整改提高晋位升级各地好经验好做法承诺践诺1.docx
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整改提高晋位升级各地好经验好做法承诺践诺1.docx
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整改提高晋位升级各地好经验好做法承诺践诺1
整改提高晋位升级
经验做法:
安顺市西秀区“五着力五落实”助推软弱涣散基层党组织整改提高晋位升级/第1-2页
彝良八措施推进县直单位党组织基层组织建设年整改提高晋位升级工作/第2-3页
四川泸州市:
“四重四抓”推进整改提高晋位升级工作/第3-4页
萧县细化措施推进基层党组织整改提高晋位升级/第4页
梅州市采取“四项措施”狠抓基层党组织整改提高、晋位升级/第5页
漯河市源汇区:
“四式工作法”切实抓好基层党组织整改提高、晋位升级/第5-6页
德惠市采取“三个三”措施切实做好整改提高晋位升级工作/第6-7页
关键在基层重点在支部——淮北市抓紧抓实基层党组织整改提高晋位升级工作/第7页
遵义市红花岗区“四措并举”推进后进基层组织“晋位升级”/第7-8页
阜阳市颍泉区强化措施促进17个较差基层党组织晋位升级/第8页
淮南市“三分三定三查”扎实推进整改提高晋位升级工作/第8-9页
辽阳市文圣区采取“三看”方式扎实做好基层党组织晋位升级工作/第9页
抓实抓紧整改提高 保质保量晋位升级—闵行区积极指导推进基层党组织整改提高晋位升级工作/第9-11页
铜仁市“四个确保”力促基层党组织晋位升级/第11-12页
韶山市实施“四大联动”举措促基层党组织晋位升级/第12-13页
凉州区在基层党组织整改提高晋位升级中坚持“一定二诺三评四公开”/第13页
源汇区:
“四式工作法”切实抓好基层党组织整改提高晋位升级/第13-14页
扎实推进集中整改确保支部普遍实现晋位升级/第14-15页
承诺践诺:
五化""五性"重实效上城区做好党员承诺践诺评议工作/第16页
设诺必有监督履诺必有评议——下城区各单位开展党员承诺、践诺、评议工作有实效/第17页
寿光市以公开承诺践诺打造创先争优长效机制聚焦/第18页
海曙区“赛特色、明方向”深入推进承诺践诺/第18-19页
“三级联述联评联考”工作制度(新)/第19-20页
延川县建立“三级书记抓党建”工作机制形成“三级联述联评联考”格局/第20页
扬州“三级联述联评联考”/第21页
整改提高晋位升级总结/第22-23页
安顺市西秀区“五着力五落实”助推软弱涣散基层党组织整改提高晋位升级
安顺市西秀区在抓好调查摸底、分类定级的基础上,按照“转化一批后进党组织、提升一批一般党组织、巩固扩大一批先进党组织”的要求,紧紧围绕帮促重点和整改方向,着力抓班子、强阵地、谋发展、保稳定、打基础,在强化发展堡垒、巩固活动场所、优化产业结构、化解矛盾纠纷和协调项目建设上抓落实,助推软弱涣散重点难点基层党组织整改提高、晋位升级。
着力抓班子,在强化发展堡垒上抓落实。
针对党组织班子软弱涣散的不同情况,分别采取内部选拔、下派第一书记或主任助理、动员外出农民工回乡任职等方式,调整配强村(居)组织班子。
共选派第一书记或主任助理36人,撤换支部书记5人,罢免村委会主任1人,调整充实两委成员15名,培养后备干部96名,动员返乡农民工回乡任职5名。
针对部分村(居)干部发展思路不清、能力不强等问题,及时举办集中帮促村(居)党组织书记专题培训班,采取参观学习与座谈讨论、互动交流与解决问题相结合的培训模式,帮助48个村(居)党组织书记提高谋划产业、化解矛盾、推动发展的能力。
同时,各帮促部门充分发挥职能优势,派出专业技术人员137人次,开展技术培训21场,帮助帮促村(居)干部群众解读国发2号文件、黔党发15号文件等,增强发展动力。
着力强阵地,在巩固活动场所上抓落实。
针对个别村(居)阵地保障薄弱、活动场所年久失修、功能不全等问题,帮促部门通过上下联动、项目注入、资金整合等,进一步加强活动阵地建设,组织发动村干部建好、管好、用好自己的活动阵地。
帮促工作启动以来,先后投入资金127.5万元,改扩建活动场所8个。
