会计人员述职报告两篇精选多篇.docx
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会计人员述职报告两篇精选多篇
会计人员述职报告两篇(精选多篇)
第一篇:
会计人员述职报告两篇篇一:
会计人员述职报告2020年,是我从事会计工作的
第一年。
这一年来,本人在领导及同事们的资助引导下,通过自身的努力,由一名初涉管帐行业,没有任何履历的新人,转变为煤炭贩卖管帐的行家里手,个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到很大进步,圆满地完成了领导付与的各项工作使命,并取得了肯定的工作结果,现将本人一年以来的工作、学习情况汇报如下:
一、主要工作情况
1、加强政治学习,注重提升个人修养。
2020年,本人积极到场政治理论学习,先后学习了邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中、四中全会精神,并对科学发展观、构建社会主义和-谐社会、建设节约型社会等相关理论举行了重点学习。
通过学习,进一步提高了本人的思想政治觉悟和道德品质修养,做到了与人为善,和睦相处。
增强了在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性,提高了对发展是
第一要务的认识,有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性,为做好煤炭销售会计工作打下了坚实基矗
2、加强业务学习,提高工作能力。
我是一名半路出家、初出茅庐、没有任何履历的会计人员,我深知销售会计是一项专业性相称强的工作,在煤炭销售这么重要的岗亭担当会计人员,我感到肩头的担子是极重繁重的,压力是极大的。
有压力才有动力,紧张而又充实的工作氛围给予了我积极向上的动力,任何一项业务核算对于我来说都是崭新的一页。
每当工作中遇到棘手的题目,我都虚心向身边的同事讨教,直到弄懂弄通为止,真正做到“三人行必有我师”,取别人之长,补已之短。
同时,为了能熟练应用erp系统,我还利用业余时间自学了《erp系统操作指南之一(之二)》、《erp财务与会计》、《兖矿集团有限公司财务管理与会计核算办法》、《现代营销学》、《计算机会计学》等书籍,提高了本身的业务水平,丰富了本身的营销理论知识,为更好地做好煤炭销售工作打下了坚实的基矗在xx年1月份,我刚接触erp系统时,每办理一笔业务需要2分钟以上,而现在办理一笔业务只需要不到1分钟,通过本身业务水平的进步,真正为客户带来了方便,受到了领导与客户的同等好评。
在2020年11月份,举办的全面质量办理测验中,顺利通过,并取得了优异成绩。
3、勤奋敬业,热情服务。
在销售会计工作中,本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。
面对兴隆庄煤炭销量大、品种多、结算复杂的情况,严格按照《地销煤统一销售管理办法》、《兖州煤业股份有限公司煤质运销部地销煤财务管理办法》的规定,从煤炭销售收入做原始凭证到审核、装订,记账凭证的填列,以及增值税发票的开具,一般纳税人专用发票的开具,办理纳税上报以及其他与发票办理有关的工作,煤款返矿工作,银行账目的核对,用户现汇、承兑汇票的验收工作等等,都对峙实事求是的原则,每项工作都一丝不苟,做到了账清、账实、账表相符、账薄整齐。
及时准确地录入erp数据,建立客户档案,做好客户信息调查,相识客户的根本环境。
遵守财务保密制度,对未公开的煤炭价格、财务数据严格保密,决不泄漏。
积极协调与计财部、银行、税务等部门的各项工作、各种关系。
此外,经常有外地客户,由于车辆等缘故原由来到买煤时,我们早已过了下班时间,对于提前打电话的我就一直等到客户到来管理完业务再放工,对没有提前打招呼的客户,我无论是在家用饭照旧睡觉,都随叫随到,保持高度的自觉性,实时为客户管理业务,从不抱怨。
真正做到了为客户服务零距离。
优质文明的服务赢得了客户的信托和歌颂。
4、工作敢于创新,提高工作效率。
本人积极配合本班组人员、科领导探索煤炭销售的新思路、新方法。
不断范例财政工作步伐,简化各种手续。
例如:
以前开具增值税发票时,一个订单一开,费时费力,发票使用很多,而且不易查找,本人和同事积极探索新的工作要领,按厂家、品种将发票合开,然后再打好明细附在上方,既节省了发票的利用张数,又提高了工作服从并且方便了查找。
篇二:
