准属于()。
A.人员定额
B.看管定额
C.单项定额
D.综合定额
参考答案:
D
[多项选择题]
20、某铁路局某内燃机务段某年度机车沿线走行公里为3240万机车公里。
该段狠抓企业劳动生产管理,修订了机车乘务员月乘务公里定额,由6000公里提高到7500公里。
又把尚未实行轮乘的乘务员都改为轮乘机制。
该段改为轮乘机制给机务段带来()方面的效益。
A.机车运用效率提高
B.机车修理费减少
C.机车运用台数减少
D.节约机车使用人数
参考答案:
A,C,D
[单项选择题]
21、某铁路局某内燃机务段某年度机车沿线走行公里为3240万机车公里。
该段狠抓企业劳动生产管理,修订了机车乘务员月乘务公里定额,由6000公里提高到7500公里。
又把尚未实行轮乘的乘务员都改为轮乘机制。
计算分析由于月乘务定额的提高给该段节省的机车乘务人数为()人。
A.380
B.360
C.180
D.90
参考答案:
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[多项选择题]
22、设某企业的装卸工年产量最可能估计值为5600吨,先进估计值为6720吨,保守估计值为4960吨,请回答如下问题。
经验估工法适合在()的情况下使用。
A.需用较急
B.统计资料较多
C.统计资料不多
D.有在该方面经验丰富的工人
E.需用不急
参考答案:
A,C,D
[单项选择题]
23、设某企业的装卸工月产量最可能估计值为360吨,先进估计值为420吨,保守估计值为330吨。
用经验估工法计算,该企业装卸工的月产量定额为()吨。
A.320
B.360
C.365
D.400
E.430
参考答案:
C
[多项选择题]
24、设某企业的装卸工月产量最可能估计值为360吨,先进估计值为420吨,保守估计值为330吨。
劳动定额的制定方法主要有经验估工法和()。
A.技术测定法
B.时间序列法
C.统计分析法
D.成本法
E.生产法
参考答案:
A,C[多项选择题]
25、设某企业的装卸工月产量最可能估计值为360吨,先进估计值为420吨,保守估计值为330吨。
铁路劳动定额按其表现形式分类,可分为()。
A.工时定额
B.产量定额
C.单项定额
D.人员定额
E.看管定额
参考答案:
A,B,D,E
[多项选择题]
26、以下应计入工资总额的有()。
A.单位从个人工资中直接为其代扣代缴的社会保险费
B.单位为职工缴纳的补充养老保险金
C.单位为职工缴纳的补充医疗保险金
D.单位以各种名义发放的现金和实物
E.对于由个人自行支配的房改一次性补贴
参考答案:
A,D,E
[多项选择题]
27、劳动生产率指标是一项()的指标体系。
A.多层次
B.多方面
C.多种表现形式
D.多种特性
E.多种生产要求
参考答案:
A,B,C
[多项选择题]
28、技术测定法是通过测定与计算来制定定额,测定的方法主要是()。
A.写实法
B.秒表计时法
C.测时法
D.作业时间研究法
E.动作研究
参考答案:
A,C
[多项选择题]
29、铁路劳动定额按定额的综合程度可分为()。
A.工时定额
B.产量定额
C.人员定额
D.综合定额
E.单位定额
参考答案:
D,E
[多项选择题]
30、心理功能素质由()构成。
A.言语
B.智能
C.态度
D.注意
E.习惯
参考答案:
A,B,D
[多项选择题]
31、人力资源管理是以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象,通过()等手段,谋求人与事以及共事人之间的相互适应,实现充分发挥人的潜能,把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。
A.计划
B.组织
C.协调
D.控制
E.监督
参考答案:
B,C,D,E
[单项选择题]
32、下列各项中不属于保险福利费的是()。
A.卫生医疗费
B.生活困难补助费
C.用于劳动保护的费用
D.探亲路费
参考答案:
C
[单项选择题]
33、单位在劳动报酬和和生活费以外实际用于职工个人和集体的费用称为()。
A.保险福利费用
B.集体福利费用
C.集体福利设施费用
D.医疗卫生费用
参考答案:
A
[单项选择题]
34、下列关于职工工资总额的表述,错误的是()。
A.职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和
B.在岗职工工资总额指在报告期内支付给单位在岗职工的全部劳动报酬
C.在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成
D.离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中
参考答案:
D
[单项选择题]
35、用来规定每一个职务等级的起级和止级之间各等级的工资标准的要素是()。
A.技术等级标准
B.工资的极差
C.职务工资等级线
D.等级数目
参考答案:
C
[单项选择题]
36、在报告期内支付给单位全部从业人员的劳动报酬称为()。
A.其他从业人员劳动报酬
B.从业人员劳动报酬
C.工人工资
D.从业人员工资
参考答案:
B
[单项选择题]
