职业卫生管理台帐.docx
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职业卫生管理台帐.docx
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职业卫生管理台帐
目录
顺序
内容
台帐一
职业病危害项目申报档案
台帐二
职业卫生管理制度档案
台帐三
职业卫生管理实施档案
台帐四
职业卫生宣传教育档案
台帐五
作业人员健康监护档案
台帐六
职业卫生监测档案
台帐一
职业病危害项目申报档案
目录
1、职业病危害项目申报表
包括:
申报单位基本情况表、生产基本情况表、主要工艺流程表、作业场所职业病危害因素汇总表、作业场所职业病危害因素人员管理情况汇总表等。
(《职业病防治法》规定:
用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的,应当及时、如实申报。
未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的,责令限期改正,给予警告,可以并处二万元以上五万元以下的罚款。
)
2、申报回执单
(用人单位如实申报职业病危害的项目后,由安监部门出据)
3、生产工艺工艺流程
要求:
1)用方框标明工艺、装置和设施的名称;2)用线条标明生产工艺全流程;3)文字注明主要职业病危害因素的名称及产生或存在部位。
4、可能产生职业病危害设备、化学品、放射性物质(表1-1)
附件:
化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等。
(《职业病防治法》规定:
向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的;提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的,应当提供中文说明书。
)
表1-1可能产生职业病危害设备、化学品、放射性物质一览表
物质名称
可能产生
的职业病
危害因素
使用场所
年使用量
生产、供货单位
负责人(签名):
日期:
年月日
5、职业病防护设施(表1-2)
附件:
产品合格证明等。
(《职业病防治法》规定:
产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当有与职业病危害防护相适应的设施。
未提供职业病防护设施或者提供的职业病防护设施不符合国家职业卫生标准和卫生要求的,给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
)
表1-2职业病防护设施一览表
防护设施名称
型号
使用场所
防护
用途
生产及安装单位
验收
日期
负责人(签名):
日期:
年月日
台帐二
职业卫生管理制度档案
目录
职业卫生管理机构
职业卫生管理机构人员名单可参照用人单位的安全生产领导小组格式来制定。
1、附件:
职业卫生组织网络概况(表2-1),使用有毒物品作业场所医疗卫生机构概况(表2-2)
(《职业病防治法》规定:
用人单位应当采取设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。
违反规定的,给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处二万元以下的罚款。
)
表2-1职业卫生组织网络概况
组织职务
姓名
性别
出身
年月
部门
行政
职务
受过何种职业
卫生培训和教育
是否
专职
主管
分
管
成
员
表2-2使用有毒物品作业场所医疗卫生机构概况
机构名称:
医疗机构负责人:
矿部保健站名称:
医务人员情况:
姓名
性别
出生
年月
文化
程度
卫技
职称
受过何种职业病防
治知识培训和教育
是否专
职职防
备注
2、职业卫生目标管理和责任制
要求:
1)将职业病防治纳入主要负责人目标管理责任制,并层层分解;2)正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系,落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利;3)以责定权,以控制效果定奖,体现奖优罚劣的原则;4)根据职业病防治目标与计划,明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容;5)指标分解和考核要有针对性,达到责任指标化、考核数据化、分配差额化。
(《职业病防治法》规定:
用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。
)
3、职业卫生管理制度和操作规程
要求:
根据本单位作业场所存在的职业病危害因素的种类、对人体的影响途径,提供的职业病防护设施和个人防护用品,以及所使用的生产工艺等特点,制定与本单位相适应的职业卫生管理制度和操作规程(应按照不同岗位的不同特点分别列出操作规程),消除或降低职业病危害因素对劳动者健康造成的影响。
附件:
职业卫生管理制度(表2-3),职业卫生操作规程(表2-4)
(《职业病防治法》规定:
用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
违反规定的,给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处二万元以下的罚款。
)
表2-3职业卫生管理制度一览表
制度名称
制订日期
公布方式或地点
负责人(签名):
日期:
年月日
表2-4职业卫生操作规程一览表
操作规程名称
岗位
公布方式或地点
注:
对存在职业病危害的主要岗位要分别制定相应的操作规程。
负责人(签名):