会计人员述职报告2020年,本人在党总支、分管行长、会计主管的体贴引导下,共同营业室列位主任,认真执行营业室“以会计基础工作规范化办理为中央,以进步会计核算质量,防备金融风险为重点,扎扎实实地开展工作”的这一工作主线,经过营业室全体人员的精诚合作和自身的不懈的高兴,营业室各方面的工作都有了差别水平的进步,我自身也得到了更好的熬炼。
截止2020年12月20日营业室储蓄存款达1341xxxx元,比年初新增470xxxx元,新增代发工资户465xxxx。
尤其是今年1月份储蓄专柜存款突破了亿元大关,新创储备专柜汗青最高。
现将我本人在2020年一季度的工作情况总结汇报
1、加快思想观念的转变经过2020年的岗位调整,我本人被聘任为“8级执行会计师”,在新的岗位面前,我一再告戒自己尽快找准位置、进入角色,因为营业室不容许有无所事事的人。
卸掉了部门管理方面的担子,我把精力集中到抓前台业务和产物营销上,尤其是对储蓄存款及相干新产物的营销,更是紧抓不敢松懈。
进入2020年,通过认真学习领会我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的
第一次“经营分析会议”的会议精神,新一届领导班子超常规、跳跃式生长的极新思绪,既激发了营业室全体人员的工作热情,同时也拓宽了我本人的工作思路。
“求生存”压力变成了动力。
在劳动竞赛中以求生存、促发展为主题,不断加大工作力度,在充分挖掘各方面潜力的底子上,针对实际情况,站在快速生长的高度上,我和营业室主任客观分析了面对存款增量份额与别的行的差距,在会计主管的指导下详细制定了工作筹划和方案,切实遵循行党总支确立的“大发展、大市场、大营销”的工作思路,在土地补偿资金归集、职工买断资金代发、收复失去的代发工资阵地、集团企业工资源头上及来兖投资商找突破点,巩固扩大了营业室的客户群体。
营业室作为核算主体行,是全行各项工作的关键,是全行会计核算的中央。
要提高我行的会计管理程度和会计核算质量,必须从营业室的管帐底子工作抓起。
按照内部控制制度的要求,通过对营业室不同岗位、不同业务种类举行认真阐发,重新制定和细化了岗位职责,调整了轮岗制度,严格了操作流程,制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法、凭证整理装订办法、会计差错考核办法等一系列办理划定。
明确专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户举行及时监控,确保出现问题,及时发现,及时解决。
同时通过订定二次分派措施,将营业室人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、服务质量、劳动规律等内容相结合,打破了分配上的“小锅饭”“小平均”,促进了各项任务目标的完成和服务质量、核算质量的提高。
此外我本人积极投入到吸存增储的高潮中去,班上谈存款、班下跑存款,以自身的行动启发引导前台柜员提高存款意识、指标意识。
并和同志们总结了“新客户以服务吸引,老客户用感情稳固”这一经验,3月份一个2020年存入营业室1000美圆的老年客户暗码忘记,我先后xxxx上门为其管理挂失解挂手续,该客户非常感动,将其他银行的各种存款都转存到营业室来。
为了提高自身和营业室职员的业务素质,保证我行会计核算质量,我们制定了详细的培训计划和文件传阅学习制度,利用业余时间组织营业室人员进行会计业务、会计法规学习和职业道德教诲,此外,我还积极参加行里举行的同一业务培训,学习中,注重实效,不走过场,使自己的业务知识趋势全面,业务操纵越发纯熟范例。
2、以身作则,努力学习内控制度,提高工作效率。
2020年本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及指导下严格根据内控制度的要求,研究不同业务量、不同业务种类的岗位设置和劳动组合情势,重新制定细化了管帐岗位职责,严格了操作流程,并根据不同的营业职员包办的业务权限,确定相应的职责。
同时,根据上级行的要求和我行各网点的现实环境,今年先后参与制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法及凭证装订管理办法、会计差错考核办法等一系列规章制度,进一步范例各网点帐务,使我行的核算手续越发精密,业务办理步伐越发宁静科学,做到了相互制约、职责分明。
强化了内部控制,提高了工作效率。
在日常工作中,通过自动视察和总结,发现问题和业务操纵中不合理的地方,都能及时给主任和主管报告请示,并能及时给柜员和网点提示,起到了警示发起作用。
3、努力提高自身办事和业务素质。