轿子山镇木头寨村村支两委办公室和9间老学校教室长期被村民强占,没有活动场所,且党员年龄结构偏大、素质偏低、战斗力不强,在帮促部门区水利水电移民局的协助配合下,通过公选,原在云南楚雄商贸党支部经商的中共党员吴凯当选为村委会主任。
班子选优配强后,及时收回了村支两委办公室和9间老学校教室,村支书与主任共出资60万元将教室改建为面积达1000平方米的综合办公大楼,改善了服务群众、推动发展的条件。
着力谋发展,在优化产业结构上抓落实。
帮促部门把帮助理清思路作为关键性举措,引导各帮促部门结合当地的资源、区位等优势,深化村情认识,理清发展思路,创造条件帮助制定村级发展规划,用新思路凝聚人心,用新规划统一思想。
在理清思路的基础上,加大部门之间的协调联动力度,先期组织实施一批加快发展的项目,力求帮促成效立竿见影。
着眼于培育地方特色产业,促进做大做强,形成规模,引导帮促部门帮助扶持特色产业,促进农村加快发展。
区工商联帮助华西办土地坡村争取“3个15万元”的政策扶持,创办食用菌种植小微企业,发展生态观光农业和休闲农家乐;区政府办结合工业化、城镇化的产业衔接,帮助大西桥镇大西桥村建设水晶工业园等。
市委统战部结合东关办新哨村实际情况,采取座谈会、联谊会等方式搭建村企沟通交流平台,提升村级组织服务驻地企业、服务园区建设的能力,形成了村企和谐、共同发展的格局。
着力保稳定,在化解矛盾纠纷上抓落实。
对部分因干群关系紧张、矛盾突出导致的软弱村,帮促部门多方协调力量,采取帮促部门包案化解、乡镇干部定期化解、驻村干部就地化解等方式,深入细致地作村民群众的思想工作,动之以情,晓之以理,帮助解决拆迁安置、资源开发、土地纠纷等影响和谐稳定的问题。
帮促工作开展以来,共开展走访调查362人次,召开座谈会254次,集中培训13次,排查了解矛盾纠纷22起,化解20起,查找解决重点信访问题6个。
着力打基础,在协调项目建设上抓落实。
各帮促部门结合通村公路建设、一事一议、整村推进等惠民工程,加强协调对接,积极帮助协调项目资金,强化村级基础设施建设。
帮助基层解决行路难、饮水难等群众迫切希望解决的热点难点问题。
目前,市、区两级共72家帮促部门共为基层解决实际困难175个,提供项目支持35个,共整合各方面资金900多万元,实施人畜饮水、机耕道建设、村组公路等项目75个。
彝良八措施推进县直单位党组织基层组织建设年整改提高晋位升级工作
彝良县直机关党组织按照开展“基层组织建设年”的总体安排,把抓好整改提高、晋位升级工作作为检验基层组织建设年能否取得实效的关键步骤,采取八个方面的措施狠抓落实,全面推进整改提高晋位升级工作。
一、准确把握工作总体要求。
按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,扎实做好整改提高工作,努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高,普遍实现晋位升级。
整改提高工作要坚持突出重点、聚焦问题,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就解决什么问题;要坚持分类施治,对症下药,根据不同行业领域基层党组织的特点,有针对性地提高整改措施;坚持上下联动,合力推进,整合各方面的资源,集中力量解决几个突出问题、办几件实事。
二、认真制定整改方案。
一是切实做好“回头看”工作,认真梳理调查摸底、分类定级中发现的问题和不足,在深入分析存在问题并充分征求基层党员群众意见的基础上,有针对性地制定整改方案,确保“一个支部一个整改方案”,每一个党委、党总支、党支部都要制定整改方案。
二是整改方案制定要坚持做到“四个明确”,即明确整改落实的具体项目、整改措施、整改时限和整改责任人。
整改项目原则上按照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”等七个方面进行细化分解。
三是整改时限根据整改项目的难易程度,采取倒计时的方式,制定整改日程安排表,实行台账销号制度,整改一件,销号一件,整改时限原则上不超过9月底,力争要在十八大召开前整改完成。