37、()反映劳动效率状况,是企业、行业、国家间商业竞争的重要指标。
A.报告期企业成本费用总额
B.报告期人工成本总额
C.人工成本工资含量
D.人工成本含量
参考答案:
D
[单项选择题]
38、()指标表示在一定时期内新创造的价值中有多少比例用于支付人工成本。
A.人工成本总额
B.人事费用率
C.劳动分配率
D.人工成本利润率
参考答案:
C
[单项选择题]
39、在制定劳动定额的方法中,()多用在需用较急,统计资料不多,但有在该方面经验丰富的工人。
A.技术测定法
B.经验估工法
C.统计分析法
D.类推比较法
参考答案:
B
[单项选择题]
40、用产品数量或工作量表示的劳动定额,称作()。
A.工时定额
B.产量定额
C.看管定额
D.人员定额
参考答案:
B
[单项选择题]
41、工时定额与()是劳动定额的基本形式。
A.产量定额
B.人员定额
C.看管定额
D.综合定额
参考答案:
A
[单项选择题]
42、企业外部环境和内部因素都在不断变化,管理者是人,被管理者也是人,只有以人为本,综合运用管理学的各种理论,(),才能使人力资源发挥出较大的效能。
A.以表扬为主
B.以效率为本
C.以生产为主
D.因地制宜
参考答案:
D
[单项选择题]
43、人力资源的核心部分是()。
A.心理素质
B.身体素质
C.思想道德素质
D.文化技术素质
参考答案:
D
[单项选择题]
44、在人口总量一定的条件下,()直接决定了人力资源的数量。
A.人力的年龄构成
B.劳动力参与率
C.人口总量及其变动
D.人口文化技术素质
参考答案:
A
[单项选择题]
45、从劳动力的生产和再生产的周期来看,一个成熟的劳动者的培养教育需要相当长的时间,少则
十五、六年,多则二十多年。
这体现了人力资源的()特点。
A.时效性
B.生产性
C.开发过程持续性
D.主观能动性
参考答案:
C
[单项选择题]
46、技术等级标准是衡量和确定工人技术等级的尺度,也是确定工人工资等级的基本依据。
它一般包括:
“应知”、“应会”和()。
A.工作业绩
B.工作表现
C.工作实例
D.工作态度
参考答案:
C
[多项选择题]
47、下列属于人力资源管理的特点有()
A.时代性
B.普遍性
C.综合性
D.适应性
E.特殊性
参考答案:
B,C,D
[多项选择题]
48、保险福利费用包含集体福利事业补贴、(
A.用于劳动保护的费用
B.集体福利事业设施费
C.文体宣传费
D.医疗卫生费
E.其他费用
参考答案:
B,C,D,E)等内容
[单项选择题]
49、工资总额不包括的项目()
A.奖金
B.津贴
C.补贴
D.出差补助费
参考答案:
D
[单项选择题]
50、等级工资制中的工资级差指()
A.最低级至最高级间工资标准相差的幅度
B.最低级至最高级间工资标准相差的倍数
C.相邻两个等级间的工资标准相差幅度
D.根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准
参考答案:
C
[单项选择题]
51、劳动定额是企业生产过程中对()
A.劳动生产率高低
B.劳动力利用程度
C.工时利用程度
D.综合管理水平
参考答案:
B[单项选择题]
52、产量定额与(
A.人员定额
B.综合定额
C.单项定额
D.工时定额
参考答案:
D),是劳动定额的基本形式,两者互为倒数关系
[单项选择题]
53、人力资源管理的社会属性,即与(
A.自然属性
B.生产关系
C.生产过程
D.消费过程
参考答案:
B)、社会制度相联系的一面
[填空题]54简述货物保价运输与运输保险的区别。
参考答案:
(1)责任依据法律不同。
保价责任的法律依据是铁路运输法律法规,而保险责任的依据是保险法规。
(2)责任基础不同,保价责任的基础主要是因为铁路责任造成的货物损失,而保险责任是因为自然灾害、意外事故等非人为因素造成的损失。
(3)赔偿的方式不同。
(4)设立的方式不同。
(5)对货物安全管理不同。
[填空题]55中转整装零担车
参考答案:
是指发站将去向相同、到站不同的货物装于同一车内,运至规定的中转站,与所装货物到站不完全一致。
[填空题]56国际联运
参考答案:
凡使用一份统一的国际联运票据,由铁路部门经过两国或两国以上铁路的全过程运输,中途不需要发收货人参与所运货物移交手续,称为国际联运。
[多项选择题]
57、货物运输变更有如下几种情况()
A.发送前取消托运
B.变更到站
C.变更发货人
D.变更收货人
E.变更装车地点
参考答案:
A,B,D
[多项选择题]
58、管内运输工作量等于()
A.日均装车数
B.日均装车数+日均卸车数
C.日均卸车数+日均交出重车数
D.日均卸车数+日均接入重车数
E.日均卸车数+接入重车数
参考答案:
C,D
[多项选择题]
59、零担货物中转作业的基本方法有()
A.拼装整零车
B.坐车
C.过车
D.待中转
E.落地
参考答案:
B,C,E
[单项选择题]
60、铁路局的运输工作量等于()
A.各分局装车数之和
B.各分局卸车数之和
C.局装车数与接入重车数之和
D.局装车数与卸车数之和
参考答案:
C
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