优质文明服务是金融行业永恒的话题,但如何落实行动上,彻底转变我行社会形象,营业室全体人员确实动了一番头脑。
一是摆正位置,靠服务赢得客户,靠客户吸收存款,靠存款保住饭碗。
消除了头脑上的松弛和不敷,彻底更新了观念,以客户满意为标准,自发范例本身的举动,认真落实我行各项服务措施。
二是把业务技术和熟练程度作为权衡服务水平标准,苦练基本功,加速业务管理的速率,避免失误,把握质量。
虽然我们营业室全力以赴的搞办事,但是,因各种因素,营业室的服务质量仍是不尽人意。
三是努力学习新业务知识大力拓展业务营业室的业务范畴,创造精良的生长情况。
对于我本人来讲,尽力做到了“三个服务”。
一是给客户服好务,由于我重要使命是分担前台,柜员几乎每天都有不好处理的业务和客户先容给我,本着“客户就是上帝”的意识,每次我都能圆满的让客户得意而归,有一些较难处置惩罚的事变,我都是带着礼品自动上门,最终看到的都是客户得意的笑容。
就这样,有的客户甚至已经和我交上了朋侪,也成为了建行的老实客户。
二是给本营业室的柜员服好务,不论柜员业务、设备出现了问题,我都能主动解决,柜员身体不适、家庭不顺心,我都能自动体贴和资助。
三是给各网点服好务,因营业室是全行业务的中央关键,我和各网点的业务联系也较为频仍,工作中不论网点因设备问题或业务题目找到我,我都能积极为他们联系或者亲自上门想方想法的资助他们办理。
4、做好新业务学习和营销工作本年,可以说是我行产物的营销年,今年以来我行新的金融产物屡见不鲜,我本人也抓紧时间在最短的时间内了解新业务,掌握新技能,把我行的产品营销作为本年的重点,大力宣传和营销我行产物,同时指导、协助其他网点开展新业务的倾销运动,努力发展中间业务。
截止到年底,由我主持办理的基金业务有十余种,金额近20xxxx万元,代理记帐式和电子国债20xxxx万元,在市行排名中压倒一切。
我还在行里的安排下对全行柜员就网上银行、callcenter系统、贷记卡业务、vip客户等新业务举行了多次讲课。
5、身先士卒,起到党员的带头作用2020年是建设银行庞大革新的一年,在2020年中,我本人除认真学习与革新相干的文件精神,作好心理准备外,还积极主动的和营业室的同道们谈革新,探讨改革的必要性和必然性,加强同志们对我行革新的信心,端正同道们对革新的态度。
日常工作中,自己身先士卒,加班加点工作多干,主动关心帮助他人,发现问题及时汇报,主动解决。
尽最大的努力体现出一个党员、一个中层干部应起到的带头作用。
2020年是繁忙而紧张的,我本人在会计主管的指导下和同道们的资助下,各方面有了肯定的前进,但仍被许多缺点和不敷所束缚,如对一些问题上夸大客观困难多,没有充分发挥主观能动性;对一些新题目的办理,不克不及系统地思量题目,对问题的理解和见解站的高度不敷等。
这都是我本人急需解决的缺点。
2020年是我行重大变革、快速发展的一年,也是金融系统竞争越发猛烈的一年,机遇和挑战的共存将会进一步激发我和我们营业室全体人员的斗志和工作热情,我将一如既往的工作、团结、奉献。
第二篇:
银行会计个人述职述廉报告两篇篇一:
银行会计个人述职述廉报告下面我将任职一年的工作情况向列位和同道们述职,请予评议。
一、学习,更新观念,努力自身素质。
优质文明服务是金融行业永恒的话题,但如何落动上,彻底我行社会形象,营业室全体人员确实动了一番头脑。
摆正位置,靠服务赢得客户,靠客户吸收存款,靠存款保住饭碗。
消除了的松懈和,彻底更新了观念,以客户满意为标准,自觉规范的,我行服务措施。
把技术和熟练水平权衡办事标准,苦练功,办理的速度,失误,把握质量。
营业室全力以赴的搞办事,因因素,营业室的服务质量仍是不尽人意。
努力学习新知识拓展营业室的范畴,的发展环境。
我本人来讲,尽力了“三个服务”。
给客户服好务,我重要使命是分担前台,柜员几乎每天都有不好的和客户先容给我,本着“客户上帝”的意识,每次我都能圆满的让客户得意而归,有较难的事情,我带着礼物上门,看到的客户得意的笑容。
就,客户乃至和我交上了朋侪,也了建行的老实客户。
给本营业室的柜员服好务,柜员、设备了问题,我都能解决,柜员身体不适、家庭不顺心,我都能和帮助。
给各网点服好务,因营业室是全行的中央关键,我和各网点的也较为频仍,工作中网点因设备题目或题目找到我,我都能为或者上门费尽心机的资助办理。
二、勤奋务实,真抓实干,全力搞好银行工作本年,可以说是我行产物的营销年,今年我行新的金融产物屡见不鲜,我本人也抓紧在最短的内了解新,新技能,把我行的产物营销本年的,宣传和营销我行产物,、协助网点新的倾销运动,努力发展中间。
截止到年底,由我主持管理的基金有十余种,金额近200余万元,代理记帐式和电子国债200余万元,行排名中名列前茅。