四是在制定整改方案时,由党组织书记全程主持方案的起草工作,经过班子成员集体研究、讨论。
形成初稿后,结合参加党员群众测评会时的人员范围,召开征求意见会,听取党员、群众的意见建议。
整改方案采取党务公开栏张贴的形式,接受党员群众的的监督,实行挂牌整改。
三、切实做好专职副书记配备、党建指导员选派以及届满党组织的换届工作。
一是对分类定级为“一般”和“较差”的17个机关、企事业单位基层党组织,分别安排得力党员干部担任党组织书记,党组织书记为单位“一把手”的,确定熟悉党建工作的干部担任党组织专职副书记,通过健全落实制度、加强党员党性教育和实践锻炼等措施加强党组织建设。
二是对分类定级为“一般”和“较差”的2个非公有制经济组织,按照党组织隶属关系,选派熟悉基层党建工作的机关党员干部担任党建工作指导员,切实推进非公有制经济组织的各项工作正常运转起来。
三是对届期已满尚未换届的县直单位党组织,切实做好换届工作,单位是总支、党支部的,直接向县直工委提交换届请示,经县直工委批复后进行换届选举,选举结果报县直工委审批;单位是党委的,由各党委自行组织所属党支部进行换届,换届选举结果报县直工委备案。
四、加强工作指导检查。
切实加强对基层建设年工作的领导和指导,全面落实好基层组织建设年各项党建工作任务。
县直单位各党委、总支定期深入所属党支部,特别是到问题较多的党支部,加强开展基层组织建设年工作督查,推广先进工作经验。
对确定为“一般”和“较差”的基层党组织组织,每月开展一次普遍指导检查。
在开展指导检查工作中,既要到工作出色的单位总结工作经验,也要到后进的单位指导制定思路、建立制度,帮助整改提高。
开展指导检查基层组织建设年的工作情况实行月报制,每月15日前书面上报上级党委。
五、认真落实“三级联述联评联考”制度。
在县直机关单位中全面推行党建工作“三级联述联评联考”制度,推动基层党建工作责任制的落实。
各党委、党总支、党支部要向上一级党组织进行党建工作专项述职,并将年度开展党建工作情况接受党员群众评议;努力扩大基层党内民主,在党建工作专项述职和群众评议工作中,邀请“两代表一委员”、普通党员和群众代表参加。
把抓基层党建工作的情况作为领导班子和领导干部年度考核的重要内容,考核分值不少于考核总分值的10%。
六、建立健全七项党建工作制度机制。
一是党委、总支班子成员联系党建工作制度,要努力把联系点创建成为基层党建工作示范点;二是对基层党组织的动态考核、晋位升级工作办法,坚持每半年开展一次动态考核、晋位升级;三是党员直接联系服务群众制度,要实现机关党员干部直接联系服务群众全覆盖,并确保企事业单位全体党员、具备条件的非公有制经济组织、社会组织党员都参与到直接服务群众工作中来;四是党组织活动场所建设长效机制,要突出活动场所的硬件建设、软件配备;五是党建工作经费保障长效机制;六是党组织书记党建专项述职制度和党员群众评议党建工作制度;七是基层党建工作信息上报和宣传报道工作机制。
七、注重三个结合推动工作求实效。
一是把整改提高晋位升级与“四群”教育实行干部直接联系群众制度和“十万党员进农家、万名干部下基层”活动结合起来,推动各级机关、党员干部进农村、进企业、进社区,在服务基层、服务群众的生动实践中锤炼党性、砥砺品质;二是把整改提高晋位升级与实施“跨越发展先锋行动”结合起来,组织和动员基层党组织、党员争创“发展先锋”、“服务先锋”、“和谐先锋”、“云岭先锋”,激励基层党组织和党员在围绕中心、立足本职的各项工作中创先争优;三是把把整改提高晋位升级与“双百双千”创建活动结合起来,强化各级领导机关、领导干部在活动中的示范带动作用。
八、切实强化组织领导。
切实加强对整改提高、晋位升级工作的组织领导,县直单位各党委、总支、党支部对这一个阶段的工作进行具体安排部署,提出明确要求,切实肩负起整改责任,做到各负其责、各司其职、具体到人、落到实处。
克服“等靠要”的思想,强化责任意识,积极主动地抓好自身整改工作。
要坚持统筹兼顾,在抓好“基层组织建设年”整改提高、晋位升级工作的同时,积极推进部门工作和中心工作的落实,以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
