人力资源管理的五行辩证法讲义12.ppt
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人力资源管理的五行辩证法讲义12.ppt
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主讲人:
潘重伯,人力资源管理的五行辩证法,东湖企业文化讲坛系列之二,武汉中盈智源企业管理顾问有限公司,www.ccu-,讲师介绍,武汉中盈智源企业管理顾问有限公司高级培训师、高级策划师;二十年的企业高管实战操作经历;十余年对周易八卦等国学经典的潜心研究;多家企业和社会团体的咨询策划;武汉资源节约综合利用协会理事。
序言:
先做人后做事,“做”字可拆为:
1.人与故,表示按前人的方式;2.估与反文,估量着书本来反思;3.也可解为人、古、反文,即做人要按古文反思。
做人的道理,道学是中华民族国学文化的根,五千年文明史最源远流长文化是易经,其核心五行、八卦是普适的自然辩证法和广义相对论。
“道”字是首与走的结合,体现的是头脑的行动,一阴一阳谓之道,和谐、平衡、度为道。
“理”字是玉与里的结合,意为宝物之精髓。
道德、道义、道行、道法、道路,目录,五行内涵及客观存在,1,企业五行元素,2,人生五行关系,3,人力资源五行配置,4,五行-金木水火土,金生水,水生木,木生火,火生土,土生金,这叫五行相生。
金克木,木克土,土克水,水克火,火克金,这叫五行相克。
一、五行内涵及客观存在,五行关系,金,水,火,土,木,相克,相生,制化图,五行是自然辩证法,物理度量,物质五态,基本粒子,火,温度,离子态,来子,土,质量,固态,同子,五行特征,金,电磁态,光子,水,时间,液态,电子,木,压力,气态,宁子,电动关系,电阻,电容,电源,电流,电压,速度,五行是自然辩证法,电子运动,核变反应,火,激发,裂变,土,吸收,聚变,五行特征,金,生变,水,电离,脱变,木,散射,衰变,射线类型,阴极射线,次级辐射,原子原素,胶子,中子,光子,轻子,质子,五行与现代社会科学的对应关系,二、企业五行元素,企业元素,管理,产品,市场,资金,人才,人才是经济战争中最重要的因素,市场经济它将每一个企业融入了这场永无和平的经济战国时代。
兵者诡道也,谋略决定成败,人是谋略的主体和实施者。
人上一百,形形色色,“人”字是由一撇一捺组成,也就是人具有很强的两面性。
人心隔肚皮,外表也能看得清。
三、人生五行关系,能想,能睡,能玩,能吃,能干,个人能力,个人追求,子女,事业,朋友,爱情,钱财,个人欲望,五德与五情,仁,信,智,礼,生理情绪五行,道德修养五行,思,悲,恐,义,怒,喜,姓名识人,五格剖相法+1天格5毛4外格9人格19泽15地格23东8总格29,生日识人,查生辰的天干地支查日柱的五行呐音,排兵布阵,这类员工擅长思考,具有冒险精神,为人刚直不阿,有个人英雄主义,可成为企业或部门的领导者。
这类员工聪明有谋略,办事谨慎,但往往缺乏刚强,可为企业的谋划者和企业家的幕僚,宜从企业的事财务工作。
这类员工为人正直,对企业忠诚度高,对同事能融洽,有才干但缺乏变通,可成为企业的中坚力量。
不宜进行销售公关工作,可处企业监督之位。
这类员工乐观向上,富有开拓精神,喜好交际,但缺少冷静,不宜进行决策工作,可处企业销售公关之位。
这类员工往往任劳任怨,平易忠厚,行事稳重,恪守信用,可成为企业的基础员工。
四、人力资源五行配置,定位与错位,相人先相已,知已知彼,君君、臣臣、父父、子子,上下关系体现指挥与服从,错位就容易错为,政令不畅达,管理必然混乱。
人力配置五行,兵,仕,将,师,帅,5,4,3,2,1,将,仕,仕,仕,兵,兵,兵,兵,兵,兵,兵,成败要素,法,人和,地利,天时,道,武汉中盈智源企业管理顾问有限公司,www.ccu-,天行健,厚德载物,君子以自强不息,上善若玉、下善若水。
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