我还在行里的安排下对全行柜员就网上银行、callcenter系统、贷记卡、vip客户等新了多次讲课。
三、身先士卒,了党员的先锋模范作用新的一年是建设银行庞大革新的一年,在2020年中,我本人除学习与革新的文件精神,作好心理外,还的和营业室的同道们谈革新,探讨改革的必要性本资料权属文秘资源网严禁复制抄袭和性,同志们对我行革新的信心,端正同道们对革新的。
日常工作中,身先士卒,加班加点工作多干,帮助他人,问题汇报,解决。
尽最大的努力体现出党员、中层干部应的带头作用。
篇二:
银行会计个人述职述廉陈诉一年来,在州分行党委特别是分管行长的高度重视、正确向导和大力支持下,在省分行垂直业务部门的资助下,在列位同事的共同下,我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职责,团结和带领我部员工恪尽职守,努力工作,圆满完成了整年各项工作使命。
现将一年来的主要工作情况汇报如下:
一、认真贯彻落实会计基础管理工作集会精力,狠抓会计内控建设。
为从根本上解决困绕我行的底子办理差,内部控制力弱的题目,我行于年初召开了高规格的管帐底子工作集会。
会议认真查找了我行会计底子管理方面题目,深入分析了题目存在的缘故原由,提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。
会后不久,管帐结算部正式单设。
作为管帐结算部的负责人,我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要使命和工作切入点,并从以下几个方面开展了工作:
1、以抓《中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引》和在会计基础管理工作会议上签订的《会计基础管理及内控建设责任书》的落实为契机,把各级行的行长、分管行长、会计部门(职能所在部门)负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控办理构造体系,大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核,让会计内控办理干系更清楚,会计内控办理条理得到提拔。
2、坚持按季组织开展羁系查抄工作,促进会计内控管理水平逐步提高。
会计监管是内控管理的重要组成部分和操纵危害的紧张防地。
对这一块工作的重视我一刻也没有放松过,尽管面临如许或那样的困难,我还是坚持按计划、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的查抄。
做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。
监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项管理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎。
从已经结束的前三季度羁系来看,累计查出问题273个次,绝大部分问题已得到整改或改进,处理或建议处理责任人96人次,其中扣发考核性工资44人次,扣款金额7750元,向州分行员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积分建议52人次。
我把实质重于形式作为羁系的紧张原则,通过持续、认真细致的监管,我们的会计内控管理程度有了显着的前进。
3、坚持值班制度,提高预警信息核销的及时性和真实性,充分发挥会计监控体系的监视作用。
州分行管帐结算部门设后,我对会计监管系统的在线值班非常重视,明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息,督促网点机构会计主管定时核销预警信息。
对督办信息及时分配给包片羁系员举行核实复兴。
节假日轮流值班,值班员轮班或休假交代时,通过“值班交接”功能进行交接。
值班工作的加强,直接促进了我行预警信息核销服从的进步,更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监视和震慑作用。
4、注重提高会计主管的业务素质与履职本领。
会计主管履职到位与否,是会计内控优劣的要害一环,2020年,我认真贯彻落实管帐主管委派制,倡导进步管帐主管报酬,加大考核力度,提高管帐主管履职本领。
2020年,我督促对在同一机构履职满一年的会计主管举行轮换调解,全州九个营业机构共轮换管帐主管六名,新委派管帐主管三名,增派管帐副主管两名。
