财 务 管 理考勤请假 制 度.docx
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财务管理考勤请假制度
财务管理制度
1、严格按教育收费制度、收费标准收费,不巧立名目收费,不多收费,不搭车收费,做到收费制度化,法制化。
2、对学校经费一律开据收费,收入及时入帐。
3、实行财务公开,做到年初有预算,年终有决算,每期期末将本期的经费收支向职代会公布。
4、坚持校长一支笔审批制度。
白纸条、不合理的发票不予报账,所有发票必须经校长审批后方可报销。
5、专款专用,不挤占,不挪用。
6、合理使用经费。
为了监督学校物质采购堵塞经费漏洞,学校大宗物质(单位在1000元以上,批量总值在5000元以上的)采购,要在校委会和校代会上审议通过。
7、财务的保管,谁保管谁负责,对学校购买的与上级发放的各种财务,必须登记,建立台帐。
8、坚持办理财物领用制度,有借还手续,谁损坏,谁赔偿,每期期初期未必须检查登记。
9、爱护公共财务,需要报损的物品,必须经学校集体审核,才能报损。
10、学校财产不能私自对外租借,如有特殊情况,需经学校领导批准。
财务管理制度
中召八小
2013年9月
中召八小考勤管理制度
为了维护学校的正常教学和工作秩序,保证教学任务的顺利完成,结合我校实际,制定考勤制度如下:
1、我校教职工要坚持每周5天制度,坚守工作岗位,严格上下班签到制度,按时上下班,自觉遵守工作纪律,自觉遵守学校考勤制度,做到不迟到、不早退、不旷工,不得串岗、闲聊,不干私活。
按时参加政治理论学习、业务、教学研究活动和学校组织的各种集体活动。
2、严格遵守上下课时间,上课铃声落,任课教师必须进入教室,中途不得随意离开课堂。
课间、下课的时间不准授课,要给予学生充分的活动、锻炼和娱乐时间。
3、凡因病、事不能坚持工作需请假者,要持书面请假条提前办理请假手续,请假由校级领导审批。
4、请假需由请假人提前请假,重病急病或有较特殊情况来不及请假的,要及时电话通知(最迟不得超过当日)。
假满返校要及时履行销假手续。
(1)病假:
教职工生病可请病假,请病假要有医生诊断书或相关证明属医保范围的医院开具的方有效,学校并实行审查制度)。
需续假时,再次履行续假手续。
教职工病假期间,一律不得参与任何形式的第二职业活动,否则一经发现,病假不予承认,并给予扣发工资的处罚。
(2)事假:
确是有事需本人亲自办理者可请事假,下列情况可不扣当月考核,但也不作学期全勤。
a教师子女结婚准假2天。
b丧假(直系)5天,配偶的父母去世可给丧假3天;
c产假:
按国家有关计划生育政策法规执行。
d一月内教职工中因独生子女生病、开家长会可请假半天,或教师本人是独生子女者,因父母生病准假半天;有课须自己调课。
e教师本人请病假,须出示乡級以上卫生院开的诊断证明或住院手续。
(3)迟到:
凡未按规定时间到达教学和工作岗位,而又未办理请假手续的均为迟到。
(4)早退:
凡未经批准而提前离开工作岗位或提前下课、离会者,均属早退。
(5)无故缺勤:
凡未经请假无故不上班或请假、续假未准而不上班,均为无故缺勤。
5、每月迟到超过三次者,按每次一元处罚(3元)。
6、每月早退超过三次者,按每次一元处罚(3元)。
7、无故缺勤,每晌10元处罚。
8、学校校长最多准3天假期,如超过3天须向中学领导、乡中心校请假。
如果无请假手续按无故缺勤处罚。
考勤管理制度
中召八小
2010年9月
中召八小教师请假制度
中召八小
2011年9月
中召八小教师请假制度
为严守工作纪律,端正工作作风,建立良好的工作秩序,保证学校工作的正常运行,特拟订教职工请假制度。
一、请假类型
1、事假。
教职工因特殊情况,必须请假者,需向学校领导说明情况,学校可以给予一定的假期。
2、教职工因病卧床、住院或有传染病,不能上班者,需凭医院的病休证明,向学校领导请假。
长病者,由学校班子集体研究决定。
3、婚假。
教职工本人结婚,法定结婚的、晚婚的,由当事人提出婚假要求,均按法定假期给假。
需延长假期的,请示校长,根据学校和本人具体情况适当续假。
4、丧假。
教职工的直系亲属(祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡),给假1—3天,赴外地奔丧,酌情给路程假,因故延长必须请事假。
5、产假。
女职工的法定产假为45天(产前15天,产后30天),难产和剖腹产根据医院证明适当增加产假天数(15天以内)。
6、公假(出差)。
参加上级会议和学校校长指派出差的人员,应按时出差按时返校,不得超时,违者作矿工论处。
二、假期待遇:
1、法定假期。
婚、丧、产假在法定时间以内的假期,国家拨付的工资照发。
超过规定时间的,按事假处理。
2、事假。
工作日以内请事假,学校每期给教职工1天事假时间,不影响工资。
3、按规定,教职工每期事假不得超过1天。
1天以外,每请假一天:
(1)扣发工资20元。
(2)事假每期累计超过5天以上的,扣教师年末考评分2分。
4、病假。
(1)教职工病假2天以内不扣工资。
超过2天以上的,每天扣10元工资。
(2)长病教职工原则上要按上级文件规定执行,但是考虑实际,特殊情况特殊对待,按学校研究方案执行。
长病教职工不享受绩效工资。
三、请假手续:
1、教职工凡要请假都必须先办理请假手续,经学校领导批准后方可离岗。
如因急事或急病确实不能事先请假的可先电话请假,事后补办手续。
2、教师请假直接向校长请假,但3天以上的必须向中心校请假,。
3、病假和产假必须凭医院证明请假,请假时注明返岗上班时间。
4、假期满后,确需继续请假的,则要持相关证明或有充足的理由办理续假手续。
5、未经请假擅自离岗或未经续假逾期不归,影响正常工作的均以旷工论处。
四、关于教师迟到和中途离校的规定
1、迟到。
未按规定时间到校的,每次扣1元
2、因特殊情况,必须中途离校,要经校长批准,要在离校前到门岗登记原因、离校时间和返校时间,如实记录,不弄虚作假。
擅自离校人员作旷工论处。
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