日期:
年月日
4、职业病危害事故应急救援预案
要求:
包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容,并定期组织演练。
(《职业病防治法》规定:
用人单位应当建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
违反规定的,给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处二万元以下的罚款。
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》还规定:
从事使用高毒物品作业的用人单位,应当配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备,制定事故应急救援预案,并根据实际情况变化对应急救援预案适时进行修订,定期组织演练。
事故应急救援预案和演练记录应当报当地安全生产监督管理部门、卫生行政部门和公安部门备案。
)
台帐三
职业卫生管理实施档案
(2012年度)
目录
1、年度职业病防治计划与实施方案
要求:
计划包括目标、指标、进度安排、保障措施、考核评价方法等;按计划要求,制定具体实施方案,确保计划的落实。
附件:
职业病危害控制实施表(表3-1)(《职业病防治法》规定:
用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案。
违反规定的,给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处二万元以下的罚款。
)
表3-1_2012_年度职业病危害控制实施表
危害
种类
可能造成损害
治理措施
完成
期限
检查
计划
实施
结果
消除
隔离
限制
负责部门:
生产科负责人(签名):
日期:
年月日
2、职业病防治经费(表3-2)
附件:
工伤社会保险凭证及其他费用支出发票。
(《职业病防治法》规定:
用人单位必须依法参加工伤社会保险;建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算;用人单位按照职业病防治要求,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,按照国家有关规定,在生产成本中据实列支。
)
表3-2_2012_年度职业病防治经费一览表
用途
工作内容
经费(元)
合计
负责人(签名):
日期:
年月日
3、职业卫生防护设施维护和检修记录(表3-3)
(《职业病防治法》规定:
对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,用人单位应当进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。
用人单位违反规定的,给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
)
表3-3职业卫生防护设施检修、维护记录表
作业场所
负责人
防护设备名称
检修时间
检修、维护情况(包括检修的原因、检修部门、检修费用、检修效果等):
验收意见
负责人(签名):
日期:
年月日
4、个人防护用品的发放使用记录(表3-4)
(《职业病防治法》规定:
用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。
用人单位违反规定的,给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
)
表3-4__年度个人防护用品的发放使用记录
作业场所
个人防护用品名称、型号
发放对象
(或岗位)
数量
领发人
领发日期
采煤场所
裁决场所
焊接场所
爆破场所
打眼场所
运输场所
井下
附:
个人防护用品的生产、供货单位,使用说明和产品合格证明
5、急性职业病危害事故报告与处理记录(表3-5)
要求:
用人单位发生急性职业病危害事故,造成3人以下伤害的,用人单位必须于事故发生后1小时内,将事故报告上报至当地安全生产监督管理部门。
(发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地安监、卫生行政部门和有关部门。
用人单位违反规定的,给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
)
表3-5急性职业病危害事故报告与处理记录表
单位名称
法定代表人
事故报告人
联系电话
事故情况:
未发生事故
1、发生时间:
年月日时
2、发生场所(岗位名称):
工作内容。
3、伤亡情况:
接触人数发病人数。
送医院治疗人数死亡人数。
4、危害因素:
事故经过(事件起因、患者主要临床表现、救援过程和处理情况):
事故性质最终分析结论:
事故报告情况
1、报告时间年月日时
2、报告单位:
负责人(签名):
张国旭
日期:
年月日
6.职业卫生隐患自查及整改情况登记(表3-6)
表3-6职业卫生隐患自查及整改情况登记表
作业场所
负责人
检查地点
检查情况记录:
1.卫生状况:
;
2.警示标识:
;
3.防护设施运行情况:
;
4.应急救援设施、通讯报警装置运行情况:
;
5.个人防护用品使用情况:
;
6.操作规程执行情况:
操作规程;
7.规章制度执行情况:
规章制度;
8.其他:
。
检查人员(签名):
日期:
年月日时分——时分
整改意见:
负责人(签名):
日期:
年月日
落实情况
逐条对照落实完善
场所负责人(签名):
日期:
年月日
7、职业卫生监督检查和落实情况纪录(表3-7)
表3-7职业卫生监督检查和落实情况记录表
上级检查部门
检查日期
发现的问题以及提出的整改意见