我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人员到场的管帐主管例会,分析内控形势,学习新的文件精神,研究解决管理中存在的现实题目。
以会代训,提高会计主管的业务素质与履职本领。
二、深入学习实践科学发展观,认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。
一年来,在州分行党委特别是分管行长的高度重视、正确向导和大力支持下,在省分行垂直业务部门的资助下,在列位同事的共同下,我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职责,团结和带领我部员工恪尽职守,努力工作,圆满完成了整年各项工作使命。
现将一年来的主要工作情况汇报如下:
一、认真贯彻落实会计基础管理工作集会精力,狠抓会计内控建设。
为从根本上解决困绕我行的底子办理差,内部控制力弱的题目,我行于年初召开了高规格的管帐底子工作集会。
会议认真查找了我行会计底子管理方面题目,深入分析了题目存在的缘故原由,提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。
会后不久,管帐结算部正式单设。
作为管帐结算部的负责人,我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要使命和工作切入点,并从以下几个方面开展了工作:
1、以抓《中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引》和在会计基础管理工作会议上签订的《会计基础管理及内控建设责任书》的落实为契机,把各级行的行长、分管行长、会计部门(职能所在部门)负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控办理构造体系,大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核,让会计内控办理干系更清楚,会计内控办理条理得到提拔。
2、坚持按季组织开展羁系查抄工作,促进会计内控管理水平逐步提高。
会计监管是内控管理的重要组成部分和操纵危害的紧张防地。
对这一块工作的重视我一刻也没有放松过,尽管面临如许或那样的困难,我还是坚持按计划、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的查抄。
做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。
监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项管理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎。
从已经结束的前三季度羁系来看,累计查出问题273个次,绝大部分问题已得到整改或改进,处理或建议处理责任人96人次,其中扣发考核性工资44人次,扣款金额7750元,向州分行员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积分建议52人次。
我把实质重于形式作为羁系的紧张原则,通过持续、认真细致的监管,我们的会计内控管理程度有了显着的前进。
3、坚持值班制度,提高预警信息核销的及时性和真实性,充分发挥会计监控体系的监视作用。
州分行管帐结算部门设后,我对会计监管系统的在线值班非常重视,明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息,督促网点机构会计主管定时核销预警信息。
对督办信息及时分配给包片羁系员举行核实复兴。
节假日轮流值班,值班员轮班或休假交代时,通过“值班交接”功能进行交接。
值班工作的加强,直接促进了我行预警信息核销服从的进步,更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监视和震慑作用。
4、注重提高会计主管的业务素质与履职本领。
会计主管履职到位与否,是会计内控优劣的要害一环,2020年,我认真贯彻落实管帐主管委派制,倡导进步管帐主管报酬,加大考核力度,提高管帐主管履职本领。
2020年,我督促对在同一机构履职满一年的会计主管举行轮换调解,全州九个营业机构共轮换管帐主管六名,新委派管帐主管三名,增派管帐副主管两名。
