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就业情况汇报
就业情况汇报
篇一:
就业工作情况汇报
****劳动就业办公室
20XX年工作情况汇报
今年以来,****劳动就业办公室在县委县政府和县人力资源和社会保障局的坚强领导下,在市劳动就业办公室的指导帮助下,以科学发展观为统领,按照县委、县政府“解放思想,拼搏实干,争先进位,跨越发展”的总体要求和“一二三四五”的工作思路,坚持就业优先战略,继续实施“民生改善计划”,全面落实就业政策,积极推进创业型城市创建工作,大力扶持自主创业,不断提高服务水平,千方百计促进就业最大化,推动了全县劳动就业服务事业的全面发展。
一、落实为民办实事,强力推进就业再就业工作
就业是民生之本,创业是就业之源。
县就业办时刻把“扩大就业,鼓励创业,改善民生”作为今年工作的主题。
我们攻坚克难,多措并举,把扩大就业、促进创业摆在经济社会发展的突出位置来抓,取得显著成绩。
20XX年全县完成就业再就业7569人,完成年度计划151.4%,其中下岗失业人员再就业3689人,完成年度计划121%,特困人员再就业712人,完成年度计划178.8%,期末城镇登记失业人员1856人,城镇登记失业率为2.31%,新增农村劳动力转移16854人,完成年度计划130%,农村劳动力转移培训2724人,完成年度计划123.8%,农民工技能培训3015人,完成年度计划120.6%。
开展再就业培训创业培训5564人,完成年度计划121%,办理用工手续1641人。
发放小额担保贷款675万元,创业带动就业1320人。
二、多措并举,扎实开展创业带动就业工作
一是做实、做好创业培训。
与定点培训学校联合开展了两期创业(SYB)培训班。
专门聘请了济南的创业培训讲师授课,请工商、税务、人力资源保障部门专家讲授了工商注册、税务登记、创业政策等方面的内容,共培训学员217人。
学员通过培训,明确了创业思路,掌握了一定的企业经营管理知识,进一步激发了创业热情,坚定了创业信念。
培训效果和宣传效果都非常显著。
8月份开展了大学生创业培训班。
这次创业培训班专门聘请了国家级SYB讲师来为学员授课,按照
SYB的培训模式,授课是开放式的,参加培训的50余名大学生都感到很新颖,兴趣比较浓厚,效果比较明显。
二是广泛收集整理全县创业指导专家、返乡农民工创业典型、创业项目有关材料,将收集的材料精选汇编,投资3.6万元,陆续出版了《****创业指导专家》、《****创业项目》和《****创业明星》三本书并向社会发放,引领更多的人员参与创业,带动就业。
三是小额担保贷款工作有了新突破。
特别是今年九月份以来,对小额担保贷款工作程序进行了规范,进一步理顺了贷款程序,放宽了发放范围,提高了发放额度,将小额贷款额度由最高3万元提高到5万元,妇女创业的提高到8万元,大学生创业的提高到10万元,扶持范围由失业人员扩大到高校毕业生、退伍军人和城镇失业人员和返乡创业人员;制作了宣传单和明白纸,加大了宣传力度,提高了办事效率。
20XX年发放675万元,完成全年任务的225%,扶持115人创业,创业带动就业1320人,完成任务的132%。
四是积极培育创业示范基地。
培育建立了四海城、接山工业园等4处创业基地,完成任务的200%,发挥了基地引领创业的倍增效应。
创建了移民奶牛养殖中心、绿达果蔬公司、苍园人家、刘所村等创业示范园区、企业19处,完成任务的128%。
新增创业扶持项目34个,完成任务的136%,有力的促进了创业工作开展。
三、积极谋划、多方协调,对上争取和招商引资成绩显著
今年以来,我们按照县委、县政府的部署安排,在吃透政策的基础上,结合去年对上争取的实际情况,有针对性地确定了今年对上争取的重点,明确了各自对上争取的项目,实行分工负责。
主要负责同志经常去省厅和市局找有关厅长和处室负责同志汇报工作,了解情况,经过努力,已基本达到了增进感情,取得理解的目的,对上争取项目有了较大进展。
今年对上争取就业专项基金296.25万元。
积极收集招商引资信息,引进庆丰食品公司投资1000万元建设天然黄豆酱油生产项目。
四、多措并举、全力服务经济建设和大项目建设
今年我们在做好就业工作中,积极参与、服务全县重点工程和重点项目。
一是深入开展城乡劳动力资源调查、规模企业用工和大项目建设情况调查和失业人员摸底三项调查,建立完善劳动力资源数据库、企业用工情况和岗位需求数据库,夯实工作基础。
二是全力组织招聘活动。
坚持做好每月10日的县内企业用工招聘活动,积极破解“就业难”和“招工难”。
全年共举办12次集中招聘会和四次大型专场招聘活动,共为56家企业招收各类人员3589名。