(主要内容摘录,附原件):
有关职能部门提出的落实措施建议
年月日
企业领导
审批意见
落实情况
负责人(签名):
日期:
年月日
台帐四
职业卫生宣传教育档案
(2012年度)
目录
1、用人单位职业卫生管理人员培训合格证
(《职业病防治法》规定:
用人单位的负责人应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。
)
2、职业卫生宣传培训统计(表4-1)
附件:
培训通知、组织部门、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料等。
(《职业病防治法》规定:
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识。
违反规定的,给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处二万元以下的罚款。
)
表4-1_2008年度职业卫生宣传培训统计表
姓名
岗位
组织
部门
时间
内容
考试
成绩
负责人(签名):
日期:
年月日
3、职业卫生工作会议、活动记录(表4-2)
表4-2_2012_年度职业卫生工作会议、活动记录
时间
会议地点
主持人
主题
参加
对象
注:
参加对象应自已签名:
4、职业病危害告知
包括:
劳动合同、规章制度、操作规程中职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证。
(《职业病防治法》规定:
1)产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
用人单位违反规定的,给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处二万元以下的罚款。
2)用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
违反规定的,责令限期改正,给予警告,可以并处二万元以上五万元以下的罚款。
3)对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
违反规定的,有下列行为之一的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处二万元以上五万元以下的罚款。
)
台帐五
作业人员健康监护档案
(2012年度)
1、作业人员的职业史(表5-1)
包括:
劳动者既往工作过的用人单位的起始时间和用人单位名称、从事工种、岗位。
表5-1作业人员的职业史
姓名
性别
年龄
单位
岗位
起始时间
备注
2、作业人员的职业病危害接触史(表5-2)
包括:
作业人员从事职业病危害作业的工种、岗位及其变动情况、接触工龄、接触职业病危害因素种类、强度或浓度等。
表5-2作业人员的职业病危害接触史
姓名
性别
岗位
职业病危害因素
本岗位工作
时间
备注
种类
强度
浓度
3.接触职业病危害作业人员健康检查结果(表5-3)
附件:
作业人员上岗前、在岗、离岗、应急时职业健康检查表
表5-32012年度接触有毒有害作业人员健康检查结果一览表
体检类别:
岗前()、岗中()、离岗()、应急()。
姓名
性别
年龄
车间
上/离岗时间
体检结论
处理意见
落实情况
职业健康检查表(编号)
负责人(签名):
日期:
年月日
4.职业病病例诊疗、康复和定期检查资料(表6-4、表6-5)
附件:
职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等。
(《职业病防治法》规定:
用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
用人单位违反规定的,给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
)
表5-4职业病病例一览表
姓名
岗位
职业病名
诊断部门
诊断时间
处理情况
负责人(签名):
日期:
年月日
表5-5疑似职业病例一览表
姓名
岗位
疑似职业病名
体检机构
体检
时间
处理情况
负责人(签名):
日期:
年月日
台帐六
职业卫生监测档案
(2012年度)
1、作业场所职业病危害因素检测点分布示意图
2、用人单位职业病危害因素日常监测(表6-1)
(《职业病防治法》规定:
用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。
用人单位违反规定的,责令限期改正,给予警告,可以并处二万元以上五万元以下的罚款。
)
表6-1用人单位职业病危害因素日常监测
监测时间
监测人
危害
因素
检测情况
采取措施
应检
作业
点数
实检
作业
点数
合格
作业
点数
3、职业病危害定期检测与评价结果
包括:
职业病危害因素监测结果的公告记录或照片存档。
(《职业病防治法》规定:
用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。
职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。
用人单位违反规定的,给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
)
4、职业病危害因素检测与评价结果的报告
要求:
按《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律、法规的要求及本单位作业场所存在的职业病危害因素,制定日常监测、检测、评价制度,并将实施情况存档。
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