行政办公费用全面控制方案.docx
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行政办公费用全面控制方案.docx
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行政办公费用全面控制方案
行政办公费用全面控制方案
1办公费控制方案与工具
1(1办公费控制关键点
办公费是指因日常行政管理工作需要而购买的办公用品以及其他办公物品的消耗,包括购买纸笔的费用、印制名片的费用、邮寄费、快递费、报纸以及书刊费用、办公室清洁卫生所需的费用等。
办公费控制的关键点如图7-1所示。
通过制订各部门每月办公耗材计划进行控制关键点1
严格遵守办公用品领用程序,杜绝计划外领用办公用品关键点2
减缓办公用品的升级换代,节省办公用品的购置费用关键点3
尽量不购买不必要的设备、资产和配件,减少不必要的办公用品购置费用关键点4
合理配置办公物品,减少损耗,提高利用率,延长办公用品的使用寿命关键点6
加强对各部门邮寄费、快递费和印制名片等费用的监督关键点7
图7-1办公费控制的关键点
1(2办公费用控制方案
执行部门
方案名称办公费用控制方案
监督部门
一、目的
为降低公司成本,提高经济效益,减少办公费用开支,特制定本方案。
二、日常办公费用的控制
日常办公费用是指为满足公司日常办公需要所发生的费用,包括购买办公用品(如文具、复印纸、办公饮用水等)、邮递、名片制作、刻章、配钥匙等杂费。
1.归口管理部门
(1)归口管理部门为行政部,负责办公用品的日常管理。
(2)办公用品由公司员工按照行政部核定的标准自行领用。
2.报销审批权限
(1)办公费用单笔金额超过10000元(含10000元)的由总经理审批。
审批程序为:
经办人——部门主管——行政部经理——财务部经理——行政总监——总经理——财务报销。
(2)办公费用单笔金额在4000元(含4000元)到10000元的由行政总监审批。
审批程序为:
经办人——部门主管——行政部经理——财务部经理——行政总监——财务报销。
(3)办公费用单笔金额在4000元以下的由部门经理审批。
审批程序为:
经办人——部门经理——行政部经理——财务部经理——财务报销。
三、印刷费用控制
印刷费是指因公印制文件、会议材料、资料、期刊、书籍、年鉴、宣传品、讲义、培训教材、报表、票据、证书、公文
用纸和信封等印刷品所发生的费用。
1.归口管理部门
(1)归口管理部门为行政部,负责印刷费用的核定、印刷质量监督和执行,坚持从简、优质、价廉的原则。
(2)业务部门提出书面申请,交行政部,经审批同意后,统一由行政部联系印刷。
2.报销审批权限
(1)印刷费用单笔金额超过2000元(含2000元)的由行政总监负责审批。
审批程序为:
经办人——部门主管——行政部经理——财务部经理——行政总监——财务报销。
(2)印刷费用单笔金额在2000元以下的由部门经理审批。
审批程序为:
经办人——部门经理——行政部经理——财务部经理——财务报销。
四、办公设备维修费用控制
办公设备维修费用是指办公设备不能正常工作时,因修理设备而发生的费用。
1.归口管理部门
归口管理部门为行政部,负责维修费用的日常管理。
2.报销审批权限
(1)办公设备维修费用单笔金额超过1000元(含1000元)的由行政总监负责审批。
审批程序为:
经办人——部门主管——行政部经理——财务部经理——行政总监——财务报销。
(2)办公设备维修费用单笔金额在1000元以下的由部门经理审批。
审批程序为:
经办人——部门经理——行政部经理——财务部经理——财务报销。
五、网络费用控制
网络费用是指公司各部门使用的网络以及网络设备的维护、服务费用。
1.归口管理部门
归口管理部门为行政部,负责网络的使用、维护以及签订服务合同,备案,办理付款手续等日常管理工作。
2.报销审批权限
(1)网络费用单笔金额超过3000元(含3000元)的由行政总监负责审批。
审批程序为:
经办人——部门主管——行政部经理——财务部经理——行政总监——财务报销。
(2)网络维修费用单笔金额在3000元以下的由部门经理审批。
审批程序为:
经办人——部门经理——行政部经理——财务部经理——财务报销。
六、图书资料费用控制
图书资料费用是指公司订阅专业书籍、参考资料以及报纸杂志等的支出。
1.归口管理部门
归口管理部门为行政部,负责预算控制、订阅以及报销等日常工作。
2.报销审批权限
(1)图书资料费用单笔金额超过1000元(含1000元)的由行政总监负责审批。
审批程序为:
经办人——部门主管——行政部经理——财务部经理——行政总监——财务报销。
(2)图书资料费用单笔金额在1000元以下的由部门经理审批。
审批程序为:
经办人——部门经理——行政部经理——财务部经理——财务报销。
2差旅费控制方案与工具
2(1差旅费控制关键点
差旅费是公司员工因公出差期间所产生的交通费用、住宿费用和杂运费等各项费用。
差旅费控制的关
键点如图7-2所示。
强化对差旅事项的信息化管理,提高出差效率,降低出差频率关键点1
对费用指标实行月度分解,将费用指标下达到各个部门、各个员工关键点2
将差旅费报销标准细化到个人及部门,规范差旅费的使用情况关键点3
合理安排出差次数和人数,减少不必要的出差,节省差旅费关键点4
规范差旅费报销的审批程序,杜绝虚报、冒领差旅费情况的发生关键点5
对各部门需出差人员进行分类,排出时间表,合理安排工作进度和其他事项关键点6
图7-2差旅费控制的关键点
2(2差旅费用控制方案
执行部门方案名称差旅费用控制方案
监督部门一、目的
为了有效控制差旅费,规范员工出差期间的补助和工资的发放情况,特制定本方案。
二、制定差旅费用的支出标准
1(出差交通费用标准
(1)选择出差交通工具
员工出差工具的选择标准如下表所示。
出差工具的选择
出差类型出差情况出差工具短途出差单程距离在300公里以内公务车、自用车前往
同行超过两人
公务车
需要速去速回
长途客车、火车
公司没有为其配有公务车的员工长途出差单程距离在300
客船、飞机及公务车
公里以上
已经配有公务车以及有自用车的员工长途出差公务车、自用车长途出差
乘火车出差在当日晚6时至次日早8时
硬卧运行时间在
经理级及企业聘任的高级专业人员
6小时以上
副总经理级以上(含)人员
软卧
因故未能乘坐卧铺的,又逢当日晚6时至次日早8时的
(2)在无紧急任务的情况下,乘坐飞机的员工须乘坐机场巴士作为往来机场的交通工具。
(3)员工在国内旅行时,公司提倡员工使用低成本的市内交通工具,但公司也允许员工使用当地出租车。
员工在申请出
租车费报销时,必须提供详细的乘车地点、时间、原因和金额等信息。
2(住宿标准
(1)在出差过程中,住宿标准的具体内容如以下两表所示。
出差住宿标准
部门:
单位:
元/日
类别出差地区
一级二级三级四级五级六级
300250200经理级以上人员(包含经理)
150012001000250200150主管级人员
200150100其他员工
注:
总经理级(含)以上的干部和薪级为十级以上(含)的专业人员的住宿费用实报实销。
地区等级划分一览表
地区等级范围
一级日本、北美、西欧、北欧及澳洲等国家和地区
二级东南亚、西亚、东欧、南欧等地区
三级非洲、中美洲、南亚、南美洲等地区
四级上海市、北京市、广州市、深圳市、珠海市、厦门市、东莞市
天津市、重庆市、广东省、浙江省、海南省、苏州市、常州市、无锡市和部分沿海开放城市及省
五级
会级城市
六级国内除四级、五级所列地区以外的地区
注:
部分沿海开放城市是指不在四级地区以内的沿海开放城市,包括大连、秦皇岛、烟台、青岛、连云港、南通、福州、湛江、北海及国家新开发的沿海城市。
(2)差旅中各员工的住宿费用应依据公司员工出差业务情况和层级情况选择。
(3)差旅中员工出差日期及离开城市的日期会有所差异,公司应依据出差日期与工作日的关系,选择不同的倒休和补助标准。
(4)公司员工在不同地区出差的补助也会有所差异。
3(补助标准
出差的具体补助标准如下表所示。
出差人员补助标准
出差人员职务和情况住宿费用补助标准既有行政职务又有聘任专业职级的员工最高标准最高标准有行政职务但无聘任专业职级的员工一般员工标准一般员工标准出差期间无需住宿或获得免费住宿的员工无无两人出差中,有一人为异性的较高级别人员的标准较高级别人员的标准级别不相同的两人出差较高级别人员的标准较高级别人员的标准同行出差的两人或超过两人时按各自标准执行无外出培训或会议人员,费用已包含食宿费用的无无出差在本市且无住所的不超过本市区住宿标准无
出差在所属公司的,工作期间免费就餐的无餐费减半全天有对外招待业务的无核减当日全部餐费补助出差当天往返,且时间超过6小时的无补助减半执行有对外招待业务且超过24小时的无有实际出差天数计发补助实习期、试用期人员出差,工作期间免费就餐的无无不报销手机话费的人员出差无通信费10元/天出差目的地为本公司分支无无通信费补助驾驶员及已享受业绩提成的人员按同档标准执行餐费按标准减半执行4(其他差旅费用的报销标准
其他差旅费用的报销标准如下表所示。
其他差旅费用的报销标准
费用明细报销条件新员工路费、行李托运费人力资源主管签字办理