四川泸州市:
“四重四抓”推进整改提高晋位升级工作
四川省泸州市突出“重点措施抓落实、重点工程抓推进、重点领域抓提升、重点问题抓解决”,有效推进了基层组织建设年整改提高、晋位升级工作。
突出重点措施抓落实。
把定责任、全公开、树典型作为基层党组织整改提高、晋位升级的具体举措抓好抓实。
一是明晰责任。
坚持定责任、定人员、定项目、定时限,突出后进党组织的整顿转化工作,全市明确基层党组织整改提高、晋位升级工作责任人7507名,其中后进党组织责任人657名、县处级以上责任人113名。
二是公开过程。
及时公开基层党组织存在问题和整改措施、时限、结果,广泛接受党员群众的监督和评议,增强整改的动力和压力。
目前各级党组织已公开存在问题2.2万个、整改措施2.6万条、阶段性整改成果9100个。
三是抓点示范。
市区县组织部和行业主管部门分领域分行业确定150个先进、一般、后进党组织,选派工作组蹲点开展分类指导晋位升级工作,总结推广巩固先进、提升一般、转化后进党组织的经验做法,形成基层党组织对标定位、比学赶超的良好氛围。
突出重点工程抓推进。
着力推进“三联工程”、“领头雁”培养工程、党建保障工程,带动资金、项目、人才向基层党组织聚集,为村、社区、两新等党组织强基础、解难题。
一是扎实推进“三联工程”。
采取领导帮建、部门联建、村企共建等形式,全市113名县处级以上干部、1000多名科级干部结对联系基层党组织,筹集党建资金5000多万元、民生工程资金20多亿元直接投向基层,帮助基层党组织理清思路、发展生产、改善基础设施、加强党组织和党员队伍建设。
二是扎实推进“领头雁”培养工程。
采取调整一批、下派一批、培训一批的办法,着力加强村、社区、“两新”组织党组织带头人队伍建设。
目前已组织调整后进村党组织书记19名,选派340名机关干部到村担任“第一书记”,专题培训乡镇(街道)、村(社区)、“两新”组织党组织书记1300余人次。
三是扎实推进党建保障工程。
全市新增财政资金1.7亿元用于提高村、社区干部待遇,解决村、社区、“两新”组织党组织工作经费和和活动阵地建设。
目前村、社区书记平均报酬达到800、1500元,村、社区办公经费分别达到2万、3万,启动了192个村、社区活动阵地建设。
突出重点领域抓提升。
确定农村、城市社区和两新组织作为整改提高、晋位升级重点工作领域,督促区县、部门分领域统筹、分领域推进、分领域提升。
一是农村党建突出产业链建党。
以产业为纽带、以协会为载体、以富民为目的,按照就近就便、自愿组合的原则,依托优势产业和龙头企业,新建农业产业党委2个、协会支部11个,进一步促进党的组织体系和工作触角向“产业链”各个环节延伸,有效整合了人力、经济、社会和党建资源。
二是社区党建突出大党委建设。
着重从组织构建、机构设置、功能定位、作用发挥等方面探索实践社区“大党委制”,推进基层党组织向市场、工地、楼院等空白地带延伸覆盖,初步形成以网格管理为支撑、以组团服务为载体、以资源互补为核心,城市社区党建共建共享共发展的新局面。
三是两新党建突出园区建党。
坚持“招商引资同步宣传党建,入驻企业同步登记党员,投产企业同步建党组织”,加强园区及非公企业建党工作,集中新建工业园区党委9个,实现园区企业党组织全覆盖。
突出重点问题抓解决。
着力把党员发展管理教育培训中老大难问题作为整改提高、晋位升级面上工作重点抓。
一是着力解决流动党员管理难问题。
深入开展流动党员大排查,督促流动党员支部主动“找”党员,进一步掌握1.5万余名流动党员最新情况,督促基层党组织为2000多名尚未办理流动党员活动证的流动党员寄去了活动证。
二是着力解决党组织生活不规范问题。
开展党组织生活情况专题调研,分层级、分行业剖析党组织生活不规范、缺乏活力原因,研究出台规范党组织生活提高活力吸引力文件。
三是着力解决党员作用发挥难的问题。
进一步推进农村无职党员设岗定责和“述诺、践诺、评诺”工作,予党员以“位”,让党员有责,促党员有为。
