人事行政真题精选.docx
- 文档编号:8867976
- 上传时间:2023-05-15
- 格式:DOCX
- 页数:21
- 大小:14.13KB
人事行政真题精选.docx
《人事行政真题精选.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人事行政真题精选.docx(21页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
人事行政真题精选
[填空题]1衍射型行政模式的特征是什么?
参考答案:
衍射型是工业社会的行政模式,其特征为经济基础是美国式的自,由经济或苏联式的管制经济。
在自由经济模式下,社会经济行为依靠市场和价值规律为杠杆进行调节;民众的思想和行为直接影响政府决策;行政风范体现平等主义。
在管制经济模式下,社会经济行为实行政府绝对控制的计划经济;政府职能偏重于经济,忽视社会服务性管理;民众听命行事,政府与民众存在隔阂。
二者的共同特征是:
社会高度的专业化,因而行政管理的主要问题是谋求专业化基础上的协调与统一。
[单项选择题]
2、申请初聘的人员,所学专业与从事专业一致或相近的,中专毕业,见习()年期满,可聘任为“员”级职务。
A.一
B.二
C.半
参考答案:
A
[单项选择题]
3、申请初聘的人员,大专毕业,见习期满,再从事本专业技术工作()年,可聘任为“助师”级职务大学本科毕业,见习一年期满,可聘任为“助师”级职务。
A.一
B.二
C.三
D.四
参考答案:
B
[填空题]4棱柱型行政模式的特征是什么?
参考答案:
棱柱型是处于农业社会向工业社会过渡期间的一种行政模式,其特征是:
①政府的制度、法规不健全,已有的仍不能实际起到约束和规范作用;②形式上虽已抛弃了传统社会中的行政一特性,实际上仍具有其影响;③同时呈现出异质的行政制度、行政风范和行政行为;④传统结构与现代结构重叠存在。
[单项选择题]
5、申请初聘的人员,博士学位获得者,可聘为()职务。
A.高级
B.中级
C.初级
参考答案:
B
[单项选择题]
6、公务员的任用,坚持()的原则。
A.勤能并重
B.任人唯贤,德才兼备
C.为才是用
D.管理与监督并重
参考答案:
B
[单项选择题]
7、符合初聘条件的人员,可向所在单位提出书面申请,经所在单位()部门对其进行资格审查和对其德、能、勤、绩等方面进行全面考核合格后,方可聘任相应的专业技术职务。
A.人事
B.行政
C.综合
参考答案:
A
[单项选择题]
8、根据公务员法的规定,以下()类人员不属于公务员。
A.九三学社机关的工作人员
B.在国有企业工作的全国人大代表
C.基层检察院行政管理人员
D.政协办公厅工作人员
参考答案:
B
[单项选择题]
9、初聘初级职务报各省辖市局或省局直属单位人事部门核准,并报()备案,初聘中级职务报省局人事教育处核准,并报()备案。
A.人事厅职称处;省局人事教育处
B.人事厅工资处;单位人事部门
C.省局人事教育处;人事厅
参考答案:
C
[多项选择题]
10、通报与通知的区别在于()。
A.通报是用来传达重要精神和情况
B.通报的事例典型、情况重要,具有较大影响
C.通报的目的是引起读者的广泛注意和从中受到教育,而不着重要求予以具体办理和执行
D.通知有主送单位,通报没有主送单位
参考答案:
A,B,C
[单项选择题]
11、《干部任用条例》规定选拔任用干部应当注重选拔任用优秀()。
A.妇女干部
B.少数民族干部
C.专业技术干部
D.年轻干部
参考答案:
D
[单项选择题]
12、行政沟通可以分为()
A.正式与非正式沟通
B.上行与下行沟通
C.内部与外部沟通
D.平行与非平行沟通
参考答案:
A
[单项选择题]
13、提拔领导职务应当具备的资格共有几条()
A.4
B.5
C.6
D.7
参考答案:
D
[单项选择题]
14、建立廉价政府,很重要的一方面是要()
A.行政机关少花钱
B.降低行政机关的行政成本
C.降低政府工作人员的收入
D.减少行政机关的费用
参考答案:
B
[单项选择题]
15、选拔任用干部规定的民主推荐范围确定后,参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的()。
A.1/3
B.1/2
C.2/3
D.3/5
参考答案:
C
[单项选择题]
16、政府及其公务员在依法进行公务活动时不超越行政权限和不侵害公民权益的责任,这种责任称为()
A.应为行政责
B.不应为行政责任
C.广义行政责任
D.狭义行政责任
参考答案:
B
[单项选择题]
17、根据《公务员法》第16条的规定,领导职务层次分为()个领导职务层次。
A.10
B.12
C.15
D.20
参考答案:
A
[单项选择题]
18、政府公务员作为具体执行行政职能的个体所承担的行政责任表现为()
A.个人行政责任
B.国家行政责任
C.应为行政责任
D.不应为行政责任