出差期间因业务发生的传真费、邮寄费票据背面填写清楚事由,据实报销项目组前期未设餐厅享受餐费补助项目所在地和回总部后的考勤记录出国考察期间产生的费用考察报告,由行政部签字的提交考察报告记录员工发生的误机、误车费用个人承担60,的费用
出差发生的订票费,往返机场、火车站的交通费用人力资源主管签字办理
未经许可逾期返回所产生的费用扣减其逾期天数的住宿费及出差补助未按照“出差登记表”中拟订路线产生的费用相关费用不予报销,且扣减相应天数的出差补助三、强化差旅费用的审批,杜绝违规费用支出
出差人员需及时按规定填写“出差登记表”,经上级主管签署意见,方可预支相应费用。
四、规范差旅费报销流程
1(申请出差借款
凭核准的“出差申请单”向财务部申请合理金额的借款。
2(出差返回后应及时结清暂支款项
(1)出差返回后一周内填具“差旅费报销单”,结清暂支款项。
(2)未在一周内报销者,财务部应通知人力资源部从其薪资中先行扣回,待报销时再进行核付。
(3)财务部要定期核对差旅费用报销的情况。
3(员工不能使用以下方式结算费用
(1)费用先由公司下属的分公司代付后再通过内部进行往来结算。
(2)差旅费用账单直接开给公司并要求公司直接支付。
尊敬的赞助商:
**于200X年X月X日举办一个全校性的综合型运动会,历时一周。
期间包括三个部分:
开幕式文艺演出、运动会和闭幕式颁发奖项(两天)。
我们校学生会外联部是此类校园活动指定宣传策划单位,对商家赞助大学生活动的可行性,特别是赞助我校运动会活动的可行性有较深入的了解。
现在就让我们为贵公司作此赞助可行性报告。
一、行性分析
1、本次运动会得到了学院团委和学校相关部门的大力支持,规模大、参与者多,能吸引更多师生及其家属来观看,深受同学欢迎,并推动学校体育事业的发展,必引起全校性的轰动。
2、在校大学生达XXXX余人,人流量大达到运动会每天入场观看人次为XXXX左右。
人口密集,而且本校的消费能力较高,为贵公司宣传的成效更明显。
3、本次活动得到师生关注,贵公司的产品也将得到大力的宣传。
二、宣传方式
1、横幅:
为期一周的大横幅宣传,在学校内悬挂横幅,(横幅内容为运动会的内容和公司的相关宣传--赞助商名称)活动前三天粘贴在运动场等人流量最多的位置。
悬挂时间是一天24小时不间断性。
2、我们将在运动会的宣传海报中点明贵公司为赞助单位。
(前期宣传)3、立式广告牌。
在运动会期间作为独立的宣传方式在学校内进行宣传。
(由贵公司提供)4、在运动会举行期间,向裁判员和保安志愿者分发有赞助商标志的帽子,加大宣传力度。
5校广播站为期七天做有关贵公司的广播宣传
6运动会期间(一周)由贵公司在运动会赛区附近进行一定规模的产品销售活动7运动会前后在校学生会网页上宣传并且发放传单。
8宣传棋方阵。
在运动会期间在会场主干道,主席台等显眼位置放置彩旗进行宣传。
9气球方阵。
在运动会期间在一些重要位置利用氢气球悬挂宣传。
10调查问卷:
活动结束后,帮贵公司进行一次校园市场调查(调查问卷由公司准备并提供)11、在运动会期间在校内设立咨询台
三、宣传效应:
希望本次活动的吸引性能帮贵公司的产品吸引更多的关注,互惠互利
1.海报和宣传单会注明"本次活动由***公司赞助举办。
传单背面有公司简介(由公司提供)2.本次活动还可以帮贵公司在学校内派发传单
4.优秀运动员的奖品由公司提供.
5.横幅有标明赞助商
备注:
赞助费达2000元的,商家可参与颁奖
四、活动经费预算
场地租用费500元
宣传展板300元
后勤、志愿者服务队、礼仪队400元
保安工作人员、秩序维护员,0.00元
宣传人员200元
设备:
运动会所用器材使用费。
600元
宣传材料管理及维护费用0.00元
预计赞助费用总计:
2000元
五、赞助活动意义
增加校企间的交流与合作,共同学习,共同发展。
扩大公司在各高校影响,通过全面的宣传,提高公司产品在高校的市场占有率。
通过赞助相关活动树立企业形象,提高公司的社会效益。
我们真心的希望能够以此次活动为契机,和贵公司建立更长久的合作关系,帮助贵公司不仅在校内,而且在社会上的最大的利益的实现。
我们将在以后的工作为贵公司提供更大支持。
活动地点:
XX体育场
涉外事宜:
校团委(具体由校团委学生会负责)
赞助单位:
希望贵公司能慎重考虑我们的建议,给我们提出宝贵的意见.所有在校内的宣传活动由我们负责,公司可以派人监督.希望能和贵公司通力合作,共同搞好这次运动会,期望贵公司尽快回复.期待您的加入!
合作愉快!
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