普遍开展城市社区党员“双报到”工作,市级部门、单位2864名党员干部为推动居住地社区建设、党组织晋位升级等发挥积极作用。
(泸州组)
萧县细化措施推进基层党组织整改提高晋位升级
在整改提高晋位升级阶段,萧县突出务求实效这个关键,采取明确措施、细化责任、强化督导的方法,集中解决突出问题,着力提升整改工作成效。
明确措施,分类整改晋位。
按照巩固先进、提升一般、整顿后进的要求,分类指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施。
一是先锋引领工程。
在440个先进党组织中实施“先锋引领”工程,努力把有效做法制度化、成功经验长效化,确保巩固提高。
二是活力提升工程。
在816个较好、一般党组织中实施“活力提升”工程,认真查找班子建设、队伍建设、活动阵地、工作制度、保障机制方面存在的突出问题和薄弱环节,逐个制定整改方案,确保争先进位。
三是强基创先工程。
在28个后进党组织中实施“强基创先”工程,通过城乡结对共建、领导定点联系、干部驻点帮扶、资金项目扶持等措施,确保转化升级。
细化责任,重点整改晋位。
全县领导干部普遍在乡村、机关事业单位等建立了基层组织建设年活动联系点。
一是非公党组织包保指导。
县四大班子党员领导干部联系非公企业27家,县委组织部班子成员联系非公企业4家,实行包保责任制。
同时县委组织部与23个乡镇党委、开发区工委签订了非公有制企业党建工作目标责任书,选派了党建工作指导员,实施“进企业、抓党建、促发展”工程,实现党的组织和工作“双覆盖”。
二是重点党组织定点指导。
党委(党组)书记具体负责所属后进党组织的整改提高,党委(党组)班子成员“一对一”指导一般党组织。
全县23个乡镇和127个部门的党员领导全部明确了具体的帮促整改党组织。
三是城乡党组织结对共建。
继续以“六联六建”为活动载体,以“十个一”任务为抓手。
县四大班子领导每人联系1个乡镇、1个共建村,乡镇班子成员每人联系1个结对共建村,每月向党委汇报一次共建情况。
全县65个县直部门与88个村(社区)党组织结成共建对子。
强化督导,指导整改晋位。
一是建立层层落实机制。
县委坚持每季度听取各乡镇党委、机关工委书记基层组织建设专项述职;按“书记抓、抓书记”要求,县委组织部与乡镇、县直各部门党组(党委)书记分别签订工作责任书,明确了“具体抓、抓具体”领导责任;各乡镇党委每月听取所属党组织书记汇报;每个党组织梳理细化整改方案,制定整改进度台帐,一月一总结、一月一公示。
二是梳理细化整改方案。
面对面帮助所属党组织分析梳理存在的问题,尊重群众意愿,确定整改内容,明确整改措施,研究制定整改方案,目前全县274个村(社区)党支部和734个机关事业单位党组织制定了“整改提高、晋位升级”工作方案。
三是督促指导工作落实。
县委成立督查组,对各乡镇、县直各单位和村(社区)、非公企业督查指导,通过看党员领导干部是否带头抓落实、整改措施是否得力、责任分解是否到位、整改效果如何等方法,对整改提升工作的部署进行全面检查。
县委组织部23个蹲点组具体参与和指导工作。
梅州市采取“四项措施”
狠抓基层党组织整改提高、晋位升级
梅州市在党组织分类定级的基础上,结合村(社区)“两委”换届后“回头看”活动、“书记项目”以及“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”,以“使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高,普遍实现晋位升级”为目标,采取“四项措施”,狠抓基层党组织整改提高、晋位升级,扎实推进基层组织建设年活动。
一、强化领导抓整改。
要求各级党组织及有关部门把基层党组织整改提高、晋位升级工作摆上重要议事日程,切实负起责任。
各级基层党组织书记特别是县(市、区)委书记,要认真履行第一责任人的职责,抓好“书记项目”,带头落实整改。
同时,建立和完善领导挂钩联系制度,市、县、镇三级领导班子中的党员干部每人挂钩联系1-2个基层党组织,定期指导基层党组织整改提高、晋位升级工作;要求挂钩联系“问题村”的市、县(市、区)领导加强调研指导,定期不定期地组织督促检查;在村(社区)“回头看”活动中,对整顿工作组织领导不到位、工作组不驻村、整治措施不得力以及引发群体性事件的,对相关责任人进行问责。