参考答案:
A[单项选择题]
19、公务员的条件是公务员制度的重要组成部分,是指担任公务员应当具备的基本资格。
《公务员法》第11条规定公务员应当具备几个条件()
A.9个
B.5个
C.6个
D.7
个
参考答案:
D
[单项选择题]
20、政府内部专设的对其他政府部门进行全方位监督的机构是()
A.人事局
B.法制局
C.监察局
D.审计局
参考答案:
C
[单项选择题]
21、选拔任用领导干部共有()几项原则:
A.4
B.5
C.6
D.7
参考答案:
C更多内容请访问《睦霖题库》微信公众号
[单项选择题]
22、质询是()监督政府的一种方式。
A.党委
B.人大
C.法院
D.检察院
参考答案:
B
[单项选择题]
23、申请初聘的人员,硕士学位获得者,从事本专业技术工作()年,可聘中级职务。
A.一
B.二C.三
D.四
参考答案:
C
[单项选择题]
24、技术员的评审条件:
一是具有完成()技术辅助性工作的实际能力二是()掌握本专业的基础理论知识和专业理论知识。
A.较难度;熟练
B.基本的;基本
C.一般性;初步
参考答案:
C
[填空题]25简述人事行政的特点。
参考答案:
1法治化;
2专业化;
3职业化;
4现代化。
[单项选择题]
26、年度考核有基本合格的等次的,扣除考核基本合格年份,任职年限()计算为相应等级专业技术职务的规定年限。
A.累计
B.连续
C.次年
参考答案:
A
[填空题]27简述人事行政应遵循的基本原则。
参考答案:
1德才兼备原则;
2知人善任原则;
3公平竞争原则;
4功绩原则;
5依法管理原则。
[单项选择题]
28、省局成立《河南省质量技术监督局工程系列中级专业技术职务评审委员会》,由具备系统行业()及以上专业技术职务任职资格、行风正派、办事公道的专家组成。
A.教授级
B.中级
C.副高级
D.高级
参考答案:
C
[填空题]29人力资源主要具有哪些特征?
参考答案:
1人力资源的时效性;
2人力资源的时代性;
3人力资源的能动性;
4人力资源的再生性;
5人力资源的增值性。
[单项选择题]
30、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
退休时,工作年限满30年不满35年的,按()计发。
A.95%
B.90%
C.85%
D.80%
参考答案:
B
[填空题]31简述公共部门人力资源管理的作用。
参考答案:
1公共部门人力资源管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证。
人事制度历来是国家政权建设的核心地位;
2公共部门人力资源管理是推动经济和社会发展的发必要条件;公共部门人力资源管理是不断开发和培养公共部门人力资源,是造就一支优秀国家公务员队伍的重要途径。
[单项选择题]
32、对于在抗日战争时期参加革命工作人员和烈士的遗属,其遗属生活困难补助标准在城镇居民最低生活保障线标准基础上提高()
A.50%
B.45%
C.40%
D.30%
参考答案:
A[填空题]33察举
参考答案:
又称荐举或乡举里选,指由皇帝每年下诏征求人才,诏书规定所需人才的种类、数量和要求。
这是一种大规模、经常性、制度化的自下而上的推荐人才的方式。
[单项选择题]
34、干部人事档案应通过机要交通转递或派专人送取,不准邮寄或()。
A.使用特快专递
B.交当事人自带
C.非组织、人事部门人员送取
参考答案:
B
[填空题]35征辟
参考答案:
指由中央高级官吏和地方官吏直接征聘人才,作为自己官府的属吏或向皇帝推荐。
征辟作为一种非制度化的辅助方式,有助于“不拘一格降人才”。
[单项选择题]
36、有关单位或个人因编写党史、军史、革命斗争史、地方志、人物传记等,一般不得查阅干部人事档案,可直接采访本人。
如本人已去世或年迈丧失记忆,有病不能口述的,可查阅其()
A.任免材料
B.党团材料
C.鉴定材料
D.履历和自传材料
参考答案:
D
[填空题]37九品中正制
参考答案:
始于魏朝,延续至南北朝。
具体做法是:
在各州郡设置大、下中正官负责选拔官吏。
中正官必须由本地人充任,负责将本地人评为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九个品级,以此作为选拔官吏的依据。
[单项选择题]
38、干部人事档案管理中,公务员过渡登记表应归()类
A.第一:
履历类
B.第三:
鉴定类
C.第五:
政历审查类
D.第九:
工资、任免、录用、聘用类
参考答案:
D
[填空题]39政务官
参考答案:
即经选举或由任命产生的官员,其任期有限,通常随政府的进退而进退。
[单项选择题]
40、干部人事档案管理中,凡是反映个人的政治历史、经历、出身、社会关系、党籍、参加工作时间等间题进行审查形成的材料均归入()类。
A.第一:
履历类
B.第二:
自传类
C.第三:
鉴定类
D.第五:
政历审查类
参考答案:
D
[填空题]41事务官
参考答案:
即文官,由考试产生的职业官员,又称常任文官。
有关文官的考试、录用、考核、奖惩、工资、培训、晋升、调动、解职、退休等方面的各项管理制度,统称为文官制度。
[单项选择题]
42、档案一般不外借。
如必须借出使用时,要说明理由,经过()批准,并严格履行登记手续,限期归还,不得擅自转借他人
A.主管部门负责人
B.档案管理人员
C.单位主管
参考答案:
A
[填空题]43恩赐官爵制
参考答案:
17世纪以前,在封建君主制下,英国国王集立法与行政大权于一身,所有的官员都是国王的臣仆。
官吏的任用和升迁,取决于门第出身和对国王的忠诚,而不取决于个人的表现和才学,这种人事行政制度就是“恩赐官爵制”。
[单项选择题]
44、四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作()年以上。
A.一
B.二
C.三
D.四
参考答案:
C
[填空题]45公务员
参考答案:
所谓公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
[单项选择题]
46、专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为()
A.1:
3:
6
B.2:
4:
4
C.3:
4:
3
D.2:
2:
6
参考答案:
A
[填空题]47公务员的义务
参考答案:
是指法律对于公务员在执行公务的活动中必须作出的行为或不得作出的行为的约束。
[单项选择题]
48、一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为()。
A.15%
B.20%
C.25%
D.30%
参考答案:
C
[填空题]49公务员的权利
参考答案:
是指法律对于公务员可以享受某种利益或可以作出一定行为的许可和保障的规定,它与公务员的义务是有机统一的。
[单项选择题]
50、七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作()年。
A.两年以上
B.三年
C.三年以上
D.五年
参考答案:
C
[填空题]51职位分类
参考答案:
以“职位”为对象进行分类,即职位分类,是按照职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件进行分类。
中国的职位分类是在吸收、借鉴职位分类和品位分类优点的基础上,根据中国国情制定的中国特色的人事分类制度。
在职位设置、职位调查、职位评价、类别划分以及编制职位说明书等方面,主要采取职位分类的原则和方法;在列等归级方面,则采用品位分类的原则和方法。
[单项选择题]
52、事业单位现行的科级副职岗位对应管理岗位的()级职员岗位。
A.五级
B.六级
C.七级
D.八级
参考答案:
D
[填空题]53录用
参考答案:
公务员的录用,是指公务员的主管部门按照一定的标准,通过法定的方法和程序,从社会上选拔优秀人才到国家机关、政党机关和人民团体等公务机关担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务,并与其建立公务员权利和义务关系的行为。
[多项选择题]
54、有下列情况时,受聘人员可随时单方面解除聘用合同()。
A.因私出国的
B.考入普通高等院校的
C.依法服兵役的
D.在试用期内的
参考答案:
B,C,D
[填空题]55考核
参考答案:
公务员的考核是指公务员考核的主管机关按照法定管理权限,根据公务员法和有关规定所确定的考核内容、原则、方法、形式和程序,对所属公务员进行的考察和评价制度。
公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩。
[多项选择题]
56、对受聘人员的工作情况进行考核的结果有:
()
A.合格
B.称职
C.不合格
D.不称职
参考答案:
A,C
[多项选择题]
57、专业技术特设岗位的条件有()
A.中国科学院院士
B.中国工程院院士
C.在工程技术领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者
D.其他为国家做出重大贡献,享有盛誉,业内公认的一流人才
参考答案:
A,B,C,D
[多项选择题]
58、下列程序中属于事业单位公开招聘人员的程序有()
A.身体检查
B.发布招聘信息
C.公示招聘结果
D.考试、考核
参考答案:
A,B,C,D
[单项选择题]
59、事业单位中的中级工对应()工勤技能岗位。
A.四级
B.三级
C.五级
D.二级
参考答案:
A
[填空题]60委任制
参考答案:
委任制是指由上级机关任免下级机关公务员职务的一种任职制度。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人事 行政 精选