文秘写作心得体会_3篇(共6页)3400字.docx
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文秘写作心得体会
文秘写作心得体会篇1
从事党政机关文稿写作10余载,领导讲话稿也写了不少。
闲来无事,突然想梳理一下心得体会,以期与同行相互交流。
有人说,天下文章一般抄,写领导讲话稿无非是网上搜搜,报上抄抄,还不简单?
其实不然,机关文稿写作是一门大学问,也是当好秘书的必修课。
你知道,当秘书最痛苦的事情是什么?
就是你辛辛苦苦写出来的文稿被领导改得面目全非。
你知道,当秘书最最痛苦的事情是什么?
就是你辛辛苦苦写出来的文稿被领导责令重写。
你知道,当秘书最最最痛苦的事情是什么?
就是你辛辛苦苦写出来的文稿被领导连连&;夸奖&;:
&;好,好,好&;,随后往办公桌上一丢,开会时却翻出自己的笔记本&;&;呵呵,估计你离光荣下岗也不远了。
当秘书难,写好文稿难,让领导满意难,所以你得细心揣摩,掌握诀窍,方能游刃有余。
文稿定位要适应领导。
有句话说:
&;欲研究材料,先研究领导&;。
什么样的文字材料才是好材料,不是用词华丽,文采飞扬的材料,而是适应领导的材料。
所以,你得经常去接触领导,关注他近期讲些什么,写些什么,信息越多越好。
记住,尤其是领导经常重复的话要高度关注,一般领导重复三遍以上的观点就是他认为比较成熟的观点,写讲话稿时切切不可遗漏。
当然,还得研究领导的讲话习惯,如果喜欢讲排比句的,讲话稿中就多用一些排比句式&;&;总之,一切以适应领导为上。
交稿时间应恰到好处。
文秘写作心得体会篇2
十一月中旬,终于迎来了期待已久的文秘培训,很感谢办事处提供这样一个平台,让我们能够向李晓龙老师学习,聆听他精彩的授课,这让我们受益匪浅。
一、培训主要的收获
培训会上,市政府政策研究室的李晓龙老师渊博的知识、精彩的授课技巧让我们由衷叹服,让我们听后仍有绕梁三日,回味无穷之感。
课上,李老师主要给我们讲解了如何撰写领导讲话搞、领导讲话稿的类别、行径过程、写作技巧和写作禁忌,跟大家交流了自己文秘工作以来的一些感悟。
让我们明白,在写作过程中,一定要把握特征,特别要做到说实话、办事实,防止空话、套话,忌啰嗦、烦燥,忌贪大求全,忌肤浅、苍白,忌差错,他还让我们认识到做好每一件事都是小事,而做错每一件小事都是大事,有时一个标点,一个字,一句话的错误,都有可能严重损坏单位的形象。
此外,李老师还提醒我们平时要多研究上级的精神,领会领导的意图,注意领导以前签发的文稿、临时签注的一些东西,领导一些活动要尽量参与,要多听、多熟悉领导讲话风格,多收集写作素材,多动脑、多与完善,才会写出一篇好的文稿。
二、自身的差距与不足
这次培训,让我明白了很多,对照自身,由于不是文秘专业出身,需要学习和掌握的东西太多,我深刻意识到自己目前工作能力、工作水平同工作要求相差甚远,知识面还有待扩展,理论水平、写作水平还有待提高,以后一定要加强学习,打牢文字功底,不断提高自己的业务能力,我相信,只要不断地学习,就能不断地进步。
虽然培训时间不长,但所涵盖的内容值得我们认真去体会,我一定克服自身的缺点,用所掌握的理论来指导实践,我相信最终我会成为一名合格的文秘工作者。
文秘写作心得体会篇3
一、开场白
1、自我介绍
各位同行,今天我们虽然是第一次见面,但你们大多数人叫过我的名字。
也许你们会感到惊讶,这怎么可能呢?
你们想一想,开会的时候、参加的时候、主持仪式的时候,发言讲的第一句话就是:
&;各位嘉宾!
&;对了,我的名字就叫&;佳兵&;,但我不是&;贵宾&;的&;宾&;,而是当兵的&;兵&;。
2、工作经历
对于文秘工作来说,我既是一个新兵,也是一个老兵,说新是从工作经历来说,今年3月初工作调整才到办公室从事文秘工作的。
说老是从年龄来说,我53岁才开始从事文秘工作。
我85年参加工作,前15年在衡阳拖拉机厂从事技术工作,与数字打交道;后15年在衡阳日报从事新闻工作,与文字找交道,其间近3年在市改制办、国资委办公室客串文秘工作。
在我的工作经历中,文秘工作不到十分之一,在座的大多数文秘工作经历时间比我长、经验比我丰富,大家给我一个交流和学习文秘工作的机会,我就在这里抛几块砖头,我们一起交流,相互学习,共同进步,我给你一块砖头,你给我一块玉石!