二、细化方案抓整改。
结合“分类定级”、“回头看”、“百日攻坚行动”、“书记项目”等工作,建立全面、详实、准确、客观反映本地本单位基层党组织党建工作基本情况台账,做到党组织的状态清、存在的主要矛盾和重难点问题清、工作思路清、努力方向和发展目标清“四清”。
针对基层党组织地区差异、城乡差异、部门差异较大的实际,按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,坚持分类施治、对症下药,对定为“好”或“较好”等次的,重点加强党组织工作长效机制建设,打造一批基层党建工作品牌;对定为“一般”等次的,从提升服务功能入手抓整改提高,扎扎实实为群众和服务对象办几件实事,重点提升党组织为民服务水平;对定为“较差”等次的,根据不同领域、不同行业基层党组织的特点,有针对性地提出整改措施,落实整改措施。
三、突出重点抓整改。
为全面推进整改提高、晋位升级工作,该市紧紧围绕“抓书记、强班子,抓发展、明思路,抓覆盖、建组织,抓规范、建制度,抓阵地、建场所,抓保障、增投入”6项重点任务,要求每个基层党组织根据自身的实际重点解决1-2个突出问题,特别是及时调整一些不适应、不称职、不在状态的党组织书记。
同时,突出创先争优活动、村(社区)“两委”换届后“回头看”活动、“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚”行动、农村党员“三带富”活动等重点工作,要求每个县(市、区)选取3-5个项目、每个基层党组织选取1-2个项目重点打造、重点推进。
另外,还要求各地各单位要着力打造工作示范点,每个县(市、区)至少打造3-5个可观摩推广、可示范的亮点工程。
四、创新举措抓整改。
一是选派干部,分类指导。
对村(社区)“两委”换届后“回头看”活动摸查确定的84个问题突出村、后进村(社区)党组织全部选派“第一书记”,对问题突出村派驻以县级领导为组长的工作组,“第一书记”和工作组吃住在村、工作在村;对党建工作力量不足的“两新”党组织,选派党建工作指导员驻点指导。
二是整合资源,强化帮扶。
结合扶贫“双到”、村(社区)“两委”换届后“回头看”等活动,组织机关部门、企事业单位与后进党组织结对帮扶,发挥挂钩单位和驻村干部的作用,大力开展送党课、送温暖、送技术、送项目、送文化活动,在资金、信息、人才等方面给予支持,着力解决基层党组织活动经费偏少、场所阵地偏小、干部待遇偏低等突出问题和实际困难。
三是强化督查,确保成效。
市、县两级派出巡回检查组和指导督查组,采取实地检查、召开座谈会听取汇报、民意测评、电话抽查等方式,对各地各单位基层组织建设整改提高、晋位升级工作开展督促检查。
特别是在村(社区)“回头看”活动中,采取每月检查指导一次、召开一次座谈会、到所有问题村实地检查一遍、组织一次民意测评的“四个一”方式,认真开展检查指导,并建立情况汇报制度,要求各县(市、区)委组织部每月定期报送整顿村(社区)进展情况,确保整改提高取得实实在在的效果。
(罗文波 胡班 叶裕锋)
漯河市源汇区:
“四式工作法”切实抓好基层党组织整改提高、晋位升级
河南党建网6月26日电:
(源汇区委组织部 王振兴 荆红友)源汇区在开展基层党组织整改提高、晋位升级、公开承诺“百日提升行动”中,突出“四式工作法”,确保“整改提高”到位,力争在十八大召开前,全区先进支部有50%升为优秀支部,一般支部有30%、后进支部100%晋位升级。
台账式制定方案。
各党(工)委结合前期的分类定级,根据全区364个基层党组织的特点,逐个分析、逐个研究,切实弄清“一类党组织好在哪里,二类党组织方向在哪里,三类党组织问题在哪里”。
在此基础上,根据区委组织部设计的基层党组织整改提高晋位升级公开承诺“百日提升行动”方案样式,有针对性地制定整改方案,找出了存在的问
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