虽然我们在就业各项工作中取得了一些成绩,但是我县就业再就业工作压力仍然较大,就业难和招工难的矛盾依然十分突出。
就业再就业资金的落实还存在一些难点问题。
基层劳动保障工作基础薄弱,限制了就业再就业工作全面开展。
下一步,我们将继续加强对民生工程的落实,实行目标责任管理的再强化,保持就业工作常抓不懈的高压态势。
全力抓好招商引资工作,全力服务全县经济建设,为全县经济发展做出更大的贡献。
二〇一一年十二月二十二日
篇二:
关于就业工作情况的汇报材料1215
关于就业工作情况的汇报材料
黄山市就业领导小组办公室:
20XX年以来,我县就业工作在市委、市政府的坚强领导下,在市就业工作领导小组的精心指导下,以科学发展观为统领,积极应对金融危机对就业工作带来的各种困难和挑战,以“保稳定、保增长、保民生”为目标,实施更加积极的就业政策,攻坚克难,全面完成市下达就业再就业各项工作目标任务。
现就工作开展情况汇报如下:
一、全面完成就业工作目标任务
20XX-20XX年,全县城镇新增就业4216人,占任务110%,其中:
下岗失业人员再就业3061人,占任务106%,就业困难人员再就业857人,占任务119%。
再就业培训1271人,占任务107%,培训农民工6612人,超任务1112人,培训就业率达90%以上,创业培训300人,占任务100%。
累计发放小额担保贷款1154万,居全市首位。
城镇登记失业率控制在3.78以内。
二、主要做法
(一)组织领导到位。
就业是民生之本。
县委政府把做好就业工作作为执政为民的重要职责,摆上重要议事日程,放在更加突出位置,采取积极措施加以落实。
一是及时传达全省全市就业工作会议精神。
全市就业工作表彰大会暨劳动保障工作会议召开后,我们及时召开就业领导组会议,进行专题部署,传达会议精神,落实分解就业工作部门目标任务。
二是县两办印发了年度?
全
县就业再就业工作要点?
下发到各乡镇政府、县直有关部门。
三是劳动保障部门召开乡镇社区服务站站长、专管员会议,与服务站签订就业工作目标责任书。
四是县委、县政府制定了贯彻市委市政府?
关于进一步做好当前就业工作的意见?
的实施意见,县政办及时转发市政府?
关于进一步做好促进就业工作的实施意见?
、市政府?
关于做好20XX年高校毕业生就业工作的通知?
,县劳动、地税、财政、经委四部门联合转发?
黄山市减轻企业负担稳定就业局势的实施意见?
,劳动保障局转发了市劳动保障局?
关于发放和使用?
安徽省就业失业登记证?
有关问题的通知?
等4个文件。
(二)落实就业扶持政策到位
1、“五缓三减三补贴”政策落实见成效。
认真贯彻中央和省市有关保企业、保增长的决策部署,调整完善和落实?
关于支持工业经济发展的若干意见?
等一系列扶持工业发展的政策措施,制定了支持工业企业抗风险度难关保增长促发展的意见措施,大力实施“新型工业聚变行动”,大力开展“重大项目建设年”活动,谋划编报了100个总投资达354亿元的储备项目,争取了64个国债项目,到位资金4662.8万元,在全市率先组建小额贷款公司,全年为企业提供担保1.2亿元。
扎实开展“企业素质提升年”和企业管理大帮扶活动,对茶叶行业及黄汽电、龙跃铜业等骨干企业实行了“一企一策”,共落实各项扶持企业资金达3500万元,有力地帮助企业度难关,促进了工业经济平稳较快增长,全县新增规模以上企业8户,发展到62户,确保全县就业局势的稳定。
我们认真落实减轻企业负担政策,劳动、经委、财政、地税四部
门建立了减轻企业负担稳定就业局势工作联席会议制度,迅速组织开展困难企业认定工作,共上报认定困难企业52户,及时审核(:
就业情况汇报)、拨付企业专项帮扶专款,广泛实施各项社会保险费“五缓三降三补贴”帮扶政策。
到11月,已为企业减负575.9万元。
其中:
缓缴社会保险费236万元(养老10户177万、医疗9户33万、工伤8户7万、生育8户8万、失业7户11万),阶段性降低社会保险费率为企业减负138万元(医疗117户98万、工伤137户20万、失业88户20万),发放稳定岗位补贴38户41万,涉及员工2393人,发放新增岗位补贴30户26万,涉及员工173人,争取到困难企业省级补助125万元。
此外,第二批农民工创业园区建设资金150万已安排到五城镇,资金拨付总额达815.9万元。
2、积极组织开展“三个一批就业春风行动”。
一是千方百计保稳定。
及时开展“就业春风行动”,在国际金融危机的严峻形势下,面对可能出现的下岗失业人数增加、困难职工增多等新的不利情况,按照市委、市政府办公厅关于开展“就业春风行动”的要求,及时转发了市委、市政府?