二、文秘写作的主要内容
文秘写作是文秘工作的重点,胜任文秘工作首先得过文秘写作这道关,这是基础,也是支点,打好这个基础,用好这个支点,就能撬起工作和人生的大好前程。
文秘写作主要包括以下几个方面。
1、信息与简报
A、定义
信息一词运用十分广泛,不同的专家有不同的定义,最简单的理解:
信息是最新的东西。
这个东西包括数字、图表、情报、知识等等。
从广义来说,信息泛指人类社会传播的一切内容。
在古代称为&;消息&;,在台湾称为&;资讯&;,在日本称为&;情报&;,在英美称为&;n&;,可以翻译为信息、消息、情报、知识、通知、报告等等。
信息的定义最早由信息奠基人香农在20世纪40年代提出,&;信息是用来消除随机不确定性的东西&;。
读起来拗口,也不好理解。
经过随后多年的演变,信息的定义比较常见的有以下几种。
计算机科学家认为:
&;信息是电子线路传输的信号&;。
信息管理专家认为:
&;信息是经过加工的数据。
&;
管理学家认为:
&;信息是提供决策的有效数据。
&;
与文字打交道久了,容易把数据理解为数字,其实数据最简单的是数字,也可以是文字、图像、声音。
现在我们用手机、计算机可以做许多事情,但它们的内部只认数字&;1&;和&;0&;,采用的是&;二进制&;,所以无论数字、文字、图像、声音,都要转化为&;1&;和&;0&;才能处理。
简报是信息组合的内部小报。
还可以称为&;动态&;、&;要情&;、&;简讯&;、&;摘报&;、&;工作通讯&;、&;情况反映&;、&;情况交流&;、&;内部参考&;。
B、特点。
第一、新。
最小的发生概率,最近发生的事情,最新的情况反映。
发生的概率越小,信息量越大;发生的概率越大,信息量越小。
这和新闻有相同之处,狗咬人不是新闻,人咬狗才是新闻。
大家都知道的事不是信息,过时的情况不是信息,旧的资料和知识不是信息。
第二、快。
快速的收集,快速的处理,快速的传递。
快其实就是要抓住信息的时效性,一个是及时,一个是高效率,和新闻一样,信息也是易碎品,出手慢就把信息打碎了,错过了。
文秘工作要加强对信息的敏感性,提高信息写作、简报编辑的工作效率。
第三、真。
真实的记录,准确的处理,如实的传递。
真实性要坚持实事求是的原则,坚持客观公正的原则,不掺杂个人的主观好恶,不能人为地夸大缩小,关键的因素要仔细求证,反复核对,确保准确无误。
第四、简。
简单的形式,短小的篇幅,精炼的文字。
无论形式、篇幅、文字,我们要追求让阅读对象花最小的时间,看最多的信息。
既是信息时效性的要求,也是现代快节奏的要求,更是领导决策效率的要求。
第五、专。
行业内工作,行业内对接,行业内交流。
各个行业的专业性都不一样,行业内的纵横联系、对接、交流都有行业内的专业要求,行业内的简报尽量反映专业信息,少一些一般性的信息。
C、要求
第一、抓重点。
抓问题的核心和关键,抓全局性和指导性的问题。
第二、抓热点。
既是群众普遍关心的问题,也是领导重点关心的问题,还是能够引起反响的问题。
第三、抓亮点。
解决问题的好办法,工作上的好经验,行业上的好典型。
2、会议记录与纪要
A、概念
会议记录是会议过程中,由文秘人员把会议的组织情况和具体内容记录下来的原始资料,不属于文秘写作的范畴。
会议纪要是会议结束后,以会议组织方的名义发布的关于会议重大事项决定的公文,属于文秘写作的范畴。
B、特点
会议记要的特点
第一、会议发言的实录,贵在&;原汁原味&;不走样。
第二、只做资料存档,不公开,不传达,不传阅。
第三、使用会议记录本,要符合会议记录的格式。
第四、按会议名称分类,按会议时间顺序归档。
会议纪要的特点
第一、对会议记录的整理、总结,贵在提炼,形成公文。
第二、要公开,要传达,要传阅,要执行。
第三、是一种法定公文,具有法定效力。
第四、根据会议的内容和性质分类,方便归档管理。
C、要求
会议纪要的写作要求
第一、概括性。
以简洁精炼的文字高度概括会议的重要内容和结论。
第二、纪实性。
是会议宗旨、基本精神、决定事项的纪实,不能更改或增减。
第三、条理性。
对会议精神、决定事项分类别、分层次予以归纳、概括,条理清楚。
工作总结与报告、领导发言与致应该是文秘工作的重点和难点,我想结合我的经历、体会、感悟来具体讲讲我的看法。
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