我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人员到场的管帐主管例会,分析内控形势,学习新的文件精神,研究解决管理中存在的现实题目。
以会代训,提高会计主管的业务素质与履职本领。
二、深入学习实践科学发展观,认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。
1、深入学习实践科学发展观。
深入学习实践科学发展观运动是顺应新形势,完成新任务,实现新发展的需要,对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的汗青意义和现实意义。
通过认真的思考、学习和实践,我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观,让会计工作上水平,为我行经营改革发展大局做出应有的孝敬,着重应做好以下几点:
(1)、坚持以人为本,狠抓内控建设。
“以人为本”,是科学发展观的素质和焦点。
银行会计工作要真正做到以人为本,把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去,最重要的便是要抓好内控设置装备摆设,确保业务实现“又好又快”地发展。
“好”是指质量、安全,“快”是指速度、效益。
这是在夸大内控优先,是一种生长看法的变化。
对银行来讲,首先就是要讲风险、内控,然后才是效益、发展。
(2)、坚持全面、协调发展,突出工作重点。
会计工作落实科学发展观,必须坚持全面和谐生长的目标。
对我行管帐结算工作来讲,所谓“全面”,就是要全面履行会计核算和管帐监视职能,全面提高会计质量和会计工作程度,将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野;所谓“协调”,就是要使会计工作与全行整体利益和改革生长的大局相适应,使会计核算和会计监视两方面相互促进,协调发展。
(3)、坚持可持续发展,构建危害防控长效机制。
会计工作要实现可连续生长,构建危害防控长效机制,必须坚持精细化办理和执行力设置装备摆设。
要坚决贯彻“内控优先”的理念,特别是在案件防控工作中,要“警钟长鸣”。
职员办理要常抓不懈。
要通过强化培训、完善“技防”措施、加大赏罚力度等多种手段,提高相关职员的危害辨认本领。
要强化问责,不断健全美满稽核激励机制。
2、认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。
农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会荣誉。
总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则,弘扬精良的职业操守,倡导按规矩为人办事的民风,是做好各项工作、推动全行改革发展非常紧张的底子和保障。
第三篇:
会计人员述职报告一年的时光许多就要竣事了,为了在今后的工作中有更好的体现,现将我一年时间关于会计人员述职报告如下:
在一年的时间里,我能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规,在自己的工作岗位上尽职尽责,完成上级和社领导交给本身的工作使命,现就一年来自己的学习、工作情况向构造和向导报告请示如下。
一、勤学苦练,尽快适应工作,提高自己的业务水平和技能。
从最基本做起,从学习开始,以前辈、同事为榜样,以书本为老师,把单位同事作为一面镜子,做到了在学中干,干中学,边学边干,融会贯通,学以致用,不懂的地方客气向单元同事讨教,通过学习使自己的基本上掌握了业务操作规程和要领,对自己应承担的工作可以或许独立完成,也使自己的业务水平和技能都有差别水平的进步。
二、恪守规章制度,履行岗位职责。
办理会计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对,作到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清楚,确保帐务处理"五无"、帐户核算"六相符"等;办理储蓄业务时能够认真落实"实名制"规定,登记好相关证件手续等等.每日营业终了,逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿,坚持碰库制度.填送会计报表时作到内容清楚、数字真实、计算准确、字迹清晰、签章
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