关于转发市劳动保障局等五部门?
关于20XX年全市“就业、就医、就学”春风行动计划的实施方案?
的通知?
,劳动、财政、经委、地税等部门,认真部署精心筹划,明确职责细化分工,从3月份开始在全县迅速启动“就业春风行动”活动。
成立“就业春风行动”工作领导小组,制定下发了?
休宁县“就业春风行动”工作方案?
。
广泛开展规模以上工业企业生产经营情况摸排,对企业职工增减变动进行动态监测,对县内重点骨干、劳动密集型企业、涉外加工类企业实施上门重点帮扶服务。
8月27日,副市长路海燕率市劳动、财政局负责人
到我县督查指导“就业春风行动”开展情况,实地察看了尧舜板块创业园区建设情况,走访迎客松啤酒、龙跃铜业等企业开展“就业春风行动”情况,听取劳动、财政、经委等部门工作汇报,并就下步工作提出具体要求,我们认真予以落实。
二是多措并举促就业。
为进一步帮助企业在稳定现有就业岗位的基础上,鼓励企业更多地吸纳人员、扩大就业,县劳动保障局、经委组成专门帮扶企业小组,深入企业调研,解决问题。
建立由县劳动保障、财政、经委、地税等部门组成的“就业春风行动联席会议制度”,将“就业春风行动”各项就业扶持政策的贯彻落实作为当前及今后一定时期工作的重中之重,立足部门职能,改进帮扶方式、提高帮扶水平、兑现帮扶政策,鼓励黄汽电、迎客松啤酒公司等重点骨干企业带好头,作“不裁员、不降薪、多增岗”的模范。
县劳动保障部门还充分发挥公共就业服务职能,全天开放人力资源市场,在服务大厅开通“企业劳动用工登记备案”、“人力资源招聘服务”、“企业政策帮扶”绿色通道,每月15日定期举办用工企业专场(现场)招聘洽谈会活动等多种服务措施,共举办各类招聘会18场,提供各类岗位3000多个。
9月6日,刘梅副市长率市劳动保障局长王永芳一行来我县佳龙绿色食品有限公司就企业生产经营、招工等情况开展专项调研,根据市领导意见,劳动保障部门专门为佳龙公司由于扩大生产经营而出现用工缺口问题举办下乡流动招聘会,解决企业用工需求。
三是开发岗位扶弱势。
严格按照市政府下达的任务目标,深入企业和依托社区劳动保障工作平台,在全县范围内组织开展了公益性岗位和就业困难人员摸排工作。
将保安、保洁、保绿等具
有后勤服务的岗位一并纳入公益性岗位的范围,拓宽了就业困难人员的就业安置渠道。
县劳动保障、财政部门联合制定?
关于申请享受公益性岗位开发补贴的通知?
等文件,进一步引导行政机关、事业单位、企业齐心协力开发公益性岗位,解决就业困难人员的就业工作。
同时,进一步明确了公益性岗位安置就业困难人员的工资待遇和岗位补贴、社会保险补贴等政策内涵,将就业困难的高校毕业生、复退军人、“4050”人员、享受低保家庭成员、零就业家庭成员等纳入公益性岗位安排就业,安置就业190人。
(三)促进高校毕业生就业工作到位。
为全面贯彻落实国务院办公厅?
关于加强普通高校毕业生就业工作的通知?
及省、市政府有关文件,县政府下发了?
关于做好20XX年高校毕业生就业工作的通知?
,采取组织实施和完善高校毕业生基础项目计划(实施“选调生”“选聘生”“三支一扶”,到乡镇从医、从教)、鼓励从事社会管理和公共服务、鼓励中小企业和非公有制企业吸纳毕业生、鼓励和扶持自主创业、完善见习制度、强化就业服务和就业指导、困难毕业生就业援助等措施,从政策层面上促进高校毕业生就业,把促进高校毕业就业服务与下岗再就业,返乡民工就业帮扶同部署同安排,列入就业工作重要议事日程,落实工作责任。
形成人事、劳动、教育、财政等部门各自其职相互配合,社会力量广泛参与支持的促进高校毕业生就业工作新格局。
组织开展就业情况专项调查、人事代理服务、人力资源市场专场招聘,“高校毕业生就业服务周”等一系列就业帮扶活动,促进159人就业。
其中,参加行政事业单位招聘实现就业24人,企业吸纳56人,选聘就业14人,选调生就业1人,“三支一扶”就业9人,
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